法律事務所向けのサービス「loioz（ロイオズ）』の開発・提供と受託開発を行っています。 ※トライアルからの契約率約50％の急成長サービスです。 ■仕事内容 法律事務所向けのサービス開発において、プレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 技術選定や開発方針の策定をはじめ、チームメンバーのサポート・マネジメントにも携わりながら、自らも実装・運用まで手を動かすポジションです 【具体的な業務内容】 -開発方針・技術選定 ・開発要件をベースに開発方針や設計、技術選定のリード -開発 ・開発スケジュール・タスク管理（タスク遂行・調整） ・他部門（営業・カスタマーサポート等）との連携・仕様調整 ・新機能の設計・実装（フロントエンド〜バックエンドまで一貫して対応） ・既存機能のリファクタリング、UI/UXの改善・実装 ・メンバーの設計レビュー・コードレビュー ・技術的な課題の発見・解決、およびチーム内の技術的フォロー など -インフラ関連業務（ご経験に応じて） ・AWS環境におけるインフラ全般 ・モニタリング、障害対応、セキュリティ対策など ・安定稼働に向けた継続的な運用改善 【プロジェクト】 （1）自社プロダクト『loioz（ロイオズ）』の新機能開発・既存機能改修 トライアルからの契約率は約50％と高く、ユーザーからの支持を受けながら急成長中のサービスです。 （2）法律事務所向け基幹システムの改修案件（1次請けの受託開発） 上流工程（提案・要件定義）から参画可能。お客様と直接やり取りしながら開発を進めます。 ■仕事の魅力 （1）プロダクトを“自分ごと”として育てられる環境 自社サービスでは、お客様からのフィードバックを受けて素早く改善に活かす文化があります。年次や役職に関係なく、機能改善や新しい提案が歓迎されます。 （2）一貫した開発プロセスに関われる 受託開発は1次請けのため、提案〜設計〜開発〜運用まで、すべての工程を経験できます。幅広いスキルを身につけるチャンスがあります。 （3）主体性を活かせるチーム体制 エンジニアが技術選定や開発方針に関与できる環境です。「こうした方が良い」という提案を歓迎し、実際に改善に繋がることも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名＆面接確約求人も多数◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎採用コンサルタントとして、顧客の経営課題にまで深く入り込んだご支援がしたい ◎顧客の課題に合わせ、人材紹介に留まらないソリューション提案がしたい ■職務概要： 企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容： （1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング 当社では業界ごとに担当を分けております。 （2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ （3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施 （4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施 （5）選考のフォローなど：選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート ▼担当企業数／月間の面談数目安▼ 担当社数：50社前後 面談数：1人あたり月間で約20~30程度 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど ■ キャリアパス： 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ■組織構成： 全社約30名：社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名 ※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。 ■やりがい・強み： ◎予算の達成度に応じて高収入も実現可！ ◎大手優良企業の独占求人多数あり！（特に製造・IT・メディカル業界に強み） ◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！

◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・スカウト会社　エージェント ・人材派遣会社　営業（法人営業〜派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 ・専門商社　法人営業 変更の範囲：無

＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ◎兵庫県神戸市では官公庁ランクAの格付け！ ◎現場の9割が神戸市で他府県の工事はありません！ ◎新築が9割の為、夜勤はありません！ ※昨年2024年度も夜勤実績無し。 給排水設備工事の施工管理に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1〜3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日は120日で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：無

〜9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し〜 〜産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5〜10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！〜 ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。 上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。 主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。 自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細 ・担当工程：要件定義〜基本設計までの上流工程 ・言語：Java、C#、VB等 ・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース 障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム 保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について 全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。 事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。 ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。 出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要： 富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。 外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、 働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向 【出向先の会社概要：https://corp.mf-x.jp】 ■業務内容 金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』のプロダクトマネージャーとして、法人領域の共通課題を捉え、金融機関や事業会社と共創しながらバックエンドを含む開発全体をリードいただきます。 特に 各マイクロサービスの連携設計、ID体系の整理、銀行システムとの接続 など、システム基盤に深く関わる領域において、エンジニア（国内外のメンバー）と協働しながら開発を推進していただきます。 社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。 将来的には、『BANK Biz』を中核事業とした新規サービスの創出や、既存サービス『Mikatano』と連携した新たな金融サービスの開発など、事業の成長に大きく貢献することが期待されます。 ■業務詳細 ・金融機関向け新規プロダクトの企画・要件定義・開発ディレクション ・バックエンド領域（マイクロサービス、ID/認証基盤、銀行システムとの接続設計等）のリード ・既存プロダクトのグロース施策の企画・ディレクション ・プロダクト開発案件のプロジェクトマネジメント（国内外エンジニアとの英語コミュニケーション含む） ・その他、プロジェクトを成功に導くために必要な業務（データ分析・効果検証など） ■働き方 ◎ハイブリッドワークスタイル 週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。 チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。 ■Money Forward X Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

ノーブランドメンズ・レディースファッションECサイト作成／ノーブランドで楽天市場ショップオブイヤー3回受賞で売り上げ好調◎／風通しの良い社風でメンバーから裁量権あり ■採用背景： ウェブサイトやECサイトの管理・運営・改善業務を担当する人材を募集しています。これにより、当社のオンラインショッピングサイトの販売促進を一層強化し、顧客満足度向上を目指しています。 ■担当業務： ・メイン業務 サイト更新（HTML使用） ECモール店舗運営 ・その他の担当業務 商品ページ作成（Photoshop使用） 商品の入荷から出荷までの業務 物流倉庫管理 ■業務内容詳細： 当社のオンラインショッピングサイトにおいて、Photoshopを使用して商品ページを作成し、HTMLでサイトの更新を行います。店舗運営や商品入荷から出荷までの業務を担当いただきます。これにより、当社のECモールにおける販売促進をサポートしていただきます。 ■主な出店モール 楽天市場、Amazon、Qoo10、SHOPLIST　など ■代表の思い 【薄利多売ではなく、代表が良いと思った製品しか取り扱わない】 代表自身で納得したものしか販売をせずで、取り扱う際は代表自ら試着し、シルエット、素材感、チャックの長さなど細部まで確認をしております。 同社が取り扱うオリジナル商品は、代表のこだわりが詰め込まれた商品のみを取り扱っています。 ■組織構成： 制作部には3名在籍しております。 上長40代、メンバー2名（20代） アットホームな社風で、ルールやマニュアルも少なく、物事の方向性などを決めるときはメンバーや上長を交えて話し合いで決めます。 ■キャリアパス： ご経験を活かして当社のHP、ECサイトなどの管理業務からスタート→サイト管理・運営を通じて改善点やより訴求力のあるwebサイト、ECサイトの企画などの業務を担当→企画などのプロジェクトリーダーの役割を担いながらECサイトのブラッシュアップを担当頂きます。 ■仕事の魅力： 当社は大手販売プラットフォームに複数出店しており、幅広い業務経験を積むことができます。また、性別や年代を超えて愛される衣服を提案するという当社のコンセプトに基づき、ファッション業界でのキャリアを積む絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 【仕事内容】 看護師などを採用したい病院やクリニック向けに、自社サービス「NURSY REACH」を利用した採用課題の解決(営業、コンサルティング)を担当します。反響営業が中心となり、主に病院の事務長様、クリニックの医院長様、訪問看護ステーションの経営者様などと商談を行います。 ■チームで挑む「ワンチーム」の営業体制 営業・カスタマーサポート・営業事務が一つのチームとなり、共に喜びや辛さを分かち合いながら成果を生み出し個々の力を掛け合わせることで、より大きな成果を達成しています！ ■リリースから1年で導入100社を突破！ 右肩上がりの業績を実現しています。 まだ小規模な組織ですが、前向きで成長意欲のあるメンバーが多く、クロスセルや事業部間の協力でさらに成長できる環境です♪ ■医療福祉業界の課題解決に貢献 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます！ 業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※出社の日もあります。 ■株式会社ＮＵＲＳＹについて 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY？CAREERR？（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 新しい都市型交通システムとして注目のモビリティ開発業務となります ■魅力ポイント： 電気自動車と自動運転を掛け合わせているため、先端技術の研究開発に関わることができます ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■早期にSV昇格へ！／全国で『ほっかほっか亭』のFC事業を展開／東証STD上場■□ ■お任せする業務 『ほっかほっか亭』の店長業務をお任せします。その後は直営店やFC店の管理業務を行うSVまで昇格いただきたいです。 ■具体的には… 厨房とカウンターのオペレーションがメインになります。 〇オペレーション〇 ・開店準備や閉店後の締め作業 ・接客、調理 ・発注、仕入れや在庫管理 ・店頭のディスプレイ改善 〇マネジメント〇 ・売上管理 ・集客、販促企画 ・従業員のシフト管理や育成 ※テイクアウト業態でホールが要らずマネジメントも小規模（5〜8名）なのでチャレンジいただきやすい環境です。 〜1日の流れ〜 9〜11時：朝の開店〜お昼に向けた仕込み作業 11〜14時：ご来店いただくお客様対応と調理 14〜17時：夜に向けた仕込み作業 17〜18時：ご来店いただくお客様対応と調理 ※開店、締め作業はパートスタッフにお任せすることも多いです。 ■お任せすること 『ほっかほっか亭』は品質・サービス・きれいさを重視。実際に業務を任せるパートスタッフの対応にかかっておりますのでメンバーマネジメントが最も重視される業務です。 ■育成環境 入社後は研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から研修。その後、店長としてデビューいただきます。 ■キャリアパス 小売り、外食業界経験者で入社半年〜1年後、未経験の方でも2~3年後にはSVに昇格し、年収アップすることも可能です。 評価基準は売上目標に対する達成率となり、SV研修、SV検定などの教育制度も充実しており、安心してキャリアアップができる環境です。 またSVからは店舗開発やマーケティングなどキャリアチェンジも可能です。 ※なぜSVに短期間でなれるのか？※ 『ほっかほっか亭』は新店を開店する際には必ず直営店からスタート、その後FC化させることで地域のリピーターを作り、FCオーナーにとってもリスクヘッジして運営をできる仕組みにしております。 なので店舗が増えると一緒にSVを増員の必要性があります。 現在直営店100件、FC店700件を1000店まで増やすことを目標にしており今後もポジションが増える予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ - 導入企業数はSMBからプライム上場企業まで累計150社を突破◎ - 累計申し込み30万件！2024年には昨対売上200%！資金調達2億円完了◎ ◆私たちについて 収益につながるウェビナー活用を支援するべく、マーケティング利用に特化したウェビナー開催ツールを提供しております。マーケティング担当者の負担を減らすための業務の一元化・自動化を実現できるだけでなく、アーカイブ活用やデータ活用により、リード獲得／商談といった成果を底上げすることができます。 ◆実績 正式提供以降、年率200%以上の水準でARRは成長しており、Bizibl上で開催されるウェビナーは月間2,500件を超え、累計の申し込み件数も300,000件を突破しております。 ◆展望 「企業のマーケティングコンテンツ活用を、AI-SaaSとデータで推進する」を目指し、ウェビナーマーケティングSaaSの機能拡張および販促活動の強化を行うとともに生成AIと掛け合わせることで、コンテンツの制作支援から商談獲得支援までを一気通貫で支援できる、垂直統合的なサービスへと発展させます。 ◆職務内容 ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』の連続的なトップライン成長をミッションに、顧客の成功、更新、利用拡大をカスタマーサクセスとして推進していただきます。当社サービスを利用いただくお客様の拡大を通じて、「良い購買体験の中で、見込み顧客がモノ・サービスを出会える」世界の実現を目指していただきます。 【想定業務内容】 ◆配属グループのマネジメント業務 - KGI達成に向けた施策の企画・推進 - KPI設計、モニタリング、施策改善 - 支援および社内事務のオペレーション構築 - 採用・育成業務 ◆お客様支援（CS実務） - オンボーディング支援・活用促進の実施 - 導入・定着支援を通じたお客様成功の実現 - レポート作成、更新提案 - アップセル／クロスセル提案 ◆組織構成： CEO管掌のレベニュー本部傘下にある、CS部・CSグループへの所属となります。現在CSグループには4名のCSMが所属しています。 ※CS部長：代表の花谷が管掌役員として部長ロールを兼務 変更の範囲：無

~店舗管理の経験をいかせる／仕事の成果が数字で見える！／未経験から活躍中の社員多数~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 お客様に製品を必要な場所に必要な時に届けられるようにプロセスを計画して管理する、商品をきちんと整理し必要な時にスムーズに取り出せるように管理する仕事です。折兼部流の物流管理は下記特徴がございます。 （1）多くの人と協力して進める仕事です。 ＜具体例＞ 営業・事務：お客様の注文についての確認等 パート：現場で商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ドライバー：配送ルート効率最大化に向けて配送会社との打合せ等 仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 （2）数値を用いて分析→改善をする仕事です。 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施します。営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■先輩社員の入社動機 （1）ドラッグストア店舗運営経験者 人手不足により長時間勤務や業務過多等が発生していることや、転勤頻度が5年在籍する中で12回、転居も6回発生している現状に将来的な不安を感じたため退職。前職では、人や毎日の売上を管理することにやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちつつこれまで培った管理経験を活かせると考え、入社を決意。 （2）カラオケ店の店長経験者 前職では夜勤や土日勤務が常態化しており、少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を 活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数11年 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス】 ■募集背景 当社では事業成長の要としてデータ活用を非常に重視しています。 さらなる成長に向け、ビジネスの最前線でデータ活用をリードしていただけるデータアナリストを募集します。 ■業務概要 当社のD2Cサービス「つくりおき.jp」は、製造からマーケティング、物流、カスタマーサポートまでを一貫して自社で担う、長いバリューチェーンをもつハイブリッドモデルです。リアルとデジタルを融合させたこの構造は、データ活用においても多面的な価値創出の余地があります。 本ポジションでは、他部門と連携しながら、データ基盤の整備および分析・活用の推進を担当いただきます。 ■業務内容 ・dbtを用いたデータマート／データウェアハウスの設計・構築・運用 ・Looker Studioによるダッシュボード構築と運用 ・データの探索的分析および可視化 ・マーケティングやプロダクト改善施策の効果検証（設計・実装） ・分析結果のドキュメンテーションおよび社内プレゼン資料の作成 ■技術スタック Data Source: firestore（つくりおき.jpのプロダクトデータ）, Hubspot, GA4, 各種広告媒体(Google広告, Meta広告など)、メニュー管理SaaS、アンケート, (今後IoTなど) Data Warehouse: BigQuery Extract, Load: firestore extensions, trocco, fivetran Transform: dbt BI: Looker Studio Analytics: Colab Enterprise, Rstudio ML Pipeline: Vertex AI pipelines CI/CD: Github Actions IaC: terraform ■ポジションの魅力 ・小規模な体制で裁量大きく活躍：現在マネージャー＋アナリストの2名体制。企画から運用まで一貫して関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われる/定時退社推奨/教育体制◎/残業月平均3時間以下と非常に少ないです/ワークライフバランス◎/年間休日118日/県内トップクラスのシェア〜 ■職務内容： 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に新潟県内(下越地域を中心)の鉄工所やゼネコンに対し、ビルや橋梁建設に使用する鋼材の受注営業をお任せします。 ・ひとりあたり約30〜50社を担当していただきます。 ・1日5社訪問を目標にしており、案件情報に基づいて提案したり、最近の状況などを伺いにいったりします。 ※1日の車移動の平均時間は個人差がありますが、3〜4時間程度 ※既存のお客様がほとんどです。新規はリストを作成して計画的に実施しております。 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集です！ ※急を要する採用ではない為、未経験の方でもしっかりと教育致しますのでご安心ください◎ ■入社後について： 入社後研修を実施致します。下記流れを想定しております。 ・入社後1ヶ月：商流や商材について営業事務や加工部門で学習いただきます。 ・入社後半年：先輩社員に同行し、営業手法やトークを習得 ・入社後半年〜1年：OJTで先輩が伴走しながら主体的に商談を実施 ※1から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■組織構成： 40代〜50代:8名、30代:4名、20代:3名 ※未経験入社がほとんどで、前職も様々です◎ ■求人の魅力： 日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われることができます◎ ■職務の特徴： ・分野ごとのグループで担当…「この案件は、こういう商品をこう使っている」「次はこういった案件が動きそうだ」など、グループ内での情報交換も活発です。長く勤めている方が多いので、チームワークも良いのが自慢です。一人立ちしてからの営業手法は各自に任せていますが、みんなでサポートし合う環境です。 ・ノルマなし…目標はありますが、達成できなかった場合には「なぜ達成できなかったのか、どこがよくなかったのか」などを考え、次に活かすことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2在宅可／政策の重要部分の一端を担う／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営〜 ■業務内容： FUNDINNOを通じて資金調達を行った企業（以下、発行者）が、その後の事業を円滑に進め、持続的な成長を実現できるよう、専門的な知識と丁寧なサポートで伴走することを目指します。 具体的には、法規制を遵守した運営体制の構築、投資家への適切な情報開示、そして万が一の事態における迅速な対応を通じて、発行者と投資家双方の満足度を高め、未上場株式市場全体の健全な発展と活性化に貢献します。 ■具体的な業務イメージ： ・クラウドファンディング等を利用いただいた発行者に対し、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス ・資金調達後の発行者の財務状況や事業進捗状況の確認、IR発信状況（頻度・内容）のモニタリング ・資金調達後の発行者の株主管理や総会開催のサポート ・J-Ships（特定投資家私募）利用の発行者における開示情報（特定証券情報・発行者情報等）の作成サポート ・投資家からいただいた発行者に対してのお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス ■組織構成： 配属となる業務推進部は、現在、部長1名、メンバー4名、パート1名の6名体制となっています。 ■当社について： 当社は未上場のベンチャー企業に投資できる株式投資型クラウドファンディングを提供しています。 2017年に日本で初めてサービスを開始し、個人投資家が少額から投資できる仕組みを作りました。2023年6月に政府が発表した「経済財政運営と改革の基本方針2023」や「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」でも、このクラウドファンディングの活用が重要視されています。金融とITを融合させ、日本のベンチャー企業を支援し、日本から世界的な企業が生まれる未来を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★サービス開始から9年、2025年4月にはユーザー数が289万会員を突破。 ★元警察官による近隣トラブル解決支援サービス「mamorocca（マモロッカ）」と「Pサポ」、カスタマーハラスメント対策サービス「Pサポ＋for Business」を提供しています。 ■募集背景： 新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。更なる事業拡大のため、全国で同志を募集しています。私たちと共に安心・安全な暮らしを守るサービスを創りましょう。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 ■仕事／職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎電話で対応、アドバイス中心：事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み。ほぼ定時帰社で、月平均残業は10時間以内です。 「警察官を目指した時の気持ち」を胸に、新たなキャリアに挑戦しませんか？ ■元警察官の入社理由： ◆警察官として誇りや使命感を持っていましたが、将来の体力面やワークライフバランスの不安、民間企業での価値観の違いから転職を決意しました。当社は元警察官が創った会社で、警察で学んだキャリアがそのまま活かせる環境があります。また、元警察官ばかりの職場で馴染みやすく、警察官時代に感じた矛盾を解消できるため、過度なノルマや重労働もなく長く働けると感じたからです。 ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力供給を支える／将来の電力供給体制の構築／社会貢献性◎／スキルアップ／ワークライフバランス◎／リモート・フレックス】 ■業務概要： 本ポジションでは、275kV以上の高電圧送電系統における系統安定性の評価・解析業務を担当していただきます。 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、持続可能かつ強靭で柔軟な電力供給体制の構築が急務となっています。 再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展により、分散型電源や需要側リソースが多数接続される新たな系統構成への移行が進んでいます。 ■職務詳細： ・広域電力系統（275kV級以上）を対象とした電力潮流解析、動的安定度解析などのシミュレーション業務 ・系統解析結果に基づく送配電網の課題抽出と改善策の立案 ・分散型電源（太陽光、風力など）の大量導入や電化（EV、ヒートポンプ等）の進展に伴う、系統安定性への影響評価 ・系統の強化や再構築に関する長期的整備計画の検討 ・需要家や発電事業者、再エネ事業者との接続調整における技術的支援 ■職務の魅力： 将来の電力供給体制の構築に直結する業務に携わることで、社会的意義の大きさを実感できます。 技術的専門性を高める環境が整っており、社会への貢献性が高い仕事です。 フレックス勤務制や在宅勤務が可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■組織体制： 当社の総支社 設備計画グループに配属されます。 チームは経験豊富な技術者から構成されており、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。 ■目指せるキャリア： 広域電力系統の解析と評価を通じて、電力供給の専門知識を深めることができます。 将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてキャリアを積むことが可能です。 また、再生可能エネルギーの導入計画や技術支援を担当することで、環境分野にも貢献できます。 ■当社について： 2050年カーボンニュートラルを目指し、持続可能なエネルギー社会の実現に向けた取り組みを行っています。 技術的専門性を活かし、社会的意義の大きい仕事に携わることができる環境が整っています。 また、働きやすい環境が整備されており、フレックス勤務制や在宅勤務が可能で、ワークライフバランスも充実しています。

【未経験歓迎／教育体制◎／住宅手当有り／残業平均10h程度】 当社の金属加工職として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 〇マシニングを使った金属部品加工が中心です。 〇マシニングセンタや旋盤の段取りを実施していただきます。 ■入社後の流れ： 機械に振れたことがなくても、職場のリーダー職が丁寧に指導していただけます。 まずは簡単な機械操作から学んでいただき、技術を習熟していただくことができます。 ■当社の製品： 【ダイカスト製品】 自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など 【マグネシウム製品】 カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品) ■組織構成： 部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む） メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。 中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ■シフト制(夜勤発生あり)： 日勤：８:００〜１７:００（休憩６０分含） 夜勤：１９:１５〜４：１５（同上） ※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１〜２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。 ■働き方： 残業：月1０時間程度。 工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。 ■当社の特徴： 創業50年、ダイカスト製品を基本に幅広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってきました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズを取り扱っております◎ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ■業務概要： 「ちいかわ」などの有名キャラクターグッズを制作する当社で、ぬいぐるみデザイナーとしてご活躍いただくポジションです。 ※ぬいぐるみデザイナーの経験が必須です。 ■業務詳細： ・仕様書の作成（書き起こし三面図） ・中国の工場向けの指示書の作成　など ※リモート勤務可（PC支給あり） ※時短勤務も応相談 ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご高齢者や入院されている方へ「食べる楽しみ」を提供／単身者向け社宅あり／中途社員多数活躍／残業月平均9.91時間】 ■業務内容： 品質管理の責任者として、製造工程における品質目線でのQC活動、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等をご担当いただきます。課内の課題の進捗管理や工場全体の仕組み改善など、これまでのご経験を活かして効率化や組織強化に取り組んでいただきたいと考えています。 ※これまでのご経験に合わせて、2〜3年以内にはマネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・セントラルキッチン内で製造される品質に対する管理および改善 ・工場内の部門や、製造本社管理部門との連携 ・プロジェクトの参画（お申し出削減に向けた新規提案など）　 ・メンバーの労務管理、育成などのマネジメント業務 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ ・セントラルキッチンの製造工程を理解し、品質管理業務の全体把握 ＜3年後＞ ・自部署の活性化、組織への働きかけ ・品質管理強化による生産ロス削減に伴う利益算出など、セントラルキッチン全体の組織力強化に貢献 ・労務管理、タスク管理など社員・パートスタッフのマネジメント ■組織構成： 九州セントラルキッチンでは、社員約38名、パートスタッフ約38名が勤務しています。また、配属となる品質管理課は、4名（正社員3名、パートスタッフ1名）の組織です。 ■当社の特徴： ナリコマグループはご高齢者さま向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っております。お取引いただいている施設さまは約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。 変更の範囲：限定なし

〜未経験活躍中！新規事業開発で世の中の”あるべき”を叶える〜 ■業務内容 モビリティ/エネルギー業界の大企業・スタートアップ企業を対象に、GX/DX領域での新規事業開発コンサルティングを中心としたPJに取り組んでいただきます。 ・次代の価値創出及び事業性検証に向けた調査分析 ・自社技術に基づく新領域展開における事業計画の策定 ・ターゲット領域におけるベンチマーク・競合調査 ・BaaS事業における成長戦略策定及び事業性検証 ・自社独自技術を活用した新規事業における初期仮説検証　等 ※1人あたり1~2件のPJTを担当。1PJT当たりの人数は3~5名程度 ※早くから裁量を持ってPJを回すことができます。 ■中途入社者事例：コンサルタント未経験者活躍中です！ ・エネルギー業界／企画開発 ・専門商社／事業開発 ・自動車メーカー／事業開発 ・エンタープライズ企業／法人営業経験 ・新規事業開発経験 ■キャリアパス： 経営コンサルタントからプロジェクトリーダー、マネージャーやパートナーへとステップアップする道や、マネジメント以外のプロフェッショナルへの道、トレーナー専任の道などキャリアパスが豊富に用意されています。上司、そして上司とは別のトレーナーがつくことで定期的なキャリア面談を通じて、個々の描きたいキャリア・更には人生で達成したいゴールまで含めて一緒に考えます。 ■募集背景 昨今、世界的なカーボンニュートラルの潮流の中、EV を起点としてモビリティ業界とエネルギー業界の“ 相互乗り入れ”が起きており、この領域の中で EVシフトに伴う新たなサービスや、MaaS関連のソリューションが生まれつつあります。同社では創業以来、モビリティ業界のクライアントに対するコンサルティングを多数手掛けており、自動車メーカーや地域の交通業者、その他、モビリティ関連会社など、さまざまな業態での支援実績があります。また、モビリティ業界の幅広いプレイヤーとのコネクションを活用し、異業種を含めたビジネススキームを構築できる業界知見ネットーワークを強みとしており、今後もEVシフトに伴うバリューチェーンの変化や、GXへの注目の高まりを背景に、モビリティ×エネルギー領域におけるコンサルティングを強化していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／自動車部品・1次サプライヤー／創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア／自動車から家電、医療機器まで幅広く当社部品が使われています〜 ■職務内容： ◇プラスチック製品の製造工場運営をお任せします。 ◇まずはご経験に合わせた業務から始め、将来は生産計画、収益管理、労務、人材採用まで一貫して担当する予定です。 ■組織： 三重工場は人員100名を超える工場です。 ■当社の特徴：： （1）自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。 今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、当社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。 （2）幅広い業界との取引実績 安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・OA機器部品や自社のオリジナル製品の拡販にも力を入れています。 幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしております。 今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、プラスチック部品は更なる需要が見込まれています。様々な事業へ拡販し取引を行っている事で過去最高益を達成しており業績拡張中です。 （3）子会社の増加や、新工場を設立し、業績拡大中 2021年、独自の樹脂射出成形技術を持つ企業を子会社化し、技術力の向上、販売チャンネルの多様化等で事業基盤・規模拡大しています。また2022年、メキシコにて新工場設立し、米国からプラスチックコンテナなどの物流資材を数多く受注し、業績拡大中です。

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※アポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ： まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇東京電力グループ経理のリーダーポジション募集！事業計画の立案などの企画業務にも挑戦可能】〜年休123日／フレックス&リモート／平均勤続年数は19.7年！〜 ■業務概要： 東京電力グループの同社では事業規模拡大に伴い、業務においてリーダーシップを発揮し、積極的にリードしていただける方を募集しています。経理業務の中核者として、決算業務・予算業務などの定例業務に加え、経理全般における課題解決などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： 《定例業務》 ・月次、四半期、年次決算 ・事業計画策定時の計画値の取り纏め ・予算策定、予実績管理 ・資金計画、資金繰管理 ・上記に係る経営報告業務 《プロジェクト業務》 ・法定監査導入に向けた準備 ・新たな経理課題の解決　など ■ポジションの魅力： 経理グループは企画部という経営に近い組織構成になっており、事業計画の立案などの企画業務にも携わることができます。 ■配属組織について： 経理グループは20〜40代の幅広い年代の社員が活躍している組織になります。 ■就業環境： ・経理グループはチームで効率よく業務を進めているため、残業時間は月24h程です。 ・フレックス制度とリモートワーク整備を行っているため柔軟な働き方が可能な職場となっております。実際に入社後の定着率が高く、平均勤続年数は19.7年と長期的にキャリア築きやすい環境があります。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計〜納品まで幅広い業務に携われる！／国内トップシェア製品もある優良・安定企業です◎／年休123日・残業20hでプライベートも充実】 ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■ポジション概要：オーダーメイドの食品製造機械の機械設計を中心に、お客様との打ち合わせや現場での据付管理などの業務も担当していただけます。 ★ポイント★ （1）デスクワークとしての設計業務だけではなく、お客様の声を直接聞くことができるため、顧客ニーズをダイレクトに設計業務に活かすことができます。 （2）製品は自社内で組立てられますので、ご自身が設計した製品が完成するまでリアルタイムで見ることができます。 また、お客様先で試運転・引き渡すことまで関わるため、【製品】に深く関わることができ、お客さんからも直接感謝の言葉をもらえるためやりがいも大きい業務となっています！ ■仕事の流れ： ・お客様からのご依頼をもとに営業担当と訪問しニーズや仕様、予算のヒアリングを行います。 ※新規案件、改造、リプレース、開発提案などの装置設計があります。（※新規と改修案件の割合は3:7程度です） 食品製造機械は各メーカーが使用する装置を製作しますのでＢtoＢに特化した業態となります。納品までの期間は2,3ヶ月〜半年が基本です。 ・仕様について詳細の打合せ、設計 ・製作・組立のフォロー、現場据付・試運転、調整 ※据付業務について：据付作業自体は製造と制御設計がメインで行うため基本的には参加はせず、工程管理や進捗管理がメイン業務となります。 ※同社が扱っている設計ソフト（iCAD）のご経験がない場合は、1カ月程度兵庫本社にて研修を行います。 ■組織構成：配属部署には２名（４０代）が所属しています。 ■出張について： 先輩や上司、もしくは営業部門と一緒に出張にも出向いて頂きます。宿泊を伴う出張は月に数回（２泊程度）となります。 変更の範囲：会社の定める業務