〜大手メーカーと取引あり／転勤なし／山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 既存大口顧客群の当社営業窓口として従事していただきます。 ■業務詳細： ・入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。その後、営業部の下で生産管理業務および営業事務業務を担当しながら、納期管理・情報伝達・営業の出張付き添いなど、モノの流れを把握いただきます。 ・営業として独り立ちできると、見積もり等の数字の管理や担当顧客を持つ業務へと移行していただきます。ご入社後にすぐ営業の仕事ができるわけではないことを予めご了承ください。 ■配属先： 営業部への配属です。現在は課長含む6名構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照

〜東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎〜 ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。 本ポジションでは、火力発電所発電設備に関連する水質分析（サンプリング・分析・レポーティング）を担当頂きます。 当面は分析業務がメインとなりますが、将来的には分析結果に基づいた運転・制御条件の調整等もご担当いただく想定です。 ・主な分析機器：イオンクロマトグラフィー・吸光光度計 ・分析項目：濁度、ｐH、電導度、溶存酸素、塩素、亜硝酸、リン酸、シリカ、窒素、リン、COD、重金属類 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務概要】 現在運用しているプロジェクトをはじめ、既存・新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管及び運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務をお任せしつつ、将来的には当領域のリードをお願いいたします。 【業務内容】 ・チーム及びプロジェクト品質管理及び品質改善 ・監視対応（監視設定変更、チューニング） ・停電対応（NW機器OFF／ON、稼働確認） ・NW機器定期再起動 ・プロキシ、RADIUS管理、設定変更 ・NW機器コンフィグ管理、設定変更 ・無線AP対応（設定、再起動、故障交換手配、現地調整、稼働確認） ・DHCP対応　など 【本ポジションの魅力】 ・基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0〜1回程度、保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。 ・大手グローバル企業のネットワーク運用保守のため大規模かつ先進的な環境（SD1/LBO/Zscaler/AWS/Azureなど）でのスキルアップが望めます。 ・将来的に新規顧客提案や新規体制組成、展開などを推進／遂行する上位エンジニア、プロジェクトマネージャーなどのキャリアパスを形成できます 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社勤務／残業20H／年休123日／平均勤続年数13年／土日祝休みでプライベート両立可能な環境 ◎UR都市機構グループ会社としてUR都市機構の業務システム開発担当 ◎要件定義〜開発のマネジメントをメインでお任せ／PL候補 ■業務内容 UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構本体や、URグループの業務システム開発・Webサービス開発をお任せします。 上流の要件定義から設計・実装・運用まで一貫して携わりますが、PLには上流の要件定義から設計・開発のマネジメントをメインにお任せし、構築・テストはたまにお任せする程度になります。 ※顧客がURグループ企業が中心で提案もしやすい環境のため技術面で自由度の高い顧客への提案が可能で、AWSやグループウェアの導入などが採用された実績もあります。 ■案件例 ・URグループ内の勤怠管理システム開発 ・URグループのWEBサイト開発（賃貸物件の検索サービス開発） ■開発環境 ・使用言語：C#/VB.NET/JavaScript/PHP ・OS：Windows/Linux ・DB：SQL Server/MySQL ・クラウド AWS/Azure ・その他　backlog ■キャリアパス PL候補→PL→PMや組織全体のマネジメントを行うポジションへの挑戦も可能 ■就業環境 平均残業月20h／平均勤続年数13年／スキルアップ可能な環境／年休123日／基本土日祝休み／自社勤務とプライベートも両立できる環境です。産休・育休などの実績もあり、育休取得率も高く社員定着率を記録中です。 ■組織構成 約20名(中途入社者が6割程度)が在籍中 20代~50代（課長：50代、課員：20~40代）が幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社について 国の政策実施機関であるＵＲ都市機構グループ唯一のIT企業でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。 主にUR都市機構の業務システムを対象として各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しておりUR都市機構の事業を40年以上に渡り支えてきた実績があります。

地場（日進・長久手）で安定して長く働ける！働き方を改善できる従業員満足度高い土木工事企業です！ ■採用背景 当社は、赤池プライムツリー建設やジブリパーク関連の工事など、地場を中心に土木工事を通じて地域のインフラ発展に貢献してきました。受注量が増える中、増員による企業の将来を創造するために採用活動をしており、今回歴を問わず施工管理経験者を募集します。 ■担当業務 打ち合わせ業務 工事計画立案と取引先への承認、資材・人員確保 出来高・品質・工程・安全・原価管理 ※当社は一次請けの工事が多く、スーパーゼネコンを始め多くの取引先から信頼を得ています※ 《当社土木施工管理の特長》 （1）元請け・ディベロッパーと同等の立場で話せる ∟当社の強みは「技術力」です。より良い成果物を残すべく元請け・ディベロッパーへ提言を行える立場となっています。「三幸土木が言うなら」と頼りにされる立場です。 （2）派閥がなくノウハウ共有ができる ∟様々な企業と関わる中で、多くのノウハウを当社内で共有し技術力を高めあっています。 （3）工事の受注も行う ゼネコン・発注者と距離が近いため、次回の工事予定の情報などをキャッチし売り込むことができます。 （4）週一の会議で情報交換 週に一回技術者で集まり状況共有を行い、より良い進め方を話し合います。お客様との関係性などもざっくばらんに相談可能です。 ■働き方 業務効率化をはじめとし建設業界のイメージを払拭する環境を作り続けています。また自社で技術力の高い作業員を雇用し、効率的な業務遂行を実現しています。 【残業時間】 書類作成を担う事務員がおり、工事の終わり際などは残業も発生しますが平均20時間程度です。 【休日】 休日出勤が発生する際は振替取得を徹底しています。施工管理は1現場平均2名で有給取得もしやすい環境です（有給取得平均9.5日）。 【エリア】 愛知県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。家庭の事情を考慮し、遠距離の現場配属を避けるなどの配慮も行います。 ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です。20代10名、30代3名、40代4名、50代3名、60代4名です。 ■キャリアパス 複数現場のマネジメントや管理職を目指すことも、施工管理職に集中してキャリアを積むこともできます。 変更の範囲：無

【残業月20H程度／セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施】 ■業務概要： 当社は、半導体製造装置向けのバルブの開発・製造・販売を主力事業としていましたが、現在はその技術を活かし、半導体製造装置の開発にも取り組んでおります。 今回ご入社いただく方は、製造装置の開発を担当する部署に配属されます。 ■業務詳細： 半導体洗浄装置向けの電気計装系の機器・盤・設備の設計を担っていただきます。制御システムが含まれる場合はPLC制御ソフト設計も発生します。 配属先となる装置製造課の電装品組立作業助勢を行うこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ソフト： iCAD SX (Fujitsu) ■組織について： 現在管理職を含めて23名が在籍している装置設計課への配属となります。セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー〜 ■業務内容： 当社の空間情報プラットフォームおよび関連する顧客向けソリューション開発プロジェクトを、技術的な側面からリード・推進していただきます。開発チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトの成功とビジネス貢献をミッションとします。 【具体的には】 ・プロジェクト管理と推進: プロジェクトの計画立案、スコープ定義、リソース配分、進捗・課題管理、リスクヘッジ。アジャイル開発手法（スクラムなど）を用いたプロジェクトの推進 ・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計: サービスやアプリケーションの全体像を俯瞰し、技術スタック選定やアーキテクチャ設計における最終的な意思決定を担う ・チームマネジメント: 開発メンバーの能力を最大限に引き出し、個々の成長を支援。チームビルディング、メンバー間の円滑なコミュニケーション促進 ・顧客・ステークホルダーとの折衝: 顧客の要望を正確にヒアリングし、技術的な実現可能性を判断。ビジネスサイドとの連携を密に行い、プロジェクトの方向性を決定 ・品質・セキュリティ管理: 開発プロセスにおける品質基準の策定と管理。セキュリティ要件の定義と遵守 【入社後は】 ・入社１年目は、業務、扱うデータ、システムに関する内容、顧客対応など、OJTにより理解していただきます。また当社が扱う空間情報技術について、第一四半期に中途採用者及び新入社員のための全社的な教育訓練を実施しています。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高い事業◎世界最大級のゲームの祭典「東京ゲームショウ」主催◇残業少・土日祝休み】 当社ではゲーム産業に係る諸問題に関する啓発活動やガイドラインの制定等の役割を担っております。ユーザーに安心、安全にゲームを楽しんでもらい、健全な市場成長や充実したユーザープレイ環境構築のベースになること、単なる娯楽ではなく、文化・教育・産業の一部として位置づける役割を担っています。 ■業務内容： 希望や適性に応じて、イベント事業に関わる業務（東京ゲームショウなどのイベント運営サポート／広報／調査など）を担当いただきます。 ◇TGS（東京ゲームショウ）やCEDEC等のイベント運営サポート ◇広報業務（啓発活動、プレスリリース作成、メディア対応など） ◇調査・統計レポートの企画・集計・分析・編集補助 ◇各種委員会やプロジェクトの企画・運営サポート ◇その他、協会運営に必要な業務全般 ■同社の運営するイベント一例 「東京ゲームショウ（TGS）」 世界最大級のゲームの祭典。あらやるハードのゲームソフトが一堂に会し、コンピュータエンターテインメントの最新情報を発信。B2C,B2Bの両方の機能を提供、海外出展社が過半を超え、アジアにおけるビジネスのハブとしての存在感を放つ。 <toB向け> 各社が新商品未発表のゲームを紹介しており、メディアや世界各国からバイヤーも含めて来場。 <toC向け> ゲームをプレーできたりファミリゲームパークブースがあり、子供の来場もあり。職業体験も実施。 ■当団体について： 日本の大手ゲーム企業が加盟する業界団体です。 ・東京ゲームショウ（TGS）やCEDECの主催：世界的にも注目されるイベントを通じて、ゲーム文化の普及と産業の活性化を図っています ・ゲーム白書の発行：産業の動向や市場規模、ユーザー傾向などを調査・分析し、業界の発展に貢献 ・教育・啓発活動：ゲーム障害や広告の問題など、社会的課題に対する調査・啓発を実施 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス／サーボアンプ構造設計／年間休日125日・福利厚生なども充実◇◆ ■業務概要： 当社は産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行っており、世界トップクラスのシェアを誇ります。 今回募集するポジションは、サーボアンプ製品の構造設計を担当するエンジニアで、超精密なモーション制御を可能にするサーボアンプの次世代機やコア製品の開発、カスタマイズ設計を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など） ・お客様との仕様の取り交わし ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） ■製品の特長： サーボモータと対になって超精密なモーション制御を可能にしているサーボアンプはサーボモータの動きを制御する「頭脳」とも呼ばれており、 コンマ何ミリの指示した位置に「キュッと止める」動きをつかさどっています。当社ACサーボドライブの世界シェアは18％を占めており、競争力が高い製品群です。 ■組織体制／キャリアイメージ： サーボアンプ開発に関わるエンジニアが約70名在籍しています。チームをリード役も35〜40歳と比較的近しい年齢層と一緒に業務を行って頂きます。 デジタル回路、アナログ回路の設計から技術検討まで、幅広い業務を担当していただくことで、専門性を高めることができます。 入社後まずは実務担当として業務を行いつつも、ゆくゆく（約３年後）には、サーボアンプ回路開発グループの中心的な人材へ成長いただくことに期待しています。 ■企業特徴／魅力： 当社は先進的なロボット技術をベースに、顧客のニーズに応じたカスタマイズ設計を強みとしており、年間休日125日など福利厚生も充実しています。 さらに、2025年ビジョンとして「工場の自動化・最適化」や「新たな分野への技術の応用」を目指し、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の安定基盤／有名商業施設の実績多数／業界経験不要／土日祝休・年休122日】 ■業務概要： 商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案していただきます。お客様・社内のディレクションの役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇お客様ニーズのヒアリング・提案 ◇設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◇お客様との折衝・契約関連業務など 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ※制作営業担当として自身も現場に入りながら、業務を進めていただきます。 ■顧客： スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。 ＜実績例＞ 東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc ■特徴・魅力： ・ユーザー視点に立った提案が求められます。自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。 ・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。 ・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。 ・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 ■地元の方も歓迎： 希望勤務地を考慮した上でご活躍頂きたいと思っています。 当社は全国・グローバルな展開をしておりますので、チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、地元で腰を据えて働きたい方に対して、ご本人の意向にそぐわない異動はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務内容： ・市場マーケティングして将来技術を企画し、先端デバイス （SoC等）を活用して機能性能を実現することで、新たなアイシン製品のキー技術を企画・開発します。 ■業務詳細： （1）市場調査から今後必要となる次世代技術の企画立案 └その実現に向けた仕様検討、評価、協業メーカ、大学との連携 （2）AIの小型化技術開発、MCU、SoCへの実装技術開発 （3）先端デバイスを使った次世代センサ開発 （量子センシング等） ■キャリアパス： プロジェクトリーダーとして部下3〜5名を持ち、IC要素技術開発の推進を担っていただけることを期待します ■体制・教育： ・スキルアップ研修 ・社外セミナー ■当ポジションの魅力： ・当社は車両構成のほとんどをカバーする製品群を展開しております。自動車だけでなくモビリティにICで付加価値を提供するためのアイデアを具現化し、グローバルで採用されていけるところにやりがいを感じていただけると思います。 ■組織の強み・製品の強み・組織風土等： ・車載電子製品の肝である半導体を独自開発もしくはメーカと協業で開発しており、企画立案から、仕様作成、設計、評価、製造品質まで幅広く経験することができます。 ・開発した製品は様々な製品に搭載され、世界中のOEMに採用されています。 また、人材面ではキャリア採用者が多く活躍しており、様々な知験をもった人材が集まっているため、多方面の新しい知見を得ることができます。 ■組織のミッション： ●電子開発本部　電子基盤技術部 自動車業界が大きな変革期を迎え車載電子システムの重要性が増していく中、将来の自動車像を見据え、世の中に先駆けた電子基盤技術確立を推進しています。 ●IC開発室 自動車の知能化に向けて半導体の重要性は大きくなっています。自動車に求められる車載電子システムに必要とされる半導体技術を、世界に先駆け研究・開発します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 『自動運転』や『都市の３Dデジタルマップ化』『自治体DX』など、近年注目度が高まる地理空間情報分野のＤＸ化を影で支えるテクノロジー企業です。 救急医療をはじめとした自治体の抱える医療課題に対応するシステムを開発しています。 【職務内容】 自治体向け医療情報システムの開発リーダーとして、開発業務におけるマネジメントに従事いただく予定です。 【具体的には】 ・都道府県向け救急医療情報共有サービスの設計・開発 ・プロジェクト管理（システム開発担当者への指示、管理等） ・自社パッケージ製品開発 （業務アプリケーションパッケージソフト） ・クラウドサービス開発・保守・運営 【開発環境/言語】 ・AWS等 【実績】 当社の医療機関情報サービス「Mefis」は患者が必要な検査や診察等、最適な措置のできる医療機関へ、いち早く辿りつけることを支援する”医療施設情報システム”です。救急医療はもとより、一般診療、診療所から病院への紹介、病院から地域の医療機関への逆紹介など、さまざまなシーンで活用いただいています。 先進デジタル技術を用いたアプリケーションにより、地域の課題解決に貢献します。 導入実績：18都道府県、15自治体 【キャリアステップのイメージ】 ・マネージャコース：30代でサービス担当・リーダ、40代で組織マネージャ ・エキスパートコース：30代でサービス担当・リーダ、40代でアーキテクト 【組織構成】 配属予定のシステムサービス部は全体で約60名の組織となっています。 近年は新卒社員も多く20〜30代の若手社員が4割程度で、ベテラン社員と協力しながら日々スキルアップいただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・研修担当／経験を活かしてキャリアアップ／働き方改善◎／残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： 当社の人事部にて主に新卒・中途採用と研修、また採用のおけるSNS運用を担って頂く予定です。 そのほか、経験・スキルに合わせて人事部での様々な業務にも携わっていただくことも想定しております。 ▼具体的には… ＜新卒採用＞ ・各部署と協力し必要人材の要件や採用目標人数を確認 ・母集団形成 ・会社説明会の企画・運営 ・面接の実施 ・内定者が内定承諾するまでの一連のプロセスを担当 ・内定者研修や入社式などの入社前イベント企画・運営 ・入社後の新入社員研修やフォロー面談、定期的な研修実施 ＜中途採用＞ ・各部署と協力し、必要人材の要件確認 ・採用エージェントとの調整 ・面接実施 ・内定者が内定承諾するまでの一連のプロセスを担当 ・入社後の新入社員研修やフォロー面談、定期的な研修実施 ■組織構成： 東京の人事部は全員で5名（女性2名、男性3名）が所属しており、年齢層も20~50代まで幅広い組織となっております。 ■働き方： 土日祝休みで、残業は月20時間程度となり仕事とプライベートが両立しやすい環境が整っております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア／機械・自動車・家電等に必要不可欠な電線の加工機械メーカー／将来性・安定性◎／年休130日・土日祝休み〜 ■職務内容： ・電線切断機に関するソフトウェアの開発、設計、実装、テスト ・切断機器の機能向上、操作性改善、メンテナンス性拡張のためのプログラムの改善 ・ハードウェア開発チームとの連携による組み込みソフトウェアの開発 ・ユーザーフィードバックを基にしたソフトウェアの更新作業 ・ドキュメント作成、技術サポート ・自社内のネットワーク、インフラの設計構築（知見がある場合） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◇PC上で構築されたソフトウェアを試作機へ落とし込み製品化へと進めていく業務となり、自ら手を動かして新しい製品を実現していくことができます。 ◇下請け仕事だけではなく自社開発を始め、小型で必要機能だけを残した機械も製作しています。 ◇ハーネスメーカーに支持されている全自動電線切断皮剥機キャスティングは当社が開発し、国内シェアトップです。 ■育成方法： OJTによる教育で製作した機械のプログラミングの動作変更、プログラミングの再現等、自社製品のプログラミングを覚えていただく事から初めていただきます。 ■組織構成： 開発部は、プログラマー1名、機械設計1名、アシスタント1名の3名が在籍しており平均年齢は40代後半です。 少数精鋭で業務を行っていますが、平均残業時間0-10ｈ／繁忙期20時間くらいです。 ■当社の特徴： 全自動機の開発も少しずつ進めており、自動車業界をはじめとしたあらゆる産業に必要な機能の試作やお客様との価値検証に携わることができます。先進的な製品だからこそ自身の経験や知識を生かして検証を重ね自由に言語を組み合わせ、システムを開発できることも特徴のひとつです。 ■当社について： 1973年創業、全自動圧着機（CASTUGNON）、全自動電線切断皮剥装置（CASTING）など、機械・自動車・家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造しています。 ニッチな業界ではありますが日本における知名度も高く、昨今の自動車EV化の流れの中で今後の発展も期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／週2~3日リモートワークOK！／開発した製品が大手完成車メーカーのクルマに搭載〜 ■業務内容： 大手完成車メーカーのクルマに搭載される車載マルチメディア製品の機構設計をお任せいたします。国内大手自動車メーカー向けの派生機種の開発担当として、製品量産までの業務を実施して頂きます。 ■車載マルチメディア製品とは（設計対象物）： 一番イメージしやすいのは「カーナビ」です。昨今カーナビの機能はナビゲーションのみならず、音楽再生やテレビに加えメーターなど多機能を備えているため車載マルチメディア製品と呼ばれております。樹脂や板金、基板に加えディスプレイやガラスといった様々な部品で構成されており、それに伴い設計者として幅広い知識を身に着けることができます。 ■業務詳細： ・車載マルチメディア製品の意匠／構造設計： ・設計検証／設計評価： ・顧客との仕様調整・進捗報告： 車載マルチメディアに関しては完成車メーカーよりも知見やノウハウを保有しているため、当社から完成車メーカーに対して提案をするケースが多いです。 ・プロジェクト管理 設計のみではなく、顧客や関連部門など多くの関係者と連携しながら開発を進める、やりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 入社後は派生機種の開発チームにメンバーとしてジョインいただき製品知識や設計手法を学んでいただきながら、設計業務に従事いただきます。その後、業務の習熟度に応じて顧客折衝への同行・対応やプロジェクト管理なども将来的にお任せいたします。 ■組織構成： 配属予定のHMIソリューション事業本部 技術三部 第一技術室は70名ほど在籍しており、30代の方がボリュームゾーンとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務内容： ・新規回路設計としては、電動化に求められる48V化回路設計、知能化・SDVに求められるEthernet（イーサネット）などの新規通信回路設計、統合制御化に関わる複雑な回路設計等に取り組んで頂きたいと思っています。 ・回路モジュール化としては、設計者によって作成された回路データを元に回路を機能ごとに分解しデータベースに登録をして頂きます。（対象製品は主に新規開発製品） ■業務詳細： ・48V化／高速通信／統合制御に関連する新規電子回路設計 ・新規開発製品回路の回路モジュール化検討、データ作成 ■使用言語、環境、ツール等： ・M365 Office（Excel／Word／PowerPoint） ・電子回路用CAD（図研CR-8000 DesignGateway） ・データ管理システム（図研DS-2CR） ■組織のミッション： ●電子開発本部　電子基盤技術部 アイシンにおける全てのECU/センサ開発において横串機能を有するハード開発部署。 【主な取組み】 新規IC開発，新規電子部品選定，回路設計、基板アートワーク設計、筐体設計※号口開発は別部署（ECU技術部） ●ハード設計開発室　プロセス革新グループ 超短納期開発リードタイム実現に向けた　「デジタル設計基盤の構築」と「全設計開発プロセスの刷新」 【主な取組み】 MBSE（Model-Based Systems Engineering）、アートワーク部品自動配置・配線技術、先行回路設計、回路モジュール化、検査プログラム作成、生成AI活用、その他自動化技術開発等 ■キャリアパス： ・電子回路設計のリーダーとして部下を1〜2名持ち、アイシンの電子回路設計をまとめる役割を期待しています ■このポジションの魅力： ・幅広い技術の設計に関わることで多様な技術や製品の知識が身につきます。 ・自分の技術がクルマに搭載される達成感と、成長を実感できる環境が魅力です。 ■組織の強み・製品の強み・組織風土等： ・駆動系、車体系など幅広い製品を開発しているアイシンの技術力を支える中核的な役割を果たしています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜鉄道信号保安装置の設計・開発エンジニア／快適で信頼できる安全・安定輸送を支える仕事／ワークライフバランス◎〜 ■職種概要： 伊丹製作所の交通情報システム部にて、国内鉄道向け信号保安装置（CBTC、ATC、ATSなど）の設計・開発業務を担当いただきます。 ■職種内容： 本ポジションでは、主に国内の鉄道事業者向けの信号保安装置または自動運転装置の車上装置の設計・開発をお任せします。 ＜職種詳細＞ ・顧客要求を基に詳細仕様の検討、仕様書等文書、図面の作成 ・顧客との仕様打合せ ・関係部署や協力会社を含めた製作仕様、工程調整 ・顧客納入後のアフターフォロー ＜担当案件詳細＞ ・車上保安制御装置または自動運転装置の設計（H/W設計、S/W設計は関係会社等へ依頼） ・受注〜出荷まで1〜2年 ・プロジェクト関係者：8〜10名 ■組織構成： 配属予定の交通情報システム部 列車保安制御システム設計課は、鉄道向け各種情報機器、制御機器の開発および設計を担当しており、国内鉄道向け信号保安装置の開発、設計、プロジェクト管理を行っています。 ■本ポジションの魅力： ◎社会貢献度の高い仕事： 鉄道は生活を支える重要な社会インフラであり、あなたが設計した製品は多くの人々の暮らしを支えることになります。 ◎達成感の共有： 自身の設計した製品が運用開始される際には、多くの関係者と達成感を共有することができます。 ◎安定した事業： 鉄道向けの保安装置は必須機器であり、継続的に引き合いがあるため安定した事業です。 ■労働環境： ・残業時間/月（平均）：30時間/月 ・転勤頻度：ほとんど発生しませんが、可能性あり ・在宅勤務頻度：週3回程度 ■使用言語、環境、ツールなど： ・Office（Word, Excel, PPTなど） ・CAD（担当案件による） ・MATLAB（担当案件による） ■キャリアアップイメージ： 入社後数年は配属先で勤務いただき、信号保安装置のプロフェッショナルを目指していただきます。能力・適性次第ではプロジェクトリーダーなどのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート制度あり／プライム上場メーカーでの事業企画／成長が期待されている電力事業での企画〜 ■業務内容 以下の業務を担当いただきます。 ・新規プロジェクト事業計画の策定：社内各部門とのプロジェクト蓋然性検証などを経て、プロジェクト計画を会計・ファイナンスの観点から検証し計画を具体化します。また、プロジェクト社外関係者との協議にも、必要に応じて参加頂きます。 ・電力事業部門中期事業計画の策定：新規プロジェクトの内容を反映して、企画統括部の最重要ミッションである中期事業計画を纏める業務に参画します。 ■所属組織の魅力・やりがい 電力事業は、中長期に亘る成長が期待されており、事業拡大計画を具体化する過程でダイナミックな仕事を経験することができます。また、計画の実施フェーズに携わるなかで、成果を実感することができます。 ■組織構成 職位ごと：課長１名、事幹職・主務職ほか7名 ■働き方 平均残業30H リモート：週1日程度 出張：社内他事業所（千葉、平塚、羽田週1程度）、海外：年に数回あるかないか ■配属後のキャリアイメージ（5年〜10年） プロジェクトの実施段階に移行した際にはマネジメント（管理職）業務に就くことを期待しての採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務内容： ・車載無線通信機器を用いたスマートフォン連携によるシステムの企画、量産化設計、信頼性の確保を担当していただきます。 ■業務詳細： ・車載アンテナおよび無線通信機の設計（高周波回路（BLE、NFC、UWB）の設計、電磁界解析） ・車載アンテナを搭載するための筐体設計 ・通信データを活用した車両制御システムの企画、設計 ・車載信頼性を確保するための設計検証 ■使用言語、環境、ツール等 Office（Excel、Word、PowerPoint） ■組織のミッション： 世界の人々に使う喜び・持つ喜びを与える商品とそれに必要な要素部品・技術を、電子技術を用いてタイムリーに提供し続けます。車体部品であるドアハンドル内にセンサを融合させた製品として、スマートエントリーシステムの量産化を実施中。さらにスマートフォンと連携した通信システム（BLE、NFC、UWB）であるデジタルキーシステムの開発を進め、エントリーシステムに留まらず、より安全性、利便性の高いシステム製品の企画・量産化を進めています。 ■キャリアパス： 数年後には、機能開発のリーダーとして部下を2〜3名持ち、通信を用いた新規システムの提案・受注拡大を担っていただけることを期待しています。 ■このポジションの魅力： ・近年、どんどん高まる高速通信の技術の習得と活用した製品への取り組みが可能です。 ・製品単独ではなく、各部署と連携することで、自分が欲しいと感じるシステムの企画・製品の提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます。 ■組織の強み・製品の強み・組織風土等： ・当社は自動車部品メーカとして、車体部品や機関部品、ECU、センサ等の各分野で幅広い製品設計ノウハウを有し、各機能を融合した製品を提案し続けることができます。一例として、アウトサイドハンドルにアンテナ・センサを内蔵したスマートエントリシステムは、2000年に世界初の製品として登場させ、機能向上を図ることで、今も世界トップクラスシェアを維持し続けています。この無線通信技術を活かし、スマートフォンと連携した新たなシステムの企画・製品化を進めています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス／サーボアンプ製品のソフトウェア開発（C言語）／年間休日125日・福利厚生なども充実◇◆ ■業務概要： 当社は産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行っており、世界トップクラスのシェアを誇ります。 今回募集するポジションは、サーボアンプ製品のソフトウェア開発を担当するエンジニアで、超精密なモーション制御を可能にするサーボアンプの次世代機やコア製品の開発、カスタマイズ設計を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・業界最高性能のサーボドライブ製品実現のため、サーボモータを制御するサーボアンプ製品のソフトウェア開発設計 ・要件定義をベースに製品の機能・性能の技術検討から具体化まで ・技術検討：プラットフォーム、モータ制御技術、モーション制御技術、ネットワーク通信技術など ・開発関係部門（お客様、営業、応用技術）と協業し製品化を進める。 ■製品の特長： サーボモータと対になって超精密なモーション制御を可能にしているサーボアンプはサーボモータの動きを制御する「頭脳」とも呼ばれており、 コンマ何ミリの指示した位置に「キュッと止める」動きをつかさどっています。当社ACサーボドライブの世界シェアは18％を占めており、競争力が高い製品群です。 ■組織体制／キャリアイメージ： サーボアンプ開発に関わるエンジニアが約70名在籍しています。チームをリード役も35〜40歳と比較的近しい年齢層と一緒に業務を行って頂きます。 デジタル回路、アナログ回路の設計から技術検討まで、幅広い業務を担当していただくことで、専門性を高めることができます。 入社後まずは実務担当として業務を行いつつも、ゆくゆく（約３年後）には、サーボアンプ回路開発グループの中心的な人材へ成長いただくことに期待しています。 ■企業特徴／魅力： 当社は先進的なロボット技術をベースに、顧客のニーズに応じたカスタマイズ設計を強みとしており、年間休日125日など福利厚生も充実しています。 さらに、2025年ビジョンとして「工場の自動化・最適化」や「新たな分野への技術の応用」を目指し、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてPM補佐業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 （1）社内会議の準備（週次および特別工程会議向けの隔月） （2）顧客PMOとの打ち合わせ、議事録作成（週次） （3）全体定例の準備、議事録作成（週次） （4）各種手順書の整理（適宜） （5）各種課題、ToDoの推進・とりまとめ（適宜） （6）PJ要員管理（月次入退場管理、セキュリティ教育等研修、委託先管理）（月次） （7）上記以外の突発的な対応についてもご依頼させて頂くことがあります（適宜） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h〜30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてCRMシステム（Salesforce）の社内外利用者に対する運用サポート、オペレーション対応、オペレーション改善対応　（ユーザ管理/データ管理/ユーザサポート/運用改善）業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的に以下の業務をお任せします。 （1）CRMシステム（Salesforce）の社内外利用者に対する運用サポート、オペレーション対応、オペレーション改善対応（ユーザ管理/データ管理/ユーザサポート/運用改善） （2）クラウド型ファイルシステム（Fleekdrive）社内外利用者に対する運用サポート、オペレーション対応、オペレーション改善対応（ユーザ管理/データ管理/ユーザサポート/運用改善） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションは残業10h程度、配属先により多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るよう体制を整えています。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務内容：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、損保・保険商品に関するシステム開発業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：残業は配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード／名証メイン上場企業のグループ会社/プライム案件多数〜 ■募集背景 現在、デジタル庁の発足から、公共（官公庁）系の統一システム等のオーダーが増えており、グループ商材のRPA提案、定型業務の棚卸なども含め、幅広いお客様のご期待に応えられる体制にすべく、募集を行います。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職務内容 同社東京オフィス/配属先企業様にて、PL候補のSEを募集します。同社では幅広い業界の案件がありますが、東京では官公庁向けシステムを担当しています。 ■東京の案件例：地方自治体向け公共システム、住民基本台帳システム、人事給与システム、財務会計システム、税収関連システム、介護保険システム等 ■職務の特徴/魅力 ・受託開発のため、単独でなく、4，5名程のチームでプロジェクトを進めます。そのため、自社社員との技術、ノウハウ共有がし易いです。 ・業界を転々とせず、官公庁×システム開発という、業界の専門性を高めた一貫した経験が積め、市場価値が高まります。 ・公共系システムには行政、法律関係が関わるため、参入障壁が高く、安定しています。 ■組織構成 東京オフィスには16名（50代7名、40代1名、30代4名、20代4名）のエンジニアが在籍し、プロジェクトごとに4，5名程のチームで担当をしています。 ■同社の魅力 〇盤石な経営体制 親会社のシイエム・シイは上場企業。長年のマニュアル制作で培った、製品知識や表現のナレッジを活かしたサービス提案で、長年多くの優良顧客からの信頼を得ています。 〇エンジニアのスキルを見える化 iCD（iコンピテンシディクショナリ）を導入し、組織においてITを利活用するビジネスに求められる業務と、IT人材の能力やスキルを体系化しております。 同社はiCD活用企業認証制度において、先進的な取り組みを行い、具体的な成果を挙げているとされる「Gold ★★」を取得しており、★★を取得している企業は、全国で10社のみです。 こちらを活用し、年一回の上司との評価面談で、エンジニア自身がスキルを客観視し、キャリア自立しやすい環境を整えています。 〇社風 お客様への訪問予定がない場合は、カジュアルな服装で出社できます。 社員同士の交流も盛んであり、他拠点での会議や議論も活発です。 変更の範囲：本文参照

□■NTTデータグループでセキュリティ×インフラの技術に特化した戦略的子会社／大規模案件をワンストップで対応できる組織体制／CTF参加企業■□ ■業務内容：セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)を立ち上げる、もしくは現行の組織の課題を見直しする際の、組織全体の企画構築〜成熟度確認〜運用設計〜導入までのコンサルティングや支援等の幅広い業務をお任せします。 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)新規構築前の検討支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)の活動範囲定義に関する支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・インシデント検知能力や対応体制などの現状分析 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ※SOC／CSIRTの構築や運用支援を行う目的で、あらかじめ期間を定めた上で客先が一時的な勤務先となる場合がございます。 ■特徴： 大手企業様や国際的な大規模イベントのセキュリティ案件も携わっております。セキュリティ組織立ち上げる際のコンサルテーションから伴走しているため、継続的な案件受注をいただいております。また、技術力を活かした細部のセキュリティ対策まで設計することができるのが強みです。 ■同社の魅力： （1）経営陣や管理職への風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。また、年齢での縦割りではなく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。 （2）キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。ご本人の希望・適性に応じて選ぶことができます。 （3）各ベンダーからの新製品の技術検証等を行い研究開発にも携われる点がNTTデータとの違いです。先端技術が蓄積したノウハウ・技術成果をNTTデータにて広くエンドユーザーに提供しています。 （4）資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています。自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可のもと会社負担で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務