〜環境にも優しい断熱材の販売でSDGｓや省エネに貢献／快適な暮らしに貢献するポリウレタン原料のエキスパート〜 ■業務内容： BASF INOACポリウレタン（株）に出向し、営業業務をお任せします。 ＜出向先＞ BASF INOACポリウレタン株式会社 ◇事業内容…ウレタンフォームシステム、ウレタンエラストマー、ウレタン原料の開発、製造及び販売 ■業務詳細： ・ウレタン原料及び製造装置の販売 ・新築戸建て木造住宅、新築マンションへの断熱工事用ウレタン原料の提案 ■特徴： 2050年カーボンニュートラル実現に向けウレタンフォームの優れた断熱性能と、BASF INOACポリウレタン（株）が製造・販売する「フォームライト・スプレー」の高い業界シェアを活かし、全国で活躍できます。 ■入社後の流れ： 担当者として経験を積み次世代エキスパートを目指します。 ■組織構成： ＜スプレー営業部＞7名 ■やりがい： ◇スプレー製品を取り使う顧客、建材商社や、一般施主まで『断熱』を通じ営業の幅を広げられます。 ◇環境に配慮したポリウレタン原料の開発も進んでおり、SDGsに繋がる業務です。 ■部門の方向性： 省エネへの取組が加速する中、住環境の高断熱化により、特に建築分野では更なるシェア拡大が期待できます。既存製品の拡販だけででなく、新製品の普及やリサイクル製品の開発を主体的に進めていく、営業部門となります。新たな販売展開を進めるうえで、新たな知見や新しい発想を持つ人材を求めます。 ■キャリアパス： ◇将来的には、管理職として経営サイドに進む道もあれば、エキスパートとして専門職になるかの道が選べます。 ◇工場生産向け原料を販売する機能性フォーム営業部へ異動しより幅広い知識を習得することも可能です。 ◇スプレー営業部、機能性営業部とも次世代エキスパートを育成していく予定です。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※NTT西日本株式会社雇用、株式会社NTTフィールドテクノへの在籍出向となります。 ■株式会社NTTフィールドテクノについて： NTT西日本のグループ企業として西日本30府県に200を超える拠点を設け、通信ネットワーク環境の構築から開通・運用サポート・修理まで、暮らしの快適・安心を地域密着で支えています。 ■業務概要： 1）NTT西日本グループのアセット（設備・リソース・データ等）を活用した社会インフラ設備の維持管理DX（インフラビジネス）のおいて、道路分野を中心としたビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務 2） ・道路を中心としたインフラビジネスの拡大に向けた競合分析やニーズ把握に基づくアプローチ戦略策定やサービス仕様への反映 ・道路包括民間受託案件獲得に向けた、自治体や建設コンサルトへのアプローチを通じた、ニーズヒアリング、発注仕様書への折込み、入札対応 ■業務詳細： ◇社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート（提供スキーム、実現方法、商材化） ◇有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ ■ポストの魅力： ◎社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ◎NTTグループ各社（東ME・INF等）やNTT西日本各部、また建設コンサルタント等の社外ステークホルダとの対応など、多岐に渡る関係者とのビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成 ◎サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 ■配属先情報： ・担当課長：5名 ・主査：18名（内中途入社1名） ・担当者：6名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系バック・ポテンシャル歓迎/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続けるプライム上場/年休126日/月残業15.8時間/有給取得率78.2％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 自動車・産業機器・医療機器・精密機器など、多様な製品の設計開発における上流工程を中心に担当します。機械工学の基礎を土台に、構造・機構設計、3D CADによるモデリング、試験・評価などを経験や希望に応じてお任せします。700社以上の大手メーカーのプロジェクトにチームで参画し、若手の段階から開発の核となる業務に関われる点が特徴です。 ■業務の魅力 上流工程比率が高く、評価のみで終わらず仕様検討から関われる点が特長です。自動車・医療・精密・半導体など多様な分野で経験を重ねることで、技術の幅を広げながら専門性を高められます。案件が豊富なため、現在のキャリア停滞を感じている方も、希望に沿った領域へステップアップしやすい環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休126日/月残業15.8時間/有給取得率78.2％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※プラチナくるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／世界に先駆けて「粒子法」技術を活用／月5日までリモート可／夏季・冬季賞与、業績賞与あり＞ ■業務概要 リージョナルセールスチームは、グローバルシェアの拡大のため、海外代理店の営業活動を支援、新規代理店発掘を担います。 ■業務詳細 ◇マーケット分析: 海外市場の動向を分析し、競合他社の動向を把握。その上で、効果的な営業戦略を立案します。 ◇顧客開拓: ターゲット顧客を特定し、アウトバウンド営業、デジタルマーケティング、パートナー連携など、多様な手法を用いて新規顧客の獲得を目指します。 ◇既存顧客との関係強化: 既存代理店との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に貢献。クロスセルやアップセルにより、顧客単価の向上を目指します。 ◇戦略策定: 中長期的な代理店販売戦略を策定し、実行します。 ◇チーム連携: マーケティングチーム、フィールドセールスチームなど、関係部署と連携し、効率的な営業活動を推進します。 ■所属部署からのメッセージ ◇私たちは計算科学を通じて、より安定した、安全で持続可能な世界の実現を目指しています。計算科学を活用した最先端の技術により、お客様の生産性を大幅に向上させます。 ◇当社は、大胆なアイデアと情熱的なチームワークで、常に革新的なソリューションを生み出しています。社員一人ひとりが、学びと成長を続けながら、自らの可能性を最大限に発揮できる環境がここにあります。 ◇プロメテックの一員になることは、単なる仕事を超えて、より良い未来を共創していくという、大きな挑戦に参加することです。 ■当社について ＜＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー＞＞ 東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《概要》 自社製人事給与・会計パッケージシステム（ZeeM）の開発を担当していただくポジションです。クラウドビジネスや他社システムとの連携など、HRビジネスとしての事業拡大を目指す中、プロダクトの競争力を維持・強化していくための重要な役割を担っていただきます。 《募集背景》 プロダクト開発力のさらなる強化に向けた体制強化が目的です。開発チームのサブリーダーから次期リーダー候補として活躍いただける方の増員を行います。 《仕事内容》 サブリーダー〜リーダーの役割として、パートナー企業のメンバーと協力しながら開発プロジェクトを推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・ZeeM会計システム、ZeeM人事給与システムにおける機能強化対応 ・アドオン対応 ・保守（維持メンテ）対応 ・AI活用開発への移行推進 《開発体制》 以下の環境・技術を用いて開発を行います ・言語・フレームワーク等： C#、.NET Framework ・データベース： SQL Server ・その他： AIドリブン開発関連技術 《本ポジションの魅力》 パッケージ開発の次期リーダーとして、プロジェクトマネジメントのスキルはもちろん、AI利用をはじめとした最新の開発スキルを習得することが可能です。技術面とマネジメント面、双方のスキルを得ることで、今後のキャリアアップの選択肢を大きく広げることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクト価値を社会インフラへ引き上げるPdM／70名超のPdM組織×60以上のSaaSプロダクト】 ■業務内容 toB SaaS「マネーフォワード クラウド」のいずれかのプロダクトにおいて、PdM（プロダクトマネージャー）業務を担当していただきます。営業・マーケティング・エンジニア・デザイナーなどの各部門と横断的に連携しながら、顧客価値の最大化に向けたプロダクトの企画・改善・推進をリードしていただくポジションです。ビジネス要件とユーザーニーズを的確に捉え、開発チームと協働しながら意思決定を行いプロダクトの成長と競争力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトビジョン／ロードマップ策定 ・ユーザー課題の特定・企画立案 ・新機能開発・既存機能改善の推進 ・開発ディレクション（エンジニア・デザイナー連携） ・データ分析・仮説検証 ・マーケ・ビジネス戦略との接続 ⇒「企画〜開発〜グロースまで一気通貫で責任を持つ」役割を担っていただきます。 ■組織構成 ・PdMは50〜70名規模、国内外に分散した大規模組織 ・プロダクト単位＋ドメイン単位で体制構築（ERP／HRなど） ■特徴 ・「CPO室」にPdMを集約し横断連携を強化 ・各プロダクトは2〜3名のPdMで担当 ・PMM不在でPdMがマーケ・事業責任まで担うことが可能 ⇒「分散×大規模×横断連携」が特徴のPdM組織です！ ■プロダクト特徴 ・バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 ・30以上のマルチプロダクトでERPを構成 ・会計・経費・人事・法務など領域別に分割（コンポーネントERP） ・組み合わせて利用することで企業全体の業務最適化を実現 ・AIエージェントを組み込み、業務自動化を推進 ⇒「ERP × SaaS × AI」の統合プラットフォーム ■キャリアパス ・PdM → リードPdM → CPOライン ・ドメイン特化（ERP・HR・会計など） or 横断戦略 ・プロダクト横断の戦略・組織にも関与 「PdM Forward Program」など育成制度ありSIer・コンサル・業務知識が強く活きる環境です。 BizDev・事業責任者への拡張も可能。 ⇒「プロダクト×事業×組織」すべてに広がるキャリア

《概要》 自社製人事給与・会計パッケージシステム（ZeeM）の開発を担当していただくポジションです。クラウドビジネスや他社システムとの連携など、HRビジネスとしての事業拡大を目指す中、プロダクトの競争力を維持・強化していくための重要な役割を担っていただきます。 《募集背景》 プロダクト開発力のさらなる強化に向けた体制強化が目的です。開発チームのサブリーダーから次期リーダー候補として活躍いただける方の増員を行います。 《仕事内容》 サブリーダー〜リーダーの役割として、パートナー企業のメンバーと協力しながら開発プロジェクトを推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・ZeeM会計システム、ZeeM人事給与システムにおける機能強化対応 ・アドオン対応 ・保守（維持メンテ）対応 ・AI活用開発への移行推進 《開発体制》 以下の環境・技術を用いて開発を行います ・言語・フレームワーク等： C#、.NET Framework ・データベース： SQL Server ・その他： AIドリブン開発関連技術 《本ポジションの魅力》 パッケージ開発の次期リーダーとして、プロジェクトマネジメントのスキルはもちろん、AI利用をはじめとした最新の開発スキルを習得することが可能です。技術面とマネジメント面、双方のスキルを得ることで、今後のキャリアアップの選択肢を大きく広げることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容： 担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。 ＜主力製品＞ ・ビルタサ：高カリウム血症改善剤 ・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤 ・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度： ・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。 ・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。 ・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境： ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ■当社の魅力： ・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア ・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長 ・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開 ・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大 ・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供 ・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実 ・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制 ・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇官公庁案件中心／アクセシビリティ重視／残業月10時間未満◇◆ ■採用背景： Webインテグレーション事業への引き合いが増加しており、既存メンバーだけでは新規案件の受け入れが難しい状況です。現在の品質と納期を維持しながら受注を拡大していくため、即戦力としてご活躍いただけるフロントエンドエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 官公庁サイトを中心としたWebサイトのフロントエンド実装をお任せします。マルチデバイス対応やアクセシビリティへの配慮が求められ、大規模案件も多いため、構造設計から実装まで一貫して携わることができます。 【主な業務】 ・マルチデバイス対応WebサイトのHTMLテンプレート構築 ・ウェブアクセシビリティに配慮したマークアップ、テンプレート作成 ・JavaScriptによるUIの動き・表示制御などの機能実装 ・官公庁案件を中心とした大規模Webサイトの新規構築・リニューアル ・ランディングページ（LP）の構築および既存ページの改修対応 ・クライアントの要望に応じた仕様調整・カスタマイズ対応 ・新技術・新ライブラリの検証および導入提案 デザインは専任デザイナーチームが担当し、本ポジションは実装に専念できます。デザイナーと連携し、「構造的に実現可能か」「より適切な実装方法は何か」といった技術的観点からの提案も行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・官公庁案件が中心で、公共性の高いWebサイト構築を通じて社会貢献性の高い仕事ができます。 ・HTMLだけでなくJavaScriptを活用した実装の比重も高く、フロントエンド技術を深く磨ける環境です。 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入しており、月平均残業は10時間未満と、メリハリを持って働けます。 ・東京拠点との連携により、外注活用を含めて業務量を調整しており、繁忙期でも残業20時間未満を目安にコントロールしています。 ■組織構成： フロントエンドエンジニアチームは5名体制で、20〜40代のメンバーで構成されています。技術畑出身者を中心に、営業や広報、企画など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、Slackやオンライン会議を活用したフラットなコミュニケーションが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【紹介受注率50％超／新規テレアポ・訪問営業なし／高性能注文住宅の営業職／成果に応じて年収1000万円も可能な環境】 ■業務概要 当社の木造住宅営業職（マネージャー候補）として、展示場やイベントにご来場いただいたお客様、既存オーナー様からのご紹介によるお客様に対して、新築注文住宅のご提案をお任せします。お客様の理想やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、資金計画・土地探し・プランニング・お引き渡しまで、住まいづくりをトータルにサポートします。新規リストへのテレアポや飛び込み訪問営業は一切行わず、当社にご関心を持ってくださったお客様へのご提案が中心です。 ■業務詳細 ・展示場やイベントでのご案内、初回ご来場のお礼や日程調整のお電話 ・お客様のご要望やライフプランのヒアリング ・住宅ローンや資金計画のご提案 ・土地をお持ちでない方への土地探しサポート ・間取りや外構などのプランニング提案 ・設計担当や施工部門との連携による最適な住まいの実現 ・契約、工事着工からお引き渡しまでの各種サポート ・お引き渡し後のアフターフォロー ■業務環境・体制 高気密・高断熱の高性能住宅を中心とした注文住宅を扱い、営業チームには経験豊富なメンバーが多数在籍。相互に連携しながら質の高い提案活動を推進しています。福岡で25年以上にわたり、健康と資産価値にこだわった住まいづくりを継続し、受賞歴や高い施工精度を有する地域密着型企業です。 ■魅力・成長環境 紹介受注率50％超と顧客満足度の高い事業基盤のもと、広告に依存しない堅実な経営を実現。マネージャー候補として大きな裁量を持ちながら営業活動に取り組むことができ、成果に応じて年収1000万円超も目指せます。入社時研修やOJT、ITツール研修、外部研修機会も整っており、未経験からでも体系的にスキル習得が可能です。 ■就業環境・キャリアパス 完全週休2日制（火・水）、年間休日113日、各種福利厚生・手当も充実し、転勤のない地域密着型の働き方が可能です。将来的にはリーダーやマネージャーへの昇格機会もあり、営業力に加えマネジメントスキルを高めながら着実なキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／様々なバックグラウンドの方が活躍】 【業務概要】 主として、食品工場向け設備の現場工事の管理業務 対象例１：製氷設備設置工事 対象例２：複数メーカーから調達しラインとして納入する設備 対象例３：上記工事に伴うユーティリティ及び建築（間仕切り）工事等 ※親会社の「阪和興業」へ出向して頂きます。 ※お住まいと管理案件現場によっては短期出張を伴う可能性はあります。 ※時間が指定されたメンテナンス作業や修理業務は、深夜や土日作業も発生しますが、時間外手当は100％支給します。 【組織構成／教育制度】 社員数全国で130名弱。新規事業立ち上げの為の人員募集です。 【企業／部門について】 客先は鉄鋼メーカー（高炉・電炉）から、建築FAB、ゼネコン、ハウスメーカー、 特装車両メーカー、鋼材加工流通などから、食品メーカーや木工業者まで多岐にわたります。 扱い品目もクレーン、鉄骨加工機、工業炉、圧延機、塗装設備、食品搬送設備、製氷設備、 木工加工・搬送機、板金（プレス・レーザー・ベンダー他）、溶接設備等々広い対象になります。 【募集背景】 特に昨今国内機械メーカーの減少に伴い輸入機械比率を高めており、現場工事の管理業務強化が必要となっています。 国産機械でも複数社仕入のライン調達は丸投げされるケースが増えており、エンジ対応も必要。 全国の顧客をカバーするため、数名程度の採用を予定致します。 自らが工事を行うものではなく、あくまで現場管理業務となりますが、指示・命令を行うためには現場経験が必要となります。 まずは、経験者と共同で現場管理を行い経験を積んで頂きますが、その後、スキルを見ながら段階的に単独での現場管理を行って頂きます。 ■事業概要 鉄骨工事、外装工事（屋根壁）の現場請負事業及び遊戯施設の新設・改修・保守　レーザー加工機据付保守　デジタルサイン事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家プロジェクト×半導体×拠点立ち上げ／最先端NW×AI×HPCに関与／裁量大のアカウントSE〜 ◎設計・構築だけでなく要件定義〜戦略まで担える上流ポジション ◎メーカー非依存の環境で幅広い技術を習得し市場価値を向上 ◎北海道勤務×大規模案件でキャリアと生活を両立できる環境 ■募集背景 次世代半導体の国産化を目指す国家規模プロジェクトの本格始動に伴い、北海道・千歳に新拠点を設立します。これまで培ってきたインフラ構築力を武器に半導体分野へ本格参入する成長フェーズにあり、その第一歩として拠点の中核を担うSEを募集します。 ■業務概要 半導体メーカーおよび製造工場を対象に、アカウントSEとしてプリセールスから設計・構築、運用まで一気通貫で担当。AI・HPC・クラウドなどの先端技術を組み合わせ、顧客の生産基盤を支えるITインフラを構築します。 ■職務詳細 ・顧客課題のヒアリング、ソリューション企画 ・ネットワーク（L2/L3、BGP等）の設計・構築 ・無線LAN／Firewall（PaloAlto、Fortigate）構築 ・トラブルシューティング、運用改善 ・マルチベンダーでの製品選定、構成設計 ・HPC／AI基盤など次世代インフラの企画推進 ・拠点の技術リーダーとして標準化・体制構築 ■組織体制 立ち上げフェーズのため、営業数名と連携する少数精鋭組織。SEとしては第一号となり、技術領域の中心人物として裁量大きく活躍できます。 ■キャリアパス 構築担当に留まらず、アーキテクトや技術責任者として上流工程へステップアップ可能。将来的には組織マネジメントや全社横断の技術戦略にも関与でき、市場価値を大きく高められます。 ■働き方 完全週休2日制・所定労働7時間20分。リモートワークも一部可能で、安定した働き方を実現。福利厚生や退職金制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 兼松グループの安定基盤を持つ商社系SIerとして、大手企業の基幹インフラを多数支援。特定メーカーに縛られないマルチベンダー環境のもと、幅広い技術に触れられます。本ポジションでは「国家プロジェクト×拠点立ち上げ」という希少な経験を通じ、エンジニアとしての飛躍的な成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎◎変額保険の契約内容変更業務をお任せ／法人保険で中小企業をサポート・世界18ヶ国で事業展開／年122日休※土日祝・フルフレックス／研修制度充実◇◆ 【部署の説明】 お客さまサービス部は、契約管理を中心に、お客さま満足度向上を目指したサービス提供をミッションとし、「お客さまが安心して長くご契約を続けられること」を支える中核部門です。 内容変更チームはお客さまの資金計画や人生設計に直結する解約や年金支払等を扱う契約内容変更業務を担い、会社の基盤を支える重要なポジションです。 【職務内容】 本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。 ・変額保険の解約、一部解約、年金支払、満期手続き対応等の保全手続き全般 ・書類確認・システム入力・不備対応 ・業務改善・CX向上を目的とした施策検討への参画 ・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与 【教育体制】 チームマネージャーおよび社員メンバーが常駐し、分からないことはすぐに相談できる環境です。 入社後は、業務説明およびOJTを通じて、段階的に業務をお任せします。「いきなり全て丸投げする」ことはありませんので、安心して業務に入っていただけます。 【当該業務の魅力】 本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。 ・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます ・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます ・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です 【将来のキャリア展望】 このポジションで得られる経験は、解約・年金支払・満期手続き等に関する実務経験や変額保険の専門知識等、市場価値の高いスキルです。 将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。 【契約期間補足】 契約期間は入職日〜2027/3/31までとなり、入職日によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中〜 ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細 ・BI・AIシステムの企画・導入・活用推進 ・情報活用推進課のマネジメント ・業務部門と連携したデータ活用テーマの具体化 ・ベンダーコントロール、進捗・品質管理 ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ・調達業務(QCD)の中で鋼材メーカーや作動油メーカーとのコスト（C）に関する交渉 ・長野工場、相模工場向けカヤバ集鋼材のQD調達業務、工場との調整折衝 ・鋼材、作動油のグローバル契約状況の管理 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社長の事業拡大をサポート・裁量権大、大手取引ありの安定経営の下でスキルアップを目指せる／ 〜会社の成長をバックオフィスから支える、会社運営や事業へ向けた影響力あり、経営層に近く働ける環境あり〜 ■当社について： 【創業75年】茨城に根差し、世界のインフラを支える技術集団 1950年の創業以来、建設機械部品などの製造を通じて社会に貢献してきた金属加工メーカーです。 ・揺るぎない経営基盤： 主要取引先はすべて東証プライム上場企業。長年の信頼関係により、極めて安定した業績を維持しています。 ・一貫した生産体制： 旋盤・マシニングから高度な「歯切り」までを自社で完結。最新鋭の設備と昼夜の生産体制により、高い品質と安定した量産能力を誇ります。 ■業務概要： 業績拡大に伴い、管理部門（総務・人事・営業等）の体制をより強固なものにするための募集です。現在は少人数のチームで運営していますが、今後のさらなる事業成長を見据え、組織の土台作りを進めています。 ステップアップの環境： まずはご自身の経験がある領域から業務をスタートしていただきます。現場のフローに慣れていただきながら、徐々に守備範囲を広げていける環境です。 将来的な役割： 将来的には、現在活躍しているスタッフ3名のサポートや、部門全体の運営・マネジメントを担っていただくことを期待しています。 やりがい： 決められた事務作業をこなすだけでなく、「より効率的な運用にするには？」「より良い組織にするには？」といった視点を活かし、バックオフィスの仕組みづくりに携わることができます。 ■業務内容： 入社後はご経験に応じて以下業務から適性に応じてお任せする予定です。 ▼総務、人事 採用面接対応やスケジュール調整、社外対応 社内行事の計画、運営補助 勤怠管理や集計、報告 ▼営業サポート 見積書の作成対応 各問い合わせ、社内調整　など ■当ポジションの魅力： ・キャリアアップや裁量権にチャレンジ └新設のポジションとなります。幅広い業務だけでなく早期にマネジメントや管理職というキャリアにもチャレンジできます。 ・働きやすい環境あり └GW・夏季休暇・年末年始の長期休暇有でプライベートも充実できます。 └月残業20H以内 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルソフトウェア企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内9,000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、国内市場の拡大を牽引するフィールドセールスを担当します。 ※単なる製品販売にとどまらず、日本市場での認知拡大・導入拡大を見据えた営業活動を通じ、事業成長そのものに関与するポジションです。 ■ミッション ・顧客のIT運用・管理における課題を深く理解し、ManageEngine製品群を通じて最適な解決策を提示することで、継続的な利用と信頼関係を構築することがミッションです。加えて、営業現場で得た知見を事業・組織へ還元し、日本市場における競争力強化に貢献することが求められます。 ■職務内容 ・顧客訪問並びにオンラインでの商談を通じた課題ヒアリング ・IT運用状況や業務フローを踏まえた導入・活用提案 ・製品デモンストレーション（オンライン／対面）の実施 ・見積作成、条件調整、クロージングまでの一連の営業活動 ・展示会・セミナーなどでの顧客対応、リード獲得 ・営業活動を通じた顧客要望や市場動向の社内共有 ■期待する役割／成果 ・個人の売上達成だけでなく、再現性ある営業プロセスの確立や提案品質の底上げなど、チーム・事業全体への波及効果が期待されます。将来的には、後進育成や営業戦略への関与も視野に入る役割です。 ■ManageEngine（マネージエンジン） ・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。 ・グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しています。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップシェアの東京重機G／丁寧な研修・中途多数でキャッチアップ可／大手取引で安定性◎／ワークライフバランス◎◇◆ ■職務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー東京重機株式会社グループである同社にて、整備士を募集します。 ■業務詳細： 建設機械の点検・故障診断・修理を担当し、幅広い整備スキルを身につけられます。基本的には自社工場内での作業になり、将来的には建設現場への出張修理もお願いします。 さまざまな種類の機械に携われるため、整備士としての成長を実感できます。 ■入社後の流れ ・入社〜1ヶ月程度：新宿の本社にて研修を行います。商品の名前や業務の流れを覚えていただきます。商品は約180種類あります。 ※そのうちメイン商材となる高所作業車は約20種類。 ・2ヶ月目以降：自社工場でOJT研修を行いながら慣れていただきます。 業務に必要な資格講習を受講していただきます。（会社負担） ■職務の魅力： ・部品交換だけでなく、機械種類が多く、普通自動車等の整備と異なり、「点検・故障・修理」の3つのポイントで整備できます。また機械を使用する方との会話は発生することがない為、自身で不具合を発見する力がつきます。 ・現工場長は残業をさせない方針で事業を推進しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境があります。 ・午前・午後にそれぞれ15分程度の小休止があり、夏には別途熱中症対策として、水分補給小休止などを都度取り入れています。 ■配属予定の部署の組織構成： 配属先となる東京工場はアルバイトを含め20名で構成されており、うち3名が整備士となります。平均年齢は50代でベテランが多いです。 ■同社の特徴： 移動式クレーンのリース・レンタル会社で国内シェアトップクラスである、東京重機株式会社のグループ企業です。昭和47年に東京重機株式会社の商事部門として発足しました。それ以来、住友建機株式会社の特約店としてクレーン・ショベルの販売や整備を手掛け、更に海外への各種建設車輌の輸出・リース・クレーンオペレーター及び整備士の派遣等を行っています。現在は高所作業車・仮設機材のレンタル及び販売を中心と、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備を進める経理体制強化の中核メンバー募集／制度整備や業務改善を幅広く担当／在宅勤務可／フレックスタイム制有／年休128日〜 ■業務概要： 当社の経理課にて、上場準備に伴う経理体制の強化を目的とし、日常経理から制度整備、業務改善まで多岐にわたる業務を担当します。上場を目指すフェーズでの経理機能高度化に挑戦できる環境です。 ■業務詳細： 以下3つの領域を中心に、スキルに応じて業務をお任せします。 （1） 日常経理・会計業務 ・日々の経理処理のサポート ・月次決算、四半期決算のサポートや報告 （2） 上場準備に伴う制度整備 ・法改正への対応、必要な制度設計 ・上場準備に必要な経理業務の整備 （3） 業務改善・効率化 ・経理業務の効率化の立案・実行 ・ＡＩやＤＸを使用したプロセス改善の推進 ≪使用ツール≫ ・freee会計 ・達人シリーズ ・salesforce ■キャリアパス： ・上場準備の実務経験を積めるため、経理としてキャリアの幅を広げられます。 ・税務・制度設計・業務改善など、より高度な経理スキルの習得が可能。 ・将来的には 係長や課長クラスへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 経理課は10名体制（部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、一般2名、派遣社員4名）で協力しながら業務を遂行しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産休育休や各種福利厚生も充実しています。 ■同社について： ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上げ349億円を突破いたしました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、社内外コンサルタントからは提案できないものがなく、働きやすい環境と言われています。 ・自社ブランドマンション「ベルシード」「ベルシードステアー」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。時代を先取りした不動産ファンド事業「ベルファンド」など不動産の多種多様性に取り組んで成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎/設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所】 ■担当業務： 仙台市内の自治体向けに、公共建築物の意匠設計をお任せいたします。 ■詳細： 仙台支店では大学校舎や消防署関係の新築・改修案件が多い事が特徴で、年間多くて3〜5件程度の案件（大型案件の場合は1案件）を担当して頂きます。案件にもよりますが、1案件を複数人で担当して頂きます。 ■案件の魅力： ・各支店間のつながりがありますので、他の技術者との情報交換等も多く行われています。またチームを組んで取り組みますので、実績を積みながら経験値を増やすことが可能となっています。 ・民間案件の受注も増えておりますので、色んな物件に携われる機会があります。豊富なデータベースによって未経験の案件でも詳細を知ることが可能です。 ・働き方改革を進めており、全社平均40時間を下回るようにしています。転勤もない為、地域に根差して就業できます。 ■組織構成： 仙台支店には計12名が在籍し、そのうち9名が意匠設計を担当しています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問◎横浜で安定したキャリアと働きやすさを手に入れる！／首都圏案件メインで年休112日・原則土日祝休み/9割以上が元請け案件のため残業20〜30h◎/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業が叶う/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群◆ ■職務内容： 内装・解体工事における施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工期管理 ・資材・協力会社の発注 ・見積もり作成 ・品質管理・安全管理 ◎お客様とのお打合せから担当いただくことも可能！お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 ◎公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることができる！ ◎現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。 ◎ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますのでご安心下さい。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京・神奈川が9割のため、宿泊を伴う出張なし◎ ・1案件あたり14〜15名をマネジメント ・施工管理1名で4〜5件を並行で担当していただく予定です ■このポジションの魅力 ・元請け案件9割で裁量大きめ └当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です ・首都圏メインで年間休日112日 └当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴： 当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京の地下鉄7割設計／鉄道領域ベスト10／実働7h10m年休124日／残業平均40H／5年で5倍の売上飛躍〜 ▼業務内容：鉄道分野の計画・設計をご担当いただきます。着工前に設計担当者から図面の書類を預かり、施工計画案を法令や都市計画に基づいて審査いたします。審査後、工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成をしていただきながら、関係機関などの協議に関する資料作成・積算も行って頂きます。ゆくゆくはリーダー補助としてメンバーのマネジメントもお任せ致します。調査に関しては、環境計画グループにて対応をしているため、部署内での業務は少ないです。 ▼配属組織：鉄道・地下グループにて鉄道担当としての配属となります。同グループは2グループから成る組織となっており、1つのグループで鉄道と地下鉄部隊で分かれ、それぞれ鉄道が20名、地下鉄が10名程でのグループとなっています。中途入社の方も在籍しております。 ▼働き方：計画に関しては、大規模な10年周期の案件が多く、基本的には若手とベテランで組み業務を進めております。1案件あたり2、3名〜3、4名体制で取り組んで頂きます。残業時間は平均40hとなっており、水曜日はノー残業デーを設けております。また、入退出の際にセキュリティカードで勤怠管理を実施していることからサービス残業は一切排除等、ワークライフバランスを保って働く事が出来る環境が整備されています。 ▼同社の魅力と特徴： ◇同社について…同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ◇元請けとして携わる…元請けとして、上流（企画構想段階）から計画立案、施工、下流（維持管理）までを一貫して提供することが出来ます。5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 ◇社風とフォロー体制…役員含めさんづけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。資格獲得手当や勉強会が充実しており、社員同士で添削や面接対策をするなど資格取得に向けてのフォローも手厚くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務