〜世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／海外売上比率70%／完全週休二日制〜 ■業務概要： DJ機器・楽曲制作機器など電子音響製品のプロジェクトリーダー、DJおよび楽曲制作などのアプリケーションのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 当社が設計・製造・自社販売しているDJ機器や楽曲制作機器などの電子音響製品、DJ・楽曲制作などのアプリケーションのプロジェクトを推進する業務および仕様設計業務をお任せします。 ※平常時には技術者も製品評価・市場調査のため海外出張の機会あり ■配属組織について： 当社はDJ機器、DJソフトウェア、業務用音響機器などの製造販売、DJ／クラブ／クラバー向けの情報提供サービスを行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。DJ機器ではトップクラスシェアとなっています。企画部門はお客様に提供する価値創出の上流工程となる企画業務を、技術部門はこれを具現化する開発・設計を行っており、事業拡大に貢献しています。DJ機器または音楽制作機器の開発の業務に携わることで、その一翼を担います。 ■組織構成： ファームウェア設計部は、社員、派遣・請負含め、約80名の部隊です。当社DJ製品全般の仕様業務およびソフトウェア設計業務を行っています。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇プログラミング経験 ◇DJ製品を使用した演奏経験、DAW、電子楽器などによる楽曲制作や演奏経験 ◇関連市場や世の中の最新動向に関する情報収集／分析 ◇市場調査、顧客要件の収集／分析 ◇他社製品のベンチマーク／分析 ◇趣味などでDJや音楽に携わっている方、音楽理論のわかる方 ◇音楽エンターテイメントに興味のある方 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／海外売上比率70%／完全週休二日制〜 ■業務概要： 主に当社DJアプリケーション「rekordbox」のサブスクリプションプラン販売サイトやアカウント・データ管理等を担うWebシステムの開発・設計業務を担当いただきます。スキル・適正・希望に応じてPL／PM業務もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 当部門では、rekordboxサブスクリプションプラン販売サイトに関連するWebシステムや、アカウント・データ管理に必要なシステム基盤について、要件定義・仕様設計などの上流工程から、開発、テスト、保守運用までを一貫して担当しています。今後、機能拡張や新たなシステム／サービスの導入を計画しており、この開発プロジェクトに参画いただく予定です。 ◇要件定義・仕様作成・設計業務 ◇開発成果物の評価・テスト ◇市場導入後の保守運用 関係部門との連携が必要となりますので、開発を推進する上でプロジェクトリーダーのような能力も求められます。 システム構築にあたっては主に外部ベンダー提供のクラウドサービスを利用しています。 ※開発委託先は国内です。 ※当社現地法人やパートナー企業（海外）とのやり取りが発生するため、その際は英語でメール対応を行います。 ■業務の特徴： 当部門では、既存システムの保守運用や拡張に加え、ビジネス戦略に沿った新たなWebシステム／サービスを展開していきます。加えて、サービス提供に欠かかせないアカウント管理や収集されるデータ分析用基盤の構築・管理も行っています。 フロントエンド／バックエンドの開発・設計・運用に関する幅広い知識や経験が求められることから、これまでの経験を活かしながらWebエンジニアとしてのスキルアップを図ることはもちろんのこと、PL／PMを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 配属予定部門は、Webシステム課です。人員構成は、マネージャー1名、メンバー5名（40〜50代）となっています。

当社のITソリューションサービスでお客様の課題を解決へと導く、IT営業職に携わっていただきます。イベント出展やウェビナーなどのプロモーション経験もでき、営業としてのスキルアップが可能です。新たなサービス創出に向けた企画にもチャレンジできます！ 【業務内容】 ・法人顧客対応…当社の提供するサービスを顧客課題に合わせ、複合的に提案いただきます。 ・企画提案、見積作成、提供物の進捗管理、納品管理 等 【当社が提供するサービスの一例】 ハウジングサービス/SaaSを含むクラウドサービス/業務代行サービス　等 （当社が保有するデータセンターを活用した、クラウド関連のサービスが中心です。） 【本ポジションへの期待】 私たちと一緒に、お客様の課題解決を行っていただける方を募集しております。現時点でIT知識がない方も、業務の中で学んでいただけるようサポートします。まずは、お客様への提案フォローやサポートをご担当いただき、経験を重ねながら、お客様へのヒアリングや提案をご担当いただきます。また、将来的には新規開拓や営業企画などの領域でのご活躍を期待します。 【会社の特徴】 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。9期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

●30％後半の高い利益率を確保し続けています。 ●参入障壁の高い領域を対象としているソリューションの取り扱いが多数あります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。 (1)エンタープライズアカウントセールス 弊社グループにとって重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。 アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。 (2)コンサルティングセールス 戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。 クロスピアは新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 ※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。 （1）IT業界や当社における営業手法を理解する （2）メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成 （3）小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく ■ポジションの魅力： ◇高い収益性、成長性 当社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界で30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げています。 ◇金融領域での優位性 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に当社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 ◇ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能 自社にないソリューションは技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション／製品の制約なく、本質的な提案活動に従事いただけます。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇機械設計（機構設計・筐体設計・構造設計） ◇設備の予防保全・事後保全、アロケーション、LT短縮、歩留まり改善等生産技術 ◇試作品の実験・評価 ◇電気回路設計、論理回路設計、電源回路設計等 ◇半導体プロセス開発/デバイス開発 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 生産設備実装について、試作・評価・プロセス検討等をお願いいたします。 ◇外注とのやり取り ◇文献調査、特許調査業務 ◇試作・評価は専用の装置を使用し実施 ◇データのとりまとめ ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：エレクトロニクス機器の電機・機械設計を担当して頂きます。大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。海外のお客様対応が御座いますので英語力がある方は大歓迎です。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■設計開発職のやりがい： ・弊社が携わっている開発案件は、一般市場で販売される商品設計が殆どです。自分で設計したモノが完成し社会生活に貢献している姿を目にすることができます。また製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代〜50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。

■担当業務 システムエンジニアとして、要件定義〜詳細設計、ユーザサポートまでご担当いただきます。　 ■詳細 客先との打ち合わせ・システム設計・導入・保守等 顧客について→業種問わず幅広いお客様をご担当いただきます。 ■組織構成 システムエンジニアは3名体制となっております。40代〜50代の社員が中心となって活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方について 残業時間については時期によって様々です。通常は1日1時間程度ですが、繁忙期について２，３時間程度残業をしている時期もございます。 【使用言語】 C#、ASP.NET、VC++、VB.NET、PL/SQL、Java、Servlet、JSP、PHP、HTML、JavaScript、Perl、C 各種スクリプト言語 【データベース】 Oracle、MySQL、SQLServer、Access ■当社について 弊社では製造業をはじめ、様々な業種のシステムを数多く構築してきました。パッケージでは対応できない独自の業務ロジックに合わせたシステムの構築や、IT活用を前提とした経営改善のためのシステム構築を支援します。 また、「WEB生産スケジューラ」をはじめとするクラウドサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） 物流DXエンジニアとして、新ビジネス創成をミッションにプロジェクトを上流からご担当いただきます。 ■業務概要 現在、ロジスティードの様々なシステムのデータ抽出〜データの可視化プロジェクトが複数並行して進んでいます。 まずは、1つのプロジェクトに開発担当としてご参画いただき、業務とシステムの理解をして頂きながら、適性に応じてインフラやデータマネジメント、データ分析活用、データサイエンス等の関連領域でご活躍いただくことを期待しております。 また、顧客折衝を通じて要件ヒアリングやシステム科要件の整理等の上流工程から開発、保守まで一気通貫してご担当いただくことも想定しております。 ■具体的な業務内容： （1）Java系システム開発やビッグデータを用いたデータ可視化・分析活用 DX基盤を用いてロジスティードの業務データや荷主から提供いただいたデータを統合化し、倉庫・輸送・CO2・３PLに関連するデータの収集・蓄積・可視化・分析を行います。データ分析結果に基づき、業務の効率化や新たなビジネス創出などに利用することを想定しています。 （2）サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系システム開発 ロジスティードが提供している発注〜入庫までの輸出入業務を一元管理するクラウドプラットフォームを利用し、標準パッケージの導入対応や顧客ニーズに対応した機能エンハンスやEDI開発等を行っていきます。 ■身に付くスキル・キャリアアップ： ・サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、ビッグデータを用いたデータの可視化・分析活用にチャレンジ可能なポジションです。 ・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリスト、また物流やSCMの事業領域の業務知識とITスキルを活用したDX推進のゼネラリストを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／新製品開発や先行開発にも携れる／ゼロからモノづくりの醍醐味を味わえる】 ■業務概要： ガス発生装置（オゾン）の機械設計を担当していただくポジションになります。同社の標準機をベースに、お客様からの要望事項に沿って装置内部の機器再選定やレイアウト変更の設計を行います。 入社時よりOJTにて先輩社員と装置の保守整備も経験しながら装置構造の理解度に合わせて文書ファイルを準備頂きます。 文書ファイルの内容は部品表、配管フロー図、装置筐体加工図、検査表等になり、定型文書ファイルを都度お客様のご要望に合わせて修正し作成して頂きます。 ※オゾンは残留性がないことから、環境に優しい酸化剤として、水処理設備・半導体製造工程・包装材製造工程などの幅広い用途に使用されています。 ■業務内容： 特注設計 (1)設計基準・規格・検査基準の策定・運用 (2) 設計・製図 品質保証・製品化 (1)品質保証・検査基準の設定 (2)納入仕様書の作成基準の策定 (3)納入仕様書の作成・承認 (4)仕入品品質監査（製品評価含む） 機器の保守 (1)顧客への製品及び部品の保守メンテナンス提供 ■同社の魅力： 同社のフィルターカートリッジは普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 活動を通じて、お客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れながら世の中の技術革新に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等、人が乗らない荷物用エレベーターがメインです。 人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1〜2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1〜2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■売上高13期連続、経常利益9期連続で増収増益！/新しい技術修得や勉強会も積極的/GAKUEN(大学)向け自社パッケージ開発/月平均残業17.2時間以内/福利厚生充実/ワークライフバランス◎■□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 文教事業部製品サポート部では、自社製品である大学様向け業務パッケージ「GAKUEN」シリーズの製品保守・製品開発を担当している。2024年度から新バージョン開発を予定しており、大規模開発プロジェクトを発足予定である。アプリケーション開発を担うエンジニアとして、自社製品開発プロジェクトチームをリードする役割を期待する。 ■具体的には： ・システム開発全般（企画・要件定義/設計〜リリースまで） ・設計等各種成果物レビュー ・開発チームのマネジメント（開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等） 【使用言語、ライブラリ、フレームワーク 等】 ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery／PrimeFaces ・バックエンド：Java／JakartaEE ・ミドルウェア：Apache Tomcat／PostgreSQL ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 ■当社について 日本システム技術株式会社は、1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 特に働き方の部分は他企業と比べても特筆すべき点であり、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務等の制度が完備されております。 変更の範囲：本文参照

【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：本文参照

《注文住宅の設計経験者歓迎！／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／設計のご経験を活かせる》 ★グループ売上高814億円 ★完全週休２日制、年間休日120日、転勤無し ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける当社において、木造戸建住宅の設計をご担当いただき、お客様とのプラン・各仕様等の打合せから申請図面、完成図面の作成までの対応をお任せいたします。 ■当社の木造住宅： （1）J-ECO…設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。 （2）ヴァレンシア…開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。 （3）注文住宅…コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。 ■当社について： 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■当社の特徴： 住協グループは埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てを中心とした事業展開を遂げております。開発〜管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。当社は埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、当社へのニーズは高まっております。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日以上／JFEグループ／2003年以降黒字経営の安定性／建築、道路、土木をはじめとする様々な領域の総合建材メーカー／国内シェア率ほぼ100％の商品あり／若手の中途入社社員活躍中！】 ■業務内容： 生産技術として、工場全体の設備の修理、予防保全、設備投資のほか、生産における能力不足、品質の不具合が生じた際解の為、設備面からアプローチを行っていただきます。 また、機械が故障した場合はいち早く原因を察知し適切な措置を行っていただきます。予防修繕などの計画を立てていただくなども重要なお仕事となります。 ■やりがいについて： ほぼ全ての製品が直接人の生命(安全)に関わるもののため、自分のした仕事が間違いなく世の中に影響を与えていると感じる事ができます。 職場の雰囲気も、困ったら声を掛け合う組織となっており、中途採用の方も多くいらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 当社は、JFEグループにおける建材事業の中核企業として、誰もが安心して暮らせるより豊かな生活空間を実現するために必要な建築資材を、独自の技術、知識、ノウハウを駆使し、建築、道路、土木を始めとする様々な領域においてご提供する総合建材メーカーです。 ■当社の製品： 土木、建築、道路などの工事で使用される商品がほとんどです。日々目にするガードレールは当社が日本で初めて工業化に成功しました。 当社のガードレール、フェンスは日本国内のみならず、韓国と北朝鮮の軍事境界線に使用されるなど、グローバルに使用されております。 また、建築分野の商品に関しては、国内シェアほぼ100%の標品もあり、大型建築には当社の製品が入っているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場スターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸物件のオーナー様に対し、同社のプロパティーマネジメントの強みを活かした提案を行い、管理を受託する営業です。 ■仕事詳細： (1)仕事詳細…アパート・マンションをご自身で管理されているオーナー様や、現状の不動産会社の管理に満足されていないオーナー様に対してアプローチを行い、新たに管理をお任せいただくための営業です。営業担当として募集管理スタートまでの橋渡しを行います。 (2)営業手法…提携先金融機関やスターツグループ内からの紹介、新築マンション所有者へのアプローチ等、営業手法は様々ですが、約半数は既存顧客への営業です。 (3)受託後の流れ…オーナー様との契約後、入居者への通達などの準備期間をおいて他部門へ引継ぎ、管理開始となります。 (4)その他…個人のオーナー様だけではなく、法人のお客様を開拓する担当などもおり、大型案件は2〜3名の営業担当でチームとして営業活動を行っています。 (5)評価制度…獲得した戸数、棟数のバランス、部署貢献度、スターツグループ内での案件成約数により評価が決まります。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3〜6か月程度）。 経験が浅いうちは先輩社員のフォロー役として同行するなど、個人の習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。 ・キャリアパス：年に一度、社員は将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、人事と面談の上、適性が合えばグループ内異動や他職種への転向も可能で、グループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 【国内外で90社以上／安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【充実の福利厚生】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／夜間工事なし／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み〜 ■業務内容： 機械式駐車設備の据付工事について施工管理を担当いただきます。 元請となるゼネコンと協力会社の間のスケジュール・工程調整業務や工事の進捗管理、安全管理等を行っていただきます。工事の実際の作業は協力会社が行います。 ■業務詳細： 研修により基礎知識を習得し、その後先輩からのOJTによる指導を受けて、1年後には独り立ちを目指していただきます。施工現場では協力会社の監督を行い、実際の作業は行うことはありません。元請となるゼネコンや協力会社など関係者とのコミュニケーションが重要な業務となります。工期は半月〜1ヶ月程度であることが大半です。拠点が東日本と西日本で別れており、案件は西日本エリアを担当いただきます。※現場作業はありません。 ■働き方： ・基本は日帰りですが、繁忙期は2週間程度の出張や研修で1〜2週間の出張もあります。 ・直行直帰も可能（連絡は必須） ・土曜出勤は月1〜2回あり。代休or休日手当好きな方が選べます。 ・施工管理の中でも積算・顧客折衝がメインとなり、設計営業見積図面作成などは別部署が行うため、施工管理に集中できます。 ・担当案件数は1人3〜4案件です。 ■入社後について： 現場経験が少ない方でも先輩方のフォローがありますので安心して就業いただけます。また、資格保有の経験豊富な先輩方なので、試験対策など気軽に聞くことができる環境です。 ■資格取得制度について： ＜資格取得によりキャリアアップ＞ 監理技術者、主任技術者など、市場価値が大変高い資格の取得を目指していただきます。技能講習、特別教育、また必要に応じた外部研修の活用等で資格取得を支援しております。特に「監理技術者」は、業界で高く評価される資格となります。当社で施工管理の知識・経験を積み上記支援を受けることでこの資格取得への道を開き、キャリアを積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。

＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！あらゆる場所で見かけることのできる看板製作、設置まで担当可能。世界進出も視野に一緒に成長できる方募集します！／／ ■職務内容： 店舗やオフィス、商業施設や公共施設など、多様な施設をクライアントとし、空間デザインを中心とした店舗設計全般をお任せします。 併せて耐久性を考慮した構造計算、空間を演出するためのサイン、POP等あらゆる構造物のデザイン、設計をお任せします。 クライアント、社内の営業・製作部門・工事部門などとの連携を取りながら、想い描いたものをそのまま製作・工事に取り掛かれるようにコミュニケーションを図り、図面作成・修正から進捗管理をお願いします。 ■具体的業務内容： ・コンセプト、仕様、デザインなどについて社内外での打ち合わせ ・ロケーション調査 ・意匠図、製作図、施工図など各種図面作成 ・工事手法の検討 ・外注先、製作部への共有 【入社後の流れ】 基礎研修の後、設計実務に入っていただきます。 主要案件をお任せしていき、案件ごとの特性を掴んでいただきます。 併せて社内で進めている案件の理解を頂いた後に、店舗設計の案件全体をお任せしていきます。 ■同社の魅力： 【大手企業とお取引あり】…松下電器産業（現・パナソニック）の系列電器店『街のでんきやさん』（現・パナソニックショップ）の看板を手がけたことで、徐々に取引を拡大。実績と信用から、大規模なチェーン店を手掛ける企業からも案件を受注しており、今後も絶ないニーズが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問！面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討下さい】 ※育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他要件」に記載有り） ■担当業務 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。 採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ■仕事内容 ・理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアとして培った深い知見など、高専出身者の高い技術系バックグラウンドを活かし、採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ・日本のGDPに与えるインパクトが大きい、日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。 ・お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 ★当社は高専出身者の技術知見を高く評価しており、『高専就職・転職ガイド』という高専出身者専門の転職支援サービスも展開しております。メーカー以外で日本で最も高専卒業生に対する深い理解と高専愛に溢れた会社です。 ■配属先情報 カウンセリング事業部 ※元・自動車メーカー 生産技術、元・高炉メーカー 生産技術、元・大手航空機 エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー 生産技術等が多数活躍！ ■当社の特長 ・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。 ・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東大発のAI企業／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／スキルアップ支援制度あり／フレックス〜 ■概要： 当社の教育・エネルギー領域において、ソフトウェア開発を主体的に行えるプレイングマネージャー型のアーキテクト・テックリードを募集します。 ■主な業務内容： 電力・インフラ領域で、AIの社会実装プロジェクトのマネジメントをご自身の手で行っていただきます。 ＜公開事例＞ 株式会社JERAと当社はそれぞれのエネルギー領域・データサイエンス領域における専門性を組み合わせ、気象予報データから太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同で開発しました。本システムは、サーバレス構成で実装していることが特長で、システムの運用負荷を大幅に低減しています。 ■主な開発環境： ・言語…SQL、Python 等 ・フレームワーク… dbt ・データベース…BigQuery、Snowflake、MySQL、PostgreSQL等 ・クラウド環境…AWS、Snowflake、Google Cloud、Azure ・ソフトウェア管理ツール…GitHub、Jira、Slack、Confluence ■キャリアアップの上での特長： ・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。 ・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。 ・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます。 ・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について： 「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げる当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。 変更の範囲：無

伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社 高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを活かして活躍可能！ ■業務内容： 新築、改修建物の機械設備の企画提案、設計、監理業務を担当します。 ■業務の魅力： ・元請けとして担当業務全体を仕切る事が出来るので、完成時に大きな達成感が得られます。 ・様々な建築物、生産設備、空調設備に関わる事ができ、スキルアップすることができます。 ■当社で働く魅力/活かせる能力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中4〜4.5％と高い水準を維持しています 。活かせる能力…設計監理の経験・知見は、提案・設計・施工を一気通貫で管理する当社では即戦力として活かせることはもちろんですが、当社の設計はお客様へ機械の配置なども含めてトータル的に提案する形となりますので、広く俯瞰しお客様へご説明できるための設計知識は必須となっておりますので、ご活躍いただける幅が広いことが特徴です。 ・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では7割以上が元請けとして顧客にベストソリューションを提供しています。設備だけではない、建築、設計、施工一体の総合エンジニアリング企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ■同社の特徴： 建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定・設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、顧客のサプライチェーン全体を踏まえた付加価値性の高い物流拠点を提供する等、建築・設備・生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。 ■ニーズについて： いかに少ない人の数で同品質の食品を製造できるか？は食品メーカーにおいては非常に関心の高い話題です。生産工程をより無人に近づけていくことで、少ない労働人口の中でもしっかりと成長していけるだけの利益が産めるのです。現状の引き合いも非常に高く、営業・技術職を増員させより多くの需要にこたえるよう採用活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社の交通情報機器・システムの提案型営業を担当していただきます。 鉄道事業者向けの営業が中心で、新製品の提案や、客先の仕様変更に応じて、各種情報機器システムのプログラムの組み直しやメンテナンスを提案していただきます。 半年から１年という長い時間をかけ、当社技術部門や工場といった様々な部門と連携しながら自らプロジェクトの中心となり、受注から納品、アフターサービスの提案まで一貫して対応していただきます。 ・新領域へのアプローチ企画 運賃計算のノウハウを活用して、クラウドサービス活用やキャッシュレスサービスなどの新領域開拓を行っていただきます。 営業業務8割、企画業務2割 【担当製品】 定期券発券機、車掌用携帯端末等 【担当顧客】 東日本エリア（主に首都圏）の交通事業者と関連グループ ■製品について 当社のICカード対応の定期券発行機やICカードチャージ機は、鉄道やバスの利用者の利便性を向上させ、スムーズな乗降をサポートしています。また、繰り返し利用可能なICカードの普及は、紙資源の削減につながることから、当社はこれからも使いやすい駅務機器の開発を進め、ICカードの普及を支えてまいります。 ■将来的なジョブローテーションの有無 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■組織構成 部長1名、副部長1名、担当部長1名、課長1名、メンバー1名 ■入社後の研修、教育体制 入社初日に、社内規則などの研修があります。 また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務