〜電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験のある方へ／フォロー体制◎／電力を安定供給させ社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御および情報共有を行います。平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。 ■業務詳細： ・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施します。 ・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有を行います。 ・設備停止などに伴う操作手順表の作成および事前打ち合わせを実施します。 ・給電システムを活用した日常的な運用業務を行います。 ・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与します。 担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責： 当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。 【詳細】 ・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持を行います。 ・停電やトラブル発生時の早期復旧対応を行います。 ・設備停止計画に基づく操作手順表を作成します。 ・手順表に関する関係部署との事前調整および打ち合わせを行います。 ・事故やトラブル時の情報発信を行います。 ■魅力・やりがい： ・首都圏規模の電力ネットワークを監視・制御する専門性が身に付く仕事です。 ・台風や雷などの緊急時対応を通じて、社会貢献を実感できます。 ・訓練と実運用を通じて、着実にスキルを高められる環境です。 ・チームで連携しながら判断・対応できる体制が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年）：系統運用部門にて、系統監視・制御業務を通じて基礎を身に付けていただきます。 ・中期（3〜5年）：適性や本人の希望に応じて、系統運用、需給運用、系統保護、給電システムなどの業務を経験していただきます。 ・長期（5年以上）：特定分野で専門性を高め、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験OK！実働7時間45分／育休復帰率100％／量販店での企画経験者歓迎！先進的なITサービスやテクノロジーを発掘し新規事業として展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容 当社はネット詐欺対策ソフトウェアや子ども見守りGPSサービスなどのセキュリティ製品を開発し、家族の安全や健康をサポートし見守るサービスを提供しています。本ポジションでは、国内外のITサービスやソリューションを対象に、新規事業開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 海外で流通している製品をを国内仕様に変更するための企画や新しいサービスの企画などをお任せします。 ・国内外のITサービスのリサーチ、選定 ・サービスのビジネス性評価（市場分析、競合調査、収益モデル検討など） ・外部パートナーとの条件交渉、契約調整 ・社内関連部署（法務・経理・営業・マーケティング等）との連携 ・新規事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ・事業計画や販売戦略の立案 ・社内外向け提案資料の作成 ■当ポジションの特徴 ・海外の最新サービスやトレンドに触れられます。 ・アイデア段階から事業化まで一貫して携われます。 ・少人数でスピード感を持って意思決定できます。 ・経営層に近い距離で新規事業を推進できます。 ・将来的に事業責任者としてキャリアアップ可能です。 ■組織構成 6名所属、40代の方が多いため熱意があれば育成いただける環境です。 ■募集部署のミッション 国内外の新しいサービスを発掘し、「日本で通用するビジネス」として形にしていくポジションです。単なるリサーチではなく、サービス選定〜事業化まで一気通貫で関わるのが特徴です。 市場性・収益性の検討から、パートナー交渉、社内調整、ローンチ準備まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。 ■当社サービス導入事例 ・静岡県掛川市：こどもみまもりGPSトラッカー トラッカー本体を持っているお子さまがどこにいるのか、どんな経路を通ったのかアプリ上に表示され安心できるサービスを導入。 「学校」など設定したエリアの出入りを親のスマホアプリに通知され、本体ボタンを長押しするとお子さまから親へ居場所を知らせることもできるので、万が一の防犯対策となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ブルーゾーンHD傘下／首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調■□ ■業務詳細： 1）地主様・オーナー様との賃貸借契約管理 ・賃料改定交渉および覚書締結 ・期間延長交渉および覚書締結 ・定借契約の期日管理および再契約 2）改装店舗の応援者用臨時駐車場の探索 3）新賃貸借システム（HUE）の運用管理　など ■配属部署： ・開発統括部 契約管理部門は4名の組織となっております。 ∟統括部長、担当部長、主事、パートナー（50代3名、60代1名） ■当社の魅力： ・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。 ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。 ・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。 「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。 ・2025年10月に持株会社体制へ移行し、グループとしての商圏アップや共通機能の統合を図り、グループ経営を強化し更なる成長を目指します。 ■事業内容： ・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロデューサーとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。 コンセプト立案からマスターアップまで、ビジネス面のみならず、プロジェクトの「面白さ」に関するものも含めてゲームに対する責任を持つポジションです。 ■具体的には： ◇ビジネス・クリエイティブビジョンの定義と周知 ・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義 ・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一 ・マーケティング ・P/Lの作成、管理 ◇開発チームの主導と品質管理 ・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し開発を主導 ・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う ◇プロジェクト管理とメンバーの育成 ・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定 ・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化 ・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理 ◇社内外各所との折衝 ・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告 ・一部業務を外部へ発注する場合の折衝 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験は必須要件となります： ・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・SNKのIPに対する深い理解 ・eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解 ・海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力 ・コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績 ・オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験 ■求める人物像 ・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方 ・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方 ・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多く、60年安定した経営を続けている技術商社です。 ◎景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境です。 ■概要 会社情報を守り、社員が快適に仕事ができるIT環境を整える社内SE（ITサポート）です。 PC・スマホのキッティングやアカウント（Active Directory／Microsoft 365）管理、Wi-Fiなど社内ネットワークの一次対応、問い合わせ対応（ヘルプデスク）をお任せします。 あわせて、社内システムの委託先企業との打ち合わせや運用改善（手順書整備、端末・ソフトの資産管理）にも携わり、業務を一貫して経験できます ■職務詳細 ・社長・経営陣との定例ミーティングへの参加 ※IT投資計画、業務効率化、システム刷新に関する企画・提案・報告 ・情報システム部門のマネジメント ※メンバー育成、業務フロー設計、役割分担、進捗管理 ・社内IT全体の統括・運用方針の策定 ※PC・スマホ管理、AD／Microsoft 365、ネットワーク、セキュリティ ・外部ベンダーとの折衝・コントロール ※基幹システム、インフラ、保守・運用委託先の管理 ・業務改善・DX推進 ※販売管理システム刷新に向けた要件整理、ベンダー選定支援 ■教育制度 中途入社の方も社内規定や業界研修を致します。 当社製品に関する知識、業務知識などはOJTを通じて覚えていただきま す。未経験での中途入社者も多く、未経験の方でも安心して働いて頂ける 教育体制に努めています ■当社について 1960年、日本にない最先端技術を保有していた米国グラコ社のポンプを日本で初めて扱った技術商社。 ポンプ、ガンなど機器単位のご提案だけでなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネート。中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。航空機・造船、食品、建築などの一般産業分野にも対応。環境・省エネなど時代のニーズに即したご提案に努めています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験がある方へ／送配電事業の高度化へ貢献／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： データセンターや工場、再開発エリアなど、大規模な電力需要に応えるための設備計画を担当します。案件ごとに条件が異なるため、決まった型に沿うのではなく、前提整理から構想までを考える業務が中心です。 ■業務詳細： ・特別高圧（66kV以上）送電線・変電所の配置や容量、ルートの計画立案 ・大型需要家向けの受電方式検討と、技術的な協議対応 ・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討 ・再エネ事業者や新規電源の系統接続に関する方式検討 ・関連部門（設計・建設、運用）との調整・情報連携 計画から立案までを一貫して担い、個別性の高いプロジェクトに向き合うポジションです。 ■職責： 入社後は、設備計画の中核となる検討業務から携わっていただく想定です。案件ごとに条件整理を行い、関係者と合意形成を図りながら計画をまとめていきます。 担っていただく主な役割は以下です。 【詳細】 ・特別高圧設備の配置・容量・ルートに関する計画立案 ・系統接続方式（連系点・電圧レベル等）の設計案作成 ・自身が立案した計画に関する社内外との調整・説明 ・受付部門や工事・運用部門との連携による検討前提の整理 業務全体を通じて、計画内容に責任を持ち、合意形成を主導していく立場です。 ■ポジションの魅力・やりがい： 地域の将来を支える電力インフラを、自らの検討で形にしていける点がこの仕事の魅力です。特別高圧領域という影響範囲の大きい分野で、計画段階から関われます。 本ポジションで得られる点として、以下が挙げられます。 【詳細】 ・大規模需要家や発電事業者に対する電力供給方式の検討経験 ・再エネ・新電源増加に伴う最新の系統課題への対応力 ・複数部署と連携しながら計画をまとめ上げる調整力 ・安心・安全な電力供給を通じ、地域に長く価値を残せる実感 ■キャリアパス： 総支社や本社にて電力設備計画業務を経験していただきます。 その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎システム開発に関する知見を活かし、リスク管理業務に挑戦可能 ◎業界でも先進的なサービスのローンチや、AIなど新しい技術領域に最前線で携われます ◎在宅中心・フレックスの活用で働きやすい組織です ◆組織について リスク・コンプライアンス本部　システムリスク管理チームは、PayPayカードの事業成長を支える基盤として、システムリスク管理を担う組織です。 PayPayカードは、急速な事業拡大とプロダクト進化に伴い、システムの重要性と複雑性が飛躍的に高まっています。こうした環境下では、単に安定稼働を維持するだけでなく、事業スピードと両立したシステムリスク管理の高度化が不可欠です。 そのため当チームでは、「何がシステムを脅かすのか」「どうすれば安全性と利便性を両立できるのか」を多角的に捉え、開発・運用の現場と連携しながら、システムリスクの可視化と低減を推進しています。 ◆業務内容 以下のような業務を通じてシステムリスク管理の高度化を推進していただきます。 ・システムリスク管理に関する方針・規程の策定および見直し ・システム構成や変更内容に基づくリスクアセスメントの実施 ・重要システムにおけるリスク指標（KRI）の設計・モニタリング ・新規システム開発・サービス導入時のリスクレビューおよび改善提案 ・障害・インシデントの分析および再発防止策の検討・推進、発生時の対応支援および全社的な改善推進 ◆本ポジションの魅力 ・「金融×IT」の最前線で、リスク管理を高度化できる PayPayカードは、急成長するキャッシュレス経済圏の中核を担っています。立ち上げフェーズにあるチームにおいて、リスク管理体制の高度化に主体的に関わり、仕組みづくりから関与することができます。 ・高い裁量と多様な専門性の中で成長できる環境 既存の枠組みにとらわれず、ITやデータの観点を取り入れながら、改善をリードできるとともに、エンジニア、金融、コンサルなど多様なメンバーと協働しながら統合リスク管理（ERM）の視点も身につけることができます。 ・数千万人の日常を支える社会インフラを支えるやりがい 数千万人規模のユーザーが利用するサービスの安定性を支えるポジションです。システムリスク管理を通じて、サービスの信頼性と継続性に直接貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のWeb制作実績多数／フラットな組織／年休124日〜 ■募集背景： 私たちは今、AIをはじめとする先進技術を積極的に活用し、最高のクリエイティブを生み出せる「組織」の実現を追求しています。モノづくりのプロとしての経験を積むだけでなく、まさに「会社を創る」という貴重な経験に共に挑戦してくれる仲間を募集しています。未来を見据え、新たな事業やテクノロジーに積極的に関わりたい方にとって、これ以上ないフィールドがここにあります。 ■業務内容： ◇新規事業・AI関連プロジェクトを成功に導く 当社が推進する自社新規事業・AI関連プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を牽引する役割をお任せします。あなたのミッションは、当社の新たな事業の成長と課題解決を実現すること、そしてAIをはじめとする先進技術を積極的に取り入れ、新たな価値創造をリードすることです。企画立案から開発、リリース、その後のグロースまで一貫して関わり、プログラマーやオフショアチームを含む社内外の様々なセクションと協働し、プロジェクトを成功へと導いてください。 ■業務詳細： ・自社新規事業・AI関連プロジェクトの企画・立案支援、事業計画策定、および推進 ・部署メンバーおよびプロジェクトチーム全体のマネジメント ・プロジェクトにおける予算・リソース管理、リスクマネジメント ・プロジェクトの推進、開発進行管理、アサイン管理 ・新規サービス・システム設計、要件定義などの上流工程におけるディレクション ・開発チームのディレクション（オフショアチームも巻き込んだディレクション） ・関係部署との折衝、課題ヒアリング、ソリューション提案 ■当社について： 私たちは、Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。2024年からはイギリス、ミャンマーに置く拠点と連携し、グローバルに展開を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： ”特命開発”という名を冠したダイレクトセールスチームにて新しい仲間を募集します。 ”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、10名程度のグループです。”特命開発”という文字通り、会社横断の短期プロジェクト完遂に向けて白羽の矢が立つなど、出前館の中でも期待されているチームの一つと言えます。 ■業務詳細： ・加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ・加盟店様とのリレーションシップの構築 ・新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ・加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ・加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ・メンバー・組織・事業のマネジメント ■チームやメンバーの特徴： ・食品商社にてルートセールスを経験してきたメンバー ・カーディーラーにてセールスを経験してきたメンバー ・人材業界にて法人向けのセールスを経験してきたメンバー ・新卒で出前館に入社したメンバー など、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しており、大半が20代のメンバーで構成されています。 ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、加盟店様に集中的に向き合う組織を発足いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル企画提案／素材起点の営業／スポーツ・機能性ウェア／OEM・ODM理解／海外サプライチェーン／語学活用／自走型〜 素材・縫製・生産を理解した上で、顧客の意図を商品として具現化する企画提案営業。単なる受発注ではなく、モノづくりの中核に関わる役割です。 ■採用背景 健康志向の高まりを背景に、スポーツ・フィットネス・インナー分野の需要が拡大しており、事業成長に伴う体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 スポーツウェア、フィットネスウェア、ゴルフウェア、インナーウェアを中心に、取引先ブランド・メーカーへの企画提案営業を担います。顧客ニーズを踏まえた商品企画や素材提案を起点に、自社が保有する素材メーカー・縫製工場などのサプライチェーンを活用し、商品開発から生産管理まで一貫して関与。素材選定や仕様調整、生産スケジュール管理、品質・コストを意識した調整業務を行います。社内の関係部署、海外拠点、取引先との折衝を通じて、複数案件を並行して推進する役割です。語学力を活かしたメールや簡易会話での実務対応も含まれ、製造理解を前提に自走しながら企画・営業・調整を行うことが期待されます。 ■業務の魅力 素材から製品までの工程に深く関わり、企画提案を通じて顧客ブランドの価値創出に貢献できます。新素材やトレンドに触れ続けられる環境で、営業でありながらモノづくり志向を活かせます。 ■働く環境 部長・課長を含む15名体制。若手にも裁量があり、個人の判断を尊重する風土です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・海外拠点と連携するグローバル業務 ・ワークライフバランスを意識した運用 ■キャリアパス 企画提案型営業として専門性を磨き、将来的には特定分野の中核人材として事業拡大を担う役割を期待します。 ■企業魅力 繊維・化学品・機械を主軸とする複合型専門商社として、原料から製品までを扱う「創る商社」。海外30拠点のネットワークと長年の取引基盤を強みに、付加価値の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン希望者歓迎／新幹線・自動車などのインフラを支える幅広い商材を扱う独立系商社／既存メインで長期的な関係構築／個人ノルマ無し／残業ほぼなし・基本定期退社でWLB◎〜 ■同社について 産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> コスモ石油、UBE、AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝、三菱重工業など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要 既存企業中心の関係構築をミッションとして、金属材料(主に非鉄金属)メーカーへ既存メインの営業活動をお任せします。 顧客の新製品の生産の際は、材料から関われ身近な製品として形になるやりがいがあります。 〈業務詳細〉 ・顧客ニーズのヒアリング（コストダウン、他社からの切り替えなどニーズは様々） ・仕入先と価格・数量・納期を調整 ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・受注後の仕入れ・納品対応 ・加工が必要な場合は加工会社を選定し依頼 ・新製品の材料依頼の際は技術部門などに社内連携し、新商材のご提案 ※名古屋〜福岡で1~2日程度出張有（多くて月3回程度） ※直行直帰を利用する方もいます ◎顧客：車両製造メーカーや半導体製造装置メーカー ◎既存新規割合：既存9割以上、新規は昔取引があり疎遠になった顧客へのアプローチ等 ■入社後の流れ ・既存受注分の対応から、徐々に新規受注獲得対応を行っていただきます。 ・初めはOJT形式で、先輩上司と既存取引先へ同行しながら業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業10時間以下で、基本は定時退社可能です。 ・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。 ■組織構成 ・営業5名（20~50代）と事務スタッフ3名。 ・数字を追いかけるというより顧客のニーズを深く聞く穏やかな風土です。 ・個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ〜 ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、内装設計職（インテリアデザイナー）をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3〜4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千〜数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 意匠設計職は、大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5〜8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。 設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務未経験OK／実務経験者優遇）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 　大多数の方が6ヶ月後に正社員登用となられています。 ■組織構成： ・所属司法書士8名 ・司法書士補助2名 ・派遣スタッフ2名 ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。

〜『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上／充実の研修体制〜 ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客ニーズの発掘と提案 ┗既存のお客様向けに新たな官公庁案件がないか、当社サービスの利用余地がないかをお伺いし、ご提案します。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ┗当社のお客様流入のほとんどは社長のセミナーなどで当社を認知し、お問い合わせを頂くことがほとんどです。お問い合わせを頂いた際のサービス説明やご提案をお任せします。 ・顧客と社内製作チームの橋渡し ┗受注した際、社内の資料作成チームにお客様要望が正確に伝わるように連携頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客は過去の実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施します。ですのでほとんどが反響営業となり、テレアポや飛び込み訪問のような新規開拓が発生しません。 ・プロジェクトの期間は1件あたり2〜3カ月。全社では年間で100〜150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 ■案件（建築物）実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。

◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★安定性を重視した運用スタイル ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホールセール専門の証券会社で、信用金庫をはじめ全国の機関投資家の運用ニーズを把握し、情報提供や商品の提案を行うとともに、運用に関する相談や各種照会にも対応していただきます。 ※法人向けの証券業務を専門的におこなっているため、非常に専門性の高い職種が揃っており、総合職として入社後も運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■入社後： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は平均月10時間程度です。ホールセールで法人がクライアントになるため、夜遅くまで業務を行うことは基本的にはありません。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■出張： 信用金庫をはじめとしたクライアント訪問などを目的に出張もあります。 ■当社の魅力： 法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。以来、「証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する」ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

橋梁事業を中心に展開する総合エンジニアリング会社である同社にて、橋梁工事の施工管理ポジションを増員募集します。国内における橋梁の架設、保全等の工事管理、推進に向けた業務をお任せします。 ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・工事着工前の関係諸官庁への手続き ・安全衛生管理（安全協議会の運営） ・品質保証、施工監理 ・工程、コスト管理 ・出来高査定 ・客先設計変更に関する対応 他 ■業務の特徴： ◎東京拠点は東日本エリアを管轄しています。 ◎担当現場先への長期出張（1年〜2年程）が発生します。出張期間中は、会社負担の住居がある他、食費や光熱費も会社負担です。 ◎工事と工事の間の期間に、有給休暇を利用して2週間ほど長期休暇を取得することも可能です。 ◎工事の状況によっては土曜出勤がございます。その場合代休取得が加納です。 ◎赴任手当（月10万円程度※日割り）や帰省手当等手当充実♪ ◎ご入社後はご経験にあわせて座学の研修やOJTで丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 変更の範囲：無

【デロイトトーマツG/一部在宅勤務可/所定労働7h/WLB◎/英語力活かしたい方歓迎/女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容： （40%）アプリケーション開発・保守 （20%）問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業 （20%）開発保守プロセスの効率化・改善対応 （20%）各種報告業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。 監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。 また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。 ■英語使用頻度： 案件により月あたり数時間程度。 ※グローバル基準適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。 ■想定キャリアパス： アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO、上流工程担当 ■当社の特徴： ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブルワーキングプログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業や事業の将来実現したい姿をヒアリングし、課題を解決／顧客と共に創る新規ビジネス〜 ■職務内容 依頼いただく企業様の事業計画/将来像/新製品企画をヒアリングし、具体的に製品化するまで伴走をしていきます。 顧客の未来をヒアリングし、課題特定や将来リスクを踏まえた提案を行います。 ※実際の開発は、設計メンバーが請負うため、専門的な知識は必要ではございません。 ※顧客の話に興味を持って聞く好奇心が重要です。 ■課題解決ストーリー（開発秘話） 【人助けカメラ ☆骨格センサ— 】 トイレ個室内のイタズラが店舗経営に大きなダメージを与えている課題を入手。 実際に起こっている課題の調査、解決方法の導出、試作体験会の評価による製品ブラッシュアップを実施。 市場の声を取り入れることで事業範囲が大きく拡大しています。 【モビリティ広告 ☆宅配バイクにデジタル広告を装着】 看板資材の市場縮小が会社課題となっていた為、対策としてネット広告に勝つリアル広告看板をコンセプトに新しいデジタル広告事業を構想。 顧客ビジネスのビジョン（ゴール）を膨らませ、早期にカタチにすることで事業が進行中です。 ■事業・業務の流れ （1）お問い合わせのあった新規／既存のお客様のところへ訪問し、困り事やなし対事業/製品内容を具体的にヒアリング （2）具体的な制作方法を社内のエンジニアに相談し、料金の見積もりを作成 （3）お客様先へエンジニアも同行し具体案のすり合わせを実施 （4）製品のアウトプット（展示会参加＆フィードバック回収） （5）製品の量生産受注 ■働く環境 ・年間休日120日（土日祝） ・年数回土曜出勤あり ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・中途社員7割程度 ■当ポジションの魅力 【新製品に携わる面白さ】 お客様の要望を聞きながら製品構想の段階から携わることができます。まだ世にない製品を生み出すお仕事です。 【明るい将来性】 企画提案するコンペで培った、取引先とのすり合わせ力（先方が叶えたいイメージの引き出しやコンセプトのすり合わせ）や試作品作成からのPDCAを武器に、新規事業を発足しました。 様々な企業様からご依頼いただいており、大手企業と協力したプロジェクトも推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

【OAGグループの安定した経営基盤／年間休日126日以上／土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎／時差出勤相談可能】 ■業務内容： 弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を　「情シス顧問サービス」　として担っています。 常駐や担当製ではなく、自社内から複数名で構成されるチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。　　 ■ポジションについて： 情シス顧問サービスとして、自らの経験とスキルを発揮できる方を募集します。 ネットワークやサーバー/PC、セキュリティなどのＩＴインフラを中心に、課題の見える化や、解決のための機器/サービスの選定、導入構築、トラブル時のサポートなどを担当して頂きます。 リーダーとして、お客様ＩＴインフラ全般の課題をメンバーと協力して解決していただきます。 ■当法人の特徴： 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／半導体装置検査メーカー／上場企業／無借金経営／平均勤続年数18.0年・年休127日・有給消化率70％以上で働きやすさ◎】 ■業務概要： 総務業務全般に従事していただきます。 先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 総務業務全般 ・基幹システムに関する業務 ・社内システム、ＷＥＢサイト構築の企画、作成、運用 ・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気： 伊那総務部門は現在6名（60代2名、50代2名、40代1名、30代1名）となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方： 年休127日（2025年度）、2025年度は有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18.0年です。 ■評価制度： 年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について： 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州唯一の輸入車正規ディーラー／フィアット・フェラーリなど幅広いブランド取扱い／反響営業中心で成果を出しやすい／高級車販売の営業職／手厚いインセンティブ制度が魅力／長期的なキャリアパスも充実／丁寧な接客と信頼構築が重要〜 ■職務概要： 店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売を行います。 ＜取扱車種＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験や適性に応じて担当ブランドを決定します） ■業務内容詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング ・車種の提案・試乗対応・見積もり作成 ・契約手続き・納車対応・アフターフォロー ・既存顧客への定期的なフォローやイベント案内 ※高級車を扱うため、丁寧な接客と信頼関係の構築が重要です。 お客様は富裕層の方が多く、質の高い営業スキルが身につく環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月間でOJTを中心に、イタリア車の知識を深めていただきながら、仕事をキャッチアップしていただきます。 ・社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、安心して知識習得できます。 ■キャリアパス： 入社後は営業職としてスタートし、実績に応じて店長やマネージャー職への昇格も可能です。 また、ブランドごとの専門担当や本部職へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を支援する体制が整っています。 ■当社の魅力 ○反響営業中心で成果を出しやすい環境 ：お客様はイタリア車に強い興味を持って来店されるため、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ○成果が正当に評価される制度 ：販売実績に応じた歩合に加え、買取手当・下取手当などのインセンティブ制度も充実。手当には上限がなく、月40万円以上のインセンティブを得ている社員も在籍しています。頑張りがしっかりと報酬に反映される環境です。 ○安定した事業基盤 ：高級輸入車は景気に左右されにくく、安定した需要があります。売上高も右肩上がりに推移しており、長期的に安心して働ける企業です。 ■配属先情報： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務経験者）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。→６ヶ月後に正社員登用となることが多いです ■組織構成： 在籍者14名（司法書士8名） ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。 変更の範囲：本文参照