★未経験から安定企業でスキルを取得★ マンション管理の「浪速管理グループ」 技術スタッフとして活躍！ 設立から43年目を迎える安定企業★ 世の中に建物が存在する限り、 私たちのお仕事はなくなりません！ ～＊浪速技建で叶える理想の働き方＊～ ★転勤なし！関西に根付いて技術を磨けるお仕事！ ☆土日祝休み！夏季・年末年始の長期休暇もあり！ ★阪神・JR・地下鉄どれからでも徒歩5～8分で通える！ ☆案件によっては直行直帰も可能！ ★出産後も長く働ける環境があります！ 女性に働きやすい職場！ 今回の募集は経験が浅くて不安な方も！ これから資格を取っていきたい！という方も大歓迎！ まずは面接にてカジュアルにお話ししてみませんか？ 【建物の修繕を通して建物の未来をつくる技術スタッフ】ご住民様にとって「これからも安心して住み続けられるお家」になるように調査し、作っていくお仕事です。 ～10年先の安心を支える～ 誰かの暮らしに欠かせない。 やさしい現場のお仕事です。 ※修繕工事を行う「建築工事」と、 建物の調査・修繕計画を設計する「建物保全」の2部署があります。 あなたの経験やスキルに合わせて、 得意なことから徐々に業務を覚えていただきます。 グループ会社「浪速管理」が管理するマンションの修繕工事の計画・設計・施工管理など、 あなたのご経験や知識、資格などを活かせる業務でご活躍いただきます！ ▼ 建築施工管理 マンションの外壁など、建物の修繕に伴う施工管理業務をお任せ。 スポット的な工事から大規模修繕まで様々な案件に携われます。 ▼ 計画設計 ・マンション修繕計画の作成 ・劣化調査や打ち合わせ ・各工事におけるコンサルティング業務 ・工程管理　など 【仕事の魅力】 働き方と環境 担当するのは、グループ会社「浪速管理」が管理するマンション。 関西一円で570棟・58,000戸超の住まいを支える、創業50年以上の安定基盤があります。 管理物件の約8割が阪神エリアに集中しており、転勤はありません。 現場スケジュールも自身で調整可能で、生活と仕事のバランスを保ちながら長く働けます。 社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。 年齢や社歴に関係なく、困ったときは自然と助け合える風土が根づいています。 これからのキャリアを考えたときに、 スキルを磨いていける仕事に興味がある方は、 ぜひ、ご応募ください！ 入社後の流れ 建築業界が初めての方も、安心してスタートできます。 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。 現場に同行しながら、マンションの設備や仕事の流れを少しずつ学んでいきます。 「まずは見て覚える」「わからないことはすぐ聞ける」そんな環境なので、専門知識がなくても大丈夫。 自分のペースで成長できるから、長く働きたい方にもぴったりです。 資格取得支援制度もあり、将来的には“住まいを守るプロ”としてステップアップすることも可能です。

LOBBYグループの採用業務から、給与計算まで。 成長企業の人事総務担当者として活躍できるお仕事です！ 家事代行サービスのパイオニアとして 富裕層のお客様に特化した質の高いサービスを 首都圏・関西圏で展開する当社。 経営者や医師、弁護士など 多くのお客様の暮らしを支えながら 確かな経験と信頼を積み重ねてきました。 2025年、創立20周年を迎えた当社では 今後の事業拡大を視野に 当社及び関連グループ企業の 採用・給与計算業務を担う 【人事総務担当】を募集します。 応募者に会社の魅力を伝えたり 社員が安心して働けるようサポートしたりと 人と会社をつなぎ、組織の成長を支えるポジションです。 LOBBYグループのキーパーソンとして 組織を内側から支えていきましょう！ ■□当社グループ会社の顔！採用・人事担当■□ *成長の著しい注目企業で人事総務業務に携わる *年齢や経験に左右されず、バックオフィスのプロとして活躍 ━━…… 「LOBBY（ロビー）グループの顔」として、 当社及びグループ会社の 人事採用・給与計算をメインにお任せします！ ━━…… 《具体的な業務内容》 ◇代表・マネジャー・関連グループ会社担当者と採用要件すり合わせ ◇求人媒体、人材紹介、SNS（Instagram）など母集団形成業務 ◇当社及び関連グループ会社（数社）の中途採用面接 ◇入退社に伴う社会保険手続き（提携の社労士事務所と協力） ◇クラウド型給与計算システム（弥生給与Next）での給与計算・給与明細作成 ◇年末調整の準備や手続き（顧問税理士と協力） ◇採用に関連する各種助成金の申請手続き ★入社後は…★ まずは採用面接の同席や候補者管理、 給与計算・社会保険手続きなど 先輩からのレクチャーを受けながら 少しずつ業務を覚えていただきます。 ▼ 業務の流れや人事総務の全体像をつかんだ後は、 各グループ企業の採用方針を理解しながら、 一次面接（中途採用）や給与計算などの実務にもチャレンジ。 ▼ 労務の知識を身に付けることで、 労働環境の整備や福利厚生の企画など、 より幅広い業務にも携われます。 ▼ 人事総務のプロとしてステップアップし、 将来的には責任者としての活躍を期待しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【関連グループ会社の顔として活躍できる】 採用プロセスでは、応募者にとって 「採用担当の印象＝会社の印象」となることが多く、 実際に「担当者の対応が良かったから入社を決めた」 という声も少なくありません。 関連会社の採用では、 それぞれの採用要件や求める人物像を理解し、 活躍できる人材を見極める力が求められます。 そのためには、各社の担当者と 積極的にコミュニケーションを取り、 日頃から状況を把握しておくことが大切です。 「グループ全体の顔」として、 多くの人と関わりながら会社の成長を支える—— それがこの仕事の醍醐味です。 【新たな知識やスキルが身に付くお仕事です！】 給与計算業務は、社員の生活に直結する大切な仕事のため、 正確に実務を行う力が求められます。 毎年の制度変更や年度対応など 給与に関わる情報は常にアップデートが必要です。 しかしその分、実務を通して 日々たくさんの知識や経験を積むことができるので 労務管理や人事業務の幅広いスキルが自然と身に付きます。 【教育制度について】 グループ会社の業種・規模・エリアは、 経営基盤が安定した成熟企業から 立ち上げ間もない成長企業まで多岐にわたるため それぞれの成長フェーズに合わせて、 多様な経験を積むことができます。 また、代表が直属の上司となるため、 より高い視座で業務を学ぶことが可能！ あなたの意見やアイデアがダイレクトに反映されるため、 自らの裁量で判断・行動する力も磨ける環境です。

社会に新しいライフスタイルを！ 近年注目される“家事代行サービス”のパイオニア企業で働く 家事代行サービスのニーズは、 高齢化や女性の社会進出に伴い年々拡大中。 そんな中、当社は富裕層向けに特化し、 首都圏・関西圏で培った確かな実績とノウハウを強みに 経営者や医師、弁護士のお客様などへ 質の高いサービスを提供しています。 お客様にお届けするのは、単なる掃除や洗濯ではなく 心を込めたおもてなしと上質な時間そのものです。 2025年、創立20周年を迎えた今 次のステージに向けて募集するのは【研修・教育担当】！ あなたのミッションは、家事スタッフ一人ひとりが お客様から「ありがとう」と言われる プロへ成長できるよう導くこと。 ぜひ私たちと一緒に業界No.1を目指しましょう！ ■□会社の要！家事代行サービススタッフの研修・教育担当■□ *家事スタッフの実地～座学研修といった一連の研修担当 *どこよりも質の高いスタッフを教育 *1on1の研修で会社サービス理念を浸透 ━━…… 「家事代行サービス」を提供する当社。 あなたには、家事スタッフ向けの 「研修」「教育」をメインにお任せします！ ━━…… 《具体的な業務内容》 ◇面接に合格したスタッフの実地研修 └家事サービスのシミュレーションやロールプレイを実施 　自ら作業を行い、サービスの流れや実施方法をレクチャー ◇実地研修を行ったスタッフの座学研修 └サービス理念や就業ルール、待遇についての説明を実施 ◇評価シートに沿った選考評価 ◇研修・教育プログラムの企画 ◇採用担当と協力し、家事スタッフ応募者対応 └問い合わせ受付・面接・説明会 ◇求人媒体管理 └広告媒体・紹介会社・ハローワーク対応 ◇採用実績管理 ※応募者は中高年層（40代～50代）が中心です。 ★入社後は★ まずは営業担当に同行し、実際のサービス現場を見学。 研修・教育スタッフの役割を理解した後、 採用面接や説明会に同席しながら先輩のレクチャーを受け、 研修業務の流れを実務を通じて身に付けていきます！ 《家事代行サービスとは》 当社の家事代行サービスは、中高年女性を中心とした新しい人材ビジネスです。 お客様の依頼に応じて、自社で採用・教育した家事スタッフを選定し 定期的に掃除・洗濯・料理などの日常の家事をお届けするというものです。 共働きや育児で忙しい家庭をサポートできるため需要が急速に拡大しており、 当社はこの成長市場でNo.1を目指しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *研修・教育をしたスタッフの活躍が大きな充実感* 最初は不安がっていた家事スタッフが 何ヶ月か経つと別人のように頼もしくなっていたり、 お客様から「〇〇さんとってもいいですよ」と褒められたり。 自分が研修・教育した家事スタッフが成長していく姿を 見たり聞いたりすると、「このスタッフを採用につなげられてよかった！」 ととても嬉しい気持ちになれます。 まさに「自分の手でこのサービスを作っている！」という 大きな充実感が得られる瞬間です。 *働く家事スタッフにも感謝されるお仕事です* 当社の家事スタッフは40代～50代が中心。 現在、中高年世代活用の就職や転職では、 雇用条件が若年世代に比べて悪くなることが一般的です。 そのような中でも、当社の家事スタッフの給与は「業界最高水準」。 中高年世代がイキイキと活躍できる雇用を創出しています。 「この会社に出会えてよかった！」といってくれる 家事スタッフに出会えることも大きなやりがいです。 【教育制度について】 現在、10名と少人数体制で運営しており、 在籍社員は30～40代が中心です。 分からないことや不安なことがあれば、 代表をはじめ社員全員がサポートします。 また、同ポジションで活躍している先輩社員の同行や、 マンツーマンでの丁寧な指導もあるため、 安心してご応募ください。

＼年間訪問者数は延べ700万人／ 人気法律サイトをあなたのセンスでより分かりやすく！ ★人気サイトのデザインをお任せ 「質問きてた！」でおなじみ、YouTuberの 『岡野タケシ弁護士』が代表を務める アトム法律事務所グループで活躍しませんか？ 刑事事件・交通事故・離婚・相続など たくさんの人の“困った”に寄り添う自社法律サイトのデザインをお任せします！ ★法律事務所ならではのホワイトな働きやすさ ・土日祝休み ・有休休暇は100%取得可 ・消化しきれなかった有給は買取請求OK ・月給36万円～+手当+賞与年2回 ・副業OK ・お茶とコーヒー飲み放題 ・服装/髪色/ネイル自由 ・資格取得支援制度あり 自社サイトをブラッシュアップし、よりたくさんの方の 役に立つ法律メディアへと成長させてください！ ＊年間休日125日　＊完全週休2日制 ＊賞与年2回　＊産育休・復帰実績あり ＊サポート体制バツグン　＊生成AI積極活用中 ＊残業ほぼなし！月平均5時間程度 アトム法律事務所グループにて、自社で運営・開発する Webメディアのデザイン制作をお任せします！ ■手がけるメディア 刑事事件、交通事故、離婚問題、相続など、 法律に特化したWebメディアの制作をお任せ。 ■具体的な業務内容 ・メインビジュアル作成 ・LP作成 など ＜仕事の流れ＞ ………………… (1)打ち合わせ ディレクターが立てた企画内容を確認して、 指示を受けながら制作に取り掛かります。 　　▼ (2)デザイン制作 打ち合わせの内容を基にデザインを制作。 適宜イラスト作成なども交えながら、 複雑な法律や制度を分かりやすく表現します。 　　▼ (3)確認・実装 デザインの制作が完了したらディレクターの 確認を経て、サイトに実装していきます。 　　▼ (4)修正対応 流入数・CVRなどに基づいて適宜デザインを 修正していきます。 ※プロダクトや事業フェーズにより異なる場合あり ※写真撮影で法律事務所を訪問する場合あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのデザインが誰かの“困った”を救う！ 刑事事件や交通事故など、突然のトラブルに直面した方々を支える法律特化型Webメディアのデザインを手掛けていただきます。「突然、警察から連絡が来た」「事故を起こしてしまった」など、パニック状態にある方が適切な対応を取れるよう、文字色・フォント・イラストを駆使して視覚的に分かりやすいデザインを追求します。 メインビジュアル、グラフ、LPなどの制作を通して、誰もが専門的な法律知識などをパッと理解できるように表現する重要なポジションとなります！「文字色を変えてみよう」などの提案が大きな反響につながることもあり、得られるやりがいも◎！ 豊富なキャリアステップもご用意！ 制作業務だけでなく、リリース後の効果測定・改善提案まで一貫して担当していただきます。この経験を通して、マーケティングの実践的なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。 将来のキャリアパスは自由自在！デザインの専門性を極めてアートディレクターやクリエイティブディレクターを目指すもよし、コーディングスキルを深めてフロントエンドエンジニアやフルスタックエンジニアにキャリアチェンジするもよし。あなたの「やってみたい」という気持ちを全力でサポートする環境が整っており、多様なスキルを組み合わせて、市場価値の高い人材を目指せます。 ◎当社は「副業OK」なので、退勤後に別の仕事で自己研鑽を積むことだってできます！

【法律×IT】で時代に求められるライターに！ 手掛けるのはユーザー数30万人以上の国内最大級メディア♪ ユーザー数30万人以上の 『国内最大級の法律メディア』の 記事ライティングをお任せします！ 刑事事件、交通事故、相続など様々な トラブルを抱える方と当社の弁護士をつなぐ きっかけとなる記事の制作を手掛けるため、 多くの方の助けとなるやりがいを感じられます。 ＼働きやすさもバツグン！／ ●土日祝休み ●有休休暇は100%取得可 ●5日以上の連続休暇が取得可能 ●月給27万円～＋各種手当 ●賞与年2回支給（昨年度年間実績2カ月分） ●服/髪/ネイル自由 自社メディアの制作のため、 基本定時で帰宅できる点も大きな魅力！ ストレスフリーな環境のもと、 “次世代のライター”を目指しませんか？ ＊年間休日125日　＊完全週休2日制 ＊賞与年2回　＊産育休・復帰実績あり ＊サポート体制バツグン ＊生成AI積極活用中 ＊残業ほぼなし！月平均10分程度 アトム法律相談事務所グループが 運営する国内最大級の法律メディアの Webライティングをお任せします。 当法律相談事務所への ご相談・ご契約につながるような 記事の制作をしていただきます！ …… 業務の流れ …… ◆構成づくり ディレクターが選定したキーワードを もとにSEOツールで競合を調査し、 記事の流れや中身を設計します。 ◆執筆 実際のデータを参照したり、 AI活用をして記事を作成します。 ◆リーガルチェック 法律上の問題はないか 弁護士が内容を確認します。 ◆入稿と修正 WordPressで入稿。公開後の反響を 見て適宜修正をします。 ======== ★法律に関する知識は一切不要 ★WordPressの使用経験はなくてもOK ======== 高度なライティングスキルも不要なので お気軽にご応募ください！ ======== (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITを活用した『次世代の情報発信』に携われます！ 業務を通してWebライティングに必要な「SEO対策」の知識と実践スキルを身に付けれられます！さらに当社では積極的にAIを活用しており、「ChatGPT」「Gemini」「Claude」「Perplexity」といった最新のAI技術に触れることができます。時代に求められるライターへとスキルアップしたい方は、ぜひご応募を！ 多くの方の悩みの解決に直結する記事制作！ あなたが手掛ける記事が読者の法律相談のきっかけとなり、多くの方の悩み解決へとつながります！ユーザー数30万人以上を誇る国内最大級の法律メディアということもあり、社会貢献度は計り知れません。当社のWebライターのポジションは「誰かの役に立つ記事を書きたい」という方にオススメです。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ …………………… ●まずは、SEOやAIの活用スキルを確認します。 　　↓ ●必要に応じてサポートしながら、簡単な記事制作からお任せします。 　　↓ ●記事制作と並行して、他部署の一部業務対応もお任せします。

物流業界の構造を大きく変えるサービスで、 私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？ 私たちは『物流の「次」を発明する』というミッションを掲げ、 荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、 荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を展開しています。 ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。 日本が世界に誇る品質がある物流業界は、 ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 この状態が続けば、 当たり前に物が届く豊かな生活を 維持できなくなってしまいます。 当社はこの問題に対して、 物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、 20兆円規模の物流業界の構造を大きく変える 新たな挑戦を行っています。 これまで培ってきたご経験を活かして 一緒にチャレンジしませんか？ ■今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業です。 ■IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を 　バックアップいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用 ・情報セキュリティ管理体制も考慮したガイドライン策定 ・上記の各種運用業務に対する実行、運用課題のエンジニアリング観点を含めた改善 ・主に従業員からの関連問合せや申請への対応 ・テクノロジー動向の情報収集, 社業への適用に関する企画検討・実行 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【物流未経験でもスタートしやすい職場】 当社では、物流業界出身者だけでなく、異業種から転職してきたメンバーも数多く活躍中です。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えており、社員の約7割は20〜30代。新しい挑戦を続けています。 【ポジションの魅力】 猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を 構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、 今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担う リーダーを目指すチャンスと言えます。 また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や 開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして 生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。 情報セキュリティに関してもISMS認証を取得し、今後はこれを土台として 次なる成長フェーズに向けた、より高度で先進的な情報セキュリティ体制を 構築・リードしていく挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。

物流業界の構造を大きく変えるサービスで、 私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？ 私たちは『物流の「次」を発明する』というミッションを掲げ、 荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、 荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を展開しています。 ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。 日本が世界に誇る品質がある物流業界は、 ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 この状態が続けば、 当たり前に物が届く豊かな生活を 維持できなくなってしまいます。 当社はこの問題に対して、 物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、 20兆円規模の物流業界の構造を大きく変える 新たな挑戦を行っています。 これまで培ってきたご経験を活かして 一緒にチャレンジしませんか？ ■ハコベルキャリア事業は、ハコベル株式会社の中で2025年に新たに立ち上がった新規事業です。 ■立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用候補者の転職活動サポート・キャリアアドバイザー（面接前後のアドバイス等） ・求人企業の新規開拓活動 【日常的に使用するアプリ】 ・Slack ・Biztel ・Googleサービス全般 等 当事業は「人材紹介事業」であり、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、 真正面から解決しにいくチャレンジになります。ハコベルが培った物流業界の知見、 技術力、ブランド力、マッチングオペレーションのノウハウを駆使し、 この業界を支え、ひいては日本社会を支える存在になることを目指しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【物流未経験でもスタートしやすい職場】 当社では、物流業界出身者だけでなく、異業種から転職してきたメンバーも数多く活躍中です。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えており、社員の約7割は20〜30代。新しい挑戦を続けています。 【ポジションの魅力】 ・最も重要な社会インフラのひとつである「物流」のサステイナビリティに貢献できる 　└物流業界が直面するドライバー不足問題に携わることは、社会貢献の意味で 　　大きなやりがいがあります。 ・誰かの人生に直接貢献できる 　└就職・転職は人生の大きな転機であり、そのサポートを通して「人生が変わった」と 　　感謝されることは大きなやりがいになります。 ・自身のキャリア形成にもプラスになる 　└業務課題をスピード感を持って対応し解決を繰り返すことや生産性向上の施策立案～実行を 　　することで成長ができます。 ・柔軟な働き方ができる 　└勤務環境に柔軟性があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 　※子育て世代が活躍中（仕事と家事育児両立）

物流業界の構造を大きく変えるサービスで、 私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？ 私たちは『物流の「次」を発明する』というミッションを掲げ、 荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、 荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を展開しています。 ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。 日本が世界に誇る品質がある物流業界は、 ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 この状態が続けば、 当たり前に物が届く豊かな生活を 維持できなくなってしまいます。 当社はこの問題に対して、 物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、 20兆円規模の物流業界の構造を大きく変える 新たな挑戦を行っています。 これまで培ってきたご経験を活かして 一緒にチャレンジしませんか？ ■本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 ■物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討・提案 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン ・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 【キャリアパス】 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・IS/CS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動 すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。 これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【物流未経験でもスタートしやすい職場】 当社では、物流業界出身者だけでなく、異業種から転職してきたメンバーも数多く活躍中です。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えており、社員の約7割は20〜30代。新しい挑戦を続けています。 【ポジションの魅力】 ・オーナーシップと裁量のある働き方ができる ・最適なソリューションの提案ができる 　└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。 ・社会的課題への貢献ができる 　└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を 　　肌で味わえる環境があります。 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 　└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、 　　様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを 　　学ぶことができます。

私たちはエンジニアの相談相手となり、 働く環境の改善・市場価値を考えて育成する企業です。 私たちのモットーは誠実であること。 だからこそ、あなたにも誠実に向き合います。 ＼ベータシステムで働くPOINT／ ★スキル・希望に合わせたフェーズへ参画 ★残業平均月10ｈ以下 ★明確な評価制度で頑張りをしっかり評価 ★教材費負担や資格取得支援で成長をサポート ★産育休取得＆復帰実績あり ★設立30年の安定基盤 ★コストの無駄をはぶきエンジニアに還元 代表・望月は元エンジニア。 良いパフォーマンスを発揮するために 良い環境が必要だとわかっているから、 エンジニアファーストにこだわっています。 市場価値の高いエンジニアを、更に底上げするのが私達の役目。 今より、もっと良い環境で活躍しませんか？ ★インフラ領域で希望に沿った働き方を実現！ お客様のサービスを共に考え、インフラのコンサルティング＆設計構築＆保守運用を行うIT企業で、お客様のシステムのインフラの構築や保守運用に携わっていただきます。 ※インフラ領域を中心としつつ、業務効率化のための簡単なツール作成やスクリプトによる自動化など、軽微な開発タスクに携わる機会もあります。 ＊＜開発の種類について＞＊ ENDユーザ様、元請け企業様の案件が多数あり、 コンサルティング、要件定義～運用まで様々なプロジェクトがございます。 上流～下流工程まで幅広いプロジェクトがあるため、ご自身のスキルに合わせたプロジェクトへの参加が可能。現場経験豊富な営業が親身にサポートするので、経験を活かしてスキルアップをすることもできます！ また、運用自動化やツール開発（Python・Shell等）といった 開発寄りのタスクにチャレンジできる案件もあります。 《プロジェクト例》 ■AWS、Azure、OCI、GCPなどトレンドのクラウド環境のインフラ ■VMware環境、Hyper-V環境での仮想系インフラ ■OSの種類は各種Linux、WindowsServerが多くございます。 ■ミドルウェア領域のプロジェクトもあり、基盤からミドルウェアまで様々な技術を習得する事が可能です。 ■運用効率化のための簡易スクリプト・ツール作成（Python／Shell等） その他BtoC、BtoB、CtoCなど多数ご用意！ プロジェクトの選定については、技術者一人一人の好みに合わせて、技術者と共に協議し、参入プロジェクトを検討する社風、文化が根強くございます。 【仕事の魅力】 実際に転職された女性社員の声をご紹介！ Kさん（30代女性） 「以前は契約社員として働いていましたが、期間満了に伴い転職活動を始めました。色んな会社と面接しましたが、ベータシステムは希望していた正社員で採用していただける事になりました。担当の方は元エンジニアと言う事もありITに詳しく、現場の事や案件の事について聞いても分かりやすく話してくれるので、ここなら安心して働ける気がします！」 今の環境が不遇だと感じている方へ 先輩エンジニアの抱えていた悩みを、当社でどのように解消できたのかご紹介します！ 『現場に入った後、サポートが無く放置される』 →現場での困りごと、相談があれば即打ち合わせ可能！ 『評価制度がない。あっても評価してくれない』 →当社の評価制度は、職能・役職の2軸9段階によって構成されており、エンジニア達に好評です。 『現場トラブルの解決が遅い』 →連絡があり次第、担当営業が即対応！ 『担当営業がＩＴの事を知らない、知識がない』 →元エンジニアの代表を筆頭に、営業にも元エンジニアが多数在籍。 ITの知識に関してはお任せください！ 【教育制度について】 ★更なる市場価値向上の為に 営業が日々多くの案件情報を見ており、汎用性・市場価値等の視点で、技術やポジション・職種などを精査。 会社が一緒になって皆さんのキャリアを考えます◎ ★スキルに見合った年収を提示 他にも資格手当や様々な施策でどんどん年収ＵＰ♪

＼幅広いスキルが身につくデスクワーク！／ 好奇心旺盛なあなたに、ぴったりなお仕事です♪ ★残業月3h程と少なめ ★ゆったり10時出社 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★有給取得推奨 「事務としてキャリアを築きたい」 「将来のためにスキルも身につけたい」 そんな意欲的なあなたにピッタリなのが 幅広い業務に関われる当社の事務職です！ ＼デスクワーク経験を活かせる！／ これまでの経験を活かして、経理や総務など、 幅広い業務経験を積み、これからも活躍できる 安定したスキルを手に入れられます◎ さらにillustratorを使える方ならプラス手当あり！ ポスター作成などを通じてデザイン経験も詰めます。 働きやすい環境のもと、 安心の研修で幅広いスキルを身につけませんか？ ＊完全未経験・第二新卒OK＊恵比寿の新しいオフィス勤務＊通勤手当・住宅手当あり＊イラストレーター経験者はプラス手当あり＊10時スタート＆残業ほぼ無し＊会員制リゾートホテル利用可能 ★10時始業でゆったり出社 ★残業月3時間以内と超少なめ ★土・日・祝休日＆年間休日120日以上 ★有給取得推奨 ★月給30万円～+賞与＆諸手当あり --------------------------- 最初は当社の経理業務からスタートし、慣れてきたら徐々に総務業務・受付といった幅広いバックオフィス業務をお任せします。もちろん最初はできる範囲からゆっくり指導しますのでご安心ください◎ 【経理】 ◆領収書の仕訳 ◆小口管理 ◆会計ソフト入力・銀行入金 【総務業務】 ◆契約先クライアントの訪問・管理運営サポート ◆電話、メール対応 ◆書類管理(郵便物の発送・仕訳など) ◆契約書作成　各種申請 ◆備品の発注・商品在庫管理　 【その他】 受付・代表の秘書業務・ポスター作成…など 【入社後は】 6ヶ月間の研修期間を設けております。 経験豊富な先輩がお仕事の流れや必要な知識など イチから丁寧にレクチャーするので、 未経験の方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経理・総務など専門の先生のサポートでスキルアップ！ 6ヶ月の研修期間がある上、 先輩社員がやさしくサポートする風土が根についているので、 事務初心者や久々のお仕事復帰となる方も不安なくスタートできます。 経理・会計業務は専門の先生のサポートもあるので安心♪ 一般的な事務＋αの専門的な知識も高めることが可能です。 社内外の様々な人と会話する機会があるお仕事なので、 「ありがとう」など嬉しい言葉を直接頂けるやりがいもあります◎ 駅チカオフィスでメリハリある働き方も叶えられます♪ 勤務地は恵比寿駅徒歩7分と 駅チカでアクセス抜群なオフィス！ ランチや仕事終わりのお買い物も楽しめます。 朝は10時スタートとゆっくり出社で 残業は月平均3時間以内とほぼ無く、 GWや夏休みなども確保しているため、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 長くご活躍いただきたいからこそ、 通勤方法や働き方などできる限り対応しますので、 お気軽にご相談ください！

＼エンジニアの「こうしたい」を叶える会社／ 給与アップもQOL改善もスキルアップも全部叶えます♪ 【★】待遇重視派のあなた！ 月給35万円＆、前職給与保証だから 安心してチャレンジできます！ 年収160万円UPの実績もあり、 頑張りがちゃんと評価される環境です◎ 【★】プライベート命のあなたには！ リモート率9割＆残業は月10時間とほぼナシ。 ママエンジニアも活躍中です♪ プライベートを大切にしながら、 技術者として成長し続けられます。 【★】成長したいあなた！ SwiftやTypeScriptなど最新技術の案件も豊富。 運用・テストからのステップアップも歓迎します◎ 代表自らが、あなたのスキルUPを全力でサポートします。 ワガママすぎるなんてことはありません◎ まずは一度、あなたの理想を聞かせてください！ ＜前職給与保証！年収160万円アップ事例も＞ ■運用・テストからのステップアップ歓迎 ■約9割がリモートワーク案件 ■女性メンバー5割！ママ社員も活躍中 ■自社サービスやSwiftやTypeScriptなどの案件もあり 製薬会社や研究機関の他、証券・保険会社、大手SIerと 引き合いがあり、多数の案件相談が寄せられています。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 【プロジェクト例】 案件名:AI導入のための機械学習(人工知能)開発 案件内容:新規AIソリューション導入の為の機械学習部分の開発、機械学習フレームワーク(scikit-learnやTensorFlowなど)を使ったモデリングの作成 技術要素:Python、React.js、Vue.js、Linux、Django、Git、Ansible 場所:テレワーク(横浜) 案件名:大手企業カスタマー向けiPhone・Androidアプリ開発 案件内容:カスタマー向けアプリ(iPhone・Android)の改修・機能追加 技術要素:iOS、Android、React Native、Angular、Java、MongoDB、AWS、Git、Backlog 場所：西新宿または都庁前 案件名:サーバーサイド（Web)開発 案件内容:テレビ局会社にて動画編集管理システムの開発 技術要素:Python、Django、AWS、Docker 場所:テレワーク(新橋) 上記は当社に寄せられている案件の一部。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど 新しい言語を取り入れている開発も多数。 プロジェクトに入りながら学ぶこともできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。そのため、プロジェクトが終了し、新しいプロジェクトに参加する際も、これまで仕事を共にしてきたメンバーであることが多数。毎回ゼロから関係構築することもなく、お互い腹の割れた関係になれます。社内外で頼れるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】 入社時（25歳/研修で少しプログラミングしたくらい）⇒テスター（アプリ開発）⇒SE（AWS環境構築）⇒SE（27歳/インフラ自動化・Python開発） 【2人目】 入社時（31歳/業界未経験）⇒PG（Java開発・テスト）⇒PG（Python開発・テスト）⇒PM（32歳/小規模PJTのプレイングマネージャー）

＼エンジニア中心の会社だから定着率90％！／ 次は自分を大切にできる環境で、長く働きませんか？ ＼定着率90％の働きやすさ／ ◆女性メンバー50％以上 ◆産育休取得・復帰実績あり ◆リモートワーク9割 ◆残業月10H以下 元インフラエンジニアである代表 「エンジニアのための会社を創りたい」 という想いから設立された当社。 エンジニアの気持ちが理解できるからこそ、 【前職給与アップ保証＆月給35万円】という 高待遇をご用意しています！ また面接の段階から 理想のキャリアや働き方についても丁寧にヒアリング。 応募を迷われている方も、“転職相談”のような気持ちで ぜひお越しください♪ プライベートの時間とお金に余裕がある生活を ブローウィッシュで叶えませんか？ ◆第二新卒・ブランクをお持ちの方も歓迎 ◆リモートワーク案件9割 ◆前職給与保証｜年収アップ事例多数 ◆自社サービス・受託案件あり｜直受け案件7割以上 ◆経験に合わせたOJT研修でスキルアップをサポート 業界は製薬や証券・保険会社、研究機関などがメイン。 サーバやネットワーク、クラウド・仮想化など 多種多様な業界の要件定義～運用・保守まで スキルとご要望に応じた案件を紹介します。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 お客様から寄せられるご依頼だけでなく、 時には仲間の社員がツテを使って希望の案件を 探してくれることもあります。 【案件例】 ◆案件名:AIアプリのインフラ運用 案件内容:AWS環境の運用、CI/CDの構築、セキュリティ検討 技術要素:AWS(EC2、RDS、S3、lambda)/CI/CD/Docker/アジャイル、スプリント、BIツールやエクセル、Pythonによるデータ処理・分析/機械学習プロダクト/自然言語処理 場所:フルリモート ◆案件名:AWS設計構築のSRE 案件内容:エンタメ系企業でのAWS設計・構築作業(アジャイル開発) コンテナ・サーバーレスなどクラウドネイティブな環境 技術要素:AWS、IaCツール(CloudFormation,CDK,Terraform,Ansibleなど) 場所：六本木一丁目※現在はリモート 案件名:インフラ案件PM 案件内容:PMポジションでのファシリテート等、進捗、課題、スケジュール管理。 技術要素:マネジメント経験、セキュリティ知識、ドキュメント作成 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは 代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。 固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。 そのため、プロジェクトが終了し、 新しいプロジェクトに参加すると言っても、 一緒に働くお客様もこれまで仕事を共にしてきたメンバーが多数。 毎回ゼロから関係構築することもなく、 お互い腹の割れた関係になれます。 社内外に信頼できるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】24歳（IT経験1年）で入社 ⇒インフラ構築の案件でOJTでスキルアップ ⇒2年後（26歳）までにクラウドの運用・保守やRPA案件を担当 【2人目】35歳（IT経験10年）で入社 ⇒インフラ構築案件でスキルを確認 ⇒38歳の現在はインフラ構築案件でPMとして活躍中

コンサルの枠を超えて、ビジネスの創造者へ。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役になれる。 2000年創業の当社は、顧客が抱える経営課題の解決に取り組み、 多様な企業から厚い信頼を獲得。 戦略立案から実行まで一気通貫のサポートから 高い満足度を誇り、確かな成果を生み出しています。 当社の強みは、高度なコンサルティング能力と自律性を備え、 顧客成功と社会貢献への志を持つプロフェッショナル集団。 少数精鋭のチームが多彩なプロジェクトで活躍しています。 近年は新サービス開発や投資事業へと活動領域を拡大。 「ビジネスの変革と創造」という壮大な目標に 挑戦する意欲ある方をお待ちしています。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。 多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別 戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等 様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 立候補制のアサインメント 同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。 公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ 評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

コンサルの枠を超えて、ビジネスの創造者へ。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役になれる。 2000年創業の当社は、顧客が抱える経営課題の解決に取り組み、 多様な企業から厚い信頼を獲得。 戦略立案から実行まで一気通貫のサポートから 高い満足度を誇り、確かな成果を生み出しています。 当社の強みは、高度なコンサルティング能力と自律性を備え、 顧客成功と社会貢献への志を持つプロフェッショナル集団。 少数精鋭のチームが多彩なプロジェクトで活躍しています。 近年は新サービス開発や投資事業へと活動領域を拡大。 「ビジネスの変革と創造」という壮大な目標に 挑戦する意欲ある方をお待ちしています。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。 多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別 戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等 様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 立候補制のアサインメント 同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。 公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ 評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

°.＊PC・Wi-Fiなど快適なオフィス環境を支えるお仕事＊.° 働きやすさ・資格取得・収入UPもぜんぶ叶う！ あなたには、企業様のオフィスがもっと快適でスムーズに回るよう PCや通信機器の操作、トラブル対応などをバックオフィスから支えていただきます！ ★未経験でも安心してスタート★ ◇専門資格や知識は不問 ◇20代の気さくな先輩がしっかりサポート ◇業務経験を積みながらなど資格取得も可能（取得祝金あり！） ★働きやすさも充実★ ◇月給28万円以上 ◇時短・週4勤務・時差出勤OK ◇内勤の時は服装・髪型自由 ◇ママ社員も活躍中 お客様に寄り添った対応の中で、新しいご依頼につながれば あなたにもインセンティブが支給されます♪ 仕事もプライベートも、毎日をもっとワクワクさせましょう！ ★未経験OK★月給28万～★年収500万円以上も可能★インセンティブと併せると年収1000万以上も可★第二新卒・ブランクありの方も歓迎★服装・髪型自由★土日祝休み★残業少なめ★時短あり★新宿駅から徒歩5分 お客様である企業のPC作業のサポート、オフィスのインフラ設備工事などをお任せします。 ＼具体的なお仕事内容／ PCサポート：本社からリモートでお客様と連絡を取りながら行います。業務の半分はオフィスワークです。 顧客対応：現場での作業だけでなく、お客様との対話も多いので、コミュニケーション能力を活かせます。技術的な知識も営業的なスキルも磨けます。 LAN配線やWi-Fi工事などの弱電設備工事：重い荷物を運ぶような作業は男性社員が行うため、女性の方も安心して取り組めます。 その他オフィスのインフラ設備工事：大体において移転時の綺麗なオフィス内部での軽工事です。 ★専門資格や機器に関する知識は不問です！ 業務の流れや取り扱う機器などについては、入社後に先輩がしっかりお教えします。 業務経験を積む中で「電気工事士」「工事担任者」やPC・ネットワーク関連の資格取得に 費用的な補助を行う制度もあり、資格を取得すれば取得祝金などの手当も！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 力仕事は先輩に任せてOK！作業服も好きなものを選べます◎ 「工事中は重いものを運ぶことも多いのかな？」と思われるかもしれませんが 大変な作業は若手の先輩男性スタッフが行いますのでご安心ください！ また、工事の際は安全のために作業服を着ていただきますが 指定の制服はなく、あなたが「かわいい！」と思ったデザインを選んでOK。 購入費は会社で負担しますので、作業中もモチベーションを上げながら働けますよ◎ この先もずっと働ける環境で、あなたをお迎えします◎ ★土日祝休み(又はシフト制　＊ご本人希望優先）＆残業少なめ ⇒有休もしっかり取れており、プライベートを大切にできます！ ★他のポジションにも挑戦OK（ご興味がある方のみ◎） ⇒もっと稼げる営業専門職に転向も可能！ など、社員一人ひとりが最も快適な状態でいられるよう 会社都合ではなく“社員優先”であり続けます。 無理をすることなく、ずっと働ける環境です♪

出社時間の調整可能！ブランクある方も歓迎◎ 100%自社内開発だから自分の時間も家庭も大切にできる♪ 100%自社内開発で、多彩なプロジェクトに参画できる 安定基盤のもと、技術も、キャリアも 着実に積み上げていける環境をご用意しています◎ ＼プライベートを大切にできる♪／ ＊リモートワークOK ＊1時間単位で有給取得可 ＊出退勤の前後3時間を調整できるシフト勤務制度 ＊年間休日127日／土日祝休み ＊残業月7h程度 ＊産育休取得率100％／復職実績多数 自社内開発でチーム体制のもと プロジェクトに携われることから 経験浅めの方でも安心！ 常に学びを得ながらスキルアップできますし スケジュール調整がしやすいことも魅力です！ エンジニアとしてのキャリアを 安心して長く続けられる場所で築きませんか♪ ＊100％自社内開発 ＊開発チームは女性が60名以上在籍！ ＊長期連休取得も可能♪ ＊産育休取得率100％ ＊子育て中の社員が多数在籍 あなたには、お客様のご希望に合わせたシステム開発業務をお任せ！ 100％自社内開発のため、多彩な工程に携われることが魅力です◎ *・。モノづくりの最上流から携われる。・* 多様な業界のお客様と直接対話しながら、課題解決のためのシステム開発に取り組めることが最大の魅力です♪ *・。チームで開発の醍醐味を感じる。・* 100%自社内開発のため、常駐先の都合に振り回されることなく、自分のペースでスキルアップできる環境です。 アイデアの提案がしやすく、自分の考えをシステムに反映できる機会も豊富。チーム制で一人で抱え込む心配もなく、安心して業務に専念できます！ ≪案件例≫ ◆国際貨物輸送業の見積管理システム開発 ◆医薬品製造業の資材管理システム開発 ◆文房具・雑貨製造業の販売管理システム開発 ◆内装材製造業の工程作業時間集計システム開発 ◆化学工業製品製造業の設備保全管理システム開発 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママエンジニアも安心！柔軟な制度と理解ある風土で両立を実現 社内にはママエンジニアが女性社員の3割以上在籍し、入社時からすぐ時短勤務も可能と、個々の事情に合わせた働き方を実現しています。また、時短勤務は小学6年生まで利用可能で、1時間単位の有給取得制度や柔軟なシフト勤務も。「子どもが急に熱を出した」「保育園のお迎えが必要」といった急な対応も、チームメンバーが自然にサポートする文化が根付いています。産育休取得率は100%で、復職実績も多数あるため、出産後もブランクを気にすることなく復帰できる環境です。 自分で描くキャリアを実現！頑張りがカタチになるチャンス 当社では、社員一人ひとりの「成長したい」気持ちを大切にしています。年2回の評価面談では、数値だけでは測れない努力や成果をもとに評価し、次のステップをしっかりサポート。業界では珍しい「自己申告制」の昇進・昇格制度を採用しており「この分野をもっと深めたい」「新しい役割に挑戦したい」という意欲があれば、遠慮なく手を挙げられる風土があります。

＜グローバルIT企業の経営を支える経理プロフェッショナル＞ 少数精鋭チームで、裁量大きく活躍！ 「ディズニー ツムツム」「妖怪ウォッチ ぷにぷに」など 誰もが知るサービスを展開するNHNグループ。 韓国に本社を置くグローバル企業として、 日本で多角的な事業を展開しています。 今回募集するのは、経理のシニアポジション。 1～2名体制で担当法人の経理業務を一貫して担い、 実務スペシャリストとして活躍いただきます。 IFRS、JGAAP、税務基準との調整など 高度な会計知識を活かしながら、 経営に近い立場で事業を支える重要な役割です。 経験を活かして、グローバル企業を動かしてみませんか？ 【嬉しい特典がいっぱい！】 ◎専任のスタッフがいるカフェ ◎無料のお弁当提供 ◎フィットネスジム・マッサージあり ★少数精鋭で裁量が大きい★就業時間中に受けられるマッサージあり★フレックス制★時間単位の有給取得OK★無料のお弁当提供あり★希望者は韓国語講座の受講無料★「虎ノ門ヒルズ駅」近くの好立地 NHNグループの財務経理室にて、グループ各社の経理業務を幅広くご担当いただきます。少数精鋭のチームで、1～2名体制で担当法人を受け持ち、日々の処理から決算まで一貫して対応していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■月次/年次決算及び会計監査の対応 ■売上/仕入の管理 ■IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ■税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ■連結パッケージの作成 ■固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ■財務プロセス改善プロジェクトのリード　等 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経理力が、企業の経営力になる NHNグループの経理職は、単に数字を扱うだけではありません。経営に近い立場での職務となるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートすることが求められます。財務データから経営課題を読み解き、戦略的な提案を行うことで、真の経営参謀として成長できる環境です。 また、業務の習得度やご志向に応じて、将来的には経理以外の業務へのキャリアステップも可能。財務企画や経営企画など、より経営の中核に関わるポジションへの道も開かれています。 毎日が楽しくなる、充実の職場環境 私たちのオフィスは「セカンドホーム」がコンセプト。 1600mm幅の広々デスクに、アーロンチェアを全席完備。 プライバシーに配慮したパーテーションで集中できる環境です。 ＜充実の施設・サービス＞ ◇社内Library：100種類近くの書籍・雑誌 ◇カフェスペース：専任スタッフが淹れる本格コーヒー ◇マッサージルーム：プロが常駐、就業時間内も利用OK ◇フィットネスジム：最新機器完備、インストラクター常駐 ◇無料お弁当：毎日提供、メニューも豊富 ＜ワークライフバランス支援＞ ◇フレックスタイム制（コアタイム11-15時） ◇時間単位の有休取得OK ◇選択式福利厚生（レベルに合った金額を支給） ◇5年毎のリフレッシュ休暇（10日間） 出社が楽しみになる、そんな環境があなたを待っています。

★その明るさが、年収UPの武器になる！★ 一番大切なのは、取引先企業様と仲良くなること♪ 「お客様と話すことは好きだけど、体力的にキツい…」 「将来を考えると、今のままじゃ不安…」 そんな想いを抱えている方へ。 コミュニケーションスキルを活かせる スターリンクで活躍しませんか☆ お仕事は、サービスの魅力を広めるPR活動がメイン。 サービスをご利用いただくために 取引先企業様と仲良くなることが大切です！ ★頑張りを評価し、昇給＆昇格！ 半年で月1～5万円あがることも！ 例：入社2年目／年収50～60万円UP 　　入社3年目／ほとんどが年収600万円にUP ★私生活と両立！ 土日祝休み｜残業ほぼナシ｜直行直帰OK… プライベート時間も大切にできます。 あなたの明るさを活かして収入UPしませんか？ ◇未経験でも月給30万～スタート ◇女性比率50％以上 ◇20代で主任や課長へ昇進も目指せる◎ ◇1年毎に月給が数万円UPした先輩がたくさん♪ ◇上場を見据える急成長企業 ◇入社後は1ヶ月の座学研修からスタート 東京23区内の賃貸不動産企業様や物件オーナー様へ 自社サービス「オフィス保証24」をご紹介・説明します。 サービスに関する知識は、 入社後の研修でしっかり教えるので安心♪ 《具体的なお仕事》 ▼賃貸不動産企業様や物件オーナー様（取引先企業様）へ訪問 ▼チラシを使って「オフィス保証24」をご紹介！ ▼仲良くなれるように、定期的に訪問 ★取引先企業様が受注することで、あなたの成績に★ 当社の取引先である賃貸不動産企業様や物件オーナー様が、 お客様へ「オフィス保証24」をご案内！ 受注につながれば、あなたの成績としてお給料に反映されます◎ ★ちょっとした工夫が成果につながる★ 大切なのは不動産企業様や物件オーナー様とのコミュニケーション。 取引先企業様に合わせて、雑談したり、 分かりやすい資料を使用したりして仲良くなっていきましょう！ ★案内しやすいサービスで未経験でも安心★ ご紹介する「オフィス保証24」は シンプルで分かりやすく、取引先企業様にもお客様にも メリットが多いサービスのため、 話を聞いてもらいやすいサービスなので 未経験でも安心してスタートできます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メンバー同士フランクな関係性！「協力＆助け合い」が魅力です♪ チームメンバーは20代～30代が中心。年齢や社歴に関係なくフラットに相談しています！ほかにも、チーム全体で協力して目標達成を目指す風土があり、「縄張り意識ゼロ」のエリアフリー制なのも大きな特徴。自分の担当案件だったとしても「他のメンバーなら成功できるかも！」と積極的に情報共有を行い、反響のいいエリアを自由に選んで活動できるのが魅力です！ 〈PR企画スタッフ〉の仕事はサービスを売ることではなく、魅力を広めること！だから、取引先企業様に合わせて用意した資料をお渡しして、世間話をしながら関係を築いていくだけで大丈夫です◎ ライフステージが変わっても安心できる働き方◎ ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業月20h以下（平均1日1h以下） ★夏季休暇・年末年始休暇あり ★1日のスケジュールは自分で調整OK ★取引先企業様先への直行直帰もOK　…など 社員一人ひとりが、ライフステージの変化に合わせて、長く安心して働けるような環境づくりに取り組んでいる私たち。産育休の取得実績も豊富で、家庭を持つ社員も多いです！ 【教育制度について】 ▼入社後は1ヶ月の研修からスタート 座学研修で基本的な知識を身につけます。 ▼先輩に同行 実際に先輩に同行しながら、 仕事の流れやコツを少しずつ覚えていきます。 ▼2ヶ月後からはチームに配属 最初は先輩と2人で取引先企業様を訪問。徐々に慣れていきましょう！ ※基本は1人での訪問となりますが、必要に応じて2名で訪問することもあります

暮らしのカタチをつくる auコマース＆ライフ株式会社は、 KDDIグループのeコマース事業領域の中核を担うべく2010年10月に誕生し、 総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」と 「au PAY ふるさと納税」を中心とするサービスの提供をしています。 日々が「満たされる」マーケット。 誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。 豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　 これがわたしたちが大切にしていることです。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計・実行を行っている部署にて 流通KPIとユーザーグロースの計画達成に向けた推進を中心とした業務をおまかせします。 【具体的には】 ◆ユーザーグロース（顧客育成・定着ロイヤル化）の推進 ◆au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、 　定着ロイヤル化につながるアクションの実行 ◆施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 ◆重点施策の実行推進と分析 ◆ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析 【業務例】 ◆ユーザーグロース推進の為のクーポン、ポイント活用施策の設計、実行 ◆会員制度やCRMなど顧客育成プログラムを活用した購入ユーザーの引き上げ検討 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントサポート制度 【育児休業・時短勤務】 ⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。 【ベビーケア休暇】 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。 【結婚祝⾦・出産祝⾦】 本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。 ワークスタイル・各種制度 【ハイブリッドワーク制度】 リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。 【デスク環境】 業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。 【KDDI持株会】 毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能

フルリモート×柔軟な働き方！ 自由と安心を両立できる環境です♪ フルリモート、フレックス、途中抜けOKなどなど...。 自由な働き方が叶う当社ですが、それだけではありません！ 代表が柔軟なワークスタイルに理解があるため スケジュール調整や業務の進め方など、 自分のやりやすい方法で業務を進められることが魅力です♪ 実際にフルリモート・フレックスを利用して、 育児と両立して活躍している女性役員も！ +★プライベートも大切にできる環境★+ ◎月給28万円～スタート ◎残業ほぼなし ◎年間休日約130日／土日祝休み ◎育児中の社員多数 また社員の意見を積極的に取り入れる風土が根付いています♪ 今より自由な働き方を手に入れませんか？ ★月給28万円～スタート ★年間休日約130日／土日祝休み ★育児中の社員8割以上 ★20代・30代の若手がメインで活躍中 歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼ヒアリング・求人作成 電話またはZoomにて、お客様の求人内容をヒアリング。 同席した当社のライターが求人原稿を作成し、求人媒体へ出稿します。 ▼応募数の獲得 エリアや経験年数など、条件に合う求職者を選定し、スカウトを配信。 ＊専属のスカウトスタッフがいます ▼面接の日程調整 応募があった場合、お客様と求職者の面接日程を調整。 ▼改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にとって「頼れる部下」のような存在。 お客様の指示をただ受けるだけではなく、採用成功に向けた提案を積極的に行います！ ≪感謝のお言葉があなたの喜びと成長に≫ お客様から「◯◯さんのおかげで、本当に良い人が採用できた。親身に対応してくれてありがとう。」 といった感謝の言葉をいただけることも！大きなやりがいを得られるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「すごいじゃん！」が合言葉！挑戦を全力で応援する環境 当社では、自分の意見を発信すること自体を大切にしており、どんな意見でもまず「すごいじゃん！」と褒める文化が根付いています。ミスや間違いを恐れず、どんどんチャレンジできる環境が魅力です♪また、目標に向かう過程では、上司や先輩がしっかりとアドバイスやフォローしながら、あなたの成長を全力でサポート。さらに、コンパクトな企業規模だからこそ、風通しが良く、のびのびと働けるのも魅力です。「自分の意見を発信するのが苦手…」そんな不安を抱えている方でも、安心して活躍できます◎ リモートでも安心！リアルタイムで学べるサポート体制 入社後2～3週間、先輩社員が専属で丁寧にサポート。LINEの返し方やお客様への提案方法など、業務に必要な情報はすべてドライブで管理されており、いつでも確認可能ですし、しっかりとレクチャーします◎さらに、リモート環境でも気軽に社員同士で連絡が取れるよう、バーチャルオフィスを導入。オンライン上でいつでもチャットや電話で質問・相談ができます！また先輩社員がお客様とやり取りしている様子をリアルタイムで見られる仕組みもあり、実践的に学びながら徐々に自分のペースで業務を覚えられる環境です♪

金融×デザインで社会に貢献！ UI/UXデザインで資産運用の未来を創る リードデザイナーに—。 私たちは「長期・積立・分散」の資産運用を、 全自動で提供するロボアドバイザーを主力とし、 国内No.1の地位を確立しています。 現在は、預かり資産1兆4,000億、 利用者数41万人の成長企業として、 さらなる飛躍を目指している段階。 金融サービスというと「難しそう」、 「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、 ウェルスナビのWeb・アプリのUI/UX設計をリードし、 ユーザーにとってわかりやすく親しみやすい サービスを提供する役割を担っていただきます。 デザインを通じて社会に貢献したい方、 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創り出しましょう！ PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討いたします。 《プロダクト領域》 PMやエンジニアと共に、メインサービスであるウェルスナビのweb・アプリの施策を主導していただきます。機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をおこなっています。また定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化や他デザイナーとの協業をお任せします。 《ブランディング領域》 マーケティングチームやコーポレート、採用領域でweb・グラフィック・販促物のデザインを行います。企画から携わりアウトプットまで担当するケースや社内デザイナーや外部のデザイナーのコントロールしていく場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 本ポジションについて 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」と思われがちです。私たちは、そんなイメージを変え、ユーザーにとってわかりやすく、親しみやすいサービスを提供するためのUI/UX設計・デザインを行っています。現在のメンバーは、「働く世代に豊かさを届ける」というミッションに共感し、誰もが安心して利用でき、世代を超えて愛される金融インフラを創るために集まっています。チームの約半数はデザイナーやエンジニアで構成され、「ものづくり」に特化した金融機関として、新機能の開発やプロダクトの改善に日々取り組んでいます。

＼預かり資産1兆4,000億／ 新しい金融の形をWealthNaviで創る！ 資産運用を自動化するサービス『WealthNavi』を通じて 「働く世代に豊かさを」というミッションを実現している当社。 今回募集するのは、Androidエンジニアとして、 ユーザー体験を向上させるアプリ開発を担うポジションです。 預かり資産1兆4,000億を突破した当社で、 金融の「難しい」を「シンプル」に変える UI/UX開発や新機能の企画・設計に携わりませんか？ スタートアップのスピード感と金融の堅牢性が両立する環境で、 あなたのスキルを存分に発揮してください。 企画段階から関わる開発文化や、 ユーザーの声を反映した新技術の導入など、 挑戦しがいのあるプロジェクトが待っています。 『WealthNavi』のAndroid版アプリの設計/開発/運用を行っていただきます。ご経験やご志向に応じて、アプリの企画やサーバーサイドの開発など、モバイル開発以外の業務にも挑戦いただけます。 【具体的には】 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画から携わる開発文化 当社は、エンジニア主体でプロダクトを作る「ものづくりする」金融機関。企画段階からAndroid開発に携わることができ、顧客課題や事業課題を解決しながら、モバイルアプリ開発チームの立ち上げフェーズを経験することも可能です。また、既存顧客のLTV向上を目指し、資産運用成功をサポートする新機能の開発や改善にアイデア出しから関わることができます。 スマホ特化の資産運用アプリ開発 『WealthNavi』はスマホユーザーが大半を占めており、複雑な金融情報をシンプルで分かりやすく提供するというチャレンジングな開発に取り組めます。ユーザーの声に応えながら新技術を積極的に取り入れるスピード感ある開発と、金融サービスとして品質やセキュリティを徹底的に追求する開発を両立させる経験が得られます。

＜フレックス＆週2リモート可＞ 働きやすい環境で国内No.1ロボアドバイザー 「WealthNavi」を支える！ 「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を提供している当社にて、 さらなる成長を支える【バックエンドエンジニア】を募集。 現在、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人を誇り、 新NISA対応や新規事業の展開を通じて、 10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。 今回のポジションではバックエンド開発チームの一員として、 システムの信頼性や拡張性を向上させるアーキテクチャの見直し、 新機能開発、既存機能の改善など幅広い業務をお任せします。 風通しの良いチーム環境で、技術力を活かしながら お客様に最大限の価値を提供するサービスづくりに挑戦しませんか？ 『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただきます。チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人を誇る国内No.1のロボアドバイザーです。三菱UFJ銀行との提携や新NISA対応を追い風に現在は、保険、年金、住宅ローンなど新規事業を展開し、働く世代のお金の悩みを総合的に解決する金融プラットフォームの構築を目指しています。「第二創業期」とも言える大きな転換期を迎え、さらなる成長を目指しています。 解決したい課題 現在、将来的に数兆〜数十兆円規模の資産をお預かりする事業への成長を目指し、アーキテクチャの見直しを進めています。これにより、システムの信頼性や拡張性を向上させることを目指し、開発チーム全体で取り組んでいます。さらに、新規のお客様を獲得するための機能改善や、既存のお客様の資産運用を成功に導く新機能開発など、サービス面での開発テーマも広がっています。これらを迅速に推進するため、バックエンドエンジニアを中心とした開発体制の強化を進めており、新たなメンバーを募集しています。

柔軟な働き方で新しい価値を創造！ 【預かり資産1.4兆円】WealthNaviの新規事業を支えませんか？ 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を運営し、 預かり資産1.4兆円を突破。新NISA対応や新規事業開発を通じて、 次世代Fintechプラットフォーム構築を目指している当社。 今回のポジションでは、 新規事業におけるバックエンド開発をリードし、 仕様検討・要件定義から開発、運用保守まで幅広く携わっていただきます。 自社プロダクトやクラウド環境での開発経験をお持ちの方は大歓迎！ 「働く世代に豊かさを」というミッションに共感し、 挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 フレックスタイム制やハイブリッド勤務など、 柔軟な働き方が可能な環境も整備。 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創造していきましょう！ 新規事業バックエンド開発における企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業における新規機能の設計、開発 ■既存機能の改善 ■パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 ■保守運用業務 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを展開し、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人と、国内No.1の地位を確立しています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応により追い風を受け、10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。現在は保険・年金・住宅ローンなど新規事業を立ち上げ、働く世代の金銭的課題を総合的に解決する金融プラットフォーム構築を目指す第二創業期に突入しています。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上がエンジニアで構成され、ビジネスドメインを深く理解し、プロダクトを通じて顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現を目指して開発を行っています。社内業務システムを含む多くの開発を内製化しており、バックエンドだけでなくクライアントサイドや他領域のチーム、ビジネスサイドと連携しながら開発を進めています。このため、複数プロジェクトを通じてステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を養うことができます。

「第二創業期」を迎えるウェルスナビで、 新規事業開発をリードするフロントエンドエンジニアを募集！ 弊社は国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を 開発・運営するFinTechベンチャーです。 今後の展望は、ライフステージの変化による お金の悩みを総合的に解決する 次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。 現在は複数の新規事業を行っていく重要な転換期であり、 立ち上げメンバーとして開発をリードいただける方を募集しています。 エンジニアが全社の半数以上を占める開発組織では、 内製化を進めながら、顧客課題を解決する プロダクト開発に注力しています。 これまでの経験を活かしながら、 変化を楽しめるウェルスナビで、 エンジニアとして更なる成長を果たしませんか？ 新規事業におけるフロントエンドの企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規事業における新規機能の設計、開発 ・既存機能の改善 ・パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をフロントエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上をエンジニアが占めており、ビジネスドメインを深く理解しながら、プロダクトを通じて顧客課題を解決し、「働く世代に豊かさを」というミッションの実現を目指して目的意識を持って開発を行う組織です。また、社内業務システムを含む多くの開発を内製化しているため、バックエンドだけでなくクライアントサイドなど他領域の開発チームやビジネスサイドと連携し、部門を超えた調整を行いながら開発を進めています。このような環境で、複数プロジェクトを通じて各ステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を身につけることができます。