〜一人前まで10年を想定しております。既存顧客の深耕中心のため長期就業をしたい方へおすすめの求人です〜 〜超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに〜 ■職務概要 水(液体)を動かす機械=ポンプ。 水インフラを支える法人営業（ルート営業）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）大型案件を含む新規案件の受注・提案 既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。 （2）既存の更新、修繕対応 100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。 修繕や更新案件も多く、売上につながります。 （3）他業務 ・ポンプ周りのコンサルティング ・機種選定 ・見積作成 ・図面提出など ■1日の仕事の流れ： 出社後：まずはメールのチェック　 →　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　 →　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　 →　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　 →　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後キャッチアップ： 入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１〜３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品／機械・電気どちらの経験も可／自動車のエアバックやシートベルト用安全保安部品を開発／残業10〜20h程度】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、堅調に市場成長が見込まれる既存事業のセイフティデバイス、更には新たな安全・安心を提供できる新規デバイスの開発を推進いただきます ＜具体的には…＞ ・事業計画に応じた開発計画立案 ・製品設計コンセプトの立案 ・基本製品設計（強度計算、シュミュレーション、実験計画作成〜試験評価〜設計検証まとめ） ・製品の量産化準備　等 ◎取扱製品…エアバッグ用ガス発生装置（インフレータ）、点火装置（イニシエータ）、シートベルトのプリテンショナー（PGG）、電流遮断装置（パイロフューズ）など ご経歴に応じて開発頂く製品は決定いたします。 ■製品の魅力： 同社の製品は以下のように「緊急性」や「確実性」が要求される様々な分野で活用されています。具体例としては、自動車のエアバッグです。自己や有事の際に必ず起動し、人々の命を守る重要な役割を担います。他にもプラントや工場での緊急時の電流遮断や食品分野でも加工方法に一躍を担います。宇宙事業での人工衛星の切り離しや救命ボードなど、個人法人問わずあらゆる業界・シーンで活用されています。 ■製品の特長： ・瞬時に駆動。最速0.001秒。 ・超微細〜巨大なエネルギーまで。出力を自在にコントロール。 ・極地や深海、宇宙など過酷な状況で乾電池でも確実に作動。 ・10億個で誤作動ゼロの実績。圧倒的な信頼性。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日123日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、従業員の働き方を第一に考えており福利厚生も抜群です。中途入社者も多く活躍している職場環境です。 ■家賃補助制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月、転居費用の初期費用については会社負担となります（※適用条件あり）

〜売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／上質・革新的・洗練されたデザインを強み／国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム〜 ■職務内容： 三菱地所グループが開発する新築分譲マンションにおける、契約者向け設計変更・建築オプション業務のマネジメントおよびインテリア販売、新築マンションのカラースキーム業務、モデルルーム業務を担当します。社外のゼネコンや売主側にいる設計担当、施工担当、販売担当、インテリアコーディネーターなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトを円滑に進行することがミッションです。 ■業務内容： ▽設計変更および建築オプション業務・インテリア販売業務の企画運営 ▽事業主・施工会社との折衝・調整 ▽新築マンションのカラースキーム業務、モデルルーム業務 ▽インテリアコーディネーター、協力会社のマネジメント ▽売上・コスト・スケジュール管理 ▽顧客対応 ■入社後の流れ： OJTでしっかりとフォローいたします。プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力、図面を読み取る力等を業務に生かすことができます。業界未経験の方の場合、インテリア販売、建築オプション、設計変更業務を習得頂き、将来的にはカラースキーム業務やモデルルーム業務などもお任せする予定です。 ■組織構成： 本社　住空間デザイン部は25名、関西支店は13名程度の組織で、 20代〜50代の男女が幅広く活躍をしております。 大半の社員が中途採用のため、なじみやすい環境です。 ■働き方： ・プロジェクトごとに設定した予算に対し、チームワークを発揮して、チーム目標を追っていただきます。 ・評価制度は年功ではなく、等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。 ■働きやすさ： ・原則土日祝休み、在宅週2回可能、フレックス有、時短勤務も相談可能です。土日で販売会が実施される為、月に２日程度、土日出勤が発生する場合がございます。（振替休日取得） ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業／残業平均月15h／土日祝休〜 ■募集背景： 2020年の創業からわずか5年で、年商120億円規模へ。業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業です。2029年には500億円規模への拡大を見据え、【anuans -アニュアンス-】の世界観をさらに広げ、ブランドの未来を形づくる企画デザイナーを募集しています。 ■業務内容： 商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします ◇シーズンテーマの立案 ◇マップ作成 ◇デザイン企画／仕様書の作成 ◇商品構成の立案 ◇素材／カラーの選定 ◇サンプルやフィッティングチェック ◇各取引先様との商談 ◇市場調査 など企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきます。 ■ブランド：anuans -アニュアンス 【anuans -アニュアンス-】は、インフルエンサーの中村麻美氏が手掛ける、日本発のレディースファッションブランド。2021年ローンチ。「しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さ」をコンセプトに、トレンド感のある絶妙なカラーと、スタイルを美しく見せる上品で洗練されたシルエットの服が特徴。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／転勤なし・車通勤可／創業80年以上で企業安定性◎/残業は希望者のみで有休取得奨励〜 ■お任せするお仕事： 小型歯車の製作加工を中心とし、旋盤／キー溝／穴アケ／ＴＡＰ等歯車製作に付随する様々な加工をしていただきます。 製造部の中で旋盤の工程・マシニングの工程・歯切りの工程に分かれており、今回ご入社いただく方には適性を見て配属をさせていただく予定です。 全職人の多能工化を目指しているため、様々な加工技術の経験を積むことができます。 ■製品： 同社の歯車は電動工具／ドリルなどをメインに使用されています。 また、大手シャッター企業との取引もあり、シャッターの中にも搭載されているので、様々なシーンで活用されています。 ■機械種類：NC旋盤・マシニング・NC/汎用の歯切り盤など ■キャリアパス： 役職者としてグループをまとめる役割を担って組織の中心として活躍していただける方は大歓迎です。現場に集中しながら、将来的には主任・課長として、人・工程・品質をまとめる役割を期待しています。 ■はたらく環境： ・当ポジションでは現在約20名、20〜70代（平均年齢40才）の幅広い年代の方が活躍中です。メンバー同士仲が良く、業務中も気軽に相談できる雰囲気があります。皆様、ご自身の仕事にプライドを持って働いておりますので、技術を磨きたい方はすぐに馴染めるはずです。 ・工場内は水冷式エアコンや石油ストーブが完備、住宅街にある工場のため、騒音もなく快適にはたらける環境です。 ・ワークライフバランスが整っています。従業員は基本17時の定時退社をしており、プライベートとの両立も可能です。残業をしたい人は、最大月20時間までは可能です。 ■教育制度： 入社者の方の経験にあわせて、それぞれの工程のおおまかな加工方法を一通り学んでいただくことを予定しております。全員が中途入社ですので新しくご入社される方の受け入れ体制も整っています。 ■当ポジションの魅力 ・旋盤／マシニング／歯切りなど、様々な工程があることや、基本的にオーダーメイドの歯車を製造しておりますので、ご自身の技術をどんどん磨いていけます。 ・今後は業績も良いことから事業の拡大をしていきます。伴って、歯車を中心とした様々な製造に携われますので、業務の幅が拡がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。 工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。 鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。 【業務詳細】 ・工事現場での各種打ち合わせ ・配筋検査の立ち会い ・工程・進捗状況の確認 ・安全管理 ・品質管理 など ■同社について： 三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。 当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件9割以上×上流工程×働きやすさ抜群＞ 顧客と直接向き合いながら、企画・要件定義などの上流工程から関われる環境です。リモート7割、フレックス制度など柔軟な働き方も整っており、成長と働きやすさを両立できます 【業務概要】 金融系企業に常駐し、外貨取引アプリや銀行アプリの企画・開発支援を行います。単なる開発業務に留まらず、サービス企画や顧客調整、オフショア開発のマネジメントなど、プロジェクト全体を俯瞰する役割を担っていただきます 【具体的な業務】 ・金融系スマートフォンアプリの企画・改善提案 ・顧客との要件定義、仕様調整 ・オフショア開発チームの進行管理 ・ソースコードレビュー、品質管理 ・運用・保守業務の改善推進 【特徴】 90％以上がプライム案件のため、顧客に近い立場で課題解決に取り組むことができます。また、戦略立案から保守運用まで一貫して携わるため、ビジネスと技術の両面でスキルを磨くことが可能です 【開発実績】 ・ANAペーパーレス搭乗券（日本初） ・XRグラス開発（世界初） ・NTTドコモ「しゃべってコンシェル」 ・第一生命「健康第一」アプリ 【組織体制】 20代中心の5〜6名チームで構成。リーダーを中心に、相談しやすく温かい風土が特徴です。経験が浅い領域でも周囲のサポートを受けながらスキルを伸ばせます 【キャリアパス】 技術スペシャリストやプロジェクトマネージャー、コンサルタント、自社サービス開発など幅広い選択肢を用意。志向に応じたキャリア形成が可能です 【働き方】 リモートワーク中心、フレックス制度あり。育児時短勤務や服装自由など、長期的に安心して働ける環境づくりに注力しています ■魅力 金融領域の大規模プロジェクトにおいて企画・要件定義といった上流工程から携われる点が最大の魅力です。プライム案件が中心のため顧客と直接コミュニケーションを取りながら、サービス価値の向上に貢献できます。また、オフショア管理や品質管理などマネジメントスキルも身につけられるため、エンジニアとしての市場価値を総合的に高められる環境です。柔軟な働き方と豊富なキャリアパスも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

□■本厚木勤務確約！電気・電子系学科卒の方歓迎◎第二新卒・未経験歓迎◎大手企業と多数取引／画像入力ボード分野で国内シェアトップクラス／FA業界エキスパート企業／平均勤続年数16年以上の働きやすさが魅力■□ ■業務内容 1959年創業、組み込み業界において設計／開発／製造を一貫して行う当社にて、産業用CPU、画像処理ボード、半導体製造装置向け制御ボードなどの品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 電気・電子分野の基礎知識を活かしながら、実務は入社後に段階的に習得いただける環境です◎ 【具体的には…】 ・出荷前の最終検査、試験業務 ・納品後の不適合発生時の原因調査・顧客対応 ・設計・製造部門と連携した品質改善活動 ・ISO9001に基づく品質マネジメント業務（監査対応・改善提案） ・設計DRへの参加（品質観点でのレビュー、改善指摘） ※まずは検査・試験業務などの基礎業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて、品質改善や上流工程へ段階的に携わっていただきます。 ※設計〜製造まで製品ライフサイクル全体に関われるポジションです。 ■ 働き方 長く働きやすい環境が魅力です。 ◎月平均残業：約20時間 ◎平均勤続年数：16年以上 ◎有給取得率：78.4%（時間有休制度あり） ◎育児休暇取得・復帰率：男女とも100％（プラチナくるみん認定） ■ ポジションの魅力 ・半導体製造装置市場の拡大により事業は非常に安定 ・大手顧客との直接対応により、品質保証としてのスキルが深まる ・ワークライフバランス良好（残業20h／有休取得率78%） ・品質保証部は少数精鋭のため、裁量も大きく働きやすい ■組織構成 品質保証部には5名が在籍しております。 ■当社について 当社は、半導体製造装置・産業用装置・組み込みモジュール・画像製品・医療機器等の製品の企画〜販売までを行う国内メーカーです。全行程一貫して高品質で対応できるサービスには非常に優位性があり、国内トップクラスの生産ラインで業績も安定しております。 ◇プラチナくるみん認定：男女共に育児休業取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名※契約社員含む）女性の育児休業取得・復帰率100％ ◇ユースエール認定 ◇健康優良企業 金の認定 ◇健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務

◎カルビー製品のサプライチェーンを支える、馬鈴薯調達を専門とする会社 ◎年間休日123日／フルフレックスで柔軟な働き方が可能（対象は入社1年以降） ◎昨年度賞与実績平均5.8ヶ月／役職問わず全員を「さん付け」で呼ぶ文化 ■採用背景： カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内の馬鈴薯（じゃがいも）の18％、国内加工馬鈴薯においては50％以上を調達しています。 安定的に「高品質・高鮮度」な馬鈴薯を供給しており、カルビー製品の根幹を支える馬鈴薯調達を専門とする会社です。 「世界一のポテトカンパニーへ」というビジョンのもと、契約生産者の栽培支援を通じて安定した原料供給を実現しています。 またカルビーへの供給のみならず、良質な原料を自社で持っている強みを活かし、家庭用、業務用、加工用の冷凍食品をはじめとするオリジナル製品を展開しています。 そして、今後この冷凍食品事業を中心に更なる事業拡大に加速させ、商品アイテム数や販路の拡大を積極的に進めています。 その中で事業拡大に伴い、当社の成長の一翼を担っていただける人財を確保することが求められており、今回採用業務を中心に人事業務をご担当いただく人財を募集します。 ■業務内容： ・採用戦略の立案（当社のビジョンや目標に合った人財を見極め、選考結果の分析を通じて採用活動の改善点を提案します） ・新卒・中途採用に関する業務（媒体選定、求人票の作成、応募者との調整、採用面接、内定フォローなど） ・教育研修の計画・運営・講師　等 ・人事制度設計・評価制度・研修教育制度設計 ※採用活動におけるコミュニケーション能力を活かし、今後の当社を支える人財を確保するための施策を実施します。 ※採用業務の他、労務、教育、制度関連などご経験に応じて担当領域を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

★ルーセントタワー勤務！裁量大でチャレンジできる環境 ★大手企業の合弁会社で安定基盤あり、長く働ける環境 ★将来の課長候補！採用 労務を俯瞰的にみられる方募集（メインミッションは採用） ■業務内容： 食品工場に強みを置いた建設会社である当社において、人事業務全般をお任せします。裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。 課長職候補として将来的に全体的に見て頂くため偏った経験よりも人事労務を俯瞰して広く見ていた経験が活かせる職種です。 中でも重要なミッションは、中でも新卒採用 中途採用となります。より需要が増える中で営業職 施工管理職で人員増加を目指しており、その中で自身の経験を活かしながら人員獲得のための意見や社内改革の提言なども期待致します。 ■業務詳細： ・人事制度／規定の見直し ・新卒／中途採用活動業務、教育／研修、労務管理等 【制度策定】 ∟評価制度、報酬制度など ■組織構成： 人事部は総合職、事務員等の計10名で運営しています。 年齢構成：20代1名、30代3名、40代3名、50代1名、派遣2名 ■当社で働く魅力： ・事業内容：当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。 ・会社の安定性：伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中4〜4.5％と高い水準を維持しています。 ・「食」の安全を守る：当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化／IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業19h／年休125日／IPO準備中／現在4,000店舗以上に導入／大手企業取引多数〜 ■仕事内容 不動産事業者向けの自社SaaSプロダクト「みらいえ」を導入いただいた顧客に対し、その成功体験を創出するカスタマーサクセスの仕事です。顧客満足度やサービス継続率の向上をミッションに、能動的なアプローチで顧客のビジネス成長を支援します。 ＜お任せする業務＞ 導入後のレクチャーから活用支援、アップセルの提案まで、顧客の成功に幅広くコミットしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス活用状況のモニタリング ・データに基づいた能動的な活用支援や改善提案 ・アップセル、クロスセルの提案 ・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームへ改善提案 ・活用促進を目的としたセミナーの企画・開催 ・NPS（顧客満足度）アンケートの実施と分析、社内への共有 ＜扱う商材・サービス＞ AIを活用した不動産事業者向けセールスマーケティングシステム『みらいえ』。物件情報の入力から顧客管理までを自動化し、業務効率化を実現するSaaSプロダクトです。 ■入社後の教育・キャリア 同社には、社員の意欲的な挑戦を歓迎する文化が根付いています。過去には、入社1ヶ月のインサイドセールス未経験者にチームの立ち上げを一任した実績も。手を挙げればやりたいことに挑戦できる環境で、自己成長につながる価値ある経験を積むことができます。将来的には、カスタマーサクセスの専門性を高めるだけでなく、チームリーダーやプロダクト企画など、多様なキャリアパスを目指すことが可能です。 ■やりがい IT化が遅れている不動産業界の変革に、顧客の最も身近なパートナーとして貢献できることが大きなやりがいです。自身の提案によって顧客のビジネスが成長し、成功体験を共有できたときには、大きな達成感を得られます。また、顧客の声を直接プロダクト開発に反映できるため、サービスをより良くしていく手応えも実感できます。 ■組織構成 カスタマーサクセス：女性2名 （部門全体） 営業マネージャー：1名 セールス：8名 営業サポート：1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■業務内容： ・ICT広報および社内イベント企画運営/エバンジェリスト ・各種ICTツール利活用推進のための社内広報（社内好事例記事作成、テクニック紹介他）　 ・デジタル人材育成ハンズオントレーニング企画＆遂行（内製・外注両面あり） ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの成長率＆安定性で業界経験者に選ばれる企業◎管理職候補として採用／施工管理からキャリアチェンジも歓迎〜 ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 社員同士で交流する機会があるため、なじみやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■募集背景： 海外事業は今後の成長を支える重要な領域と位置付けており、海外子会社の財務・経理・資金管理体制をさらに強化するため、新たに管理メンバーを募集いたします。 ※なお、本ポジションは海外子会社管理組織への配属となり、日本本社の財務本部とは別組織での業務となります。 ■本部紹介： 海外ビジネス推進本部では、以下のようなミッションを担っています。 ・日本とベトナムをつなぐオフショア開発推進の中核機能 ・要件整理、仕様伝達、成果物確認を通じたプロジェクト支援 ・グローバルガバナンス強化と海外子会社の経営基盤整備 ・会計、納税、コンプライアンス、渡航・出向支援などの海外事業管理 ・BotDevによる一体運営と品質・コスト両立の推進 ■業務内容： 海外子会社における財務・経理・資金管理を中心とした管理業務全般をお任せします。 ・海外子会社の月次・年次決算管理全般 ・数値集計・確認および差異分析 ・海外子会社に関する各種数値の取りまとめおよび日本本社財務本部への連携 ・販売管理費の確認・管理 ・月初の請求対応　など ■得られるスキル： ・海外子会社の決算管理や数値管理を通じて、会計実務と管理会計の両方を経験できます。 →月次・年次決算や差異分析を通じて、数字を読み解く力を身につけられます。 ・経営層、他部門、海外子会社メンバーと連携しながら業務を進めるため、調整力とコミュニケーション力を磨けます。 →本社と現地の間に立ち、関係者をつなぎながら業務を進める経験が積めます。 ・事業全体を俯瞰しながら働くことで、視野を広げ、ガバナンスや経営管理の理解を深められます。 →海外事業の運営や統制に触れ、経営に近い視点を養えます。 ■入社後の流れ： 入社後約3ヶ月間は、上長からの業務引継ぎや会議同席を通じて、事業全体と業務の理解を深めていただきます。その後は、段階的に担当領域を拡大いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能〜 ◎住宅の美しさからSNSからの集客も多数！ 　高い商品力でインセンティブを稼げる環境！ ◎社員の平均年収は700万、1000万も十分狙えます！ ◎プライム上場積水化学のグループのため安定の経営基盤 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ) 座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。 新卒2年目社員も3棟の契約実績あり、着実に成長できる環境です。 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにしたデザイン性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■仕事の基本的な流れ： ▽DMやお電話、SNS・HPからのお問い合わせで顧客来場 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご経験・ご希望をもとに、以下の1〜3いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 1）車載機SoC上でのアプリ・サービスの開発プロジェクト 2）車載機SoC上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発プロジェクト 3）SDVのシステムアーキテクト設計プロジェクト（上流設計） ■想定プロジェクト： 1）大手自動車メーカー向けの車載機SoC上でのアプリ・サービス開発 ・顧客 PM/PL ・NEC PM/PL ・当社 開発チーム（5名程度） 2）大手自動車メーカー向けの車載機SoC上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発 ・NEC PM ・当社 開発チーム（2〜3名程度） 3）大手自動車メーカー向けのSDVシステムアーキテクト設計 ・顧客 PM/PL ・NEC PM/PL ・当社 開発チーム（8名程度） ■配属予定部署： 第四トランスポート・サービスソリューション統括部／モビリティ第八グループ └自動車OEM向けのSDVソフトウェア開発プロジェクトの主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 ＜プロジェクト体制例＞ ・NEC └全体PM ・NECソリューションイノベータ └開発チーム └PM └リーダー └開発担当（※今回ポジション） └外注 ■ポジション魅力： ◎Linux／QNXの深い知識の習得と次期リーダーとしての活躍 ◎お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大／深耕を図ることができる ◎様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ■入社後のキャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。1〜3年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位での開発担当として活躍の場を増やしていただくことを想定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップ／安定の三井E&Sグループでキャリアアップと働きやすさを両立／完全週休二日制・年間休日127日・福利厚生充実／岡山での長期就業可能〜 大手企業のプラント向け製品の据付や試運転、アフターサービスを担当するポジションです。 ■具体的には： ・新設工事における設備の据付の指導・管理/試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務 ◎現場仕事と事務仕事の割合は約1:1 ◎実際の作業を行うのは別の専門のスタッフが中心で、本ポジションは工程や流れの指導、管理が主 ◎現場仕事…据付/試運転/点検等、工事の指導員や現場監督としてお客様のプラントに出張 ◎事務仕事…工事の見積作成、終了後の報告書作成、お客様からの技術的問い合わせへの回答書作成、トラブルシューティングにおける原因調査報告書の作成など ■担当製品： 石油精製、石油化学プラント向けのレシプロコンプレッサー（往復動圧縮機） ◇ レシプロコンプレッサーとは：ピストンの往復運動によってガスを高圧に圧縮する産業用圧縮機です。石油精製・石油化学プラントのみならず、水素ステーションやLNG燃料向けガス圧縮などにも使用され、次世代エネルギー分野にも対応してます。 ■研修体制： ・6ヶ月間は製品や業務の理解を座学で深めつつ、簡単な工事から先輩と一緒に現地で経験していただきます。 ・早ければ1〜2年で現地での対応が一人でできるよう教育しますが、分からないことは随時サポートできるよう体制を構築しています。 ※工場の近くに研修用の実機があり、未経験・初心者の方でも基礎から段階的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの安定基盤／国家資格取得支援も充実／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実／夜間や休日の対応は無し／専門のコールセンター有〜 ■業務内容 ・管理組合の運営マネジメント ・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されること多く、やりがいを感じられる仕事です。 ＜働く環境＞ ■無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ■直接の入居者対応は無し！ 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。 ■分業制で業務負担も軽減！ 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ■自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワーク（月6回／在宅・サテライトオフィス）やフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 ＜当社の特徴＞ ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

【顧客の効率化・DX化を実現する『POS+（ポスタス）』／導入数月間1,000店舗超！／年休123日／在宅可／育休取得率・復職率ともに100％】 ■業務内容 当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にて、Webサービスを中心に既存サービスの改善や、新規サービスの開発に携わって頂きます。 現在プロダクト価値や顧客志向を高めるための変革期に突入しており、裁量大きく関わられるポジションです！ ＜具体的には＞ ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ・新規サービス開発(ミドル/サービスの設計/実装) ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 ■やりがい・魅力 ・飲食／小売／理美容業界における、レジを中心とした店舗DX化と経営に関する様々なデータを扱うことができる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・在宅・フレックス制度有、年間休日123日、残業全社月平均16.5時間、完全土日祝休みと働きやすい環境です。 ■組織体制 全体約200名が在籍しており、プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理チームに分かれています。 現在30以上のプロダクトを有しており、10〜15名で担当プロダクトの開発を行います。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、ご自身で柔軟に描くことができます。 キャリアチャレンジ・ジョブトライアルといった、グループ内での異動申請ができる仕組みもあります。 ■開発環境 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL） ・OS：iOS／iPadOS、Android、Linux ・コンテナ：Fargate（ECS） ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog

【東証スタンダード上場グループ/年間休日121日/各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーター（係長クラス）としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。 ・製品の目視点検 ・資材の投入 ・簡単なPC操作 製造機械はフルオート化されておりますのでラインに入る人数は少数精鋭です。 ※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です ■組織構成： 現在15名程度の組織となっており、40代の方を中心にご活躍いただいております。地元のイベントに参加するなど、地域密着の工場となります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と伸びしろの業界です。 変更の範囲：無

■業務内容： インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC／toBいずれかの集客／リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。 本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。多くの変数を扱うゆえに、不確実性が高く難易度の高いポジションにはなりますが、幅広い視点を持ってマーケット規模が大きいビジネスを伸ばす経験を積むことができます。 ■具体的な業務例： ・事業企画 　┗集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 　┗上記の実現に向けたオペレーション設計・システム開発（PM）・検証 　┗上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用 ・マーケティング 　┗toC（求職者）集客チャネルの開拓と検証 　┗toB（採用企業）リード獲得チャネルの開拓と検証 ・強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。 　┗事業方針・収益計画策定 　┗CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善 　┗新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証 ■魅力： ・スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める ■募集背景： 「プレックスジョブ」はマーケティングを起点に急速な成長を遂げています。一方で、企画職は少数精鋭組織で運営されており、今後の事業拡大に向けて増員が不可欠であるため、お力添えいただける仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張なしで国家プロジェクトに携われて安定性◎/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後は、再雇用制度を利用して長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 1案件につき3〜6名のチームで対応し、みなし公務員として責任ある業務を遂行しています。 工事監督支援、積算、技術審査、河川巡視など多岐にわたる業務を専門技術者が分担して対応する体制が整っています。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） ※担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■働く環境 国土交通省の監督職員の支援業務であるため、民間企業に所属しながら公務員とさながらの働き方となります。 そのため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。 また、案件も国土交通省の管轄エリア内のみとなります。 残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 ■再雇用制度 65歳が定年となりますが再雇用制度を行っており、定年後も勤務いただける環境があります。 1年ごとの更新で、実際に69歳以降の方も在籍しております。 また、福利厚生として、業務内外拘わらず、入院費の一部補助がございます。 ■中途入社者全体の9割！ 同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 ■企業の安定性 ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

【製造からのキャリアチェンジも歓迎！工作機械用部品トップクラスメーカー／世界の大手企業と取引有り】 【賞与平均5.77ヶ月分／残業月平均20時間／社員食堂などの福利厚生も充実】 当社は大手自動車メーカーをはじめ、国内外のあらゆる業界で高い評価を得ている工作機械用の部品を製造・販売を行う専門メーカーです。今回新規参入の工作機械部品である「旋盤用ツーリング」の開発や、主力商品の「マシニングセンタ用ツーリング」開発のための増員募集です。製造業の経験者など、企画開発の経験がない方でも歓迎ですので、是非ご応募下さい！ ■業務詳細： ・工作機械では必要不可欠な「ツーリング（ツールホルダ）」の新商品の設計、評価、既存製品の改良などを行います。 ※ツーリングとは：切削工具を工作機械に取り付けるためのアダプターの役割を持つ機械工具です。 ・マシニングセンタ用の「ツーリング」では、ユーザー様で評価の高い独自のハイドロ機構を得意としております。ハイドロ機構の他にも、他社にない魅力的な商品の展開を実施します。 また新規分野として旋盤用のツーリング開発を行っております。一部商品の技術では複数の大手旋盤メーカーより関心を頂き、共同開発を行っております。 ◆主要業務 （1）CADでの試作品構想・部品設計 （2）試作品の評価（機能・精度評価、加工テスト） （3）商品化までの立ち上げ業務　となります。 ■組織構成 責任者・管理者含めて20名で構成されています。 二つのチームに分かれており、各10名ずつ、入社時の希望も考慮し配属となります。 （1）ツールホルダー （2）計測機器（プログラムがメイン） ■やりがい 自分の開発した製品を商品化までメインで担当できます。 自らの知識を元に、新しいアイディアをカタチにできる仕事です。 商品化するまで加工の工程があり、加工技術があれば自ら加工を行うことで試行錯誤を繰り返し、製品化させることができるやりがいがあります。 ■当社について： ・自動車、航空機、建機、家電など、様々な工業製品の「モノづくり」に不可欠な「ツーリング」をメインに設計/製造/販売しています。お客様の要望に応じてオーダーメイドの製品を開発・提供する提案力と品質が認められて、国内外の大手企業を中心に、世界30カ国以上に輸出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業約10h程度、各種作業効率化により残業少ない／福利厚生充実〜 ■募集背景： ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： お客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 オンラインにて全国の一条工務店のお客様に対応します。 ◇注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びを感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 ＜一条工務店とは＞ 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 業界一位の理由は： ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： ・医療機器臨床試験(治験,臨床研究,市販後調査）におけるモニタリング業務 ・医療機器臨床試験に関連した必須文書管理(Document Control)業務等 ・医療機器臨床試験に関連したメディカルライティング（治験計画届、製品概要書、プロトコール、同意説明文書、総括報告書等）作成 ・医療機器臨床試験に関連したフルアウト案件のプロジェクトマネジメント業務 ■仕事の魅力点： 医療機器開発は臨床試験企画から承認申請までワンストップで受託することが多く、モニタリング業務に限らずメディカルライティングやフルアウトのプロジェクトマネジメントまで同じ部署で経験することができます。そのため多様なキャリアパスを描くことが可能でライフスタイルの変化に対応しやすい環境です。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務