■概要・募集背景 オペレーションサービス部（OS部）の主業務は、当社で企画立案し、30年以上に亘り実施している有名緑茶飲料の「新俳句大賞」です。当緑茶飲料のマーケット参入に合わせた販促施策としてスタートしたコンテストですが、現在ではマーケティング面に加え、同メーカーのSDGs活動の一端を担い、さらには学校教育現場での日本文化継承に貢献するまでに成長しました。 また最近では、新俳句大賞を企画し、30年以上にわたり実施してきたことで50万人以上が参加する日本最大の俳句創作コンテストに成長させた事務局運営が評価され、他コンテスト主催者やキャンペーン主催者からの事務局委託の依頼が増えております。 当社の特徴でもある心の通ったコミュニケーションを通じて、クライアントの課題解決や企業価値向上を一緒に目指していただける人材を募集します。 ■業務内容 ▼募集〜集計〜審査〜検証〜発表と、年間を通じて運営される新俳句大賞の運営 ・丁寧で誠実な事務局業務を通じ、応募者や応募団体とのコミュニケーションにより良好な関係性を構築し、クライアントの社会的評価を高める事が重要です。 ・業務自体は年間を通じて行われますので、デスクワーク、電話対応、イベント運営、外部協力者との調整業務など多岐にわたりますが、先輩社員が丁寧に指導します。 ・新俳句大賞以外の短期で小規模な事務局業務においては、ご自身が中心メンバーとなり、数人で運営をしていただき、クライアント対応から実務までを担当していただきます。 ■配属組織について 5名体制と少数精鋭の部署ではありますが、各スタッフが役割と責任を認識しており、クライアントからの評価だけでなく応募者の方々にも喜んでいただける事務局を目指し、一つのチームとして取り組んでおります。 発表と募集開始が重なる10月、応募締切を迎える2月が繁忙期となりますが、それ以外の期間は残業が少なく、各スタッフがフリーバカンス制度や有休を活用してプライベートも楽しんでおり、ワークライフバランスの良さも特徴です。 ■ピーアールコンビナート株式会社に出向いただきます 事業内容：企業・団体と社会が相互に信頼されるコミュニケーション環境を開発・育成し、豊かで幸せな社会づくりに貢献するコミュニケーション活動を提供 勤務地：東京都千代田区紀尾井町3-23 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容：調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間13.2h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)あり★ ■ポジション概要 弊社で受託しております、様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築〜設計・運用PJをお任せします。 アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。 ■業務内容例 ・NW又はサーバーに関する提案支援 ・ネットワーク、サーバ、クラウド(Azure)環境設計、構築、運用業務 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務 　　-大規模ネットワーク用の機器での検証 ・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等 ・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価制度 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度） 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ設立50年超／大手直接取引／120以上の資格手当／ワークライフバランス◎／チームで協力する風土〜 ■こんな方におススメです ・安定した長期案件で、安定かつ確実なキャリアを築きたい ・メンバーやBPをまとめる“リーダー経験”を積みたい方 ・顧客としっかり向き合い、信頼関係を育む仕事をしたい方 ・ServiceNow や Asteria など最新ソリューション導入にも興味がある方 ■業務概要 大手電機メーカー様向けのシステムにおける、開発・運用保守業務をお任せします。まずは担当領域の安定運用と改善を担っていただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引しながら、顧客折衝や上流工程にも関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・システムの改修・保守・運用対応 ・顧客とのコミュニケーションを通じた業務要件の把握 ・設計／開発／テストなどの開発工程 ・障害発生時の一次対応〜恒久対策の検討 ・工数見積もり、タスク優先度の調整 ・ドキュメント整備（手順書、設計書など） ■将来的にお任せしたいこと ・チームリーダーとしてのメンバー管理・育成 ・要件定義・顧客折衝などの上流工程 ・複数案件のマネジメント ・ServiceNow／Asteria など新ソリューション導入の推進 ※他部門では2年でリーダー昇格した実績があり、成長に応じてしっかりチャンスを得られる環境です。 ■魅力・特徴 （1） 長期の一次請け案件だからこその“安定性”と“信頼関係” 大手電機メーカー様と長期で取り組んでおり、技術スタックや業務知識を深めやすい環境があります。 （2） WLB充実 出社は週1程度（案件により月1〜2回の人も） 残業はKPIで抑制。「仕組で残業が抑えられる環境」を整備しています （3） 工数見積もりの裁量あり／無理のない運営 営業ではなく技術者が見積もるため、現場に無理な負荷がかかりにくい点も好評です。 ■開発体制 1ユニット：社員5名 + パートナー3名が中心 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています ■キャリアパス 最短で2〜3年を目安にリーダーへステップアップ可能 その後、複数案件を統括するPMや、一方で技術スペシャリストとしての深掘りも可能です 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

【働きやすさ◎「くるみんマーク」を取得／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 製作所の円滑な運営を支える管理部施設課にて、主に以下の業務を担当していただきます。係長のサポートを中心に、ご経験に応じて業務をお任せします。 【担当業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・安全衛生管理：従業員の健康と安全を守るための施策の企画・運用 ・公害防止・環境保全：地域社会との共生を図るための環境対策の推進 ・産業廃棄物管理：適正な処理・管理を通じた法令遵守と環境負荷低減 ・防火・防災対策：火災や災害への備えとしての設備・訓練の整備 ・エネルギー管理：省エネ・効率化を目的としたエネルギー使用の最適化 ※横浜市内で月2回程出張が発生します 入社初日に、社内規則などの研修があります。また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） 【組織構成】 横浜製作所管理部施設課 部長1名（50代、課長兼務）、メンバー8名 ■入社後 安全教育他施設課業務全般的に関してOJT中心に習得いただき、必要有資格は対外講習会等で習得予定です。 ■魅力 製作所全般の運営に係るポジションのため、多岐にわたり生産活動や従業員へ福利厚生面に関与しています。 毎年のサイクル的な業務が多く、経験によりスキルアップや業務改善の工夫が図り易い職種であり、対外的な業務遂行により地域環境保全活動等の貢献も叶います。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。 交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3事業を展開しており、開発センターでは新事業開発を行っています。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、産業事業では生産設備機械のモータ、インバータ等の産業用電機品を中心に展開、ICTソリューション事業では駅務機器やIoTソリューションを開発・製造しています。開発センターでは、新しい事業・製品の拡大に向けた取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【切削や融着といった加工技術が強み◎／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック加工部品を製造】 ■募集背景： 同社はフッ素樹脂加工を主に手掛けるモノづくり企業であり、半導体関連、医療関連、自動車関連などの高精度な製品を提供しています。高い品質基準が求められる顧客からの依頼に対応するための品質管理体制の整備が急務です。高い水準の品質体制の整備・構築を引っ張っていただく方を募集いたします。 ■職務詳細： ・高い品質基準が求められる半導体・医療といった取引先企業の要望に合致する、品質管理・保証体制の整備に関する、現状の課題整理〜対応策検討〜実行 ・品質向上に向けた見える化〜モニタリングを通じたPDCAサイクルの推進 ・品質保証に関する従業員への教育・啓蒙 ・寸法・外観検査等の実務、他 ■組織体制： 製造部は計16名のチームで構成されており、各メンバーが高い技術力を持っています。岩手の新工場立ち上げに伴い、2拠点での生産管理体制を確立し、効率的かつ柔軟な生産活動を実現します。チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴／魅力： 河本化成工業株式会社は、1965年の創業以来、半導体関連や医療関連などの高精度な加工技術で信頼を築いてきました。ISO9001やISO14001などの国際規格を取得し、高い品質管理体制を維持しています。顧客の多様なニーズに柔軟に対応し、試作品の製作から小ロット生産まで幅広く対応しています。技術力の高さだけでなく、柔軟な対応力も評価されています。 ◇成長が期待される半導体業界を主要取引先として全国各地に販売している会社です。技術を要す樹脂加工部品を主要品目として上場企業を主とした営業活動を行ってきました。 ◇高い技術力で大阪ものづくり優良企業賞を受賞、当社の強みは「難加工」と呼ばれる高度な技術力です。半導体、医療など当社が手がけた製品は世界中・日常のあらゆるシーンで使われています。 ◇全国各地の大手メーカーと仕事ができます。営業圏は関西だけでなく日本全国の大手も含む各種業界で、小さな会社でもやりがいと学びの大きい仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建設機械の屋根や窓を支えるフレーム部分、ゴルフカートのフロントウィンドウなどで国内トップシェアを誇る／福利厚生・働きやすさ充実◆◇ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】国内トップシェアを誇る建設機械やゴルフカートのフロントウィンドウなど、多岐にわたる製品を取り扱う当社での営業職です。 【2】既存顧客との関係構築をメインに、将来的には新規顧客開拓や技術営業へのキャリアアップも可能です。 【3】年休125日、残業20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 電車、バス、建設機械など複数の業界の営業担当としての業務をお任せします。既存顧客への量産製品の納入や車両製品のモデルチェンジ等の情報収集など顧客との関係構築がメインミッションです。 【具体的には】 ・顧客折衝業務（製品の提案／販売・納入など） ・見積書作成などの書類対応業務 ・販売・納入 ・社内システム処理（売上計上など） ■業務詳細 弊社が提供しているのは乗り物の窓がメインとなります。北関東に位置する小山工場を拠点に、北陸、関東、東海のお客様の窓口となっていただく予定です。東海地方の顧客折衝であれば宿泊を伴う出張もございます。また、小さな製品であれば顧客へ直接納品する事もございます。 ■組織構成： 小山工場営業担当1名と管理者1名（30代、40代）の組織です。　 ■ご入社後〜将来的には： 入社後は業界知識、製品知識などをキャッチアップしていただきます。既存顧客に対しての営業がメインとなりますが、将来的には新規顧客開拓にも挑戦していただく想定です。またご経験と知識を積んだ後、技術営業としての新規開発分野の提案営業へとキャリアアップが可能です。 ■当社について： 輸送用機器及び特殊車両の部品、セキュリティ商品の開発・製造・販売を手掛けております。ポリカーボネート樹脂加工一貫生産システムやアルミの加工技術を武器に、建設機械のルーフやサッシュ、ゴルフカートのフロントウィンドウなどで国内シェアNo.1を誇ります。また軽くて透明で強度のあるポリカーボネート樹脂製品は鉄道、EV、工作機械などへ参入分野を広げ、警備盾等のセキュリティ商品は多くのメディアでも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現代社会に欠かせない社会インフラ／リモート可×フルフレックス×123休日〜 ※NTT東日本で採用し（株）NTT東日本-関信越への在籍出向扱いとなります ■業務詳細 群馬支店をリードする担当において、自治体様へ「業務DXや生産性向上を支える最適なネットワーク・アプリケーション環境の提案・構築」や、「地域課題解決・生成AI活用など自治体が独自に推進したい事業に関するニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案活動」を行っていただきます。また、お客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング、プロジェクトマネジメントに期待しています。 ◆セグメントと提案サービス ・自治体（群馬県・高崎市等）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、GIGAスクール（校内ネットワーク・端末など）や校務DX、DXハイスクール人材育成プログラム、街づくり・DX（AI人流分析・マーケティング活用支援、次世代スマート農業）、防災（被害状況調査・被災者生活再建支援業務のDX化、避難所生活水準の向上支援）など ◆具体的な業務内容 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進 ■入社後に成長できる点 ・自治体、地域の抱える課題を言語化し、解決までの道筋を立てるコンサルティングスキル ・自治体トップ層、経済団体参加企業など将来のビジネスに寄与する人脈形成 ・ICTに関する知見や最新のデジタル技術力の向上 ■出向先情報： NTT東日本埼玉事業部と一体的に業務を運営 法人・SOHO、在宅向けの情報通信機器、ネットワークサービス、システムソリューション （フレッツ光、フレッツADSL、ひかり電話、PBX等） 各種商品等に関する注文受付、コンサルティングおよび販売業務 電話料金、商品代金等の支払い請求および料金回収業務 公衆電話の設置、および手数料等の支払い事務 電気通信設備等の構築、工事、管理、保守等業務 故障受付・修理業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月20時間程度／年休125日〜 ■業務概要 当社の新規事業である産業用印刷機（布を印刷する機械）の営業に携わっていただきます。新規事業のためお取引先様も新規のお客様となります。 ■担当業務 ・販売先候補の選定と営業施策検討 ・お客様への商品提案 ・納品に向けたお客様との打ち合わせ　等 ■取扱商品について 捺染インクジェットプリンター「FOREARTH」の販売に取り組んでいただきます。通常の捺染印刷と比較して水の使用量を99％節約でき、サステナブルなテキスタイルプリントが可能です。 ■入社後 入社後はまず、会社概要に関する研修（当社の歴史や強み、社内組織、システムの操作方法など）を受けていただきます。 その後、OJTを通じて、取り扱う商品や営業活動についてご説明いたします。 スキルの習得度合を鑑みて、単独での営業活動をお任せする予定です。 また入社後1年間、人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談も実施しています。 ■企業概要 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売／サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心に ご担当いただきます。 ■具体的には： ・労働基準法に基づいた社内のリスク管理、対応 ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 ・部内メンバーのマネジメント ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化と変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手繊維商社◇有名アパレルブランドとお取引◇布帛・カットソーデザイナー ■業務概要： レディースアパレルの布帛・カットソーデザイナー業務全般をお任せします。お取引先はオフィス系の大手メーカー様となります。オフィスカジュアルやユニフォーム等でご経験されていた方を歓迎しております。 ■業務内容： ・企画提案書作成 ・仕様書作成 ・お客様への提案 ※お客様の意向を汲み取って仕様書作成→サンプルUP→お客様への提案・検品　など ※基本には、仕様確認してファイナルを流すまでが担当業務となり、副資材の発注などは生産管理、事務の方が担当します。 ※商談同行については、ご自身の希望により頻度は調整可能です。 ■展示会：年2回 ■アイテム：布帛・カットソー ■お取引先：オフィス系メーカー ■生産背景：中国 ■チーム構成：営業6名・デザイナー4名(業務委託6名)・事務職2~3名・生産管理5名 └20代〜50代まで幅広い方が活躍されている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のカスタマーサポート兼営業事務として、電話やメールによるお客様への対応全般をお任せ商品の配送手配、見積もり作成および伝票作成などを行っていただきます。 ■仕事の内容： 販売スタッフの「サポート役」ではなく、同じチームの「パートナー」として、共にお取引先様に満足していただけるサービスを提供していく仕事です。 お任せするのは商品の受発注・管理、納期管理、請求書や資料作成から、社内外の様々な方とのコミュニケーションや、調整業務といったヒューマンスキルが磨けるお仕事までさまざま。お取引先様は、ハウスビルダーや、設計事務所、大手ハウスメーカー、物流会社など多岐に渡ります。当社の成長を支える主役ともなる存在。当社には不可欠な存在としての活躍を期待しています。 ・見積もり作業 ・発注業務 ・伝票入力 ・納品手配や調整 ・製品の発注や調整　　等 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや社内研修、また必要に応じた社外研修などを通して、仕事に必要な業界知識や商材知識、そして仕事の流れやコツなどを学んでいただきます。徐々に知識も深めていただきながら、仕事の幅も広げていただければと期待しています。 ■働き方について： 時短勤務や、週に数日の出勤希望など、柔軟に相談可能でございます。 ■当社の商品について： 天然木を使用した外壁材や、自然由来の建築材料など。床材や玄関ドア・建具、内装材パネル、左官材・壁紙など幅広く扱っています。当社の建材を使って建てられた住宅を見に行く機会などもあるので、ご自身の仕事に対する成果ややりがいも感じていただけるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率80％以上／残業少なく年休123日でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／バス停最寄り徒歩1分／20代・30代活躍中】 ■業務内容： 高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・ 顧客のニーズに合わせて仕様を決定（構想） ・ 制御設計（図面作成、ソフト作成、制御盤の手配） ・ 装置の立ち上げ、デバッグ ※製図環境：ECAD DCX ※外注に業務委託をする場合は、外注先との調整を行います。 ■仕事の魅力： ・納品まで一貫して携わり、ゼロから物を創り出せます ・切断難易度が高い商品に挑戦できます ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます ■組織構成： ・全社では従業員25名が在籍（男性：19名、女性：6名） ・配属部署構成 ※技術部制御課1名（50代） ■働き方： ・緊急時のリモートワークOK（家の用事がある場合でもOK） ・勤務時間の調整OK（8時間勤務をしていれば勤務時間をずらしてもOK） ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の設計に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 ■組織構成： ・27名（男性：19名、女性：8名） ・該当ポジション技術部制御課1名（男性・30代） 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■PR ◎生産技術は製品を「どうつくるか」を決める、モノづくりの中核を担うポジションです。 ◎設備・工程・品質の幅広い知識を身につけられ、技術者として長期的なキャリアを築けます。 ◎あなたの技術とアイデアが生産現場を進化させる、やりがいの大きい仕事に挑戦してみませんか？ ■業務内容： ◇生産設備の導入・改善 新規設備の選定から立ち上げ、既存設備の改善までを担当し、生産性を高めます。 ◇工程設計・ライン構築 作業手順やレイアウトを検討し、ムダのない効率的な製造ラインをつくります。 ◇品質向上に向けた技術検討 発生している不良の原因を調査し、工程改善や仕組みづくりで品質を安定させます。 ◇生産データの分析 稼働実績や工程データを数値化し、問題点や改善ポイントを明確にします。 ◇現場との連携・技術サポート 製造現場と協力しながら、トラブル解決や改善提案を実施します。 ◇使用ツール／iCAD、Excelなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◎人事育成制度 これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◎キャリアサポート制度 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◎人事考課制度 「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見られる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ◎平均残業時間／月20時間程度 ◎別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◎充実の福利厚生／資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手と多数取引／エンタメ業界の第一線で、ハイクオリティなクリエイティブに関われる／直近資金調達を実施（資本金5億250万円）／財務基盤◎／キャリアアップ環境■□ ■業務内容： 〜広告メニュー“開発”から関われる裁量のある環境〜 エンタメIP事業を行う当社にて企画提案型の広告営業をお任せします。 自社縦型動画への出稿獲得と、課題に応じた広告メニュー開発・SNS施策提案を推進します。制作陣と連携しブランデッドエンタメを創出していきます。 ■具体的には： ◇自社IP（縦型動画等）への広告枠販売と案件獲得 ◇課題の言語化〜企画立案・資料作成・提案 ◇自社アセットを活用した新広告メニュー開発 ◇SNSプロモ施策の提案〜受注〜納品管理 ◇顧客課題に挑む／制作陣・著名Pと協働 ■当社の魅力： ◇SNS総再生18億回超のバズIPを商材に提案可能です。 ◇広告メニュー“開発”から関われる裁量があります。また一線のクリエイター直下で学べる環境です。 ◇P/Oやプロデューサー等へのキャリアパスがあります。 ◇柔軟に働きやすい環境です。在宅・リモート可／フレックス制などを活用可能です。 ■組織構成： 広告事業チーム配属（営業・プランナー混在）となります。役員・著名プロデューサーと近い距離で協働することができ、キャリアを磨くことができます。 ■業務の魅力： クライアントの経営課題に対し、IPを戦略的に掛け合わせることで、顧客のビジネスそのものを動かしていくやりがいがあります。 ■当社について： 株式会社QREATIONは「クリエイターの才能を集結し、新しいメディア産業をつくる」をビジョンとし、「縦型ショート動画制作」に強みを持つクリエイティブカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年超／魚肉練製品メーカー／直営店・EC展開／安定基盤／データ集計・事務／営業支援／顧客対応／食品業界で長期キャリア／第二新卒歓迎 大正14年創業、かまぼこやちくわなどを手掛ける老舗メーカーで、事務スタッフを募集します。受注処理や販売データ集計を通じて営業活動を支えるポジション。安定した食品業界で、着実にスキルを磨ける環境です。 ★量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な基盤を築いています。 ■職務概要： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、事務のお仕事をお任せします。主にはデータ集計などが主の業務となります。 ■具体的には： ・受注処理、売上入力・管理 ・見積書・発注書・納品書の作成・管理 ・顧客対応（電話・メール応対・問い合わせ対応） ・販売データ集計、営業支援、資料作成 ■業務の魅力： 営業や製造現場と連携しながら、データを活用して業務改善に貢献できる点が魅力です。数字管理や資料作成を通じて、分析力や調整力を磨けます。食品業界の安定性と、老舗企業ならではの信頼感の中で、事務職として専門性を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日120日、月10日の休みとなります ・比較的有給は取得しやすく、春からお盆時期にかけて、有給を絡め4〜5日程の連休を取得している方が多くおられます ■特徴： ・同社は1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・練り製品の新たな可能性を追求して練り物×お惣菜を掛け合わせた「Nelicatessen（ネリカテッセン）」を推進しながら、現代の食卓で美味しくいただける商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備の“安定稼働”を支える主役に！ペットボトル飲料の生産設備を守り改善する仕事〜 〜大手スーパーのプライベートブランドを担当！東証プライム上場飲料メーカー〜 〜転勤無！引っ越し補助・社宅制度充実◎〜 ■業務内容： オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。 設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。 工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。 【担当業務】 ・設備トラブル対応 ・ユーティリティー管理 ・メンテナンス計画立案、実行 ・本社生産技術との打ち合わせ ・外部業者対応　など ■耳納工場の特徴： LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／30代で管理職登用実績あり／離職率5%程度、平均勤続年数は20年超】 ■業務内容： 調達部にて原材料、小部品等のバイヤー業務を管理職として担当頂きます。 【具体的には】 ・自動車部品／原材料の購買(国内外のメーカー／商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整／各種契約関連／工程変更) ・取引先管理(供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化／弱点抽出と改善) ・人材マネジメント(調達部人材の育成、個々の将来プランの作成) 【組織構成】 調達部には12名が在籍しており、配属予定は調達1課となります。 調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。 【調達品目】 原材料(鋼材／樹脂材)、小部品(ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他)、他間接購買品 【入社後のキャリア】 海外に積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍できる環境です。 長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽が可能な環境を整えています。 ■組織体制： 配属予定の生産本部 調達部は、部品・材料・副資材の調達と海外拠点含めたグループの原価低減推進をミッションとし、男性12名・女性4名の計16名が在籍(平均年齢43歳)しています。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積める／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップ◎】 ■業務内容： Matlab/Simulinkを用いてパワートレイン制御のモデル作成から動作検証、シミュレーション、データ解析、コード生成までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◇Matlab/Simulink環境でのモデル作成 エンジン・モーターなどパワートレイン制御に必要なロジックをSimulink上でモデル化し、車両挙動を再現する基礎を構築します。 ◇動作確認（検証）およびコード生成業務 作成したモデルが想定通り動くか、シミュレーションで動作を確認し、最終的には制御ソフトとして実機組込み用のコード生成まで担当します。 ◇シミュレーション・データ解析・報告書作成 走行シナリオを想定したシミュレーションを行い、得られたデータを解析。結果をわかりやすくまとめ、開発チームへ報告します。 ■PR： 未来のクルマの走りを“つくる”技術者になりませんか？あなたのモデルが、次世代パワートレインの性能を決めます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！働き方◎／服装自由／「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするお仕事〜 ■業務内容 求職者の方へお仕事の提案〜ご就業開始までの支援を担当していただきます。 ■業務詳細 1）「求人情報」の把握・理解 企業の求人情報に目を通し、どんな場所でどんな仕事をするのか理解します。 多彩な仕事が集まってくるので、まずは業務内容をしっかりと理解することが、最適な仕事を求職者へ紹介するポイントです。 2）登録スタッフの方へのご経歴や働き方などご希望のヒアリング、求人紹介 求職者の方に対して、今までのご経歴や、今後どのような働き方を希望するかなどをヒアリングします。また、ヒアリングしたスキルやご経験を基にお仕事のご提案し、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートします。スタッフの方とのやり取りは、お電話やメールが中心です。 3）社内での情報のやり取りや、ご就業前のサポート 営業やコーディネーター間で、求人内容やスタッフの方の情報のやり取りを行います。お仕事が決定した際には、登録スタッフの方に対して、就業開始のための手続きの案内を行う事もあります。 ■入社後の流れ ・入社後は研修担当者がしっかり寄り添いサポートします。 ・まずは座学研修を行い、トータルで3カ月程度研修を実施いたします。 ・業務に必要な知識を座学で学んでから、実際の仕事紹介を行います。 ・研修が終わった後も、困った時は周りにすぐ聞ける環境ですので、安心して業務を覚えていくことができます。 ■組織構成 5名〜10名程度のチーム制です。業務上で困った事があればまず、直ぐ近くにいるチームリーダーに相談が出来ます。同じチームメンバーで同じ業務をするので、お休みなどの際に対応がしやすく、分からない事がある時もチーム内で助け合って業務を進めていますので安心です。 ■働きやすい社風 平均年齢は30代前半で、幅広い年代の方が活躍している風通しの良い穏やかな環境です。服装・髪色・ネイル自由でおしゃれも楽しめます。残業も殆どなく（0〜10時間程度）、有給休暇は半日単位でも取得が出来るため、休みやすく、趣味や家庭などプライベートとの両立もしやすい職場です。休日出勤もありません。産前・産後休業の取得や復帰の実績もあります。（復帰率9割以上） 変更の範囲：会社の定める業務

◆地方公共団体やインフラ関連企業等における施工管理のご経験を活かす／長期的な地域インフラ経営に携わるスケールの大きな業務／働き方◎(土日祝休・フレックス制・リモートワーク可・実働7時間)◆ ■業務内容 当社は、上下水道事業や再生可能エネルギー事業を中心に、官民連携（PPP）による社会インフラの高度化・持続可能化を推進しています。 本ポジションでは、単なる施工管理にとどまらず、公共インフラの未来を構想し、実装まで導くプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◎上下水道事業・再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント ・上下水道施設（浄水場・管路・下水処理施設等）や再エネ関連施設の整備・更新に関する技術提案 ・PPP／コンセッション方式等を活用した事業スキームの検討・企画立案 ・工事計画の策定（工程・原価・品質・安全管理） ・受注案件における全体統括および進行管理 ※公共工事の枠組みを理解したうえで、事業性・持続可能性を見据えた提案を行います。 ◎官公庁・民間企業との折衝／調整業務 ・地方自治体（首長部局、上下水道部門等）との協議・提案説明 ・設計会社、ゼネコン、メーカー、金融機関等との連携 ・地域住民説明会等への対応 ※多様なステークホルダーの利害を整理し、合意形成を図る“ハブ”としての役割を担っていただきます。 ◎社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整 ◎その他当社事業に関する業務 ■働く環境 ・所定労働時間7時間・リモート勤務あり（週２回） ・土日祝休・年間休日123日以上となります ※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。 ・全国を担当するため遠方出張等も発生します。 ■当社のこれから 当社は「水のインパクトカンパニー」を掲げ、水インフラ分野における社会課題の解決と持続的成長の両立を事業方針としています。上下水道を中心とした公共インフラ分野で培った高度な技術力を基盤に、調査・計画から設計、維持管理まで一貫したコンサルティングを提供するとともに、老朽化対策、防災・減災、気候変動対応などの重点課題に取り組んでいます。加えて、産業分野や官民連携、新規事業領域へも展開し、社会的価値と企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場と経営をつなぎ、事業拡大を支える情報システム／リモート併用可・フレックス◎】 ■職務内容： 本ポジションは、コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。 まずは実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的には、既存の業務アプリケーションを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべき業務アプリケーションの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。 ＜主な業務内容＞ ・社内業務プロセスの課題整理・可視化 ・ITを活用した業務改善の企画、推進 ・業務アプリケーション／SaaSの導入・運用・改善 ・各部門との要件整理、調整、プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール（外部パートナーとの協業） ・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用 ・既存システムの運用・改善 ※得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます ＜将来的に期待する役割＞ ・全社視点でのシステム企画の立案　 ・部門横断での業務改革プロジェクトのリード ・ITを切り口とした業務・組織変革の推進　 ・情報システム領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。変革期の実務経験を通じて、リード役割を担っていただくことを期待しています ■ミッション： コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速。 成長を持続的に実現していくためには、単なる事業拡大にとどまらず、業務プロセスや働き方、ITの在り方そのものを見直し、より柔軟で強い経営基盤を構築していくことが不可欠です。 現在コクヨグループでは、各部門・各事業で積み重なってきた業務やシステムをあらためて見直し、現場起点での業務変革・改善を進めています。 現場に入り込みながら業務とITをつなぎ、業務変革・改善を構想にとどめることなく、実行・定着まで推進していく情報システム人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

社員数7000名◇月残業約20ｈ◇育児制度充実・子供が生まれた場合一人当たり55万円支給等 ■職務内容 四国エリアにおける官庁・公共、自治体マーケットに対し、 当社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。 提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により 戦略プランを策定しています。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客に対する深耕営業 ・新規顧客開拓 ・セミナー、展示会などの出展対応 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ・提案、クロージングから納品対応 ・保守サービスの提案 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 【案件事例や取り扱い商材】 ・官公庁向けICT・NWなどのコミュニケーション基盤構築 ・自治体ＤＸ導入に向けた提案活動 ・Zoomphone、PBXなどでのコミュニケーション基盤構築、リプレイス対応 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：10％程度の頻度 ■業務の魅力 単一マーケットへの対応ではなく幅広いマーケットへの対応を行っており様々な業種知識が得られます。社内関連事業部に加えて、現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、幅広い知識を身に着けることが可能です。 またオフィスリニューアルを行い、働きやすいゆったりとした職場環境も整っております。 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス 西日本エリアや本社等での対応を通じ、広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。 ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。 営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20時間とWLBの整った環境／キャリア支援制度充実／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 積水ハウスの100％出資子会社で、積水ハウスグループの保険事業を担う積水ハウスフィナンシャルサービスにおいて、積水ハウスグループ事業の維持・拡大に必要な管財業務やオーナー様向け火災保険業務などの担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。※適性や経験に応じて担当いただく業務を検討・決定していきます。 ■業務詳細 ◆管財契約（損害保険法人契約）の新規・満期更新手続き・事故受付業務など ◆積水ハウスのオーナー様向け火災保険の新規募集支援・満期更新業務・契約保全など ◆積水ハウスグループ従業員向けの各種損害保険・生命保険・貯蓄制度の新規募集や満期対応・給与取り立て業務など ※それぞれの業務において、社内外からの問い合わせ対応なども含みます。 ■キャリアパス 積水ハウスに籍を置き、積水ハウスフィナンシャルサービスへの出向となります。将来的には、積水ハウスフィナンシャルサービスでの中核人財としてのキャリアアップや、適性に応じて積水ハウスや他のグループ会社への異動の可能性もございます ■組織・人員構成 現在、社内には火災保険事業部・職域法人事業部・業務管理部・総務企画部の4つの部署がありますが、2026年4月に保険統括事業部・業務管理部・総務経理部・経営戦略グループに組織を再編し、今回は保険統括事業部での人員増強のために求人募集します。現在、51名在籍中（うち、積水ハウスからの出向者14名、直接雇用の正社員31名、保険会社からの出向者2名、派遣社員4名）。 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇ ■採用背景： 当社では、これまで工場における電気工事業を主として業務を担ってきましたが、事業規模拡大に向けて機械器具設置工事業への対応力強化を目指しております。今回、新しく経験・資格をお持ちの方をお迎えすることで、機械器具設置を含めたワンストップでのサービスを提供できるよう体制構築を図りたいと考えております。 ■業務内容： 機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。 案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。 ■具体的には： ・機械類設置工事における工法の検討 ・工事見積の作成支援 ・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート ・主任技術者または監理技術者としての現場管理 ・フィールド保守、更新作業 ・ロボット・駆動系の業務対応 ※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。 ※主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。 〈案件について〉 ・顧客：製造業 ・案件規模：数千万円規模　※将来的には億単位の案件を目指す予定 ・出張について：現場作業の際に一部発生 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■業務の魅力： 当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■働き方： 月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。