【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。

<IT知見を活かして成長ベンチャーでスキルアップ> 〜 リクルート、旭化成、良品計画など大手顧客のDX案件に、ハイスキルのデジタル人材をマッチング/残業月平均20時間程度・週2日リモート可〜 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、本職種および管理職を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： 「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。 [業務詳細] （1）登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 （2）デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 （3）登録者/企業の双方が希望する場合、面談を設定します。そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 ■顧客について： ＜企業＞ リクルート、旭化成、良品計画などの上場企業や、コカ・コーラやデロイト、PwCといったグローバル企業 ＜登録者＞ ITコンサルタントやPMを担える人材が大半（出身企業例：アクセンチュア/PwC/BCG等の外資コンサルファーム、リクルート/楽天等のメガベンチャー、GAFAM等のネット企業） ■組織構成： ・プロジェクト・コーディネーターが属する営業組織は、代表を含めて4人で構成されています。（2025年2月現在） ■働く環境： ・残業は月平均20時間程度、リモートは週2日実施。 ・タスクの優先度や段取り等を日々の営業会議で精査した上で取り組むなど、生産性や効率性を強く意識。 ・従業員が成長できるように月次振り返りや、日々のフィードバックを重視。 ■ポジションの魅力： ・将来の幹部候補生として挑戦いただけいます。（ストックオプション制度あり） ・生成AIを活用した人材マッチングの新規事業開発に携われる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅から工場やオフィスまで幅広く経験できる／創業60年の地場に根付く老舗企業〜 ■職務概要： 香川県三豊市に本社を構え、住宅を中心に商業施設や神社仏閣、工場、オフィスなどの様々な物件を手掛ける当社にて、営業担当と共にお客様との折衝から設計をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と一緒にお客様先へ訪問し、提案、プランニング、要望のヒアリング、図面作成、契約手続きなどを行います。技術的な観点からお客様への案内やヒアリングを行っていただきます。 ・受注後は、設計や工務となり、着工〜品質・工期等の管理〜引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ■取り扱う物件について： ・担当物件は基本的には住宅がメインで割合にすると7~8割程度、工場やオフィスなどの非住宅が2~3割となります。 ・当社の売上割合は、住宅40〜50％、非住宅50〜60％で、年間の住宅着工15棟前後となります。 ・1組の顧客に対して、入口〜出口までワンストップで対応し、社内外とコミュニケーションを取りながら、引き渡しまで円滑に進むよう調整いただきます。 ■組織構成： 設計部門には30代と60代の計2名が在籍しております。基本的にはOJTで商談や打ち合わせに同席し、仕事の流れやお客様との折衝について学んでいただきます。加えて、外部の勉強会やセミナー等に参加し、知識のインプットも併せて実施します。 ■業務の魅力： ・設計職としてワンストップでお客様のマイホーム作りに伴走できます。お客様の要望を形にする仕事であるため大きなやりがいがあります。 ・当社は総合建設会社として、住宅のみではなく、神社・仏閣、商業施設、工場、倉庫など、幅広い物件を手掛けています。住宅・非住宅問わず、設計する経験を積めるため、キャリアアップ及び自己成長につながります。 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

★大手上場企業グループ会社/NTTグループ戦略パートナー(直案件8割以上）の安定した顧客基盤/エンジニアになりたい方歓迎/未経験者積極採用/週休2日制/年間休125日/男性育休取得実績有り/ネットワーク特化企業★ ■業務概要： 大手金融機関や大手通信キャリアのPJに参画頂きます。 同組織の先輩社員からOJTメインで学んでいただきながら 一緒に組織を拡大頂ける方を募集しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お取引企業様が新拠点を作ったり、新たにサーバー基盤を構築したりするときに、ネットワーク設計を考え資料作成し、実際に現地に向かい構築など行っていただきます。 入社当初は先輩社員の工事に同行したり、複数拠点の同時工事のうち1カ所を担当されたりと現場ベースでOJT研修を行い1年以内にお一人で設計構築を担当できるよう経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■案件例： 大手金融会社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事 製造会社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築 カメラメーカー:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入 不動産会社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築 医療機器メーカー：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業 ■組織構成： 大阪事業部派遣事業部 ■当社の魅力： ・社員の想いを尊重し、一人一人が満足するキャリアを歩んで欲しい、という考えの元、スペシャリストやマネジメントなど様々なキャリアを目指せます。 ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給昇格といった報酬として社員に還元します。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。 企業の生命線と言えるネットワークの企画・設計・構築・保守事業を展開してきました。 ・役職を設定しておらず、希望があれば事業部立上げや経営企画等も携わることが出来る風通りのよい風土です。社員が業務上必要な物があれば迅速に社全体で対応を行う等の機動力もあります。 変更の範囲：本文参照

【事業拡大中！親会社からの安定した案件有で事業安定性◎/土日休み・年休124日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎/未経験歓迎で手厚い研修】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場の内装施工管理を中心に、積算・見積等内装施工管理に係る業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 【入社後の流れ】 ・1週間の座学の研修からスタートしていただきます。業界の理解やシステムの操作までしっかりサポートいたします。 ・その後先輩の現場に一緒に同行いただき、現場の流れについて理解いただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など ■組織構成： 8名：20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■募集背景： 不動産会社である親会社から安定して毎月案件があり、かつ、これまでの実績やご支援から多くの期待をいただく中で、リソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、リノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大するための増員採用を予定しています。組織の教育育成基盤が整ったため、未経験者も募集します。 ■業務の魅力： 【手厚い研修】 少数精鋭な部署だからこそ、当社でご活躍いただけるようしっかり丁寧にサポートいたします。座学の研修からOJTなど手厚くフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 【働き方】 ・土日休み ・年間休日124日 ・残業平均月30h └ほとんどの方が月30時間です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、月10時間の方もいらっしゃいます。 ※大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 【豊富な支援制度】 資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 ■業務特徴 【施工事例】 新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫など 【担当エリア】 ・東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東 【具体的な工期】 ・案件にもよりますが、半年〜3か月のものが多いです。 変更の範囲：本文参照

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数／フレックス／福利厚生充実□■ ■概要： マネージャーのサポートを行っていただきながら、CS推進部内の各ユニット／チームを段階的に管掌いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎CS推進企画ユニット （1）企画チーム：業務改善に向け、コンサルの立ち位置で改善企画や推進を行うチーム （2）システムチーム：企画されたシステムやアプリケーションの導入支援（POCやオンボーディング）、データ抽出を行うチーム （3）サポートチーム：カスタマーサクセス部全体の社内外の事務処理を一手に代行するチーム ◎CXユニット （4）CXチーム：ジンジャーに関わる機能や操作、法律上のマニュアルや動画、WEBページなど、コンテンツ制作を行うチーム （5）プロダクトナレッジチーム：ジンジャーに関わる情報（ナレッジ）全てを取りまとめ、開発部門と連携し、情報管理を行うチーム （6）イネーブルメントチーム：（4）（5）の活動を活用して従業員の成長を促すための研修やテストなど教育活動を行うチーム ■具体的な業務内容： 上記（1）〜（6）のチームを段階的に関わっていただき、管掌範囲をいただきます。 具体的には、各チームの業務に携わっていただきながら、業務内容を理解し、月次業務を担当いただきながら、業務効率、成長の観点からより良いチーム作りをマネージャーとともに考え、実行いただきます。 ■チームの特徴： 少人数精鋭で1人1人が責任を持って業務を担当しながら、チームで課題や問題を協力して対応しています。 ■当ポジションの魅力： ・当ポジションのマネジメント次第で効果の最大化が目指せ、チーム一丸でのやりがいにつながる ・自身でも企画職経験ができる ・起案から稟申、テスト、構築まで一連の流れを経験できる 変更の範囲：本文参照

〜黒字経営継続中◎毎年最高益を更新し続ける優良企業／大手出資で安定性◎100％反響営業／飛び込みやテレアポなし〜 ■業務概要： 札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ◇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を 行います。 ◇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。 売却をご希望される場合、当社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。 ＜具体的には＞ ◇ニーズのヒアリング ・物件を売りたいお客様：価格などの売却条件をヒアリング〜物件調査・査定（別担当が対応） ・物件を買いたいお客様：予算や間取りなどのご要望をヒアリング ◇最適な価格や物件をご提案 ◇現地のご案内や住宅ローンアドバイス ◇売買契約手続き ◇物件の引き渡し ■組織構成： 営業メンバーは全員20、30代の若手メンバー中心。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20〜30代をメインとした若手が主体です。 ■入社後の流れ： ▼座学研修（2週間〜1か月弱） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー〜不動産の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（2週間〜1か月弱） 先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ〜ニーズのヒアリング〜提案〜契約までの営業活動の流れを学びます。 合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ▼いよいよデビュー 入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォ ローしますので、ご安心ください。 ■キャリアプラン： 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者〜店長として活躍するチャンスもございます。 変更の範囲：本文参照

★大手上場企業グループ会社/NTTグループ戦略パートナー(直案件8割以上）の安定した顧客基盤/エンジニアになりたい方歓迎/未経験者積極採用/週休2日制/年間休125日/男性育休取得実績有り/ネットワーク特化企業★ ■業務概要： 大手金融機関や大手通信キャリアのPJに参画頂きます。 同組織の先輩社員からOJTメインで学んでいただきながら 一緒に組織を拡大頂ける方を募集しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お取引企業様が新拠点を作ったり、新たにサーバー基盤を構築したりするときに、ネットワーク設計を考え資料作成し、実際に現地に向かい構築など行っていただきます。 入社当初は先輩社員の工事に同行したり、複数拠点の同時工事のうち1カ所を担当されたりと現場ベースでOJT研修を行い1年以内にお一人で設計構築を担当できるよう経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■案件例： 大手金融会社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事 製造会社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築 カメラメーカー:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入 不動産会社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築 医療機器メーカー：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業 ■組織構成： 東京事業部派遣事業部 ■当社の魅力： ・社員の想いを尊重し、一人一人が満足するキャリアを歩んで欲しい、という考えの元、スペシャリストやマネジメントなど様々なキャリアを目指せます。 ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給昇格といった報酬として社員に還元します。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。 企業の生命線と言えるネットワークの企画・設計・構築・保守事業を展開してきました。 ・役職を設定しておらず、希望があれば事業部立上げや経営企画等も携わることが出来る風通りのよい風土です。社員が業務上必要な物があれば迅速に社全体で対応を行う等の機動力もあります。 変更の範囲：本文参照

◇◆【佐賀／武雄】土木施工管理◆U・Iターン歓迎◆会社の成長を支える中核メンバー増員募集！◆月残業平均20h程度◆ITツールを積極活用した働き方改革で売上250%伸長の超成長企業◆◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的には> ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理）などの施工管理業務、パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理 ■研修制度： ◎社内資格取得制度を利用した受験講習受講など積極的に支援を行っています ◎社員マニュアルがありますので安心して業務に取り組むことが出来ます ■POINT： 【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。 【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。 ■企業概要： 当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。 ■同社の特徴： ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功 ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました ・エコアクション２１取得：地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました ・地元武雄市でのCSR活動：子供たちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております ■武雄について： 佐賀市内から車で45分。武雄市立図書館をはじめ、御船山楽園や武雄温泉などが有名。近年、小学校でのタブレット端末を使用した独自の教育体制や24時間体制の病院の新設など暮らし易さが人気を集め、ファミリー層の移住先として選ばれています

□■事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境■□ ■業務概要： 　自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するフィールドセールスをご担当いただきます。フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。 ＜何を売るのか(商品・サービス)＞ ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ＜誰に対して売るのか(顧客)＞ ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18,000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。 ＜どのように売るのか(営業スタイル)＞ ・マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ■サービスについて： ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 ■チームについて： ・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代〜40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当ポジションの魅力： ・サービスをお客様に提供：製品の出荷／納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・営業活動：中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に行えます。 ・スキル：エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルが身につきます。 ・キャリアアップ：マネージャー、部長クラスへの昇格も見込めます。 変更の範囲：本文参照

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ・大手上場メーカー様との取引実績4000社以上！未経験でも機械エンジニアを目指せる！ ・Ostechグループ内に教育機関あり！工具の実機研修やCAD研修など様々な研修ができる！ ・研修の種類も豊富、サポート制度も充実！だから皆様に選ばれる！ ■業務内容 【導入研修内容概略】 ビジネスマナー/キャリアプランニング 【Ostech機械研修内容概略】 MS Officeの使い方/機械製図の基礎/CAD(製図ソフト)の使用方法/工具/検査機の扱い方　等 【研修後も充実したフォロー体制】1ヶ月の研修の後には、4年間の選べるWEB研修も受けられます。 ★研修を受ける→テストに合格する→基本給が上がる仕組み★ ※機械研修1ヶ月の研修は東海地方で実地を想定しており、懸念がない方に限ります。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容： 投資戦略担当役員の直下で、グループを非連続に成?させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・市場調査、投資機会の発掘 ・投資案件の評価、ターゲット選定 ・投資戦略の策定立案 等 ■期待したいこと： 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ■SOLIZEの独自性： 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップの半導体製造装置メーカー／売上676億円／自己資本比率40％越え／平均勤続勤務年数19.4年／残業10h程度／有給平均取得日数14.2日/年／年休126日〜 ■業務概要： 中期経営計画にて2033年度までに売上1000億円を達成することを定めており、それに伴い新規事業立ち上げを戦略として掲げております。1から市場調査やリサーチを行い、技術部門やその他管理部門、営業部門と連携して、新規事業の開発をお任せします。半導体や製造装置分野の枠にとらわれず、多様な可能性を探りながら、裁量を持ってプロジェクトを推進していただく予定です。 ■職務詳細： - 市場調査やリサーチ活動の実施 - 技術部門や営業部門との協力による新規事業開発 - 新規事業の戦略立案と実行 - 外部コンサルタントや協力会社との調整 ■組織構成 ファインメカトロニクス事業部戦略企画には現在3名所属しており、部長・課長・メンバーで構成されております。技術的な知見は既存社員に頼ることができますので、業界問わず新規事業に携わったことのある方を募集しております。 ■働き方 部署残業時間は平均10h程で年間休日も126日となっております。在宅勤務は申請ベースで実施しており、業務や家庭事業に応じて実施可能です。 また平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■当社の魅力 東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社の合併企業であり、液晶製造用洗浄装置やDVD成膜装置・同貼り合わせ装置で世界首位の精密機械メーカーで、半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （グループ会社の芝浦エレテックを中心に中国・台湾・韓国・アメリカの市場拡大を行っております。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に密着して働ける／『世界のトヨタ』だからこそできる高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長〜 ■業務内容： 岡山県エリア中心の住宅リフォーム、公共施設・商業施設等のいずれかの設計業務を行っていただきます。 ・構造種類：S造、RC造、木造 ・施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■当社の特徴： ・グループ企業10社、従業員2,000名超の岡山県を中心に国内、海外へも事業を展開する企業グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。 ・グループ全体の売上1000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ■当社について： ・クルマづくりで培った技術とノウハウを駆使し、業界トップクラスの「最長60年保証」を実現するなど長く安心して暮らせる住まいを提供している当社グループ。当社は岡山に根を下ろし、地域のお客様に提供しています。 ・戸建住宅以外に、ビル・オフィス・工場などの商業施設や、学校や自治体など公共施設といった一般建築の設計から施工まで対応しています。当社グループには徹底的にムダを排除し、不良品を後工程に流すことなく品質を作りこむ、という基本思想が脈々と受け継がれています。たとえば当社グループでは、住まいの85％を工場で丁寧につくりこみ、250にもわたる項目を厳しくチェック。 また屋外での作業時間をできる限り削減することによって、雨風などによる部材の劣化を防ぎ、高い品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スピード感と裁量権を持って働くことが可能／自由な環境で責任感と達成感を味わいながら働く／環境・エネルギー問題解決への可能性を秘めた次世代多孔性材料を展開／年休123日〜 PCP/MOFをはじめとした次世代多孔性材料に特化した京都大学発のスタートアップ企業にて、単独決算の一連の処理、連結決算の基本的な処理などをお任せします。 また、IPOに向けた社内管理体制整備及び、制度構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算 ・経費精算、経理伝票処理及び出納業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 管理部（4名：50代1名、40代1名、30代2名） ■働く魅力： 大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。 自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。 2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000㎡の敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。 ■求める人物像： ・積極的にコミュニケーションが取れ、新しいことに対しても理解に努め、前進しようとする姿勢のある方 ・困難な課題に遭遇しても、周囲に働きかけ、サポートを得ることでチームワークにより、課題を解決出来る方 ■多孔性配位高分子(PCP/MOF)とは： 高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されています。 現在、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題が取り沙汰されていますが、PCP/MOFはその解決につながる可能性を秘めています。安全で豊かな未来への貢献のため、当社は前進し続けてまいります。 ■主な事業実績 ・大手空調機メーカーにおいて、エアコンの冷媒回収/再生技術にPCP/MOFを採用。その他、化学・食品・電機メーカーとの共同研究開発実績あり。 ・次世代高圧ガスボンベ「CubiTan®」PCP/MOFをガス吸着剤に使用することにより、軽量・コンパクトなガスボンベを開発。社会実装に向けてインドネシアでの実証実験を開始。 変更の範囲：本文参照

＜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術＞ ■職務内容 人工衛星や探査機等の宇宙機の計算機を中心とした電気系コンポーネントの開発に従事していただきます。 具体的には、計算機やインタフェース回路を含む電子機器の開発（デジタル／アナログ回路設計、FPGA設計、オンボード電源設計、仕様検討など）、及び評価、衛星運用・試験支援、システム電気設計などをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。

〜未経験歓迎 /年間休日115日/残業少ない（15時間程）〜 ■担当業務：当社の施工管理として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・建築施工管理 ・工程スケジュール調整 ・外注先との調整 入社後は先輩社員に同行し、実務を通して仕事を覚えて頂きます。 夜勤や出張は基本的にはありませんので働きやすい環境です。 当社は地場の大手ゼネコンを主力取引先としております。業績は堅調推移しており、サッシ・シャッターなどの建築資材等に関して当社が設計し各メーカーへ製造依頼する為、現場に応じた提案力が弊社の強みであり、取引先から高い評価を得ています。競合他社にない強みと、多くの実績と経験を活かし、受注を安定的に確保して盤石な経営をしています◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア 群馬県、埼玉県、栃木県、東京※日帰りで行ける距離のところになります。 ■組織構成 工事部：1名 その他、総務部：2名、営業部：6名（1級建築施工管理技士：1名、2級建築施工管理技士：1名） 中途入社の方が多く、転職者にもなじみやすい風土です。 ■求める人物像 ・施工管理に興味があり、今後資格取得を目指す方、歓迎です♪経験・業界問いません。 ・資格保有者・経験者大歓迎です。 未経験であっても、施工管理に興味のある方応募お待ちしております。 ■働きやすさ ・年間休日115日、土日祝休み（第４土曜を除きます） ・残業少ないです。月15h程です。 ・転勤はございませんので群馬県で長く活躍できる環境です。 ■採用背景 より強固な事業基盤を築いていくためにも、次世代を担う人材を採用し体制構築・強化の為、今回増員募集となります◎ ■業績補足 売上は毎期６億以上を確保し、毎期安定した利益を計上しており業績は順調です♪ 自己資本比率は７０％と財務基盤強固です。 ■会社の特徴 1970年創業、1975年法人設立の建築資材販売施工業です。50年以上にわたり地元のまちづくりを支えてきた歴史を持つ会社として、地域の発展に貢献し続けています。当社はビル建材を主軸とした幅広い材料提供と、施工会社ならではの「技術力」「適正コスト」によるきめ細かいサービス提供を行っています。

〜無添加にこだわる唯一無二のペットフード/東証プライム上場G安定性◎土日祝休/住宅手当・退職金制度あり/残業少なめ/車通勤可〜 ECにおけるクリエイティブ領域全般とサイト運用職 ■業務内容： ・ECサイトやモールのサイト構築、デザイン （商品登録、画像加工、ページ作成、編集など） ・ECサイトやモールのサイト改善・情報更新 ・サイトの分析・解析 ・SEO対策 ・広告運用やSNS運用などのマーケティング施策の立案 【業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般】 ■組織構成：マーケティング部 　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名 ■業務の特徴： ・当社はECサイトにて商品を販売している設立6年目の会社です。新しいことに次々にチャレンジしており、一緒にチャレンジしてくれる方を募集しています。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。

◇トヨタ、SONY、博報堂など大手企業が導入／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／異業界から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍◇ ■概要： Myシリーズのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談〜成立へ至るクロージングまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属可能性のあるポジション ＜インサイドセールス＞ 受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。 そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチしていただきます。 ・メールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得 ・顧客課題に合わせたプロダクトの提案 ・マーケティング戦術の立案と実行 ・業界・顧客属性ごとの攻略戦術立案 ・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリング企画立案 ・商談の質を上げるためのミーティングとヒアリング項目の型化 ＜フィールドセールス＞ ソリューションセールスとして、商談〜成立へ至るクロージングまでをお任せします。 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成〜ブラッシュアップ ■導入事例： https://mytalent.jp/case/ ★大手企業にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます ★企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできるため、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高い事業です

残業ほぼなし／未経験歓迎◎／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 取締役1名-40代現場職(1名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんど。関東エリアで出張は頻繁に発生します。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 残業もほぼ発生しませんので、プライベートとの調整がしやすい環境です。 残業が発生しない理由としては、事務職の方が書類対応をしてくれるため、現場からオフィスに戻って遅くまで書類対応と言ったことが発生しないためです。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理の経験を生かして内勤で活躍／定年後再雇用制度あり／出張基本的に無し／創業80周年超／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■募集の背景： ・当社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)に ついても受注を拡げ、事業拡大を進めています。 ・一般物件は市街地や周囲の既存建物への配慮、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【施工計画策定、概算・コスト管理をメインとした受注支援業務】 ・超高層・非住宅物件の工事計画の立案業務 ・計画段階でのイメージ図や客先仕様をもとに、工法の検討、研究開発及びコストの概算見積 ・建設工事における地下工事計画の立案業務（山留め及び揚水計画、既存杭引抜き、重機路盤の補強　等） ・地盤沈下・地下水汚染等のリスク回避の検討 ・地盤に関わる各種工法の検討 ・研究開発及びコストの概算見積 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■当求人の魅力： ・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！ ・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ■働きやすい環境： 配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんど無く働きやすい環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。21時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しています。 変更の範囲：本文参照

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■職務内容 コンビニエンスストア、小売りに商品を納入する卸、３ＰＬを中心に、ピッキングや仕分けや検品システムなど、物流作業におけるコスト省力化を実現する提案型営業としてご活躍頂きます。既存顧客の深耕営業や新規顧客の開拓営業が主となります。具体的には、各お客様の物流センター対して、省力化、自動化設備の提案、販売を行う営業です。 ■営業スタイル 基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく一部、新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり現場サーベイを行なって見つけた課題に対して最適なソリューション提案を行います。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは国内（全国）が中心ですが、お客様の拠点展開により、日系企業中心に海外案件も扱います。 ■顧客 コンビニエンス、小売りを関わる卸業（食品、非食品）の物流センター，３ＰＬ企業、販売代理店。 ■取扱い製品 デジタル表示システム、重量検品カートシステム、自動ラベリングシステムなどマテハン機器のハードと情報システムを組み合わせてトータルシステムとして製品化しています。 その他、画像識別装置、包装機、計量器、ＡＧＶ，ＡＭＲ（省人化機器）を活用したシステムなど幅広い商品を取り扱います。 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

《20代・30代活躍中！／総合職採用／土日祝休み／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資、安定性良好／社員満足度高企業／リモート週２迄》 ■業務内容： 下記業務内、主には、納税関連業務と予算作成、業績管理業務（連結、単体）をお願いします。 ・決算業務（月次、四半期、年次、計算書類等の開示資料作成） ・資金管理業務（金融機関との折衝、資金計画立案） ・固定資産管理業務 ・納税関連業務（親会社へのレポーティング、申告書作成、税効果会計） ・財務、会計関連システムの運用ルール作成、効率化推進業務 ・会計監査法人対応業務 ・予算作成、業績管理業務（連結、単体） ・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案、実行 ※将来的には各拠点（支店、グループ会社経理・総務担当）の登用可能性あり。 ■就業環境： 当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ■組織構成 部署全体：13人（部長1人／課長クラス5人（うち役職者２名）／メンバー７人（うち契約社員１人、派遣２人） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：7：6 ■当社の特徴： 日本農産工業（NOSAN）は1931年の創業以来、食品・飼料業界のリーディングカンパニーとして、わが国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産飼料事業を開始しました。その後、水産飼料事業にも領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる 「ヨード卵・光」を商品化するなど食品事業にも進出、さらにはペットフード、馬用・動物園用飼料の分野へと事業を展開しています。 ■当社の魅力： 【高い安定性企業】 安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。 【福利厚生、従業環境良好で社員満足度高】 当社は社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。 変更の範囲：無

〜生活に欠かせない交通インフラの通信システム構築・人々の安心安全を提供する非常にやりがいのあるポジションです〜 【NW構築×施工力のトータルサポート/在宅可/コアタイムなしフレックス/時間有給取得可/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ■業務詳細： ・客先ニーズのヒアリング、システム提案業務 ・社内外関係者と連携によるシステム構築、評価、PJ管理 ・チームメンバーの指導・管理とタスクの割り当て ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・予算管理と資源配分の最適化 ■案件事例： ・道路管理会社および航空向け保全業務（設備点検・維持管理）向け新規ソリューション ・高速道路・国道等におけるCCTV（監視カメラ）や情報表示盤・ETC・伝送設備等の構築 ・空港レーダー関連の施設および航空管制卓の提案や構築 ■やりがい： 私達が構築した通信システムを通じて安心安全を提供し、社会に貢献する重要な仕事です。大規模なシステム構築，形に残るシステムも多く、非常にやりがいを感じられます。 ■募集背景： 近年、道路管理会社（各NEXCO様等）や航空関連、空港運営会社における設備更新需要、人材不足による保全業務監視の省力化に向けての取組みが活発となっており、今後の交通インフラ設備の次世代化、交通インフラ事業DX化事業拡大を目指し、人員を募集します。 ■配属部署： 当該プロジェクトの責任者としてプロジェクトマネージャーという立場で比較的規模の大きいプロジェクト（数千万〜十数億程度）を担当している部門になります。 ■入社後の流れ（入社後はじめに携わっていただく業務等）： ご経験やスキル／ご希望に合わせ、まずはOJT社員と客先ニーズのヒアリングおよびシステム提案をご担当いただきます。慣れてきたら、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 ■将来のキャリアパス： ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、施工管理、PM、SE等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく管理職もしくは専門職としてキャリアを形成していただければと思います。

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■職務内容 （1）食品工場へのソリューション営業（機械の仕様提案が主になります） （2）深耕営業（エリア・ユーザー・製品別担当制が主です） （3）新規顧客の開拓営業　※（2）（3）は８：２程度の割合になります。 （4）納品立会い（大型納品であれば顧客現場での立会いも発生します。 ■営業スタイル 社外営業活動が多く、一日の大半は外出しています。食品業界では特に顧客との関係構築能力が重要で、時間をかけてニーズを探り、顧客に最適なソリューション提案を行います。営業時の移動手段は車がメインとなります。大手お客様工場への出張もあります。 ■顧客 食品メーカーを中心に広く生産工場を担当 ■取扱い商材 自動計量機、包装機、検査機器など製造ラインに関わる機械製品 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務