■職務内容： 当社は、超高層ビル・火力発電所向け建築鉄骨を製作しておりますので、そちらの生産する鉄骨の検査担当として業務を行います。 ・社内製作品の寸法、外観、UTの検査 ／ 記録書の作製 ・第3者検査機関の立ち会い ／ 客先製品検査の立ち会い　など ※UT検査は現状外注しておりますが、顧客からUT依頼があった場合、外注検査の立ち合いの同席をします。当社製作品の全てを検査し、客先に良い製品を提供していただきます。社内検査の正確さが信用を築く原点となるので、正確かつ適正な処理が求められます。※設計から現場作業まで3度検査の工程が入るほど事業の品質を担保する重要ポジションです。 ■組織構成： 現在、計5名で業務を行っており、統括責任者(50代)、UT(外注)1名、アシスタント3名が在籍しております。 ■同社の製品・顧客について： 大手ゼネコンへ超高層ビル向けの大型鉄骨を提供しており、大型鉄骨を製造するためには、大型の機械と土地が必要になります。国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。特に弊社では、納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、品質は他社に比べて検査項目が多く、質にこだわっております。 ■主な施工実績： ・岡山市立岡山後楽館中・高等学校校舎等　新築工事 体育館棟 ・イオン岡山ショッピングセンタ-新築工事 ／ 大阪駅新北ビル ・ホ−ムセンタ−コ−ナン廿日市　陽光台 新築工事 ・毎日新聞社大阪本社ビル第Ⅱ期工事 など

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ◎子育て世代活躍中！社内に保育園あり！福利厚生◎ ■業務内容： カントリーエレベーター（穀類共同乾燥貯蔵施設）や精米工場、炊飯施設製粉施設など自社が製造している各種プラントのレイアウト設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様の要望に沿ったプラント設備のレイアウト設計 ・他のメンバーが作成した図面のチェック ・営業担当者が持ち帰ってきた仕様に沿ったレイアウトを実施します。 ・各種研修および教育制度が整備されているため、プラントについての知識がない方でも安心して業務に取り組めます。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で、プラントのレイアウト設計に携わることができます。機械設計の知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。 ・配属先はエンジニアリング本部　設計部となります。 【メッセージ】 業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※残業月平均3時間程度と働きやすい環境／元請け工事がメイン・裁量のある仕事が可能です／資格取得のための講座受講料全額負担・資格取得時祝い金制度有り※ ■職務の概要 土木工事における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、今後は推進工事以外に地元土木工事の受注増加にも注力します。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ■職務の詳細 ・工程計画の立案 ・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務 ・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■職務の特徴： ・道路、橋梁工事などの公共土木工事が全体の約９割、ほか水道施設、給排水設備、駐車場整備、建築営繕工事等を受注しています。 ・受注工事は元請けとなりますので自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。 ・現場は常駐で、宇部市を中心に近隣の市町村となりますので移動の負担が少ないです。 ・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ■組織 土木部門への配属となりますが、課長(男性、40歳）と施工管理職4名（男性40歳、男性46歳、男性49歳、男性52歳）が在籍しています。 ■働き方 ・繁忙期（竣工書類作成の１週間）に２〜３時間残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられているため、職員は基本的には定時に帰宅しています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。 ・ベテランの職員が多いので経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、日建学院受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県にある世界トップクラスの技術力を持つ会社／今ホットな折り畳みスマホやEV社のモニターなどとのお取引が拡大中で業績安定／転勤なし／土日祝休〜 ■採用背景： 当社は携帯電話やパソコン、自動車、家電製品、医療用など多種多様なフィルムを製造しています。当社のフイルムは世界でもトップクラスの耐擦傷性を誇るため、最近だと今話題の折り畳みスマホやEV車のモニターなど、接触する回数が多い部分によく使われています。そのような背景から今後もどんどん増えていくと見込まれるお客様からの依頼に応えていくために、組織を強化するべく増員を行っています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ています。 お任せするのは塗工技術者として機能性フイルムの製造技術職となります。 主な実績としては、ハードコート（クリア・アンチブロッキング・AG）、光拡散プリズムシート用マットコート、ARコート、NIRコート、EMIシールド、粘着コート、離型コート、レジスト塗工など化学的な視点、物理的な視点、素材や塗工液の性質など、様々な角度からアプローチをしていきます。 ■職場環境： テストコート・試作専用設備としてクリーン度クラス1000、ロール面長600ｍｍ、実機同様の塗工方式を備えたテストコーターがありますので、テーブルテストによる評価、テストコーターでの試験、実機試作へとスケールアップしつつコートテスト・試作が可能です。 残業時間は月平均で20時間以内になっており、休日も年間123日とっていただけます。年に数回の土曜出勤もございますが、振替休日を自由にとっていただけます。 ■当社について： ・設立70年以上の長い歴史を持つ当社は、連結売上高1兆円(2020年3月期）を超える大塚ホールディングス（東証一部上場）を中心とした大塚グループの一員で、安定した経営基盤を持っています。 ・また、当社はフィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ている会社です。そのため、日本に限らず、中国や韓国などの有名EV車メーカーやスマホメーカーからの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の土木施工管理をお任せいたします。当社の受注業務は常時6〜10本程度です。 ・土木工事現場の施工管理者業務 　工事現場監督業務 　工事進捗管理業務 　建材の受発注業務 　工期に合わせた人員管理(自社技術員・協力会社) ・土木工事に関する書類作成業務 　官公庁や民間に提出する図面や申請書などの作成 　申請書作成で使用するソフトは官公庁指定品を使用 ■組織構成： 土木施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20〜60代まで幅広く就業しております。 土木施工管理は2名が就業しております(50代)。 2名とも勤続歴も長く、各現場をご担当いただいているため、就業いただく際には、不安点や疑問点などもすぐに解決できる環境が整っております。 ■工事案件： 工事エリアは葦北町内が多く、公共工事における道路工事や法面工事などの施工管理を行うことが多いです。橋梁については基本的には対応しておりません。出張が発生する際には、出張費3,000円/日を支給しており、宿泊代の他食事代などに使用いただいても構いません。 現在、お断りをさせていただいている工事案件などもあるため、積極的に当社でも対応できるよう施工管理スタッフの雇用を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

福岡県福岡市西区のメーカーにて、自動車用途パワーモジュールのアセンブリ技術職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・アセンブリプロセスの実験評価業務（設備の簡単な操作） ・Excelを用いたデータ集計、整理、分析業務 ※クリーンルーム内での作業あり、その場合無塵服を着用しての立ち作業あり ■組織構成： 当社エンジニア事業部のスタッフが3名おりますので、わからないことがあればすぐに質問いただける環境です。 ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名〜3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年〜1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／設計職としてキャリアアップが可能！／お客様のご要望に合わせて世の中にはない機械をオーダーメイドで設計〜 ■業務内容： 主に産業用ロボットの機械設備設計担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・ヒアリングを基に構想作業 ・見積書作成（営業担当との打ち合わせ） ・図面作成 ・顧客との仕様確認 ■ポジションの魅力： 【1】マルチな能力を身に付けられる：当社は機械設計の社員が組み立ても行うなど、職種毎の役割を明確に区切らず、あらゆる作業に関わることが出来ます。 【2】自分の設計図が機械となってカタチになる喜び：自分が設計したものがカタチになるのを見ることが出来るのでやりがいを感じます。 【3】入社一年目から設計に携わることができる：個人裁量を持って働ける自立した環境で、1年目から責任あるプロジェクトにも参加できます。 ■組織構成： 現在同社には、本社（製造部）に4名、美里事業所（設計部・購買部・総務部）に23名の計27名在籍をしております。なお、設計職は8名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・同社は、産業機械、省力機械、実験開発機械の設計及び製造を中心に、顧客のニーズを正確に形にしてきました。 「ゼロからの可能性を具現化する」という言葉をモットーに、顧客ニーズを余すことなく聞き取り、ニーズ以上の製品製造を今後も行っていきます。 ・顧客の要望に合わせ、0から各種機器を製作しており、設計、制御、組み立て含め全て自社で行うことができます。 そのため、大手の企業からの要望も多数受けている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

内販部隊であるSO本部にて、神戸製鋼様向けのシステム開発において、要件定義〜設計〜開発〜運用まで一貫してご担当いただきます。規模としては1000万〜5000万円のものが多く、5〜7名で担当することが多いです。工場等で使われているシステム等は24時間365日で稼働させる必要があり、ホスト系技術で作られたものが多くあります。機能拡張やメンテナンス等の際は最新技術を用いてシステムをアップデートしていただく必要があるため、ホスト系の開発経験とオープン系での開発経験の両方をお持ちの方は特に活躍いただける環境です。 ■業務の魅力： ・COBOLをはじめとしたホスト系の知見を活かしつつ、最新技術に携わっていくことが可能な環境です。 ・配属先のSO本部にはDX関連の案件も多く、大きいものだと40億近い規模の案件に携わることが可能です。親会社であり、クライアントでもある神戸製鋼様がDXに力を入れていることもあり、同社でもDX人材の育成に力を入れています。親会社であるIBM社からも知見やノウハウを展開いただける環境にあり、スマートファクトリー関連の案件等経験を積んでいくことが可能です。 ■企業の特徴： 当社は2002年より、日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。また、前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの単なる客先常駐ではなく、『社内SE的な立場』から各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ■キャリアサポート： ・個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。 ・キャリア形成やワークライフバランスを支援する施策(福利厚生／研修／評価制度）が手厚く、離職率は約3％、残業は月約17時間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デジタル技術で業務自体や企業風土を変革するDX（IT）推進部でのプロジェクトリーダーを担当頂きます。 生産性向上のためのデバイスやネットワークの整備から始まり、業務プロセスの見直し・業務基幹システムの再構築など対応業務は多岐に渡っています。 これまでのご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程を担当頂く予定です。 主には下記の業務を予定しています。 ・システムの要件定義 ・システムの基本設計（製造）、テスト、保守 ・外部協力企業の案件管理（進捗管理や品質管理）、導入pjtのプロジェクトリーダー ・システム導入に向けた説明会の実施、意見集約など ※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。 ※現段階での今後の主な取り組み項目は下記のようなものです。 短期）基幹系システムの刷新、全社共通DB構築、勤怠システム導入、安全現場管理デジタル化　など 中期）メール・ファイルサーバクラウド化、ペーパレス化、配電/電気/空調システム再構築　など 　　　 ■魅力／求められる姿勢： 1944年創業の歴史ある企業ですが、DXに取り組むなど時代のニーズに合わせた経営を行っています。 最終的にはデジタル技術を活用して生産性の向上、業務効率化、新サービスの展開も行っていきますが、現段階ではまだスタートしたばかりの取り組みですので、 １人1人の裁量が大きく、積極的に推進いただける方の募集としています。 変更の範囲：会社の定める業務

雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）メーカーの当社にて、研究職として主に新製品開発をお任せしま す。研究開発が全体の8〜9割を占める業務となります。 【業務委細】 ビート板やジョイントマットなどの素材であるポリエチレンフォームおよび自動車や鉄道車両などに使用されているゴムフォームの製品開発を担当頂きます。一気通貫で開発業務を広く担当頂け０から１を生み出す楽しみを他、バディ制を引いている為経験が浅い方でもキャッチアップできるよう支援します。 【当社について】巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。

《異業種・職種未経験者フォローアップ・前職月給考慮可》《資格取得支援制度充実》《借り上げ社宅等の福利厚生充実》 ■担当業務： 中国・四国を中心に、公共施設や大手食品メーカーの工場に対して幅広い工事を担当し、事業展開を行う当社にて施工管理、客先打ち合わせ、工程、人員、原価管理を行っていただきます。 ■組織体制について／本ポジションに期待すること 代表取締役が経営業務と並行して兼任で対応しており、施工管理としては不在の状況となります。 建設業界に従事される職種未経験の方も、研修等の準備や金銭的フォローは当社としてバックアップを行う中で、施工管理としてのキャリアを着実に築いていき、当社の施工管理業務を全面的に任せることのできる人材となりえることを期待しての採用となります。 ■職務環境： 職種未経験の方も代表取締役直下での指導を行い施工管理として業務習得を目指していただきます。 また業務上必要な資格については受験料負担や研修受講日については勤務日として計測等取得に向けてサポートする体制が充実しており業務と並行して資格を取得する環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： 当社では、病院等の公共施設から大手食品メーカーの工場等、多種多様の小さな現場から大きな案件まで幅広く取得しています。行う作業も多岐に渡り、各工事に合わせて施工管理としてのスキルアップを目指していける環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／寮あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■業務内容： 次世代移動通信システムである5G/6Gの実現に必要な高密度大容量通信を担う、住友電工オプティフロンティアにおいて、光通信機器製品（融着接続機）の制御部ハードウェアの開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 　1) ハードウェア開発全般 　　制御回路、モニタ、カメラ、バッテリ、電源、アナログ回路、無線通信、等 　2) 製品の詳細設計仕様の策定 　3) 協力外注の管理業務 　4) 新製品開発プロジェクトにおける統括業務 　5) マーケティング部門と協業した製品企画、構想設計 　6) 海外販売拠点や顧客への製品および技術プレゼンテーション ■住友電工オプティフロンティア(株)について： 住友電工の情報通信部門と連携し、光ケーブル・光コネクタや融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業展開をしています。データセンターや通信局とユーザーを結ぶ光ファイバケーブルの製品開発・設計から製造、納品まで一貫生産体制で社会を支え続けています。 ■企業の魅力： 【福利厚生充実・長期的なキャリア形成が可能です】 福利厚生がとても充実しており、働き方も非常にホワイトです。創業以来人員削減等を行ったことがない＝離職率が相当低い企業グループです。 その為日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・経理処理並びに財務管理に関する業務 ・総務全般に関する業務 ・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■業務概要：大手製造メーカーを中心に、案件は基本プライムで請け負っております。最上流工程からご経験いただき、エンジニアとして成長していただくことが可能な環境です。 ■業務内容：各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。本人のスキル、希望に応じて選考を進めていきます。 （1）制御・組込み系システム ・製造業向け機器開発…大規模案件で、C言語、C++による組込システム開発など多岐に亘っています。 ・大手製造メーカーを中心に、案件は基本プライムで請け負っています。最上流工程から経験し、エンジニアとして成長していくことが可能な環境です。 （2）Web・ビジネスアプリ系…Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発／財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発／クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など （3）汎用機系…金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発／インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発／生命保険、損害保険システム開発／銀行、証券、各種業務アプリケーション開発など ■組織構成： 北九州オフィスは、BP社員含め、30名の組織人員になっております。その他、新福岡オフィス、福岡第2オフィス、第3オフィス、熊本オフィスがございます。各拠点ごとに対応領域や特性があり、開発・運用・保守までの全工程を実行可能な「地域密着」のサポート体制を確立しています。 ■同社の魅力： ・9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ロボット商品における機械設計をはじめとした機械系の開発全般をお任せします。担当機種において構想設計から詳細設計、テスト、解析、アフターフォローまで上流から下流まで行います。 ゼロから開発をする事もありますが、メインは顧客のニーズに合わせて細かいカスタマイズとなります。 ※新商品開発から量産、評価など、これまでのご経験を生かしてご活躍いただける業務から担当をいただく予定です。 ※必要に応じて客先に出向き技術的な説明、展示会やトラブルシューティングなどもお任せすることがあります。頻度は多くないため、設計に集中できる環境です。 ■魅力： ・技術者発信の開発もあります。現場を知る技術者が世の中にこんな商品があったら良いという想いを基にコンセプトベースで開発に着手することもでき、想いをカタチにできる環境です。 ・現場でお客様が自分の商品を使っているのを見るときに、大きなやりがいを感じます。特に近年では、ネットの動画など様々なところで自分の携わったロボットの使用現場を見ることができます。 ■組織： 商品の機種ごとに、スポット溶接ロボットや協業ロボット、スカラロボットなどで課が分かれています。担当商材の課内でジョブローテーションもあり、適性に応じて配属をしていきます。 将来的に新機種開発をお任せすることもありますが、入社後まずは既存商材を学んでいただきます。そのため、最初は既存商材のアップグレードがメインの業務になると想定しています。 ■同社の特徴： NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しております。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80％を誇り、5％を超えれば優良といわれる経常利益率は約30％、2017年8月末段階の時価総額は43,546億円(東証1部上場企業中18位)と、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業様です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わる為、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は、超高層ビル・火力発電所向け建築鉄骨を製作しておりますので、まずはCADを使用して基本的な製作図面を作成を行います。※使用CADは「実寸法師」2次元汎用CAD／CAMシステム、建築設計図書は外注依頼します。 次に、作成した基本図をもとに、お客様と打ち合わせをしながら外壁受やエレベーター、階段、スリーブ等の設備に必要な部品を記入して製作図面を作成し、製作図の作成において、各工程が問題なく進められるかどうかをチェックし、良い製品を作る為のチェックを実施します。その後、製作図面から記入の部材を全て書類化（発注が可能になります）し、製造工程において仮組立てされた製品を検査し、溶接作業への可否を決定します。※設計から現場作業までを一貫して行っているため品質が高いです。 ■組織構成： 設計部は計16名在籍しております。 ※部長(40代)、主任(40〜30代)、メンバー(20〜30代) ■同社の製品・顧客について： 大手ゼネコンへ超高層ビル向けの大型鉄骨を提供しており、大型鉄骨を製造するためには、大型の機械と土地が必要になります。国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。特に弊社では、納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、品質は他社に比べて検査項目が多く、質にこだわっております。 ■主な施工実績： ・岡山市立岡山後楽館中・高等学校校舎等　新築工事 体育館棟 ・イオン岡山ショッピングセンタ-新築工事 ／ 大阪駅新北ビル ・ホ−ムセンタ−コ−ナン廿日市　陽光台 新築工事 ・毎日新聞社大阪本社ビル第Ⅱ期工事 など

〜福利厚生◎家族手当・住居手当・食事手当有／電線電線材料で国内5割シェア、世界で３本指に入る優位性／自社プラントのため転勤・出張なし〜 ■担当業務： 自社ポリエチレン樹脂製造プラントにて、設備の非破壊検査をお任せいたします。 具体的には下記業務を想定しております。 ・高圧ガス製造設備(主に圧力容器、熱交換器及び配管の等静機器)の非破壊検査 ・検査結果の評価 ・発生する問題点の抽出と対策の立案及び管理など ■仕事のやりがい： ◇世界的に需要が高まっている製品を製造するプラントに携わることが出来ます。 ◇自社製品の生産設備が正常かつ安全に稼働し続けるために、丁寧でスムーズな対応が求められます。 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は月10〜30時間程度になっております。 ・フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方をしております。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ■組織について： ・工務部門は工務グループと保全グループに分かれており、本ポジションは保全グループに所属いただきます。 ・工務グループでは設備設計や工事計画・管理計画、保全グループでは予知保全や事後保全を担当しております。 ■当社の強み： ◇エネルギー業界のリーディングカンパニーであるＥＮＥＯＳ（株）から100%出資を受け、ポリエチレン専業の石油化学メーカーとして1961年より創業しております。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三本指に入る優位性を持っております。国内外の電線メーカーを始めとするお客さまから、当社の高い開発力・技術力は確かな信頼を得ています。 （主な用途：電力ケーブル用材料／通信ケーブル用材料／環境配慮型ケーブル用材料／電線及び周辺製品用材料） ◇海外展開として中国、東南アジア、中東に進出をしております。ニッチな業界ではありますが業界内で非常に高い地位を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用し、提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 ■募集背景： これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。 そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。 ■ポジションの魅力： 本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。 Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。 加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。 是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。 ■会社概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎】 ■業務内容： 道路施設、橋梁等構造物、河川施設、砂防施設、海岸施設、港湾施設、上水道施設、下水道施設、農業水利施設等の土木施設の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・道路施設 ・橋梁等構造物 ・河川施設 ・砂防施設 ・海岸施設 ・港湾施設 ・上水道施設 ・下水道施設 ・農業水利施設　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 【業務内容】 ・対象土木施設の新設計画、設計および施工計画 ・対象土木施設の点検および維持管理計画 ・対象土木施設の補修設計、補強設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代〜60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ・働き方の多様化を目指し、リモートワークなども今後導入予定です。 変更の範囲：無

〜アウトソーシングだからこそ色々な現場に携わることができる！セカンドキャリア歓迎〜土日祝休み〜年休125日 ■業務内容：建設やIT分野のアウトソーシングを強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先（大手〜地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画〜工事管理を行っていただきます。 依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。 工事計画段階は1〜2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向けアウトソーシングを展開することとなりました。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸最大級の建設総合コンサル！年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125／土日祝休／充実の福利厚生】 各種公園、交通広場、道の駅等の計画、設計業務を行います。 憩いや癒しの場となる拠点づくりに携わることで、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 【業務の特徴】 ドローンなどを活用し、３Dモデリングや３Dシュミレーションにより、計画・提案・設計を進めます。施設の点検や長寿命計画も行います。 ・利用者ニーズの把握 ・現地調査 ・検討・提案、設計 【職務の内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる 　 【職務の魅力】 ・仕事の成果が地域の暮らしを豊かにし、地域に笑顔を広げます。　 ■働きやすい環境◎： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎月平均残業時間：30h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代〜60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■やりがい： 当社は北陸地方に根差しているので、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です！ 特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます◎ 変更の範囲：無

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

〜転勤無・有給消化率80％（支給日数中）事業の多角化で安定性抜群・実際に利用されるお客様の要望を営業と一緒に聞いて、自身で開発、使用感の確認までできるやりがいのある業務です〜 ■業務概要： 建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします。 ■業務詳細： 開発部門に配属。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求める性能を満たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリア後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評価していただきます。 ◎当社接着剤使用例：セントレア／スカイツリー／ジブリパーク　等 ◎開発例：地震などの大きな揺れによるひずみがあってもタイルが割れ・落下しないように、硬化後、弾性が生まれる接着剤／リフォームをしやすいようにカーペットやシート等の床材の張り替えを可能にする接着剤　等 ■業務の特徴 （1）やりがい： 製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観点で見る必要がある為、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2〜3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際、「前より使いやすい」と言っていただけると、達成感を得られます。 （2）組織構成： 配属先となる技術開発センターは18名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。 （3）業務範囲： 小規模な組織の為、裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしますが、試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発等大きな仕事にも携わる機会があります。 （4）働きやすさ： 3年以内の離職率は０です。付与される有休の消化率は80％ほどで、女性社員も活躍中です。男性の育休取得実績もございます。（厚生労働省：くるみん認定） （5）事業の安定性： 建物は老朽化が進むため、建て直しや、リノベーション等需要の大きな変動がございません。また、接着剤以外にも設備材料など施工現場で必要となるものの事業も行っており、多角化されているため安心して長期就業が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年間休日122日・土日祝休・月間平均残業時間15時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ロケット開発における組込み機器のソフトウェア設計、実装、テスト業務をお任せします。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務