産業用ラジコン提案／無線・IoT技術営業／建機・農機向け課題解決／ODM・複合モジュール提案／既存顧客中心BtoB／市場仮説マーケティング／社会課題解決HMI／東証プライムメーカー ◆募集背景 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。 そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ◆業務内容 ◎既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案 ◎建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案 ※半年程度、東京にて研修の後に大阪へ転勤の予定です。 ◆役割 ・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行 ・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業 ◆システムソリューション事業センターについて システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。 無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ◆展開戦略 ＜産業用ラジコン機器＞ 国内の建機／農機市場への拡販拡大 建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。 ＜複合モジュール＞ 国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大 医療／分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足：適性、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 自動車部品のグローバルメーカーで、ワイヤーハーネス設計支援ツールの企画・要件定義と関連業務をお任せいたします。 ■ワイヤーハーネス設計について： ワイヤーハーネスは車両全体で約2,000本以上使用されており、総線長が13km以上になる車種もあります。ボデーや内装、各搭載部品、内外装デザイン等、どの様に配線をしていくのか様々な要件を考慮しながら設計します。また、製造及び完成車メーカーでの車両に対する組付けは、現在も手作業で行っているため、1秒単位での製造工数削減を考慮した設計が求められます。 ■未経験でもご活躍いただける背景： ・他部署との調整面も発生するため、これまで培ってきたコミュニケーション能力が必要であり、業務の流れも派遣先ではございますが、当社社員も多数在籍しており教育体制が整っているためです。 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・開発担当◇スタンダード上場／自動認識装置メーカー〜 ■業務内容 光学機器の企画設計開発および評価業務などをお任せする予定です。 ・詳細 企画・構想設計: 製品コンセプトに沿った光学性能（解像度、明るさ、画角など）を決定し、光学系の構成の考案 詳細設計（光学設計）: 光学設計ソフトウェア（Zemaxなど）を使用して、レンズの材質、枚数、形状、配置を設計し、収差補正やコーティング技術の検討。 構造・回路設計（関連業務）: 精密メカ（鏡筒設計）や電子回路（イメージセンサやドライバ）と組み合わせた光学システムの設計。 評価・解析: 試作品が設計通りの性能を満たしているか等、評価実験やシミュレーションを用いて検証。 ・ソフト 機構のソフトとしては3D CAD：Creo Parametricや2D CAD：AUTO CADなど ■働き方 残業時間について 月により異なりますが月 1〜9 時間程度、12 月は法定開示書類の関係で25時間度。 ■企業情報 ★バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカー。レーザモジュールの販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上を誇ります。 ★2017 年夏より新体制による改革の推進を行い、現在は 個々の能力を存分に発揮いただける職場環境です。また経営陣との距離も近く、意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。

【電気主任技術者の方歓迎／官公庁や大手民間からの安定受注で売り上げ安定／土日祝休／残業月20〜30h程度】 ■業務概要：電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気設備の保守点検・メンテナンスをお任せ致します。 ■業務内容：設置・点検・メンテナンスなどの電気設備メンテナンスをお任せします。担当のエリアの発電機や配電盤の定期点検、修理業務がメインです。 〇一人当たり1日1〜2件の案件を担当いただきます。 〇対象エリアは、都内、神奈川、栃木、千葉、群馬、埼玉と関東一円になります(主に都内がメインです)。 〇小規模施設では、1名で業務を行いますが、大型施設の場合は、メンテナンススタッフ全員で対応することもあります。多くは、2〜3名で対応する規模が多いです。 ■働き方 〇残業時間は月平均20〜30時間程度なっております。 〇お休みは基本的には土日祝日休みとなっております。 〇転勤はございませんが出張は、月に1〜2回の頻度でございます。 〇現場が商業施設やオフィスビルの場合は夜勤や土日祝日の業務が発生する場合もございます。 〇休日出勤した場合は、振休を取得して頂きます。 ■組織構成 配属先の千葉センターは、7名の社員で構成されています(メンテナンス:6名、事務:1名)。20代〜40代と様々な年齢層で構成されています。 ■入社後の教育体制 〇先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、1つ1つ覚えて頂きます。丁寧にサポートしていくので、未経験者も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 〇当社では業務の高い品質から官公庁や大手民間企業との取引が多数あります。公共施設や大手企業、官公庁からの案件多数いただいております。大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。 〇当社では資格取得支援として資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。 ◎住宅・不動産業界における営業経験者は活躍可能！ ◎業界No.1の急成長リノベーション業界で勢いのある会社です。フレックス・残業30時間で働きやすい環境が整っています。 ＼入社いただく方の入社理由／ ・単なる営業ではなく、“暮らし”視点のサービスにこだわりたい ・新築一辺倒の業界に疑問を持っていた ・不動産には関心があるが、レガシーな体質の会社に違和感を感じる ・仕入や仲介経験等の不動産スキルを活かし、より企画性のある仕事がしたい ■業務内容： 中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。 単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。 ・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得 ・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉 ・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案 ・売買契約、決済業務 ■魅力情報について： ▼内装勝負で差が出せる再販物件づくり 「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が一般的な中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。 ▼仕入れ担当が“設計や販売目線”を持てる組織 仕入れと設計が同じ課内にあり、購入前から内装やコストを見据えた仕入れが可能。自分の意見を内装に反映でき、それが「売れた」「評価された」と実感できる環境です。 ▼ターゲット設定まで関われるマーケティング視点 年収や家族構成、志向性などをもとにペルソナ設定し、そこに響く物件をつくる楽しさがあります。 自ら設定したペルソナ通りのお客様に選ばれるという成功体験も味わうことが可能です。 ■働き方： 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。 【リモート勤務】リモート勤務制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職！全ての建物に必要不可欠！“将来も通用するスキル”が身に付く◎マンツーマンで手厚く育成〜 ■業務内容 電気工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する「施工管理」の仕事です。 職人さんや協力会社と連携しながら、工事の進み具合を確認したり、必要な書類を作成したりと、現場を支える役割を担います。 電気設備工事は、工場・病院・ホテル・商業施設など、あらゆる建物に欠かせない仕事です。 建物がある限り必要とされるため、景気に左右されにくく、未経験からでも将来の安定を目指せる業界です。 【具体的な業務内容】 ・電気工事の進捗確認、スケジュール管理 ・工事に関わる人員や予算の管理 ・現場で必要となる書類の作成（まずはフォーマット入力から） ・屋内電気設備（照明・コンセント・配線など）の施工図作成　 ※図面作成ソフト（CAD／Tfas）は入社後に基礎から教えますので、事前知識は不要です。 ・工程・品質・安全の確認など、現場全体の管理業務 自分が関わった建物に電気が通った瞬間の達成感は、この仕事ならではの魅力です。 完成後も長く使われ、多くの人の生活や仕事を支える「形に残る仕事」です。 ■採用背景 業務拡大に伴う増員募集です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTを中心に、マンツーマンで基礎から丁寧に教えます。 電気工事士等業務に関わる資格試験費用、外部講習費は全額会社負担で、スキルUPを応援する制度が整っています。 ■給与 未経験スタートでも月給28万円以上、年収400万円以上が可能です。 資格取得者には、毎月資格手当が支給される為収入アップも目指せます。 ■働く環境 年間休日は120日（土日祝）で、転勤はなく、腰を据えて長く働けます。 退職金制度や各種手当、寮・社宅制度（条件あり）など、安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について 当社は昭和26年創業、名古屋に根ざした老舗の電気工事会社です。 一般家庭の小規模工事から、工場・病院・ホテル・商業施設などの大規模案件まで幅広く対応しています。 電気工事だけでなく空調・換気設備にも対応できる技術力を強みとし、地域のお客様から長年信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でこれまでの経験を活かせる！／ＰＭへキャリアアップ目指せる／具体的で分かりやすい評価制度／海外顧客との取引有／完全週休2日制】 ■仕事内容： 販売、生産、会計人事、営業支援などのオープン系、汎用系基幹・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。業種を問わず、要件定義〜テストまで幅広い活躍領域があります。経験浅い方、ブランクがある方はテストなどの業務から、経験者の方にはPM／PLクラスの業務をお任せします。 ■具体的には： ・ERP生産管理システム ・Android、iphoneなどのアプリ開発 ・公共システム開発 ・金融システム開発 など ■使用ツール： Java、C#、VB、.NET、Python、VBA、SQL など ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／新規事業に参画・グローバルに活躍可◆◇ 既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス（プライムタレントパートナーズ）を立ち上げました。 常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるマネージャ—を募集します。 ■業務内容 ◎マネジメント業務全般 既にいるDirector1名と共に、日常業務における既存メンバーの人的マネジメント、予実管理をはじめとした数字面のマネジメント ◎RA/CA業務 プレイングマネージャーの両面コンサルタントとして、企業様、求職者様向けのコミュニケーション ◎オペレーションの改善・業務設計 日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上 ◎仕組みづくり・データ連携の推進 他事業部とのデータ連携や、営業活動の効率化を目的とした仕組みづくりを推進。プロセスの最適化やツール整備など、横断的な改善活動をリード ◎採用活動 組織の拡大に向けて、経験者/未経験者を問わずエージェントメンバーの採用や必要に応じてミドルバックオフィスメンバーの採用活動の意思決定 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。 ■ポジション魅力 (1)0→1と1→10を同時に経験できる 当社のネットワークを最大限活用しながら、人材紹介を行っております。現在は、特にファンド業界の採用支援に注力し、安定的に成約を上げられるようになってきました (2)真のヘッドハンターとしてのキャリア開発 弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、ゆくゆくは個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。 (3)フレキシブルな報酬体系 取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。

◎福利厚生、働きやすさ確保できてメリハリ就業 ◎事業管理や管理会計の経験活かしてキャリアアップ ◎売上高1,075億円の朝日インテックグループ／医療機器や医療部材で成長中で取り扱い規模の大きい月次の業績管理・分析や予算策定のお仕事 ■職務内容 事業管理グループにて、当社の予算策定・予実管理・予測作成のほか、各種特命事項をお任せします。 ■業務詳細 ・月次業績管理、分析 ・事業採算性評価 ・損益業績分析、予測作成 ・予算作成、管理 ・その他（経理/総務/人事など） ※子会社としての総務、人事、経理全般業務も担当いただく可能性があります。 ■入社後の流れ まずは、月次の数字に対して経費、売上の分析を会議向けの資料作成などからお任せします。予算組みの会議にも参加いただけます 将来的には事業採算性の検討、収益向上の業務をお任せする予定です。 ※どの業務も現担当者がいるため、OJTで作業を引き継ぎながら覚えていけます。 ■やりがい 成長している同社で事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 ■組織構成 7名（パート2名含む）30代後半〜60代まで在籍しています。 ※大半が女性の会社で中途の方も活躍しております。 ※事業管理グループでは、事業管理の他に、経理、総務、人事業務を担当しているチームがあります。 ■当社について 当社は、東証プライム上場・医療機器メーカー朝日インテックの100％出資子会社です。世界中の医療・産業機器メーカーからのご要望に対して、医療機器・医療部材・産業部材分野でその期待を超えるソリューションを提供し、人々のQOL向上に貢献しております。 2025年5月より、本社を名古屋市から、朝日インテック本社と同じ敷地（愛知県瀬戸市）へ移転しました。 ■朝日インテックグループについて 1976年設立、2004年7月に東証プライム上場、研究型開発メーカーとして発展。グループ連結の売上高は1,075億円（2024年6月期）、海外売上高比率84％、過去10年間年平均成長率13%を超えで成長しております。

【元請案件メイン/千葉東京エリアで長期就業が可能・転勤無/大手の京成電鉄グループ案件多数】 ■業務内容： テーマパークの既存の施設が安全に使われるように管理、修理が必要な場合は計画の作成・修繕の実施から大規模な工事の施工管理を行います。 【具体的な仕事内容】 （営繕／シフト制勤務） 1, テーマパークのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ 2, 修繕計画の立案 3, 施工計画の管理、実行 （営繕別途／シフト制勤務有） 1.工事について計画を作成・提出（見積含む） 2.担当者との打合せ・報告 3.工事施工管理 ■働き方： 施工計画によっては閉園後に業務が発生するため、夜間勤務が発生するシフト勤務の場合があります。 千葉に腰を据えて就労したい方におすすめです。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■当社について： 京成グループの中核企業として、地域の発展に貢献してきた私たち京成建設。 工事のエキスパートとして70年以上もの間、千葉エリアを中心にありとあらゆる建物の建設・修繕を担当しております。

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。

【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引／建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開／年休129日／福利厚生充実・働き方◎】 ■業務内容 樹脂成形部品・鋳造部品の金型立上げにおいて、国内外の取引先へ技術指導・支援を行います。将来的に、中国・タイ・ルーマニア・ブラジル・アメリカなど、海外拠点での立上げ支援・出張・出向の機会もあります。また、部品のQCD向上を目的に、形状改善や図面の見直し、新技術・新工法の検討などの改善活動に取り組みます。材料、金型、成形の専門知識を活かしながら、試作評価や流動解析などを通じて、量産性と品質を同時に高める役割を担います。 ※残業：20時間位/月（状況によって休出あり） ■募集ポジションの魅力 本ポジションの魅力は、材料・金型・成形・設計・海外立上げを一気通貫で経験できる点にあります。製品の品質・コスト・生産性を左右する“設計前段の最重要工程”を担うため、自分の判断がそのまま製品価値に直結する手応えがあります。また、量産設計4課は開発・調達・海外工場・製品技術のすべてと関わる部門であり、幅広い知識や視点が自然と身につきます。技術者として専門性を深めながら、海外立上げの現場で活躍したり、将来的には組織の中心としてマネジメントにも携われる、成長チャンスの大きいポジションです。 ■会社について マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50ヶ国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 電動工具・園芸製品の高性能化・高機能化が急速に進む中、モータ制御技術は製品競争力を左右する重要な要素となっています。 当社では新製品開発モデルの増加に伴い、モータ制御アルゴリズムおよび組込みソフト開発を担うエンジニアの体制強化を進めています。 本ポジションでは、従来技術の延長に留まらず、「ハイパワー化 × 小型化 × 高効率化」を業界に先駆けて実現することをミッションとしています。 また、AI活用など次世代の開発手法にも積極的に挑戦しており、 「制御技術を武器に、製品の進化そのものに関わりたい方」を求めています。 ■職務概要 電動工具・園芸製品に搭載されるモータ制御ソフトウェアの開発を担当いただきます。 製品性能の要となるモータ制御アルゴリズムの検討から実装・評価までを一貫して担い、回路設計者・機構設計者と連携しながら最適なモータシステムを構築していきます。 ■業務内容 ・新製品のモータ制御アルゴリズム検討・設計・実装 ・組込みソフトウェア（C言語中心）による制御プログラム開発 ・モータ、センサ、インバータ回路との連携を考慮した制御最適化 ・試作機を用いたデバッグ・チューニング・性能検証 ・最新制御技術やAIを活用した開発効率化の推進 ・製品設計者・回路設計者と連携し、最適なモータシステムを共同で構築 ・新製品開発と並行して、先行技術テーマにも参画 ■募集ポジションの魅力 本ポジションの最大の特徴は、多人数開発ではなく、担当者が主体となって製品を作り切れる点です。 仕様検討から実装・評価までを一貫して担当するため、 「自分の書いたコードが、そのまま製品の性能を左右する」 という強い手応えを感じられます。 また、BLDCモータ制御やベクトル制御など最先端の制御技術に触れながら、自身の技術領域を深めていける環境が整っています。 年次や役職に関わらず、技術力と成果を正当に評価する風土も特徴です。 変更の範囲：募集の時点で想定なし

〜高年収を目指しつつ、カスタマーファーストで社員幸福の高い会社で働きたい方へ！ ＼稼げる×顧客価値志向×社員幸福度が高い会社！／ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊フルリモートフルフレックス・土日休み・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。 顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考え、トータルライフプランニングを行っています。 ■仕事内容： ・設立7年で50億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメイン。ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーが商談を設定。 ・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担います。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計6名（20代1名、30代3名、40代2名） ■モデル年収： 入社2年目　年収1200万円／入社6年目　年収2000万円 ■代表の考えについて 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、不利益を産み出す業界構造を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。 ■社風： ＼トリプルサクセスを目指す／ 上記のように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 変更の範囲：無

〜司ゴムグループ／グループ全体で売上150億円超え／エレベーター業界向けの製品では国内トップクラスメーカー／老舗企業の土台がある中でもベンチャー的な要素もあり／扱う商材は多岐にわたりインフラ絡みの製品群も多数◎景気に左右されづらい／異業界・異業種出身者多数在籍〜 ■業務内容： 既存顧客の売上伸長に向け、関係構築と提案営業をお任せします。基本的には既存顧客を先輩社員から引き継ぎ、担当いただきます。 ※1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規対応もお任せします。 ※チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 【担当顧客】 エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。 【商材】 板金物や樹脂など複合商材がメインです。 ■組織構成： 大阪支店は営業社員が２名在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月〜半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは関西を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り〜1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み、特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ネットワーク製品／直販体制／設計〜導入一貫対応／上流工程可／医療・公共に強み／ITインフラ対応】 ■配属部門の役割：ITシステムインフラの設計・構築の導入をトータルサポートします。ネットワークに限らず、サーバー、ストレージをはじめ、IPカメラ監視システムやTV会議システムなどの各種ネットワークデバイスまで トータルなシステムの導入サービスを担当する部門です。ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■業務内容：システムインフラにおけるネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までメーカーエンジニア業務、システムインテグレーション等トータルでサポートいただきます。プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジションの特徴：システム導入サービスは、顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステムの導入・構築・運用・保守までトータルに対応します。インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ■当社の強み：当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格お持ちの方へ／ICT・ドローン技術活用による働き方改革推進中！／長期休暇取得可能◎／地域密着型の建設企業〜 ■業務内容： 基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ・協力業者の選定、作業内容指示・監督 ■IT導入・働き方改革： 衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 ■就業環境： 平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間〜10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 週1回ノー残業デーの実施も行っておりますので、全社的に働き方改革の促進を図っております。 再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。 ■職場の雰囲気： 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。プラント建屋の施工、及びプラント内部の機械設備等の施工をご経験に合わせて担当していただきます。各種設備の大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では注文書、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者の確保手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは全国が対象になります。遠方の案件が発生した場合は出張もしくは長期にわたる場合には現地に借上げ社宅を手配します。案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数週間から数年ほどになります。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が４０歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・ガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理　(現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業 ※1：病院やオフィスビル・データセンター等の停電時のバックアップ電源 ※2：いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備) ＜業務詳細＞ ・現地メンテナンスの現場責任者として作業・工程・安全管理を行う。また、お客様対応並びに作業員への指示監督も行う。 ・事前の作業計画立案(仕様書作成）と事後の報告書作成する。 ・入社後1年程度、指導員主導による社内教育プログラム制度を受講。 ・出張エリアは、都内と東京より北東(50Hz地域) 。 ■働き方： ・転勤はございません。 ・勤務は東京（神田）。月に2〜3回程度出張あり。 ・出張期間は日帰りおよび1〜2泊程度の出張が大半である。 ・年平均で月1回程度の休日出勤あり（翌月中に代休取得） ■製品に関して： 産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴： 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ◆ カワサキマシンシステムズからのコメント ■現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 ■大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度、等）が魅力です。 変更の範囲：無

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて産業車両の電動化開発を推進しています。多種多様な電動車両の走行・荷役をつかさどる駆動モータの開発人員の増強による開発推進を図り、環境配慮型社会へ貢献していきます。 ■業務概要： 電動フォークリフトの走行・荷役・パワーステアリングを担うモータ制御コントローラの開発において、電気仕様設計から車両適合・実機評価まで一貫して担当いただきます。 ■携わる製品： フォークリフトやトーイングトラクターなどの産業車両に搭載されるモータ制御コントローラ ■具体的な仕事内容： ・モータコントローラの電気仕様設計および駆動モータとの適合設計（性能・効率・発熱の最適化） ・車両搭載を前提としたレイアウト設計、熱設計およびハーネス・周辺部品とのインターフェース検討 ・モータコントローラの部品仕様策定および外部メーカーへの開発依頼・調整（外注管理） ・モーターベンチおよび車両実機を用いた設計検証・評価、課題抽出および改善検討 ・モータ開発部門、車両設計部門、生産技術部門など関係部署と連携した開発推進 ■技術優位性・PR： ・エネルギー効率の高いモータコントローラ設計を実現しています。これにより車両システム全体の効率が向上し、電費(稼働時間)向上した産業車両の製品を供給。特に、パワエレクトロニクス分野では熱損失設計の肝となる最適化設計技術を自部署は保有。 ・モータ、パワーエレクトロニクス、制御ソフトウェアを自社内で一貫して開発する体制を構築し、これによりコンポーネント間の最適化が可能。 ■業務の魅力・やりがい： ＜自ら設計した製品が「車両として世の中に出る」実感＞ 本ポジションでは、インバーター単体ではなくフォークリフトなどの車両開発の一部として関わるため、自ら設計した回路・仕様が、最終的に“動く製品”として世の中に出ていくプロセスを実感できます。 ＜顧客の声に直接触れ、製品に反映できる環境＞ 実際の顧客の声をヒアリングする機会があり、「使われ方」「満足度」「課題」といったリアルなフィードバックを開発に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・飛昇体の仕様検討業務 ・関係部署との打ち合わせや、要件の取りまとめ、コスト・日程管理 ■使用ツール： MS Office ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通コアパートナー × 東証プライム上場グループ／経験者層歓迎／50代も活躍中／無理なく、長く働ける環境〜 〜「まだ現役として力を発揮したい」と考えるあなたへ〜 これまで積み上げてきた技術、現場対応力、判断力。 ワールドシステムサービスでは、経験を“即戦力”として正当に評価し、無理のない働き方で長く活躍していただくことを大切にしています。 「最後の転職先を探している」そんな方にも選ばれている会社です。 ■募集について 本求人は、ご経験・スキルに合わせて最適なポジションを一緒に検討する「オープンポジション採用」です。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。 いずれかのポジション └開発SE／インフラエンジニア 【募集ポジション】 ◎開発SE ・現行システムの調査・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、本番移行まで一貫して担当 ※案件はグループ内案件や受託または富士通関連プロジェクトが中心 ※落ち着いた進行の案件が多く、突発的な炎上対応はほぼありません ◎インフラエンジニア ・Azureなどクラウド環境の設計・構築 ・VMwareを中心とした仮想基盤 ・Active Directory、Microsoft 365、VDI など ・インフラ全体の構築・改善・標準化 ※「設計を中心に」「構築メインで」など役割調整可 ■会社概要 当社は、東証プライム上場・ワールドホールディングスグループのIT中核企業。富士通・日本IBMのコアパートナー認定企業として、高い技術力と品質を評価されています。 ・大手企業との直接取引・長期案件が中心 ・取引先・社内ともに落ち着いた関係性 ・無理な人員拡大をしない、堅実な経営スタイル ■働き方・環境 ・土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・リモート勤務可（案件による） ・チーム参画が基本（1人常駐なし） ・長期案件中心で環境変化が少ない ◎U・Iターン歓迎（支援制度） ・引越費用補助（上限20万円） ・就業開始までの生活・住環境サポート 「地元に戻って、落ち着いて働きたい」そんな選択を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ◎完全週休二日制・フレックス制・転勤もほぼなし！ ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※宿泊を伴う出張なし ※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業のDX化推進／ソフトウェア・DX・Web・アプリ開発の総合力／健康経営優良法人／創造性を重視する社風】 ■業務内容： 当社の企画提案営業として、一般企業のお客様に対しIT技術を活用した経営課題解決のご提案を行っていただきます。主に新規顧客開拓や既存クライアントへの深耕営業を担当し、製造業向け自社パッケージやSES営業など業種・業態に応じた柔軟なソリューション提案を推進します。 ■扱うサービス： システムインテグレーター事業、製造業向けDX推進、モバイルアプリ開発、Webソリューションなど多様なサービスを提供します。 在庫管理のリアルタイム化や勤怠管理業務の効率化、システムによる配送・倉庫業務の進捗の可視化を推進するサービスです。パッケージは自由にカスタマイズが可能なため、顧客の課題にあったソリューションを提案できます。 ■業務詳細： ・展示会やウェビナーの企画運営によるリード獲得 ・インサイドセールスによる新規顧客開拓（課題・ニーズのヒアリング、商談の設定） ・一般企業向けのITソリューション提案（業務効率化、DX推進、システム導入等） ・既存顧客への継続的な企画提案営業およびSES営業 ・顧客ごとの提案書作成、課題解決型プレゼンテーションの実施 ・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ■働き方の特長： 完全週休2日制・平均有給休暇取得日数10日、平均残業9.1時間・ノー残業デー導入など働きやすい環境です。 ■社長からのメッセージ： 私たちはシステム開発を通じて、お客様の課題解決はもちろん、社会に役立つ価値を生み出すことを大切にしています。 営業は、お客様の想いをくみ取り、技術者とつなぐ重要な存在です。ITの経験も去ることながら、人と真摯に向き合う姿勢を重視しています。 仕事を通じて社会貢献を実感し、共に成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【エムスリーG／医師32万人以上、薬剤師25万人以上が登録する医療情報サイト展開／医療従事者がイキイキと活躍する場を提供】 ■業務概要： 当社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」等の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善 ・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善 ・制作・開発に関するディレクション、進捗管理 ・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進 ・プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで） ■ポジション魅力： ・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI（費用対効果）が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ■働く環境／福利厚生： ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業 ・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務