◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/残業月平均10時間程度/全国4拠点にて開発/ 官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ 受託開発のSEとして、現状分析〜テストまで一貫して担当していただきます。 プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。 ■業務内容： ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・ドキュメント作成 ・メンバーフォロー、新規技術の調査・習得、ナレッジの共有 ・他メンバーのレビューや不具合修正対応 ※キャリアプランに応じて、PM・PLなどへのステップアップも可能です。 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など ■配属先情報： 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎上流工程から関われる裁量の大きさ 顧客折衝や要件定義など、上流から一貫してプロジェクトに携われます。 経営層との距離も近く、意思決定もスピーディーです。 ◎資格取得支援制度でスキルアップを後押し 資格取得報奨金や書籍購入費の補助など、スキルアップを実利面からサポートします。 ※報奨金対象資格の例：基本・応用情報技術者試験、Java SE 11 Programmer II(1Z0-816-JPN)、G検定、E資格、各種AWS資格など ◎安心して長く働ける環境 定期的な1on1を通じてキャリア形成を支援。コンディションアンケートの実施・活用など、働きやすさ改善にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏となります。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。ビルや工場、商業施設といった建物の電気設備を扱う施設統括本部か地中送電線や架空線といった電力関連の設備を扱う電力事業部への配属となります。ご本人の経験とご希望に沿って検討いたします。 ■充実した研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■就業環境について： 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

【上流工程へ挑戦可/プライム上場/自社勤務/ニッチトップ/家族手当・住宅手当・退職金有】 ●受託案件が9割となる為、自社で裁量を持ってPJ推進可/挑戦しやすい環境 ●プライム上場の独立系SI/金融・流通・ECなど幅広くソリューション展開 ●「週2在宅×フレックス×通常賞与＋臨時賞与制度有」長期就業しやすい ■業務内容： 地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様（企業）を中心に?さまざまな業界向けにITソリューションをご提供しており、特に、地方税や国民健康保険料などの徴収業務を?支援する自治体向け債権管理・学務支援ソリューション及びBPOサービスは、全国の30都道府県、133団体に?導入実績があります。 一次請け案件で企画、導入〜開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、上流程から下流工程まで幅広く経験することができます。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへ挑戦していただきたいポジションの募集です。 ■働き方 ・テレワーク可：週2日実施 ・残業時間：月平均17h ・フレックスタイム制度有 ・有休取得80%超 ・社員旅行など福利厚生も充実 ■当社の強み／魅力 ・顧客へ直接提案ができる環境 90%以上がプライム案件であるため顧客との距離が近い環境です。 ・上流工程にチャレンジできる環境 常駐型ではなく請負型で業務を遂行しており、顧客に左右されることなく自社で裁量を持って案件推進ができるためチャレンジしやすい環境 ・完全自社内開発を重視。客先常駐無し エンジニアのキャリアを重視している為、キャリアアップに直結する仕事内容や仕事の請け方を大事にしております。 ◆通常賞与だけでなく6月・12月に臨時賞与あり PJごとに見積もった通りのボリュームや納期・品質が認めらえると6・12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問！ブルーオーシャンで営業スキルを磨ける◎／実働7.5H・年休124日（土日祝）・直行直帰OK／ヨーロッパ・北米でも大きなシェア有り】 ■業務内容 主にクリニックへの感染症領域の同時多項目PCR検査機器システムの販売をお任せします。 競合製品もほぼ無く、ブルーオーシャンです。代理店を通しての営業や反響営業がメインで飛び込み等はありません。 目標達成度合いでインセンティブもありますので、自分の頑張りが評価される体制が整っています。 ＜詳細＞ ・診断薬・医療機器製品の紹介、販売 ・KOLとの新規関係構築 ・代理店との協働による営業活動 ・営業数字目標の達成 ・マーケットの情報収集及び報告、分析 ※午前中に代理店を訪問し、午後にはクリニックを２〜３件訪問するイメージです。 ■商材について 主にクリニックへの感染症領域の同時多項目PCR検査機器システム/試薬の販売を担当いただきます。 本製品は一度で同時他項目の検査（インフルエンザ・コロナウイルス等）を迅速に行うことが可能です。 ■入社後の流れ 製品トレーニング期間を十分に設けまたOJTにより十分な教育体制を準備しております。 独り立ちした後は、エリアマネージャーからのサポートのもと東北（広島の場合は中国四国）を担当いただきます。 ■組織構成 東日本：エリアマネージャー、メンバー1名 西日本：エリアマネージャー、メンバー2名 ■キャリアパス 販売のための顧客開拓、KOLとの関係構築など部内全員がイニシアティブをとって活動しています。顧客のニーズに適した改善策を提案するなどコンサルティング営業スキル、学術面での知識を身につけることができます。 外資系ではありますが、ドライな印象はなく、協調性を大切にする社風です。 目標達成度合いでインセンティブもありますので、自分の頑張りが評価される体制が整っています。 ■同社について 50年以上にわたり、体外診断薬の分野における世界的リーダーを務めてきた同社。細菌検査のあらゆる検査項目を網羅できる商品を提供しているメーカーです。 今回は現在発売準備中の遺伝子細菌検査システムに特化した営業部隊構築のための新規募集です。ヨーロッパ・北米でも大きなシェアを持つ企業で、日本でも国内シェア拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【タコと言えば『あ印』／土日休み・5日間の連休取得も可能！残業20h程度／将来的に後輩・部下指導などマネジメントもお任せ】 ■業務概要： 生産管理部門のリーダー候補として、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・パート従業員等の作業者への作業指示 ・生産作業の組立 ・製品歩留まりや品質の管理 ・コスト計算 ・生産機器の操作、メンテナンス ・生産計画の作成や原料の管理 ・品質向上や作業効率化の提案、指示 ・他のラインや他部署との調整 ■入社後について： 入社後、工場研修やOJTを通してスキルを習得していただきます。 分からないことはいつでも相談できる環境です。 ＜入社後〜＞ 入社後1ヵ月は工場の製造現場で商品の基礎知識を学んでいただきます。 ＜1ヵ月半後〜＞ 工場研修を経て、配属先の業務の流れを習得いただきます。 ＜半年〜1年後＞ 配属ラインにて経験を積み、1年後には主任として後輩指導や部下指導などのマネジメントも行っていただきます。 ■働き方について ・残業時間は20時間程度 ・水・日が基本休みとなっておりますが、社員間でローテーションにて水日に出勤しており、その場合はに別日に代休取得。 ・希望休はほぼ100％通るため、土日休みも可能です。5日間の連休取得の実績もあり、お休みがとりやすい環境です！ ■魅力： ◎イオングループ、マルハニチロなど大手との取引多数 ◎明確な評価制度あり、結果が評価に反映 ■採用背景： 当社は、タコ、イカ、エビなどの水産加工業を営んでおります。 堅調に売上が伸びており、順調に事業拡大してきているように見える当社ですが、「社内体制が追い付いていない」「マネジメントできる人材が育っていない」といった課題も現状あるのが事実です。 そのため、こういった課題を解決し、今後さらなる事業拡大をしていくために、当社の核となる生産管理部門のリーダー候補を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業企業／福利厚生充実／くるみんマーク取得など女性が活躍できる環境〜 ■仕事内容： ・医療ロボットの筐体・内部メカ機構の設計 ・３Ｄ　ＣＡＤ（Ｓｏｌｉｄｗｏｒｋｓなど）によるモデリング・図面作成 ・各種部品（樹脂・金属等）の仕様検討および立ち上げ対応 ・試作・量産に向けた設計検証、技術課題の抽出と対策 ・関係部署やサプライヤーとの調整業務 医療ロボットに関連する機械設計業務をご担当いただきます。 ■ポイント： ・未経験から市場価値の高い機構設計の経験を積めます ・新しい製品開発を積極的にしています ・先輩社員が丁寧に説明していきます ■就業環境： デザインセンターもしくは会社の定める場所にてチーム単位で就業します。ベテランエンジニア多数いますので、安心して就業可能です。 ■当社の魅力： 【女性も働きやすい就業環境】 同社は「くるみんマーク」（「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣の認定）を受けており、女性も就業しやすい環境が整っています。休日日数も120日以上で長期休暇も取得しやすい環境です。 【拡大中の成長企業】 2024年に渋谷オフィスを増設し成長企業です。 取引企業も大手半導体メーカーだけでなく、近年は精密機械系サプライヤーや光学系メーカーなどとも取引を始めるなど、幅広い事業展開を進めていくため、新たな仲間を迎えることに決めました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／原則土日祝休み〜 ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。現場代理人を担当していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っています） ※入社時は、大阪工事課の所属となります ※2ヶ月を目安に東京工事課への異動・転勤を予定しています ※転勤時は、転勤社宅の手配を予定しています ※東京工事課での勤務は2〜3年目安で、その後大阪工事課に帰任する予定です ■その他勤務に関すること(※東京工事課の場合) ・出張場所：主に関東甲信越 ・出張期間：数日〜３か月程度 ・平均残業：月平均20時間程度 ■同社の働き方 ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■同社について 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス／在宅勤務中心】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、ITコンサルタントにおけるITSMコンサルタント業務をご担当いただきます。ITSM(IT Service Management)ソリューションの組織適用における技術的な提案〜導入後の技術課題解決を担当いただきます。 ※当社はAtlassianのGold Solution Partnerです。 ■具体的な業務内容： ・ITSM導入における課題解決に向けた提案〜導入支援 ・導入後の運用課題解決に向けた提案〜実行支援 ■配属先について： コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。 ■当社の特徴： ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ■当社について： 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業〜 ■採用背景： 通信設備構造検討に加え新領域業務に対応するため建築設計含む体制拡大を目指すため ■業務概要： （1）通信設備構築業務 ・構造検討 ・法規確認・ ・意匠図作成 ・工事監理業務 （2）新規顧客対応 ・設備設置コンサルティング ・施工管理 ・保守維持業務 ＜案件＞ ・NTT東西　docomo　その他通信キャリア設備設計 ・シェアリング事業者、公共工事設備設計など ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコ、パチスロの演出を企画開発するポジションです。 ■主な業務内容： 映像制作進行管理、品質管理です。演出概要書を元に、各協力会社へ依頼している映像制作の進行とクオリティ管理をします。プランナーチーム（商品企画）の思考をカタチにする仕事です。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 様々な通信事業者に向けて当社のソリューションの提案営業としてご活躍いただきます。お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたはお客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。 【具体的な職務内容】 ・顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整 ・提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成 ・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務及び受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務 ・納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー ・販売計画策定・PP（プロスペクト）進捗管理・予算管理及びその他営業活動に関連する業務 【案件事例や取り扱い商材】 ・不動産デベロッパー／人材及び介護・ヘルスケアマーケットへのインフラ、ICTツール提案、5Gビジネス提案、働き方改革支援 ・エンターテイメント業界／フードサービス等首都圏企業向け音声ツール提案、保守運用サービス、PCサーバ関連 ・BPO事業者向けコンタクトセンター、ファシリティリプレイス、BPO提案等 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：30％程度の頻度 ■業務の魅力 当社の全国規模の「施工力」、「SI力」、「保守サポート」を組み合わせて提供することが最大の強みであり、業界内でも唯一のポジションを確立しております。億円単位の大規模プロジェクトから、きめ細かなソリューション提案まで、幅広い案件に携わることができ、多様なやりがいを実感できる環境です。また取り扱う商材はNEC製品に加え、3rdベンダー製品までと多岐にわたるため、様々な知識・スキルを習得する機会に恵まれています。 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける〜 ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務内容 当社製品（眼科医療機器もしくは眼鏡店向け機器）の製品開発プロジェクトリーダーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇開発部署内の各設計専門担当（メカ／エレキ／光学／ソフト）との連携 ◇進捗管理 ◇新製品の開発／設計変更／保守 など ※ご自身の専門経験をベースにプロジェクトを推進できるやりがいのある業務です。 ■当社について 眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。 眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。 【国内外でトップクラスの優位性・将来性】 当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。 ※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ・CADを使用して機器の外観、機構等の設計を行います。 ・試作〜評価〜量産試作〜量産までの工程を担います。 ■魅力ポイント： 自社開発が基本なので、自身が設計したものがお客様先へ導入され、モノづくりのやりがいを実感することができます。 ■顧客からの期待： 設計開発即戦力としての活躍を期待しています。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30〜50代活躍中！／超黒字経営で6万円の昇給実績あり／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など) ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎月給6万年昇給した社員も！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。

【業績好調／従業員ファーストの就業環境◎／年間休日110日／転勤無し／マイカー通勤可能／】 ■業務内容； 発電機、配電盤、看板などの板金・塗装・組立のトータルプロデュースを手掛けている当社にて、機械加工・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> ◎NCT加工、ベンダー加工： ・アマダ製の機械を使用しております。 ・レーザー加工機1台、タレパン機1台、ベンダー機4台保有しており、今は分担制にしておりますが、将来的には全ての機械を習得していただきたいです。 ◎AP100での設計業務： ・図面に対して、どのように加工していくか設計していただきます。 ※機械加工または設計のどちらかを担当していただきます。 ■入社後のサポート体制： ・製品に触れていただいたり、資料を読んで、まずは理解していただきます。 ・配属後は先輩社員が寄り添いサポートしていきます。 ■期待していること： 機械加工・設計の中心になっていただき、当社の将来を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署： 加工技術担当は5名、AP100担当は4名(内、女性1名)が在籍しています。20代〜60代の様々な年代が活躍しています。 優しくて、面倒見いい方が多いので、不明点・質問あれば、何でも相談しやすいです。 ■就業環境について： ・空調機、ストーブ、冷凍庫が完備しております。（冷蔵庫には保冷剤が常時置いてあります） ・スポーツドリンク、アイスなどは会社側で準備してくれています。 ・自動販売機も会社内に置いてあります。 ■魅力ポイント： <安定した業績◎> 安定した取引先を多数持ち、着実に成長しています。金属塗装、アルミ塗装、焼付け塗装、ウレタン塗装、ボイラー配管、制御盤、分電盤、フレーム製作など、多様な鈑金塗装に対応可能です。常に品質向上を目指し、改善と提案を大切にしています。 <長期就業できる環境／未経験の方も多数活躍中！> 異業界／異職種からのご応募も歓迎です。当社は、10代〜70代まで幅広い年代の社員が活躍している風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー／賞与実績4か月／残業平均月10時間程度〜 ■入社後の流れ まずは自宅近くの拠点で研修を受けていただき、施工管理の基礎を学びます。その後、先輩社員のアシスタントとして現場に同行し、OJT形式で業務を習得。未経験スタートの社員が多数活躍しており、丁寧なサポート体制がありますのでご安心ください！ ■業務内容 医薬品やワクチンなどの製造に必要な「製造装置」や「生産ライン」を設計・製造・設置まで一貫して手がける専門メーカーの当社にて、製造設備の設置工事における「施工管理業務」をお任せします。精密な作業が求められるため、品質・安全・工程の管理が非常に重要です。 【具体的には】 ◇協力会社や取引先との打ち合わせ・調整業務 ◇設置現場でのスケジュール調整・進捗確認 ◇設置工事の作業環境の確認・安全対策の実施 ◇コスト管理（予算の確認・変更対応） ◇試運転準備や動作確認のサポート ◇見積作成のための資料作成・現地調査 ※工事の対象は、医薬品製造装置の設置・配管・電気工事などが中心です。 ※現場にて、管理を行っていただきます。現場業務がない場合のみリモートが可能です。 ■働き方 全国の施工現場（例：滋賀、熊本、小田原など）への出張あり。 長期出張でも月1回は必ず帰省可能です。 現場業務がない期間は在宅勤務も可能となっております。 ■当社の魅力 ・社会貢献性の高い事業（医薬品製造に関わる装置の提供） ・技術力・品質に定評あり、大手商社や製薬企業との取引多数 ・中途入社者が多数活躍中！フラットで相談しやすい社風 ・年間休日125日／賞与実績4ヶ月／残業平均月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 神奈川・東京エリアを中心に電気通信設備に関する電気工事業務をお任せいたします。大手ゼネコンとの直取引もあるため案件は潤沢です。 【具体的な電気工事の内容】 ・防犯カメラ・電子錠・中央監視・入退室管理システムなどのセキュリティ機器工事の施行管理 ・設計・積算 ・施設内のLED改修工事 ※建物の改変は伴いません※ 【部署の特徴】 配属されるソリューション事業部では、最新のセキュリティ設備や中央監視システムの設定業務など電気通信のエンジニアとして活躍することが可能です。 ■同社が携わった案件の一例 ・ショッピングモール ・大規模複合ビル ・オフィスビル ・駅及び周辺地区 ・空港 ・浄水施設 ・マンション ・介護施設 ・病院 ・物流倉庫 ・大学図書館 ■教育体制 ・定期的な勉強会の実施、現場でのOJTを含めて、先輩社員が親身になって入社後サポートいたしますので安心して業務に取り組める環境です！ ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地域を代表する会社」を目指す当社の仲間を募集！〜 【「一緒にやってみよう」の姿勢を大切にしています/当社の考えに共感いただける方へ！】 ■業務内容： ・プロジェクト企画立案〜支援 ・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 ・プロジェクトデータの収集、共有、分析 ・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 ・社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など） ・社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義 ■採用背景： ・いすゞ事業のシェア拡大 ・新規事業立ち上げ ・設備投資（新規サービスセンターの立ち上げ、空調設備の導入） ・社内DX/AI導入 上記のように様々な面を刷新・投資を進めております。 組織力強化のため今回社内DX推進担当を募集しております。 〜当社の考えに共感いただける方をお待ちしております〜 ■ビジョン：「地域を代表する会社」 ■ミッション：「「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする」 世の中の移り変わりが激しい現代においても、よりお客様や地域・社会から必要とされるために、現況をチャンスと捉え、社員全員でステップアップし、「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にするという私たちのミッションです。 CONCEPT 私たちの想い https://www.ibaraki-isuzu.co.jp/concept/index.html ■当社について： 変革期を迎えており、社内は変化している最中です。この数年で下記項目が変化しております。 ・年功序列の撤廃 〜若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員もいます〜 ・人事制度の改定 〜成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています〜 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手プライム案件が8割！豊富な案件から提案／スキルが身につくエンジニア／研修・資格支援◎／前給保証／残業月13h以下／年休125日〜 ■業務内容： ＜オンプレからクラウドへの挑戦＞ 直請8割／エンジニアファーストな環境でクラウドキャリアを磨く◎ 大手企業の直請けプロジェクトにてクラウド環境の設計、構築・運用をご担当いただきます。 クラウド構築未経験、またはクラウド運用経験のみの方も段階的にスキルアップ可能です。 ■具体的な業務例： ・AWSやAzureを活用したインフラ構築（EC2、RDS、S3など） ・クラウド移行支援（オンプレ→クラウド） ・IaC（Terraform／CoudFormathion）による自動化 ・運用設計、セキュリティ設計 ・CI／CD導入支援、システム可用性・拡張性の検討 ■プロジェクト例： ・金融系基幹システムのAWS移行支援 ・SaaSベンダーのAzureベース構築 ・小売業のクラウド監視、自動化導入など ■配属部署： 技術本部　名古屋オフィス ※転勤・異動無し ■キャリアパス： ・クラウド設計、構築→アーキテクト／DevOpsエンジニアへ ・AWS認定資格→SAA→SAP／DevOpsエンジニアへ ・希望者はPM/PLへのステップアップも可能◎ ■こんな方をお待ちしております： ・オンプレからクラウドにキャリアチェンジしたい方 ・最新技術にふれながら働きたい方 ・安定より成長を求める、意欲のあるエンジニア

〜東証プライム上場宇徳G／社内SEとして落ち着いて働く／自社グループ全体のITインフラに上流から関わりスキルUP／転居伴う転勤なし／残業少なめ、自社勤務〜 ■当社について 当社は、港湾・物流・プラント事業を展開する宇徳グループのIT中核企業です。商船三井グループの一員として、国内外の貿易を支えるインフラをIT面から支援。荷役から通関、配送まで一貫したサービスを提供する宇徳グループの業務効率化・安全性向上に貢献しています。出向や常駐がなく、社内で腰を据えて働ける環境が整っており、ITインフラの上流工程に携わるチャンスも豊富です。 ■概要 宇徳グループのITインフラを支える社内SEとして、設計・構築・運用まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 社内インフラの安定運用と改善を担うポジションです。 ・サーバ・ネットワークの運用・保守 ・インフラ環境の設計・構築（Windows/Linux、Cisco等） ・ベンダー・協力会社との調整業務 ・クラウド環境（Azure）への対応 ・社内からの問い合わせ対応・改善提案 ■スキルキーワード Windows Server／Linux／VMware ESXi／Microsoft Azure／Cisco／Zabbix ■案件例 ・グループ会社のサーバ統合プロジェクト ・ネットワーク機器のリプレイス計画と実施 ・クラウド環境への移行支援（Azure） ・社内IT資産管理システムの導入 ■働き方 ・自社勤務（常駐・出向なし） ・年間休日120日以上 ・平均残業時間：月20時間程度 ・転勤なし（勤務地：横浜・馬車道駅徒歩3分） ■魅力 SESからのキャリアチェンジに最適な環境です。社内勤務で安定した働き方ができ、残業も少なく、プライベートとの両立が可能。インフラの運用からスタートし、最短1年で設計・構築などの上流工程に挑戦できるため、スキルアップを目指す方にぴったりです。穏やかな社風で、チームで協力しながら働ける環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaおすすめポイント〜 ◎島津製作所グループの安定企業・分析機器メーカー ◎総務職として幅広いスキルが身につく、将来的な管理職候補！ ◎残業少なめ｜有給取得率70％以上｜土日祝休でワークラフバランス充実 ■業務内容： 総務部における幅広い業務を担っていただきます。メンバークラスで採用予定です。 長期的なキャリア形成を見据えてスキル習得ができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・人事（採用から人材育成、制度改革、規定作成） ・総務・法務（労務管理、労働環境、安全衛生、全社統制） ・経理（経費、売掛／買掛管理、決算、税務） ・業績管理（売上・損益・予算管理） ※既存メンバーで業務を分担しております。ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成： 6名（部長1名、課長1名、経理1名、人事労務1名、庶務2名） ■入社後の流れ これまでの業務経験に応じてお任せする業務を決定します。 チーム内でローテーションしながら進めていくため、長期にわたり幅広いスキル習得ができる環境です。 将来的には既存メンバーの後任として、管理部門全体を取りまとめる管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ■充実した就業環境： 安定して働ける環境づくりに注力されており、オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎年間休日126日／土日祝定休でしっかり休める環境 ◎賞与4.6ヶ月分支給（昨年度実績） ◎残業平均月5H、有給取得率70%以上 ■当社について： 総合精密機器メーカーである島津製作所の製造専門子会社として、平成17年10月に設立され、平成18年4月から本格操業を開始しました。 島津製作所分析計測事業部が開発し、世界に販売しているクロマトグラフ、分光光度計、環境計測機器などの分析機器や試験機用恒温槽の製造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ復旧サービスでは14年連続国内売上トップクラス】 ■募集背景・業務内容： 当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決し、サイバー攻撃被害のない社会を実現するための、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。このサービスの柱として、責任もってSOCアナリストとして活躍してくれる人材を募集します。 ■職種の魅力： ＜自分の経験やスキルを活かしチャレンジできる社風＞ 年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の成績次第でキャリアアップが早期に実現できます。「エンジニアとして社長賞受賞」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例も多数あります。 ＜ハッカーからの悪意ある攻撃や情報漏えい事故などのリスクを未然に防ぐ＞ 個人、法人はもちろん多数の案件にも携わることができ、高度な技術力を活かして、社会に貢献する仕事に従事することができます。 実績豊富なバックグラウンドを背景に新規案件へ参加できます。 下請けではなく、自社内での開発エンジニア・新規サービスの立ち上げメンバーとして、やりがいのある案件で活躍できます。 ＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞ 週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。 有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、自分の経験やスキルを試しながら、新技術に挑戦し、 成長を実感できる環境が弊社にはあります。また、自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上トップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【アデコグループ／世界30カ国に5万人のエンジニアが在籍／モノづくりの課題解決に技術で貢献／国内平均の約3倍の研修費を投入】 ■募集背景： 日本は今、少子高齢化・労働人口の減少・人口縮小に伴う成熟した低成長市場という、複雑な社会課題に直面しています。 中でも医療・ヘルスケア分野では、高齢化の進行により医療需要が増加する一方、医療従事者の負担増や地域医療の格差など、構造的な課題が深刻化しています。 こうした背景のもと、医療機器や検査装置の高度化・自動化、ユーザビリティの向上、安全性・信頼性の確保など、システム基盤構築の観点からの技術革新が強く求められています。 特に、DXが進む医療業界では、医療現場で求められる精密性・操作性・耐久性を実現するために、インフラ基盤においても多様なスキルを備えたエンジニアが必要となり、体制増強を図っているます。AKKODiSは、これら日本の社会課題に対して、技術で応えるパートナーとして、医療用システムの開発体制を強化しています。 今回の募集では、医療機器開発におけるサーバー開発の業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトに挑戦する意欲あるエンジニア、最先端の技術に興味を持ち、積極的に技術習得できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 医療パッケージシステムの導入プロジェクトにおいて、インフラ構築・運用業務を担当いただきます。 主に病院・医療機関向けのシステム環境において、ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築・運用を担い、医療現場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・医療パッケージシステム導入に伴うインフラ設計・構築（Cisco機器中心） ・サーバ環境の構築（仮想化、バックアップ、セキュリティ対策） ・医療機関との技術調整・現地対応（関東圏中心） ・障害対応・運用保守・定期メンテナンス ・導入後の運用設計・手順書作成・技術支援 ■想定プロジェクト： ・医療パッケージシステムのインフラ構築・運用プロジェクト ・VDI構築・運用プロジェクト ・データセンターにおける運用プロジェクト ■魅力： 素養があれば設計構築だけでなく、プロジェクトマネジメントやメンバー育成の経験をしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容： 当社の経営企画部門に配属頂き、予実管理、予算策定の業務をはじめ、そのほか経営企画に関する業務にも従事いただきます。ご経験に合わせてお任せするため安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・予実管理（分析）・業績予測 ・予算計画の策定 ・業務計画の策定の補佐 ・資本政策の検討 ・コーポレートガバナンスコード管理 企業として（１）4つの機能（開発・製造・調達・グローバル）を強化することで事業拡大を目指す（２）社会的価値の創造、ESG経営を推進し企業価値向上とサステナブル社会の実現に貢献に力をいれております。小数精鋭で幅広いテーマで取り組んでおり、企画として様々な経験を将来的に身につけることが可能です。 ■組織構成： 経営企画部長、経営管理チーム長、社員1名の3名、40〜60代にて構成されています。経営企画部長は取締役、経営管理チーム長は経理部副部長兼務しております。今回ご入社いただく方には主担当として担当いただき、将来的には組織をけん引いただくことも想定しています。 ■就業環境： 月平均残業30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けて業務に従事いただくことが可能です。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。 変更の範囲：会社の定める業務