〜クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売／リリースから3年、全国各地の中小病院で着実に導入／フルリモート・フルフレックス〜 【ポジション概要】 導入推進課は、Henryをより多くの病院へ届けるための導入体制の構築・運営を担う組織です。本ポジションでは導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進いただきます。 入社後はまず導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深めていただきます。その後はプロジェクトリーダーとして、業務プロセスの設計・標準化、パートナー企業との協業推進、運用改善などを通じて、導入体制の拡大をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◇〜6ヶ月目：導入現場にて、業務フロー・プロダクト・現場課題を把握 ◇6ヶ月目以降：プロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括 ・パートナー（医事系企業等）とのスキル移転〜本稼働までの運用設計 ・拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデート ・IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略リード ・標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携 【ポジション魅力】 ◎パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる ◎パートナー戦略の中核を担い、ヘンリーの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる ◎医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境 ◎経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる ■必須条件（詳細） ◇事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の業務設計・運用構築・組織変革等のプロジェクトを推進した経験 ・例：PMO、業務改革、BPR、オペレーション構築、パートナー戦略立案・実行支援 ◇コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定〜設計〜実行までを一気通貫で推進した経験 ・例：新規事業・新規サービス、新拠点・新組織立ち上げ、新規のパートナーアライアンス・チャネル構築

〜『&honey』『8 THE THALASSO』などドラッグストアで爆発ヒット商品を輩出／年休125日〜 ■業務概要： 情報システム部門の運用チーム責任者として、グループ全体のIT基盤・社内ITサービスの安定運用と運用品質の向上をリードするポジションです。 マネジメントのみならず、現場での実務にも積極的に取り組み、ご自身の手で仕組みを整えながらチームを牽引していただきます。 また、グループ内各社・各部門でばらつきのあるIT運用を整理し、全体最適の視点で標準化・効率化を推進していただきます。 ※情報システム部 部長の管掌下で、運用領域は社員3名が中心となって回しており、外部パートナーを活用する領域（ヘルプデスク等）も含め、運用チームとして統括していただきます。 ＜詳細＞ ・グループ全体の社内IT運用方針、運用ルール、管理プロセスの設計・改善 ・日次運用、障害対応、変更管理、問い合わせ対応等のIT運用統括 ・Microsoft 365、端末、ネットワーク、クラウド基盤等の安定運用管理 ・IT資産、アカウント、権限、ライセンス管理の標準化・適正化 ・ヘルプデスク、ITコンサル、基幹業務支援担当との連携・業務統制 ・外部委託先、派遣、ベンダーの業務管理および運用品質管理 ・運用手順書、FAQ、ナレッジ整備、業務自動化、IT統制・監査対応の推進 ■ポジションの魅力： ・グループ全体のIT運用を支える中核ポジションとして、事業成長に直結する役割を担えます。 ・運用の標準化・効率化・品質向上を通じて、全体最適の仕組みづくりを主導できます。 ・少数精鋭の体制のもと、戦略立案から現場実装（運用改善）まで一貫して深く関われます。 ・基盤高度化やセキュリティ強化、M&A対応など、成長フェーズならではの幅広いテーマに挑戦できます。 ■組織構成： 社員3名（運用リーダー1名、運用担当2名） 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場グループ／業界トップクラスのシステム建築メーカー ◇総務部門の次期管理職候補／総務・施設管理・防災・イベント企画など幅広く担当 ◇年収700〜900万円／年間休日127日・福利厚生充実の安定環境 ■業務内容： 総務部門の管理者を目指していただきます。当社の総務部門業務全般の事務手続き、業務改善提案活動、営繕工事管理、社内イベント企画・運営、防災訓練計画・実施などを、総務部門の一員としてメンバーと協力して担当していただきます。 ■当社について： ◇東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「（株）横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。 ◇独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess（イエス）建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。 ■当社の強み： 自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D＆YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 今、国を背負う当事者として思考力と熱量をフルベットすべき国家課題が迫っています。 ウクライナでは今、月に約8,000機のシャヘドと呼ばれる自爆型ドローンが主要都市に飛来しています。 1機数百万円と安価な一方、飛行距離は約2,000km。 東アジアの日本が完全に射程圏内に入ることを意味します。 最大の問題は、迎撃の非対称性です。 数百万円のドローンを、1発数千万円のミサイルで迎撃し続けることはコスト面で不可能であり、日本の防衛網、ひいては国民の命を守るために、新しいソリューションの構築が急務です。 当社は、この国の重要課題に数十万円の「迎撃ドローン」で挑む、ハードウェア×テクノロジーのスタートアップです。 当社は、すでに防衛領域の最前線であるウクライナ企業と連携し、実運用環境下での迎撃成功、防衛省からの受注といった実績を積み上げてきました。 そして私たちが創ろうとしているのは、迎撃機単体ではありません。 短距離・中距離の迎撃機と偵察機を多層で重ね、運航管理システム（UTM）で検知から対処までを統合する。 日本発で、空域の防衛インフラそのものを設計する会社を目指しています。 本ポジションは、役員の直下で、この防衛テクノロジー事業を最前線で推進する次世代経営幹部候補のポテンシャル抜擢枠です。 ソフトウェアだけでは解けない物理空間の課題を解き、国を背負い、日本発・グローバル規模で新たな防衛インフラを自らの手で創り上げていきたい、当事者をお待ちしています。 ■具体的な業務内容・キャリアパス 経営陣の直下で、防衛事業の事業開発をリードしていただきます。 定常業務に留めず、上流の事業企画や非連続な成長を生み出す重要プロジェクトへ積極的に抜擢し、数年で事業責任者・役員レイヤーを早期に目指していただきます。 ◎戦略策定・要件定義・プロジェクトマネジメント ∟取締役と連携して、防衛省案件や各種PJTを踏まえたプロダクト戦略の策定・要件定義・PJTのマネジメントを実施いただきます。 ◎事業企画・実行 ∟市場調査、顧客開拓、省庁・現場へのアプローチを通じ、泥臭く事業企画を立ち上げていただきます。 ◎アライアンス ∟事業推進に必要な国内外のパートナー開拓、出資先/提携先との連携を牽引いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽ホールディングス株式会社／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界シェアトップクラス】 ※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です ■業務内容 ご入社いただく方には1~3のうち、経験や得意分野を生かしていただきやすい業務からご参画いただき、徐々に経験のない領域にも活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 （1）プランニング業務　 ・調達計画の立案：国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など　 ・在庫管理 （2）購買業務　 ・調達・製造委託契約交渉　 ・取引先決定、価格交渉　 ・契約書管理業務　 ・支払い管理業務 （3）プロジェクト業務　 ・新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進（サプライヤー、CMO、流通）　 ・その他、業務改革に関連する業務 ■配属組織について：サプライチェーンマネジメント部〜End to Endのマネジメント部署〜 サプライチェーンマネジメント部は、当社製品の原料調達から製品出荷までのすべてをマネジメントしている部署となります。あるべき薬を、必要な時に、必要な人・場所に安定に供給するための最適かつ効率的なルートを確保するための責任を担う部署であり、会社の利益向上にもつながりやすく、大きなやりがいを感じられると思います。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 太陽ファルマ設立時（2017年）は、大手製薬各社に在籍していた高い専門性や業界知識、人脈を持つ経験豊富なプロフェッショナル達によって、医療用医薬品13品目（大手製薬メーカーから譲受）を皮切りに事業を垂直に立ち上げ、現在は19製品にまでラインナップを拡大してきました。 設立メンバーは年齢に伴うリタイアや、現在は第一線から退き後方支援へ回るなど、中長期的に安定した組織運営を行うために役割を移行し、少しずつ世代交代を進めています。 これに伴い、部や課の運営を担っていただく即戦力としての管理職や、組織の中核を担う将来のマネジャー候補を募集し、自律的で持続性のある組織体制の構築を目指しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【３D-CADを使った機構設計（板金、導体、盤）経験を活かせる／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： ・電源製品（UPS,PCS）向け機構設計 ・データセンター、発電事業者 ・UPS、PCS ・神戸工場、筑波工場への出張が不定期にあり ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場日東電工の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ＜求人のポイント＞ ◎ 日東電工グループ／分析専門トップクラス企業 ◎ SEM・FIB・FT-IRなど最先端機器を使用 ◎ 分析＋提案まで担う“上流ポジション” ◎ 年休125日・リモート可で働きやすい環境 ■仕事内容 受託分析業務として、 材料解析・故障解析から評価法開発まで幅広く担当いただきます。 ▼具体的には ○分析業務 ・電子顕微鏡（FE-SEM／FIB-SEM）による形態観察 ・前処理／試料作製／画像解析 ・FT-IRによる有機物構造解析 ○開発・評価支援 ・研究開発段階の材料分析 ・試作品評価 ○故障解析 ・市場製品の不具合・原因解析 ○顧客対応・提案 ・分析結果の説明・ディスカッション ・新たな分析手法の提案 ■このポジションの魅力 ◎ “分析＋提案”まで担う上流工程 単なる測定に留まらず、結果の解釈・仮説・提案まで担当。 “技術コンサル型分析職”へスキルアップいただけます。 ◎バランスの取れた働き方が可能 ・所定外労働時間：22.5時間 ・平均有給休暇取得日数：13.5日 ・リモートワーク可 ◎キャリア選択が可能 ご自身の希望するキャリアプランを定期的に選択できます。 ?技術特化型│分析技術に磨きをかけるキャリア ?ソリューション型│分析によりお客様の課題解決に貢献するキャリア 顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることができ、分析オペレーター業務だけでなく、ソリューションプロバイダとしてやりがいと達成感のある職務です。また、様々な分野のサンプルや最新の分析機器を扱うことが可能です。 ■同社について ・関西発のグローバル化学メーカーである日東電工の子会社です。 ・分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています ・親会社の日東電工と同等の充実した福利厚生があり、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 陸・海・空の無人機（統合管制するプラットフォームを開発） ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ売りではなくコト売りを／腰を据えてチャレンジングな仕事に挑戦！自社ソリューションサービス営業〜 ●Autodesk社との強い連携／BIMサービスを最前線で世に広めるIT企業 ●主に大手建設会社に向けたBIMサービスの提案をお任せ ●顧客の本質的な課題に合わせたソリューション型の営業が可能 ●【平均残業20時間程度×年休120日×在宅可】と働き方◎ ■BIMとは： BIMとは「Building Information Modeling（ビルディング・インフォメーション・モデリング）」の略で、建築・土木・設備などの分野で使われる3Dモデルを中心とした情報管理手法です。 日本の建設会社ではDXに向けてBIMの導入が進んでおり、本ポジションはこのBIMの導入をさらに推進するためのポジションです。 固定化されたパッケージではなく、顧客に合わせた柔軟なカスタマイズが可能なサービスであるため、本質的な顧客の課題を解決するソリューション型の提案が可能です。 ■職務内容： 大手建設業のお客さまに対して、BIMを中心とした建設DXを実現するためのセールスをお任せ致します。 大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスを武器に様々なソリューションを提案頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・BIMがまさに普及し始めているフェーズだからこそ、自らの手で建設業界のDXを推進しているという実感を得やすい環境です。 ・既存顧客が中心。単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業です。コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できるため、顧客との関係が深まるほど提案の規模・複雑性・社会的インパクトも大きくなる構造であり、長期的な成長機会に恵まれたポジションです。 ■取引先例： 業界をリードする大手企業と長年取引しております。 ●ハウスメーカー/住設メーカー：タカラスタンダード/大和ハウス工業/旭化成ホームズ/パナソニック ホームズ/パナソニック/TOTO/コクヨ/オカムラ/ホシザキ/LIXIL/YKK AP等 ●ゼネコン：大林組/竹中工務店/大成建設/清水建設/鹿島建設/奥村組/ 鴻池組/三井住友建設 等　 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループITセクター中核／最上流からワンストップで関われる／平均勤続年数21年を誇る安定感と、最先端技術に触れる刺激が共存する環境〜 日本を代表する大手企業のプロジェクトが多数進行中。あなたの経験や希望に合わせ、最適なポジションを提案します。 ■仕事内容 ご経験やキャリアパスに基づき、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・製造・流通業向けITソリューションのインフラ設計・構築 ・日立グループ全般を支える大規模ネットワークの維持・運用 ・AWS、Azure、Microsoft365を用いたクラウド導入支援 ・SIEM（Splunk等）を活用したセキュリティシステムの導入・運用 ・SAP Basisコンサルタントとしてのプロジェクト推進 ・最先端技術を用いたプリセールスおよびIT基盤の提案活動 ■会社説明 当社は日立グループのITセクターを牽引する中核企業です。多種多様な業界に対し、コンサルティングから運用まで一貫したサービスを提供しています。安定した経営基盤と、新しい技術への積極的な投資が強みです。社会インフラを支える誇りと責任感を持って業務に取り組めます。 ■所属組織 配属先は、専門領域毎に分かれた事業部体制となっています。 ・産業・流通系： 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供しています。 ・ビジネスクラウドサービス事業グループ： 業種を問わずビジネス基盤を提供。クラウド、ネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまでワンストップで提供しています。 各チームは数名から十数名のエンジニアで構成されています。ベテランから若手まで幅広い層が在籍し、ナレッジ共有が活発です。 ■魅力・やりがい ・日本有数の大規模プロジェクトを通じて社会貢献を実感できます。 ・最先端のクラウド、セキュリティ、NW技術を実務で習得可能です。 ・PLやPM、スペシャリストなど、多様なキャリアパスが描けます。 ・日立グループの教育リソースを活用し、市場価値を高められます。 ■働き方 ・平均勤続年数は21年を超え、腰を据えて長く働ける環境 ・リモートワークと出社のハイブリッド型勤務を推進 ・残業時間の適正管理や有給休暇の取得促進を徹底 変更の範囲：会社の定める業務

インセンティブ制度ありで年収アップが叶う環境／キャリアアップを目指したい方へオススメ／研修充実・年休120日以上〜 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社にて、企業への人材提案・エンジニアのフォローをお任せします。 ■業務詳細： "いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。※既存クライアント80％以上 ＜企業向け＞ 企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心。個人ノルマはなくチームで予算を追います。 ＜エンジニア向け＞ 案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。 ■顧客： 楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社をメインに提案を行います。 ■1日の流れ　※日によって異なります。 9：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00　 退社 ■入社後の流れ： ＼最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポート！定着率95％以上◎／ 入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。 商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！ 同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。 技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！ ■魅力： ◎就業環境 実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日以上、副業可と働きやすい環境です。 ◎教育体制 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、さらなるIT知識も身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休122日／定期点検・アフターメンテナンス担当／お客様と長く関わる仕事／資格取得支援あり◆◇ ＼お客様の「住まいの安心」を支える仕事です／ 1972年創業のライフデザイン・カバヤ株式会社は、岡山県における低層住宅着工棟数9年連続No.1、中国地方でも5年連続No.1の実績を誇る総合住宅企業です。エリア拡大に伴い、福岡エリアでメンテンナンス部署を新設するため、立ち上げメンバーの募集です。 ■業務内容 当社で住宅を建築いただいたお客様へのアフターメンテナンス業務を担当いただきます。 住まいのお引き渡し後も定期的な点検やフォローを通じて、お客様との信頼関係を築き、安心して暮らしていただける環境づくりを支えていただくポジションです。 【具体的には】 ・定期点検、定期訪問の実施 ・住まいに関するお困りごとやご要望のヒアリング ・軽微な補修・メンテナンス対応（建具調整、コーキング補修等） ・協力業者やメーカーへの修理・手配業務 ・点検結果や対応内容の報告書作成 ※大規模な工事や専門性の高い修繕は協力会社へ依頼するため、お客様対応や点検業務が中心となります。 ■仕事の魅力 住宅はお引き渡し後からが本当のお付き合いの始まりです。 本ポジションでは、お客様と継続的に関わりながら住まいの安心を支えることができるため、「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを実感できます。 また、住宅や建築に関する幅広い知識が身につき、専門スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：当社は岡山県・広島県を中心に、年間約1,000棟の住宅建築を手掛けています。 ◎50年以上の歴史と高い信頼性 地域密着企業として長年の実績を築き、高い紹介受注率を誇ります。 住宅事業に加え、特建事業など新たな領域へ積極的に展開。安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ◎多彩なキャリアパス 住宅事業だけでなく、特建事業や海外事業など幅広いフィールドがあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20時間程度／プライム案件中心で上流から顧客に関われる／ハイブリッドワーク可／人員拡大中の成長企業】 SAP・Salesforce・Odooをはじめ複数ソリューションを扱うプライム営業をお任せします。今回募集するのは、立ち上げフェーズの「プライムカスタマー事業部」の営業ポジション。単なる製品販売ではなく、経営課題や業務課題をヒアリングし、ERP・CRM導入による業務改革を提案するソリューション営業です。 ■仕事内容： ・営業リード獲得後の初動対応 ・商談を通じた顧客ヒアリング・討議 ・受注フェーズの顧客への製品デモ実施、提案書作成 ・クロージング ・担当顧客の導入支援 ※他、定例会議への参加、PMとの協業、システム導入後のサポート ■業務のポイント： ・プライムカスタマー事業部ではSAP、セールスフォース、Odooの正規代理店としてERPの販売・追加開発やカスタマイズ提案を行っています。お客様の経営課題をヒアリングし、開発部門やプリセールスと協力しながら提案を行います。 ・新規顧客を中心にご担当いただきますが、お問合せなどのインバウンドの流入が中心です。ご紹介された案件を確実に受注へつなげ、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ・宿泊を伴う出張有り（3ヶ月に1回程度／関西、東海、福岡、金沢、札幌地域） ■顧客：製造業、商社、製薬、金融機関など幅広く、経営層や情報システム部門責任者と直接対話しながら課題解決に取り組みます。 ■採用背景：SAP社からの厚い信頼と長年の実績により、多くの案件やお問い合わせをいただいています。一方で、現在は全案件に十分対応しきれていない状況のため、人員強化を行います。 ■組織：上長1名、メンバー1名在籍（30代） ■入社後： ・まず業界知識・営業の進め方を理解するためキャッチアップ研修(約1〜2週間)を実施。その後先輩社員への同行・商談の流れや提案方法をOJTで習得。 ・入社1〜3ヶ月を目安に、既存顧客のフォロー営業や提案資料作成などから徐々に担当をお任せ。 ■当社の特徴： ・設立当初よりSAP社のサービス・セルパートナーを担っております。20年以上主要モジュールにおいて、分析フェーズからアドオン開発・保守まで一貫したソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI×SRE／自動化／設計力重視／横断改善／成長環境で進化する組織〜 ■NextOps部について AI活用を前提に、既存業務の効率化とサービス全体の最適化を目的に新設された組織です。技術トレンドを取り入れながら、社内外の業務改善に横断的に関与し、将来的にはAIを活用した新サービスの開発を担うことをミッションとしています。現在は立ち上げ初期フェーズで、改善・設計・開発支援を拡大しています。 ■業務詳細 ・サービス基盤／ヘルプデスクの設計・運用 ・チケット管理の可視化および改善提案 ・SaaS連携／カスタマーポータル設計 ・障害分析と再発防止策の立案 ・モニタリングおよびSRE改善 ・AIOpsを活用した運用高度化 ・ワークフロー自動化、業務改善ツール企画 ・PoC／MVP開発支援、インフラ設計 ・開発と維持運用を継続する体制構築 ■キャリアパス 入社〜2年程度は、SRE業務・自動化開発・AI活用推進などを担当しながらサービス基盤全体を理解いただき、 2〜5年程度でサービス改善プロジェクトのリーダー・新サービス立ち上げ・アーキテクトとしてご活躍いただくことを想定しています。 将来的にはサービスマネージャー・プロダクトマネージャーなどのポジションを目指していただきます。 入社後はチームのメンバーと勉強会や研修へ参加いただき、技術力・業務知識の向上を図っていただく予定です。今年度新設組織のためメンバーとともに組織を構築しながら成長していただき、業務効率化に向けた開発にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■魅力 立ち上げフェーズの少数精鋭組織で裁量を持ち、設計・改善・AI活用まで一貫して関われる環境です。改善提案がダイレクトに反映されるため成長実感を得やすく、運用経験から上流設計・リーダーへステップアップ可能。AI活用の最前線で新サービス創出に関与できます。 ■当社について 当社は、ITサービス基盤の設計・運用を強みにAIと自動化を前提とした次世代型の運用体制を構築しています。本部門はAI代替の流れを踏まえ新設された組織であり、全社のサービスを横断して改善を推進。サービス全体の設計と進化に関われる点が特徴で、生成AIを積極活用しながら継続的な価値創出を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日・基本週休二日制・希望休も取れる／有給取得日数12.4日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備／OJTで独り立ちまでサポート】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験入社の社員も活躍！果物や野菜の梱包・出荷作業 ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎果物や野菜の総合流通企業／業界大手企業の安定性あり ■職務内容： 入荷した果物や野菜を、店頭に並ぶ形にして梱包する作業を行う製造ラインにて、パートさんへの指示出しやライン管理をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートさんへの指示出し、作業状況のチェック ※パートさんから作業に関する問い合わせ対応（商品になる前のこの野菜、果物は梱包してもOKか？など）も発生します。 ・パートさんの出退勤管理、シフト管理 ・出荷スケジュールの管理 ※出荷する時間帯が決まっていますので、その出荷時間に合わせた進捗の管理をお願いします。 ★1人で1〜2ライン程を担当します（パートさんの人数：約10〜15名） ★スーパーに並ぶサイズに果物や野菜をパックしたり、シール貼り作業を行うラインを担当します。 ■入社後の流れ： ・入社後3か月間は現場研修になります。 └実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。 ・研修後は、一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。 ※未経験入社の方も活躍しているので初めての方も安心です！ ■働き方： ・シフト勤務（夜勤なし） ・残業時間：平均月30時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出、その後1週間以内に調整の上決定します。月3日程度はほぼ希望休通りで連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可（公共交通機関を使っている社員もいます） ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎山口広島で55年以上、子育て世代の顧客を中心に累計7900棟の実績あり ◎完全自由設計の注文住宅。“本質的な提案”ができる環境です ◎転勤ほぼなし×地域密着。顧客と長期的に関係構築できる営業スタイル ■業務内容： これまで住宅営業として経験を積んできた方へ。 「もっと顧客に寄り添った提案がしたい」「規格や制約に縛られず自由に提案したい」と感じたことはありませんか？ 当社の営業は、決まった商品を売る仕事ではありません。 白紙の状態から、お客様の暮らし方・価値観・将来設計を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを一緒に創り上げていく仕事です。 これまで培ってきたヒアリング力や信頼構築力を最大限発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・不動産会社からの土地情報の収集 ・建築用土地の提案、現地確認 ・敷地調査（権利関係や周辺環境の確認） ・資金計画の提案（ローン相談、支払いプラン設計） ・設計士と連携したプランヒアリング ・住宅仕様・設備のご案内 ・見積作成 ・住宅ローンや補助金申請などの手続きサポート ・住宅展示場、完成見学会での接客対応 ・契約後の打ち合わせ 等 ■働き方イメージ： 平日は土地の情報収集や顧客の代わりに銀行へ行くなど、ご提案の準備をします。 土日は顧客へご提案を行ったり、来場客への対応を行います。 ■働き方の魅力： ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜双日グループ中核ICT企業／プライム案件及びユーザー側の立場双方で、総合商社の基幹システムPJに上流から関与できる〜 〇海外展開（SCA）・国内刷新（Next）という大規模案件に参画可能 〇SAP S/4HANAの導入・ロールアウト経験を積める 〇FIを軸に周辺システムを含めた全体設計に携われる ■業務内容 双日・双日グループ向けの基幹システムプロジェクトにおいて、SAP S/4HANAのFI領域を中心に、構想策定・要件定義・設計・開発・導入まで、案件特性に応じて幅広いフェーズに関与いただきます。 海外展開案件ではプライムの立場で上流からリードし、国内案件ではユーザー部門と連携しながら、パートナー企業と協働して設計・導入を推進いただきます。 海外展開および国内刷新において、グローバル標準化・業務最適化の観点でシステム設計に関与いただけるポジションです。 FI領域を軸に、他領域システムやワークフロー、周辺システムとの連携も含め、全体最適を見据えた設計・実装に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計・詳細設計 ・FI領域（GL/AP/AR/AA等）の業務設計およびシステム設計 ・海外拠点展開に伴うテンプレート設計・ロールアウト対応（SCA） ・国内基幹システム刷新におけるFit & Gap分析・業務改革支援（Next） ・アドオン開発・拡張開発の設計および開発ディレクション ・SD/MM、ワークフロー、DWHなど周辺システムとのIF設計 ・ユーザー部門との要件整理・業務改善提案（プロジェクト特性に応じて直接対話） ・テスト計画・受入支援・本番導入支援 ・導入後の安定化支援および継続的改善推進 ■業務補足情報 ・主業務は開発・導入プロジェクト（上流〜構築） ・案件により役割・関与フェーズは異なりますが、上流から実装・導入まで幅広く関与可能 ・導入後の運用保守・改善まで含め、同一システムに長期的な関与を想定 ・都内のプロジェクトルーム（双日本社）での業務がメインとなります。  ■募集組織/組織構成 マネージドサービス事業本部第一SGサービス部一課 双日本社・グループ向けのアプリ開発・ソリューション提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立90年以上の老舗メーカー。空気圧機器を中心に、半導体・産業機械・自動車・家電業界など幅広いモノづくりを支えるメーカーです〜 ■業務内容 営業担当として、既存顧客を中心に空気圧機器・FA機器の提案営業をお任せします。 顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案も担うため、提案力を高められる環境です。 【主な業務】 ・エアシリンダ、エアバルブ等の提案営業 ・既存顧客への深耕営業 ・販売代理店との関係構築 ・新規顧客開拓（代理店経由中心） ・技術部門と連携した課題解決提案 【営業先】 半導体・産業機械・自動車・家電メーカー、販売代理店 【担当社数】 約30社　※日帰り出張が中心です。 【営業比率】 既存：80％／新規：20％ 【販売比率】 代理店経由：60％／直販：40％ ■商材・営業の強み お客様ごとの細かなカスタマイズ対応力が強みです。 既製品の提案に留まらず、フォルムやサイズなど顧客要望に応じた仕様提案が可能で、技術的に実現可能な内容であれば柔軟に対応できます。 また、自社製品に限定せず、顧客課題に合わせて最適な商材を提案する営業スタイルのため、「モノ売り」ではなく課題解決型営業が実践できます。 採用実績の多い製品は、「コンパクト設計」「高寿命」「カスタマイズ性」の高さが評価されています。 技術部門との同行は案件全体の2〜3割程度で、基本的な提案活動は営業主体で進めます。 ■営業のやりがい お客様の要望を満たすだけではなく、その先の付加価値提案が求められる環境です。 設備改善や生産効率向上など、顧客課題に踏み込んだ提案を通じて専門性を高められます。 ■顧客について 大手から中小企業まで幅広いメーカーと取引があります。 【顧客規模】 ・大手：20％ ・中堅：20％ ・中小：60％ 担当エリアによってはエンドユーザーとの直接折衝機会もあります。 ■入社後の流れ 入社後は受注システムや商品知識などの基礎研修を実施し、その後OJT・同行営業を通じて業務を習得いただきます。 所属営業所全体でフォローする体制があり、独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しています。 ■組織構成 ・営業：6名（20代〜50代） ・業務職：3名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界唯一の施設開発コンサルティンググループ／シンガポールに本社を置くグローバル企業／リモート可・残業20-40H◇◆ ■仕事概要 弊社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトに おける意匠設計を担って頂きます 。 ■業務詳細 まずはご経験に即した業務からスタートし、徐々にご経験を積んでいただきます。弊社には 建築意匠 のシニアアーキテクトが在籍しておりますので、学ぶ機会が多い環境となっています。 ・医薬、化粧品、食品の生産施設等の概念設計（基本構想・基本計画） 業務 ・同施設の基本設計業務 ・同施設の設計施工者選定評価補助業務 ・同施設の実施設計監修業務 ■組織構成 ファシリティ設計部8名（うち意匠設計3名） 30代〜60代の幅広いメンバーが在籍し、経験豊富なベテラン層（中途採用でご入社）が中心に活躍しています。 ■就業環境 ◎完全週休2日制（土日祝）・残業20〜40H・週1〜2日のリモート勤務可と就業環境も整っております。 ◎内勤：外勤＝8:2ほどで、Web会議で対応する案件もあるため、出張頻度は比較的少なめです。 ◎働きがいのある会社へ選出いただいた実績もあり、社員一人一人が顧客志向で日々向き合っております。 ■社風： 30代〜60代まで幅広いメンバーが在籍し、中途入社の社員が中心となって活躍しているため、新しくご入社される方も馴染みやすい環境です。「働きがいのある会社」への選出実績もあり、社員一人ひとりが顧客志向で生き生きと業務に向き合っています。 ・社員の主体的な取り組みを応援する「サークル活動補助制度」を設けており、ランニング有志による『横浜マラソン』への出場は5年続く恒例行事となるなど、業務外での温かい繋がりもあります。 ・高度な専門性が求められる施設開発の現場ですが、ベテラン層からの手厚いサポートや知見の共有が日常的に行われており、チーム全体で成長できる温かい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/残業少なく定時退社推奨/ジェネリック医薬品の研究開発/引越し手当全額支給・住宅手当あり/ボーナス平均7ヵ月〜 ■職務内容： ・受注、出荷業務 ・購買計画（医薬品の生産に必要な原料や包装資材の数量を予測し、在庫状況や生産計画を見ながら仕入れ時期や発注量などを調整） ・資材校正業務 ・渉外活動（原料メーカーや資材業者、物流会社などの取引先と連絡・調整を行い、供給や納期、品質などの課題を解決） ＜SCMとは＞ SCM（サプライチェーンマネジメント）は、原材料の調達から生産、物流、納品までの流れを最適化する仕事です。関係部署や取引先と連携し、スムーズな供給を支える役割を担います。未経験でも改善が形になり成果が見えやすく、業務全体を動かす達成感を得られるのが大きなやりがいです。 ■組織構成 配属部署は11名（井波事業所8名、金沢本社3名）が在籍しております。 ■教育制度 ・入社後〜3ヶ月目（目安）：各担当者から業務の引継ぎ期間 ・3ヶ月目〜6ヶ月目（目安）：引継ぎされた業務を主担当者として行っていただきますが、当面は先輩社員からのフォローも継続（フォロー期間は業務内容によって異なる） ■働きやすさ・魅力 ・生命関連製品であるジェネリック医薬品に携わる社会貢献度の高いお仕事です。 ・プライベートと仕事を充実できる会社になります。基本定時で帰る風土があるため、結婚後や出産後の女性も多く働いております。休日は年間125日で、有給や育休取得率も高く働きやすい職場です。福利厚生も充実しており、テレワークや時差勤務、時間休など柔軟な働き方が可能です◎ ・賞与は10年以上連続で支給されております。 ■当社について 注射薬・家庭用医薬品の製造販売を皮切りに、現在はジェネリック医薬品を主力事業としています。年々ニーズの高まっているジェネリック医薬品に関して品質保証・安定供給・情報提供という責任を果たし、つねに患者様および医療関係者の皆様から選ばれ、選ばれ続ける企業となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）／年間休日129日／残業月20h以下／フレックスタイム制／転勤なし〜 ■職務内容 大手企業と長年の取引がある当社にて、大手企業の「顧客向けフロント画面のJavaScript開発」や「API連携」などの開発案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■具体的には ・データベース（テーブル）の設計 ・ポータル画面（UI/UX）の作成 ・ワークフロー（自動化ロジック）の構築 ・外部システムとの連携（API開発） ■プロジェクト概要 これまでメールやExcelで行われていた「ライセンス管理・申請業務」を、ServiceNowの最新モジュール（CSM）を用いて完全デジタル化・自動化するプロジェクトです。 顧客が直接目にするフロントポータル画面のUI/UX設計・開発（JavaScript/HTML）から、裏側の自動化ワークフロー、外部基幹システムとのAPI連携の設計・構築まで、上流から下流まで一気通貫で携われます。 ■身につくスキル： ServiceNow CSM / 大規模BtoBポータル開発経験 / API連携の設計スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 【はじめに】 再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業を手掛けている当社にてGMP省令、GCTP省令及びPIC/s GMP Guidelineに適合した組織体制及び運用規程の構築、及び品質マネジメントシステムの運用をお任せいたします。 【業務詳細】 ■変更管理／逸脱管理／CAPA／品質情報／製品品質照査／製品出荷承認／製造記録・試験記録照査／供給者管理／バリデーション／品質リスクマネジメント、自己点検／内部監査 【働き方】 勤務地への出社が基本となります。業務に慣れていただいた後はフレックス勤務も可能です。残業時間は月5〜15時間程度です。 【当社について】 バイオ医薬品の受託製造開発事業を展開し、創薬スタートアップや製薬大手を支える基盤を保有。独自技術による中間体・完成品の高品質な製造能力を強みに、治験段階〜商用生産まで一気通貫で支援できる体制が業界内での競争優位性を確立。受託案件の増加に伴い生産拠点を拡張中であり、高度な専門性と柔軟な対応力で市場シェアを拡大中です。科学的根拠に基づく確かな品質で次世代医療の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界を変革する業界特化型SaaS／フルフレックス／リモートワーク可〜 ■業務内容： 本ポジションは、お客様（エンタープライズ企業）の現場に深く入り込み、当社AIソリューションを実ビジネスに実装し、業務成果・事業成果まで責任を持って導く役割です。単なるPoCではなく「本番定着」「業務成果創出」までを一気通貫で担います。 グローバルでは Forward Deployed Engineer（FDE） と呼ばれる役割で、OpenAI、Anthropic、Palantir等が新しいエンジニアの形として広げています。日本市場の実情を踏まえ、本ポジションは「業務ソリューションのコンサルティング能力」と「AIエンジニアとしての実装能力」の双方を併せ持つポジションとなります。 ＜役割・ミッション＞ ・戦略顧客に対する AI活用の技術リード ・顧客課題の特定、ユースケース定義、技術スコープ設計、ソリューション設計 ・プロトタイプ（PoC）構築から本番環境展開、運用改善までのエンドツーエンド実装 ・顧客エンジニア部門・業務部門との協働による要件深掘りと意思決定のリード ・ビジネス成果（業務改善・売上貢献・コスト削減）のKPI設計と達成責任 ・社内プロダクト・エンジニアリングチームへの顧客フィードバックの還元 ・再利用可能なデプロイパターン・アセットの整備と横展開 ■業務詳細： ＜要件定義フェーズ＞ ・顧客の経営層・業務責任者へのヒアリングと課題構造化 ・AIが最もインパクトを出す業務プロセスの特定（ユースケースの目利き） ・ビジネス成果仮説と目標設計 ・意思決定層との合意形成のハンドリング ＜開発フェーズ＞ ・顧客環境（クラウド／オンプレ）を踏まえたソリューション設計 ・エンジニアと連携してAIの実装設計 ・必要に応じた開発のリード、ローコードでの開発 ・セキュリティ・ガバナンス・コンプライアンス要件の折衝 ＜実装フェーズ＞ ・本番環境への展開と運用体制の立ち上げ支援 ・業務部門への定着支援、トレーニング、変革マネジメント ・効果測定とKPIモニタリング、改善提案のサイクル運用 ・成功事例の社内共有・テンプレート化 変更の範囲：会社の定める業務

【工学系専攻なら未経験も歓迎／国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 当社は鉄筋棒鋼メーカーとして、建築・土木分野で使用される高品質な鉄筋製品を製造・販売しています。当社の主力製品である「ネジ鉄筋」は、建築・土木構造物の安全性や施工性向上に貢献する製品として全国で採用されています。さらなる市場拡大と技術力強化を進めるため、建築分野の専門知識を活かし、技術提案・認証取得・新商品開発に携わる技術人材を募集します。 ■業務内容： 当社ネジ鉄筋の普及活動および技術サービス活動を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ネジ鉄筋の技術提案・普及活動 ・設計事務所や鉄筋加工会社への製品説明、技術説明 ・施工現場での施工要領説明 ・営業部門と連携した技術営業活動 評定取得・規格対応業務 ・各種評定取得および更新・改定対応 ・技術資料、申請資料の作成 ・関連団体との折衝・協議 新商品開発業務 ・市場ニーズおよび顧客課題の調査 ・高張力鋼、高耐食鋼など新製品の企画・開発 ・社内関連部署との開発プロジェクト推進 ・製品評価および技術検証 ＜主な関連団体＞ JIS／日本建築センター／鉄筋継手協会／SABTEC ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI×製造業SaaS／CS体制立ち上げメンバー／事業フェーズの成長に伴い顧客価値創出を牽引／フレキシブルな働き方実現】 ■業務概要 当社は生成AIを活用した製造業向け基幹系SaaSを開発・提供しています。本ポジションは、新たに立ち上がるカスタマーサクセス（CS）チームのメンバーとして、CS業務プロセスの設計・構築から実務運用までをリードし、顧客のプロダクト定着や活用支援、アップセル提案を推進する役割です。プレイヤーとして実務を担いながら、将来的なマネージャー候補として組織づくりにも携わります。 ■業務詳細 ・CSおよびカスタマーサポート領域の業務設計、KGI/KPI策定・運用 ・新規顧客のオンボーディング（初期導入支援、定着化支援） ・導入後のプロダクト活用促進・定期フォロー、問い合わせ対応（20〜30件/月想定） ・顧客課題のヒアリングとフィードバックを営業・開発へ展開、連携強化 ・アップセル/クロスセルに向けた提案活動やAI精度向上サポート ■扱うサービス 製造業の技術情報を一元管理し技能継承を支援する『PRISM』を担当。BOM連携やAIアシスタント等、現場の業務効率化を実現します。 ■組織構成 社員8名・インターン含め約20名の少数精鋭体制。エンジニア・ビジネスメンバーがフラットに連携し合うカルチャーです。 ■業務の魅力 CS専任チーム立ち上げ期に参画でき、ゼロから仕組みを創る経験や経営視点の成長が可能です。顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映し、事業成長を牽引できます。 ■教育体制 業界未経験者もキャッチアップしやすい輪読会や勉強会を実施。社内コミュニケーションも活発です。 ■就業環境 週3日リモートワーク、フルリモート応相談。フレキシブルな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーや事業推進へのステップアップ、SaaS事業の幅広い業務領域へ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造業DXを推進し、スタートアップならではのスピード感ある成長環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務