〜トヨタグループの総合デベロッパーで安定性◎／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円〜／フレックス制／土日祝休み〜 ■業務内容： ご経験：適性に応じて下記いずれかの部門に配属いたします。 総合職採用のため、将来的に他部門へのジョブローテーションがございます。 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 【営業部門】 ・テナントリーシング、賃料改定 ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ・仲介会社との関係構築　等 【コーポレート部門】 経営企画／システム／総務／人事／経理のいずれか ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。 ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI、半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 ■業務内容： 当社では、金属チタン事業、触媒事業及び化学品事業を展開しており、当業務は化学品事業で手掛ける「超微粉ニッケル」の新規製品開発に伴う技術開発、及び工程改善を担当頂きます。 【具体的には】 ・ニッケル粉の新規製品開発を行うために、各種製造条件変更の検討(温度、反応時間、ガス量、表面処理など)や新規設備、工程の開発、導入 ・生産工程における品質改善および生産の効率化についての技術開発 ■組織体制： 配属予定の化学品製造・開発部 化学品開発グループは、部長1名、課長1名、係長職1名、主任職9名、指導職以下11名が在籍しています。上司との距離感も近く、直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由闊達に意見交換が行われています。 ■当社特徴： 当社は、東証プライム上場の総合チタン・化学メーカーで、（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。年次有給休暇の取得率は89.3%(2024年度)、離職率は3.1％(2024年度)です。長く働ける職場環境が整っています。

〜自動車業界、航空宇宙業界等などの設計開発部門へ営業経験をお持ちの方へ〜 【職務内容】 当社はドイツに本社を置く、自動車業界を中心に急拡大期にあるモデルベース開発を自社製品のみで実現できる企業です。 営業担当として自社製品（自動車、航空機、農機建機等の制御システム開発のための支援ツール）の拡販、導入活動を担当。価格ではなく、世界トップクラスの製品力を武器に営業活動を行うことができます。 【採用背景】 業務の拡大に伴い、更なる受注獲得をめざすため、営業（アカウントマネージャー）を追加採用いたします。 ・自動車業界を中心に急拡大期にあるモデルベース開発を自社製品のみで実現できる世界唯一の企業。需要増に対応するための増員です。 ・独立系かつ圧倒的な製品力があるため、完成車メーカーやTier1と対等な立場で提案・交渉が可能です。 ・営業担当として自社製品（自動車、航空機等の制御システム開発のための支援ツール）の拡販、導入活動を担当。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことができます。 【具体的には】 メーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心）に対する自社製品の提案営業。開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築。どんな開発なのか、シミュレーションでどのような数値を得たいかをヒアリング。その後、セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定。予算・納期に関する管理も担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブレーキシステムで国内外トップクラスシェア◎世界11か国・26か所に拠点を展開するグローバル企業〜 ■募集背景： 技術員室の業務である「制御ブレーキ組立ラインの改善ならびに生産技術へのフィードバック」と「製造現場への生産性向上を提案できる」組織への変革をするための、増員募集です。 ■業務内容： 生産で使用する刃具の再研磨（復元）を主に行いながら　安全、品質、自主保全などさまざまな職場改善の活動に参画いただきます。 ■業務詳細： 【ミッション】 ・工場生産ラインに刃具、治工具を安定供給して生産ラインの安定稼働を図る ・刃具原単位低減により工場利益に貢献する 【主要業務】 ・システムを使用した刃具の品質管理と在庫管理で刃具不良、欠品を防止 ・刃具合理化活動による刃具原単位低減（刃具内製化・寿命向上・刃具破損や加工不良の対策） ■業務の面白み・魅力： ・多種の刃具形状があり機能も様々なので、自分が直接作った刃具でブレーキ部品を加工し、全世界に供給していることにやりがいを感じる ・グループ各社での交流があり、違った環境や技術にも触れる機会があり勉強になる ・研磨作業は、特殊なので関係する資格がたくさんあり取得の目標がモチベーションとなる ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。当社のブレーキシステムのシェアは、日本・世界トップクラスです。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／リモート勤務可能】 〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業890社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 現在280名のエンジニアが在籍し、埼玉県を中心に大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。 取引先は90社以上、業種は自動車メーカー、その他製造業、医療系、印刷業、官公庁、金融系、ITベンダー、大手SIer等幅広い業種との実績があります。当支店のエンジニアは主体的に業務に取り組み、キャリアアップに向けた自己研鑽や資格取得にも積極的です。私も皆さんのキャリアアップを応援し、併走しています。 面倒見のいいリーダーが多く、仕事上の相談に乗ったりキャリアップに向けたアドバイスを行ったりするなど、サポート体制も整えているので、安心してご活躍いただける環境です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正！より社員の働きやすい会社へ！ ◆中部地場ゼネコン唯一の東証プライム上場企業！安定感抜群！ ◇地図に残る大きな仕事に関われる！プロジェクト単位で仕事がしたい方へ！ ■業務内容： 建設現場における管理業務全般をお任せします。 ・各現場が円滑に作業を進めることができるよう、最前線の現場で工事を支えて頂きます。現場の予算管理、各協力会社への発注内容や、請求書の確認といった経理関係業務が大きなウェイトを占めます ・その他、安全書類の作成・管理、各種契約手続き、現場宿舎の手配なども行っていただきます ・2〜3ヶ所の現場を掛け持ちで担当して頂きます。（大規模な物件の場合、専任として現場事務所に常駐する場合もあります） ・将来的には、各社でのスタッフ・営業等の業務を行って頂く可能性があります。 ■勤務地： メインは大半が愛知県となりますが、岐阜・三重の現場が発生することがあります。 ■募集背景： 中計に掲げる「魅力的で働きがいのある職場環境の整備」に関して取り組む中でサポート体制を強化していくことは必須であり、フロントの社員を支える組織の人員増加の為の採用です。 ■新・人事制度について： ・全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました！ ・技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました（メディアにも取り上げられました） ・その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています 【総じて、社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ■当社の特徴： <100億円規模の大型プロジェクト多数> IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【愛知県内のグループ会社へ出向の可能性もございます】 ・矢作地所株式会社／ディベロッパー業／名古屋市東区葵三丁目19-7 ・ヤハギ緑化株式会社／緑化事業／名古屋市東区葵1-26-14 ・矢作ビル＆ライフ株式会社／ビルマネジメント業／名古屋市東区泉2-13-23 ・ヤハギ道路株式会社／道路工事業／豊田市御船町山ノ神56-2-3 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ISUZU IXで掲げる新事業への挑戦/既存事業の強化を実現するため、エンタープライズアーキテクチャを中心としたデジタル活用環境の整備および推進が急務となっており、環境変化へのアジリティ確保のため人員強化のため ■業務概要： ・ISUZU IX実現に向け、俊敏性、柔軟性、品質を兼ね備えたシステム開発への変革をリードする。 ・DevSecOpsを中心としたいすゞ自動車のシステム開発高度化に向けた企画/構想、システム開発プロセスの標準化及びDevSecOps基盤を整備することで、ビジネスに貢献する。 ■業務内容： 開発運用 (DevSecOps) 戦略の策定と実行を通じて、高品質のソフトウェアデプロイメントとアプリケーション全体の正常性とパフォーマンスを保証する （1）開発、品質保証、ITセキュリティ、IT運用の各チーム間の関係を最適化する （2）コミュニケーション、統合、コラボレーションを促進し、ソフトウェア開発の生産性の向上を図る （3）IT分野の幅広い技術的知識と経験に基づき、最新のテクノロジーのベスト・プラクティスを取り入れ、アプリケーションの機能と運用パフォーマンスの最適化を継続的に行う ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験不問/残業月20H／年休124日／人口減少社会にてニーズ増↑／全国61,200の施設で利用◆◇ ■お任せしたい仕事： 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 担当エリアについては石川・富山・福井県のお客様をお任せします。出張やオンラインなどを組み合わせて営業いただきます。 <具体的には> ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 金沢福祉支店は営業30代男性1名、40代女性１名、50代男性2名・女性1名、60代男性1名の他、システムサポート2名、事務1名の計9名体制の組織です。 主に石川・富山・福井県の福祉施設を対象に自社システムのご案内をしています。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3〜6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■直行直帰について： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社の直行直帰での働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の安定した顧客基盤／家族手当・住宅手当・退職金あり】 ■業務内容： 通信キャリア、社会インフラ系企業に対しての、当社が取り扱う海外製品（RAD社、Allot社等）を中心としたソリューションの提案型営業をお任せします。電気、ガス、水道、通信などの社会インフラ企業に対し、ネットワークを効率的かつ安全に動かすためのITインフラ機器、セキュリティの提供を行います。 ■当社の特徴： ◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進 ◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積 ◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にインセンティブを支給 ◎テレワーク可（週2日まで）、有給休暇取得率80%以上、社員旅行などの福利厚生も充実 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。平均残業時間も14.1時間（2024年度実績）となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： 将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/創業50年を超える独立系SI/自社製品・大手企業と直取引の受託、共同開発も多数！/フレックス/月残業10h/水曜日は定時退社制度アリ/福利厚生充実/育児休暇や時短勤務者も在籍/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 国内Tier1完成車メーカー様のDX施策支援として、販売会社業務領域に関わる基幹システム刷新の顧客支援業務をお任せいたします。100年に1度と言われる自動車業界の変革期に最前線で携わることができるポジションです。 ■詳細： ・ユーザ要件定義業務 ・システム化要件定義業務 ・システムテスト支援 ・ユーザテスト業務 ・顧客推進作業の支援 ・SIer作成成果物のレビュー ■採用背景/ミッション： 自動車業界は「100年に1度の変革期」と言われ、CASE：C（Connected）A（Autonomous）S（Shared & Services）E（Electric）の4テーマを組み合わせた新たな施策が求められています。 現在は大手自動車メーカー様のDX施策として、販売会社業務領域に関わる基幹システムの刷新を進めていますが、今後、展開される施策の要件定義からユーザテストまでのトータル的な参入をするにあたり、上位設計（ユーザ要件）及びユーザテストを顧客支援及び計画推進できる方を求めています。 また、基幹システムリリース後にも新システムの追加改修を行う事が予想され、基幹システムの仕様を把握し、開発提案を実施することもミッションです。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間以内でWLBの実現が可能な環境。離職率は5％と低く、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」の認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い事業領域と世界トップ級シェア製品で業績堅調／基本、川崎より転勤なし／脱炭素社会の実現に貢献／家賃補助や寮・社宅制度あり〜 ■業務内容： 火力・地熱プラントの電気制御設備のシーケンス設計業務（展開接続図作成、機器選定、電気計算）をお任せします。 ■働き方について： ◎年間休日：120日以上／完全週休二日制 ◎出張：有り 　・エリア：国内・海外 　・期間：長期の場合1ケ月以上 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

【業界経験不問/数値分析〜サービス企画まで幅広く担当/成長を続ける医療×WEBサービス業界2位/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界2位の自社プラットフォーム】 AI技術開発室にて、AIを用いた新サービスの開発運用、既存サービスへのAI導入による付加価値向上に取り組んで頂きます。リリース済みの「CareNet Academia」をはじめ、AIを軸として新しいことに取り組む部署となります。 CareNet Academiaの概要：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000125754.html ■業務内容 ◇直近でリリースしたAI医学ニュースサービス「CareNet Academia」の成長に伴い、AIを組み込んだWebアプリケーション開発に携わって頂く方を募集いたします。 ◇AIは実際に運用されるサービスに組み込む一部として考えていますので、PoCのみ、R&Dのみという位置づけではなくリアルワールドでの運用を見据えた開発をお願いしたいと考えています。 〈利用技術〉 ■開発言語: Python, Typescript ■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost/LGBM ■クラウド: AWS(CDK, AuroraServerless, ECS, SageMaker等)、GoogleCloud(CloudRun, BigQuery, VertexAI等) ■開発ツール: GitHubCopilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus ■ポジションの魅力 ◎主に新しいことへの取り組みをミッションとしている部署ですので、導入技術はモダンなものばかりで、ご希望の新技術があれば導入検討が可能です。また新規事業も手がけるため、エンジニアという立場でゼロから事業を立ち上げていくご経験が積めます。 ◎開発スタイルは2週間ごとのイテレーション単位でタスクを見積もるアジャイル開発で、サービスや事業の状況に応じて柔軟にリリース計画を立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■PLPMを目指して経験を積める環境／上流工程×最先端技術×企画立案／東証プライム上場・平均残業20h／エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー／自由度の高い独立系ソフトウェア会社■□ ＼このような方におすすめ／ 「最先端IoT技術の上流工程を経験したい」 「新たなビジネスの企画立案から携わりたい」 「PLPMを目指したい方」 ■募集背景： 当社では、IoT分野においてすでにシミュレーションソフトや在庫管理ソフト、作業動態分析といったさまざまな自社サービスを展開しています。今年から製品IoT化支援サービス「ANIoT」を展開し、さらなる事業拡大を目指すため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 下記に記載している「プロジェクト事例」のようなプロジェクトへの配属を想定しています。まずは当社のプロジェクト概要を理解いただきつつ、小さなユニットのチームをお任せします。徐々に慣れていただきましたら、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけるような場を用意していきます。 ■具体的には： ◇顧客やパートナー企業との折衝／調整 ◇プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ◇メンバー管理（協力会社メンバーの選定／管理含む） ◇各システムの要件定義〜設計〜開発〜システム試験 など ■プロジェクト事例： プロジェクト名：家電メーカー向けクラウドソフトウェア開発 開発体制：3〜5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。） 使用言語：python 使用OS： Linux（AWS） 担当フェーズ：要件定義〜システム試験 ■ポジションの魅力： ◇新規案件が多数あり、提案／要件定義／設計／構築を経験できます。2〜3名から10名以上の大規模なものまでさまざまな規模のプロジェクトがありますが、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 ◇エンドユーザーと直接やり取りをするプロジェクトに関わることが多いため、システム構築の達成度および満足度などをお客様と共有でき、非常に高い達成感が得られるポジションです。 ◇管理職（部長・事業部長など）、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：当社業務全般

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆概要 ウォッシュルーム関連の環境衛生製品のレンタルや、省エネルギー機器・システムの販売及び建物管理の総合コンサルティングを行う同社。 圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の74％を占め、工事メンテナンス事業が残りの26％を占めます。工事・メンテナンス事業では、ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 今回はウォッシュルーム（8割）、休憩室や厨房・建物（2割）の内装工事の積算・施工管理業務をお任せします。 ◆職務内容 ◇具体業務 ・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成） ・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象 ・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方 ・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.0か月分支給されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会価値高・ブルーオーシャン領域／上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供／ハイブリットワーク・フレックスなど働き方◎〜 当社は「内部監査」「コンブライアンス」という領域におけるコンサルティングサービスの提供、および、SaaSプロダクトの開発を行っています。 SaaSプロダクトは、コンサルティングサービスの効率性を極限まで高めるとともに、「放置をすると今／将来何かを失う因子となる経営上の重要論点」を即座に導出可能なプロダクトとしても、鋭意開発中。 当社顧客は、上場企業、資産規模数十兆円の金融機関、スタートアップ等多岐にわたります。 ■業務概要： エンジニアリングの力で「監査×テクノロジー」の常識を塗り替え、顧客と社会双方にダイナミックな価値を届けることがミッション。変化の速いスタートアップ環境を楽しみながら、自身の専門性と「挑戦力」を同時に高めていただきます。 ■業務詳細： 開発チーム（エンジニア3名、デザイナー1名、PO1名、委託4名）に参画するシニアエンジニアとして、業務分析、企画、実装、テスト、プロセス改善等を全面的に担当いただきます。 ■魅力： ◎社会価値が高い領域 プロダクト開発を行っているドメインは、監査領域です。社会的価値が高く、今後も企業から強く求められる分野な一方で、ソフトウェアエンジニアとの出会いが少なく、ブルーオーシャンな市場領域です。 ◎ドメインプロフェッショナルとの高速なイテレーション 当社はプロフェッショナルサービス組織とエンジニアリング組織が共存し、非常に難解なドメインにおけるサービスの創造にあたり、仮説検証を社内で高速で実施できることは、他の現場では味わえない魅力になります。 ◎主要なAlツール、開発ライブラリを即座に取り込むことが可能な態勢です。 ◎圧倒的な成長環境と「挑戦力」の向上 2023年5月創業の当社は、すでにナショナルクライアントをはじめとする上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供をしています。 ーーーーーーーーーーー ■技術スタック ・インフラ / クラウド基盤：Azure ・バックエンド / APIサーバー：Laravel ・フロントエンド / UI層：Next.js ・AI：ChatGPT,Devin,Claude3.5 変更の範囲：会社の定める業務

【中国語や英語のスキルを活かせる／キーアカウントマネージャー／中国トップクラス樹脂メーカー／直行直帰/グローバル活躍可能 ■業務内容： 重要顧客との信頼関係構築を担当し、顧客ニーズに応えるための最適なソリューションを提供します。 【具体的には】 ＊3〜5社の戦略顧客を担当 ＊既存顧客の関係維持と深堀営業、グローバルシェア拡大の推進 ＊重点プロジェクトの量産（Mass Production）立ち上げ支援 ＊サンプル・評価・認証の進捗管理 ＊大口顧客への定期訪問を通じたニーズ把握、課題解決、満足度向上 ＊年間営業計画の策定および売上目標の進捗管理 ＊社内関係部署（技術／品質／生産等）との調整・課題解決の推進 ＊商談、契約締結、価格調整などの営業業務全般 ＊市場・競合情報の収集、戦略提案およびレポート作成 ＊金発グループ中国や海外各拠点のセールスエンジニアと連携し、グローバルプロジェクトを推進 ■採用背景 さらなる事業拡大に向け当社にて活躍いただける方を募集致します。 ■当社について 金発科技の本社は広州にあり、約60社のグループ会社があります。東南アジア、北米、欧州など海外でも研究開発と製品生産工場を有しており、中国トップワンの樹脂メーカーです。 当社製品は独自開発された変性プラスチックなどの素材を自動車メーカーやOA機器メーカー、家電メーカーなどに提供しています。 ■企業魅力 ＜グローバル力＞ 中国での大手樹脂メーカーで15年連続で「フォーチュン」中国トップ500企業リストにランクインしています。 製品は130以上の国に輸出され、取引先は世界中の1,000社以上の大手企業です。 ＜安定性＞ 日系大手自動車メーカー、OAメーカーや日本での大手商社との取引があり、安定した体制です。 ＜キャリアアップ＞ 当社は外資系で成果主義のため、経験年数に関係なく昇進や昇格が可能です。 業績や評価が昇給・賞与に反映する社風なので、将来的に収入アップとキャリアアップが目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 油圧ショベル 【関係先／顧客】 建機メーカー、ゼネコン 【担当工程】 構造・装置設計。解析、試験評価。 【魅力ポイント】 構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術。 【ツール／開発環境】 Creo 【チーム構成／MTエンジニア在籍数】 8名／MTメンバー2名 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】原子力発電プラント 【関係先/顧客】某重工メーカー 【担当工程】原子力発電プラント内の鉄鋼構造物（防護架構など）の詳細設計 ＜ツール＞AutoCAD、Creo 【魅力ポイント】設計経験の少ない方でも挑戦可能です！市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事が可能です。 【チーム構成】10数名/（メイテックメンバー多数） ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■若手向け人材紹介サービスを展開/急成長HRベンチャー/転勤無/大手上場企業と提携/経営や取締役等へのキャリアパス有■□ ■業務内容 人事業務の実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。 【業務詳細】 ・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用 ・給与改定 ・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理 ・マネジメント(メンバー4名)　など 社内は20代から30代が中心でスピード感と成果へのコミットが根付いているのがツナグバ。その中で人事は「人を集める」だけじゃなく、「事業を伸ばす」ための仕組みを創る仕事です。 採用だけじゃなく、制度設計、育成、組織づくりまで幅広く関われるため成長スピードが圧倒的。 部分的な業務ではなく、事業の成長に直結する領域に、どんどん踏み込んもらうことを期待しています。「決まってないから動けない」ではなく、「決まってないからこそ創る」姿勢が必要です。裁量も責任も大きい環境で、会社の成長を支えませんか？ ■魅力・やりがい ◎経営層と近い距離で業務に取り組める環境： 提案や施策が会社全体に大きな影響を与えます。経営層との距離が近くスピード感を持って意思決定ができる環境で、人事戦略の立案から実行まで一貫して携わることで、組織を「創る」面白さを実感できます。 ◎中期経営計画と戦略： 2028年には、派遣業界への参入/紹介先業界の拡大/支援層の拡大(1→10)を目指します。 2035年には「持続可能な未来を創造するリーディングカンパニー」を目指します。(10→100) ◎市場の成長可能性・社会貢献性の高い事業展開です。 利益率の高い人材紹介事業と、利益が積み上がる派遣事業を行うことで【成長性】と【安定性】を担保します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業 ／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■業務内容： クライアント企業のビジネスモデルにデータ×AIで変革をもたらすことを目的として、課題定義の部分から現場導入までデータを起点とした包括的な支援をもたらすAIコンサルタントを募集しています。 新規リードの開拓から、顧客のビジネス課題を徹底的にヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した解決アプローチを考え、ソリューションの企画、提案、推進、デリバリーまで幅広い業務を担うポジションです。 課題やニーズに応じたデータ・タスクを扱うため、分野を超えた多様なプロジェクトに携われる事もこのポジションの魅力です。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度があり、やりたいことを任せてもらえる風土も当社の良さです。 大手企業のDX化躍進を支えるAIコンサルタントおよびデータサイエンティストとともに、クライアントの成長を支える最高のパートナーを目指したい方、是非お待ちしております。 ■業務詳細： ◇ AIやデータ分析に関わる領域でのヒアリングからソリューションの提案を実施する営業活動 ◇ インバウンドリード拡大を目指したマーケティング、ブランディングを目的としたウェビナの実施、コンテンツ作成 ◇ アウトバウンドリード獲得を目指した新規オファリング施策の実施 ◇ 各デリバリープロジェクトの顧客コミュニケーション、PMサポート ◇ 課題策定やコンサルティング、要件定義に関するデリバリープロジェクトの実施 ◇ プロジェクト継続に係る提案、営業活動 ■当社の魅力： ◇安定した事業成長 ・日本郵政G、大塚商会、JTをはじめとしたリーディングカンパニーを中心に累計800社以上の支援実績を保有 ・2018年の創業以来、2025年現在まで毎期増収増益 ・創業5年目の2023年9月に東証グロース市場へスピード上場 ・生成AI領域に特化したエンジニア集団LangCore社をM＆A、連結子会社化 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」は2020年から輸出を開始していますが、2024年から本格的に海外展開を開始し、昨対比10倍となる過去最大の受注実績となりました。そこでこの度、SAKE HUNDREDの海外展開を大きく牽引するグローバル戦略マネージャーを募集します。「自らSAKE HUNDREDの海外展開を牽引する」という強い意思と覚悟を持ち、PL責任を担い、戦略の立案やモニタリングのみならず、メンバーと共に自ら手を動かし汗をかける方を求めています。グローバルは会社として今後特に注力し、大きな期待を置いている領域です。数年後には海外が占める売上比率は７割にまで至ることを想定しており、ブランドの成長を大きく左右します。代表 のリソースもしっかりと割きながら、代表と共に海外を切り拓いていくメンバーを募集します。 ■業務内容： SAKE HUNDREDのグローバル展開における戦略設計から関わり、グローバル領域における売上を大きく牽引させるため、高い裁量を持って推進いただきます。 （1）海外全体のPL責任 ・事業計画に沿った海外売上達成、PL管理 ・事業に関する数字（売上、購入者数、顧客単価、KGI、各種KPI）のモニタリングおよびメンテナンス ・海外情勢などの外的要因など複数の前提をシミュレーションした計画作成 （2）海外戦略の立案と実行 ・KGI達成のための海外戦略の立案と実行 ・グローバルラグジュアリーブランドを確立するための海外戦略の立案と実行 ・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析・理解 ・既存輸出先国および新規開拓国の市場分析 （3）外部パートナーとの交渉・マネジメント ・各国の販売代理店マネジメント（課題抽出、施策提案） （4）施策の立案と実行支援 海外営業を担うメンバーと協力し、各国における売上拡大とブランディングの施策立案・実行 ・海外営業メンバーの支援（輸出先での同行営業支援、ディストリビューターとの折衝） ・海外でのペアリングディナー等の企画、同行 ※一部、国内のインバウンド向け施策の支援をいただく可能性もあります。また、上記以外にも経験と志向性に応じ、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■主な輸出先国： 台湾、タイ、香港、オーストラリア。今後はアジアを中心に拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代からでも活躍できる！会社負担の資格取得支援制度で手に職◎月平均残業1H／スキルアップ可能／夜勤無し〜 ■業務内容：大手自動車メーカー工場での自動車部品の生産に必要な設備の点検・整備・修理対応などをお任せします。 ■業務詳細： マシニングセンターなどの精度点検・機能点検、溶接ロボットの点検・整備をメインにお任せします。機械が壊れることを防ぐため、定期的に点検整備を行うほか機械が壊れた時に故障の原因をつきとめ、修理を行い機械を元の状態に戻します。 電気関係が得意な方は回路改善業務、機械が得意な方は設備のメンテナンスなど、経験・スキルに合わせて下記の業務もお任せしていきます。 ・ロボット、加工機、プレス機などの機械整備 ・電気回路設計、施工 ・安全柵等の製缶作業 ・設備改善業務シークエンス回路変更、電気回路変更　など ※緊急時には休日出勤の可能性もあります。ただ、当日連絡ではなく、事前に連絡します。代休も取得いただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは、ベテランの先輩社員と一緒に行動し、点検業務お任せします。作業は原則2人1組以上で対応します。先輩のフォローを受けながら業務を行えるので安心です。 ■資格取得支援： 全額会社負担で資格取得の支援をしています。 例：クレーンの免許、フォークリフト、玉掛け、高所作業車の免許、電気工事士、ロボット教育など。 ■組織構成 現在は、16名の社員（社員12名、パート4名）が活躍しております。 多くの社員が大手自動車会社のOB社員のため、高い技術を継承することができ、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社の特徴： 同社は、神奈川県横浜市泉区に拠点を置き、自動車工場の設備保全を中心にロボット・加工機・プレス機の整備や電気回路設計、設備改善など幅広い技術サービスを提供する企業です。資格取得支援や有給取得率100％、残業月10時間未満など働きやすい環境が強みで、将来は取引拡大による設備保全スペシャリスト集団の形成を目指しています。技術力と人材育成、働きやすさを併せ持つ点が大きな魅力です。また、実験工場での勤務となるため、技術の発展と開発の現場に携わることができ、やりがいにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／最先端車載技術に携わりスキルアップ×賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高211億以上で急成長中＞ ■業務概要： 各自動車メーカー様向けIVIシステム開発や、ADAS（先進運転支援システム）の機能開発に携わっていただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・各自動車メーカー様向けIVIシステム開発 ・各自動車メーカー様向けADAS機能開発 ■主な開発環境： ・OS： Linux、Android、QNXなど ・言語：C、C++、JAVA、Python、Dartなど ■魅力： ◎客先常駐ではなく、自社内での開発のため上流工程から一気通貫で手掛けられる ◎社会貢献性の高いサービスに携わることができる ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／将来的に設計にも携われる！／世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボン〜 ■職務内容： 同社の自社工場内で生産設備の設備保全・メンテンナンスをお任せします。 将来的には設備設計にも携われるポジションとなります。 ■詳細： ・生産設備の保守点検 ・ユーティリティー設備の保全計画・運用管理 ・修理業務 ※三好製造技術部で修繕できない複雑な機械は、業者に依頼するのでその計画・指示をします。 ※修理業務3割：保全業務7割 ■将来的にお任せする業務 製造設備の設計にも携わることができます。設備の仕様設計を社内でおこない、詳細設計や組み立ては設備メーカーに外注します。 ※年間で生産台数は2台程となります。 ＜機械について＞ 研磨材の製造工程には下記のような工程があり、その機械の全てが自社工場内に設置されています。 基材（紙・布）への接着剤塗布/研磨材塗布/乾燥工程/巻き取り工程/バッチ炉加熱工程/加湿工程/なめし工程 ■配属先構成： 8名（20代1名 30代2名　40代4名　50代1名） ■同事業所製品： 研磨布紙（サンドペーパー：一般的には紙やすりの表現が近い）は、金属や樹脂等の工業分野から、木材や大理石等の石材といった建築資材に至るまで、磨くという加工において非常に幅広い用途に用いられています。 例えば、ドアやサッシ、高速道路や高層ビル、果てはロケットの製造などで使用されます。 ■当社の特徴 〜世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボン （1）ワークライフバランスを重視 ・年間休日127日 働く社員も、その家族も幸せになってほしいから、長く働ける環境づくりに取り組んでいます （2）知名度の高い商品・サービスを展開 フレックスマインドで“No.1シェア”を維持！ 約50年前に創業者が生み出した製品「スキルタッチ」現在に至るまでベストセラーとなっています （3）世界市場で競うグローバル企業 海外での生産・販売比率ともに75％を超え、販売国も53ヶ国に拡大！ 他の地域での新工場開設計画も進行中。世界でも有数のレジノイド砥石メーカーへと成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務