【部門の業務内容】 システムインテグレーターや代理店、メーカー等のパートナー様と共販を行うチャネルセールス担当の営業部門です。 サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア／ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を取扱い、パートナー様とお客様課題に向けた提案活動を実施します。 【活動内容例】 パートナー様とともにクロスセル、アップセルの活動を実施します。 ・E/U顧客への深耕/提案、新規案件の獲得、新規顧客の開拓 ・E/U顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 また、パートナー様向けへの活動として以下を実施しております。 ・当社サービス提案活動（サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、システムソリューションなど） ・ビジネスプラン策定および実行 【業務内容】 ・パートナー様および当社技術部門と共にお客様ニーズを探り、パートナー様と当社の強みを活かした提案活動を実施することで、信頼関係を築きながらお客様のビジネス課題の達成を目指します。 ・業種業態を問わず新規顧客へのハイタッチ営業および既存顧客へのクロスセル/アップセルを中心として、メーカーやディストリビューターとも連携した提案活動なども実施頂きます。 ・更なる事業拡大に向けての募集となり、新規パートナー開拓から、注力パートナーとの協業深耕まで幅広いポジションがありますので、ご自身の裁量の元、これまでのご経験を活かした営業活動に期待をしております。 【求人の魅力ポイント】 担当する業界の知識を学ぶ事が出来ます。 多くのパートナー様との協業スキームがあるため、世の中の最新トレンドに触れることによるキャリアアップが実現出来ます。 ご自身のキャリアプランに合わせてマネージャー職、スペシャリスト職を選べます。 様々な事に挑戦する事ができ、挑戦する事が評価される文化です。 最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事でご自身のスキルアップにも繋がります。 他社にはない唯一無二のノウハウを活用しお客様課題解決に向けた幅広い提案が出来ます。 子育て世代も多く活躍しており、ご自身のやり方でワークライフバランスを実現出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開する大手化学メーカー／多様なキャリアパス／有休取得率81.6%／100年以上の歴史有】 ■業務概要 プロセスエンジニアとして、プロセスの開発・改善・最適化検討を担い、製造技術の高度化を推進するポジションです。関係部門と連携しながら課題抽出から施策立案、実行・定着までをリードしていただきます。将来的には、部下を率いて製造技術または生産・運転管理業務を牽引するマネジメント役割も期待しています。 ■職務内容 高純度ケミカル（半導体用途）について、本社・工場の品質保証／品質管理部門とプロジェクト体制で連携し、製造部門の立場から安全・安定操業と品質維持を推進します。SPC管理、異常時の是正対応、顧客要求への対応など、品質保証を軸に製造技術業務を幅広く担っていただきます。 ■仕事のやりがい ユーティリティ管理、工業化学品、半導体用高純度ケミカルなど、汎用から最先端まで多様な製品群・生産プラントを有しており、幅広い経験と専門性を身につけられます。高純度ケミカル事業はアジア・北米の海外拠点にも展開しており、グローバルな視点で活躍できる機会があります。 ■キャリアパス（例） 高純度ケミカル（半導体用途）に関する顧客対応を中心に、経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。 将来的には、技術スペシャリストとしての深化に加え、生産・運転管理を担うマネジメント層、さらには部門方針・戦略立案を担う責任者へのキャリアアップも期待しています。志向と能力に応じて、多様なキャリアパスを描ける環境です。

★勤務地最大考慮／ポテンシャル歓迎／面接確約／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続けるプライム上場★ ●実務未経験歓迎でも活躍可能で、1000以上の研修講座を完備 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●年休126日／月残業15.8時間／プラチナくるみんマークを取得済みの就業環境◎ ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。 ◎プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■未経験から活躍できる理由： エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。（幅広いキャリア選択が可能）継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。先輩技術者がフォローしてくれるので、ITエンジニアとして成長可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 航空・宇宙・防衛分野における最先端プロジェクトにて、組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 仕様検討から設計・実装・テストまで、開発プロセス全体に一貫して携わり、「実機として動く」ソフトウェア開発を担います。 手掛けるのは、航空機や防衛装備に実際に搭載されるシステムやシミュレータ。社会インフラや安全保障を支える、高信頼・高品質が求められる領域です。 <具体的な業務内容> ◇航空機搭載機器向け組込みソフトウェアの設計・実装・評価・改修 ◇フライト制御、航法、通信、センサ制御などのリアルタイム制御ソフトの開発 ◇シミュレータ向けアプリケーションソフトの開発 ◇要求仕様書、設計書などのドキュメント作成 ◇単体試験、結合試験、システム試験の実施 ◇不具合解析および性能改善 新規開発プロジェクトでは、要求仕様に基づいた設計・製造・テストを一貫して担当します。 既存システムの改修や機能追加にも携わりながら、実践的な技術力を磨いていただきます。 経験を積んだ後は、仕様検討や技術提案、若手エンジニアのレビューなど、上流工程やチーム支援にも関わることができます。 ■アピールポイント： 自ら開発したソフトウェアが実機に搭載され、実際に動作する瞬間をその目で確認できる、このポジションならではの大きなやりがいがあります。 画面上のコードにとどまらず、「社会で機能するシステム」を創り上げる実感を得られる仕事です。 また、航空・宇宙・防衛分野は極めて高い品質・安全性・信頼性が求められるため、設計力・レビュー力・不具合解析力といったエンジニアの本質的なスキルを高いレベルで磨くことができます。 責任の大きさと引き換えに、エンジニアとしての誇りと圧倒的な達成感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム「MONO」等展開の大手文具メーカー／着実に業務幅を広げ長期就業叶う！／年間休日121日／実働7時間40分／残業月20h程〜 「MONO」などの人気文具ブランドや化粧品事業を展開している同社において経理職リーダー候補を募集いたします。 長年にわたる安定した経営基盤と、近年は化粧品事業参入など多角的な事業展開、海外拠点も充実しており、業績も堅調に伸びている当社にて、長期的にご活躍いただき、将来的に組織の中核となっていただける方を募集しております！ ■業務詳細： 月次・年次決算をメインに子会社管理などをお任せすることを想定しております。 ※月次・年次決算業務をメインに下記業務をスキル・適性に合わせてアサインさせて頂きます。 ◇税務対応 ◇財務業務 ◇各種明細作成 ◇システム導入支援業務 ◇固定資産管理 ◇海外子会社管理　等　　　　　　　　 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み◎ ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■組織構成 経理部は５名の組織です。 30〜50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： 〜触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！〜 MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の定める業務

〜再エネ領域におけるEPC事業／数十億〜数百億といったプロジェクト規模に挑戦／英語力活かせる／将来的にドイツ・イギリス等の駐在も可能〜 ■職務内容： 英、独を中心とした電力ケーブルプロジェクトに必要なケーブル機器や敷設工事の調達・契約業務をお任せいたします。 ◎具体的には・・・ （1）営業、技術、工事部門との協業による新規プロジェクト入札（外注品、下請工事のQCD評価、仕様流動性やリスク評価） ※EPC契約においてリスクをいかに見極めながら収益をあげていけるかがポイントとなります。 （2）プロジェクト受注後の外注業者選定、商務条件交渉、価格交渉、契約締結 ※サプライヤーの90％が海外（欧州）になるためドイツ・イギリスへの出張も発生いたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

□■日本経済の20%を占める巨大市場を変革／急成長SaaS企業で現場の実行から全体戦略の立案までをリード■□ ＝求人のポイント＝ ◇製造業DX SaaS「SmartF」の成長を牽引するマーケティング責任者 ◇戦略立案から実行・改善までマーケティング全体をリード ◇AI機能拡充を進める成長SaaSで事業成長にダイレクトに貢献 ■採用背景： 製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は順調に成長を続けており、今後2年で20のAI機能追加を予定しています。事業全体のさらなる拡大と日本経済へのインパクト最大化に向けて、マーケティング体制の強化が急務となっています。オンライン/オフラインを横断した全体戦略をリードし、事業の成長に向き合い、売上・商談数の拡大を強力に推進していただける方を募集します。 ■業務内容： 製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は、ノンカスタマイズパッケージと高い導入効果が評価され、継続率99％の高い支持を獲得しています。 ■具体的には： ◇toBマーケティング戦略・ロードマップの策定 ◇ターゲット選定・ABMを含む獲得戦略の立案 ◇新規ユーザー獲得・商談創出に向けた施策の企画・実行（オンライン／オフライン横断） ◇KPI設計・モニタリング・改善推進 ◇業務委託・外部パートナーと連携した運用体制の構築・推進 ■仕事の魅力： ＜年率成長を続けるSaaSで施策領域を限定しない全体戦略を主導＞ 『SmartF』の成長に向け、toB獲得からtoC・ブランディングまで、マーケティング戦略・ロードマップ策定に参画できます。特定施策に閉じず、事業成長に直接インパクトを与えられます。 ＜2年で20のAI機能追加予定／「日本経済の20%」を占める巨大業界に変革を起こす＞ 製造業の収益性10％向上、従事者の年収30％向上を目指し、最先端AI機能を実装するプロダクトです。IT導入にとどまらず、日本経済を支える最大産業に成果ある変革を届けるミッションに挑めます。 ＜再現性のあるマーケティング組織・仕組みを構築＞ 当社では「徹底思考と高速改善による仕組み化」を重視しています。施策実行だけでなく、ファクトに基づく仮説検証を通じて、再現性ある獲得モデルやマーケティング資産を構築・定着させる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 国内営業店における店頭事務・顧客接点・営業店運営の変革をテーマに、企画立案からプロジェクト推進までを担っていただきます。 ・来店顧客の手続・相談体験の向上に向けた課題整理、施策立案 ・営業店のロビー・窓口・後方事務における業務プロセス改善 ・デジタルツール、事務システム、リモートチャネル等を活用した店頭運営の高度化 ・顧客利便性向上、待ち時間削減、事務負荷軽減、ペーパーレス化等に資する施策の企画・推進 ・営業店、リモート組織、デジタルチャネルとの役割分担・連携モデルの検討 ・システム開発案件における業務要件整理、要件定義、導入・定着化支援 ・法令・制度改定に伴う顧客手続、事務フロー、システム対応の検討 ・関係部門や営業店現場を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■部署概要： カスタマーサービス推進部：お客さま接点である3つのチャネル（リアル：店舗、リモート：コンタクトセンター、デジタル：インターネットバンキング・アプリ）を所管し、顧客体験向上と変革をリードする部署となります。 ■ミッション： 国内最大級の顧客基盤とリアルな接点を持つ三菱UFJ銀行において、支店（以下、営業店）の価値を再定義し、お客さまに「来店してよかった」と感じていただける体験と、行員が「お客さまに向き合う喜び」と「成長実感」を得られる環境を実現することがミッションです。営業店のハード面・ソフト面、現場業務やお客さま動線を深く理解しながら、リアル・リモート・デジタルを最適に組み合わせた新しい店頭運営モデルを企画・推進し、銀行全体の顧客体験向上と生産性向上に貢献していただきます。 ■魅力： 本ポストは、銀行におけるリアルチャネルの将来像を描き、実際の営業店運営へと実装していく変革ポジションです。全国の営業店、来店されるお客さま、営業店で働く行員に広く影響する施策を担うため、社会的意義と事業インパクトの大きさを実感しながら取り組むことができます。 また、単なるシステム導入ではなく、顧客体験、業務プロセス、行員の働き方、法令対応、リモート活用を一体で考えるため、金融機関におけるDX企画人材としての専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■配属組織 個人部（ 兼 株式会社りそなホールディングス　DX個人部　DXマネジメント室）イシュイング管理Gr ・DXマネジメント室は、DX個人部・DX法人部という決済部門におけるセキュリティ面を担う組織です。（1）イシュイング管理Gr（デビットカード関連）（2）加盟店審査管理Gr（アクワイアリング）（3）バンキングGr（グループアプリ・インターネットバンキング）の3グループに分かれており、今回はデビットカードの関連のセキュリティ・未収分野を担う（1）のグループに配属予定です。 ・グループ構成：8名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名） ■イシュイング管理Grの業務内容 ・りそなグループ全体のお客さまの利便性向上に関する企画・開発（セキュリティ・未収分野） ・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上 ・ブランドルール対応（セキュリティ・未収関連のみ） ■グループ内案件体制 ・1案件1人担当制で、規模が大きければサブ担当がつくこともあります。既存案件の継続もあれば新規案件も随時発生するため、1名につき複数案件を同時に担当しています。自身の担当案件として裁量を持った企画・開発が可能です。 ■ご入社後にお任せする業務 前職までのご経験や時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリアタワーS棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 モバイル端末向けのアプリケーション開発業務となります。 【業務内容】 iOS向けの開発は、Swiftを使用しています。 Android向けの開発は、Java、Kotlinを使用しています。 開発する内容は、ポイ活アプリの作成やカタログ情報を掲載するためのFront開発になります。新規開発から既存アプリの改修まで幅広くあり、開発工程は、詳細設計から結合テストまでになります。 【働く環境について】 ■テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ■リモート勤務あり ■長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施設管理者候補募集／創業58年黒字経営／自治体案件多数／年休127日／資格支援充実〜 ■どんな会社？ 一般廃棄物・産業廃棄物処理施設の設計・建設・運営を手掛ける環境プラントメーカーです。焼却炉や集じん装置などの基幹設備を自社開発しており、多数の受賞歴を持つ独自技術を保有。構想・設計・製作・施工・試運転・運営支援まで一貫して対応できる技術力を強みに、地方自治体や民間企業から厚い信頼を獲得しています。創業以来58年間黒字経営を継続しており、環境規制強化を背景に今後も安定した需要が見込まれる成長分野です。 ■お任せすること 当社が長期運営業務を受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転管理、維持管理等を取りまとめる総括的な業務をご担当いただきます。 《具体的には》 ＊一般廃棄物処理施設全体の運営管理補佐業務 ＊焼却炉・発電設備の安定運転管理 ＊運転計画・保守計画・修繕計画等の立案・作成 ＊運転管理・保守管理・安全管理の管理業務 ＊各種法令・保安規定に基づく管理業務 ＊行政対応及び各種報告書の作成 ＊予算管理・工程管理・業務改善推進 ＊職員の労務管理・教育・マネジメント ＊施設運営管理に付随する関連業務 ＊所長不在時の施設運営管理対応 ＼当社の魅力♪／ （1）高い技術開発力 ◆焼却炉・集じん装置などの基幹設備を自社開発し、多数の受賞歴を持つ独自技術を保有 ◆構想段階から設計・製作・施工・試運転まで一貫して関われることで、本質的な設計力が養われます （2）官民両方の案件で安定性と多様性を両立 ◆創業以来58年間黒字経営。 ◆地方自治体・民間の産廃業者向けに豊富な実績あり ◆環境負荷・安全規制の強化に対応し、社会に必要とされる安定事業 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／自動車重要保安部品トップクラス／Tier1深耕営業／ノルマ無・長期関係構築／冷間鍛造×精密切削／EV新規提案／グローバル展開】 ■業務内容： 既存取引のある大手自動車メーカーTier1企業に対し、自動車用重要保安部品（継手金具・ボルト・ピン等）の営業を担当いただきます。 担当企業の開発計画や将来的な生産動向を把握しながら、2〜3年先の量産化を見据えた提案活動を行います。 《業務詳細》 ・既存取引先（Tier1メーカー）への定期訪問・関係構築 ・顧客の新規開発案件や将来計画の情報収集 ・自社技術（冷間鍛造・精密切削）を活用した製品提案 ・技術部門、生産部門と連携した仕様検討・課題解決提案 ・見積作成および価格交渉 ・EV関連部品や新規分野向け製品の提案活動 ■製品魅力： 冷間鍛造と精密切削技術を融合し、高精度かつ環境負荷の少ない製品づくりを実現しています。 材料ロスを最小限に抑える独自の加工技術により、コスト競争力と品質を両立。自動車用重要保安部品を中心に、多くの大手メーカーから高い評価を獲得しています。 近年はEV向け充電コネクタ端子など次世代製品の量産準備も進めており、今後の成長分野に携われる環境があります。 ■配属組織： 課長含めて7名＆派遣社員1名（20代後半3名／30代1名／課長40代／部長50代/本部長50代） ・年齢や役職に関係なく意見交換しやすい風通しの良い組織風土 ・技術部門や製造部門と連携しながら提案活動を進めるため、ものづくりに深く関われる環境 ■株式会社OKAWAについて ・1934年創業の金属加工メーカー ・自動車・二輪車向け重要保安部品の製造実績多数 ・大手自動車メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を構築 ・冷間鍛造および精密切削を強みとする高い技術力 ・製法特許を有するブレーキホース継手金具は国内トップクラスのシェア ・タイ・メキシコにも生産拠点を展開しグローバルに事業拡大中 ・EV関連部品や建設業界向け製品など新規事業領域への挑戦を推進 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法規認証部の運営マネージャーとして、部門の「カネ・契約・ヒト」を統括していただきます。予算管理では部門の年度予算策定から月次・四半期での執行管理を行い、契約管理では試験委託や業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携を担当します。また、労使対応として組合との職場懇談会の事務局運営や、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバックも重要な業務となります。 ■具体的な業務内容： ・予算管理：部門の年度予算策定、月次／四半期での執行管理 ・契約管理：試験委託、業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携 ・労使対応：組合との職場懇談会の事務局運営、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバック ■当ポジションの特徴： ・部門のすべての活動（試験・申請・人材育成）を、予算と契約という観点から横断的に見渡せるポジションです ・法規認証部門は当社の品質・コンプライアンスの最終ゲートキーパーであり、その運営を支える責任とやりがいがあります ・部長・室長と日常的に対話し、部門経営の意思決定の中枢に関わることができます ・組織を裏方として支えることに大きな価値を感じられる方にとって、非常にやりがいのある仕事です ■キャリアパス： ・短期：基盤企画グループの総括リーダーとして予算・契約・労務を統括していただきます ・中期：企画総括室の室長候補として、室全体のマネジメントに携わっていただく道も開けています ■配属先について： ・基盤企画グループは9名で構成されており、現在は主担当委員1名と派遣社員1名で予算・契約管理業務を担当しています。 ・当組織は、品質・コンプライアンスの最終ゲートキーパーとして、「正しい試験車・正しい試験・正しい申請」における“正しさ”を徹底的に追求し、判断・行動することを使命としています。また、「基盤を整え、未来を描く」という理念のもと、認証監査業務や部門運営の基盤づくりを担い、組織全体の円滑な運営と持続的な成長を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学習経験のみ歓迎／製造現場のDX推進／センサ・制御機器と連携したシステム開発／在宅勤務可・フレックス導入で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社では、センサや制御機器・装置と連携し、製造現場で稼働するセンシング・制御ソフトウェアの開発を担当いただきます。ソフトウェアはセンサ・機器・装置・上位システムをつなぐ中核的な役割を担い、現場で価値を生み出すシステムをゼロから設計・構築します。 ■業務詳細 具体的には、Linuxを中心にWindows、MCU、FPGAなどの技術を組み合わせ、目的に応じたシステムを開発。センサの選定やセンシング手法の検討、データ取得・信号処理・通信機能の実装まで幅広く携わります。製造現場のデータ可視化・分析システムや装置監視Webアプリケーションの開発も担当。現場と密に連携し、課題解決や業務効率化を技術で支援します。企画・設計・実装・テスト・導入・運用サポートまで一貫して関与できる点も特徴です。 ■扱うサービス 製造現場のデータ可視化・分析システム、装置監視Webアプリケーションなど。 ■組織構成 ベテランから若手まで幅広い技術者が所属し、チームで協力してプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 現場と直接関わりながら、Web技術を通じて省力化や品質向上といった課題解決に貢献できます。幅広いスキルを身につけられ、現場理解や提案力も養われます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩エンジニアのサポートも充実。実務未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務制度、服装自由、社員食堂や育児支援など、働きやすさを重視した制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 開発実務を経験しながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 製造現場のDX推進に強みを持ち、技術力と現場力を融合したサービスで安定成長中。多様な働き方も柔軟に選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 自動車に欠かせない“ワイヤーハーネス”を製造する、国内トップクラスのメーカーでの新卒採用のポジションです。 ■職務内容 未経験から人事へチャレンジしたい方を歓迎します。まずは採用業務のサポートからスタートし、将来的には採用企画や人材育成など幅広い人事業務に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・新卒採用計画の立案・推進 ・採用広報や母集団形成施策の企画 ・インターンシップの企画・運営 ・合同説明会や会社説明会の企画・実施 ・学生との面談、選考対応、面接対応 ・内定者フォロー、内定式・研修の企画運営 ・大学・教育機関との関係構築 ・採用データ分析および次年度施策の立案 ■入社後のフォロー 先輩社員によるフォロー体制が整っており、採用未経験の方でも安心して業務をスタートできます。人と接することが好きな方や、誰かの成長を支える仕事に興味がある方におすすめのポジションです。 ■業務の役割／やりがい ・新卒採用の主担当として、また会社の先頭に立つ社員として高いコミュニケーション能力や主体性、人間性が求められます。その中で、近年の厳しい採用市況において、採用計画に基づいた採用活動の企画力、実行力が必要です。また、他部署を巻き込む調整力や、多岐にわたる業務をこなすタフさも求められます。 ・前任者からの引継ぎ後、新卒採用計画に基づいた採用業務全般を担当いただきます。主担当として採用の企画から実行、効果測定まで行い、次年度に向けた採用施策を立案・実施いただきます。また、入社予定者の手続きやフォロー業務もお任せします。 ・自身が採用した社員が活躍し、会社の発展に貢献する姿を見られることも、この仕事ならではの魅力です。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代3名　計9名が在籍しています。 ■当社の特徴 東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜生産技術経験を活かし工程設計や設備導入に挑戦したい方へ！量産立上げから顧客導入対応まで担当／年休127日・プライム上場〜 ■業務内容 ・新機種/新規工程/改善に対する、工程/工法設計とその内容のドキュメント化(ラインレイアウト表）（15%） ・新機種/新規工程/改善に対する、設備/治工具の検討・設計・手配・評価(外注も含む）および、ドキュメント化(設備治工具一覧、設備仕様書、設備管理手順書、設備投入評価表、等）（15%） ・量産立ち上げに必要なドキュメント展開。海外工場へ出張し、ラインや設備の立ち上げ、生産フォロー、問題点管理（20%） ・試作品の組み立て、問題点管理(主に国内。海外もあり）（20%） ・顧客に出向き、出荷品の性能が適合しているかの試験対応（コミッショニング対応）（20%） ・立ち上げ時顧客サービス。およびアフターサービス体制構築に向けた各種情報・資料の作成展開（10%） ※比重は時期により変動します。またスキルレベル等により内容の分担と調整を行います。 ■期待する役割 AIデータセンター向け水冷商材という、小型モータ事業本部の将来の収益源構築のために、In-Row水冷ビジネスチームの業務所掌に基づき、製品開発製造における生産技術業務を行う。 ■仕事のやりがい ・市場が広がり始めた直後であり、これから市場獲得のチャンスが大きい商材でのビジネスができる。 ・小型モータ事業本部では経験することが少ない大型機器の商材であり、力仕事がある一方、他商材では経験できない業務・考え方に触れられる。 ・コミッショニングのプロセスを通じて、出荷品が実際にお客様拠点（現状は主に国内）で設置されるところに立ち合うことができ、どのように使用されるかを実地理解できる。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 2025年10月に新設されたチームへの配属となります。In-Row商材は立ち上げ直後のため、業務フローや仕組みづくりにも携わることができ、早期から専門性を高められる環境です。 また、タイや中国の海外工場への出張機会があるほか、全国の顧客先やデータセンター建設に関わるさまざまな業界の関係者と連携するため、幅広い経験を積みながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

OA機器営業で培った提案力を活かし、商材営業から課題解決型営業へステップアップ。ネットワーク・クラウド・セキュリティ・DXなど幅広いソリューションを通じて、お客様の事業変革を支援するポジションです。「どの業界・領域に進むべきか迷っている」という方も歓迎。ご経験や適性に合わせて最適な営業ポジションをご提案します／在宅勤務可・フルフレックス・年休126日 ■職務内容 同社はお客様の経営課題や業務課題に対し、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・DXソリューションを組み合わせながら最適なICT環境を提案するコンサルティング型の営業を行っています。 これまでのご経験を考慮し、以下全ての部門において書類選考を実施致します。 ・大手通信キャリア ・防衛マーケット ・ホテルマーケット ・交通、運輸、物流マーケット ・官庁マーケット ・国内大手製造業（組立製造業） ・国内大手製造業（プロセス業） ・エンタープライズＳＭＢマーケット ・宇宙マーケット ・商社・リテール ・公共領域（メディア、自治体、文教医療、インフラ（電力、ガス、鉄道他） ・金融マーケット 顧客となる業界に強くこだわりがないが、IT業界において営業経験を積みたい方は是非、こちらの求人からエントリーください。 ■案件・ソリューション例 企業向けネットワーク環境（LAN/WAN、SD-WAN、Wi-Fi） Microsoft 365、Azureなどのクラウドサービス Cisco製品を中心としたネットワーク機器 サイバーセキュリティソリューション ゼロトラストセキュリティ環境 Web会議システム（Teams、Zoom等） IP電話・PBX・コンタクトセンターシステム サーバー・データセンターサービス IoTソリューション AI活用サービス 自治体・官公庁向けDXソリューション 運用監視・保守アウトソーシングサービス BPOサービス 映像・音響設備 スマートオフィス関連ソリューション 働き方改革ソリューション ■就業環境 ・平均残業時間：20〜30h ・在宅勤務：15〜60％　※運用は部門ごとによって異なります 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境／患者・家族・医療介護機関をつなぐ相談支援職〜 ■募集背景 在宅医療への移行を支援する窓口として、患者様やご家族、病院、ケアマネジャー、訪問看護ステーションなどと連携し、スムーズな在宅療養の開始・継続を支える仕事です。 増加する退院支援や相談対応に伴い、患者様の受入れ調整、相談支援、在宅移行支援を担う**医療ソーシャルワーカー（MSW）**を募集します。 ■業務内容： 患者様・ご家族・病院・介護事業者等をつなぐ相談支援専門職として、在宅療養開始から継続支援までを担当していただきます。 【入社後】 ◇多職種連携の推進 以下地域の関係機関との連携強化 ※連携先：ケアマネジャー、病院地域連携室、訪問看護ステーション、地域包括支援センター、介護施設 ◇業務改善・仕組み化 ・相談受付フローの改善、情報共有体制の構築 ・受入れ調整業務の標準化 ・患者受入れに関するKPI管理 【将来的に】 ◇新規相談・受入れ支援 ・病院地域連携室やケアマネジャーからの相談対応 ・患者様・ご家族への制度説明、サービス説明 ・診療開始に向けた情報収集 ・初診までの各種調整、契約、事前面談対応 ◇退院支援・在宅移行支援 ・退院前カンファレンス参加 ・病院との情報連携、訪問看護・訪問薬剤師・介護サービスとの調整 ・在宅療養環境の確認 ◇継続的な相談支援 ・入院・施設入所時の連携調整 ・ACP（人生会議）や意思決定支援への参加 ■ポジションの魅力 在宅医療の入口から療養継続まで一貫した患者支援が可能 地域医療を支える中核的な役割を担える 医療・介護・福祉を横断した高度な調整力を身につけられる 急成長する在宅医療領域で専門性を高められる 将来的には地域連携責任者や連携室マネージャーなどのキャリアパスも目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 1980年創業。和歌山県白浜町を中心に、ホテル・旅館・学校・公共施設・住宅など幅広い建築工事を手掛ける総合建設会社です。 ホテル川久、京都大学白浜水族館、白浜温泉むさしなど、地域を代表する建築物の施工実績が多数あります！長年培ってきた信頼と実績により、地域密着で安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容 白浜エリアを中心としたホテル、旅館、学校、公共施設などの建築工事において、現場全体のマネジメントをお任せします。 これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、工程・品質・安全・原価管理を中心に現場運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 協力会社や職人との打ち合わせ・指示出し 工事スケジュールの作成・進捗管理 施工図面の確認 工程写真の撮影・管理 見積書、施工計画書、各種報告書作成 発注者との打ち合わせ ※案件は地域密着型のため、転勤はありません。腰を据えて和歌山で働きたい方に最適な環境です。 ■経験者だからこそ実感できる働きやすさ 建設業界では珍しく、現場対応と事務作業の時間を明確に切り分けることで業務効率化を推進。その結果、 ・17時退社が基本 ・残業月平均7時間程度 ・仕事終わりの時間を確保可能 という働き方を実現しています。 「施工管理の仕事は好きだけど、長時間労働に疲れてしまった」 「家族との時間や資格取得の勉強時間を確保したい」 そんな方にもおすすめです。 ■携われる案件 白浜エリアのランドマークとなる大型案件や公共案件に携わる機会があります。※施工実績（一部） ＝＝＝＝＝ ホテル川久 改修工事 京都大学白浜水族館 改修工事 白浜温泉むさし 耐震改修工事 南紀白浜和みの湯 花鳥風月 新築工事 白浜第一小学校 建築工事 ＝＝＝＝＝ RC造・S造・木造と幅広い案件があり、施工管理として経験領域を広げられる環境です。 ■キャリアアップ支援 資格取得を全面サポートしており、受験費用や資格取得に関わる費用は会社が全額負担。 ▼対象資格例▼ 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士 経験が浅い方でも、現場経験豊富なベテラン社員が長期的にフォローする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜週2回程度リモート可/アースグループ/未経験歓迎！/福利厚生◎〜】 ■業務概要： 当社が取り扱うペット用品のルート営業として、販売店や小売店本部に対する営業業務を担当していただきます。販売店のバイヤーへの商品提案や販促企画の提案、店舗巡回、売り場づくり、店頭での販売支援など、多岐にわたる業務を通じて、顧客と信頼関係を築きます。営業スケジュールは個々の裁量で決定できるため、柔軟な働き方が可能です。 ■職務詳細： ・販売店のバイヤーへの商品及び販促企画の提案 ・店舗巡回、売り場づくり ・店頭での販売支援 ・提案資料の作成 ■業務特徴： 販売店、小売店などへの提案型営業を通し、顧客と信頼関係を築きます。売り場づくりやキャンペーンの提案を行い、一般消費者にアース・ペットの商品を手に取ってもらえるようアプローチします。 営業スケジュールはそれぞれが裁量をもって決定しますが、例えばノミや蚊などの害虫対策の「虫ケア」の需要が高まる春以降に向け、1〜2月は新商品提案の本部商談が多く、春はそれらの製品の売り場作りの巡回の割合が多くなります。 ■当社特徴： 同社は有名商品を多数輩出しているアース製薬の100％出資会社であり、ペットの快適生活を支援する様々な商品を提供しています。ペット用品市場は成長を続けており、同社もTVCMや新組織の設立などで更なる成長を目指しています。ペットを家族の一員として扱う消費者のニーズに応える商品開発や販売戦略を強化しています。 当社が取り扱うペット用品のルート営業として、管轄する販売店（代理店）、小売店本部（ホームセンターやドラッグストア等）に対する営業業務を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境〜 ■ポジションの魅力 残業・夜勤対応もあるため、しっかり働いて収入を増やしたい方にも適した環境です。防塵ルームにて作業いただくため空調は完備されています。 将来的にはラインリーダーや現場管理者、機械保全の経験を活かした生産技術職としてのキャリアアップも可能です。 ■業務内容 ・電磁弁、空気圧バルブの組立 ・外国人作業者への教育、フォロー ・正しい作業を定着させるための仕組みづくり ・生産進捗管理、人員配置・改善活動（効率改善、不良低減） ・自動化設備の稼働率改善・組立間違い、不良発生時のなぜなぜ分析 ・対策立案、実行、効果確認 現場に入り込み、作業内容・作業手順を理解したうえで、「人作業が原因で起きる不具合」を現場目線で改善していく役割です。 ※はじめは製品の組立業務も行いますが、徐々に教育・指導などの管理業務の割合を増やしていき、最終的には管理業務がメインとなります。 ■入社後の流れ いきなり教育・指導のお仕事だけをお任せするのではなく、実際に製品の組立作業も行いながら製品知識を身に着けていただきます。半導体業界以外の方も過去に入社されていますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■製品について 当工場で製造している電磁弁や空気圧バルブは半導体業界をはじめ、自動車業界やその他機器メーカーなど幅広いお客様にご利用いただいております。そのため、ニーズが途絶えることが少なく安定した受注を見込めます。 ■組織構成 配属先には３つのグループがあります。約480名の従業員が働いています。そのうち指導・教育係は16名ほど在籍しています。一人当たりの管理人数は多いですが、それゆえにマネジメントスキルや人材育成スキルが身につく環境です。 ■身につくスキル ・現場マネジメント力 ・問題解決力・品質改善スキル・設備稼働率改善スキル ・人材育成スキル・自動化に関する知識 ■就業時間について 現在、基本的に3交代制（（1）7：00〜15：45、（2）15：15〜00：00、（3）23：30〜8：15）にて業務を行っています。2週間または1か月ごとに（1）（2）（3）の入替があるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自己資本比率65.8％の安定経営◎／育児休暇取得率・復帰率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける会社＞ ■職務概要： 同社の化学系エンジニアとして、研究開発・評価・実験業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ●半導体・素材の開発(電気・電子／化学や物理、材料など) ●半導体の製品設計・プロセス開発・生産技術 ●農作業の自動化などに伴う実験・評価 ●品種改良などバイオテクノロジーや、土壌分析・改良 ■配属先について： 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■働く魅力： 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。社員の稼働率は常時95%以上維持しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカー／経営視点で企業価値向上に貢献／サステナビリティ戦略の企画・推進を担う中核ポジション／25年度 賞与実績9ヶ月分〜 ■概要： 全社のサステナビリティ経営を推進する中核メンバーとして、ESG（環境・社会・ガバナンス）戦略の立案から実行、情報開示まで幅広く担当。企業価値向上に向けた重要テーマに携わり、経営層や各部門と連携しながら会社の未来を創る仕事です。 ■業務内容： （1）サステナビリティに関する施策立案および推進 　・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成 　・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告 　・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動 　参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/materiality.html （2）サステナビリティ推進に関する情報開示業務 　・統合報告書、有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ、資料作成、経営層への提案など その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動など）については、適時サポートに入って頂きます。 　参考）https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html ■組織構成： 人事・組織開発本部 ESG推進部 ESG推進課へ配属となります。 課長以下5名が在籍し、少数精鋭で全社横断的なテーマに取り組んでいます。経営層や事業部責任者との接点も多く、視座高く業務を進められる環境です。 ■仕事の魅力： ◎事業・本部の戦略やビジネスを理解した上で、サステナビリティ経営の視点を注入する中長期的な企業の発展に欠かせない仕事です。 ◎事業・部門責任者と密接に連携しながら企画〜推進までを担うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力、社内外の様々なステークホルダーを見据えた多角的な視野と実務力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスリーダーへと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎有給取得率約80％/土日祝休み×残業15H程/フレックス勤務可で働き方改善／独自のビジネスモデルから業界トップクラスの実績〜 ■業務内容 ご入社後は、マンションの仕入れからお任せし、習得度合いにあわせてリノベーション企画・販売も行っていただきます。マンションの仕入〜販売までを一貫してご経験いただけます。 ※個人のお客様への販売は、不動産仲介会社様に委託しております。 ※歩合、ノルマなし（部署目標及び個人目標はございます） 《マンションの仕入れ》 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務　など 《リノベーション企画・販売》 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ・販売物件の契約、引渡し業務　など ■同社の魅力 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ■働く環境 ◎個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています ◎ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております ◎福利厚生や制度など働きやすい環境が整っているため、不動産会社では珍しく女性社員が多いこと（男女比5：5）も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務