【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.47兆円・自己資本比率56.0%の安定性】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 総務担当として、人事・労務・教育・安全衛生・庶務・海外関連を中心とした総務業務全般をお任せ致します。 【業務詳細】ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）　 ・安全衛生関連業務 ・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等）　 ・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ・採用関連業務　 ・庶務関連業務 ■配属地について：群馬センター工場もしくは、深谷工場のどちらかに配属頂きます。選考内での適性やご本人の希望を鑑みて、配属先を決定いたします。 ■研修制度：階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■働き方：ニューノーマルな働き方の実現に向けて在宅勤務/サテライトオフィス勤務/モバイル勤務の 3つの勤務形態を包括した、新たな勤務制度を導入しています。スマートワーク勤務制度適用者においては、従来設定していたコアタイムを廃止します。同時に、在宅勤務時における業務の一時中断を認め、仕事と生活の両立がより図りやすくなることで、従業員一人ひとりに合わせた働き方を実現している企業です。 ■企業について：2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CIEL HOME DESIGNブランドで知名度高/◆東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 ■業務内容： お客さまへのヒアリングから打ち合わせ、成約後のアフターフォローまで一貫して対応いただきます。 細かい設計や内装は、各分野のプロが打ち合わせを担当。社内がチームとなり、より自由なフィールドであなたの経験を発揮できます。当社ブランド「シエルホームデザイン」（注文住宅）、もしくは、「アステホーム」（規格住宅）での住宅営業の業務となります。 ■仕事の魅力： SNS広告やHPからの問い合わせを中心に、顧客満足度の高さから、ご紹介による新規顧客がほぼ半数を占めており、飛び込みやテレアポを行わずとも集客ができています。 ■チーム／組織構成： ・営業部に配属予定です。 ・部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。 ※入社後の職種変更なし ■ポイント： ◇成果次第で年収1000万円以上も目指せます。 月給35万円以上＋インセンティブに加え、年2回の賞与、昇給あり。 成果を正当に評価するため、年収1000万円以上のプレイヤーも活躍しています。 ◇独自のプロジェクト制度 新プロジェクトが立ち上がった際は、参加したいメンバーを挙手制で公募。営業としてだけでなく、幅広いプロジェクトに携わり知見を広げることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◇採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ） ◇バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト ◇リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど） ■キャリアパス： 今後、新拠点の開設や新ブランドの立ち上げに向け、支店長や課長など中心ポジションとして早期にキャリアアップを予定。将来的には、経営にも携われるチャンスもあります。 ※27歳で課長に登用された実績もあり、社歴問わず早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 完全注文住宅ブランド「CIEL　HOME　DESIGN」を運営。 営業・設計・インテリアコーディネーター・大工など社内に各プロフェッショナルが在籍し、お客さまの期待を超えた感動住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や設計等の技術職経験から内勤サポート業務へのキャリチェンジの方多数在籍・社員1万人以上の大手BPO企業〜300名を超える札幌支社での就業・中途入社者多数・育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容: 勤務地は当社の札幌支社にて、お客様からお預かりしたデータや資料の整理等の事務業務を実施頂けます。主に大手ゼネコン・ハウスメーカー様での案件となります。 具体的には竣工図書の作成補助や建設に伴う発注業務支援、申請業務を行います。工程管理や設計等の技術職経験からご経験を活かすことが可能です ■組織構成と教育体制： 業務内容はお客様からのご依頼ですが、就業場所は札幌支社となり、約330名の社員が就業しており、中途社員の割合が8割となり、未経験からの入社も多く、教育体制もしっかりしておりますので、安心して就業頂けます ＜業務詳細＞ ・竣工図書の整理：数量表や検査表、工事写真の精査、出来形調書作成等 ・発注業務支援：原価計算（発注設計変更数量算出、資機材数量管等） ・施工管理補助：工程表の作成支援、施工図の管理 ・安全管理補助：建設業法の確認、申請、新規入場者教育コンテンツ作成など ・環境管理：産廃実績集計、CO2実績集計、レポート作成など ※施主様とやり取りを行うことはなく、クライアントと現場の板挟みになることはありません。 ■配属先例： 経験・知識・希望に応じて、下記セクションいずれかに配属します。 (1)建築部門 (2)土木部門 (3)空調・衛星設備 (4)電気設備 ＼＼魅力／／ (1)ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）の122日、完全「内勤」業務となり、自社技術センター内から企業様を「リモート」でサポート頂きます「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能 (2)東証プライム上場の安定性 (3)お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます(4)完全内勤の業務 現場へ出向くことはなく、完全内勤業務で出張もなし。移動に時間を取られないので残業は月平均15時間程度と少なめです。 (6)充実の研修制度 ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、BIMの基礎知識、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3〜4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業未経験OK『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』求職者のご希望に沿った丁寧なマッチングをし、中長期的に活躍できるキャリア支援を実施。 ■職務内容： 不動産業界に特化した転職支援サービスにおいて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』というビジョンを軸に、不動産・建設業界を対象に人材サービスを展開しております。 また当社は、共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており チャレンジングな機会、社員の成長を支える人事制度／報酬／心理的安全性/研修制度などのの機会提供と、長期的な働きやすさも大事にしています。 ■業務詳細： 【求職者様向け採用支援】 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介・ ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 【企業様向け採用支援】 ・人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成： CA人数50名程/男女比7:3程度 中途入社、CA未経験も多数活躍中！不動産業界、人材紹介の知識など、丁寧に教えていきます。営業動画や先輩の同席を通じ学んだことを実践。 中途入社者の92％は3か月以内に初成約を実現しており、独り立ちまでしっかりとサポートします。 ■評価制度： 納得感のある評価を目的に、人事評価制度を設計。360度評価システムでバリューもしっかり評価され年齢や勤続年数に関わらず、個人の努力や成果を正当に評価。四半期ごとにインセンティブの支給があり、平均80万円、年平均320万円の支給実績がございます。成長機会と成長に対するリターンしっかりと提供します。 ※1年未満でリーダーに昇格した事例もございます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は研修があり、座学と実務を交互に繰り返しスキル習得を支援します。 ・入社後数か月はバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など）も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりとあり、年休は120日以上です。育児休暇制度、有給休暇制度なども積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。（※弊社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。） ・資材調達 ・生産管理 ・人事・労務 ・輸出入管理 ■女性の働きやすさについて： ・「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 ・産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）等、働きやすい制度を整備しています。 ・当グループの育児休業取得率は97.5％（2023年）、育児休業復帰率は98.7%（2023年）です。 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 ■同社について：IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

●大手企業多数利用！フロントラインワーカー向けコミュニケーションツール開発会社 ●グロース上場／急成長中のSaaSスタートアップ ●年休126日／土日祝休み／フレックスタイム制 ■ポジション概要： 2021年11月にグロース上場を果たした当社にてIRPR業務の責任者を募集いたします。 会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成し、経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援いただきます。 ■業務内容： 【IR】 ・決算説明会資料の作成 ・有価証券報告書、決算短信、各種適時開示資料の作成 ・機関投資家対応 【PR】 ・メディアリレーション（問い合わせ対応、取材対応・誘致、原稿確認など） ・対応プレスリリースの企画、作成 ・メディア・アナリシス ・メディア掲載報告 ・ブランド&コンテンツチェック 等 ■募集背景： 事業拡大に伴い専任の方を募集いたします。 ■当社について： デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場いたしました。 Buddycomは、スマートフォンやタブレットを活用し、音声や動画、位置情報に加え、AIを利用したデジタルアシスタントでのコミュニケーションを実現するサービスです。業界業種を問わず、現場の課題を解決するため、導入いただいています。 変更の範囲：業務内容は将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。

〜完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品〜 ■業務内容 量産化以降の自社製品の品質管理・品質保証をお任せします。 ※製品：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等の自動車部品 ■業務詳細 自社製品に不具合があった場合の顧客先対応・原因究明・改善提案〜実施までの一連の業務をお任せします。 ■製品の特長 当社の製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになればなるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まっています。 ■やりがい ・対策がうまくいけば不具合そのものを減らすことができ、会社の収益や業績にも大きく関わる業務です。 ・社長が定期的に会社の業績と併せて不具合品の推移を配信、不良品の数が減少されれば目に見える成果とやりがいを感じられます。当社としても品質は重要視しているため、成果によって評価やボーナス査定に適切に反映させています。 ・長年の付き合いがあるお客様が多く、すでに関係性ができている担当者様が大多数です。 ■組織構成 本社工場と篠原工場各4名、20〜40代の社員が活躍。時短の女性もおり、お客様・各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める部署のため丁寧な社員が多いです。 ■3分でわかる三井屋工業 https://mitsuiya.jp/recruit/3min/index.html ■当社の特徴 ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品です。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 これまではトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様とも取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働く環境＞ ・フレックス導入 ・有給取得率85％（取得必須の5日の他、取得していない社員には上長から直接指示や取得できるよう調整しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／3年連続売上増／平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能／家族手当／退職金制度有〜 ■メインの職務内容： 海外工場における自動化・半自動化に伴う企画立案、基本設計、手配をお任せします。 ■入社後の研修や配属（予定）について： 入社後はベテラン社員からOJTで業務の進め方を学んでいただきます。 研修後、まずはメキシコ工場の自動化・半自動化プロジェクトを担当いただき、 その後は各アジア工場の自動化・半自動化プロジェクトに海外出張ベースで携わっていただく予定です。 ■直近の想定業務： メキシコ工場における生産設備の自動化・半自動化（組立ラインの省人化等）に伴う企画立案、基本設計、手配 ・プロジェクトリーダーとして、海外出張ベースで現地スタッフとともにプロジェクトを進めていただきます。 　関係部署や現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を行います。 ・海外出張ベースで業務を進める予定です。 　頻度：2回/年　　 　期間：2週間　　　 　出張先：メキシコ ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する、低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で更なる事業拡大を狙います。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。 【抜群の就業環境】 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度があります。

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： 当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業務を行いながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。 一人一人のスキルに合わせてご調整しますが、まずは物件のサブ担当からスタートし、業務に慣れたら1人で物件を担当して頂きます。 具体的には・・・ ・オーナーとの窓口業務および提案報告 ・物件の業務管理およびマネジメント ・年間契約の更新、契約更改 ・修繕工事対応（協力会社への依頼） ・収支管理 ・現場スタッフ（設備・清掃等）の労務管理および指導 ※専門的な内容ついては技術部や品質管理部、事務処理業務などは営業事務の方と協力して業務を行います。 ■組織体制： 当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％】 ■業務内容： 当社が施工している物件の品質と安全のチェックをお任せします。（施工部門ではなく、専門部署となります。） 3億〜50億円程度の大規模案件が多数あるので、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■社風： 役職者の多くがが中途入社者であるなど中途新卒関係なくキャリアアップが可能です。 会議の内容がメンバークラスの社員にまで共有されたり、直接部長が現場まで足を運び社員の希望や不満を聞くなど暖かく風通しの良い環境です。 ※内勤：現場＝1：1の割合です。 ■組織構成： 技術本部　品質・安全・環境部に配属となります。 ■働き方： ◇新築工事や大規模修繕は別部署が担当しており、品質・安全管理に特化した部署であるため残業は月20時間以下。 ◇IT活用も進めており、スパイダープラスやiPad、BIMの推進も行っています。 ■当社について： 案件：商業施設65％、非商業（マンション、事務所、 ホテル等）32％、官公庁3％。新築はもちろん、改装・改修工事も手掛ける近年はZEBプランナー登録がされていたり、設計部門でBIMの運用を開始し 今年から現場にも導入するなど先進的な取組みも行っています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【モデルベース開発ツールの世界トップクラス企業／業績好調／ワークライフバランス◎／リモート勤務可】 ■概要： セールスエンジニアとして技術的知識をもって、完成車メーカーや自動車サプライヤー、農機メーカー等日本を代表する企業への営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客の抱えている技術的な課題のヒアリング ・開発課題に対するdSPACE製品・サービス・ソリューションの創出と提案 ・顧客要求仕様に対するdSPACE製品詳細仕様・性能の確認 ・dSPACE Japan 技術部とdSPACEドイツ本国を交えたソリューション企画のリード ・顧客に提供する製品・サービス・ソリューションの見積書作成 ・見積書に対する合意形成のための折衝 ・dSPACE製品導入フェーズの技術的支援と導入後のアフターサービス ・自動車業界の技術動向や顧客開発プロセスの調査と営業戦略立案の支援 ・展示会・セミナー・デモンストレーションをとおしたモデルベース開発とdSPACE製品の宣伝活動 ＜例えば＞ 顧客がモデルベース開発時に実施したいシミュレーション（例えば対人、対自動車、信号などを考慮に入れた自動運転のシミュレーション）のご要望を詳細にヒアリング。当社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを検討し、提案頂きます。 ■仕事の魅力： ・自動車に関する広い知識を習得し、オールマイティなエンジニアに成長可能です。 ・顧客はメーカーのR&D部隊の選考開発に関わるエンジニアがメイン。最先端の自動車開発に関わることが可能です。 ■募集背景： 需要増に対応するための増員。自動車業界中心に急拡大期にあるモデルベース開発。Vサイクル全体を自社製品のみでカバー出来る世界唯一の企業として、顧客からの引合いが急増しています。 ■働き方の魅力： ・圧倒的な商品力を持つ独立系企業での就業 ・最先端の自動車開発と最先端技術に携われる ・幅広い技術分野に対応できるエンジニアに成長できる ・モデルベース開発の経験が積める ・良好なワーク・ライフ・バランスを保てる 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし、関係構築メインのルート営業／業界に先駆け合金めっき加工設備を導入し受注増の安定企業〜 ■業務内容： ・既存顧客に対してめっき加工の法人営業を行います。顧客はビル外部鉄骨、ガードレール、グレーチング（鋼材を格子状に組んだ溝蓋）、立体駐車場等の建築物、土木住宅等で使用される鋼製構造物を取り扱う鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心です。 ・顧客から鋼製構造物をお預かりし、防錆、長寿命化の為、同社でめっき加工を行い、納品までの納期管理、価格交渉が主な業務となります。※メッキ加工業務は加工担当が行います。 ・納期管理が中心でノルマ等は無く、顧客と良好な信頼関係性を築く事が大切なお仕事になります。担当顧客は約20社を想定しています。 ・ニーズ獲得経路は、顧客からの問い合わせが7割、担当企業への接点や提案が3割です。 ■当社について： ★東日本最大級の設備、業界に先駆け合金めっき加工設備を導入し受注増の安定企業★ ・1951年の創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています。東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できないような大きな建材のめっき加工も可能であることが特徴です。 ・大手ハウスメーカーや大手耐震装置メーカーのお客様へ、建築資材のさびを防止するためのめっき加工を長年にわたり提供しています。その他、鉄道や電力、通信といった社会インフラ分野のお客様が中心です。 ・さらに、これまで提供してきた”亜鉛めっき”だけでなく、アルミニウムなどを加えた”合金めっき加工”を可能とする設備を、競合に先駆けて保有しています。この合金めっき加工技術は同社の親会社が特許を保有しています。 ・合金めっきとは、亜鉛めっき以上にさびないようにすることができます。これによって国内沿岸部の高速道路などの、社会インフラ向けめっき加工の受注が増加しています。沿岸部は潮風で金属がさびやすいため、防錆性の高さが求められます。 ■教育体制： ・入社後、まずは現場研修を行います。現場作業や入荷・出荷業務等を通して、めっきに関する基礎知識をつけて頂きます（3ヶ月〜4ヶ月を想定）。 ・その後、先輩社員に同行し、顧客の管理や交渉方法を学びます。業務習得状況を踏まえ、顧客を担当頂き、少しずつお任せしていきます。

◎フレックス制／リモート勤務相談可 ◎二次請けでの自社内開発メイン ◎大手飲料・化学・製紙メーカーの製造ラインを支える企業 製造業やプラント向けの開発業務となります。主には、メーカーで利用される監視盤、制御盤上に表示される画面(グラフィック)の開発をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 東芝社のSCADAソフトをメインで使用します。 SCADAにはメーカー機種ごとに独自の言語がございますので、言語スキルは不問となります。 同社は産業システムのトップ企業のソフト開発を担っており、大手の飲料や製紙、製鉄メーカーの工場や、発電所や石油プラントで導入されております。 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 ■出張について 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 出張エリア：全国、特に工業地帯エリア ゆくゆくは海外客先への出張機会もあり、グローバルにご活躍、市場価値を高められるポジションです。 ■同社開発事例 ・PLANETMEISTER プラント管理に必要な情報をDCSから収集し、製造現場、製造スタッフ、工場スタッフ等各部門で、プロセスのリアルタイム情報、アラーム情報、帳票の管理情報等を共有化して、製造管理業務の効率化を図るシステム。 ・PlantLogMeister： 製造部門における操業日誌（運転日誌、引継簿、申し送り帳等）を電子化し、スケジュール、保全、ＤＣＳなどの情報と連携した製造部門のグループウェア。 ・システム開発…モバイル、クレーン制御、平坦度計、物流感知、包装ライン管理、画像処理システムなど ■リモートワーク可能 お子様の体調不良時等、突発的なリモート勤務への切り替えも可能です。 ■同社の強み： 愛媛という地方にありながら、産業システムトップ企業である「TMEIC社」のソフト開発を担っています。業界内で非常に強みを持つソフトであり、導入も数年で大幅に増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型衛星に関する水を推進剤とした推進機を開発／技術力が強みの東大発宇宙スタートアップ】 ■募集背景： 当社は東京大学研究室発で小型人工衛星のエンジン（推進機）を製造を行っております。 当社ではコストパフォーマンスが高い「水で作る推進機」を作成しているため量産、安全性、品質の観点でお客様からもありがたいことに高く評価いただいており、今後さらなる性能向上、新規製品の開発に向け開発体制の強化を行っております。 ■業務内容： ・電気回路・電子回路の開発・設計・試験・検証 L対象：アナログ回路，デジタル回路，マイコン周辺回路（DCDCコンバータ，センサーI/F，充放電回路） ・推進機への回路の組込および試験の実施 ■業務の魅力： ◇近年注目を浴びる電気推進機に関する，世界最先端の開発に身を置くことができます。 ◇人工衛星向けの推進機の開発に，概念設計段階から製造，宇宙での運用まで，さまざまなフェーズでかかわることができます。 ◇回路の設計・試験を通して，推進機の能力向上に貢献し，衛星の機能向上やミッション実現に直接的にかかわることができます。 ■当社について： ・Pale Blueは、「水」を推進剤として用いた小型衛星用エンジン技術を提供する、東京大学発の研究開発型企業です。 ・当社の推進機は、「水」を推進剤としており安全性・コスト面・持続可能性から非常に高い評価を得ております。 ・近年注目を浴びる電気推進機に関する世界最先端の開発に身を置けること、人工衛星向けの推進機開発に概念設計段階から製造、宇宙での運用までさまざまなフェーズで携われることが本ポジションの特徴です ■勤務地補足： 千葉県の柏の葉は、都内から通う社員はほとんどがDoor to Doorで約1時間で通って頂ける距離感です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤ほぼ無・三菱UFJ信託銀行グループで安定性◎/土日祝休み・所定労働7時間20分と短い！※左記所定労働としたときの残業が30h程度です/配属部署は全員中途入社】 〜分業により業務負担が軽減できる当社で、オフィス・ビルのPM業務に携わりませんか〜 ■業務内容： 三菱UFJ信託銀行からアウトソースを受けている賃貸事業全体を運営する業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 同行が顧客から受託・受任している収益不動産の管理実務について、オーナー（同行の顧客）対応、事業収支の管理等を中心に担当するほか、建物管理（BM対応を含む）やテナント管理を統括し賃貸事業全体の運営業務をしていただきます。 ※当社は分業制で事業運営課の他に「テナント課」(既存テナントの管理)「建物技術課」(修繕計画策定、工事発注、ビルメン会社指導)もあります(リーシングは親会社が対応)ので、設備管理、リーシング業務はございません。 ■組織構成 事業運営課(案件担当)の組織は男性６名で構成、30代４名、50代2名 ■就業環境 ・土日対応や夜間対応はほぼ無し あっても年2〜3回程度＝火災などの事故、報告書などの提出期限逼迫時などのみ) です。管理会社からの緊急連絡窓口は別部署が担当のため当部署での対応はございません。 ・分業による業務負担の軽減 新規物件受託の営業、新規テナントのリーシングは親会社の方で行っており、オーナー対応、建物修繕担当、テナント担当と分業化されております ・所定労働7時間20分と短め こちらとしたときの残業時間が30ｈ程度です。 ・経営状況…「三菱UFJ信託銀行」の管理業務（不動産信託等）のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100％となり、安定的な経営基盤が構築されております。 ・社風…少数精鋭の組織でありながら、柔軟性がございます。風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドを持っている方（ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等）が活躍しているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ・定着率…10年以上就業している者も多く、高い定着率です。安定的な経営基盤の下で就業できるため、長期的に腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのデザイン経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■募集背景 社会が目まぐるしく変化する中、商品の安定供給のインフラを更に強固なものとし、フードビジネスのプロとして専門性を発揮し、お客様、そして社会に貢献できる会社を目指しています。その結果、グループ売上700億円を超え、急成長を遂げています。売上高1,000億円、さらにその先の未来を見据えたときに、世の中に方向性を示すセールスプロモーション活動の重要性を感じており、今回新たな仲間を募集することになりました。 ■セールスプロモーショングループのミッション デザインの力を使って、より営業しやすくなるように折兼のブランドを作っていく ■仕事内容 ・デザイン部門のディレクション業務 ・社内外向け販促物の作製および提案 ・折兼グループのブランディング戦略立案 ■配属組織について マーケティング部は9名で下記のように構成されております。 ・部長1名（男性50代） ・マーケティングＧ4名（男性1名、女性3名 20代〜40代） ・セールスプロモーションG3名（男性1名　女性2名20代,40代） ・SDGs推進G1名（男性50代） ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務内容： eモビリティ向けパワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ・充電器等）の電気電子回路設計および評価業務を担当いただきます。 ※業務に慣れるまでOJTにてサポートします ※希望と適性に応じてソフトウェア、エレキ、制御システムなど様々な専門分野へのキャリアパスが選べます ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。

【「生成AI」をコアに時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するテクノロジーカンパニー】 ★20カ国以上のエンジニアが集まるグローバルな開発チーム保有！GAFAM出身のスペシャリストを中心にメンバーが協力し、革新を生み出す環境です ■募集背景 IPOを視野に入れさらなる組織拡大を進める中で、シニアマネージャーの力が必要不可欠なため、募集をしています。 ■業務内容 2024年に立ち上げたばかりの新規事業（取締役員直下での研究開発プロジェクト）を推進しながら、技術力を活かしてチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す重要な役割を求めています。 ※お客様事例：自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発…生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施（プロトタイプ開発〜実装） 1．マネジメント ・チームを支援するサーバントリーダーとしての役割 ・チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバックやメンタリングを通じて、プロフェッショナルな成長を促進 ・新しいエンジニアリング人材の採用〜オンボーディング 2．開発プロセスの改善 ・会社のビジョンと目標に沿ったエンジニアリング戦略、計画、ロードマップの策定・実行 ・設計・開発・テストを管理し、品質基準・ベストプラクティス・顧客要件を満たす ・リソースとプロジェクトのタイムライン管理 ・エンジニアリングプロセスやツールを継続的に改善し、効率、品質、生産性を向上させる 3．ピープルマネジメント ・プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどのクロスファンクショナルチームと連携し、目標と成果物を調整 4．コーポレートマネジメント ・他のマネージャーと協力し、チーム間の目標と目的の整合性確保 ・最新の業界動向、技術、ベストプラクティスを把握し、会社が革新の最前線に立ち続けるような戦略の策定 ■キャリアパス 執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意 ■得られる経験 ・IPOを見据えた急成長企業における新規事業展開に応じた戦略的思考と市場動向分析能力 ・幅広いプロダクトや開発組織の運営に関わり、事業拡大を推進する経験 ・市場を開拓し、プロダクト開発と事業戦略を実行する経験 変更の範囲：会社内での全ての業務

★残業平均月10時間程度・夜間対応ほぼ無（2024年は0件）と、落ち着いて就業ができる環境です！ ★半導体製造工程に使用される超純水用紫外線殺菌装置においては国内シェア80%以上と圧倒的なシェア！リーマンショック時以外設立以来黒字経営で安定性抜群！ “紫外線水処理技術”のリーディングカンパニーである同社において、装置を導入頂いているお客様先での定期メンテナンスを担当いただきます。 入社後数カ月は同社が扱っている機械に慣れていただくために、先輩社員に同行いただきます。 ■仕事内容 お客様の工場に伺い、装置の部品交換、点検を行って頂きます。 その他、御見積作成、部品手配、作業日程の調整、作業後の報告書作成なども業務となります。 ※内勤5割・外勤5割となっております。 ■キャリアステップ 当社としてはいずれは主任、課長職になって頂くことも期待しております。サービスエンジニアとして専門的な知識を積み、キャリアを積むことのできる環境です。 ■組織構成 メンテナンスサービス部全体で15名在籍してます。 本社に男性3名、女性2名、大阪営業所に男性3名、女性1名、九州営業所に男性4名、女性1名、韓国営業所に男性1名という構成です。 ■働き方について 担当エリアは静岡から北海道と広い範囲になっております。 定期メンテナンスが中心のため出張を含め日程調整頂くようになります。月によって対応する案件数は変動しますが、月の半分は事務所での勤務となります。事務所での勤務の場合は基本定時退社です。 現場がある際はお客様の作業スケジュールで対応していただきます。出張のための休日移動日も代休を取って頂くため、無理なく長期で就業できる環境です。案件によっては早出出勤(6時~7時)がある場合がございます。出張の移動は社用車やレンタカーを利用して訪問頂きます。 ■当社の事業について 当社は8割、半導体製造工程での装置、残り2割は食品用や下水用の水を作る超純水用紫外線装置を開発しております。半導体製造工程では、洗浄水で使われている水を製造するための装置となっており、当社の超純水用紫外線装置が国内で80％のシェアになっております。海外のメーカーでも需要が高まっており、安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署平均残業月10H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 固体レーザの開発と、固体レーザとエキシマレーザアンプを用いたMOPA/MOPOシステムの開発をお任せします。 ■業務詳細： 波長変換素子を用いた深紫外光（193nm）の固体レーザの開発を行っており、開発業として、固体レーザの製作・その調整や評価を実施しています。また、信頼性、耐久性向上のための技術開発も行っています。 さらに固体レーザと気体レーザ（エキシマレーザ）を用いたMOPA/MOPOシステムの開発（航路設計等）を行っています。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

【★ハウスメーカーやリフォーム営業経験・建設業界の経験を活かす★年休120日・残業20ｈ程程／東京・名古屋・大阪など主要都市にショールーム構える自社ブランド／リゾート宿泊施設や、別荘などの案件増加中！】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■toB：大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などを定期訪問し、お客様紹介をいただくための関係構築（ルート営業・3〜4ヵ月に1回訪問） また、ホテルなど非住宅案件もあり！SNSやWEBサイトからのご依頼がメイン ■toC：担当顧客に対してショールームでの提案、打合せ ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ・非住宅案件も増加！九州は観光地としての開発が進んできており、5つ星ホテルや阿蘇・湯布院などの別荘地案件の依頼もあり！ ■働き方： ・年休120日（水曜固定休み＋土日の連休が隔週） ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：月1回ほど（宿泊を伴う出張は遠方担当者のみ年間2〜３回程度） ・内勤：外回り＝5：5 ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定・単価が上がっている ・担当エリア：山口〜鹿児島（地域ごとに振り分け） ・商品の価格帯：約300〜600万（オーダーメイドキッチン） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■組織：11名（営業８名／施工管理１名／設計２名） ■入社後について まずは店舗での接客業務もしくは営業アシスタント業務から担当いただきます。入社後半年〜1年程度は、商材理解やこれまでのご経験に合わせて個別研修内容を変えながら成長できるようサポートしております。

■業務内容： Webシステムの開発メンバーとして、要件定義書をもとにお客様と仕様調整・検討課題を整理しながら外部設計・内部設計業務を実施していただきます。（開発手法はウォーターフォールの他にアジャイルもあります） ■業務詳細： 具体的には、要件定義⇒論点・課題整理⇒外部設計⇒内部設計⇒結合試験項目作成⇒結合試験実施という流れで開発していきます。論点・課題整理等では、お客様と頻繁にコミュニケーションを取りながら進めます。参画当初は設計書執筆、試験項目作成、試験実施を担当していただき、知識がついてきたら論点・課題整理、設計書のレビュアーを担当していただきます。将来的には、PM業務を任せたいと考えております。 ■組織について： ・第二エンタープライズ事業部では、当社注力事業領域である電気やガスといったユーティリティ系のシステム開発を行っております。エネルギー領域はまさにこれから需要が旺盛になっていく、拡大傾向にある領域です。当事業部はユーティリティ業界に10年以上携わっている豊富な経験から、社内に多くのノウハウ・ナレッジが蓄積されており、プロジェクトの引き合いも多くいただいております。 ・また、NTTデータグループの中でも高い技術力を誇る当社では、AWSなどの最新技術やテクノロジーを駆使した製品技術の高さも評価いただいております。 ・先輩社員も多く、育成に適した環境がございますので、今後技術力を高め、上流工程にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■配属先担当者からのメッセージ： 当開発部門では、NTTデータが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流（要件定義）から下流（製造）、導入運用までをトータルで担っております。強みはNTTデータやグループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関してもNTTデータ研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。 ■配属先情報： ・平均年齢30代前半 ・20代・30代の若手メンバーが多く活躍しています。 ・勤務形態はハイブリット型で、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Photoshop、Illustrotor、Rhinoceros 3D、Fusion360いずれか使用経験ある方歓迎！／月平均残業20時間以内・年間休日125日・土日祝休み・マイカー通勤可／業界トップシェア・創業100年以上安定経営基盤〜 ■業務内容： 鉄板を切断する「レーザ切断機」やガスの圧力を調整する「圧力調整器」等のデザイン開発をお願いします。 当社製品は大量生産品ではなく、小ロットの製品が中心となります。 ・厚板用大型切断機(レーザー・プラズマ・ガス)など当社製品の外装のデザイン開発を担当。 ・設計要件を元に、ユーザーの操作性や製造性だけでなく、当社ブランドイメージとも掛け合わせたデザインを開発していただきます。 ・設計に渡すデザインデータ（３DCADデータ、グラフィックデータなど）に仕上げていっていただきます。 ・製品広告等の全社のデザインに関する支援業務 ＜使用ソフト＞ Photoshop、Illustrotor、Rhinoceros 3D、Fusion360等 ■企業の魅力 厚さ20mm以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。 ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 レーザー切断機は切断スピードが速く、断面が綺麗で二次加工が不要な上、工場のFA化の点では自動化に対応できる手法です。 お取引様からのトレンド、ニーズを製品開発、営業戦略に反映し他社との差別化を図っております。 ■働き方 月平均残業時間20h以下、年間休日125日、土日祝日休み、住宅手当（3〜6万円/月） ■研修について 入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。 配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界出身者も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務