【★2025年6月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは？＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇ミッション： クライアントファーストの理念に沿って、最適であると思われる施策をデータに基づき企画実行し、クライアントサービスの成長を実現します。 新規ユーザ獲得、データ分析による施策立案・実行から、クライアントによっては、当社既存プロダクトが持つデータだけではなく、クライアントが持つデータすべてを俯瞰し、関係者を巻き込んで最適なデータ配置を実現していくプロジェクトマネジメントまで、クライアントの成長に寄与するものであればなんでも貪欲に実行していくことができるポジションです。 ◇業務内容： 自社内のデザイン・セールスチーム、およびクライアントと連携し、新規ユーザー獲得・既存ユーザー呼び戻しの最大化・効率化を図り、クライアントサービスを成功に導きます。 今後の組織構築と事業を牽引いただけるカスタマーサクセスMGR候補を募集しています。 ■業務詳細： ・データに基づいた新規ユーザー獲得における課題の可視化 ・施策の企画運用、レポーティング ・アプリに関する国内外の最新情報調査・分析、発信 ・アプリストア上のメタデータ情報の調査・分析 ・海外クライアントの日本ストアローカライズ支援 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／残業平均時間15時間程度／ワークライフバランス◎／要件分析から開発・テスト工程までの流れを一貫して担当】 ■業務内容： 自社内や在宅、もしくは取引先（県内）にて、主にC#・Java言語を使ったソフトウエア開発やシステム導入に従事していただきます。次世代を牽引してもらるITスキルを持った人材を募集します。 具体的には、地方公共団体や大手企業などの顧客からシステムの設計を受託し、要件分析〜設計〜製造〜テスト〜納入まで担当していただきます。 ■配属： システム開発SE・PGとして採用します。現在、業務ソリューション部全体で51名、平均年齢は33歳の組織です。1プロジェクト2〜5、6人で業務を担当してもらいます。プロジェクト毎に期間、場所は異なりますが、本人の希望を確認し決定します。 ■魅力： ・プロジェクトに参加し、一連の工程（要件分析、設計、製造、テスト、納入）を経験することができます。また将来的には管理職として登用し、売り上げ目標やメンバーのマネジメント等の業務をお任せします。 ・メンバーのスキルアップやモチベーション維持のため、 半年に2回、上司との面談の機会を設定しています。キャリア実現や不満や想いを話し合える機会が用意されています。 ・従業員満足度が高く、社員が辞めない定着率の高い会社です。効率化と働き方改革により、残業を15時間程度に抑え、有給取得率も75％以上と、ワークライフバランスを重視した勤務体系です。 ・「えるぼし認定企業」であり、育休産休後の復職実績もある女性が活躍できる会社です。ハラスメントに関する研修も実施しており、働きやすさを徹底的に追求しています。 ・社風が穏やかであり、社員同士が仲の良い職場です。全社員の平均年齢は34.5歳、中途採用の社員は5割であり、若い社員、中途採用の社員が活躍できる会社です。 変更の範囲：無

【「データで日本を観光立国する」をミッションに活動している京都初のグローバルスタートアップ企業/CEO直下０⇒1フェーズ！で事業にもマーケットにもインパクトあるタイミング/ホテル向けの顧客満足度向上などマーケティング領域や集客支援機能を実装したWASIMIL展開中】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■市況ニーズ 人口減少に伴う働き手不足、後継者不足により、日本にある多くの地方都市が2040年までに消滅すると言われています。「観光・宿泊データ」の力で世界から日本へ旅行者を呼び込み、日本各地の魅力や価値を発信することで関係人口の拡大・創出を図り、再び明るい日本の未来を切り開くことを目指しています。 ■提供価値 私たちの主力事業であるホテルDXシステム「WASIMIL」は、ホテル向けに客室販売、在庫管理、ゲストの宿泊管理や資金、清掃管理など、日本の宿泊業運営における業務効率化を確実に進めることができるとともに、顧客満足度向上や関係人口の創出を支援するホテルマーケティング・集客支援機能（ホテル向けCRM)が実装された次世代型のホテルシステムを提供しております。 ■業務概要 今回、募集するビジネス開発リーダーはCEO直下で、ゼロからの立ち上げを経験できます。是非グローバルな舞台で活躍し、日本の未来を作るリーダーを目指したい方にはおススメのポジションです。 ＜業務詳細＞ ▼戦略立案 ‐中小ホテル・旅館の市場への関心度を調査。 ‐最適なアプローチ方法やセールス戦略を立案実行。 ‐パートナーシップの開拓。 ‐マーケティングチームと協力してビジネスチャネルの開拓。 ▼営業活動 -SNSや業界メディアを活用し特定しリード・リスト作成。 -ホットリードの特定と顧客のビジネス課題を捉え提案。 -KGI/KPIの設定と新規顧客獲得、CRMで記録。 -アウトバウンド活動を行いながら、商談やデモを獲得する。 -リードナーチャリングを行い角度を高める。 ▼優位性強化 ‐プロダクトチームと協力し、プロダクトの優位性を促進。 ‐セールス活動からニーズを把握し、アップセルを行うためのサービス開発や付随する新商材を創出。 ‐勝ち筋をシステム化し、ビジネス開発チームを組成し、マネージメント。 変更の範囲：本文参照

〜製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引／残業月平均10h程〜 ■業務内容： 〜新たな製品ECU等開発にも携わることが可能◎〜 自動二輪、四輪開発のプロジェクト進行管理業務をご担当いただきます。新規開発品の企画仕様書に基づき、新たな製品ECU等開発にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 ・階層別研修…各職層にあわせ、 必要な知識やスキル習得、 業務の意義の理解、マインドの醸成などの教育を行っています。 ・技術セミナー(社内/社外)…AZAPAグループが実施社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能。社外セミナーや展示会などに参加する場合の費用は会社が負担しています。 変更の範囲：本文参照

【非鉄国内No.1住友電工100%出資の中核グループ会社にて、化合物半導体関連の製造技術に携わっていただきます／月平均残業20H】 ■業務内容： ・化合物半導体エピタキシャル結晶成長に関する製造技術担当します。 ・生産性改善をメイン業務とし、新規設備の導入や設備改修なども一部担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・自分たちの製造した半導体レーザが、世界中のデータセンターに導入されてAI化を実現していくという社会的な意義の達成感を味わえます。 ・微細且つ複雑な半導体レーザ素子の物理を解き明かして、これを製品製造に応用していくという面白さがあります。 ■教育・キャリアパス： ・社内育成プログラムに沿った各種教育を定期的に実施 ・SEIグループ内で実施の各種教育プログラム受講や部門内教育プログラムの受講機会を随時提供 ・社外講習会、展示会、学会聴講などの機会を随時提供 ■組織構成： ・配属される課は概ね10〜20名で構成されております。 ・担当業務ごとに数名のチームにて業務を遂行しています。 ■当社について： ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。 ・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進： ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 ・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、残業平均は月20時間となります。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート／基本残業ゼロ／有休消化率84％〜 ■業務内容 ・Webサービスインフラの技術改善、運用保守、メンテナンス　・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計 ・システム監視業務（外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック） ・コスト管理、予算実績の管理サポート　 ・セキュリティ強化（調査、課題抽出、提案、実装） ・内部統制を見据えた各種ワークフローの整備と運用（アカウント作成時における承認やパスワード変更ルールの策定・見直しなど）　 ・自動化・見える化・標準化などの改善 ■ポジションの魅力 ・AWSのさまざまなサービスを組み合わせて最適なシステムを構築するノウハウを学べる環境です。 ・自社サービスのインフラを継続的に改善していく役割を担うため、「クラウド」「IaC」「セキュリティ」といった技術を身に付けることが出来ます。 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析 　：New Relic、Amazon CloudWatch Logs ・パフォーマンス 　：New Relic ・ファイル共有 　　：NotePM、Google Drive、Dropbox Business 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引〜 ■仕事内容： 自動車の各システムの制御開発において、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）自動車のエンジンやHVのECU開発 モデルベース開発・HILS環境構築や評価等のプロジェクト （2）自動車の安全運転支援システム 　モデルベース開発での要件定義から仕様作成、モデル実装、機能評価 ※開発業務を一通り経験できるプロジェクトです。新規顧客や既存顧客から新プロジェクトの対応をする上でメンバーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎Cソース／制御仕様書を基にSimulinkでの制御モデル設計 ◎車両全体のMILS設計、HILS自動テスト環境の構築 ◎Auto制御をはじめ、新機能の制御開発及びその機能確認を実施 ◎評価（実車、台上） ■開発テーマ： 仕様書を元にモデル作成→C言語ソースを元にモデル作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案まで、一連の業務を行います。 ・車載HV-ECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価 ・安全運転支援システムのモデルベース開発、ECU間の通信制御、自動ブレーキ・自動操舵・車両追従制御開発 ■モデルベース開発とは： "動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【★2025年6月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！※工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／専門業務型裁量労働制／年休125日（土日祝）／次世代蓄電池技術（独自技術、ファブレス）／関西電力などの大手企業とも資本提携/日経「NEXTユニコーン企業」選出／蓄電池は日本にとって欠かせない重要技術の一つ〜 ■職務概要： 国際特許を取得するなど次世代蓄電池技術を用いて、当社は国内外を問わず大手企業、公共事業など様々なプロジェクトに関わっています。そんな当社にて、メカニカルエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜職務詳細＞ ・電池セルの設計、機構設計 ・その他各種開発プロジェクト ■求める経験、人物像： 機構設計や機械設計に関する実務経験、知識、スキルは必須ですが、 下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・CADを用いた応力解析、熱流体解析に関する専門知識または経験 ・Ansys（各種シュミレーションソフト）の活用経験 ・装置メーカー、機械工作会社とのネットワーク をお持ちの方 ■当社事業の特徴： 当社の事業は「BIND Battery」（ESS蓄電池）・「SHUTTLE Battery」（車載用）・「HYPER Battery」（無人搬送車、自動走行ロボット）と大きく3つに分かれています。 ■当社の特徴： （1）世界で初めて角型ニッケル電池を開発した、京大卒の社長が設立した企業 （2）次世代蓄電池技術でエネルギーインフラに革命を起こす新進気鋭ベンチャー 独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理・購買に関わられたご経験をお持ちの方へ／英語・中国語を活かせる／男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜 ■業務内容： 次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、購買担当を募集しております。 新製品の立ち上げも年10件〜あり、意欲的にお仕事に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： 当社の主力事業である住宅設備製品（インターホン等）の購買業務をご担当いただきます。 ・購買・調達業務（海外含む） ・生産管理業務 ・国内外サプライヤーとの調整、新規開拓〜契約 ・コストダウン交渉、検討 ・工場の生産方法に合わせたシステム登録 ■当社の魅力： 〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカーです〜 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアのグローバルリーダー/英語力不問/国内唯一の自社工場/転勤無し/土日祝休/日勤/UIターン歓迎/クリーンルーム〜 ろ過・分離・精製におけるグローバルリーダーであるポール社において半導体業界向けに特化した製造している当社の生産管理として、資材や設備の稼働状況の管理、生産スケジュールの立案、生産工程に問題がないか監視し納期を守れるように、生産工程の計画立案とスケジュール管理をして頂きます。 ■採用背景 半導体業界の需要増に伴い、受注が拡大しており生産量およびカスタマイズ品目も増えています。事業拡大に向けての増員です。 ■具体的な業務内容： 材料の有無、生産や装置のキャパシティを勘案して、納期に間に合うように生産計画を立てて製造部と調整頂きます。また、今後の需要予測を踏まえて、製造部のシフトや生産計画調整を担う重要なポジションです。 ・発注書の評価、適切な生産スケジュール作成 ・生産に必要な材料、設備、人員の見積もりおよび調整 ・納期に応じた生産スケジュール管理 ・トラブルシューティング ※仮に生産の問題が生じた場合、遅れを最小限に抑えるため、迅速に対処し、解決頂きます。 ■組織構成 部門長、生産管理5~6名、購買5~6名、マテリアルハンドリング1名 ■当社について ・75年以上の歴史を持つポール社においてアジアの生産拠点として高品質の製品を供給し、半導体産業を支えています。 ・ハイテクろ過、分離、精製のグローバルリーダーとして、ポール・コーポレーションはお客様の最も困難な課題の解決に貢献することを使命としています。健康、安全、そして環境に配慮した技術を進歩させるために、幅広い用途で多様なグローバルなお客様のニーズにお応えしています。航空機のエンジンから油圧システムまで、スコッチからスマートフォンまで、有機ELスクリーンから紙まで、ポールは日々、重要な運転資産の保護、製品品質の向上、排出ガスと廃棄物の最小化、そして健康保護に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業・ホテル業の現場経験者を募集！IT業界未経験であっても挑戦したいという気持ちがあれば大歓迎！現場の業務効率化や事業状況に合わせたシステムの仕様改修を担当】 ■採用背景： 不動産またはホテルでの現場経験があり、現場に理解のある方を募集いたします。IT業界未経験であっても挑戦したいという気持ちがあれば大歓迎！ 業務のあるべき姿を描き、ITを使って課題の解決を行っていきたい等、IT部門としての経験はなくてもチャレンジ精神をお持ちの方歓迎です。入社後は現メンバーと一緒に各部門との打ち合わせなどに参加し、現場の業務効率化や事業状況に合わせたシステムの仕様の希望などを伺います。現場で働いてきた経験があるからこそ、現場のニーズが分かることも多く、現場との橋渡し役になっていただけることを期待しています！ ■業務内容： 当社の情報システム部のITソリューショングループにて下記業務をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・業務システムの要件定義、設計、テスト、出荷、運用管理 ・業務システムのインフラ関連管理（PC、ネットワーク、システム連携等） ■組織構成： 配属先：情報システム部　ITソリューショングループ 構成：グループ長以下3名（部全体は11名／男性） ■同社の特徴： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。 そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的な一流ブランドの眼鏡やサングランスのニーズに沿った製品企画・製造を担当する商社！〜 〜DiorやCHANELをはじめとする海外の高級ブランド企業様と多数取引！〜 〜眼鏡やサングラス製品の最先端トレンドを作る事業の下支えする重要なバックオフィスのお仕事です！〜 管理職候補としてお仕事に携わっていただきます！ ■仕事内容： このポジションでは大連工場の総経理の補佐（副総経理）として日々の工場オペレーションの状況を把握しリーダーシップをとって頂き、日々状況が変化する現場で迅速に対応していく為に行動して頂く必要があります。将来的に組織の成長に伴い責任範囲が増える可能性があります。 ■具体的には： ・まずは国内の福井工場にて半年〜1年ほど、工場の生産管理（納期までのスケジュール管理など）、ピープルマネジメントなどに従事いただきます。 ・その後、グループ会社Nakanishi Optical Dalian Co. Ltd.の大連工場と大阪本社のパイプ役として、大連工場にて「生産管理」「管理会計」「人事」「総務」など運営全般をお任せします。 ・常に費費対効果を念頭に置き、人員配置や製造スケジュール管理を実施。 ・必要な技術／工程を常に工場内で従業員に意識してもらい、適切な指導／フィードバックを実施。（個々の従業員パフォーマンス評価をマネジメントチームに共有する。） ・会社のポリシーや作業方法と実際のオペレーションに違いがあった場合、日々指導者として従業員をトレーニング、評価。 ・総経理をはじめ他部署のマネジメントメンバーと最善の業務連携を保てるように調整。 ・製品品質に関しては品質ポリシーに基づき全ての製造工程に問題が無いかを確認し、問題があった場合はポリシーの基づき対応できるよう指導。 ■配属組織 大連工場は500名程度の組織です。 ■研修中の勤務先： 株式会社ナカニシビジョン 福井県福井市下江守町54-2-27 ■企業特徴： 同社は、製造工程のすべてをより効率的に管理する為に、1977年、眼鏡の産地である福井県でナカニシビジョンを設立しました。眼鏡の産地として知られる福井に拠点を置く同社は、 世界の一流ブランドのアイウェアを数多くく掛けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。 当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。 2022年4月にローンチ後、案件獲得が順調に進み、現在は9名の人員で事業運営をしています。 組織力を強化し、さらに事業を拡大するため、M&Aアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◎入社後は研修として、ロールプレイングを行いながら、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 ◎上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます（入社2〜3か月目で案件を担当し始める想定です）。 ■魅力： ◇新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 ◇当ポジションは月間の平均残業時間が20時間前後であり、M&A領域に携わりながらプライベートとの両立が図りやすいのも特徴です。 ■キャリアパス： M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、関連サービスの開発や、社内の他領域にチャレンジすることも可能です。 ■評価・制度： ◇「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ◇東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ◇月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導）。 変更の範囲：会社が定める範囲であり

〜発注者の立ち位置で業務を遂行！／ベテラン歓迎！／転勤無／大成建設のグループ会社で安定性〜 ■担当業務： 当社で開発を行う物件における事業推進ポジションです。 今回は土壌汚染、解体等の特殊要因を伴う開発案件に対して技術的な知見を持ってプロジェクト推進をして頂きます。 ■主な業務内容 ・調査・分析の依頼 ・工事計画の立案 ・工事計画の工程検討 ・協力業者からの報告書を基にした社内打合せ ・工事における監理業務 上記業務を協力会社に依頼しながら、発注者の立ち位置で検討や折衝をして頂きます。 ■働き方： 残業時間5-15h程度。会社としても直行直帰の推奨をしています。パソコンを支給し、なるべく事務所に寄らず、移動時間を削減し少しでもワークアンドライフを充実を目指し、残業時間を減らす運動をしています。 また70歳まで就業可能なため、ご自身のご状況に合わせて長期的な就業をして頂けます。 ■補足： 50代後半〜60代の方からの応募も歓迎です。 契約社員として3〜5日／週勤務もしくはフルタイムのどちらかご希望をお伺いさせて頂きます。 ●契約期間：１年 ●契約の更新：有（勤務実績により） ●更新上限：無 ■同社について： 大成建設系のデベロッパーとして、安定した財務基盤、グループとしての総合力、堅実で着実な経営を行う同社では少数精鋭の採用を行っており、今回も意欲ある経験者を募集しています。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。また、有楽土地が、社会に貢献できる「元気で強い会社」であり続けるために、効率的な経営を推進し盤石な企業体力を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業／トップシェア製品ありの総合貴金属メーカー／経理のキャリアにチャレンジ／年間休日128日／福利厚生充実◎／高い定着率】 ■業務内容 経理・財務担当として以下の業務を担当いただきます。事業の動きをお金の面から読み取り、財務・税務の面から経営層の経営判断をサポートいただきます。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・経理領域：支払い処理、帳簿作成、預貯金の出納、決算書の補助資料作成、税務申告の補助資料作成等 ・財務領域：資金管理、資金調達・運用、金融機関との折衝（打合せ同席からスタート）等 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・決算書作成の一連の流れ ・税務申告の一連の流れ ・財務状況を踏まえた金融機関との折衝 ・その他業務改善 ・経理業務のマネジメント ■組織構成 配属先は20〜30代を中心とした4名のメンバーが在籍しています。入社後は経理・財務に関わる業務を幅広く担当いただくことを想定しています。いつでも質問しやすい環境で早期に業務をキャッチアップいただけます ■キャリア 入社後は先輩社員からのレクチャーを受けながら当社経理担当として基礎から理解を深めていただきます。業務に慣れていただいた後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には適性に応じてマネジメントにも携わることが可能です。 ■就業環境 残業10時間程度、年休128日の環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「機械設計業務」に携わっていただきます。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■プロジェクト例 ・手術支援ロボットなど医療機器の機械設計 ・半導体露光装置の機械設計 ・生産設備の自動化、工程設計 ・二輪、四輪車の機械設計 ・航空機の機械設計 ・スマート家電の機械設計　等 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例 ・LSI、ASICなどの論理回路設計 ・医療機器の回路設計 ・半導体露光装置の回路設計 ・生産設備の電気制御、工程設計 ・スマート家電の電気設計　…など ■多様なプロジェクトへの参加機会: ランスタッドでは幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・電子部品／自動車業界での部材購買経験または営業経験をお持ちの方へ／東証プライム上場スミダグループ】 ■職務内容 コイル・トランス関連製品に使用する部材の購買業務全般をお任せします。対象となる主な市場は、自動車関連機器、産業機器、民生機器等になります。 ■当社の特徴： 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。 変更の範囲：国内および海外における会社の定める業務全般

〜上流工程、エンジニアとしてのキャリアアップしたい方歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績／未経験歓迎／上流へチャレンジ可能／やる気や関心のある項目の自己研鑽や学習に優れた環境をご用意／ITスキルを学べる研修有り〜 ●待機時も満額支給で研修制度充実 ●20代〜50代まで幅広く活躍中 〜大手のIT案件のみの環境でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ■職務内容 大手企業を中心とするクライアント向けに、設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。 設計に挑戦したい方に最適な環境です。 最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 ■仕事の特色 ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム/ITスクール ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実 ・資格取得報奨金あり ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。 ・総合エンジニアリングサービス事業 ・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界の業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 ■キャリアパス 入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■評価制度 ・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度 ・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有 ■企業の特徴／魅力 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業のITインフラを一手に支える！／セキュリティ対策から各種ネットワークの構想立案、メンテナンスまで、同社のインフラの要として活躍／フレックス制度あり、柔軟な働き方◎】 ■仕事内容： IT統制コンサルタント（上司）と共に、グループ各社の下記業務を担当していただきます ・インフラサポート ・ネットワーク構想の立案 ・アプリケーション選定 ・ハードウェア購入 ・各種機器のセッティング／メンテナンス ・セキュリティ対策 ■募集背景： 親会社であるエムジーホールディングスは数年内の株式上場を目指しており、その一環でグループ各社のインフラ全般を戦略的に見直す事が求められています。グループ内でITサービスを担当している当社では、グループITサポート部門を設置し、グループ各社に包括的なサービスを提供する体制を構築し、人材の充実を図ります。 〈エムジーホールディングス　ホームページ〉　https://www.mgholdings.co.jp ■社内の雰囲気： ・当社の社員構成は83％がエンジニアです。社員の平均年齢も33.8歳と若く、20歳代が43％、女性が26％です。何でも質問しあえる明るい雰囲気です。 ・部署や年齢関係なく仕事、プライベート、趣味の話でもよく盛り上がることがあり、先輩や上司に話がしやすく風通しの良い社風です。 ・勉強する時間や面談の場を設けたりと、社員の意見が反映されることもあります。 ・マンスリー面談では毎月顔を見て気になることもヒアリングしています。 ■当社について： ・当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 ・当社の開発するシステムは製品やサービスの中で最新の技術に基づいて作られ、精巧に稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／毎年昨対比10〜30％の成長率で高成長／様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎プロダクト営業（有形営業） 商材：測量用のレーザードローンをメインに各種ドローン機材 ◎ソリューション営業（無形営業） 商材：ドローンを活用した計測ソリューション（無形） ※顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど ※案件に合わせて配属エリア近辺に出張がございます。 ※適性や組織状況に応じて（1）、（2）のどちらかに配属致します。 ■具体的には： 1人あたり2〜3県程度担当します。 電話や訪問での営業の他、代理店と協力しイベントやデモ会などを企画したりもします。営業手法はメンバーの裁量に任せており、売り方などのアイデアは個々人で存分に活かすことが出来る環境です。未経験での入社者が大半ですので、立ち上がり時期は先輩・上司がしっかりとサポートいたします。測量やドローンについても専門家が多数在籍しており、気軽に相談できる環境を整えています。 ■当ポジションの魅力： ◎営業スキルが磨ける エリアをお任せし、戦略〜成果出しまで一貫して担当して頂きます。直販／代理店問わず、担当エリアに合う形でカスタマイズして成果を出す必要があるため、課題設定力および実行力が自然と身につき営業スキルが磨かれます。 ◎実績を出せれば権限を渡されるスピードが速い 実績を継続的に出せるスキルが身につけば、営業mgr、新規事業担当のように、ヒト、モノ、カネを差配する権限をお渡ししていきます。一般企業であれば5−6年かかるような権限も、弊社では早ければ半年〜1年のス　パンで段階的にお任せしていきます。 実績：営業→入社3年で営業部長、営業→入社1年で営業マネージャーなど ◎新産業におけるマーケット創造の経験が積める ドローン活用はまだまだ新しく、新しいニーズの発掘が見込める市場です。営業職は顧客の声を最前線でキャッチできる立場であり、マーケットを創る仕掛け人でもあります。常に顧客に合ったプロダクトの種を見つけ、形にして実際に届けていくというダイナミックさは新事業ならではかと思います。 変更の範囲：本文参照

〜累計資金調達1.9億円／営業生産性を高めるDX支援／コンサルタント・SaaSの両軸事業展開〜 ■募集背景・概要： 急成長中のスタートアップベンチャーにて情報システム業務を担当いただける方を募集します。 新規サービス導入時のセキュリティ審査や自社プロダクトのセキュリティ基準策定、社内セキュリティの強化などをお願いしたいです。 現在、社員は50名ほどですが数年以内には数倍の規模の成長を見据えています。 2025年〜2026年にも大幅な人員増を計画していることから、新しい仲間と強いコーポレート組織を作っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・新規サービス導入時のセキュリティ審査 ・自社プロダクトのセキュリティ基準策定 ・社内セキュリティの強化・運用 ・貸与端末の管理・運用 ■コーポレートチームについて： 社員に加え、スタートアップ経験の豊富な外部顧問を複数人迎え、組織づくりに取り組んでいます。 チームだけではなく、他事業部との連携や今後の規模拡大に向けたチーム推進のできる人材を求めております。 ■会社概要： 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントとは、営業成果を安定して出せる「再現性」にフォーカスした営業組織強化の方法論です。日本ではまだ新しい考え方ですが、海外では多くの企業で導入が進んでおり、国内でもITや人材領域を中心に急速に注目されています。 弊社は、営業力で知られるキーエンス出身の経営陣が中心となり、独自の理論とノウハウを活かしてサービスを提供しています。また、営業活動を効率化するためのシステム（SFAツール）をカバーするSaaSも提供しており、コンサルティングとSaaSの両軸でお客様を支援しています。 これまでに、サービスを導入いただいた企業様の中には営業成果が3倍になった事例もあり、ITスタートアップから歴史あるメーカーまで幅広いお客様にご利用いただいております。 現在、1億円以上の資金調達を完了し、組織・事業を急拡大中。数年以内の上場や事業売却を目指す成長フェーズにある会社です。 変更の範囲：無