■□年収558万円〜/ドラドラしゃーぷ＃編集部のコミック編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ ■募集背景： WEB漫画媒体「ドラドラしゃーぷ＃」編集部にて、さらに連載作品本数を増やし多角的なヒット作を生み出せる組織として拡充していくべく、漫画編集経験のある人材を求めています。 ■ドラドラしゃーぷ＃媒体概要： ニコニコ漫画及びカドコミで展開しているWEB漫画媒体となります。『宇崎ちゃんは遊びたい！』、『異種族レビュアーズ』など、SNS・同人出身の著者による話題性の高い少年・青年向け作品を多数連載しています。今後は既存のラブコメ系作品に加え、WEBと親和性が高い方向性のストーリー作品やファンタジー作品等バラエティを増やしていきたいと考えています。 ■業務内容： ・コミック連載企画立ち上げ、担当業務 ・新規著者のスカウト ・担当作品の単行本編集 ・宣伝・販促施策を含めた担当作品のプロデュース ・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝 ・新規事業へのチャレンジ ■本ポジションの魅力・部署の雰囲気： メディア化作品やメディア化予定作品のコミック編集制作に携わることができます。また単にコミックス編集制作担当だけでなく、YoutubeやTwitterを活用した作品の宣伝・販促施策の企画立案等に携わり、自身のアイディアを活かして高い自由度で作品をプロデュースすることができます。既存の枠組みにとらわれず、先進的なコミックを作り、育て、拡げていきたい方、是非ご応募ください！ ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「交通」をキーワードにクラウド×IoTを駆使した最先端の技術とサービスで地方社会のより良い生活をサポート／島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎地域経済の担い手として2018年「地域未来牽引企業」に認定◇ 【魅力ポイント】 ★自社システムを提案して地方自治体の困りごと解決を通じて、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です！ ■採用背景： 同社は地方自治体向けの様々なシステムを開発・提供しており、現在役員が兼務しているIT営業専任担当を新たに募集します。 ■業務内容： 当社のIT部署にて、自治体やインフラ関係の顧客に対するシステム提案営業を担当していただきます。役員直下で業務を遂行し、技術的な知識を活かして顧客のニーズに応える提案を行います。 【具体的には】 ・定額乗合タクシー・過疎型AI オンデマンド配車システム「TAKUZO」の提案営業 ・獣害対策システムやインフラ維持管理システム、河川の水位計システムなどの提案営業 ・顧客（地方自治体）との関係構築、ニーズのヒアリング ・システム部と連携し、提案資料や見積もりの作成 ・営業活動の計画立案および実行 ◇同社のITソリューションに関して： 元々交通系のコンサルを展開していた同社ですが、顧客である自治体の交通関連以外のお困りごともシステムで解決していった過去がある結果、交通系以外のご依頼もいただいております。地域に貢献できる魅力を感じていただける方は是非ご応募ください。 ■組織情報： 現在IT営業担当は1名となっております。 ■担当エリア： 中四国エリアの顧客を主にご担当いただきます。出張は月1回程度。 ■同社サービスの特徴： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、クラウド型除雪状況管理システム「ゆきぞう」道路管理システム「みつけたぞう」などのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 半導体製造装置の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、医療機器の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方抜群◎海外輸出量国内トップシェア◆有給消化率86%/年間休日125日/月平均残業10時間程/育休取得実績有り/時短勤務可/家族手当・住宅手当有り/昼食代補助有り/マイカー通勤相談可】 ■業務詳細： 以下の社内SE業務をお任せします。 ・社内ネットワークの整備・運用・保守(Wi-Fi、LAN、電話の主装置など) ・社内システムの運用・保守・管理(生産管理システム) ・ITを活用しての業務効率化の提案、導入 ・ベンダーとの折衝 現在はベンダーに基幹システムの作成やトラブル対応を依頼しており、週1回程打ち合わせを行っています。ゆくゆくは自社内で行えるよう体制強化をしていく方針です。 ■期待すること： （1）特にインターネット系の設備が老朽化しているため、新しい概念も織り交ぜつつ整備を進めて頂きたいです。 （2）体制強化により取り組める幅が広がるため、より快適により効率的に業務が進められるような提案、実施を行って頂きたいです。 （3）データベースやVB.NETの知識がある方であればより活躍していただけます。 ■入社後の流れ： 基本は現場でのOJTから始まります。その他、ベンダーによる研修、社外研修、Eラーニング、通信教育などもございます。 ■キャリアパス： ・上司との1on1を実施し、5段階の定性面での評価があります。(業務対応、コミュニケーション、指導・教育など) ・専門的なエンジニア業務や、やる気次第で開発業務にも挑戦出来るなど、ご本人の意欲を応援する環境です。 ・ゆくゆくは主任・係長・部長等、責任者になってチームを引っ張っていくポジションに就くことも可能です。 ■組織について： ・総務部に配属されます。現在IT部門としては、マネジメント兼プレイヤー1名(50代)、メンバー1名(30代)が在籍。今回は、この2名の間を取り持つ方の募集です。 ■事業について： ◎同社は医療機器の認証を受けた、連続式電解水生成器(アルカリイオン整水器)の専門メーカーとして、開発・製造・販売・サービスを行っています。 ◎95％が海外顧客であり、海外に向けた輸出は同社が国内業界トップです。 ◎開発・製造・販売・サービスが一体となり、製造販売体制と品質保証体制を実現し、ISO環境、品質、医療機器の認証を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaの人事の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。 ・全社／各事業における人事戦略の設計 ・全社／各事業における人事制度の企画・運用構築 ・全社／各事業における組織開発・人材育成・採用 ・国内事業所における人事・総務部門の責任者　など ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ■やりがい ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えている中で、将来的にマネジメントとして必要な権限を有して部門をリードしていくことができます。 ・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■働き方 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 ■キャリア形成 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 ■育児・介護などの両立 仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

■求人概要 サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、インフラエンジニア(リード職)を募集します。 ■業務内容 以下のようなプロジェクトにおけるクラウドインフラの構築と運用をリードエンジニアとしてお任せしたいと思っています。 【プロジェクト事例】 ・治療用アプリや患者報告アウトカムシステム（ePRO）などの開発 ・各プロジェクトの企画から参加し、設計、実装、テストまで関与 ・スマホアプリ開発者、治験やePROにおけるドメインエキスパートと連携し、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど ※医療に関わるミッションクリティカルなシステム開発のためウォーターフォールで進めています。 ■開発環境 ・チャットツール: Slack ・チケット管理、ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント管理: Confluence ・CIツール: Github Actions ・インフラ: AWS, GCP, Linux ・WebUX: Vue.js(TypeScript), Bootstrap ・スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift ・サーバサイド: python3, golang ・その他: Firebase, Docker, Terraform, Hyperledger Fabric etc... ■会社の雰囲気 雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/n6a502b49e3ba 変更の範囲：会社の定める業務

【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容： ・民間企業、倉庫、工場、店舗、マンション、公共施設（学校、保育園、病院）などを対象に、現場監督をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・資材調達　など ■組織構成： ・35名体制で行っています。 └工事の規模に応じて課毎に1〜5名のチームに分かれるなど、社員に負担がかからないように調整しています。 ＼働きやすい環境／ ・1つの現場に対して手厚く監督者を充てるようにしているため、一人当たりの負担が減るようにしております。その結果、残業時間も20時間とかなり短く働きやすい環境です。 ■募集背景： 当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。 今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「施工管理」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪独自のモールド技術で電力インフラを支える企業≫ ≪エポキシ樹脂の技術・材料開発≫ ≪東光高岳（東京電力G）の100％出資≫ ■職務内容 東京電力Gである東光高岳の100％出資企業であり、発電、鉄道などのインフラ系企業や一般企業向けに電力機器（モールド変圧器など）を製造・販売しているメーカーになります。 今回、当社が開発を手掛ける電力に関連する機器のエポキシ樹脂に関連する開発業務を担当いただきます。 ■具体的内容 エポキシモールド技術を主とした材料開発業務 ※エポキシモールドとは： 射出成形やダイカストで使用され、製品が金型の中で冷却されて固まることで、複雑な形状の部品が作られるものです。また、コイル製作後のモールド加工としてもエポキシ樹脂やシリコン、ポリウレタンなどをコイル回りに流し込んで硬化させる加工です。 ■業務の特徴 ・樹脂に関連する原料の知識・特性に精通していただき、配合や加工方法、品質などを見据えた開発業務をお任せいたします。電力インフラの重要な製品に関わる事から、配合などは公開されていない機密な開発に関わります。 ■企業の特徴 ・あらゆる電力分野で欠かすことのできないモールド変圧器を製造しているニッチな特殊技術をもつメーカーになります。 ※モールド変圧器とは：発電所から各所へ電力を供給できるよう、電圧を上昇させたり降下させる変圧器という装置のうち、モールド変圧器は小型で軽量という特長を持っています。モールド変圧器は樹脂を使っており、油入変圧器と違って絶縁油が不要なため発火の可能性が少なく、安全性に特化しているため屋内での需要が高いです。メンテナンスの工数も削減できます。 ・先進のモールド技術を駆使し、導体部品を樹脂で一体成型することによりオイルレス化・難燃化・小形化・複合化・メンテナンスフリー化などの大きなメリットを実現してきました。その信頼性と性能の高さに柔軟なデザイン性をプラスし、発変電・受配電分野の先進的な課題をとらえる製品をこれからも送りだし社会を支えます。 今後更に変化していくニーズに合わせ、海外メーカーとの技術交流や未来型交通システム分野など、幅広いフィールドにも着目していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍！国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/さらなる受注拡大のためのオーダーメイド品の営業】 ■業務内容 八州電工株式会社グループで商社機能をもつエンテクスへの出向となります。国内でトップシェアを誇る同社の海外進出を担うチャレンジングなポジションです。 現地での顧客開拓および法人営業 東アジア・東南アジア市場での新規営業活動 製品のプレゼンテーションおよび交渉 顧客ニーズに基づいた提案型営業 現地拠点での活動を通じた市場調査および顧客フォローアップ 貿易業務（輸出入関連知識の活用） すでに現地での協力会社とのパイプはありますが、現地からの情報をもとにさらなる顧客開拓をお任せします。 実務習得後にはタイ、台湾、マレーシア等に駐在を予定しています。また東アジア・東南アジアへの出張可能性あり。 ■エンテクスについて： 平成4年6月に鉄鋼商社として八州電工株式会社の出資により設立しました。現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広げ、国内のほかベトナム・中国など海外展開も進めております。特にベトナムには関連会社を設立し、現地のローカル協力企業と連携を取って、お客様のニーズ・ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えております。 ■製品について： プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアのグローバル結束機メーカー！幅広い業界に使用されており事業安定性◎！〜 〜関東エリアのみご担当いただきます！年間休日126日・残業20H程度で働きやすさ◎社用車支給あり〜 〜自動車整備士経験者歓迎！未経験から働き方整えながらメンテナンスのスキルを身に着けたいやる気あふれる方大歓迎です！！〜 ■業務内容： 定期メンテナンスや客先訪問修理或いは、社内でのツール修理。また、新規設備などの据付け工事SVや試運転調整などをご担当いただきます。 ・事務所内：ツール修理作業と結束機ヘッドのオーバーホール ・事務所外：結束機ヘッドの定期点検、結束機やフィルム包装機の訪問修理 ※サービスマンは全員個人専用の社有車（社名無しの乗用車）が割り当てられ、休日も乗って帰れます。基本的に社有車での通勤、直行直帰、出張となります。 ★ハンド工具は100以上の種類を持ち、機械仕掛け、エア駆動、バッテリー式など幅広い多種多様の特徴を持った修理技術を身に着けられます！★ ■担当エリア・働き方： ・関東エリアをご担当いただきます。 ・年間休日126日（土日祝休み） ・基本的には日帰りの出張が週に1，2回発生。宿泊を含む出張は2〜3ヶ月に1回程度で、2〜3泊となります。 ■組織構成 東京営業所8名 └サービスエンジニア2名（30代、50代の男性） ■入社後について：入社後3ヶ月間は研修を行います。その後先輩に同行しながら定期点検や修理訪問を行います。 ※通常勤務の1週間の内、事務所が2〜3日で外出する定期点検や訪問修理が2〜3日のペースです。 ■取扱い製品について：製鉄会社に向けた自動結束機や、一般産業あるいは物流業界等に向けたや搬送設備や包装装置を取り扱います。同社の製品はアメリカを本拠地とし、ヨーロッパ、アジアグループでのグローバルな展開により、結束機メーカーとしては世界No.1です。 いわゆる、世の中の結束機における基本スペックは弊社がベースとなっております。 また、結束、包装に関する様々な設備と実績により、幅広い分野のニーズに合わせた、くくる、束ねる、包装するといった自動機の販売力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋駅前のオフィスで快適な就業環境◎！電気設備の経験活かしてキャリアアップ&就業環境の向上が叶う！】 ■職務概要 ご入社後は株式会社TMEICに兼務出向後、主に主に大規模工場（自動車・石油化学プラント・製鉄等）の特高受配電設備に対し受注前・受注後の計画・取り纏め業務をお任せします。顧客との繋がりを大事にし、受注後の設計サポートにも携わっていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ■入社後の流れ ご入社後，約2ヶ月は課内勉強会や工場見学等を通じて業務全体の流れを把握いただきます。3ヶ月以降は先輩社員によるOJTを開始し、設計取り纏め資料作成・現地調査・提案活動を実践いただきます。独り立ち後は大規模工場の電機品の設計取り纏め者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日126日 ・月平均残業時間：20時間 ・在宅勤務：有（週1〜2日） ・フレックス制度有り ・出張有り ■就業環境： ・配属部署名：中部支所 社会システム計画課 ・在籍数4名（30代2名／60代2名） ・勤務先：名古屋ビルディング桜館（名古屋駅徒歩6分・地下街直通） ■出向先について ・兼務出向先：株式会社TMEIC ・住所：東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン ・事業内容：再生可能エネルギー・モータ・パワーエレクトロニクスの分野など多岐にわたる分野において開発〜製造・販売を実施 ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 首都圏の法人企業に向けたシステムインテグレーション営業を担当していただきます。首都圏の中堅〜大規模の法人企業をメインセグメントとして、各種商材紹介・課題ヒアリングやその他顧客課題解決のためのコンサルティング/ソリューション営業を行っていただきます。また新規ビジネス/プロダクト創出に関わるマーケティングからプロモーションにかかる一連のビジネス企画業務や実際の新規ビジネス立上げも平行して担当していただきます。 ■配属先情報： 部長1名、課長（グループマネージャー）2名、メンバー21名 ■職場環境： ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ■キャリアパス： ◎研修制度：社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 ◎フォロー体制：年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2022年創業のスタートアップ／設立2年目にして大手企業に採用・次世代コミュニケーション自社サービス『MEET』◆◇ ■業務概要： 当社のコミュニケーションサービス『MEET』のプロダクトマネジメントの責任者候補を募集します。 まずはプロダクトの責任者としてプロダクトマネジメントにコミットいただきます。 ゆくゆくはプロダクト全体を管掌する開発責任者（VPoE）として、プロダクトおよび開発組織の成長を促進するため基盤作りもお任せします。 ■ミッション： 開発サイドとビジネスサイドのハブとなり、プロダクトのグロース最大化 ■業務詳細： ・プロダクトロードマップの策定、管理 ・プロダクトKGI／KPIの策定、モニタリング ・プロダクトに関する経営陣とのコミュニケーション（プロダクト戦略のヒアリング、チームへの共有） ・開発における設計のリード ・開発チームの方針策定 ・開発チームのメンバー採用 ■『MEET』とは： 当社が開発したNFC（近距離無線通信）を活用したコミュニケーションサービスです。 スマホをかざすだけでウェブサイトやアプリなど、あらゆる情報やコンテンツに瞬時にアクセスできます。 『MEET』本体は差し替えることなく、管理画面からリアルタイムに表示コンテンツの変更が可能。法人向けから個人向けまで幅広く商品をラインナップ。特に『MEETタッチPR』は営業活動のDX化、店舗やイベントでの利用等、多くの企業に様々な用途で活用されています。 ■当社の魅力： ＜リアル×デジタルの新規性が高いプロダクトに携わることができる＞ 当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。 NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。 ＜会社成長時期のフェーズに携わることができる＞ サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。 そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／賞与実績6か月／フレックス／リモート可／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■募集背景 現在、当部署では親会社双日の海外拠点の基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、拠点への導入、及び導入済拠点に対する保守サービスの提供を順次進めています。 当該システムの運用保守をプライムとして担っており、今以上の安定したサービスをユーザに提供するために、不足しているベーシス運用領域のテックリードエンジニアを募集します。 ■仕事内容 双日の海外拠点の基幹システム運用保守業務において、SAPベーシス領域の運用保守業務をリード頂きます。具体的には、下記業務をお任せします。 ＜定常業務＞ ・サーバー、システム監視 ・障害発生時の調査 ・ソフトウェア更新　etc.. ＜個別案件（要件・希望・適性に応じてアサイン）＞ ・SAPバージョンアップ対応 ・基幹システム刷新業務 ・システム改善提案・対応 ・その他メンバー育成業務 （教育、メンバー作成ドキュメントのレビュー等） 入社直後のメイン業務は基盤ベーシス領域の運用保守となりますが、 業務の属人化、負担の集中を防ぐため、ゆくゆくは当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップ頂く予定です。 ※英語は通常業務ではほとんど使いません。（あっても文面対応） ※海外出張などはございません。 ■担当プロジェクト ・双日海外拠点の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 22拠点への導入を進めており、導入済み拠点に対して運用保守業務をプライムで実施中。 双日のコーポレートITチームとのやり取りがメインとなりますが、 良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。 ■組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ※SAP基盤チームは社員6名、パートナー5名 ※30代〜50代まで幅広いメンバーがいます。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 変更の範囲：適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑み全ての業務への配置転換の可能性があります。

〜40代以上活躍中／UIターン歓迎／平均残業時間：20〜30時間/月〜 ■職務内容 家電部品や自動車部品などのプレス・板金・金型・溶接・組立を主な業務とする部品メーカーの当社にて金型設計職として従事いただきます。 CAD・CAMを使った金型設計をお任せ致します。 ※経験が浅い方でも、先輩社員から技術を継承していきますのでご安心ください。 ※金型設計は1/100レベルで数値を出した図面を形にしていくため、設計技術を覚えるにはCAD・CAMを使っている方でも数年程かかると思いますが丁寧に指導していきます◎ ■入社後 入社する方の経験やスキルにもよりますが、未経験や経験が浅い方はまずは3か月くらい実際に製造している部門に入ってもらい業務を覚えていただくことを想定しております。製造部門にも8名在籍していおり、OJTにて業務を教えてもらいます。 その後設計部門の方に入っていただきます。 ■採用背景 金型設計の技術者の社内高齢化の為、今回増員募集する運びとなりました。 ■組織構成 金型設計は男性4人（伊勢崎工場） 年代は40代1名、60代1名、70代2名とベテラン社員が多く活躍しております。 ■仕事の魅力 0から自分の設計したものが形になっていく達成感ややりがいがあります。 ものづくりが好きな方、興味のある方にはピッタリなお仕事です◎ ■当社の強み 当社の強みは、金型の設計製作からプレス・板金・溶接・組立までを『一貫して生産』できること。自動化と省力化では他社をリードしており、高品質の製品を短納期で対応することをモットーに効率化を図っています◎ 全社員の総力を結集し、高い技術力と若い力で、更なる高品質と低コストを実現すべく挑戦を続けていきます。 ■当社について ・1958年創業、以来60年間家電部品や自動車部品などのプレス・板金・金型・溶接・組立を主な業務とする部品メーカーとして発展してきました。 ・社内にプレス部門、板金部門、溶接部門を置き、取引先からのニーズに的確に対応することで信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場グループ／創業55年／”大阪王将羽根つき餃子”など展開／過去最高益を更新中＞ ■業務内容： 餃子、焼売、焼売小籠包、から揚げ、炒飯など中華をメインとする冷凍食品の提案営業です。 量販店や生協に対しての売場・販促企画の提案などを行い、売上アップを図ります。当社では「街中華のおいしさを家庭に届ける」企画提案力の高い営業を行っています。 ■商品について： 餃子、炒飯等の冷凍食品、餃子のタレ、炒飯の素といった調味料等。 近年は中華のみならず、女性目線の商品開発プロジェクトより、続々と新商品をリリースしています。長く愛される定番商品から時代の変化を捉えた新商品まで、100種類以上の商品ラインナップを誇ります。 ■業務詳細： 管理職として、チームのマネジメント・管理をはじめ、量販店・生協・業務用の企画提案営業を行っていただきます。（既存と新規どちらもご対応いただきますが、ほとんどが既存営業です）担当エリアの顧客に対し販売促進方法の紹介や特売のご提案を行います。店頭用の販促物提案やキャンペーン企画等、営業担当自ら販売促進企画を行うことができます。 ■魅力： 当社の営業の特徴は、顧客に何を提供するべきか自分自身で考えて当社の商品企画やマーケティングとも協力しながら営業を行っていく点です。広い視野で部署を横断した仕事ができ、営業としての幅を拡げていくことが可能です。 ■配属部署について： 現在、当本部に所属する社員は市販営業（量販店）・生協担当・業務用に分かれます。社内は非常に結束力が強く、職場は和気あいあいと上下の関係なくお互いの意見を言いあう風通しの良い社風や企画から承認までのレスポンスも早いことも特徴です。また当社の特徴として事業部間の結束力が非常に高いので商品のことで不明点がある際も直接現場のスタッフに確認できるため、営業展開もすばやく行えます。 ＜管理監督者の場合の給与＞ ■年収：690万円〜900万円 ■基本給：421,000円〜541,000円 ■精励手当（深夜20時間分）：13,000〜16,000円※超過分支給 ■月給：434,000円〜557,000円 変更の範囲：会社の定める業務

■アピールポイント 【直近5年以内での残業実績『ゼロ』　／　自分のアイデアが『製品に』　／　国内『トップシェア』の実力】 ・残業ゼロでの新製品開発　ー　長時間労働がいかに非効率か身をもって知っています。だからこそ一緒に働く仲間には絶対に同じ経験をさせたくありません。 ・アイデアを製品に乗せ世界へ　—　何事も挑戦し失敗から成長できる職場環境です。多方面の業務に携われるのも少数精鋭ならでは。成長が見込める職場です。 ・日本トップシェアのブランド力　ー　シート業界では言わずと知れたメイホウテック。他にも色々な分野に進出中。締結でトップを走る弊社の仲間になりませんか。 ■仕事内容：　・要素開発　　　…　新技術やアイデアを製品に取り入れる為の機能確認業務 　　　　　　　・製品開発　　　…　機能確認済の技術を製品化する業務(QC工程図/手順書作成を含む) 　　　　　　　・各種試験　　　…　耐久、塩水噴霧等の性能評価試験計画/実施、外部委託試験の管理 　　　　　　　・生産設備改善　…　生産性や安全性、品質向上を目的とした調査/改善設計 　　　　　　　3D-CADを使用したモデリング、応力解析等、デスクワークが中心です。　設計経験者歓迎ですが、未経験でも一から大事に育てます。 ■組織構成：37名（仕入れ・営業部・開発部・製造部・管理部・品質保証部などがあり、平均年齢50代）　開発部は現在3名。少数精鋭で自分のカラーを出し易いです。 ■働き方：終業後10分以内に社内から誰も居なくなります。興味がわきましたら、是非平日18時に確認に訪れてみて下さい。 ■生産品：弊社製品は工場などの生産現場、見えないところで使われている特殊な「結束工具」。自動車カーシートの組立、ベッドのマットレススプリングの 　　　　　　　組立などで無くてはならない工具です。おかげさまで長期に渡り業界トップクラスのシェアを確保しています。 　　　　　　　輸出先も世界数十カ国に及んでいます。ネット張り、ギャビオン、建築・土木工事等での締結作業にも利用され、裾野がぐんぐん拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■担当業務： 大型物流倉庫を中心に元請工事の技術部でのサポート業務に携わります。 ■詳細： 案件はほぼ元請、数十億円〜数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1〜2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。関連する技術的なサポート業務に携わります。 ■業務の特徴： ・冷凍冷蔵の技術等専門的な業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■事業の特徴： ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模物件にも関わることができます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■業務概要： 当社の営業として、ルートセールスをお任せします。販売代理店のネットワークを通じ、自社製品である建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の販売いただきます。 ■業務の特徴： ・納入実績があり、タダノ製品をよくご存知のお客様がメインです。 ・販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。 ・お客様は全国のクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円〜数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は全国のユーザーから高い評価をいただいています。 ◇電動による静音化や環境負荷軽減に寄与する製品の上市、開発を進めており、高い付加価値でユーザーの期待に応えることで優位性を発揮しています。 ■勤務地： 全国の当社支店・営業所への配属です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇年次の仕入先別購買予算作成、安定調達と市場分析に基づく各種施策立案 ◇原材料の仕入先検討、価格交渉及びCR施策の立案 ◇システム(ERP等）活用、改善による業務効率化の実施 ◇社内外との連携、取組みの実施 ◇新素材等への開発と提案の実施 ※サプライヤー120社、4000くらいのモノを扱う。基本的に国内の取り引きが多く、扱うアイテムは包装するもの（缶・フィルムなど） ■部署のミッション・目標： ＜ミッション＞ ※今使っている資材・素材を、形を変えたり薄くしたり試行錯誤していただき、トータルコストを下げるミッション※ ・仕入製品、原料（生豆・ICを除く）、資材の仕入先との取引施策の立案、実施、管理 ＜目標＞ ・購買CR予算700百万円 ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Everycoffee,everymoment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手GMSやコンビニなどと取引を行う冷凍フルーツや野菜の輸入販売企業】 ■業務内容： 当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業です。 大手GMSから食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ等へ、家庭用商品を提案します。 ■具体的な仕事内容： （1） バイヤーへの提案営業（既存取引先との商談、新規取引先の開拓）。 （2）新商品の企画（NB・PB商品の発案、サプライヤーとの調整、社内との調整） （3）展示会への出店（全国の取引先、自社の展示会） ■部署構成： 当社の営業部門は、外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。リテール部門は、部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、担当者8名、総勢12名です。営業職は、東京、福岡に配置され、今回は福岡での勤務となります。 ■当社の特徴： 20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： いい生活は、不動産会社向けの業務アプリケーションをクラウドサービスとして提供しています。 当社の「賃貸管理クラウド」などのサービスでは、不動産業務における売上や仕入などの情報を管理できますが、それらの情報をサードバーティ—製の会計システムと連携させて会計処理を行うことが多くあります。 この場合、当社サービスから会計システムへ仕訳データを連携する必要があり、今回は、その会計連携部分のシステム開発を行うポジションの募集になります。 この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して携わることができます。 また、システム基盤はAWS上に構築されており、今後更に最新の技術を用いて、より効率的なデータ連携の仕組みの検討も行って頂きます。 ■仕事の魅力： 会計知識と最新技術を活かして、コンサルティングからシステム開発まで一貫して経験することができます。 また、顧客の不動産ビジネスと会計をつなぐ重要な接続部分であり、ただ依頼されたものを作るのではなく、顧客の事業拡大や会計の高信頼性の実現など、顧客に寄り添いながら開発することができます。 ■開発環境： ・SQL ・AWS（Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions） ＜不動産業界について＞ 不動産業界は、GDPの約12％を占める60兆円規模の巨大な市場です。その中で当社は25年前から業界のデジタル化を推進してきました。 近年、法改正によりIT重要事項説明や電子契約が解禁されるなど、デジタル化が進み、クラウドサービス（SaaS）の利用も増えてきましたが、全体最適を図るためにはサービス間の連携が重要となってきています。 特に会計システムとの連携においては、不動産業界ではサブリース契約なども多く、新リース会計基準への対応など今後益々需要が増すと見込んでいます。 変更の範囲：無

〜1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実〜 ●国を代表する大手企業が顧客・東証スタンダード上場で抜群の安定基盤 ●フレックス×リモートワークで柔軟な働き方が可能！ ■業務概要： 当部門では約10名のメンバーがSAP Concurを活用し、顧客の経費精算業務におけるDX推進を実施しています。経費精算は企業にとって必要不可欠な業務であり、経費精算システムは利用ユーザーの多い企業においても影響力のあるシステムです。 私たちは経費精算を通じて、顧客の業務改革の支援を行っています。 ■業務詳細： SAP Concurの導入および保守業務を実施しています。システム導入は「Fit to Standard」を基本とし、パッケージが持つ機能に顧客業務をマッチさせる手法で導入を推進しています。 当チームは「助け合い、チャレンジ、コミュニケーション」を重視しており、SAP Concurに知見がない方でもチームでフォローする体制が整っているため、未経験者も大歓迎です。 ◇SAP Concurの導入 ・システム導入のプロジェクトマネジメント ・ファンクションコンサルタントとして顧客業務の理解とSAP Concurの設定 ◇SAP Concurの保守 ・導入後の保守リーダーとして、顧客要件のヒアリングや改善活動をリード ・保守コンサルタントとして、顧客要望に応じた設定の変更 ■仕事のやりがい・魅力： 経費精算システムと聞くと、業務システムの中でもあまり重要視されないと感じることもあるかもしれません。 しかし、経費精算システムは企業の大半の従業員が利用するシステムでもあり、業務システムの中でもユーザー数が多いシステムです。 そのため、私たちの支援によりエンドユーザーに大きな付加価値を提供することが可能です。 ■キャリアパス： ・配属後は資格取得をしていただき、その後は導入プロジェクトや保守プロジェクトのリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・ソリューションのスペシャリストを目指すだけでなく、経験や人材の志向や特性に合わせてラインマネジメント職への転向も可能です。そのため、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む