〜＜責任者候補＞「町田商店」などラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現〜 ■業務内容： 経理財務のご経験を活かしながら、現場の実務から着実に事業構造を理解していただき、将来的にはグループ全体の会計・経営管理の中核人材としてご活躍頂けるポジションです。 【詳細】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む） ・店舗損益・原価・資産管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心) ・経費精算業務の取りまとめ（入口業務の管理・改善提案） ・会計監査対応（監査法人との連携） ・税務申告対応（顧問税理士と連携） ・会計フロー・基準の整備／文書化 ・将来的には課員（主任・一般職）の指導・育成およびマネジメント業務 ■採用背景： 同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成長にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。 ■組織構成： 男性2名、女性4名の6名が在籍しております。経営企画、財務課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 また、成長企業であり、東証プライム上場企業であるため、上記にかかわらず、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について 国内・海外で950店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、飲食店向けに製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域密着/三重県伊勢市本社/太陽光発電設備の用地仕入れ＞ ＜津事業所開設/営業部門の増員/2026年11月予定＞ ＜残業20時間/土日祝休み/年125日/裁量のある営業ポジション＞ ■求人概要 三重県伊勢市に本社を構える地域密着型の太陽光発電設備および系統用蓄電池の設置・販売を手がけております。今回の募集は、県内の担当エリアにて地主様への用地仕入れや売買・賃貸のご提案を行う営業職の募集です。 ■具体的には ・営業エリアごとに発電設備候補地のリストアップ ・登記簿謄本や公図による土地情報の収集 ・現地調査による日照・傾斜・地盤・送電設備との距離などの評価 ・土地所有者の権利関係や相続、法人代表者等の調査　 など 地主様への定期訪問と納得性のある提案を重ねていきます。売買・賃貸交渉を行い、契約書類作成や法務チェック、登記手続き・引渡しまで進行管理します。登記簿更新や手数料負担など、きめ細やかな顧客フォローも担当します。 ■組織構成 営業部門は30代2名体制 ※活躍中の2名は、営業未経験で他業界からの中途入社になります。誠実に継続的に地主様と向き合うことで成果につなげています。 ■業務の特徴 ・伊勢市本社で地域密着型の営業を展開し信頼・実績を残してきました。2026年11月に三重県津市にて新たな事業所を立ち上げます。営業エリアは、津・鈴鹿・亀山・伊賀・名張地区となります。遠方への出張などは基本ありません。 ・登記謄本の変更手続きや費用負担を当社で対応します。地主様の手間を省く事で優位性を発揮します。また三重県が拠点の当社は他府県から営業にこられら他社と比較しても、近い存在として接点頻度を高め、信頼を勝ち取りやすいのが特徴です。 ■教育体制 入社後は本社研修/もしくは開設後の入社であれば津拠点でのOJT研修があり、分からないことは確認ができる環境なので、安心です。 ■就業環境 社用車貸与・ガソリン代支給、駐車場無料。年間休日125日で残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「電力を通じて明るい未来をつくる」を使命に、持続可能な社会実現に向けて地域に根ざした営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇年休125日／実働7.5H／直行直帰OK ■業務概要： 電子計測機器は電気、電磁波、音などあらゆるものを測ることができ、最先端技術・製品の開発には欠かせないツールです。 基本的には既存の顧客先に対して電子計測機器の提案や納品等を行います。その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案（一部仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあり） ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り ◇顧客対応や納品管理などの事務処理 ノルマはありますが半期単位で評価をしていきます！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を深め、営業に挑戦いただきます。 取り扱う商品ラインナップが数万点と多いため、半年〜1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： ・年間休日125日 ・実働7時間30分 ・直行直帰可能 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に提供してまいりました。 国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・パナソニック・トヨタ・日産・ホンダ・スズキ・マツダ・日立製作所・富士通・パイオニア・富士フイルム・リコー・東芝・日本IBM・三洋電機・TDK・東京大学・早稲田大学・各官公庁・研究機関・有力民間企業 等 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考完結→オファー／未経験歓迎／兵庫県内最大級の地域金融機関／りそなグループの安定基盤／月平均残業10時間】 兵庫県下で最大の店舗数を誇る当行にて、 個人のお客様の人生プランに寄り添う個人営業をご担当いただきます。 お客様のニーズに応じた最適な金融サービスの提案・提供を行っていただきます。※業務詳細は下部に記載 ■1day選考会の概要： ・日時：10月17日(土)　9:00〜14:00スタート ※面接1〜2回を想定 ・開催場所：大森みなとビル ※住所：神戸市中央区多聞通2-1-14（JR神戸駅より徒歩5分） ■当行の魅力： （1）将来のキャリアパス： 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。 社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。 ※23年度中途採用比率：41% （2）働く環境： OJT、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など、学習機会が充実しています。 専門領域の職員から直接学べる場もあり、実務に沿った知識を身につけられるため、未経験でも専門性を高めることができます。 また地域密着にて、生活圏に近いエリアで働くことが可能となります。 ■業務の魅力： ・お客さまが抱える課題や悩みは現在や未来に関わるものとなるため、良きパートナーとして判走することになり、非常のやりがいのあるポジションです。 ・個人担当は担当地域の個人のお客さまを中心に資産形成や各種ローンの提供などを通じたライフプランの実現をサポートします。 地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、りそなグループの先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。 特に、ファンドラップや各種信託商品など、独自性の高い提案を通じてお客さまの「お困りごと」に寄り添うことができます。 ■業務内容： ・投資信託・年金保険・外貨預金などを活用し、お客様の家計状況や将来設計を踏まえた運用プランを提案します。 ・OJTや階層別研修で基礎知識を習得し、実践の場で経験を積む流れです。専門分野のスペシャリストからの助言を受けながら商談準備を進めるため、未経験領域にも段階的に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／転勤なし／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる環境】 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・経営報告会議資料作成 ・会計士とのやりとり（監査対応） ・決算業務・予算作成 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・メンバーマネジメント ・銀行・支店への巡回 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：8名（40代3名、30代2名、20代3名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業も15時間とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について： アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証スタンダード市場／営業活動を支える仕組みづくりにも携われる／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞ ■業務概要： 広域事業部の営業活動を支える事務業務から数値管理業務まで、幅広く担当していただきます。 受発注や資料作成などの営業サポート業務に加え、売上・利益の管理、予実管理、収支予測などを通じて事業運営を数値面から支えるポジションです。 ■業務内容詳細： ＜営業サポート業務＞ ・受発注業務 ・見積書・提案書等の作成補助 ・商品登録および各種帳票管理 ・電話・メールでの顧客対応 ・納期調整および関連部署との連携 ＜営業管理・事業管理業務＞ ・売上・利益実績の集計および分析 ・営業KPIの管理 ・予実管理および進捗確認 ・売上予測・収支予測の作成 ・商品別・顧客別収益分析 ・月次会議資料および経営報告資料の作成 ・業務改善提案および各種プロジェクト支援 ・その他、広域事業部に関連する業務全般 ■入社後の流れ： 将来的には、事業部の業績管理や改善提案など、事業運営の中核を担っていただくことを期待しています。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界、リース会社での法人営業経験をお持ちの方へ／完全週休2日制】 ■ポジション概要 初期配属については西日本営業本部の各支店への配属を前提とし、大手企業やJA系統団体、生産者等を中心とした既存顧客および新規顧客向けに金融法人営業（リースを軸としたソリューション提供）をご担当いただける方を募集しています。 ＜想定キャリア＞ （1）初期配属：西日本営業本部　各支店 本部管轄支店：静岡支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、岡山支店、高松支店等 （※配属支店に関しては面接の中でご相談の上、調整させていただきます） ターゲット：法人（既存顧客および新規顧客）、JA系統団体、生産者など （2）適性・希望を踏まえた上で、人事異動（転勤の可能性あり） ■業務内容 営業担当として、課題解決型の提案営業を行います。 取引先は既存取引先を起点に、幅広い業種・業界へのアプローチをしながらビジネスを創出していただきます。 また、株主と連携した営業推進など幅広い業務に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・自らが主体となり仕事を獲得し、直接顧客と折衝・合意形成を図りながら案件を推進していくことができます。 ・幅広い業種や業界へのアプローチが可能なため、ご自身の経験やノウハウを活かせる機会が多くあります。 ・前例のないチャレンジングなビジネス創出にも積極的です。 ■当社について 当社は、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／離職率3％以下・年間休日125日・無借金経営／新事業に携われる〜 ■業務内容 当社の新規コーヒー事業における商品企画担当として、コーヒー製品および関連マシンの企画業務をお任せします。市場ニーズを捉え幅広く携わることができ、新規事業の成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・コーヒー商品の企画 ・コーヒーマシンの企画 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■魅力点 年間休日125日、転勤なし、離職率3％以下と働きやすい環境が整っており、中途入社者や異業界出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 オフィスは銀座線京橋駅直結でアクセス良好です。部署や年次の垣根が少なく、自由に意見を発信できる風通しの良い職場環境です。 ■当社について 当社は、遊技機業界において企画・開発・製造・販売までを自社で一貫して手掛ける体制を構築しています。品質管理の徹底と市場ニーズを反映した商品開発を強みとし、安定した事業基盤を維持しています。 また、既存事業に加え新規事業への投資も積極的に行っており、近年ではコーヒー事業への参入など新たな挑戦を続けています。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、社員一人ひとりのチャレンジを後押しする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場で安定性抜群◎／鋳物・金属メーカーへ仕入れ・販売／ノルマなし／現場研修で商材知識を習得できます◎ ●業務内容： 金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。 ●業務詳細： ・全国の鋳物メーカー、金属問屋からのスクラップの買付け(直接現地へ訪問し、品質や大きさ等の確認実施) ・銅、ステンレスメーカーへのスクラップ加工品の販売(神戸製鋼所や日鉄ステンレスなどの大手企業との取引多数) ・仕入先、販売先とのコミュニケーション ・現場スタッフへの指示、各種調整 ・運送会社への配車指示 ・見積書、検収報告書、仕切書などの書類作成 ・親会社との情報共有 ■営業スタイル： ◇営業手法…直接訪問し、仕入れ・販売を行うルート営業中心 ◇取引先特徴…大手企業多数/全国に約300社程 ◇担当エリア…沖縄から北海道まで、1泊から長くて5日間ほどの出張がございますが、出張のスケジュールはご自身で組むことができます。※土日祝のお休みに被る出張はありません！ ◇担当顧客…1人平均100〜150社を担当/お客様との信頼関係構築を通じて、新規先のご紹介いただくこともあります。 ◇特徴…営業ノルマはありません。また会社としての目標はありますが、計画はご自身で作成いただきます。 ●入社後の流れ： ◇入社後数週間から3ヶ月程度は、まずは現場での研修を行い、実際にモノに触れながら商材についての知識を深めていただけます。安心の研修体制で、金属業界の経験がない方でも十分に活躍できる職場環境となっています。 ◇難しいイメージがあるかもしれませんが、1年程度で商材の知識は身についていきますので、2年目以降は営業に専念し、実際の買い付けや販売のスキルを磨いていくことができます。 ●組織構成： 営業は2名体制(30代男性)で「銅」と「ニッケル」で担当先が別れています。先輩に営業同行しながら業務を習得いただきます。 ●業務の特徴： 出張の際、移動は飛行機等を活用いただきますが最終的には現地のレンタカーを借りて取引先まで訪問します。※納品・配送業務は別の担当者が実施 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 法人の経営者に対して電話でのアプローチを行い、ニーズや課題のヒアリングを通じて、商談の機会を創出していただきます。 コンサルタントと企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。 基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。 ▽具体的な業務内容 ・譲渡企業（法人のオーナー様/経営者）への架電 ・譲受企業（法人のオーナー様/M&A担当者）への架電 ・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理 ・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用 ▽利用するツール・デバイス ・Salesforce ・Slackなど ▽稼働イメージ 架電件数：約250〜300件／日 アポイント取得イメージ：1アポ／日 【本ポジションの魅力】 （1） 研修制度充実 某大手M&A仲介にてインサイドセールス部隊をマネジメントしていたメンバーが一から研修するほか、入社時研修や営業ツール研修など、業界未経験の方でも安心して働けます。 （2）ワークライフバランスの整った働きやすい環境 法人営業が中心のため、稼働時間は9:00〜18:00になります。 そのため残業はほとんどなく、完全週休2日制（土日祝休み）も確保されており、メリハリをつけて働くことができます。 （他部門は10:00〜19:00の勤務時間ですが、インサイドセールスのみ9:00〜18:00の勤務になります） 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 情報システムチームの責任者として、定常業務の安定稼働とメンバーマネジメントを担っていただきます。ご経験に応じて、全社のIT戦略・セキュリティ戦略の策定と実行、IT投資の統括までを担っていただきます。 【業務詳細】 ・サービスレベル管理（SLA／SLO）：問い合わせ対応のリードタイムやシステム稼働率などの指標を管理し、チームとしてのサービス品質を維持・向上させる ・システム導入・運用設計：他部署の要望を抽象化し、具体的なIT施策として優先順位を付ける。複数のトラブルが同時発生した際は、影響範囲と緊急度から即座に判断し、メンバーに指示を出す ・業務プロセスの標準化／運用負債の解消：属人化しがちなトラブル対応やキッティング手順をマニュアル化・フロー化し、誰でも対応可能な体制をつくる。既存システムの老朽化や煩雑な運用に対して、BPRやシステムリプレイスの計画を立てて実行する ・AI・自動化による業務改革の推進：AIエージェントや自動化ツールの導入方針を定め、チームの定型業務から順に置き換えていく。全社への展開とガイドライン整備までを主導する ・メンバーマネジメント：メンバーの技術スキル評価、キャリア相談、アサイン調整を行い、チーム全体の技術力の底上げを図る ・ベンダーマネジメント：SIerやSaaSベンダーと対等なパートナーシップを築き、品質担保とコスト適正化を実現する ・プロジェクトマネジメント：情シス外を巻き込んで推進する施策について、タスクの洗い出し、課題・スケジュールの管理を行い、プロジェクトを完遂に導く ＜ご経験に応じてお任せする領域＞ ・IT投資戦略・予実管理 ・ITガバナンス・内部統制 ・組織マネジメント・採用 ・全社IT・セキュリティ戦略の策定と実行 ■必須条件： ・外部ベンダーのコントロール経験（選定・折衝・品質管理） ・ID管理、端末管理、ネットワーク、SaaS運用など社内ITインフラ全般に関する実務知識 ・障害報告会や定例会において、事実関係を整理し再発防止策の合意形成を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務

【法務アウトソースサービス「法務クラウド」の提案・マッチング】〜働きがいのある企業ランキングに2年連続ベストカンパニーとして選出！女性管理職も多数活躍中◎くるみん認定取得！時短勤務希望の方も歓迎〜 ■業務概要： 企業向け法務アウトソースサービス「法務クラウド」の提案・運用支援をお任せします。本ポジションは単なる営業ではなく、企業と弁護士をつなぐ"マッチングコンサルタント"のような役割です。 お問い合わせいただいた企業に対し、事業内容や組織課題、法務上の悩みをヒアリングし、その内容をもとに最適な弁護士とのマッチングを企画・提案します。 https://www.authense.jp/komon/pickup/outsourcing/ ■本ポジションの特徴： 企業ごとに抱える課題は、 ・契約書レビュー体制を整えたい ・労務トラブルに備えたい ・IPO準備に向け法務体制を強化したい ・事業拡大に伴い法務機能を外部活用したい などさまざまです。 法務クラウドで扱うのはサービスそのものではなく、専門性や得意領域の異なる弁護士です。そのため、企業課題の本質を捉えるヒアリング力、最適な弁護士を見極めるマッチング力、社内外を巻き込む調整力、双方の期待値をコントロールする折衝力が求められます。 単に受注を追う営業ではなく、自身のヒアリングや社内連携によって案件の成果が変わるため、高い介在価値を発揮しながら案件をプロデュースする醍醐味があります。 ■組織構成： 男性1名、女性1名（全員40代）の計2名で構成されています。業務はOJTで習得いただきます。経営陣との距離が近く、アイデアを提案しやすい環境も魅力の一つです。「人や課題と向き合いながら、誰かの役に立てる仕事がしたい」という方にぴったりのポジションです。 ■ポジションの魅力： ・100％反響型のため、新規開拓ではなく課題解決提案に集中できる ・企業と弁護士双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現できる ・法務という専門領域の知識を身につけながら市場価値を高められる ・経営層や事業責任者との商談機会も多く、高度な課題解決力が身につく ・自身の介在によって企業課題が解決し、継続利用につながる達成感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 素材、化学、電力、石油などのクライアントを対象とする「Chemical & Utilityチーム」を新たに発足し、さらなる体制強化と領域拡大を目指すべく、産業変革への熱意とチャレンジ精神を持つ新たなリーダー、そして将来のリーダー候補を募集しています。 【チームミッション】 Chemical & Utilityチームの拡大を通じて、日本の化学・エネルギー業界におけるGrowth Infrastructureとなり、産業と社会の健全な発展に寄与していきます。 【業務内容】 ・Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般 - 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現 - アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成 ・JI（Joint Initiative）としてのクライアントとの共同事業 ・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣 ・Thought LeadershipとしてのInsightの発信 ・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化〜PJでの実践〜将来の海外輸出） ＜Senior Consultant／Consultant＞ 基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う 【コンサルティング案件（一例）】 ・大手電力会社の新規事業戦略立案 ・大手石油会社のM&A戦略〜実行支援 ・大手素材会社の全社構造改革支援 ・大手石油会社の営業構造改革支援 ■必須条件： （2）素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 （3）IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 ・日本の素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【将来は複数拠点を統括するエリアマネージャーへ／需要高まる在宅医療＊地域の医療を支えるやりがい／学習塾の複数店舗の運営など異業界からの入社実績あり】 ＝求人のポイント＝ ◇医療業界経験不問／複数拠点を統括するエリアマネージャー候補 ◇クリニック運営だけでなく、新規開院や組織拡大にも関われる ◇社会課題となる在宅医療を支える経営ポジション ■業務内容： クリニックの運営責任者兼エリア（複数）の管理責任者として、運営マネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与します。 ■業務の特徴： ◇1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2〜3クリニックのエリア管理も同時に担当します。 ◇医師・看護師・事務など、立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります（医療行為以外全てを担います）。 ■業務詳細： ◇施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント／スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認 ◇外部連携…公共施設や周辺病院との連携／勉強会参加／広告作成 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せします。 ■働き方： 医療現場の課題や働く人の負担を身をもって理解しているからこそ、社員が無理なく長く働ける職場環境づくりに力を入れています。 ■ポジションの魅力： ＜成長市場×社会貢献性の高い事業＞ 在宅医療は、医療が必要な状態になっても住み慣れた環境で生活を続けながら療養できる医療サービスとして、患者様のQOL向上に大きく貢献しています。高齢化の進展に伴い、国としても推進している分野であり、今後も安定した需要拡大が見込まれています。 ＜新規開業をリード＞ 事務長候補の採用が決まることで、医師採用や物件選定など新規クリニック開業プロジェクトが本格的に始動します。開業準備から運営体制構築まで幅広く携わり、新たなクリニックづくりの中心メンバーとして活躍できます。 ＜医師・専門職をまとめる組織マネジメント＞ 医師や看護師などの専門職と連携しながら、組織運営の観点でチームをマネジメント。多職種が協働する環境の中で、サービス品質向上や組織づくりを推進するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算、税務、管理業務まで含めた経理全般に関われる環境／グループ会社の経理シェアードサービスとして幅広い企業経理に携われる／プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 経理としての経験を土台に、決算や税務まで業務領域を広げたい方に適したポジションです。OKIグループ各社の経理業務を担う環境で、幅広い実務経験を積みながら、業務標準化や効率化にも携わることができます。 ■採用背景：OKIグループ会社の経理シェアードサービス体制を維持するとともに、業務の集約・標準化をさらに推進するための増員募集です。 ■業務内容：株式会社OKIプロサーブの経理センターにて、OKIグループ会社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を担当するチームの一員として業務を行います。主な業務は、月次・四半期・年次決算、債権・債務管理および支払業務、経費精算、原価管理、税務対応や税務申告業務です。経験やスキルに応じて担当領域を決定し、グループ各社の経理業務を支えていただきます。 また、経理業務だけでなく、業務標準化や効率化の提案・実行にも携わります。複数のグループ会社に対応する中で、数値の正確な管理や業務ルールへの適応力を発揮しながら、関係部署との連携を通じて業務を進めるポジションです。経理品質向上や作業効率化への貢献が期待されており、日々の業務改善に主体的に取り組める方が活躍しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・決算業務を通じて会計動向や変化を身近に感じながら専門性を磨けます。 ・税務業務を含む経理全般に携わることで、経理領域を幅広く習得できます。 ・業務標準化や効率化の推進に関与し、改善提案を形にできる環境です。 ■働く環境：経理部門はOKIグループの経理シェアードサービスを担う組織です。芝浦・本庄・高崎の各拠点が連携しながら業務を進めており、コミュニケーションが取りやすく、協力し合う風土があります。 ■キャリアパス：経理センター内で数年ごとのローテーションを行い、OKIグループの経理業務全体を習得できる環境です。決算、税務、管理業務など幅広い経験を積みながら、経理としての専門性を高めていくことができます。また、勤務地限定の場合はローテーションを行わないキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の事業基盤・優れた働き方が特徴のIT企業で完全未経験から秘書へ〜 ●国内大手「リクルートグループ」と主要取引/従業員900名越えのIT企業 ●当社役員の秘書業務をお任せ・他の秘書メンバーと協力して業務 ●OJT形式により完全未経験者も歓迎。「ホスピタリティ精神」の高い方へ ●「年間休日127日/残業10時間/在宅可能/育休取得実績多数」働き方◎ ■職務内容 当社役員の秘書・アシスタントのスケジューリング業務や経営陣のサポートなどをお任せ致します。 役員層と接するため広い視野を養うことができ、高いビジネスリテラシーを身に着けることが可能です。 ■業務詳細： ▼以下柔軟にお任せします。 ・スケジュール管理 ・社内外の会議出席、資料・議事録作成 ・備品発注などのオフィス環境整備 ・各種プロジェクト支援 / 新規事業開発支援 ※秘書業務だけではなく、新しい会社の立ち上げのサポートや、コスト管理、会社のプロジェクトの支援等、幅広い業務をお任せする可能性がございます。 ■キャリアステップ例 入社直後：スケジュール管理から入り、会社や経営陣の理解を深めます。 その後：プロジェクト支援や新規事業開発支援、その他アシスタント業務など業務の幅を広げていきます。 ■配属先チーム 20〜30代の女性4名で協力しながら業務を行っています。 金融業界や旅行業界から業界・職種未経験で入社し活躍中です◎ ■就業環境 IT業界未経験でも先輩社員がつき、OJTで丁寧にお教え致します（すぐに一人でお任せなどはしません）。部署内で支え合いながら業務を進められるので、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます。ゆくゆくは秘書業務だけでなく、各種プロジェクト支援・新規事業開発支援など業務の幅を広げて頂くことも可能です！ ■参考URL： ・HP：https://www.lightcafe.co.jp/ ・テックブログ 　note：https://note.com/lightcafe_press 　Qiita：https://qiita.com/organizations/lightcafe_gr ■企業・業務の特徴 ・働き方：年間休日127日や残業10〜20時間程度等長期で働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【体制強化・改革に伴う採用／MD戦略〜ラインナップ構築〜業務フロー改善まで幅広くお任せ◎／週2日リモート／フレックス制度／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／年休120日】 D2Cジュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」のMD担当を募集致します。 圧倒的なカラーストーンのバリエーションを誇るジュエリーブランドの特性を理解し、商品企画から販売に至るまでの情報管理を徹底し、市場トレンドとデータに基づいた戦略的なラインナップ構築と業務フローの整備をリード頂きます！ ■業務内容： ・商品マスター管理（SKU別の価格、バリエーション、展開日、チャネル情報の一元管理） ・ラインプランニング（商品マップの作成（ラインナップ、価格帯の可視化）とそれに基づくMD戦略の立案） ・商品計画の策定（新作投入および廃盤のスケジュール管理と適正化） ・プロモーション連携（マーケティングチーム、店舗チームと連携した、重点商品の販促スケジュール策定） ・在庫・計数管理（売上動向に基づいた在庫コントロール、およびCSチーム・企画チームとの連携） ・フロー構築（商品企画から販売に至るまでの業務プロセスの整備・運用） ■解決したい課課 ・SKU管理の適正化: 膨大なSKUの効率的な管理と情報の徹底 ・業務フローの再構築: 企画〜販売において各セクションを繋ぐ情報のハブとなり、フローを整備する ・商品マップの作成: ラインナップや価格帯を可視化し、戦略的な商品展開を実現する ・商品計画の戦略化: データに基づいた新作・廃盤計画を策定する ■組織体制： 各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎少数精鋭のため、一人ひとりの裁量も大きい環境です。チームでの協力やコミュニケーションも活発にございます！ ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境です！ ■「BIZOUX（ビズー）」について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門スタッフ／未経験歓迎／簿記資格を活かせる／将来の管理職候補／川崎重工グループ】 ■職務内容： ・札幌市営地下鉄の保守・整備事業を手掛ける当社にて、経理業務を中心に、総務・人事、営業事務などのバックオフィス業務をお任せします。 ・入社時点で経理や人事の幅広い経験は必要ありません。まずはご経験やスキルに応じた業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ担当領域を広げていただきます。 ※将来的には経理、総務、人事、営業事務など管理部門全体を理解し、会社運営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細： ◎経理業務 ・請求書発行／支払処理／会計システムへのデータ入力／売掛金、買掛金管理／各種帳票管理／月次、年次決算サポート ※まずは仕訳入力や請求関連業務などからスタートいただきます。 ◎営業事務業務 ・見積書作成／契約関連書類の管理／受注、売上データ管理／各種台帳の更新／資料作成／社内外との調整業務 ◎総務・人事業務 ・勤怠管理／健康診断手配／福利厚生に関する運営サポート／年末調整対応 ／社内手続き対応／従業員サポート業務 ◎その他 ・備品管理／電話、来客対応／社内問い合わせ対応／各種事務処理 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ・まずは請求書発行やデータ入力、各種資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に経理業務の幅を広げていきます。 ・その後は営業事務や総務・人事業務にも携わりながら、会社の運営を支えるバックオフィスの知識を総合的に身につけていただきます。 ・経理業務についても上席者による確認・承認体制のもと進めるため、一人で判断を求められることはありません。着実に経験を積みながら成長できる環境です。 ■組織構成： ・配属先となる管理部門は現在2名体制です。 ・少人数組織だからこそ担当業務が限定されることなく、経理・総務・人事・営業事務など幅広い業務に携わることができます。 ※社員同士の距離も近く、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ※また、今後の組織運営を見据えた増員募集でもあり、将来的には管理部門を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業で物流現場経験を活かし、キャリアアップしたい方へ／中途入社者多数で整った受け入れ体制有り◎設立10年目で業績拡大中の成長企業】 当社は大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカー向けに、倉庫作業や物流業務・加工業務を手掛ける業績拡大中の成長企業です。今回は事業拡大に伴い、木曽岬倉庫の組織強化を目的とした増員募集です。当社では「現場を理解し、周囲と協力しながら主体的に行動できること」を重視しています。将来的には主任としてチーム運営や拠点管理を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 取引先物流倉庫にて、入出庫作業や在庫管理などの実務を担当いただきます。まずは現場業務を理解していただき、経験や適性に応じて工程管理やメンバーへのフォローなどもお任せします。 ・入出庫業務（入荷、検品、棚入れ、棚出し、梱包、出荷） ・在庫管理、納期管理 ・作業スタッフのフォロー、指導 ・安全・品質向上に向けた改善活動 ・人員配置や作業計画のサポート ■配属組織 木曽岬倉庫は7名体制（現場5名・事務2名）で、30代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。少人数組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、改善提案にも積極的に挑戦できます。 ■キャリアパス 一般職→サブリーダー→リーダー→主任へと段階的なキャリアアップが可能です。リーダーは工程管理や人員配置、主任は品質・安全管理や人材育成など拠点運営を担います。改善活動への取り組みやチームへの貢献を正当に評価するため、「物流現場の経験を活かしてキャリアアップしたい」「より裁量の大きな仕事に挑戦したい」「将来的に人や組織をまとめ動かす立場を目指したい」という方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■事業成長中で業績好調の化学品商社／年休125日／中国やASEAN等、海外への販路拡大にも注力◎■□ ＜この求人のポイント＞ ◎ 創業100年以上の老舗化学品専門商社 ◎ 残業月９時間。年休125日・土日祝休みで働きやすい ■仕事内容 社内SEとして、基幹システムや業務システムの運用改善からPC・端末管理、Microsoft365運用、ヘルプデスク、RPAや生成AIを活用した業務効率化・DX推進まで全社を支える業務を担当します。 ▼具体的には ・基幹・各種業務システムの運用・保守・改善・業務アプリ開発（C#、SQL、VBA、Java等） ・利用部門へのヒアリングおよび業務課題の整理 ・RPAや生成AIを活用した全社業務効率化・DX推進の実行 ・PC・スマホの各種セットアップおよびIT資産管理 ・Microsoft 365やネットワーク環境の運用サポート ・社内ヘルプデスク対応・情報セキュリティ対策の推進 ■ 組織について 経営管理グループ IT戦略チーム 6名（男性5名・女性1名） ※派遣社員を含む ■ 魅力 ◇開発・保守にとどまらず、DX推進やインフラ、セキュリティ、プロジェクトマネジメントなど幅広い領域に携わることで、IT人材としての市場価値を高められます。 ◇働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・北浜駅 徒歩4分／堺筋本町駅 徒歩7分 ・時間労働を評価する風土はなく、優先順位を自らコントロールしながら効率的に働くことが可能です。 ■ 当社の特徴 1911年創業、1948年設立の化学品専門商社です。電池機材・電子材料・化学品・樹脂・機能材を中心に幅広い商材を取り扱い、国内外のメーカーへ供給しています。売上高は330億円超を誇り、長年培ったネットワークと技術提案力を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客取引で安定経営・老舗優良企業／働きやすさ◎ライフイベントとも両立しやすい風土／通勤手当・弁当代補助など充実の福利厚生／月給28.7万〜】 当社の事務職として、原材料の受入から製造、製品出荷までの一連の流れを管理いただきます。 ■業務詳細 ・受注・売上管理、製品登録、見積登録、請求先・納入先情報の管理 ・原材料の受入確認、生産依頼、在庫管理業務 ・製品の入出庫管理、保管先管理、出荷手配業務 ・製造部門、倉庫、物流会社、取引先との各種調整・連携 ・売上計上、請求処理、収支管理などの事務業務 ・仕入先、原材料メーカーとの関係強化 ・原材料の調達確保、発注、納期調整　　 ※同社の製品は特注のものが多く、開発部や営業部と協業しながら、発注や納期の取りまとめも行い、スケジュール管理・共有をしていきます。 ＜＜未経験でも安心の体制＞＞ 入社直後は社内OJTや技術研修等を通じて、当社製品、化学製品の基礎知識、主要なお客様の業界知識などを習得していただきます。 覚えていただく内容は多岐にわたりますが、各方面から丁寧にサポートします。 業務に次第に慣れていきつつ、想定では業務チームのリーダーをお任せしていきたいと想定しているポジションです。 ■組織構成： ・部署人数：7名（30〜40代が中心）※兼任も含む ■働きやすさ◎ ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・転勤無し ■当社について： 創業100年以上の歴史を持つ化学メーカーです。 身近な塗料や包装材料から、IT製品に使用される電子材料まで幅広い製品を手掛けており、多様な業界のお客様から高い評価をいただいています。 大成ホールディングスグループの安定した経営基盤のもと、社員を大切にする風土が根付いており、福利厚生も充実。 平均勤続年数16年と定着率も高く、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ■主要顧客 富士フイルム株式会社／株式会社ダイセル／大日精化工業株式会社／東洋インキ株式会社／DIC株式会社／長瀬産業株式会社　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界問わず、法人営業職の経験者を歓迎！有形営業から無形のIT営業へとスキルアップ可能／顧客のIT課題をヒアリングし、自社のITソリューションによって解決提案ができるため市場価値が向上〜 ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長できる ●企業のIT部門へ業務課題ヒアリングからソリューションの提案まで実行 ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートも相談可」働きやすい環境 ■業務の概要 中堅〜エンタープライズの法人顧客に向けての提案営業を行います。事業会社のIT部門に対し、IT業務の課題や理想をヒアリング、自社で抱えているITのソリューション（例えば、IT人材の派遣やシステム開発の受託）を行い、当社のアライアンス先を増加させることがミッションです。 ■広がるキャリアパス 現職の商材や、業界は不問です。数ある営業職の中でも目に見える商材を持たず、提案できるソリューションも幅広いことが特徴です。また、競合が大手IT企業（NTTデータ様／富士通様　など）になるケースもあり、動く金額が大きいからこそ、より個人の営業力を磨くことが可能です ■教育体制 入社後の商談は、IT業界に知見のあるメンバーが同行しOJT形式で実施します。IT知識0の状態から、いきなり一人で商談をおこなうことは原則ございません。また、独り立ち後もエンジニアが同行するケースがあり、技術的な会話はエンジニアが主体で行います。 ■働き方について ・残業20時間 ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■魅力について ・企業として、現在第二次成長期に差し掛かっています。2030年までに売上192億、2040年1000億の目標に向け貢献実感を得ることが可能です ・顧客規模も大きく、一提案で動く金額も大きいものになります。自ずと営業スキルが求められ、今後の市場価値UPが期待できます ・IT未経験採用でありながら、企業の重点プロジェクトのため提示年収は下限600万〜となっております 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ＜おすすめポイント＞ ・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない ・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能 ・東北地域の新築、地域の安全と安心に貢献 ■業務内容： 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先の消防用設備等のメンテナンスを担当し、点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均30H程／月：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。 一人当たり50〜60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ギフティは、デジタルギフトの生成・流通基盤を強みに、法人向けサービス「giftee for Business」を展開しています。 企業の販促キャンペーンにおけるギフト活用から始まり、現在では顧客ロイヤルティ・LTV向上、ポイント／リワードプログラム、従業員エンゲージメント・福利厚生、株主優待、自治体による住民支援など、活用領域は大きく広がっています。 事業が成長する中で、私たちが次に向き合いたいのは、既存市場の延長線上でマーケティング施策を増やすことだけではありません。 ・どの市場・顧客を次に攻略するのか。 ・そこにはどのような課題や予算が存在するのか。 ・どのような価値を提供すれば、新たな需要を生み出せるのか。 ・そして、営業・マーケティング・プロダクトをどう動かし、市場を取りにいくのか こうした問いから、サービスの次の成長戦略を描き、実行につなげられる方を募集します。 市場を見つけ、攻略戦略を描き、事業としての成長をつくることがミッションです。 ■業務内容 giftee for Businessの市場開発・GTMをリードしていただきます。 具体的には、 ・市場・顧客・競合の分析をもとにした、重点市場／顧客セグメントの選定 ・顧客課題や予算構造、意思決定プロセスの探索 ・市場ごとの提供価値・ユースケース・攻略シナリオの設計 ・市場攻略に向けたGTM戦略・事業計画の策定 ・Sales・Marketing・Productなどを巻き込んだ、部門横断でのGTM推進 ・ABM、イベント、コンテンツ、パートナー施策など、目的に応じたマーケティング戦略の設計 ・商談・パイプライン・受注等のデータをもとにした仮説検証と戦略のアップデート ・新たな市場機会・ユースケースの探索と、事業／サービスへのフィードバック ■得られる経験 本ポジションでは、市場選定 → 顧客課題の探索 → 攻略戦略／GTM設計 → Pipeline創出 → Revenueへの接続まで、BtoB事業の成長プロセスを横断して経験できます。 また、役割を特定のマーケティング機能に限定していないため、将来的には市場開発・GTMの責任者にとどまらず、事業開発や事業責任者など、より広い事業成長を担うキャリアへ発展していくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） その他、電話応対などの一般事務もお任せします。 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月〜半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 8名（コンサルタント5名、事務3名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：無