■業務内容： 「マーケティング・リサーチ分野」の案件を担当している部署での営業〜報告書作成をお任せします。 いわゆる【マーケティング】とは異なり、消費者やユーザーのニーズに合った商品やサービスを提供するための 戦略立て（＝マーケティング）に必要な情報やデータを調査することが、「マーケティング・リサーチ」です。 ■業務詳細： 営業から納品までを一気通貫して、クライアントに寄り添った対応を行います。 調査案件の主担当として、他のメンバーと連携しながら主体的に進めることが求められます。 ・営業活動：新規開拓、既存顧客どちらも行います ・調査の準備〜管理 ・データ入力・集計の進捗管理(営業サポートの方に依頼しながら進捗管理をお任せ) ・クライアントへの報告書作成 ■配属先（MR部MR1課）の特徴 ・WEB調査の対応本数が全社で一番多い ・顧客は、官公庁、自治体、大学、シンクタンク、建設コンサルが多い ・内閣府、文科省、スポーツ庁といった省庁のテーマがマーケティング寄り案件の受注拡大を模索中 ■魅力 ・社会貢献度の高いお仕事です。調査を通じて、官公庁や企業のマーケティング活動に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。 ◆研修体制について └入社後3つ研修（いずれも1.5〜2日程度） 　（1）入社時研修　　（2）3か月：フォローアップ研修　（3）2年目研修 └実務は配属後にOJT担当がつく(半年程度) ■過去入社者の経歴 ・様々なバックグラウンドを持っている方が活躍しています。最近では異業種の営業職や小売分野でのマーケティング経験者が入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研グループ／大手企業案件メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 当社は1971年の創業以来、電通総研グループにおける唯一の開発専門会社、技術者集団として要件定義から保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。 ・電通総研との協業案件が７割あり、電通総研の顧客案件への参画の機会が多く、またプライム案件も3割あります。 ■業務内容 サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計、システムの保守を担当していただきます。 経験に応じ、メンバーもしくはサブリーダの役割を担っていただきます。 ＜プロジェクト＞ ・主に金融機関向けシステム開発や稼働中システムのメンテナンス作業 ・経験に応じたプロジェクトへ参画頂き、専門性を高めながらキャリアアップ出来ます。 ・上流工程〜下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。 【弊社で働く魅力】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 【魅力１】 ・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 【魅力2】 研修制度が充実。約300コースが用意されており、 各人のニーズにより選択して受講することができます。また、年次ごとの必須研修もあり、キャリアアップのための環境が整備されています。 【魅力３】 テレワーク勤務制度により、リモートワークと出社のハイブリッドな働き方が可能です。 (詳細情報は以下URLをご参照下さい https://www.it.dentsusoken.com/recruit/ https://www.it.dentsusoken.com/recruit/information/job_description.html) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ユニットの性能（燃費や耐久性）向上を担保できる潤滑油（エンジンオイル、トランスミッションフルード、ギヤオイルなど）の開発・導入・ユニット適合、また電動化やカーボンニュートラル社会への対応を見据えた次世代燃料技術の開発などをお任せします。 ■職務詳細： ・各種油剤の性能仕様策定およびオイルメーカー、化学メーカーとの技術調整・折衝 ・車両ユニットの耐久性や信頼性に基づく油剤の適合評価 ・ハイブリッド車（HEV）や電気自動車（BEV）向け新規油剤の適合開発およびカーボンニュートラル対応燃料（アルコール燃料など）の適合推進 ・不具合発生時の要因分析および改善策の提案・実行 ・国内外の燃料規格や市場動向の把握および技術情報の製品開発への適用 ■仕事の進め方： 車両ユニットの性能実現のため、オイルメーカーや化学メーカーと社内の設計部隊とのハブとなって、理想的な油剤の開発・導入・適合を進めます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、油剤や材料技術に関する専門性を深めながら、次世代車両や新燃料対応プロジェクトをリードすることを期待しております。 また、国内外の燃料規格や技術動向を的確に把握し、グローバルな視野で開発を進める役割を担うことで、技術者としてさらなる成長が可能です。 これらの経験を通じ、専門性を磨くと同時に応用力やチームマネジメント力を高め、キャリアの幅を広げることができます。 ■仕事のやりがい、魅力： ・小型モビリティに特化したダイハツならではの油剤・材料技術の開発に携われる、専門性の高いポジションです ・新しい油剤や燃料が車両性能や耐久性に与える影響を実車車両・ユニットで評価し、最適な組み合わせを見出す工程に技術者としてのやりがいがあります ・電動化やカーボンニュートラル対応など、自動車業界の構造変革の最前線で新技術の開発に貢献できます ・国内外の業界団体活動に参画し、油剤の規格制定や市場品質の向上といった業界全体への貢献も実感できます ・自分のアイデアを積極的に取り入れられる風土があり、創造性を発揮しながら材料開発に挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に必要不可欠な「水分野」を中心とした事業展開＜日本における水分野のパイオニア＞月平均残業20時間】 ■業務概要： 「水」にまつわる、あらゆるお客様のニーズに対応した新たな提案を行い、「水環境の向上」のための販売戦略を立て、効果的なPRを行っていただきます。 ■職務詳細： 法人向けのルート営業がメインです。メインの営業先は弊社製品を扱っている管工機材の商社・販売店となりますが、弊社製品のエンドユーザーとなる水道工事店・ハウスメーカー・自治体などにも提案を行っていただきます。 営業スタイルとしては、基本は訪問となります。社用車を利用してお客様先を訪問いただきます。 ※直行直帰はおよそ週３回程度です。 ＜1日の業務例（一例となります）＞ 08:40　出社 09:00　メール確認、受注状況(注文書)確認、商談資料作成 10:00　担当エリア内のお客様訪問、見積り提出、製品PR、市場動向の情報収集 12:15　お昼休憩 16:00　帰社後、事務処理、見積り、お客様に依頼された資料の作成、営業報告書の作成 17:15　退社 ＜取扱製品＞ 上下水道に使用される製品（給水や排水用の継手やバルブ・パイプ、水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」など）を主に取り扱っていただきます。 ■組織構成と入社後の教育体制 中部支店名古屋営業所 ：計13名（支店長：1名、所長：1名、営業：6名、営業事務：5名) 年齢の分布は20代：1名、他30代〜50代の社員で構成されています。 入社後数か月は製品知識や業界知識、受発注業務などを学んでいただきます（およそ3か月程度）。その後は、既存社員との同行を経て担当の取引先を持っていただきます。 ■当社の特徴と魅力 〇三現主義（現場へ行き、現物を見て、現実を知る） 当社は、真実は現場にあるという三現主義のもと、営業力／開発力／技術力という３つの力を連携させながら、お客様に喜んでいただける確かな製品づくりを追求しています。 〇就業環境について 月平均残業20時間程、フレックスタイムの活用等ワークライフバランスが整えやすい環境です。 https://www.maezawa-k.co.jp/corporate/recruit/benefit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アニメ×ゲーム×メディア×広告、一気通貫のIP展開力が強み／アニメ史に残るヒットIPを目指す／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。 本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。 ■働く環境： アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。 ■配属先について： アニメ＆IP事業本部では、IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、人気IPのマーチャンダイジングなど、企画からマネタイズまで全世界を舞台に展開しています。 ■アニメ事業本部がこれまで手掛けた作品について： ◎2019年に、アニメ×ゲームIPとしてプロデュースしたTVアニメ『IDOLY PRIDE -アイドリープライド-』を世に出したところ沢山の反響をいただきました。 ◎昨年10月クールに放送した『プラオレ！〜PRIDE OF ORANGE〜』は、アニメ・ゲーム化が前提のプロジェクトで企画開発からアニメ放送までに約5年ほどかかりましたが、今後は事業サイズも着実に大きくしていくべく、新規オリジナルIP開発と平行して、出資タイトルのライセンスビジネス展開と、原作タイトルのアニメ化も進めています。 ■会社概要： サイバーエージェントはABEMAをはじめとするメディア事業・ゲーム事業・広告事業等の分野において、デジタルに強みをもつ総合エンターテインメント企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてまいりました。現在では、アニメ・縦読み漫画・2.5次元舞台といった知的財産分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに励んでおります。

〜エンジニアファーストを具現化するために作った会社／事業開始して約6年年,昇給率は連続で平均6％以上を達成〜 ■業務内容： エンドユーザー向け製品（販売管理システム）の開発、保守、運用業務を担当します。システムの一部の機能は、旧式ビジネスコンピュータからのSPA化を行っていますので、日々の運用・保守業務に加え、システムのSPA化刷新業務にも携わることができます。 【開発手法】 ・開発は、ユーザーの要望や不具合の発見に基づいて進められており、アジャイル開発に近い形式で進めていきます。 ・案件の規模は数日程度の小規模なものから、3人月程度の中規模なものまで幅広くございます。 【担当工程】 見積もりからリリースまでの全工程を担当していただきます。 ※案件担当としては一人ですが、チーム内でのフォローがあります。 【使用言語・技術】 java/SpringBatch/Angular(TypeScript)/RPG/wijimo/GitHub/DB2 ■特徴・アピールポイント １）エンジニアファースト 当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社で、キャリアの形成は会社と共に考え共に行動しながら作り上げていくことを大切にしています。 ２）経営層と近く、会社を共に作っていける ・年に3回、代表及び取締役と1on1面談を実施しています。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。 ・新しい事業の企画や、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。 ３）充実した教育体制→スキルアップ叶う！ ・資格取得推進環境：合格お祝い金＆年間表彰（部門別、個人賞）の資格マラソンを実施しています。 ・ＤXやクラウド等のトレンドに乗って仕事ができます ・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境（500コース以上）を自由に利用できます。 ■評価制度 以下3点から評価を行っております。 事業開始して約6年ですが昇給率は連続で平均６％以上を達成しており、頑張りはしっかりと評価し昇給で返すことを意識しています。 （1）経営参加度（会社の様々な取り組みへの参加・貢献度） （2）担当プロジェクト貢献実績（チーム拡大に向けた貢献度） （3）顧客満足度（お客様評価） 変更の範囲：会社の定める業務

＜5期目で売上52億円の急成長企業／大手企業Gの盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞ 全国各地の大型の建築物、プラント、工場等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。 現場では施工管理補佐として働いていただくので、施工管理未経験でも安心です◎ 当社は、名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ※工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。 ■業務詳細： ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。 　※例として「風力発電」を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。（施工事例　https://smart.jpn.com/archives/81） ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程〜大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制： ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は20名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。 ・月に1度の全体会議に加え、当社役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。 ＼当社について／ ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ（上場企業のUSSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初！「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。 ◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】試料の準備/研磨/試験機のセッティング/データ収集/データ解析/報告書作成まで発電所に関係する一連の業務をご担当いただきます。 【働き方】年間休日125日(休日は土日祝)、仕事とプライベートの両立ができます。 【優位性】独立資本であることから中立的な第三者試験機関として、機密保持の保証や国際的な信頼性において高い評価を得ています。大手メーカー(トヨタ/日立/三菱、多数)/研究機関(国内外)/国立大学と直接取引を行っており、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

情報システム室への配属となり、グループ全体で利用する情報システム担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ◎社内インフラ設計〜運用管理 ◎新規オフィスのインフラ構築 ◎グループ全体のセキュリティ対策 ◎社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応 ◎全社利用ツール導入、運用 ◎各種アカウント管理 ◎PC管理、キッティング ◎システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化 ◎ベンダーコントロール ■使用ツール・端末 ツール：GoogleWorkspace、Slack、Microsoft365、Asana、LanscopeCat、Intune、Jamf、AWS、GCPなど 端末：Windows、Mac、Android ■当ポジションの魅力 ◇会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍 会社の未来を見据え、IT戦略の策定から実際の運用まで、幅広い領域で様々な課題にチャレンジしながら、会社とともに成長していく面白さを実感できます。 ◇幅広い経験によるスキルアップ 多様な事業展開を行うレバレジーズだからこそ、情報システム室では幅広い経験を積むことができます。大規模組織でありながらスピード感を持った意思決定が可能で、他では得難い経験ができます。 ◇ユーザーからの感謝がやりがいにつながる 社内ユーザーを直接サポートする機会が多く、自身の貢献がダイレクトに感謝の言葉として返ってきます。 ■キャリアパス例 ◇チームを率いるマネージャーとして、メンバーの育成や組織運営に携わり、更なる成長を目指せます。 ◇最高情報責任者（CIO）として、会社全体のIT戦略を牽引するポジションを目指せます。 ◇ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、テクニカルサポート、アプリケーションエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア等、多様なエンジニア職へのキャリアチェンジも可能です。 ■歓迎要件（応募条件欄の続き）： ・システムAPI連携やbotを活用した業務改善 ・社内システム環境構築経験（オンプレ／クラウド問わず） ・ベンチャーでの情報システム部門経験 ・一人情シス経験 変更の範囲：会社の定める業務

【人事としてのキャリアアップを実現／スタンダード上場Gの安定基盤／正当な評価制度に自信あり】 ■業務内容 人事業務（給与／労務領域）をお任せします。※1000名規模を想定 まずは給与／社保管理や健康管理の業務から担当頂きながら労務関連全般を経験いただき、3年後位には人事部 企画課のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ＜まずお任せする業務＞ ・給与管理／社会保険管理／健康管理 ＜ゆくゆくご経験いただく業務＞ ・勤怠管理／福利厚生管理／安全衛生管理 ・異動/配置管理／規程管理／企画課全体のマネジメント業務 ■組織構成 5名（30代：2名／40代：2名／60代：1名） ■ポジションのミッション 現在5名のメンバーが上記の担当業務を分担して行っておりますが、業務が属人人してしまっている課題を部署として抱えています。ご入社後は全ての業務を経験いただいた上でリーダーとして活躍いただき、属人化の課題を解決に導いていただきたいと考えています。 ■評価制度 ＜成果に応じた公平な評価制度を実施しています＞ 本ポジションの評価制度として、成果／行動を軸に評価しています。半期に1度、上長との1on1にて成果／行動の目標を設定し、半年後の振り返り実施にて評価を決定しています。評価軸が不明確になりやすいポジションだからこそ、公平・納得感のある評価制度を取り入れています。 ■強み ＜安定した事業基盤＞ IT業界の構造的な課題を解決するために、私たちはPCIホールディングスを中心とした企業連合を組成してサービスを提供しています。お客様の課題を引き受け、グループ内外の様々な資本を用いて解決する。その中核を担う企業としてPCIソリューションズは成長を続けています。また、安定した事業基盤があるからこそ積極的に先行投資をし、次代に向けて挑戦し続ける環境を実現できています。これからも世の中の動きに応じて形を変えながら、活躍できる環境を作っていきます。 ■数字で見るPCIソリューションズ ・グループ年間売上：約250億円 ・男女比率：男性82%　女性18% ・平均残業時間：約16時間 ・定着率：95.1% ・有休取得率73% ・産休取得率：100% ・育休取得率：男性69.2%　女性100% ・育休取得後の復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務

【スマホアプリの製造工程に関わり、社内で成長を促進する環境で、UIデザイナーと迅速に連携可能】 累計アプリDL数1億件突破、アクティブなユーザー数2，500万人を誇る自社サービス『ModuleApps』を支えるサーバーサイドの開発ならびにWEBコンテンツ画面周りの構築と実装をお任せします。 ■業務内容： ・ModuleAppsをはじめとした自社サービスの開発 ・標準機能はマイクロサービス化されており、機能改善を常時実施。さらにアプリ毎に先進的で特徴的な機能を追加 ・クラウドネイティブなシステムを構築・運用 ・国内・海外の先進的なサービスを持つパートナー企業のエンジニアと一緒に開発を行い、サービス連携を実現 ・デザイナーとの協議 デザイナーが制作したフラットな画面デザインをWEBページ化するにあたってのデザイン的な問題や可否を、デザイナーと協議 ・ネイティブとの連携確認 WEBページ化するにあたってのネイティブとの連携内容を確認（例：jsonのkey名など、定義を決定するな) ・コーディング WEBページ作成。パッケージ化したものを、社内の開発チームへ提出 ・表示・動作確認&フィードバック対応 ネイティブアプリ側で実装されたWEBページの表示、動作、見栄えを確認しフィードバックへの対応を実施 ※アプリのリリース後にもデザイン変更などの運用業務があります ■開発環境： -言語：PHP，Java，Node.js，Go，Python，JavaScript，HTML5，CSS3など -DB：Amazon Aurora，Snowflake，PostgreSQLなど -リポジトリ管理：GitHub -OS：Windows，MacOS -画像編集：Adobe Photoshop -コミュニケーションツール：Slack，Zoom -プロジェクト管理：Redmine，Backlog -その他ツール：Google Workspace

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業20時間/年休124日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとしてご活躍いただきます。当社は上場して間もなく、業務増加傾向にあるための増員募集です。 下記業務をお任せします。 ・仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・原価管理システムと会計データの整合チェック ・その他経理事務業務 将来的には経理体制の整備や業務効率等にも携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 経理部は部長（50代）、課長（40代）、スタッフ（40代）、派遣社員2名の５名にて構成されています。今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。落ち着いた雰囲気の環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国の工場や物流センターの施工管理をお任せ！DX化に携われる！◆ ＼物流搬送システムの導入をサポートし、働き方改革を実践する企業／ ・研修制度も充実しており、入社後は石川県の工場で製品知識を学び、先輩社員のサポートを受けながらスキルを磨けます。 ・事務作業は本社で行うため、残業は少なめです。 ■職務詳細： 全国の工場や物流センター等に導入される、物流搬送システムの導入に伴う施工管理業務をお任せします。 物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。滋賀〜九州エリアを出張ベースで現場対応いただきます。 ・顧客折衝 ・現場管理 ・計画立案 ・協力会社手配 ・進捗管理 ほか ※1案件：規模により1週間〜3ヶ月程度 【搬送システム】垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置等※建設業務は発生しません。 【働き方】事務作業は多くを本社で取りまとめておりますので、日々の残業も少な目です。※1案件あたり、規模により1週間〜3ヶ月程度 ■入社直後： ・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。 ・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。 ・1〜2ヶ月程度／先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。 ・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。 ・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。 ・Youtubeに製品が稼働する様子をたくさんアップしています。是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/user/hokushovideo ※専門的なスキルや知識は入社後に学んで頂けます。 ■配属先情報： 施工管理担当：18名（そのうち東京・神奈川担当は9名）経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制も構築されています。 ■会社概要： ・垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー ・「健康経営優良法人2024」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

〜最上流工程で働き方◎／年休127日（土日祝）／残業7.9h／転勤なし／福利厚生◎／ワークライフバランスを整え、長く働きたい方〜 ＼ワークライフバランスを整えたい方／ ＼UターンやＩターンで長く働きたい方／ ■業務概要： 地盤補強工事あるいは地盤改良工事に係る施工管理業務をお任せします。 最上流工程且つ工期も1週間以内のものが多く、働き方を整えて頂けます。 ＊施工例＊ （地盤補強） 鶏舎新築工事（クロスウィングコラム工法）／福祉施設新施設建設工事（クロスウィングコラム工法）／工場新築工事（表層地盤改良） ※現場には社有車で向かいます（1人1台貸与）。 またご経験やご本人の希望なども考慮し、トンネル工事や道路の路床改良工事等の大型の工事案件も可能です。 ■働き方について： 当社は建設業の中でも一番最初の地盤部分（建物を建てる前）に携わりますので、工期がタイトで長時間の残業や休日出勤等がほとんどございません。 ・休日：年休127日（土日祝） ※まれに休日出勤発生の可能性あり。出勤した場合は必ず振休を取得。 ・残業：7.9h程 ・転勤なし ■フォロー体制： １人１人の目標や勤続年数にあわせて育成制度やキャリアプランを設けています。 より働きやすく、長く働き続けられるよう、具体的な目標の有無に関わらず、フォローできる体制を整えています。 ■当社の目指す方向 「コンプライアンス」 社員一人ひとりが、法令やルールを遵守し、誠実、公正な企業活動を目指します。 「ワーク・ライフ・バランス」 ICTの利活用で業務の効率化をおこない、時間外労働の削減とプライベート時間を確保できるように目指します。 「働く環境」 個人の持つ能力を伸ばし、男女問わず多様な人材が活躍できる環境整備を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休〜 ■業務概要 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務とし、山梨県のほか西関東方近辺を担当します。主に西関東近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性がございます。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度です。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在は世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用を進めています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヒューリックグループ／都心の主要エリアに豊富な物件を保有／土日祝休み、スライド勤務可で働きやすさ◎〜 ■職務内容： ・PMレポートのチェック※＠プロパティ使用 ・信託およびSPCへの指図（押印・支払）※RESPORT使用 ・コベナンツ（LTV、DSCRテスト等）管理 ・AMレポート作成補助 ・SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整 ・各種契約書の管理 ・その他付随業務 具体的な業務内容は上記の担当業務に記載の通りですが、希望・適正に応じて資金計画の作成やレンダー・投資家対応（ミドル業務）をお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・社内：フロント、ミドルの担当と協力しながら、私募ファンドのバック業務全般に携わっていただきます。 ・社外：PM会社や会計事務所とのやり取りがメインとなります。 3か月毎に決算期を迎えるため、見通しを立てて仕事に取り組むことができます。 ■働きやすさ： ・スライド勤務：7〜10時までの間に出社かつ1日の労働時間7時間15分以上 ・平均残業月間30時間（所定労働8時間で試算） ・年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■当社について： 当社は、ヒューリックプライベートリート投資法人及び各私募ファンドの資産運用を担うヒューリックグループのアセットマネジメント会社です。 当社は、ヒューリックグループの一員として、少数精鋭の専門スタッフがチームアップし、時代の変化に対応しつつ、長期安定的な収益の確保と資産価値の向上に資する運用を心掛け、各ステークホルダーとの信頼関係を築いてまいりました。 今後も、スポンサーであるヒューリック株式会社の物件供給を中心としたスポンサーサポートを背景に、永続的な発展を目指してまいります。 ■ヒューリックグループについて： ・成長のカギは『選択と集中』…グループ保有物件の内、70％以上を東京23区に保有。人口流入が続き、ビルの需要がある首都圏に好立地物件を多数保有していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業〜 ■業務内容： 監視システムのシステム設計作業 （1）監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計 （2）顧客先に営業担当と同行した技術補助 （3）設計したシステムの現地調整 ■ポジションの魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成： 現在9名が所属しております。 └20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／RPA・自動化技術を基礎から応用まで習得し、未来志向の業務プロセス改革に携わりながらキャリアアップ！〜 ■採用背景／メインミッション： 大手自動車メーカーの業務効率化と生産性向上を推進する重要プロジェクトのリーダー候補を募集します。 現在、UiPathからPower Automate Desktopへのプラットフォーム移行を進めており、リーダー候補としてチームを率い、業務効率化や生産性・品質向上を主導していただく役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・2〜5名規模のチームを率いたプロジェクトマネジメント（タスク・目標設定、進捗フォロー、成果物の品質管理） ・Power Automate Desktopを活用した業務自動化プロジェクトの要件定義、設計、開発 ・開発標準やガイドラインの策定、業務フロー設計 ・業務部門と連携し、課題抽出・施策立案・関係各所との調整 ・導入後の運用支援および問い合わせ対応 ■同ポジションの特徴： 未経験分野のサポート体制も整っており、管理職としてのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。チームを牽引し、業務効率化を実現するやりがいのあるポジションです ■チーム構成： マネージャー１名、リーダー1名、メンバー2名（年齢20代前半〜30代） 信頼される高スキルメンバーが揃い、風通しの良い職場で、技術力とリーダーシップを磨き安心してキャリアアップできます。 ■特徴： ◇チームはもちろん、お客様とも協力し合える職場です。付加価値のある仕事の提案を考え、ともに成長を感じられる業務をしていきましょう。 ◇プロジェクト計画から実行まで挑戦したい方をお待ちしております。 ◇15年連続業績右肩上がりの成長企業です。 ■当社について： 〜自動車産業の顧客に対して多彩で良質なITサービスをご提供〜 ◇スマートエンジニアは、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業の領域を担っております。 ◇高度な3次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でトヨタの車づくりを支える重要パートナー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系の総合ディベロッパー／オフィスビルやマンション、店舗等多種多様な物件に関われる／固定給ベースで安定／土日祝休み／残業20〜30時間／所定労働7時間10分／手厚い家族手当・住宅手当有〜 ■業務内容： 不動産全般を対象とした仕入れ営業・再販の担い手を募集いたします。 ■業務詳細： 物件の情報の収集から仕入れ・販売に至るまで、買取再販事業に係る一連の業務をご担当頂きます。社内および都心部の仲介業者・金融機関・士業等のネットワークから受信した不動産情報より仕入れを行い、チームで商品企画し、再販に繋げる仕事です。 総合不動産会社であるグループ力の活用により、多種多様な物件に取り組むことができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・仕入予算：50億円〜70億円程度 ・決済スピード：1〜2週間程度　※案件により変動あり ・対象：工場及び工場用地、学生寮、オフィスビル、店舗、倉庫、ホテル、戸建住宅、区分所有マンション ・エリア：首都圏（１都３県）、名古屋、大阪、福岡に注力中です。 ■働く環境： ・社内で頻繁に情報共有を行い、社員同士連携して協業する社風 ・固定給ベースで安定した給与支給 ・土日祝休み、年間休日120日 ・所定労働7時間10分 ・平均残業：20〜30時間程度／月 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実 ・フレックス制度、リモートワーク有 ・年間14日以上の有給取得可能 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 京都支所で開発しているものは空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品のシステムやソフトウェア開発を扱います。 空調・冷熱機器及び家電全般のクラウド、スマホ・タブレットのアプリケーションソフトウェアに係るIoTソリューション開発をお任せします。ご経験に応じて担当を決定します。(システム要件定義等) ■業務詳細： 三菱電機から要求仕様を受け、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、単体・結合テスト、ソフトウェア適合性試験までの一連の工程をお任せします。 ■フレームワーク、言語： ＜クラウド開発＞ 　 フレーム：AWS、Mulesoft 言語：Python ＜スマートフォン開発（アプリケーション、WEB）＞ フレーム：　React、Angular、AWS Amplify 言語：Python、Javascript、JAVA ■具体的な製品事例： ＜MyMUアプリ＞ 三菱電機家電総合アプリ マイエムユーは、三菱電機のエアコン、キッチン家電や住宅設備などと、スマートフォンをネットワークで繋ぎ、これらの製品をより使い易く、使う人の生活をより快適にするためのスマートフォンアプリ ＜霧ヶ峰REMOTE＞ 家中のエアコンを最大10台まで操作可能で、運転のオン/オフ、運転モードの変更、温度設定の変更、タイマー設定、一括停止などが可能。スマートフォンと連動して、自宅に近づくと自動で運転オンにする、または自宅から離れると自動で運転オフになる、「おかえりON・おでかけOFF」など多彩な機能を搭載 ＜メルフロー＞ 空調機器の工事・メンテナンス業者や、機器管理者向け業務用のアプリケーション ■業務魅力： ・京都支所では研究開発の案件も多く、製品導入前の新機能の検討など、最新技術に触れられる特徴があります。以前三菱電機の研究所が京都製作所構内にあり、数年前に伊丹へ移動した現在も、人材交流があり開発の取引があります。 社内で研究開発のような取り組みがあり先行的に新技術の学習が可能で、研究所からの受託案件があり、三菱電機（量産側）へ展開しております。 例）AI技術による予兆検知技術、クラウドの技術開発と新技術の導入　 ・三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 技術職のご経験がある方は、最初は今までのご経験等を活かしていただきながらの業務になります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■業務内容 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ・大型制御盤の回路設計業務 ・PLCを使用し、既存設備の改修業務 ・配電盤：高圧受電設備（キュービクル）制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心）の設計業務 ・ユーティリティ設備（空調機器）等の電気設備保全 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知確約・勤務地配慮／お客様の抱える社会課題解決に挑戦／完全週休2日制／土日祝休み／キャリア支援制度・教育研修制度充実〜 ■プロジェクト概要： 大手自動車メーカー向けITインフラ基盤のSI業務 ※自動車メーカー向けのプロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ■業務内容： インフラのシステムサービス基盤構築を担当いただきます。 マネージャーの立場から以下業務を及びプロジェクトを牽引いただきます。 ・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築 ・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案 ・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案 ・構築したシステムの維持運用の取りまとめ ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット： 非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。 ■配属予定先： 20代〜50台のメンバーで構成され、若手からベテランまで揃っている部署です。 日々社内の様々な部署やメンバーと連携しながらプロジェクトを推進するため、分け隔てなくコミュニケーションが活発です。 ■働き方： 現在は週1出社、時期は未定ですが週1〜2リモートで週3以上の出社に変わる事がほぼ確定しています。 ■AKKODiSで働く魅力： 中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。 ・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。 変更の範囲：当社業務全般

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： 外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 ■業務詳細： ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 ・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 ■配属部署について： TAPFIN事業部：雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。 ■こんな方に向いた仕事です： ・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ・傾聴力をもち、チームワークを大事にする方 ・課題に対して適切に捉えられる論理的思考を持っている方 ・社内外のプロジェクト関係者に対して高い意識づけを行い、自ら率先してプロジェクト推進を行える方 ・ヒアリング能力に優れている方 ■ この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医薬品・治験薬のPV（安全性管理担当者)として、下記の業務を行なって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・主にグローバル治験の安全性情報業務 ・治験薬・市販薬の安全性情報管理業務 ・安全性情報（グローバル、ローカル案件）の評価 ・安全性情報の入力、当局報告書（案）の作成 ・PV関連ドキュメントの作成 ・クライアント対応 ■本ポジションの魅力： ・経験が豊富なPV経験者が多く在籍しております。当社のPV部門は、チームワークを重視してプロジェクトに取り組んでおりますので、安心して働いていただける環境です。 ・受託案件も多数あり、長期的に安定して業務に取り組むことが可能です。 ・治験・市販後両方の案件があり、経験の幅を広げることができます。Global PPDの案件を取り扱うことが多い為、外資系のクライアントが多いですが、内資企業のプロジェクトもご用意しております。個々人のスキル・ご経験にあわせて担当するプロジェクトを決定しますのでご安心ください。 ■英語について： 当社のPVでは日本人同士のメール・チャットでも英語を多用する他、社内のDirectorや各ProjectのGlobal Leadの方と電話等でCommunicationを取ることになります。 ＜充実した英語サポート＆英語教育＞ 自社内に英語教室があり専任の講師を抱えております。 中途入社者もTeamsを利用したビジネス英語教室へ参加いただけます。 また、通訳・翻訳者の英語サポートチームによる英語サポートを受けることも可能です。 ■就業環境： 同社は社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。社内にはリフレッシュスペースもあり、休憩時間にリラックスしたり卓球台を利用したり、同僚とのコミュニケーションの場にもなっております。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気も特徴です。 ■教育、福利厚生充実： 同社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 〜キャリアパス有 /社員の育成と働きやすさに注力/年3回の大型連休有・家賃補助あり/通信・センシング技術の発展に貢献〜 ■業務概要 経理部門のメンバーとして、税務、資金管理、収益・費用計上、固定資産管理、リース会計、棚卸資産管理、連結パッケージなどの業務を担当していただきます。 入社直後には、経験に応じて担当しやすい業務を複数お任せします。 ■職務詳細 ・月次／四半期／年次決算 ・税務申告および税効果会計 ・資金管理および出納業務 ・固定資産管理およびリース会計 ・連結パッケージ作成および棚卸資産管理 ■組織体制 経理部門は課長1名、専門担当者1名、一般担当者1名、派遣社員1名の計4名で構成されています。 各メンバーが専門分野を持ちつつ、協力して業務を進めるチーム体制です。 課長は全体のスケジュール調整や最終承認を担当し、専門担当者は税務や管理会計などを担当します。 ■働き方 当社では働きやすい環境を整えており、年間休日125日、残業月20時間以内、有給取得率97％を誇ります。 転勤はなく、腰を据えて長く勤務できる環境がございます 社員の7割が諫早市から通勤し、遠方からも長崎市や島原市から通勤する社員がいます。通勤費用の一部補助もあります。 ■キャリアパス 一般社員として入社後、一定の資格到達で専門社員への昇格試験を受験可能です。 専門担当者としての経験を積んだ後、課長や専門エキスパートとしてのキャリアがあります。 本ポジションにおいては、経理財務での実績が評価され、将来的にタイミングが合えば、マネジメント業務に挑戦できるチャンスもございます。 ■企業の特徴／魅力 当社は、三菱電機の100%子会社として安定した経営基盤を持ち、世界中の通信・センシング技術の発展に貢献しています。 社員の育成と働きやすさに注力し、年3回の大型連休、有休高取得率、育休取得率100％、家賃補助、 スポーツクラブ補助など充実した福利厚生を提供しています。 風通しの良い社風で中途入社の社員も多く、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務