〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： 基本的には新規開発製品と量産製品の両業務の推進をお願いします。 [空力要素研究領域] ・航空用ガスタービンエンジンのターボ機械（圧縮機、タービン）の空力性能に関する研究および検証試験、評価 ・ターボ機械の翼振動特性に関する研究および検証試験、評価 ・高精度CFDモデル構築のための研究および検証試験、評価（大学や外部機関との共同研究） ・ターボ機械の性能、機能、耐久性評価環境の構築（試験設備投資や計測技術の導入と実装、評価） [燃焼要素研究領域] ・航空用ガスタービンエンジンの燃焼器性能に関する研究、および検証試験、評価 ・排出エミッション低減技術や伝熱冷却技術に関する研究、および検証試験、評価 ・高精度燃焼CFDと光学計測を活用した熱流体、燃焼評価技術の研究および検証試験、評価（大学や外部機関との共同研究） ・燃焼器の性能、機能、耐久性評価環境の構築（試験設備投資や計測技術の導入および実装、評価） [エンジンシステム検証領域] ・ビジネスジェット用ターボファンエンジンの性能・機能・耐久性実証試験と評価 ・航空機用ガスタービンハイブリッド発電システムの性能・機能・耐久性実証試験と評価 ・ガスタービンや発電機のローターダイナミクス、軸システム成立性に関する研究および検証試験、評価 ・システム全体の妥当性確認、また米国連邦航空局（FAA）認定に向けた評価環境の構築（大型設備投資や計測技術の導入と実装、評価） ※将来的にはガスタービンや発電機を含めた航空用パワーユニット全体のシステム開発を担っていただくことや、システム全体を理解・コンセプトの練り上げ、具現化する設計仕様提案までを担っていただくことなど開発のリーダーとしての活躍を期待しております。また乗用車向けのシステムと異なり、航空機用ならではの考慮を加えての開発となります。 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性があります。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 ※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。

★SCSKからスピンアウトしたセキュリティ専門会社／セキュリティエンジニア・コンサルタントとしてスキルを伸ばしたい方はまず応募ください！／所定労働7.5h／平均残業20h以下★ ■本ポジションについて： 需要が高まる企業の情報セキュリティに関するサービスを総合的に提供している同社にて、セキュリティコンサルタントとして活躍いただきます。 ▽業務内容詳細： 幅広い業界の大手顧客向けのセキュリティ関連プロジェクトに参画いただきます。 ・セキュリティリスク評価 ・セキュリティ統括組織(CSIRT)の構築 ・セキュリティ研修の実施 ※参画プロジェクトはSCSK社と協力しながら推進していくことも多く、コンサルティングは当社が、実際の構築・運用はSCSKが担うケースもございます。 ※大手製造業や金融、小売業などがメイン顧客となります。 【自由度の高さ】 SCSKからスピンアウトして設立された同社ですが、事業の安定性はありつつ、裁量とスピード感を持って自由に仕事ができる点が魅力です。 大手企業によくある社内ルールや規定の多さに悩むことなく、組織や顧客、社会のために良いと思ったものをすぐに実行に移していける環境です。 【研修・教育体制】 当社のコンサルタント業務の難易度は低くありません、それを理解しているからこそ、いきなりメンバーに丸投げをするのではなく、コンサルタントとしての基礎知識・考え方を身に付けたうえで現場で活躍いただく方針です。 育成プランに基づき、先輩社員と少しずつ実務経験を積みながら、研修などで知識も身に付けていただきます。 ゆくゆくは大手企業様とも対等に会話ができるコンサルタントを目指していくことができます。 ■同社について： 同社はサイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社として、2023年10月1日に事業をスタートしたSCSKグループの企業です。 先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用、コンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を軸に事業展開。 グループ全体のセキュリティ関連事業の整理、国内外のセキュリティ専門会社のM&Aなどを通じて、グループ全体で現在売上 200 億円規模のセキュリティ事業を、2030 年までに 1,000 億円へ拡大させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と地域を繋ぎ、新たな「おもてなし」を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指す〜【社内大学や社内ジム、英会話教室の支援など制度多数／産休育休取得実績あり】 ■おもてなしHR事業とは： 「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくため、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。 ■業務内容： コンサルティング営業として、宿泊施設の経営課題を解決し、地域社会の活性化に貢献する役割を担います。 【具体的には】 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・採用プロモーションやマーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作ディレクションと納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定、データモニタリング、パフォーマンスの最大化と最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と経営状況に合わせた追加施策の提案 【解決アプローチ】 ・求人広告の提案・改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■こんな方が活躍します： ・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方 ・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方 ・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方 ・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方 ・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事 業に興味のある方 ■キャリアアップ： 前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年〜1年でのリーダー昇格実績が多数あります。 ＊個人の頑張りを評価、キャリアアップが叶う環境 ＊転勤の有無が選べる雇用形態 ＊異なる職種・ビジネスモデル・事業領域への転換 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身歓迎！サーバー運用から＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎〜 ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■採用背景： 鹿島グループの旺盛なデジタル化に伴い受注案件が急増しており、また研究開発案件の内製化を求められているため、当ポジションを募集します。 ■ポジション概要： 鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズを担当します。 運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。最新技術の知識習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。 ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ・要件定義、設計、開発、運用保守 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ＜技術環境＞ 【OS】Windows 【言語】C＃、PHP等 【フレームワーク】案件ごと 【データベース】MS-SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Teams・Outlook 【その他】AWS、Azure ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート活用可（月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。 ■鹿島グループと当社について： ALL鹿島として、ITソリューションを軸にグループのシステム戦略を支援していくのが当社の使命です。 生産性の向上、効率化への対応に、IT/ICTを用いて取組み、より良い環境作りへの橋渡しをします。100年を作るその先を一緒に歩いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 いすゞ自動車のエンジン部分の製造や、エンジンを修理し中古車として再販売するリビルト事業を手掛ける当社にて、生産工場の生産管理課業務の管理・統括を行っていただきます。 ■業務詳細： 下記業務を行うメンバークラスの方々のマネジメントを行って頂きます。 (1)生産管理システム、部品在庫システム等の構築 (2)資材管理 (3)部材発注計画の立案 (4)生産日程計画の策定 (5)物流管理　等 ■当社の特徴： いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）〜加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。 変更の範囲：本文参照

一級建築士歓迎／外観からサービスまで費用対効果を徹底追求した設計／東横INNホテルのみの建築専門会社／東横INNグループのホテルを丸ごと設計 ■業務内容： 『東横INN』の設計業務を担当していただきます。 具体的には「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、全国自治体・ゼネコン（施工）等とのやりとりまで、トータルにお任せします。新規出店時には、企画設計・申請業務・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。未経験の分野に関しては入社後先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 まずはあなたの得意分野から着手し、ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として手腕を振るってください。 ■業務の特徴： 「東横INN」ホテルが設計の対象なので、同グループの一員として、施主の視点を持っての業務が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、その要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ■組織構成： 現在設計部門には10名の社員が在籍しています。東横INNが世界中のお客様に快適で安らぎの時間を提供するための、少数精鋭のスペシャリスト集団です。 ■こんなタイプの人を募集しています： ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 （お施主様や業者、ホテル運営側の方と打ち合わせをする機会が度々あります） ・自ら考え、まわりに伝えることができる方 （わからないことは遠慮せずに聞くことができる方） ・経験に問わず、常に向上意欲をお持ちの方 ・自分の力を試してみたい方 （今までの経験を活かして自分自身の幅を広げたい方） ■同社の方針： 東横イン電建は現状に満足せず、常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 高圧受電設備、化学プラント電気、計装機器の選定・設計、シーケンスソフトの設計等の業務を担当して頂きます。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クラウド上のAPI開発やOpenAI APIなどを活用して、新しいAI活用アプリケーションを開発する役割です。クラウド上のリソースやアーキテクチャデザインを実施し、クラウドネイティブな環境構築、CI／CD環境を整備します。この役割には、ソフトウェア開発、プログラミング、データサイエンス、データエンジニアリングの複合的な専門知識が必要です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・クラウドインフラの設計・構築：AWS、Azure、Google Cloudを活用したインフラの設計、設定、自動化 ・AIアプリケーション開発：OpenAI API、Google Gemini APIを統合し、クラウドネイティブアプリケーションの開発 ・セキュリティ管理：データ保護、アクセス制御、脅威の検知と対応 ・運用とモニタリング：クラウドリソースの監視、障害対応、コスト管理 ・チームコラボレーション：各部門との協力、技術的課題の解決、ベストプラクティスの共有 ■技術スタック： ・クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud ・インフラ：Docker、Kubernetes ・ツール：Terraform、Ansible ・プログラミング言語：Python、Go ・ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用) ・コミュニケーションツール：Slack ・ビデオ会議：Google Meet ・課題管理：Backlog ・テスト：品質管理部門が担当 ・使用技術：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API ・オープンソースプロジェクト：OpenSSA ■業務環境： ・PC：最新世代の MacBook Pro または Air ・リモート用ディスプレイ：貸与あり ・認定資格等の受験料補助制度あり ■職場環境： クライアント先への常駐はない為、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、AWS勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 変更の範囲：本文参照

〜秘書以外に総務、人事にも携われる／デザイナーズマンションのパイオニア・数々の受賞歴あり／転勤なし・年休128日・土日祝休み・残業20H程と就労環境◎〜 ■業務内容 同社の社長秘書として書類作成や調整対応以外にも幅広く業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社長のスケジュール管理 ・アポイント調整 ・文書作成（お礼状・挨拶状） ・電話、来客対応（お茶出しあり） ・広報（ホームページ管理・修正など） ・取引先データベース管理 ・営業サポート ・総務補助（庶務） ■働き方： ・土日祝休み、年間休日128日 ・残業月平均20時間 ・水曜日はノー残業デー 休みと仕事のメリハリを付け、一番良い状態で業務に臨んで欲しいという想いで休日・休暇制度を充実させております。 ■働く環境： 20〜40代のスタッフが活躍中です。面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないこと・困ったことがあればすぐに相談できる環境です！ ■同社の特徴： 創業30年以上の歴史を持ち、まだデザイナーズマンションが日本に存在しなかった時代から、洗練された海外のデザインと日本の建築技術を融合し、世界へ発信できるデザインレべルへと引き上げてきた実績があります。今までのアワード（グッドデザイン賞、日本建築学会賞など多数）に社会からの評価が実績として表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 産業用ロボットの電気制御設計業務をお任せします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ ・PLCを用いた制御設計（自動車、電子部品、家電、医療等の様々な業界向け産業用ロボット） ・CADを用いた制御盤設計（配線図、電気図） ・生産技術業務（試運転や据え付け、組付け、不具合対応等） 設計経験はなくとも、電気制御面での生産技術があられる方も活躍しております。 産業向けだけではなく、世間一般でもロボットに対するニーズは高まっており、将来性の高い仕事です。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 業務用空調機のCADを用いた機構設計をお任せいたします。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ ・基本設計 ・詳細設計（開発要素は少なく、改善設計・保守プロジェクトがメイン） ・設計に付随するモデリング（Pro/E） ・評価試験、解析 ※近畿圏内での出張が発生します。 ※設計経験はなくとも、CADを用いて設備を改造するなどの生産技術を担当されてた方も活躍しております。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能です。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 メーカーの中で、ゴム製品生産設備の機械保全業務に従事いただきます。 これまで培ってこられた技術を使い、当社で幅を広げてみませんか？ 今後、生産技術や設計へのキャリアアップを考えている方にもバッチリな業務だと思います。 ■業務内容： 様々な産業用ゴム製品を開発しているメーカーにて、設備の保全業務に従事いただきます。まずは機械的な知識、素養を身に着けていただける業務です。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■具体的な業務内容： ・ゴム生産設備の機械的設備保全業務 ・出荷時の点検、メンテナンス業務 ・納品時の点検、メンテナンス業務 ・客先との調整 ■特徴： ・無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で就業いただけます。 ・研修と実務で成長の実感を感じられます。 ・資格取得に向けた研修も充実。実務にも活かせ、お祝い金もあります。 ・人事考課制度で昇給の基準が明確。 ・営業だけでなく、キャリアアドバイザーも常駐。いつでも相談可能。 ・将来的には拠点のリーダーや請負のリーダーのマネジメントの立場も用意。 ・CAや営業、認定講師等のキャリアの選択肢もあります。 ■当社の魅力： 【売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能となっております。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／大手総合商社の双日グループ／住宅手当有り／賞与実績4.7ヶ月分／東証プライム上場〜 当社の管理するオフィスビルを中心とする、物件の管理業務及び新規取引の担当窓口をご担当いただきます。 ■業務内容： ・予算管理：担当物件の収支を把握、年度予算の実績状況や収益増検討 ・契約業務：新規取引や修繕工事の契約・受発注契約 ・オーナーへの報告：トラブル・クレーム内容の原因・状況報告 ・点検業務：電気、空調、給排水等、あらゆる設備の運転・点検・整備・保全業務を行い、トラブル予防。指摘事項についての是正対応（月次報告もあり） ・清掃業務管理：日常・定期清掃の管理 ・テナント様からの連絡窓口 ■エリア： 京阪神地区がメインとなります。オフィスビル・商業施設を管理しています。 ■入社後について： 入社後は、OJTになります。 社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など ■働き方 年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。社内では「働き方改革」を積極的に取り組む姿勢で1人あたりの案件数も多くなりすぎず、残業も少ないためワークライフバランスも充実させた働き方を実現して頂けます。 ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

【BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人材サービス事業の契約書・請求書の発行、給与計算など事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画をお任せします。将来的に業務企画課の課長をお任せしたいとか考えています。 ■業務詳細： まずはオペレーション業務に入り実態を把握した上で改善・企画に取り組みます。 ＜人材サービス事業における契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション＞ ・業務効率化のための手順の見直し ・サービス向上のための企画立案・実行 ＜その他＞ ・与信管理 ・就業スタッフの賃金体系の整備／調整（同一労働同一賃金等の法対応） ・就業スタッフの適正な就業環境の維持 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：本文参照

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ※入社後は各種研修を受けていただき、顧客企業業務を担当いただきます。 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、残業時間も月平均18.1時間(2023年度実績)と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■教育体制： ご入社後から配属までは一般研修から基礎研修、担当業務の応用研修、業務状況確認のフォローアップ研修がございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■福利厚生： 転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Ａｓｔｅｍｏ、ＳＭＣ等 （敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社） 変更の範囲：本文参照

【小売業界最大手／裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／残業少なめでワークライフバランス◎】 ■担当業務： 発注者の立場として、セブンイレブン店舗の建築担当業務をお任せいたします。新規出店と既存店の工事にかかわるマネジメント業務（1人当たり27店舗程度／年）をメインに担当いただき、設計事務所や工事業者との打合せを行っていただきます。 ■業務詳細： より魅力的な店舗・内装づくりをミッションとし、現場の経営相談員、オーナー様とも協力しながら業務を進めていただきます。 ＜新店舗に対する業務＞ ◎新店舗建設のプランニング、工事の進捗管理 ◎社内店舗開発部門との調整 ◎最適な工法検討、コストダウンの戦略立案及び実行 ◎確認申請書類・契約書の保管・管理 ＜既存店舗に対する業務＞ ◎リニューアル、メンテナンスのサポート（個店ごとのレイアウト変更、改装工事など売上向上を目的とした既存店活性化施策の実行） ◎店舗経営相談員、加盟店からの相談窓口 ◎取引先（建築設計事務所・建設会社）への指導、教育 ◎閉店後の原状回復工事 ※東京エリア、千葉エリア等、担当エリアが分かれており、ご自身のエリアは裁量をもって業務を進めていただくことができます。 ■キャリアパス： マネジメントに進む以外にも、建築企画（LED、太陽光発電の利用等マーケットを主導する新しい工法の企画立案など）のキャリアパスもあります。 ■職場環境 案件にもよりますが、繁忙期でも平均残業時間は20時間程度となります。 部署内ではテレワークも利用しているメンバーもおります。 自身で裁量をもって業務調整をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／年休124日／社用車貸与／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■魅力： ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務

□■東北エリアの企業や社会インフラ企業向け／UIターン歓迎！SE・PM・アーキなどご経験に合わせて検討可能／福利厚生充実／充実した研修フォロー体制による高い定着率／リモート可■□ 【本ポジションの魅力】 ・電力、鉄道や東北エリアの様々なエンタープライズ顧客の案件に対応するため、様々な大規模プライム案件の上流工程に関わる事ができます。 ・大小さまざまなプロジェクトがあり、経験やスキルに応じてアサインすることで、案件業務を通じた成長ができます。 ・設計・製造・テスト・構築という実行フェーズだけでなく、お客さまの課題に対するソリューション提案や企画構想支援等のプリセールスや上流工程も経験できます。 ・営業組織と密に連携して、ビジネス拡大にむけた戦略立案ができます。 ・新規顧客も含めた様々なお客さまを担当可能です。 ・インフラエンジニアとアプリケーション開発エンジニアの両方がいる技術組織となり、インフラ案件やアプリ開発案件だけでなく、両方を組み合わせたシステム開発案件を対応可能な組織です。 【業務詳細】 ・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計（要件定義、方式設計、基本設計）業務 ・詳細設計、製造、テスト、導入/移行・協力会社との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告など ※変更の範囲：当社業務全般 【案件事例】 ・アジャイル/PoC開発・企画構想業務・基幹業務システム開発 ・最近ではAI関連の活用に関する相談が増えています 【働き方】 月平均残業26時間程度、在宅勤務活用、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等、柔軟な働き方が可能です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与5ヶ月支給実績あり！住宅手当や家族手当等、各種手当も充実！ ◎基本土日休み、完全週休二日制！残業15h程なのでワークライフバランスが整います！ ◎働き方改革推進！新技術も積極的に取り入れています！ ◎退職金制度や提携スポーツジムの無料利用可能制度等福利厚生も充実！ ■業務内容： ・土木施工管理担当として、土木工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・9割が官公庁案件となり、現場は山口県内のみ（岩国〜下関）です。 その為、県外への長期出張や転勤もなく地場で安定して長く勤めて頂くことが可能です。原則一人1案件を担当し、掛け持ちは発生致しません。 ・現場への直行直帰も可能です。書類作成は電子化してメールでやり取りすることが多く、現場での作成ができる環境です。 2025年には書類作成専門の【建築ディレクター】部門の新設を予定しています。 ■組織構成： 土木施工管理は現在33名程のメンバーが活躍しています。（20代〜70代） ■施工実績： 【元請工事】 ・中国自動車道湯田PAスマートインターチェンジ工事 ・岩国飛行場（H30）飛行場雨水排水整備工事 ・佐波川大橋（下部工）工事　等 【下請工事】 ・厚狭太陽光発電所新設工事 ・SS山口秋穂送電線路土木工事 等 ■教育体制： 当社では資格取得によるキャリアアップを応援しております。資格支援制度として、教材や受験費用の負担はもちろん、資格取得の為に学校へ通う場合は学費も全額企業負担致します。※該当資格のみ 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 未経験からのご入社歓迎！信託知識や不動産知識を身に着けていただき、契約書作成やキャッシュマネージメント、社内外との折衝業務などをお任せします。 知識習得については、資格取得フォローや現場でのサポートがありますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■契約書作成　 ■お客様に対するレポーティング業務　 ■案件の分析 ■折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など） 　例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認 ■お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理 ※将来的にはご自身のキャリアや志向性に応じて部署異動の可能性も有 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■ご入社後の流れ： 座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックするので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル： ・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり） ・金融財務の知識 ・契約書や法律書面を読み込む力 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。 変更の範囲：本文参照

【1964年創立／北陸最大級・地域密着型の建設総合コンサルタント／年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125／土日祝休／充実の福利厚生】 石川県、富山県内の国土交通省、農林水産省等の出先事務所において、工事管理、工事費積算、資料作成等の行政機関の業務支援を行います。 【現場技術等の行政機関の業務支援業務】 ・設計および工事の積算に関する資料作成 ・工事の監督職員と施工業者および地元関係者との連絡 ・工事検査に必要な資料作成 ・関係機関との協議資料作成 ・事業実施に関する資料作成 【資料作成等の行政機関の業務支援業務】 ・予算要求に関する資料作成 ・事業計画立案に関する資料作成 ・地元説明に関する資料作成 ・関係機関等との協議に関する資料作成 ・事業評価に関する資料作成 ・工事に関する資料作成 ・広報に関する資料作成 ・災害対応に関する資料作成 ・その他調査、設計に関する資料作成 ■就業環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜具体的には＞ ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日は定時退社目標 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性も育児休業取得者1名 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地上げ・用地仕入れの経験を活かして、スピード感のある成長企業で活躍／就業環境◎／年間休日120日／転勤無し／お客様に合わせた多様な不動産投資のソリューション展開により、創業以来業績好調〜 ■業務内容： 東京本社の開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。今までの経験を活かしてご活躍ください。 ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・地上げ交渉、立ち退き業務 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 ■特徴： ・完全実力主義：年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。インセンティブ制度もあり、基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる：周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 ■社員の声： ・社員のアイデアや意見に対する代表の決断が早いことが組織としての強みです。特に不動産業界は物件や土地を購入する際の判断のスピードが非常に大切になるので、個人的にも多くのことを学ばせていただいています。（総合職/入社7年目） ■同社の魅力： ◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇ 【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。よくある電話や訪問等で見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）により反響を得ています。「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。）社員同士が競い合うような評価体制の廃止をしております。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、土地活用営業職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ルートセールスにより土地活用情報を入手し市場調査を行い、お客様へのニーズの合った提案を行い、契約を目標に活動して頂きます。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現〜 当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行 ◎採用全般（採用予算計画立案〜統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化） ■業務の特徴・期待すること： 採用リーダー（キャリア採用、新卒採用）。営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。新卒を含めた正社員の採用全般を担っており、特に全国の拠点から上がってくる中途採用案件のコントロールを期待します。 ■魅力： ◇当社の事業内容から業界が多岐にわたり専門性が異なることから、募集するポジションも多様性に富む ◇将来的には、人材マネジメントに関する教育、評価、処遇などにも挑戦可能 ■当社の強み： 本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。 正社員は総合職（営業、コーディネーター、営業事務、管理・企画部門）とフィールドエキスパート職があり、それぞれのキャリアプランに必要な人事制度を企画する仕事にも将来的に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実】 ■研修内容： ≪アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム≫ ・アルゴリズム ・C言語プログラミング ・C言語プログラミング演習 ・ソフトウェア開発演習 ≪組込ソフトウェアカリキュラム≫ ・組込み制御概要 ・組込みシステム開発（マイコンボード） ・組込みソフトウェア演習 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修進捗等により、内容は変更になる場合があります。研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。（研修期間：3ヶ月〜4.5ヶ月→現場配属） ■配属案件例：※あくまでも一例となります。 （1）医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発 （2）デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発 （3）ADAS（先進運転支援システム）の開発 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ■当社について： ・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務