〜なんらかの管理部門経験もしくは営業からのキャリアチェンジ歓迎◎／所定労働7時間15分／土日祝休み・年休130日／所定労働7時間15分／NEXCOや国土交通省との取引で安定経営の建設コンサルタント〜 ■業務内容： 東京本社にて、総務業務や一部経理業務全般を担当いただきます。 総合職採用となり、ご経験や得意分野に応じて、主任〜課長補佐クラスでのオファーを想定しております。 総務エキスパートとして、得意分野に応じて徐々に業務をお任せいたします。わからないことがあればすぐに解消できる環境ですのでご安心ください◎ ＜具体的には＞ 【総務人事】 ・社内規定の作成、更新 ・福利厚生関連（健康診断など） ・オフィス環境の整備（レイアウト管理、備品管理など） ・入退社手続きや社員情報管理 ・勤怠管理 ・社員総会、社内イベント運営 ・防災、安全衛生対応 ・受電・来客対応 【経理財務】 ・契約書・請求書対応 ・小口現金、経費精算処理 ・仕訳入力 ※財務経理部は別にございますので、入力等がメインとなります。 ■働く環境： ・所定労働時間7時間15分 ※入札・契約または各種申請が集中するときは残業が発生する場合があります。 ・土日祝休で年休は130日（夏季・年末年始等長期休暇充実）、水曜日は全社NO残業デーと働き方◎在宅勤務制度もございます。 ■当社の魅力： 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との安定取引が実現しています。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0を使った解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD・CAMの使用経験があれば応募OK／世界シェア2位のIMCグループ所属／安定性◎（高価付加価値製品＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実 ★他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ■業務内容 切削工具の総合メーカーとして、世界中の製造業に高精度な工具を提供する当社。新たに、切削工具の販売とセットでツールパス設計サービスを開始しました。 ＜ポジション概要＞ 大口顧客の工作機械の高度化・自動化に伴い、ユーザーの生産性向上・コスト削減・品質改善を実現するため、最適な工具選定と加工工程設計（ツールパス）を担うポジションです。 将来的には、当社製造の切削工具開発にも挑戦可能です。 ＜産業課題解決に直結する仕事＞ ・工具寿命を延ばし、部品コストを大幅削減 ・加工時間短縮で生産効率アップ ■具体的な業務内容 ・金属加工課題のヒアリング（自動車・航空機・精密部品など） ・工具の選定・提案（標準品・オーダーメイド） ・CAD/CAMを用いたツールパスの検討・検証・提案 ・工具導入後の技術フォロー（加工条件調整・トラブル対応） ・オーダーメイド工具の設計（特殊形状・高精度対応） ※ご経験に応じて業務範囲を調整します。 ■業務イメージ ・1プロジェクト複数名で対応 ・ニーズヒアリング→工具選定→加工条件設計（ツールパス） ・プロジェクト期間：1〜2ヶ月 ■組織構成 ・いわき拠点：5名 ・名古屋拠点：2名 ※両拠点を40代のマネージャーが統括しています。 ■働き方 ・借り上げ社宅制度：20代は個人負担2割／30代は個人負担3割 ・他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ・フルフレックス制度有／残業月0〜20Ｈ／年休125日 ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として創業、世界トップクラスのIMCグループに所属 ・超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具など、幅広い分野で世界をリード ・製品は自動車、航空宇宙、医療機器、発電、インフラなど、世界のものづくりを支える産業に採用されています ・高付加価値製品＋積極的な設備投資で安定性抜群 ・技術革新に注力し、毎年50種類以上の新製品を投入し、業界最多レベル 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業向けデータコンサルティング／経営課題からコンサルティング◎官公庁〜金融まであらゆる経営課題に関われる／在宅可／NTTデータG】 ■概要 関西圏の法人/公共/金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。 ■具体的な業務内容： ・顧客課題に対する解決策、実現方法の提案、技術支援対応 ・コンサルティング：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定 ・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用 ・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援） ■募集背景 データを活用したDX化の推進ニーズの拡大に応えられる更なる体制強化を進め、ビジネス拡大のため募集しております。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。また、関西の大手製造業と繋がりが強く先方からも信頼が厚く高度な依頼に対しても向き合える体制を整えております。 ■キャリア開発： UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方： 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能。フルフレックス、残業も平均18.9h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのご経験を活かしませんか！／残業時間15〜20時間程度でワークライフバランス◎／アニメ、イベント、アーティストなどあなたの好きが仕事につながります／自身の裁量にて行動が可能！〜 ■職場環境： ・残業時間は月平均15〜20時間。19：30以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。 ■業務概要： 「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。 〜具体的な業務内容〜 ・顧客活動計画を検討（提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です） ・顧客先への営業活動（1日4〜5社ほど訪問します。状況伺い・コンセプトの提案などニーズに合わせた活動を行います。エリア制を設けています。） 提案先は街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。 ■組織構成： グループ長、営業メンバー男女3名で構成。 ■同社の特徴： Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年5月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ■業務内容 サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般を担います。具体的には、入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタートいただきます。 【配属2部門】 （1）中味製造：中味の製造工程における設備の運転管理など。 （2）パッケージング:お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など。 ※いずれの工程においても、品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。 ※改善活動例:製造設備改良を工場からの提案で設計部と協働、推進等。 ■やりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア 将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。 （勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景 事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ■サントリープロダクツ株式会社の事業内容：清涼飲料の製造 変更の範囲：会社の定める業務

・採用代行（RPO）事業にて顧客の採用活動における集客を担う領域を主にご担当いただきます。 ・今後の中核事業の立ち上げフェーズにおいて、架電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通して顧客と定めた定量目標に向けて責任感を持って伴走していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ◇顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ◇就活生へ応募・選考誘致を行う架電部隊のマネジメント ◇プロジェクトごとのKPIマネジメント ※現在、採用代行業務の拡張に向けた企画を行っており、ゆくゆくは下記の採用代行業務もご担当いただく予定です。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング ■募集背景／組織の現状： ・当社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。 ・これまでに大企業〜ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 ・新卒領域の採用支援・コンサルティングを行う当社では、新たに新卒採用における業務支援（採用代行）サービスを開始しています。既に多くのお客様から引き合いを頂戴しており、顧客の採用活動に伴走いただけるメンバーを募集します。 ■組織風土： 現在立ち上げフェーズの部署であるため、これからの事業拡大に向けて勢いのあるメンバーが揃った組織です。 ■ポジションの特徴： ・新卒領域に特化したサービスを展開する当社にとって、昨今の新卒領域におけるRPO市場が伸びていることは好機と捉えており、経験豊富な当社のナレッジを生かして急成長が期待されている部署です。 ■身につくスキル： ・事業部の拡大と共に新たな役職やポストを設ける予定のため、若手のうちから裁量の大きい役職に就くチャンスがあります。 ・メンバーが増えた際にはマネジメントも担っていただくため、ピープルマネジメントを経験することでキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年〜10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

★経理出身や理系学科卒など数字が得意な方も大歓迎！★ 《年休127日／土日祝休み／設立40年以上の総合建設コンサル／測量・調査・設計まで自社一貫◎インフラで安定！》 ■積算とは、、、 積算とは簡単に言うと内勤で「工事にいくらかかるかを正しく計算する仕事」です！ ■積算の業務 ・必要な作業・材料をリスト化する （人件費、機械、材料、日数など） ・それぞれの“値段”を調べる ・合計して、工事の見積金額をつくる ・入札に使う書類を作る ■仕事の詳細　 具体的には・・・ ・土木設計、測量、地質調査などの積算業務 ・積算ソフト「維津美」を用いた業務費用算出 ・入札提出書類（積算内訳書・提案書）の作成 ・落札後の契約書類作成補助 ※Excelは基本関数レベルでOK／難しい関数・マクロ不要 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日（土日祝） ・残業：月平均30h程度 ・大阪市中央区の本社勤務（転勤なし） ＼この求人のポイントについて／ （１）年休127日＋土日祝休みの働きやすさ （２）測量〜設計〜調査を一貫できる“技術者集団”の中で成長 （３）公共インフラを支える誇りある仕事 ■当社について： ・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。 ・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。 ・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。 ・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性・働き方・裁量◎三井物産100%出資／変革期の企業でキャリアアップ／年間休125日・実働7h・週1リモート可／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上／株式会社ビギに在籍出向〜 国内約550店舗、約30のブランドを展開し、アパレルを中心にライフスタイル事業を手掛ける当社にて、財務経理部のリーダーを募集します。 ■採用背景： 三井物産100%出資となり、更なる体制強化のための増員となります。これから基盤を作り、さらに大きくしている変革期のため安定性はありつつもスピード感を持ちながら業務推進いただくことを期待します。 ■業務詳細： 入社後の担当業務は、これまでの経験やスキルをベースに決定します。 ・グループ内事業会社に対する経理関連業務の進捗確認 ・事業会社に対する月次、四半期、年次決算の進捗確認 ・連結決算のマネジメント ・監査法人や税理士法人との連携 ■組織構成： 経理メンバーは全体で10名程おり、HDとグループの事業会社担当に分かれております。同じフロアに経理部門があるため、横展開や相談もしながら情報共有できる環境です。 今回は株式会社ビギホールディングスに入社後、グループの事業会社である株式会社ビギに在籍出向となります。（事業内容：衣服、バッグ、靴、アクセサリー、時計、眼鏡等の企画・製造・卸／勤務地：東京都目黒区青葉台1-19-14 ビギ中目黒ビル） ■企業： ビギグループは1970年に創業してから50年以上の歴史があり、従業員は約1,700名。ビギホールディングスは親会社として企業戦略の立案や会社横断事業の推進等を通じ、多様なブランドの個性を活かしながら、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。 変更の範囲：当グループ業務全般

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 新規製品立ち上げ設備ライン業務をご担当いただきます。 ※担当製品：アンテナハーネス・高速通信ハーネス ■業務詳細： （1）設備レイアウト作成 （2）設備搬入 （3）設備の行程能力をとる （4）治具設計依頼（組立治具・導通治具など） （5）不具合原因調査、改善 （6）標準・手順書の作成 （7）図版レイアウト作成・必要治具の選出 （8）行程別作業分析、工数削減検討 （9）製品良品条件のすり合わせ （10）新規設備のバグだし （11）監査関係書類作成 （12）HVPT・試運転の部材調達 （13）起案の作成 （14）報告資料の作成 （15）設備導入計画の作成 （16）工程フローの作成 （17）新規ラインの設備見積作成 （18）生産スペースの算出 ■使用ツール： Ms office ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界トップシェア◎海外にも事業拡大中！年休125日/福利厚生充実！三菱電機G 〜 ■業務概要： （1）受信業務： ・エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備のメンテナンス等を手掛ける当社にて、お客様やご利用者様からの弊社が取り扱う設備に対する質問、故障連絡、クレームに対する受信業務や、必要に応じた弊社エンジニアの手配をお任せいたします。 （2）コールセンターの指令長補佐業務： ・受信案件の内容確認、完了登録、報告書作成、難しい受信案件への対応判断、受信者育成などの補佐業務をお任せいたします。 ■就業形態： ・交代制勤務となります。 ・勤務時間例： ・以下のように6日単位でシフトを組んで勤務いただきます。 ・日勤2日、深夜勤1日、深夜勤明け休み1日、通常休み2日 ・日勤A：9時〜19時15分（勤務時間8時間45分、1時間半休憩） ・日勤B：8時30分〜18時45分（勤務時間8時間45分、1時間半休憩） ・深夜勤：19時から9時（勤務時間12時間、2時間休憩） ■企業の特徴： ・エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。 ■当社について： ・これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字等得意な方大歓迎！内勤メイン◎年休127日（土日祝）！〜 《転勤無し／年休127日／土日祝休み／測量・調査・設計まで自社一貫の強み◎インフラで安定！社員の仲が良く定着率◎》 【価格調査とは？】 「公共インフラ整備に使うモノの“適正な値段”を調べる仕事」 です。 公共インフラ（道路・橋・下水道・学校など）は、 税金で行われるため “適正な価格で工事をする” 必要があります。 そのため国や自治体は 「この材料って今いくらで売られているの？」 「このインフラ整備をするときの費用ってどれくらい？」 といった情報を、外部の専門会社に調査依頼します。 その調査を行うのが 価格調査 です。 ＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝ 入社後は新人研修・社内研修で会社や事業の理解を深め、その後OJTで先輩と一緒に調査業務を担当。まずは既存案件のサポートから入り、価格の見方や調査手順を一つずつ習得していきます。 ※社員同士の仲が良く丁寧に指導いたします♪ ■仕事の詳細　具体的には ・建設資材・建築資材・電気／機械資材などの価格調査（マーケティング調査） ・大手ゼネコンや資材メーカーへのヒアリング、情報収集 ・取得したデータの整理・分析および報告書の作成 ・官公庁担当者への説明など、調査結果のフィードバック ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・8:30〜17:30勤務／大阪市中央区勤務／転勤当面なし ・社宅・退職金制度・資格取得支援など福利厚生も充実 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・あなたの出した数字が、公共工事の工事費積算や原価管理の基礎データになる社会貢献性の高い仕事 ・全国でも数社しか手掛けないニッチかつ専門性の高い領域でレアスキルを習得できる ・内勤メインで、数字・データとじっくり向き合える環境 ■当社について： 〜設立40年以上の総合建設コンサルタント／測量・調査・設計を自社でこなせる強み◎／人々の暮らしを支える仕事／土日祝休〜 ◎未経験からチャレンジOK！建設資材の適正価格の調査担当／内勤メイン ◎全国でも数社でしか経験できない貴重な事業×公共事業において義務付けられているので需要も安定◎ ◎年休127日・土日祝休み／社宅・退職金制度など福利厚生充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・UIターン歓迎◎小林製薬G/入社5年間の定着率100％/有給取得率85％・土日祝休/住宅手当など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容 小売業・建設・不動産等など幅広い業界出身の方が活躍中です！初めての方も安心してください♪ 【調剤担当】 ・薬液の調合調剤等の生産業務 ・新製品の立ち上げ業務 ・品質や生産性向上のための改良業務 《取り扱い製品例》 　アイボン、のどぬーる、命の母、消臭元、ブルーレット、ナイシトール ■入社後の流れ OJTにより機械を覚えることから始めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、初めての業務でも安心してご活躍いただけます。約半年〜１年後独り立ちして頂きます。 ＜1日のスケジュール例＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■8：00〜/ グループ朝礼 全体の申し送りを受け、作業を行う上での安全確認を行う→担当ラインにつく ■8：10〜　 事前準備 ■8：30〜 調剤作業(原料搬入/秤量/調剤/洗浄)　※合間に小休憩あり ■12：00〜 昼休憩 ■12：40〜 調剤作業(原料搬入/秤量/調剤/洗浄) ■16：00〜 必要な記録の打ち込みと夜勤者への引継ぎ ■17：00〜 退社　※ミーティング等がある場合は、都度対応 ■組織体制 【医薬品・化粧品・健康食品等の場合】設備保全グループ：29人、調剤グループ：41人 設備保全や小林製薬様の窓口対応をする技術開発ポジションへの挑戦も可能です！ ■魅力 同社では企画、研究・開発、試作、製品化を同時進行で行う「コンカレント開発方式」を採用し、新商品が企画されてから販売までの期間が約13ヶ月と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。また、独自の技術力と生産規模、クリーンルームなどの充実した設備により、同社だからこそ製造可能な製品が多数ある為、小林製薬グループの主力工場としての地位を築いています。 ■働く環境 ・十分な人数がいるため、シフト希望（前月提出）は通りやすいです 休日出勤は年に数回ありますが基本土日祝休みで、生産計画を月〜金で組んでいるため急な呼び出しもありません ・有給化取得率は全体平均85％ ・一定の温度・湿度が保たれた綺麗な環境です。匂いも特になく、危険な作業もございません。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■本求人について： 勤務地は相談の上、ご経験とご志向性により、下記いずれかを担当いただく予定です。 ■仕事内容： （1）本社経理（名古屋駅） ・月次損益計算、予算実績管理 ・予算（年度計画）、決算とりまとめ ・決算棚卸立会 ・税務申告に関する事項（法人税、消費税、償却資産税等） ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ・会計監査対応 （2）自動車事業部経理（安城市） 事業部内経理窓口の取り纏め/計画立案/予算統制等 ・月次損益計算、年次損益計算 ・月次棚卸、決算棚卸立会 ・債権債務管理、請求書支払確認 ・月次、年次予算統制、予実管理 ・会計監査対応、税務調査対応 （3）イノアックスリムフレックス 経理 （武豊町） ※イノアックコーポレーション採用、イノアックスリムフレックス（業務内容…マイクロセルポリマーシート「SlimFlex」の製造）へ出向。 ・月次・年次決算 ・予算作成（年度計画含む）、実績管理、予算統制 ・債権債務管理、請求書支払管理、資金管理 ・税務申告（税理士対応） ■キャリアパス： 配属部門にてキャリアを積んだ後は、同社経理部内でスキルに応じた部署へ3〜5年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築していくイメージです。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■JTBグループの新規事業開発会社／金融事業・認証決済事業に強み／旅行×IT・デジタル×決済を基軸に旅をより便利で快適かつ安全にするソリューションを提供■□ ■業務概要： 昨今、BaaS等の進展もあることから、金融機能をどのようにJTBグループの中に取り込んでいくかの検討やガバナンス推進の必要性が高まっています。 本ポジションでは金融事業領域の知見を活かし、当機能の強化を推進いただきます。 ■業務詳細： ＜JTBグループの金融事業統括部門＞ ◇統一窓口としてのBaaS企業・金融機関等からの情報収集 ◇JTBグループ各部署からの相談・問い合わせ対応（上記の一部として） ◇先進的なサービスなどの主体的な情報収集 ◇収集した情報の分析、JTBグループへの実装方法の研究・検討 ※株式会社JTBと連携した実装 ◇グループ全体の金融ガバナンスの推進 ※株式会社JTB経営企画チームとの連携による実務部門、実務者としての活動 ■魅力： ◎JTBグループ全体の業務であることから、社内外の多様なステークホルダーと協力しながら業務を推進できます。交渉力・調整力・構想力を磨きながらスキルアップできる環境です。 ◎最新の金融サービスをJTBグループの中に取り込んでいく（アップデートしていく）ことにチャレンジできます。 ◎旅行業関連の経験・知見を積んでいただいたうえで、当社の既存決済事業の拡張や新規事業開発にも挑戦いただくことも可能です（社内での新規事業創発活動も実施しています）。 ■配属先情報： ・カスタマーサクセスユニット（3〜4名程度、クレジットカードカバナンスを含む） ※株式会社JTBとの兼務発令となる予定 ■当社について： ◇当社は、2006年に株式会社JTBの分社化に伴い新規事業開発をミッションとして誕生しました。以降、数々の新規事業開発に挑戦し、金融・決済、宿泊ソリューションを中心に、「旅行」×「IT・デジタル」×「決済」を基軸に旅をより「便利」で「快適」かつ「安全」にするソリューションを提供しています。 ◇金融・決済を事業ドメインとしていることから、JTBグループ全体のクレジットカード決済・金融の統括管理部門としてグループ全体のカード決済及び金融領域のガバナンスを推進しています。※株式会社JTBとして活動 変更の範囲：会社の定める業務

【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船〜艦艇、官公庁船まで製造】 ■企業・求人の特色： 総合重工(NKK、日立造船、IHI、住重)の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー。業界トップクラスの技術力で商船〜イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな方、船が好きな方、大歓迎です。 ■職務概要： 当社と今治造船は海外シェア拡大を目的に資本提携し、合弁会社（NSY）を設立しました。その中で重要な役割を担う機能設計部門にて募集します。 ■業務詳細： ・各種商船(タンカー、撤積船、コンテナ船等)、設備の設計をお任せします。 ・顧客要望に対し契約仕様のすり合わせ。仕様を図面に反映する機能設計を行います。 ・荷物を載せる部分の設備や岸に停泊させるための設備等、船に関わる様々な設計を行います。 ・世界一大きな乗り物を長い年月をかけ、大勢の仲間と共に造り上げる仕事です。洋上風力発電等も今後開発注力分野として更に注力していきます。 ■出向先情報 企業：日本シップヤード株式会社 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号　横浜ブルーアベニュー7階 事業内容：LNG船を除くすべての一般商船・海洋浮体構造物の設計、販売等 ■当社魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について： ・当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。2021年より、業界1位の今治造船と業界2位の当社が資本業務提携し、大型商船の国内受注シェアの大部分を占めるようになりました。 ・商船・艦船両方の建造能力を有するのは、国内では当社含めた2社のみ。今後は環境規制に対応した船舶や水素やアンモニアなど新燃料への対応需要が見込まれ、高い省エネ技術を持つ当社への期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問◎営業経験者・店舗マネジメント経験者歓迎／関西最大級の総合建設コンサルタント！提案・受注しやすい強固な実績と技術力◎／年休122日（土日祝）／家族手当・寮社宅など充実の福利厚生〜 ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・情報収集：顧客訪問やWEB公表の発注予定等から当社受注に繋がる案件／情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および調整 ・業務獲得に向けた積算業務や見積作成 ・各種申請、契約等に関する事務所類作成と提出 ・客先対応として自社PR、技術提案営業 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■キャリアパス ・採用後当社規定により担当、主任、マネジャー、その後経験により所長等管理職へ登用予定です。 ■組織構成 ・技術部長60代1名、主任30代１名、営業補助40代1名 ■業務の魅力 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく担当が一貫して関与することが多いため、経験したことを次回に生かしやすいです。 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■働く環境 ・関西電力グループで安定しており、のびのびと活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率76.4％・完全週休2日制とワークライフバランス◎／残業30時間以内／原料販売営業や販売企画／グローバル展開／創業60年を超える老舗優良企業】 ■概要： 当社ライフサイエンス事業部にて機能性食品素材の原料販売営業や販売企画など ご担当いただきます。 ・原料販売営業（採用メーカー新規開拓、原料卸売店フォロー・管理）60% ・販売企画（販促資料、展示会、自社Web・外部ポータルコンテンツ制作）20％　 ※営業職の延長レベルの企画業務 ・OEM企画営業（協力会社委託調整業務）10% ・国内外への認証申請業務・規制対応10％ ※ライフサイエンス事業部について↓ https://www.combi.co.jp/f-foods/index.html 機能性食品素材を研究開発し、原料の販売を行っております。 家族みんなの健やかな生活をサポートする」という理念を掲げ2002年4月に事業部としての活動を開始。免疫力強化・抗酸化・抗肥満または生活習慣病対策などをテーマに大学・研究機関との共同研究を通じ、科学的データに基づいた機能性食品を開発しています。「生活習慣病」にフォーカスし、科学的なデータに基づいた独創的な素材・商品の開発が強みです。 ■応募者へのメッセージ： 創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。また、中国・韓国など、アジア市場で非常に高い人気を得ています。今後、さらに東南アジア全体に商品展開を広げ、海外にコンビのブランドを発信していく予定です。 ■働きやすい環境： 〜育児休暇取得率100％と育児支援が充実〜 産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。 ■当社の魅力： 1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、 現在の社名「コンビ株式会社」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたのアイデアで社会を動かす。官公庁やインフラ事業団体の広報課題を解決する広告・PRのプロジェクトに挑戦しませんか？デジタルから紙媒体、イベントまで幅広い提案が可能。1,000万円規模の案件もあり、あなたの経験が大きな価値を生み出します ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務概要：メインクライアントである官公庁・インフラ事業団体の広報課題を把握し、解決策を創造する企画提案・進行管理業務です。顧客が伝えたいメッセージをターゲットに届けるための広報の企画提案・ディレクションを担当いただきます。 ■業務内容：当社のメインクライアントは官公庁やインフラ事業団体。あなたには、広報課題を把握し、解決策を創造する 企画提案・進行管理業務 をお任せします！ ＜主な業務の流れ＞ ・ヒアリング：顧客の課題や要望を丁寧に聞き取り、目的を明確化 ・企画提出・コンペ対応：課題解決に向けた提案を企画し、プレゼンテーションを実施 ・設計・ディレクション：受注後は制作工程を設計し、外注先との連携を含めて進行管理 ・納品までのプロデュース：品質管理を徹底し、納品まで責任を持って対応 ★提案ツールは デジタル・紙媒体・イベントなど多様 ＜事例紹介＞ ・YouTube活用提案：住民への理解促進を目的に、動画コンテンツを活用した広報戦略を企画 ・AR技術を活用した展示ブース：行政施設のリニューアルに伴い、来場者体験を高めるためのAR導入提案 ※案件規模は 1,000万円以上 のものもあり、スケールの大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成：公募応札（新規開拓）担当チーム・道路河川市場（既存顧客）担当チームの計2チームで、計11名が在籍しております。男性6名、女性5名で、20代〜50代の方がご活躍してます。 ■入社後：始めは制作ディレクションのアシスタントという形でアサインし、全員の仕事を手伝うことで、案件の一部を担当しながら全体の流れを覚えていただきます。将来的には経験を活かしご自身で企画競争案件を担当し、コンペを主導する立場として期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜なんらかの管理部門経験もしくは営業からのキャリアチェンジ歓迎◎経験が浅い方もご応募ください！／リモートワーク可／土日祝休・年休130日／所定労働7時間15分／NEXCOや国土交通省との取引で安定経営の建設コンサルタント〜 ■業務内容： 東京本社の総務部にて、総務業務や一部経理業務を担当いただきます。 ご経験や得意分野に応じて、将来的にはリーダーや管理職としてご活躍いただくことも可能です◎ ＜具体的には＞ 【総務人事】 ・社内規定の作成、更新 ・福利厚生関連（健康診断など） ・オフィス環境の整備（レイアウト管理、備品管理など） ・入退社手続きや社員情報管理 ・勤怠管理 ・社員総会、社内イベント運営 ・防災、安全衛生対応 ・受電・来客対応 【経理財務】 ・契約書・請求書対応 ・小口現金、経費精算処理 ・仕訳入力 ※財務経理部は別にございますので、入力等がメインとなります。 ■入社後の流れ： 業界未経験から活躍している社員も多く、知識が０でもご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として１からレクチャーするので、徐々に覚えていただけます。 ゆくゆくは総務エキスパートとしての成長を期待しています。わからないことがあればすぐに解消できる環境を整えておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■働く環境： ・所定労働時間7時間15分 ※入札・契約または各種申請が集中するときは残業が発生する場合があります。 ・土日祝休で年休は130日（夏季・年末年始等長期休暇充実）、水曜日は全社NO残業デーと働き方◎ ・全国に支店がございますが、原則転勤はありません。 ■当社の魅力： 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との安定取引が実現しています。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0を使った解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD・CAMの使用経験があれば応募OK／世界シェア2位のIMCグループ所属／安定性◎（高価付加価値製品＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実 ★他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ■業務内容 切削工具の総合メーカーとして、世界中の製造業に高精度な工具を提供する当社。新たに、切削工具の販売とセットでツールパス設計サービスを開始しました。 ＜ポジション概要＞ 大口顧客の工作機械の高度化・自動化に伴い、ユーザーの生産性向上・コスト削減・品質改善を実現するため、最適な工具選定と加工工程設計（ツールパス）を担うポジションです。 将来的には、当社製造の切削工具開発にも挑戦可能です。 ＜産業課題解決に直結する仕事＞ ・工具寿命を延ばし、部品コストを大幅削減 ・加工時間短縮で生産効率アップ ■具体的な業務内容 ・金属加工課題のヒアリング（自動車・航空機・精密部品など） ・工具の選定・提案（標準品・オーダーメイド） ・CAD/CAMを用いたツールパスの検討・検証・提案 ・工具導入後の技術フォロー（加工条件調整・トラブル対応） ・オーダーメイド工具の設計（特殊形状・高精度対応） ※ご経験に応じて業務範囲を調整します。 ■業務イメージ ・1プロジェクト複数名で対応 ・ニーズヒアリング→工具選定→加工条件設計（ツールパス） ・プロジェクト期間：1〜2ヶ月 ■組織構成 ・いわき拠点：5名 ・名古屋拠点：2名 ※両拠点を40代のマネージャーが統括しています。 ■働き方 ・借り上げ社宅制度：20代は個人負担2割／30代は個人負担3割 ・他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ・フルフレックス制度有／残業月0〜20Ｈ／年休125日 ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として創業、世界トップクラスのIMCグループに所属 ・超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具など、幅広い分野で世界をリード ・製品は自動車、航空宇宙、医療機器、発電、インフラなど、世界のものづくりを支える産業に採用されています ・高付加価値製品＋積極的な設備投資で安定性抜群 ・技術革新に注力し、毎年50種類以上の新製品を投入し、業界最多レベル 変更の範囲：会社の定める業務

<黄色い看板の駐車場【Times】を運営するパーク24グループ／育休後復帰率100%／健康経営優良法人／完全週休二日制／所定労働7時間でWLB◎> パーク２４グループのモビリティ事業において、損害保険の電話対応スタッフをお任せいたします。責任割合交渉など専門的な知識を用いて行う業務です。 ■職務詳細： ・被害事故に伴う、事故相手に対する賠償請求の連絡 ・当社保険契約の免責金額（自己負担額）以内の、賠償交渉 ・過失事故に伴う、事故相手に対する賠償金の支払業務　など 事故に伴う示談交渉について、適正な責任割合や保険金割合となるよう、裁判例をもとに契約保険会社と進め方を調整したり、自ら事故相手と交渉を進めます。 ■タイムズモビリティ株式会社について： ◇『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 ◇移動に関わる様々なニーズに対応するモビリティ事業を展開しています。これまでのレンタカーやカーシェアの枠にとらわれない新たなサービスを創出し、快適な移動の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：商談増加に伴い、自社販売、販売店コントロール、パートナーとの協業の窓口を担える方を募集しています。事業、組織の急拡大に伴ってこれからの組織を作っていくフェーズですので、会社と共に事業を大きくしてくれる方を求めています。 ■職務内容：自社製品、医療画像診断支援AI「EIRL」、医療機関を顧客としたフィールドセールスを行います。担当エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセールス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。実際の業務は、ご本人の意向や適性を踏まえて決定いたします。 ※月1回程度 東京本社へ出社いただき、セールス部門会議・全社集会へ参加、他メンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 ■職務詳細： 【直販営業】 ・メーカー営業として医療施設への直接営業 ・製品の詳細説明、細部の訴求 ・運用提案・導入後のイメージ共有 ・商談マネジメント ・導入調整・商談クローズ 【パートナー・販売店同行営業】 ・メーカー営業として、販売店との同行営業 ・製品の詳細説明、細部の訴求 ・導入調整 ■業務の魅力： ◎「医療」という社会貢献性が高い業界です。新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます ◎新規開拓〜サービス改善まで事業づくりを主導することができます ■キャリアパス：将来的には営業のみに留まらずマーケティングやカスタマーサクセス等医療AI事業全体の推進を担っていただくことも可能です。単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。 ■組織構成：EIRLビジネス本部はセールスグループ、インサイドセールスグループで構成されています。セールスグループには20代後半〜40代前半の世代を中心に13名が所属しており、内訳は、リーダー1名、フィールドセールス6名、パートナーアライアンス1名、SE3名、セールスサポート2名です。 ■就業環境： ◎コアなしフレックスタイム制、子育て中社員も柔軟に働いています ◎年齢に関わらず裁量を持ち幅広くチャレンジいただける環境です ◎女性メンバー・女性マネージャーも複数名活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す〜 ■業務内容： 本ポジションでは、数百万人のトヨタ／レクサス車両ユーザーが利用するコネクティッドサービスの利用促進を担っていただきます。 データ分析に基づいて課題を抽出し、販促施策やサービス改善を通じてユーザー体験を向上させることで、サービスの中長期的な成長に貢献することがミッションです。 社内外の関係者と連携しながら、マーケティング戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ■業務詳細： ◇マーケティング／CRM施策の企画・推進 ・会員登録促進や継続率向上に向けたCRM戦略の立案とKPI設計 ・顧客データの分析によるセグメント設計とターゲティング ・トヨタ自動車との共同施策の企画、連携、合意形成 ・施策実行後の効果検証と改善提案 ◇販促コンテンツの企画・制作ディレクション ・メルマガ、広告、SNS、動画など顧客接点で活用されるコンテンツの制作進行管理 ・外部制作会社との連携・ディレクション ・販売現場やカスタマーサポート部門との連携による意見収集やPDCA実行 ■ポジションの魅力： 【マーケティング全体を自らの手でリードできる】 戦略立案・ターゲティング・プロモーション・検証まで、マーケティングの全工程を一気通貫で担当できる環境です。トヨタ／レクサス車両にお乗りの数百万人ユーザー様を対象とした施策に関われると同時に、プレイヤーとしても戦略家としても、圧倒的にスキルアップできるフィールドがあります。 【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】 トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには失敗を咎めず、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。 フレックス制度・リモート在宅勤務などの会社制度を活用した自律的な働き方ができることも特徴で、「自ら思考しアクションできる」環境と文化があり、サービスの成長を自らの手で牽引できるポジションです。 ■キャリアイメージ： マーケティング／販促実行担当 ▼ マーケティング組織のリーダー ▼ 企画・マーケティングのスペシャリスト／マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開◇◆ ■業務内容： 他社IPを用いた新規開発プロジェクトの3Dモーションアーティストとして、ゲームの魅力を最大限に引き出すキャラクターモーションの制作に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、別プロダクトへの配属となる可能性もございます。あらかじめご了承ください。 新規プロジェクト開発における3Dアニメーションの制作 ・キャラクターモーション制作 -ゼロイチの手付モーション作成 -既存データの管理・調整 -Unity実装作業 ・上記業務にあたってのアートディレクター、企画、エンジニアチームとのコミュニケーション 本プロジェクトは現在開発初期フェーズであるため、ゲーム開発初期から携わることで、コアメンバーの一人として稀有な経験を積むことが出来ます。 今後の組織拡大に伴い、将来的にリード候補としてご活躍いただくことを想定しております。 ■業務の魅力： ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・CEDEC等の開発者向けカンファレンス登壇など、社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります(募集ポジションにより異なります)。 土日祝休暇以外に、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇などの制度があり、柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。また、産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開。国内のみならず海外プロモーションも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務