【富山/南砺市】SCM（サプライチェーンマネジメント）＜未経験歓迎＞◆杏林製薬G/年休125日キョーリンリメディオ株式会社

「現場を知るところから、経営を学べる仕事がしたい」 「運転が好きで、いずれは会社を動かす側に立ちたい」 そんな方にぴったりの、“現場×経営”をつなぐキャリアコースです。 当社では、まずドライバー職として現場を経験し、 その後は運行管理やマネジメント、経営企画へとステップアップしていきます。 【具体的な仕事内容】 最初の1～2年は、主に地場配送や倉庫業務を中心にお任せします。 配達ルート・積み下ろし・お客様対応など、物流の基礎を身につけながら 「安全運転」「効率的な運行」「チーム連携」を学んでいきます。 慣れてきたら、希望・適性に応じて 中長距離配送や車両管理、運行管理業務にも挑戦可能です。 【キャリアステップ例】 • 1年目：日勤の地場配送（2t・4t車）を担当 • 2～3年目：長距離配送・倉庫業務も経験 • 3年目以降：運行管理・人材育成・経営会議などへ参加 免許取得支援制度（中型・大型・フォークリフトなど／全額会社負担） もあり、未経験の方でも挑戦できる環境をご用意しております。 是非ご応募お待ちしております！

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。

結婚、子育て、マイホームの購入…あなたがこれまで経験されてきた様々なライフイベント。その一つひとつが、お客様への深い共感につながり、信頼されるアドバイスの土台となります。 私たちは保険を「売る」のではなく、お客様がご自身の人生と向き合う「きっかけ」をご提供する仕事。だからこそ、テクニック以上に、お客様に寄り添う気持ちが大切になります。 充実した研修と、チームでサポートし合う風土があるので、専門知識がなくても心配はいりません。安定した環境で、誰かの役に立つやりがいを感じながら、新しいキャリアを築きませんか？ ＜お仕事のステップ＞ 【STEP1】お客様へのお声がけ 【STEP2】保険に関するお悩みをヒアリング 【STEP3】後日行なう、詳しいご相談の面談日程を調整 その場での商品販売はありません！あくまで、お客様がご自身の人生を考える「きっかけ」をご提供する役割です。 「おかげで将来のことを考える良い機会になったよ」 そんな嬉しいお言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ＜1日の流れ（例）＞ 11:00～ 出社／チームで準備し、社用車で商業施設へ 13:00～19：00 イベント開始！お客様へのお声がけ 19:00～20：00 事務作業（アポイント情報の記録など）直帰！ ※残業はほとんどありません。 ＜今後のキャリアについて＞ まずはアポイントを取得するお仕事からスタート！ ゆくゆくは、専門チームが取得したアポイントに対して詳しい商談を行なう「契約担当」へとステップアップすることも可能です

／ ・未経験OK！簿記等の資格不要！ ・スキルもキャリアも成長可能！ ・残業15h/月以内！ ＼ ◎誰よりも地域を愛する企業へ ——————————— 不動産事業に加え、 ゴルフ練習場、温浴施設、 飲食事業など幅広い サービスを展開。 富山県を中心に地域に根差した 事業展開を行い、地域に愛される 会社を目指している当社。 富山県内初の不動産事業者 　としてDX認定を取得 入社後はOJTや教育体制が充実。 経験豊富な方も、 経験が浅い方もご安心ください！ 新入社員研修、自己分析診断、 ITツール勉強会、 外部研修などを実施。 ——————————— 【具体的な業務内容】 ・収支報告書の作成 ・データ入力 ・書類整理 ・郵便物対応 ・電話対応　など パソコン基本操作（タイピング、エクセル、ワード） ができればOK！ ※未経験の方でも、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ——————————— 当社では、社員同士の仲が良く、 コミュニケーションが活発です。 若手からベテランまで 幅広い年代が活躍中です。 ◎平均残業時間15時間。 　私生活も充実！ ———————————

医療法人社団星陵会の総務担当として、法人運営を幅広く支えるポジションです。複数の歯科クリニックを展開する当法人において、現場スタッフが診療に集中できる環境づくりを総務の側面からサポートしていただきます。 〈主な業務内容〉 施設・設備管理 ── 各クリニックの建物・医療設備・備品の維持管理および修繕対応。業者との折衝・スケジュール調整を含みます。 契約・法務管理 ── 各種取引先との契約書の作成・管理・更新対応。リース契約や保険契約の管理も担っていただきます。 備品・消耗品管理 ── 事務用品・診療補助用品などの在庫管理および発注業務を行います。 行政手続き・届出対応 ── 医療法人に関わる各種行政機関への届出・申請書類の作成および提出対応を行います。 経費管理・精算対応 ── 法人全体の経費精算・請求書処理・支払管理を担います。会計事務所との連携も含みます。 社内環境整備 ── 各クリニックの清潔で快適な職場環境の維持・改善に向けた取り組みを推進します。 その他庶務業務 ── 郵便物の管理、来客対応、各種会議の準備・議事録作成など、法人運営に関わる幅広い庶務業務をお任せします。 将来的には総務制度の整備や業務効率化の推進など、法人の成長を支える仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています

本ポジションは、法人全体の「人」に関わるあらゆる機能を一手に担う、組織の根幹を支える重要な役割です。採用活動から入職後の定着支援、日常の労務管理まで、幅広い業務をお任せします。将来的には制度設計や組織開発にも携わっていただくことを期待しています。 〈採用業務〉 歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・医療事務・介護職など多職種の採用計画の立案と実行 求人媒体（Indeed・ジョブメドレー・シカカラ等）の管理・原稿作成・効果測定 応募者対応（書類選考・面接日程調整・合否連絡） 面接の実施および採用決定に向けた関係者との連携 歯科医師臨床研修・歯科衛生士臨床研修に関わる研修生の受け入れ対応 〈人事・育成業務〉 入職・退職手続きの対応（雇用契約書・辞令・必要書類の管理） 評価制度の運用サポートおよびフィードバック面談のコーディネート 院内教育・研修プログラムの企画・運営 スタッフの勉強会・学会参加のスケジュール管理・費用精算 各クリニック管理者（院長・診療長）との連携による人員配置の最適化 〈労務管理業務〉 給与計算・勤怠管理（シフト管理を含む） 社会保険・雇用保険の手続き（加入・喪失・各種変更届） 労働基準法・医療労務に関する法令対応および社内周知 就業規則の整備・改定サポート スタッフからの労務相談への対応（ハラスメント相談窓口含む）