社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。 民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ〜企画〜実行フェーズまで推進をしていただきます。 ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサーヒス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。 ■具体的な業務内容： （1）省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け） 「社会課題解決を新たなヒジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。 人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。 ＜省庁自治体向けの実施例＞ ・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援） ・実証事業によるユースケースの創出（PJ例：国プロ参画（総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革）） （2）サステナビリティトランスフォーメーション（SX）起点の新規事業開発（主に民間向け） 人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインバクトを出していきます。 ＜SXの実施例＞ ・国や自治体の公共事業への参加（PJ例:DX人材育成（リ・スキリンク）事業） ・国策制度活用によるユースケースの創出（PJ例:企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業） ■業務の流れ： ・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認 ・官公庁・自治体の施策についてヒアリンク実施 ・DXを活用した課題解決方法の提案 ・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールべンダーとともに検討 ・予算獲得の支援、計画の支援 ・社内サービス部門、パートナー企業・ツールべンダーと共に実行まで伴走支援 ■この仕事の魅力・やりがい： 自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。 中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修/残業約20h/将来の事業責任者候補/施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート/施設運営までをお任せ〜 ■業務内容： 障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、店舗・ネット通販用の商品づくりのサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントを目指していただきます。 ■業務詳細： （1）まずは、私たちが運営する「就労継続支援B型事業所」に通うパートナーさんのサポートからスタートします。日々のお仕事のサポートと共に、一緒に楽しい時間を過ごすための企画や各種対応をお任せします。 ◎パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ◎個別面談・支援計画の作成 ◎レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等） （2）（1）の業務が一通りできるようになったあとは、幅広いキャリアの道が開かれています。施設責任者やマネジメント担当など、新たなポジションもどんどん増えています。ほかにもグループホームや販売事業など関連会社へ進む道もあります。 「新たな事業を企画したい」「キャリアアップしていきたい」という想いをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。実際に、現在代表取締役を務めている加藤も転職後4年で代表へ就任しました。「アイビスから今の福祉を変えていく」という目標を一緒に叶えていきましょう。 ■就労継続支援B型事業所について： 働く意欲はあるけれど、自信がなかったり、うまくいかなかったりして悩んでいる、軽度の障がい、あるいはこころの病を抱える方々の支援を行う事業所です。簡単なPC作業や手づくり商品の作成を通じて、生活リズム改善のほか、社会活動に参加していることを実感していただき、パートナーさん自身の生活を豊かにするお手伝いをします。 ■教育体制： ・入社1カ月目…トレーニング店舗で教育担当から基礎を学びます。 ・入社2カ月目…配属店舗で勤務開始。勤務開始前に教育担当、受け入れ店舗とミーティングを行い、得意不得意を引継ぎ、スムーズに働けるようサポートします。 ・入社3カ月目…入社3カ月研修の実施。より実践的に支援の内容を深めていけるよう研修を行います。

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■概要： 当社にて、自動測定システム、精密測定機器の開発（機械系）をお任せします。 「長さ測定の自動化」に関する新しいコンセプトの機器商品の開発をシステム設計、機械設計の観点からお任せします。具体的には商品企画、設計仕様の検討からシステム設計（自動測定システムの機能・性能に関する要件定義、基本設計、ハードウェア、ネットワーク等の検討）、ユニットの機構設計、試作/量産評価、商品化ドキュメントの整備など、新商品開発の上流から下流までを担当して頂きます。新しいコンセプトの商品のため、未知の課題に対して仮説を立て検証し、実用化に向けて挑戦していける方を歓迎します。 ■業務内容： （1）システム設計（自動測定システムの要件定義、基本設計、ハードウェア、ネットワーク等の方式設計） （2）商品企画、設計仕様の検討、試作・量産評価、開発課題対応、ドキュメント作成 （2）商品開発に係る関連部門との連携、サポート（生産技術、製造、品質管理、サービス、営業） （3）スケジュール立案/管理 ■就業環境： ・当部門は、ミツトヨの次期新商品を開発する部門です。既存の商品にとらわれる事なく、最新の精密測定機器の開発に携わることが可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客ニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。

■業務内容： お客さま先に伺い、ご要望などをお聞きした上でネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な技術を用いて、最適なソリューションのプレ活動から設計・構築、運用まで幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ・設計・構築作業 ※一人のエンジニアが特定の技術領域（例：ネットワークのみ）を担当するのではなく、複数の技術領域（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）を対応いたします。 ※状況次第ではありますが、プロジェクトは複数かけ持ちをしながら業務を行います。 ■配属先について： 配属となる組織は、四国地方のお客さまに対してインフラ基盤の設計・構築・運用・保守など幅広く行っております。お客さまは自治体・社会インフラ・金融・製造業・流通業など様々であり、お客さまからいただくご要望も多岐にわたります。 ■この仕事のやりがい： お客さまとの距離が近いことから、頼りにしていただけている実感が湧きやすく、貢献できている実感を得ることができます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、それらを提案することも可能であることから、学んだことを業務に活かしやすい環境です。上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わったり、関連する資格試験の受験についても支援していることからエンジニアとしてのスキルアップも図ることができます。 ■この仕事の大変なところ： 少数精鋭の組織であることから、一人で幅広い技術に触れる機会が多く、それ故にサーバ、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識を学び続けていただく必要がございます。 ■働く環境について： ・在宅勤務：在宅勤務も可能な環境ではありますが、基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 ・残業時間：月平均30時間となります。繁忙期・閑散期で多少前後いたします。 ■配属組織： 四国支社に6名、愛媛営業所に7名の社員が所属をしております。経験豊富なベテラン社員から若手社員まで幅広い世代の社員が活躍をしております。ネットワーク、クラウド、サーバなどいずれかに強みを持っている社員も多く、情報共有などをし合いながら業務を進めております。

〜資格勉強中の方も歓迎！／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、管理組合からのご依頼増加に伴い物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案 ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ◇その他関連業務 ・メンバーマネジメント、新人フロントの教育 ・各種研修の立案・実行　など ※上記2つは入社して慣れてきてから徐々にお任せしていきます。 ■本ポジションの特徴： ・1人あたり10棟程度を担当いただきます。 ・理事会など参加のため現地への出張が発生します。担当エリアは、当社が管轄している、湯沢・草津・軽井沢・房総・箱根・伊豆・富士五大湖周辺となっており都内からのアクセスがしやすい地域となっております。 ・書類作成などデスクワークの日は、在宅勤務をすることも可能です。 ・30代から50代まで、幅広い年代の方が活躍している環境です。 ・担当が本来の業務に集中できる事務サポート体制を整えています。理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントがサポートしてくれます。 ・夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが一次対応いたします。ほとんどの問い合わせ対応がそこで完結しますが、現地での対応が必要な場合はフロント担当者ではなく現地管理人に依頼が入ります。 ■はたらき方： 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。 残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■開催日程・場所 基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 会社説明(60分)＋一次面接＋最終選考(希望者のみ/各60分×2回） ※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。 ■当日の内容 ・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。 ・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。 ・次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。 ・入社〜定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内人工関節業界で　国産シェアNo1／在宅一部可能／年休125日／★創業以来黒字経営／プライム上場企業】 ■業務内容 ◇人工関節を中心とした製品の販売および、その製品に付随する手術の立会がメインの業務となります。整形外科などの医師や医療スタッフへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行っていただくことや、医師の手技にあわせて担当の医療スタッフ向けにマニュアルをアレンジいただくこともあります。 ◇また、当社製品を取り扱って頂く特約店に対し、情報提供や情報交換を行っていただきます。 既存顧客の深耕営業がメインとなりますが、慣れてきたらシェア拡大の為、新規顧客の開拓業務も行って頂きます。 ■入社後の研修 ◇医師、医療スタッフ、特約店との信頼関係の構築が大事な仕事です。営業活動と同時に、安全確実に手術が終了するために医療従事者のサポートを行えるよう、ご入社後は製品知識に加え手術手技の座学は勿論、OJTによる育成教育を数多く行っていきます。 ◇おおよそ半年を目途に営業の独り立ちを目指して頂きます。 ■当ポジションの魅力 ◇手術に立ち会ったり症例の相談を受けることが比較的多くあります。手術はチームで行う作業であり関係者との一体感を感じられる仕事です。 ◇人工関節手術は患者様のＱＯＬを格段に改善します。自分の知識と経験によって患者様に必要なインプラントや器具を提案し、患者様が日常生活を痛みなく健康に過ごされるようになったことを手術に携わった関係者から伺うことがあり格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■働き方 ◇年間休日125日、土日祝休み、一部在宅も利用可能と働き方が整っております。 ◇転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、無理な転勤を行わないことを原則としています。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。 ■当社の人工関節の魅力 ◇海外製品が80％以上のシェアを占めている国内人工関節業界において国産としてはNo1の地位を確保しているものの全体では第3位のポジションです。コア技術を更に活かし、まずは国内シェア第2位を目指しています。 ◇また営業部としてはオーソペディック営業部は弊社のメディカル部門において最大の売り上げと利益をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■開催日程・場所 基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 会社説明(60分)＋一次面接＋最終選考(希望者のみ/各60分×2回） ※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。 ■当日の内容 ・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。 ・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。 ・次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。 ・入社〜定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SIerやITコンサルなどのベンダー側出身の方歓迎/学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる/ボトムアップの社風/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ■概要 Hondaにおけるオンプレミスを中心としたデータセンターサービスのグローバル戦略立案・実装をお任せします。 ■募集背景 海外売上高比率が8割を超えるHonda。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。 それは、新たなグローバルオペレーションへの転換であり、その一環として2025/4/1から日米HondaのIT部門が1つの組織となりました。 今回、日米の優れたリソースを活かしたデータセンターサービス戦略を企画・構築し、グローバルにサービス展開する将来のHondaのインフラを支える仲間を募集します。 ■業務内容 以下幅広い業務をお任せします。関係外部ベンダーや運用アウトソース部隊との協働や、課内北米メンバーとの協働も多く発生します。 ・オンプレミス仮想環境の維持運用(日米に4つのデータセンター/計約8,000台規模) ・Web、データベース(DB)プラットフォームの維持運用 ・将来を見据えたデータセンターサービスの企画、設計 ※国内外の出張及び海外との英語を使用したWeb会議が発生します。 ■プロジェクト例 ◇自社で保有する二つのデータセンターをActive-Active構成としたプライベートクラウドに加え、パブリッククラウドも接続することによりワークロードに応じたシステムの柔軟な配置や障害・災害対応可能なインフラ整備を実施 ◇コネクテッド関連サービス等、パブリッククラウドとプライベートクラウドを両方活用するシステムが増加、最適なインフラを提供 ■魅力 ◇国内トップクラスの規模となるインフラリソースの企画、設計、運用をいかに効率的に実装するか、様々なことにチャレンジしながら携われる ◇日米統合組織の一員として、グローバルなプロジェクトに携われる ◇最新インフラ技術を活用し、Hondaの様々なアプリケーションに適した最適な環境の提供を実施/数多くのシステムと関わるため、大きな影響範囲で業務を推進できる ◇将来的には、海外現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行いただく等、幅広い活躍が可能 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■開催日程・場所 基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。 会社説明(60分)＋一次面接＋最終選考(希望者のみ/各60分×2回） ※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。 ■当日の内容 ・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。 ・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。 ・次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。 ・入社〜定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 造船や建築、橋梁などに使われる厚鋼板の新商品開発を担当していただきます。新商品の構造解析や実験、使用環境での挙動を調査し、それに基づいた技術提案、量産化に向けた推進も行います。 ■具体的な開発フロー： ・材料設計: お客様からの要求仕様に基づき、新しい材料の設計を行います。 ・ラボで検証: 設計した材料をラボでテストし、性能を確認します。 ・フィードバック: テスト結果を基に材料設計に戻り、必要な改善を行います。（1〜3の繰り返し） ・製造装置で検証: 改良した材料を実際の製造装置でテストし、製造プロセスの検証を行います。 ・フィードバック: テスト結果を基に再度材料設計に戻り、さらなる改善を行います。（1〜5の繰り返し） ・製造条件提示: 量産に向けて最適な製造条件を提示します。 ・量産: 最終的に量産を行います。 開発した商品の受注事例としては国内最高強度の円形鋼管の受注のほか、近年では耐疲労鋼板「EX−FacterR」や、高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラスR」の商品化を行いました。入社後は先輩社員からの指導を受けながら業界や製品について学び、徐々に独立して業務を進められるようになります。質問や相談がしやすい環境ですので安心してください ■キャリアパス： 希望や適性に応じて、同じ部署内だけでなく、他部署や事業部、拠点へのローテーションも可能です。多様なキャリアパスを通じて、あなたの希望や適性に合わせたキャリア形成ができます。 ■業務の魅力： ・新商品の開発や量産化、利用技術提案に関わることで、幅広い知識や経験を得られます。スキルアップのための研修制度やセミナーにも参加できます。 ・お客様と直接やり取りしながら開発を進めることで、リアルなニーズを反映した製品作りに貢献できます。また、当社のさまざまな事業分野の社員やお客様と協力してプロジェクトを進める経験が得られます。 ・橋梁や建築物、船舶など日常インフラに使用される製品を扱うため、自身が開発した製品を目にする機会もあり、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発エンタメサービス／アジアで唯一のサービス・次世代エンタメプラットフォームを提供／総額7億円超調達済み／5年以内の上場を目指す〜 ■業務内容： 当社が自社サービスとして提供する日本・アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のディレクターの募集です。 一般的なSNS広告代理店ではなく、新時代のクリエイタープラットフォームを目指してCOO直下のビジネスチームでセールスと連携し、オペレーション・キャスティング・ディレクション等を担っていただきます。 ■Casteeについて： Casteeはクリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できる日本初のソーシャルコラボレーションサービスです。2023年6月にβ版をローンチし、サービス開始1年で登録クリエイター総フォロワー数6億を突破、急速に拡大中です。 ■お任せしたいこと 上記の事業計画を実行していくにあたってまずは国内で基盤を創り上げ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てていくことを組織全体で目標としています。 ■業務詳細： ・プラットフォームに登録してもらう新規クリエイターの開拓 ・プロジェクトごとに最適なクリエイターのキャスティング ・クリエイタープロモーションにおいてのプロジェクト進行/制作サポート ・施策のレポーティング ■成長機会 （1）社内外の複数のステークホルダーと連携しながら推進していくプロジェクトマネジメントの力が得られます。 （2）組織・チーム体制の構築及び改善を推進していく経験／マネジメントの力が得られます。 （3）今後需要が増える最先端プラットフォームでのビジネスセンスが養われます。 ■組織体制 全体で約15名の組織で、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」に分かれており、本ポジションはビジネスチームの所属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：当社のインナー商材の営業をお任せいたします。大手GMS・通販・専門店など幅広く担当いただく予定です。素材開発から納品までをお任せいたします。 ■業務詳細：１．衣料品（インナーウエア、カットソー）の生産計画の進捗/管理：生産が円滑に進むよう、顧客や海外生産工場（当社海外商事経由）と折衝、調整を行う。（顧客への商品提案はグループ内の他部署が行っている為、一般的な営業とは異なる） ２．受発注管理：システム上で顧客からの受注、仕入れ先への発注を管理。 ３．上記目的の為、海外の工場や関係商事への出張を含む。 ■顧客例：良品計画、しまむら、イトーヨーカドー等 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／代理店・支援会社出身者も歓迎！エン・ジャパングループ／注目度の高いベンチャー120社以上のサービス利用実績の成長中の新規事業を展開中〜 ■業務内容： エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。 ○戦略・施策立案 ○KGI/KPI設計 ○施策の進行管理および実務対応 ○進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用 ■担当領域例： ○サービスサイトの改善 サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ○WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善 ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等 ※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます ○その他 メールマーケティング、コンテンツマーケティング等 ※Webマーケ領域をメインミッションと考えていますが、成長フェーズの事業・少数精鋭の組織につき、自身のミッションだけにとどまらず様々な仕事をお願いしたいです ※一つ上の視点で、事業に必要なことには積極的にチャレンジしたい方にお勧めです ■働き方： リモートワークが中心ですが、チャットやビデオ通話でのコミュニケーションが活発ですので、一体感を持って業務を進められる環境です。 対象商材は、インサイドセールス代行の『エンSXセールス』、セールスイネーブルメントサービスの『エンSXセールスアナリティクス』の2つがメインです。 ■企業概要・募集背景： エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業。グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」 エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり／評価制度◎〜 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、工事獲得の法人営業を行っていただきます。 2023年にグループ売上１兆円を達成した今、今後活躍いただける人材の募集！ 「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ■業務内容： ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・施工を同社で請け負います！」と提案していただきます。 約600社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。 【業務の流れ】 （1）お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応／土地情報をもとに法人への電話アプローチ ※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません （2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり （3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度：＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 ■業務の魅力： 【圧倒的商品力！法人お客様のリピート率80％】 「低価格・高品質・短納期」で事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。そのため、法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいており、競合と比較し売れやすい、リピートも多く、営業がしやすい環境です。 【正当な評価制度！実力主義の社風】 年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与・役職で評価しています。受注１棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。 ※業界平均受注は年間10棟ですが、同社では月2棟（年間20〜30棟）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・経営層との連携によるリーダーシップ開発の戦略策定と実行 ・タレントマネジメントフレームワークの構築と運用 ・役員サクセッションプラン管理 ・社内外のタレントプールの管理と最適化 ・社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成プログラムの設計と実施 ■ミッション・期待される役割： 当社のタレントマネジメントエキスパートとして、組織の持続的成長と競争力強化を目指し、優秀な人材の発掘、育成、維持といったリーダーシップ開発に貢献していただきます。経営層と密接に連携し、戦略的な人材管理を通じて、当社のミッション、ビジョンの実現をサポートします。 従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中で、経営陣のビジネスパートナーとしてあるべき経営人財像やタレントマネジメントサイクルなどの企画、構築に従事いただきます ■仕事の魅力： ・従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中、「真に経営に資するリーダーシップ開発とタレントマネジメントサイクルのありかた」の企画、運用に没頭いただけます ・タレントマネジメントCoEとしてグローバルにご活躍いただけます ・タレントマネジメント担当としての人事関連スキル、ナレッジのみならず、経営陣ビジネスパートナーとして経営戦略関連スキル、ナレッジの習得機会もあります ■配属組織について： 適切なタレントマネジメントサイクルの構築による優秀な人材の発掘、育成、維持、および経営層と密接に連携し、戦略的な人材管理を通じたリーダーシップ開発により、組織の持続的成長と競争力強化を達成し、当社のミッション、ビジョンの実現に寄与することを、グローバルタレントマネジメント課のミッションとしています。 経営陣のビジネスパートナーとして経営者視点での高い視座で、多種多様な関係HR(各地域HR、各事業部HRBPなど)と協働しながら常に新たなチャレンジが求められる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東急不動産グループ・福利厚生充実◎・ワークライフバランス◎／ 　 <業務概要> 　オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行います。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。 <業務内容> 　下記の業務をすべてお任せするのではなく、ご希望、適性、グループ状況を踏まえていずれかをお任せする予定です。 ≪賃貸住宅の管理運営≫ ◆資産運用のトータルマネジメント ・建物の維持管理 ・長期修繕計画の企画や立案　など ◆リーシング（入居者募集） ・賃料設定 ・戦略立案や販促　など ◆CM業務(原状回復工事) ・原状回復工事内容確認 ・リノベーション提案 ・再商品化管理　など ◆入居者様対応 ・入居者様からのお問合せ対応 ・業者への小修繕依頼対応 ・進捗管理　など <キャリアアップ> 分業制により効率化を図っているので、プロパティマネジメントといっても様々なポジション・業務内容があります。 ジョブローテーションを利用しながらキャリアアップを図ることも可能です。 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日〜124日、残業時間は全社平均25時間(実労働時間７時間半)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。また、週2日のリモートワークを会社として推奨(部門のよって異なる)しており、サテライトオフィスの利用も可能です！ <教育体制> 　入社後の入社時研修を行い、配属後はOJTにて学んでいただきます。また、キャリア採用で入社年月が近い社員同士の座談会なども実施しており、横の繋がりも築きやすい環境です。 ＼当社について／ 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸(2024年3月時点) ・「くるみん認定」 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」 ・「スポーツエールカンパニー2024」 変更の範囲：会社の定める業務

【社会問題を解決する社会貢献度の高いビジネス◎/年休120日/土日祝休み◎】 ■業務内容： 法律事務所へ債権回収を委任した顧客に対してのお問い合わせ対応、顧客窓口の対応をお任せします。 ・顧客窓口、クライアント対応（電話・オンライン・対面） ・定例報告ミーティング（法人向け） ・その他、上記に付随する業務 ■就業環境：業務の情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んでコミュニケーションが活発な部署です。 ■ご入社後の流れ 管理者直下のプロジェクトとなり、管理者のOJTを通じて仕事を学んでいきます。 第二新卒や業界未経験の方も受け入れできる体制があるので、自ら覚えようとする姿勢があれば異業種からの入社でも活躍できる環境がございます。 ■やりがい 業界の「プロフェッショナル」として、クライアントの「縁の下の力持ち」として社会貢献することができます。 また「ありがとう」「おかげで売り上げUPは実現できたよ」と 取引先から感謝され、「誰かの役に立っている」ということを強く実感できます。 ■仕事の魅力・特徴 組織の責任者と随時相談をしながらお仕事を進めていただきます。 (1)「フロントメンバー」として参画し、裁量権を持って仕事を進められます。 (2)管理者直下で、圧倒的なスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。 (3)組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができます。 (4)クライアントへの貢献性も高く、且つ成果報酬型のサービスなので、成約率が70%と営業もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東急不動産グループにてDX推進に携われる・PM経験が積める・リモートメイン・残業20時間程度／ <業務概要> DX基盤開発グループにて、不動産業務に関するシステム開発と運用サポートをお任せします。※開発自体は外注していることが多いです。 ＜採用背景＞ 現在、当社は全社横断のDX推進プロジェクトを強化しており、現場ユーザの課題ヒアリングを行い、システム要件をまとめられる方を募集しています。部門間のコミュニケーションギャップをなくし、プロジェクトをスムーズに進行して頂くことを期待しています。 <業務内容> Salesforce開発によるDX推進 ・Salesforceを基盤とした業務進捗管理システムの新機能開発や既存機能の改修 ・事業部門の課題ヒアリング、および業務要件定義・設計・開発の実施 ・ユーザー部門と連携し、機能追加や改善を通じて業務の最適化及び効率化を推進 ・開発案件の進捗管理を行い、ベンダーと協力して開発・テスト工程の品質を確保 DX推進関連及び社内業務改善PJTへの参画 ・業務の効率化と顧客のCX向上を実現するため、デジタル技術を活用した革新的なシステム導入の検討と開発をリード ・部門横断的な立ち位置でのデジタル化戦略の策定・導入検討・実行　 ・最新のSaaSアプリやSalesforceを活用した業務プロセスの自動化・最適化 ・プロジェクトマネジメントを通じた進捗および品質保証の管理 <ミッション> 当社の事業である賃貸管理業の現場業務を進捗管理するシステムや業務効率化ツールの開発・運用に携わり、業務のDXを推進する重要な役割をお任せします。また、DX推進プロジェクトに参加し、最新技術を駆使した業務改善や新規システム導入を通じて、企業全体の成長に貢献することが期待されます。 <組織構成> 部長1名、Salesforce開発チーム8名、基盤開発チーム2名 <働き方> ・基本的にリモートワークがメイン、出社は月4回程度です（入社後1か月程度は出社が見込まれます）。また、平均残業は20時間程度です。 ・くるみん認定：2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けました。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」・「スポーツエールカンパニー2024」 変更の範囲：会社の定める業務

【国内人工関節業界で　国産シェアNo1／在宅一部可能／年休125日／★創業以来黒字経営／プライム上場企業】 ■業務内容 ◇人工関節を中心とした製品の販売および、その製品に付随する手術の立会がメインの業務となります。整形外科などの医師や医療スタッフへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行っていただくことや、医師の手技にあわせて担当の医療スタッフ向けにマニュアルをアレンジいただくこともあります。 ◇また、当社製品を取り扱って頂く特約店に対し、情報提供や情報交換を行っていただきます。 既存顧客の深耕営業がメインとなりますが、慣れてきたらシェア拡大の為、新規顧客の開拓業務も行って頂きます。 ■入社後の研修 ◇医師、医療スタッフ、特約店との信頼関係の構築が大事な仕事です。営業活動と同時に、安全確実に手術が終了するために医療従事者のサポートを行えるよう、ご入社後は製品知識に加え手術手技の座学は勿論、OJTによる育成教育を数多く行っていきます。 ◇おおよそ半年を目途に営業の独り立ちを目指して頂きます。 ■当ポジションの魅力 ◇手術に立ち会ったり症例の相談を受けることが比較的多くあります。手術はチームで行う作業であり関係者との一体感を感じられる仕事です。 ◇人工関節手術は患者様のＱＯＬを格段に改善します。自分の知識と経験によって患者様に必要なインプラントや器具を提案し、患者様が日常生活を痛みなく健康に過ごされるようになったことを手術に携わった関係者から伺うことがあり格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■働き方 ◇年間休日125日、土日祝休み、一部在宅も利用可能と働き方が整っております。 ◇転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、無理な転勤を行わないことを原則としています。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。 ■当社の人工関節の魅力 ◇海外製品が80％以上のシェアを占めている国内人工関節業界において国産としてはNo1の地位を確保しているものの全体では第3位のポジションです。コア技術を更に活かし、まずは国内シェア第2位を目指しています。 ◇また営業部としてはオーソペディック営業部は弊社のメディカル部門において最大の売り上げと利益をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のソフトウエア＆システムエンジニアリング統括部では、先進的なICT技術を評価・開発し、全社視点でのシステム評価やアーキテクチャレビューを行うことで、SI・サービスの競争力を強化しています。新サービスや新技術の先行評価、高難度のシステム開発プロジェクトへの技術支援、アーキテクト・エンジニアの人材育成を担当していただきます。 ■業務詳細 ＜システム評価・アーキテクチャレビュー（6割：メイン業務）＞ ・新サービス・新製品・新技術の先行評価と全社展開 ・高難度、大規模システム開発におけるアーキテクチャレビューの実施と全社展開 ・プロジェクトからの技術相談に対して、システムアーキテクトとしての技術的な知見・情報の提供 ・アーキテクト活動の生産性向上のための提言、施策立案、遂行 ＜アーキテクト・エンジニアリング人材育成（4割：サブ業務で時期により変更有）＞ ・毎年NECグループ90名程の次世代リーダーエンジニアに対し、アーキテクト育成施策の運営、育成計画のフォロー、および、市場・技術動向、事例による講座のアップデートの推進 ・育成したリーダーエンジニアの実践の場として、アーキテクチャレビューチームを組織化し、実PJに入り込んでアーキテクチャレビューを実施 ・ITSS　レベル４以上のアーキテクトに対するコミュニティの主催と事例・ナレッジ共有の推進 ■組織構成： 当チームは5名ほどの少数精鋭な組織であり、各自が当事者意識を持って業務を進めています。全員が協力して業務を遂行し、期待される成果に対して最後までやりきることができる環境です。心理的安全性が高く、職位や経験に関係なく、主体的に様々な改善策やアイデアが出てきます。 ■就業環境： 残業は20時間程度で、休日出勤や深夜勤務は原則ありません。チーム内のコミュニケーションは、月次の1 on 1や週次のコワーキング時間などで活発です。 ■キャリアパス： コンサルティング、マネージメント、専門的な技術領域など、多様なキャリア開発が可能です。社内公募制度を活用することで、自らキャリア開発を実践することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート・居住エリアフリー／副業可／ご自身の専門性を活かして柔軟な働き方が可能／車のIoT化に貢献〜 ■業務概要： グローバルに展開しているコネクテッドカー＆サービスにおける既存クラウドシステムおよび次世代クラウドシステムのシステムアーキテクトならびに開発リードエンジニアをご担当いただきます。「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます。 ■業務詳細： ・既存クラウドシステムの設計ならび開発リードを実施（同僚開発者・海外ベンダーに対し設計レビューやコードレビュー等の実施） ・既存システムの改善を、設計観点、開発観点、運用観点で指摘し改善を実施 ・次世代クラウドシステム検討を技術領域（設計・開発・運用）でリード ■同ポジションの魅力： 嘱託雇用となり、正社員には適用されない競争力のある報酬水準や、フルリモート・副業可など柔軟な働き方をすることができます。高い目標を掲げながら厳格に成果を確認し、成果に連動した評価・報酬を受けることができます。 ■当社のコネクテッドサービス事例 ・ディスプレイのHMI・UX向上 車両の前後左右に搭載した従来からの4つのカメラ映像を車両モデルを中心に3D曲面にマッピングすることで、バーチャルに3D空間を再現 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認

【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／土日祝休み】 ■業務内容： Link-Uグループには様々なプロダクトが存在しています。 各プロダクトのフェーズに合わせたデザイン業務をお任せします。 ＜ケース１＞ ◇新規事業の立ち上げ UXリサーチャーやUXデザイナーと協力し、ユーザーの課題・ニーズ発掘やインサイト理解をした上で解決策を考え、IA・プロトタイピングを行い、最終的なUIデザインまでをご担当いただきます。 デザインマネージャーやプロダクトマネージャーとコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただきます。 サービス規模によっては複数のUIデザイナーや、ブランド領域を担当するデザイナーと協力し案件をご担当いただくこともございます。 ・ペルソナ／ユーザーストーリー／サービスブループリント／カスタマージャーニー等の作成 ・IA設計／ワイヤー設計／プロトタイピング／遷移図の作成／インタラクション ・UIデザイン／デザインコンポーネントの作成 ＜ケース２＞ ◇運用中サービスのグロース ビジネス上のミッション・KPIに合わせ、ユーザーの課題・ニーズを整理しながら解決策を考え、UIデザインの落とし込みまでをご担当いただきます。デザインマネージャーやプロダクトマネージャー、エンジニアチームとコミュニケーションをとりながら、機能単位での新規開発や改善を担当いただきます。 ・ミッションやKPIに対するアイディエーション ・IA設計／ワイヤー設計／プロトタイピング／遷移図の作成／インタラクション ・UIデザイン／デザインシステムとの連携 ・デザイン面における開発ディレクション・デバッグ ＜その他ご志向や能力に合わせて携われること＞ ・ユーザーリサーチ／インタビュー ・インサイト分析 ・デザインチームに対するワークショップ ・サービスブランディング／コアとなる価値の定義 ・Webデザイン ・コミュニケーションデザイン ・イラスト制作 ※「表層的なUIをデザインする」のみならず、「その機能をユーザーに届けるまでに必要な、デザインに付随する業務」を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをコアとしたソリューションの企画、提案をリードしていくエンジニアポジションです。 自社ITソリューションの企画・検証、及びお客様への提案や受託したプロジェクトでの分析支援を担当していただきます。 市場のニーズを常に正しく捉えながら、研究リサーチ含む企画開発に留まらず、その後のサービス化まで実現できることが魅力なポジションです。 ■業務内容： (1) 企画、開発面 ・生成AIを活用したビジネスユースケースの作成、及びサービス、ソリューション企画・検証 ・サービスのフィードバック分析を通じた、新たな課題の洗い出し及び改善の提案 (2) 提案面 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズ整理 ・クライアントの課題を解決するための調査および提案活動 (3) プロジェクト面 ・生成AI技術を用いて、お客様の課題を深掘りし、お客様業務、ビジネスに即した形として提供。 ・ベンダーとの共同プロジェクト推進 ■配属組織について： AI・先端技術部は当社のAI専門組織で、生成AI・最適化AIをテーマに、あらゆる業界・業種のお客様向けに、課題解決及び新規ビジネス創造を行っています。 配属予定部署は13名で構成されております。 中途社員は5名在籍しており、コンサルや製造業、IT業界出身者が活躍しております。 ■本ポジションの魅力： ◎最新技術を取り入れられる 当社はAI領域を今後の注力領域に選定しているため、予算を潤沢に活用しながら、海外の論文や最新事例を参考に企画開発を行えます。 当社はアメリカに支店があり、現地のメンバーと最新事例を共有しあえることも魅力の1つです。 ◎難易度の高い業務にチャレンジできる 顧客は大手企業のR&D組織等がメインであり、難易度の高い案件を一緒に取り組んでいきます。 生成AI・最適化AIという答えがない領域において、顧客と共に技術を用いた実装検証に積極的に携われることが本ポジションの醍醐味と言えます。 ◎柔軟な働き方ができる 基本在宅勤務で、約3か月に1回部会を実施。 人によっては月1〜週1で出社して仕事をしていますが、特段出社頻度のルールは設けておりません。 あくまでもご都合に合わせた柔軟な働き方が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業「JMDC」のグループ企業／社会貢献度高い事業〜 当社が運営している施設・訪問介護事業所・訪問看護事業所などの介護保険サービス提供事業所の社内監査の機能を０から作り上げる仕事です。会社機能として新設のため、社内の仕組みづくりから行えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ◇老人福祉法・介護保険法・健康保険法・障害者総合支援法に基づく内部監査の仕組みづくり ◇NSリヤンド株式会社が運営している施設に対して、住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護付き有料老人ホーム・ 訪問介護・訪問看護・居宅介護支援などにおける各業法に係る内部監査の実施 ◇経営陣に対しての内部監査結果報告 ◇運営している施設・訪問介護・訪問看護事業所などへの行政からの実地指導対応 ◇実地指導を踏まえた運営の標準化（マニュアル・帳票作成など） ◇関係法令改定内容のモニタリング ■出張について： 当社運営の12施設（宮城/新潟/栃木/東京/千葉/静岡/大阪/京都/滋賀）の調査のために、2-3日程度の出張が月に2回ほど発生いたします。 ＜出張規程＞ ・出張時は、当社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張日（勤務日）において1食あたり1,000円まで補助がでます。 ※今後、出張規定変更により、補助金額変更になる可能性もございます。 ・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 ■魅力： ・東証プライム上場のグループ企業のため基盤が安定しております。 ・型にはまった監査業務ではなく、監査の仕方・組織から作り上げることが可能です。 ・入社後のキャリアパスとして監査に限らず行法に関するバックオフィス業務をお任せすることも可能です。 ■募集背景： 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集です。 ■当社の特徴： エヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務