◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20Hと働き方良好 ■業務内容： リモート接客・受付システム「InterPlay Elastic Framework」サービスのサポート及び導入支援 ・提案・導入時の営業支援ならびに導入作業 ・検討中/導入済顧客への技術的な保守サポート対応 ・お客様先に設置する機材の設定・設置やコンテンツの確認などが主な業務となります。営業や販売店の方々とコミュニケーションを取りながらの業務となります。 ・導入いただいた顧客への問い合わせ対応など、アフターフォローを対応頂きます。 ■仕事の面白み： 人手不足が深刻化しDXへの期待が大きくなる中で期待される新しい商品になります。 市場もまだ発展途上ですのでお客様と共に価値創造をしていかれる取組です。 この商品はSAAS商材となり端末側のWindowsやAndroidをベースとしたクライアントソフトだけでなく、クラウドやビデオプロトコル、REST-API等の知識を習得でき、技術者としての幅を広げることができます。 自社開発商品ですので、営業のみならず開発メンバーとも意見を交わしながら良い製品・市場を作り上げることができます。 ■働き方： 在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ■当社について： 当社は、電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開するアルプスアルパイン（株）の情報システム部門が独立し、1990年に設立されました。 アルプスグループの「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通業を中心に、確かなものづくりのノウハウや知恵に裏付けされた、独創的なソリューションを提供してきました。また、新たな分野へのチャレンジを続ける当社では自社開発のセキュリティ製品も展開しております。

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験も歓迎◎／ エクセルが使える方歓迎です◎ひな形があるので、難しい業務ではございません！丁寧なOJTでしっかり育てます！ ＼働き方も良いです◎／ 年休124日・土日祝休み・定時退勤でプライベート充実！ 亀岡や園部町、胡麻から通っている社員が多いです。マイカー通勤可能♪ ■職務概要： 当社の経理・総務、庶務等の事務業務をお任せします。 直近オフィスを改装したので、綺麗な環境で働けます♪ ■具体的には： ・仕訳データの入力、伝票整理 　※使用する経理ソフトは弥生会計になります。 ・切手購入、小口現金管理等 ・免許の更新等手続き ・インターネットで入札情報の収集等 ※車通勤の方に限り、銀行、郵便、役所などに出向いて頂きます。 ・来客応対（お茶だし）、電話応対など ・清掃業務（当番制） ■組織構成： ・当社には現在10名（うち女性：2人、パート：1人）の従業員が在籍しており、うち事務員については、すべて女性。 平均年齢は40代半ばぐらいの構成となっています。 ■入社後の流れ： 入社後は現事務員からのサポートにより、OJT方式で研修を行います。もちろん、あなたの今までの経験スキルを考慮の上、個別指導を行いますので、安心して引継ぎを受けれる教育環境です。 ■当社について： ・金子建設グループは1951年の創業以来、戦後の復興、経済成長、IT化といった社会の変化とともに、数多くの工事を手掛けてまいりました。また、当社は安全・安心で、魅力ある街づくりに携わり、大規模な自然災害からの復旧・復興、さらに地方の発展にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たしています。 ・近年では、少子高齢化に伴う建設業界の人材不足、コロナ等、取り巻く環境が目まぐるしく変化しており、建設業のＤＸ化、多様な人材の確保、持続可能な社会を実現すべく、新しいチャレンジを行い、地域を支え、ますます社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：無

■業務内容： 製品部門のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。主にクリニック向け自動精算機の検査、出荷業務、PCやモニターの品質管理・出荷業務管理などのマネジメント全般です。 ■業務詳細： 現場のメンバー作業は以下となります。課長は作業工程管理（改善含む）がメインです。 ・外観のチェック、動作試験、出荷品の梱包ピッキング ・PCの組み立て作業。クライアントへの納品用PC（自動精算機やサーバーに関する） ・出荷業務管理、自動精算機の動作試験管理、在庫管理業務 ・製品の品質管理をする、事前検査・不良品の原因特定、作業手順の作成 ■ミッション： 事業拡大に向けて、完成製品の外注在庫出荷管理（3PL）の検討を進めて頂きます。部署メンバーは4名。現状は以下3拠点にて作業進行しています。 （1）常勤拠点（本社）東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F （2）品質管理拠点（松戸営業所）千葉県松戸市新松戸南1丁目358番1 林ビル1F （3）出荷業務拠点（厚木営業所）神奈川県厚木市田村町8-8　柳田ビル1F 1B　※メイン はじめのうちは業務把握とメンバーコミュニケーションを目的に頻繁に2拠点にいっていただきますが、その後は2拠点に出張ベース（月に一度程度の頻度）で松戸、厚木での作業実施、マネジメント業務も発生する形となります。上記の現状を踏まえて経営計画に紐づく拠点の統廃合を含む製品部門の最適化を進めて頂きます。 ■当社について： 株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人のポイント◆ ・第二新卒歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ体制！ ・メーカー案件多数／上流工程に携わるチャンス！ ・東証プライム上場の業界圧倒的No.1／殆どの方が現年収を上回って入社してます◎ ■業務内容： 製造業（メーカー）のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。メーカーと一緒に行うプロジェクトがメインとなりますので、0から1を生み出す開発に携わることができ、要件定義や基本設計などの上流工程に携わることが可能です。 ■プロジェクト例： ・大手電力会社におけるDX推進 ・産業用ロボットのソフトウェア開発 ・IoTモニタリングシステムのクラウドサービス開発　等 ■求人の魅力： 要件定義や基本設計など開発において上流工程に携わる経験を得ることができます。要件定義書や仕様書の作成はもちろん、顧客営業やその先の得意先、製造部門等関連部署との調整業務にも従事いただきます。ベテランメンバーだけではなく若手エンジニアも従事しているので「挑戦してみたい」という思いがあれば十分対応可能です。また、立上がりについても顧客社内には研修資料が充実しているほか、すでに就業している先輩エンジニアがOJTとなりフォローを行うので安心して働くことができる点が魅力です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。案件のない待機であったとしても、給与が下がる事はありません。※直近稼働率：99.4% ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／患者様のQOL改善に寄与する社会貢献性の高い医療機器のセールスです／歴史を持つ世界的ヘルスケア企業グループ】 当社PI事業部において、ペリフェラルバスキュラー製品のセールスをお任せします。基幹病院を中心とした中規模〜大規模病院を中心とした営業となります。 ■担当製品：ペリフェラルバスキュラー製品をメインに担当いただきます。 https://www.bdj.co.jp/interventional/support/pv/movies/index.html ■業務内容：千葉全域の急性期病院約30施設をを中心とした皮下埋め込み型静脈ポート、生検針の情報提供及び営業活動を行っていただきます。 皮下埋め込み型静脈ポートは手技者である外科・放射線科（IVR）を中心に主治医の悪性腫瘍を取り扱う診療科への提案及び管理に関わる、化学療法室看護師、感染看護師が主要な顧客となります。 生検針は乳腺領域での新製品に注力した活動となり、急性期に加えて乳腺クリニックへの営業活動もおこないます。 ■担当エリア：東京（約8割）、山梨（約2割） ■業務詳細： ・機関病院において消化器外科・乳腺外科・放射線科を中心に営業活動　 ・乳腺クリニックへの営業活動　 ・日々の営業活動をセールスフォースへ入力する ■採用部門について：ペリフェラルインターベンション ペリフェラルインターベンション事業部には、信頼性が実証された革新的な医療機器を提供し、患者さんの生活に真の変化をもたらしてきた長い歴史があります。ペリフェラルインターベンション事業部は、末梢動脈・静脈疾患の治療、がんの発見、末期腎不全の治療とその維持のための医療製品、機器、サービスを包括的に提供しています。 ■やりがい： 「社会貢献度が高い／提案性が高く、介在価値が高い」同社の営業は「これを買ってください」という売り込み営業ではありません。 医療現場での課題・問題点、ニーズを把握し、治療効果や医療経済性、安全性などを自社製品や新しい手技と併せて提案をするコンサルティング営業です。優れた最新医療技術を持って患者さんのQOLに貢献する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■業務概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺い修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞ 北海道 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。中途入社者の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる環境です。 ■就業環境／魅力： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実

＼未経験も歓迎◎／ エクセルが使える方歓迎です◎ひな形があるので、難しい業務ではございません！丁寧なOJTでしっかり育てます！ ＼働き方も良いです◎／ 年休124日・土日祝休み・定時退勤でプライベート充実！ 亀岡や園部町、胡麻から通っている社員が多いです。マイカー通勤可能♪ ■職務概要： 当社において工事管理資料作成などを中心に、庶務業務を含めた一般事務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・エクセルFMTを使用した各種資料の作成 ・伝票整理 ・工事書類の作成業務 　※リーダーから作成指示があるので、指示に従って作成していただきます。 　※下請け事業者の管理関係の書類等が主な資料となります。 　※作成完了後は役所のクラウドにアップロード等対応頂きます。 ・来客応対（お茶だし）、電話応対など ・清掃業務（当番制） ■組織構成： ・当社には現在10名（うち女性：2人、パート：1人）の従業員が在籍しており、うち事務員については、すべて女性。平均年齢は40代半ばぐらいの構成となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はリーダーや現事務員からのサポートによりり、OJT方式で研修を行います。もちろん、あなたの今までの経験スキルを考慮の上、個別指導を行いますので、安心して引継ぎを受けれる教育環境です。 ■当社について： ・金子建設グループは1951年の創業以来、戦後の復興、経済成長、IT化といった社会の変化とともに、数多くの工事を手掛けてまいりました。また、当社は安全・安心で、魅力ある街づくりに携わり、大規模な自然災害からの復旧・復興、さらに地方の発展にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たしています。 ・近年では、少子高齢化に伴う建設業界の人材不足、コロナ等、取り巻く環境が目まぐるしく変化しており、建設業のＤＸ化、多様な人材の確保、持続可能な社会を実現すべく、新しいチャレンジを行い、地域を支え、ますます社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：無

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて個人顧客向け営業に従事いただきます。 企業HP:https://www.cielhome.jp/ ■業務詳細： ◇ヒアリング ヒアリングを行いながら実際の建物の写真を用いて顧客の理想の住まいのイメージを膨らませていく作業になります。 ◇ご希望の予算やエリアなどの決定、モデルハウス見学会の調整 ◇社内設計やデザイングループとの打ち合わせ ◇契約 ◇引き渡し・アフターフォロー ■仕事の流れ 1人当たり月に3~5件の新規顧客対応を行っていただきます。そのほか、既に契約いただいている顧客やモデルハウス見学をいただいた見込み顧客へのフォローを行っていただくイメージです。 SNS集客のほか、住宅のクオリティを高く評価いただいたお客様からご紹介をいただいて新規顧客が獲得できています。 ■組織体制： 営業部は山形県南陽市の本社と仙台支社合わせて10名体制での運営となっています。営業といっても社内の設計部門などとの打ち合わせもあるため、住宅設計についてより深い知識を持っている先輩や、不動産の契約回りについて深い知識を持っている先輩がいます。 ■評価体制 個人については成約インセンティブがあるため、実力次第で給与を伸ばしていくことができます。 ■働き方 リモート勤務：相談可能です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 出張：県外出張はほぼ発生しません（山形本社への日帰り出張が月1,2回程度） ■魅力 ・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！ ・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考概要： 当日は、1次選考・最終面接をWebにて1日で実施致します。約2時間程度を予定しております。当日は業務内容等の詳細もお伝えが可能です。 ■配属予定先： 愛知県・東海圏内への配属を第一優先とし、アサインを行います。その中で希望をお伺いしながらアサインを行います。※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ＜案件事例＞ ・自動車、自動車関連部品（エンジン／ボディ／シャシー、車載電装品等） ・二輪車（エンジン／フレーム、外装品の設計等） ・航空機、宇宙関連（回転翼航空機装備品、ロケット用油圧系機器等） ・産業機械・工作機械 ・ロボット（産業用ロボットアームの設計等） ・カメラ・家電（筐体設計、機構設計、レンズユニットの光学設計等） ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文記載

■募集の背景： 社会が多様化する中で、クルマへのニーズも日々変化しています。 今後世界中で電動車の販売が拡大されていく中で、既存技術に加え新技術に対する品質不具合の解析業務への対応を担っていただきます。 2050年カーボンニュートラル社会実現に向け、地球的視野に立った環境性能と、運転する楽しさを両立させることが出来る四輪自動車を世の中に販売していき、"Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）"を実現するために新たな仲間を募集します。 さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。 ■職務詳細： 国内外の販売会社から寄せられる電動自動車（ハイブリット車、EV車）の電動系システムにおける以下業務をご担当いただきます。 ・不具合情報の分析（発生状況、発生傾向など） ・不具合部品、制御の調査・解析・対策適用、再発防止策立案 ・既販車への対応要否検討（予見性検証/発生予測）及び市場への修理手法等の技術報告書の作成と報告 ■部門採用担当者からのメッセージ： ・車両データ分析/市場から回収した電動系部品の解析により不具合原因・発生メカニズムを特定し、その対策検討を行っていただきます。 ・その他、関連部門を巻き込んだ不具合原因の周知およびフィードバックによる再発防止、早期対応体制の構築と推進をリーディングできるやりがいのある業務です。 ・上述の業務推進にあたり、現職のご経験を活かし、『自ら考え、事実を捉え、判断し、行動』 できる方と一緒に仕事がしたいと思っております。 ■現場従業員の声： ★35歳（社会人経験9年目）中途入社（前職：電機メーカ） ・業務において、膨大な量の車両データにより車の走行データや運転状態データなどのデータ分析し、車の故障原因の特定することでお客様の手元に安全な車を届けることに貢献してきました。 ・このような不具合解析を経験することで、車両の各分野に関して様々な知見を獲得することができます。 ・また、前職で車両を取り扱う経験はありませんでしたが、支障なく仕事することができており、中途入社の方々が周りから受け入れやすい環境だと感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 採用業務において下記のようなサポート業務をお任せいたします。 ※業務詳細※ ・応募者との連携（調整ごととフォローアップ） ・採用サイト運用更新（コンテンツ提案〜更新運用） ・ATS利用とデータ分析 ・社内外調整 ・改善活動（ムダとり、効率化） ・各種イベント事前準備と運営フォロー 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考概要： 当日は、1次選考・最終面接をWebにて1日で実施致します。約2時間程度を予定しております。当日は業務内容等の詳細もお伝えが可能です。 ■配属予定先： 愛知県・東海圏内への配属を第一優先とし、アサインを行います。その中で希望をお伺いしながらアサインを行います。※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 ■業務内容： AIソフト開発／IoT化の検討／ビッグデータ活用／DX推進／EV車の車載ECU開発／自動運転支援システムのECU開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能です。まずは話を聞いてみていただければと思います。 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文記載

【東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／3年連続売上、利益増／リモート・フレックスタイム制可／月平均残業20時間／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 当社の経理として活躍頂きます。ご経験に合わせて、以下の業務のいずれかをご担当頂きます。 ・月次・四半期・年度決算（連結・単体） ・税務 ・監査対応（会計監査・内部統制監査） ・その他、個別業務 当社の経理は開示書類作成（会社法、金商法）、連結決算等幅広く経理業務経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■キャリアパス： 習熟度によりますが、経理部のリーダーを目指していただくことも可能です。 また上場会社のため連結決算に挑戦できます。部を超えたジョブローテーションも可能なため、財務などの資金調達や予算管理等に携わることもできます。 本人の習熟度や志向に合わせたキャリアパスが広がっており、経理としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成： 経理は主に決算チームと連結チームに分かれており、決算チームは課長1名、社員9名、派遣社員7名。連結チームは課長1名、社員4名にて構成されており、20〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍している組織です。チームでは分かれていますが、業務は協働して行うことも多い環境です。ご経験に合わせていずれかのチームへ配属いたします。 ■当社について： ・当社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。創業時は海外の発明特許品の普及から事業が始まり、日本にて始めてホッチキスを普及したのも当社です。昨今は企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。そのような挑戦をいとわない経営姿勢から、3年連続売上、経常利益ともに増加しており、今後も成長目覚ましい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、配電盤の設計をお任せいたします。※電気設計のお仕事も募集しております。 具体的には、電気設計者が作成した製品設計図をもとにした筐体設計・構造図面や製作に必要な部品表の作成ををご担当いただきます。また、電気部品を組み込まない製品は、製品企画から参画いただくこともあります。 ※プロジェクト工期は1週間〜2ヶ月が基本となり、2〜3泊程度の出張が発生します。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ・社会基盤ある電気を配電盤で支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・一気通貫で全工程に関わることができることや、一品物なので自身の技術次第で製品の質も変わってくることにやりがいを実感いただけます。 ■配属先情報：就業場所:84人（うち女性:10人／うちパート:6人） ■キャリアステップ： 板金・組み立てなど現場実習を3カ月〜1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。その後、過去の図面を基にCADで設計図を作成し、最終的には製品の企画に携わっていただきます。資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／将来メーカーになる会社〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 搬送設備メーカーにて設備設計に従事頂きます。既に当社メンバーが業務に従事しておりますので、チームでの業務遂行が可能です。同製品はAmazon社などの物流にも使用されており自身が設計したものを身近に感じることが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします。 ■当社の特徴 ＜設立背景＞ 社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/東証スタンダード上場グループ／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）/平均勤続年数15年超／残業平均15時間程度〜 ■業務内容： 当社製品である電子計測器・電源機器の組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・ソフトウェアの要件定義と機能設計、プログラミングおよび機能性能検証 ・技術的観点からの顧客との打ち合わせ・見積書作成、仕様書作成 ・取扱説明書・試験成績書などの技術文書作成 ■製品の魅力： ・最先端の研究開発で使用される製品：なかなか日常生活では触れることはありませんが、ナノテクノロジーの研究開発などで使われる、雑音に埋もれた信号の中から微少な信号を検出する計測器や、電気自動車・ハイブリッド車の研究開発などで使われる、多種多様で高品位な電力を供給する交流電源等といった製品を取り扱っており、最先端の研究開発シーンで活躍しています。 ■配属先： 配属部門は17名で構成されており、30代〜60代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■当社の特徴： ・1959年創業、資本金約30億円、東証スタンダード上場の企業のグループ会社です。国内外に多くのグループ会社も展開しております。 ・年間休日は125日と充実しており、平均勤続年数も10年を超え、腰を据えてお仕事に取り組むことができます。 ・「計測制御デバイス」「電源パワー制御」「環境エネルギー」「校正・修理」の合計4カテゴリーの事業を営んでいます。中でも「計測制御デバイス」は、研究開発の過程で物質／現象の特性を測るために不可欠なもので、使用シーンが非常に多岐にわたる製品です。 ・過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数はなんと約4000以上。自動車・家電メーカーや、大学・研究機関への納入も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム業界でコンシューマーゲームスキル向上していきたい方必見！】 ◇少数精鋭/世界規模ゲーム/残業10時間以内/フレックス導入企業◇ ■当社について 「Bloodstained: Ritual of the Night」などを手掛けており、事業拡大期に入っている中でも自社開発へのこだわりを持つ当社。新しい作品を変わらないクオリティで提供していくために、新たな仲間を募集いたします。 【職務内容】　【変更の範囲：会社の定める業務】 キャラクター制御やUI実装等、ゲーム部分を幅広く行います。世界に通用するタイトル開発に携わることやりがいを感じていただけます。 ・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの実装 ・ゲームの進行を制御する各種システムの実装 ・ゲームコンテンツ・レベル要素の実装 ・ゲームUIの実装、制作支援を行うツールの構築 ※主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案も重要な業務となります。現場では日本語を使いますが、日本語での会話に支障がなければ国籍も問いません。 【使用ツール・言語】 C++、Unreal Engine 4 【職務の特徴・魅力】 (1)スペシャリストの下、スキルアップできる環境 社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまり、社員は大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 (2)キャリアアップ 将来的には新しいゲームの開発や、既存ソフトの機能検討・ストーリー作成などのディレクションもお任せいたします。また、ご希望の方には別のポジションへの異動や資格援助制度の準備もございます。 (3)働きやすさ 少人数だからこそ任意参加の社内イベント（シャッフルランチ、運動など）も多く良い関係性で働くことができます。 【当社代表について】 代表取締役の五十嵐孝司は、大手ゲーム会社で有名ゲームのディレクターやプロデューサーやプログラマー兼シナリオライターとしても活動し、横スクロール自由探索系アクションRPG「メトロイドヴァニア」というジャンルのゲームで人気を博しております。五十嵐は世界でも有数のディレクターとして、テレビでも取り上げられるほど。ゲーム業界のカリスマ的存在として位置付けております。 変更の範囲：本文参照

【自社製品・他社製品をニーズに合わせて提案可能／ノルマなし／年休124日】 官公庁、自治体など幅広い顧客へICTソリューションを提供する当社にて、営業職（主任クラス）を募集いたします。 ■職務概要： ・業務効率化やDX推進に向けたシステム提案・営業活動 ※顧客は地方公共団体（特に都道府県、政令指定都市） ・ニーズヒアリング、最適なシステムやIT機器の提案、導入支援 ・営業戦略立案、市場調査、競合調査 ＜他社と比較した際の強み＞ ・幅広い案件での開発実績があり、同種業務の実績を出して案件受注をしやすい環境です。 ・同自治体において他のシステム導入実績があるケースも多く、案件受注に繋がりやすくなっております。 ■業務概要： 既存顧客へのシステム提案営業を中心に行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築します。顧客へのシステム提案、課題解決、見積商談等の活動を実施いただきます。入札や提案コンペへ参加し、プレゼン活動を実施することもございます。 ■育成体制： ◇eラーニング: ITスキル、営業知識、最新技術に関する豊富なコンテンツを提供 ◇部内勉強会：経験豊富な社員による指導や、最新の技術動向、顧客事例の共有などを通して、実践的な知識を深めます。 ◇営業スキル向上研修：ロールプレイングや実践的なケーススタディを通して、顧客対応力、提案力、交渉力を高めます。 ■働き方・目標： ・土日祝休み、年間休日124日 ・残業は20時間程度 ・ノルマはありませんが、営業実績は評価に反映される制度です。 ■キャリアパス： 営業・技術も同じルート設定をしており、主任以降は、技術系と管理系のキャリアパスが用意されております。 ■組織構成： 配属先である官公教育DX推進部は12名で構成されています。 ■事業について： 私たちは1965年に設立、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けにシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、クラウドサービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。東北地方の業界リーダーとして堅実な業績を維持し、特に教育分野で大きな成長を遂げています。全国的な自治体のデジタル化に伴い、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2050年までに、Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、カーボンニュートラルを実現するために、製品だけでなく、企業活動を含めたライフサイクルでの環境負荷ゼロを目指していきます。 これはチャレンジングな目標であり、バリューチェーン全体での対応が必要ですが、全員で目指す姿を共有し、実現に向けて高い目標を掲げることにしました。 今回はHondaとして社内の適法性保証をリードすることで、二輪事業として安心・安全な製品をお客様へお届けするための仲間を募集します。 ■業務内容： 二輪事業における各国の車両許認可取得の為の申請及び当局交渉等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 二輪認証業務においては、国や地域ごとに分かれた各チームで担当業務を推進していただきます。 ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・開発部門と連携した新法規・新技術などの法規適合手法の構築、当局交渉 ・各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施結果に基づく認可申請書類の作成、当局への説明　等 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ■魅力・やりがい： 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 尚、業務は基本的に東武東上線朝霞台駅および武蔵野線北朝霞駅から徒歩10分のオフィスでのデスクワークが中心となります。また、熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜業界の未来を創造する総合人材サービス企業／【人材サービス×DX】で描く新しい働き方をご提案／DX推進・AI活用積極推進中／年間休日124日＞ 札幌市内の当社顧客先にてクラウド製品に関わる運用保守業務をお任せします。 ※サーバーの運用監視をメインにお任せします。 ※経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。 ※スキルアップ、キャリアアップしたいという方大歓迎。 ■担当工程： ・運用保守 ※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能。 ■具体的な業務内容： 様々な案件からシステム運用保守業務をお願いいたします。 将来的にクラウド環境システム基盤の設計や構築をしてみたいなど、スキルアップも可能です。 丁寧なサポート体制がありますので安心して長期的に就業していただけます。 まずはお気軽にご応募ください。 ■24時間シフト制（配属プロジェクトにより異なる） 【1】09:00〜21:30（休憩1時間） 【2】21:00〜翌09:30（休憩1時間） 【3】09:00〜17:30（休憩1時間） 【4】17:00〜翌09:30（休憩2時間）等 ※詳細は面接にてご説明いたします ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無

〜残業５ｈ以下・年休120日・土日休でワークライフバランス◎／育児・介護支援制度◎／9割ルート営業／安心の教育体制で長期就業可能／SDGｓ・省エネ活動に取り組む／企業・大学等との共同開発より独自の技術力に魅力◎〜 ■業務内容 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様になります。自治体からお話をいただくこともあります。 ＼　POINT　／ ●担当エリア：関東、上越、北海道になります。出張は日帰り〜1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ●9割ルート営業で飛び込み営業などはありません。 ●商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ●営業スタイル：訪問、電話やメール、オンライン ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代〜30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得）※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ・育児・介護短時間勤務制度等、そのほか働く方における制度多数有 ■組織構成 営業：24名（20代〜60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■当社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／大型施設の天井などに使われるパイプ！充実した製品理解からスタートで安心／働き方◎〜 ★充実した教育体制★ 入社後2週間〜1か月ほど、当社倉庫にて製品理解に専念いただき、その後約1か月は仕事の流れを覚えていただきます！ 入社3か月目以降は先輩社員の営業に同行し、現場・実務を学んでいただきます！ 入社6か月〜1年ほど経ち業務に慣れてきたタイミングで、独り立ちいただきます！ 困った時はすぐに先輩へ相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■職務概要 創業から90年以上、鋼管パイプ販売一筋に歩んできた当社。 核となるパイプメーカーとの取引を通じて、材質・仕様ともに多様なパイプを延べ2000社を超えるお客様に提供してきました。 ご入社いただく方には、当社にてパイプの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 ・顧客への配管材や関連製品の提案・販売 ・既存顧客のフォローアップ ・新規顧客の開拓 ・見積書の作成、納品管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ■業務の特徴 ・顧客：建設会社／ゼネコン・サブコン、機械メーカー、家電・照明器具メーカー、家具メーカーなど様々な業種のお客様が対象です。 ・商材：一言にパイプと言っても業種ごとで用途は様々。オフィスビルや住宅の建築資材、テーマパークの建築資材、産業機械など様々です。 ■組織体制 西部所長は50代半ばで、経験豊富なベテラン社員が在籍しています。 先輩社員の前職は様々で劇団員、整備士など様々な中途社員が活躍しており、「定年まで働けると思ったから」とご入社いただく方が多いです！ 社内も堅苦しい空気はなく、上長も役職ではなく「〜さん」付けで話しています。穏やかな方が多いので、ちょっとした相談もしやすい職場です◎ ■企業の特徴／魅力 当社はパイプの商社として全国トップの販売力を誇り、90年以上の歴史を持つ信頼性の高い企業です。幅広い製品ラインアップを取り揃えており、顧客のニーズに柔軟に対応できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる！／スキルアップ／海外業務に関わりたい方へ／ワークライフバランス◎（年間休日130日・残業20時間・フレックス】 ■業務内容： 当社の内勤営業として、主にお客様からのお問い合わせ対応（メール）や受発注業務をご担当いただきます。ゆくゆくは現地に赴き、海外の業者選定などもご担当いただきたいと思っております。 ■業務詳細： ・内勤営業（お客様からのお問い合わせ対応） お取引先からのご質問やお問い合わせにご回答いただきます。主にメールでのやり取りとなり、技術的な観点に関しては周りの社員の方に適宜質問しながら、ご回答いただきます。※1日5通程度※ ・営業事務 海外顧客からの受発注をご担当いただきます。 ・購買業務 輸出入の対応をご担当いただきます。 ゆくゆくは、海外業者の選定なども現地に赴きご担当いただきます。 ※担当エリア： 欧米、東南アジアなど（英語でのやり取りのみ） ■教育体制： 基本的にはOJTを通して、事業や製品への理解を深めていただきます。また、事務所の近くに工場もあるため、実際の製品を見ながら学んでいただきます。同じ業務を行っている先輩が近くにいるため、わからないことなどあれば気軽にご相談できます。 ■就業環境： 年間休日130日・平均残業時間20時間程度・フレックスタイム制 20代家賃補助あり！ ■当社の特徴： 一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプ（化学工場等で利用される液体輸送を行う容積型往復動ポンプ）の設計〜開発〜製造〜販売・サービスを一気通貫で主要事業として行う企業です。当該ポンプは、半導体や食品、化学など幅広い分野で利用されており、非常に需要の高い製品です。特に社会的な需要の高い半導体関係の影響もあり、製品販売の増加から収益も安定的に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／豊富なキャリアパス／福利厚生充実／服装自由で「自分らしく」働ける環境】 ドクターマーチン（DR. MARTENS）は音楽やカルチャーと繋がりの深い、イギリスのシューズブランド。1960年に発売されるやその履き心地と堅牢性で多くの労働者に履かれたドクターマーチン。その後ビートルズ、ローリング・ストーンズ、クイーンなどの大物ミュージシャンから支持も集め、自由と個性を尊重する人々に長年愛されています。 ■業務詳細： Dr.Martens Japan StoreManagerとして卓越したカスタマーサービス推進と、ブランド発信を実行し、売上（ビジネス）を最大化をお任せ致します。 ■業務詳細： ・接客販売業務 ・売上管理（レポート）／在庫管理 ・スタッフ管理 ・スタッフ育成 ・顧客づくり・顧客管理 ・VMD ・店舗販促・店舗イベント ・本社各部署へのレポーティング／店長会等会議ミーティングへの参加 ■組織体制：5〜8名で運営 ※配属店舗はその時の募集状況によりますので選考を通じて相談させてください。 変更の範囲：会社の定める業務