＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30〜50代活躍中！／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎全国5,748社中の1位！経常利益率○○％の超黒字経営(詳細は面接でお伝えします) 　本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など) ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ■具体的に： ◎施工計画作成、各種管理業務(工程・安全・品質・予算・スタッフなど) ◎報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成 ◎発注者(国交省など)や協力会社とのコミュニケーション ◎ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■勤務条件・休日 ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎月給6万年昇給した社員も！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎全国一位の経常利益率を誇る超黒字経営を維持し、利益を社員に還元する体制を構築！ ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ■業務内容： ・新規受注プロジェクトへのアサイン、立ち上げ支援計画の策定 ・クライアントとの窓口対応、初期立ち上げ支援（オンサイト／オフサイト） ・業務マニュアル、研修資料の作成補助、作業者への業務引き継ぎ、研修実施 ・実運用部隊と併走しながら定着支援、業務品質管理、進捗管理、課題対応 ・提案担当や運用担当との連携による業務改善提案 ■入社してからの流れ： ◇研修・プロジェクト配属 まずは、BPO業務の基礎知識、導入支援の流れ、各チームとの関わり方などを研修を通して学んでいただきます。 その後、実際のプロジェクトに入る為の準備、OJT形式で業務理解と支援スキルを習得していただきます。 ■仕事の流れ： ◇研修・OJT終了後 ・提案担当から業務内容、設計情報の引き継ぎ ・運用部隊と共に初期プロジェクト立ち上げ支援（自己習熟強化、研修、マニュアル整備） ・業務定着までの進捗管理、品質確認、課題対応 ・安定化支援と顧客満足度向上を目指す ・必要に応じてツール導入支援の検討 ■当ポジションの魅力： ・提案〜運用の橋渡し役を担っていただくため、実業務を行う現場に密着した支援が可能です。 ・オンサイト（常駐）運用、オフサイト（外部）運用の柔軟な支援体制があります。 ・業務定着後は次のプロジェクトへ移行していただくため、複数案件の経験を積むことができます。 ・提案担当や品質管理部門との連携により、業務改善にも関わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超える老舗企業/有給消化率8割/◎離職率10％以下で長く働ける環境〜 1922年創業の当社は創業100年を迎え、事業の柱となっている「高合金鋳物の製造・販売」と「表面処理装置／環境装置の製造・販売」を軸に事業を成長させております。 今回は、主に表面処理装置の電気設計を担当する、「機械事業部」の新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容： ショットブラストマシンやショットピーニングマシンなど高性能な表面処理装置や環境装置の電気設計業務をお願いします。 ※電気設備設計の実務経験があれば、出身業界は不問です。 【販売先（一部）】 自動車メーカー：トヨタ自動車／日産自動車／三菱自動車など 鉄鋼メーカー：日本製鉄／大同特殊鋼／愛知製鋼など バネメーカー：日本発条／東郷製作所など ■採用背景： 年々、お客様からの引き合いが増加しており、納期を待ってもらう案件が発生してしまう程に受注数が右肩上がりに増えている状況です。その為、組織の体制強化を図り、お客様のご要望によりスムーズに対応ができる体制を整えてまいりたいと考えております。 ■配属部署： 40代の課長2名、30代の係長１名、30代のメンバー２名の5名体制で業務を行っております。 ■当社について： ・世界の製造現場で活躍する機械を手掛けております！ 我々が手掛ける機械は自動車業界を中心に、様々な業界のモノづくりの現場で活躍しております。遠心式のショットブラストの製作からはじまり約50年、およそ1300台の表面処理装置の製造・販売実績を誇る当社。日本全国はもちろん、海外にも拠点を構えるお客様が多く、中国やインドネシア、ハンガリー、メキシコなどの工場内でも導入されています。 ・モノづくりに向き合い続けて約100年 これまで、お客さまから長く愛され、支持していただけたのは、 真摯に「モノづくり」に向き合ってきたから。 地道で泥臭い業務もありますが、数多くの先輩たちが、コツコツと前向きにお客様からの期待に応え続けてきたからこそ、今の当社があると思っています。創業200年も目指して、変わらぬ姿勢をつらぬき、モノづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス〜 ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ※配属に関して 面接ではこれまでのご経験や希望を伺い、希望条件に合致するプロジェクトを提示します。この際、希望しない製品や領域があれば相談も可能です。 ■同社の魅力： （1）転居を伴う転勤が不要 一般的に医療系の営業職は全国転勤が発生しますが、同社では基本的に希望勤務地から転居がない範囲でアサイン先を決定します。 （2）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （3）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （4）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定した環境でスキルアップ／平均勤続年数14年／給与2割上げる計画進行中◇◆ ■採用背景：組織拡大に伴う増員 当社は「針」の生産で国内シェア9割を誇る企業であり、新しい技術に挑戦し続けています。これまでは工業系や雑貨関連の針を生産しておりましたが、今後は医療用、半導体など新しい分野にも進出し、事業を多角化しています。これに伴い、引き合いが増加しており、現在の人員では対応が難しくなっています。そこで、組織拡大と技術力強化のため、新たに自動機械設計エンジニアを募集することになりました。 ■業務内容： 自社生産ラインで使用される自動機（加工工程の機械設備）の設計業務を担当していただきます。 ＼具体的には／ ・加工装置、組立装置などの機械／電気／ソフト設計 ・構想設計 ・基本・詳細設計 ・治具設計 ・装置組立（部品加工等は外注でも行っております） ・試運転〜据付まで 幅広く対応していただきます。 これまで多くの装置を自社開発しており、新規機種は年に4〜5台前後、メインの業務は既存機種の改良・改善・修理となります。おおよそ3〜4台／月を同時に受け持つイメージです。 ■就業環境： ・月平均残業20時間程度 ・現場が夜間・休日は稼働していないため、急な呼び出しは一切ありません ・年間休日120日、基本土日休み（ただし、土曜日は月に数回出社の可能性あり） ・社内指定の資格保有者には資格手当あり、資格取得のためのサポートも充実 全て（機械・電気・ソフト）のご経験がないかたも、徐々に学んでいただけます。 ・定年は65歳ですが、その後もシニアエキスパートとして勤務可能、60代後半で活躍されている方も多数おります。 ■組織構成： 技術開発部には現在6名が在籍し、新しい技術に挑戦し続けるチームです。部品の外注もありますが、機械の組み立ては全て社内で対応し、技術開発内で一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高いポジション／世界40か国以上で事業展開する整形外科医向け人工関節の営業／多彩な人工関節製品ラインナップ／完全直行直帰型／アジア人の骨格に特化した台湾製品／専門性を深められる業務】 ■仕事内容 ・人工関節（ヒップ・ニー領域）を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。 ・担当エリアはご自宅から近い地域となります。 ・新規顧客の開拓では、病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ・新規導入の成功率は約20％ですが、一度導入いただけると継続的に利用していただけることが多いです。 ・製品使用時には手術に立ち会い、製品の特性や使用方法について情報提供を行い、医師の手術をサポートします。 ＜1日の業務スケジュール＞ 午前：医療機器販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術への立ち会い ＜製品概要＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造されており、精密な設計と高い品質で評価されています。欧米人の体格に合わせて設計された製品が多い中、同社の製品はアジア人の骨格に適合するよう設計されているため、医師や患者から高い支持を得ています。また、製品の丁寧な作り込みも評価ポイントの一つです。 ■組織構成 月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームワークを重視した環境です。 ■働き方 業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。 ■研修制度 入社後は約1週間かけて製品知識を習得していただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導します。 ■企業概要 2019年6月12日、カリフォルニアで開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) において、ブロンズ賞を受賞しました。また、「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも高い評価を得ています。同社は世界各地に拠点を持ち、整形外科医や研究機関と連携しながら革新的な医療技術を開発しています。さらに、2004年には台湾証券取引所に上場し、継続的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「豊かな食卓」を支える会社／スーパー・コンビニ等の惣菜キットや家庭ミールキットメーカー／ニーズヒアリング、商品企画・試作等／商品をつくりあげるやりがい◎直行直帰可／家族・住宅手当有〜 ■業務概要： 食品販売店や個人向けにミールキットを提供している当社にて、営業を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング、提案（どういったキットを検討しており、どんな食材が必要か等） ・原価計算含む企画書の作成 ・テストキッチンでの試作品制作 ※役職者は、各企画書のチェックのほか、仕入れ業務（原料/材料探し）や包材の選定も行います。 ■組織構成： 営業6名：部長1名（30代）、課長1名（60代）、係長1名（50代）、主任1名（50代）、メンバー2名（20代） ※事務サポートメンバー1名（20代） ■業務の特徴： ・顧客毎にキットを試作／検討する企画から携われます。 ・ただキット企画をするだけでなく、同時に工場で製造する際の効率化を考えて取り組みます。材料や調理法（食材の切り方等）を顧客毎にカスタマイズ、又はまとめて製造できるように提案していきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで教育、顧客を引き継いでいきますが、数年後にはご志向性に合わせて以下いずれかを担っていただけます。 （1）スペシャリスト：営業として売上をつくることに注力しながら、営業部内でノウハウ共有・展開し、チームワークを持ちながらキャリア/成果アップを目指します。 （2）マネジメント：顧客・売り上げ目標を持たず、新卒入社のメンバーなどを育成、組織風土の醸成などヒトマネジメントに特化します。 ■豊かな食のためにキットができること： レパートリーが広がらない、時間はなくても手抜きはしたくない、など日々の食事作りにお困りのお客様。 お店での人手不足、コストや販売戦略に関するお悩みを抱える企業様。 私達は安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより充実したミールソリューションで多様なニーズに応えます。 ■当社について： 当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： EV・産業用リチウムイオン電池向けの量産立上げや工程改善業務をご担当いただきます。 ■魅力： ＜蓄電池トップメーカー＞ 当社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo.1のリーディングカンパニーです。リチウムイオン電池では世界で初めて量産を開始し、2000年代には世界初の量産型電気自動車に当社の蓄電池が採用されました。 ＜キャリアアップ＞ 経験の浅い方には既存設備の維持管理から一歩ずつ成長を、経験豊富な方には新規ライン全体計画への参画で更なるキャリアアップを、など各個人に合わせたキャリアを提供しています。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日126日以上(2023年度)、有休取得の全社平均17日、育休取得女性100％・男性50％など、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： ・自治体や福祉事業者向けのシステム開発をお任せします。 ■業務内容： ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・動作テストなど ■使用言語： ・VB.net ・C♯ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西を中心に大手顧客と20年来の長期取引あり／東京拠点立ち上げフェーズ／平均残業15.6時間／年間休日120日／育休復帰率100％・男性育休取得者あり／定着率9割】 ■業務内容： 大手メーカー向けデジタルカメラ、デジタル複合機、カーナビゲーション、高機能端末を中心とした開発をお任せします。その他駅務機器、FA機器、ロボット等の開発においても実績がございます。 ■魅力ポイント： ≪誰もが活躍できる環境が強み！定着率は9割超◎≫ 従業員に長期的に活躍してほしいという想いから働く環境には自信があります。年間休日120日の他にも残業時間は月平均15.6時間、時短勤務や家族手当の制度があるためエンジニアでも育休復帰・時短勤務者がおり復帰率100％。男性育休取得者もいる環境です。従業員同士で助け合って働く風土があります。 ≪自己啓発やチャレンジを大事にする会社です◎≫ 助け合い、互いを尊重する風土があるからこそ、チャレンジ精神が受け入れられる風土もあります。「やりたい！」という気持ちがあれば若手でもポジションに抜擢されることがあります。また、自己啓発を応援する制度として資格取得手当もあります。取得した資格に応じた手当支給（基本情報技術者試験：月5000円／応用情報技術者試験：月10000円／プロジェクトマネージャ試験：月20000円）の他にも、資格取得のための受験費用や一時金支給が設けられたものまであります。 ■採用背景： 関西を本社として受託開発を手掛ける当社にてシステムエンジニアをお任せします。当社は関西にて、大手メーカーや通信会社での基幹系システムの他にも医療関係（外来受付／電子カルテ 等）、公共（交通量監視、電話料金システム 等）などを手掛け、SESでの実績から着実に受託開発の取引を成長させてきました。この度、東京でも顧客基盤を広げるために事業所を立ち上げることになりました。まだ人数は少ないですが、これから受託開発も請け負えるよう事業所も移転。本格的な拡大を前に、若手育成や顧客深耕をも一緒に担っていただけるエンジニアを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1200億の不動産再開発の大規模グローバルプロジェクト／中国新線の大規模不動産開発／将来の幹部候補としてご活躍したい方におすすめ〜 ■業務内容： ・日常経理業務から決算まで、実務全般 ・税務申告書・有価証券報告書の作成 ・財務業務 など ■今後のキャリア・魅力点： ◎幹部候補としてご活躍いただけます ゆくゆくは執行役員や役員としてご活躍いただくことを想定しています。 東京本社については持ち株会社機能の30人程度に絞った少数精鋭の徹底した実力主義を標榜する会社です。 ◎東証プライム上場 設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2023〜25年にかけて段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。 ■組織構成 経理部に30代、50代の２名が在籍しております。 ■事業概要 当社グループが中国・深深市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深深市の超一等地、福田区に自社保有用地（東京ドーム3個分、およそ12万7千m2の敷地）に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。 完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／本気で仕事に取り組みたい方歓迎／年収・キャリアアップ◎／0から事業を立ち上げる〜 ■募集背景： マーケティングを武器に化粧品・医薬品のメーカー機能、EC事業、D2C事業など様々な事業を展開しグロースしている当社にて、新規事業・全社横断プロジェクト・各事業課題の改善を専任で推進する社長室を新設します。社長直下でアイデアの0→1検証から仕組み化・グロースまでを担うポジションです。 ■職務内容： 新規事業創出のためのリサーチや事業案の設計〜構築運用、既存事業の改善、経営課題の解決に向けたプロジェクトの推進がメインとなります。 ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など “全領域をインハウス” で展開する急成長ベンチャーを作り上げた代表直下で働くからこそ、得られるものがあります。 年商1000億を目指す上で鍵となるポジションです。 ＜主に下記いずれかの業務をお任せします＞ ◇事業課題の改善 ◇新規事業開発 ◇他社リサーチ　 ◇M＆A ◇各部署における新規施策実施のサポート ◇新規事業一例 ・電力小売事業 ・採用支援事業 ・中古車輸出事業 ・不動産事業など ※今後も幅広く追加していく予定です。 ■ポジションの魅力： ・社長直下で経営視点を吸収しながら即断即決のスピードで事業を動かせる ・業界が異なる複数事業を同時に経験することができる ■企業情報： オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から年商80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在の業務の幅を広げたい方へ！／有休消化率70％以上／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率100％／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要： 当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。当社の採用活動をリードをお任せします。また人事職としての業務の幅を広げていただくために、将来的には採用以外の業務にも挑戦頂く事を想定しています。 ■業務詳細： ・採用ブランディングの企画・推進（新卒/中途） 　例：採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画　など ・採用戦略の立案・実行 ・採用の質向上に向けた仕組みづくり ・新規求人の作成および社内調整 ・募集チャネルの選定・運用 ・その他グループ人事に関わる業務 　例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等 ■将来的にお任せしたい業務： ・研修 例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等） ・制度運営 例）評価制度運用、各種社内制度運用・立案 ■キャリアパス： 最初にお任せする業務はご応募頂く方のスキル次第となりますが、将来的に評価制度の設計など上流業務にも挑戦可能です。その他未経験の人事業務にも上記の通り挑戦頂けますので業務幅を広げたい方、上場企業での経験で市場価値をUPしたい方のご応募をお待ちしております。 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2〜3日)となり、テレワーク手当(月1万円/条件有)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程です。 ・子育てサポート企業として、「トライくるみん」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％以上、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ※「トライくるみん」は次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定をうけられる制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADが使用できる方歓迎！創業55年の上場企業で腰を据えて働けます！受賞歴多数◎住まいづくりをトータルプロデュースする上場企業〜 ＼建築・不動産のご経験がある方へ！サポート職へキャリアチェンジ／ ＊「現場に出ない仕事がしたい」「サポート側に回りたいが、これまでのご経験を活かしたい」など全て叶えられます ＊年休125日・残業10ｈ程・転勤無し・完全内勤 ＊スタンダード上場企業で安定性◎ ■仕事内容： 当社の南大阪営業所にて、営業５名のサポートとして事務業務（セールスアシスタントという職種）をお任せします！ ＊基本的には、営業がヒアリングした内容を基にお客様への提案資料の作成になります。 ■具体的には： ＜営業サポート：4割＞ ・お客様のニーズに合わせた提案資料の作成・図面入力、3Dパース作成 ・jcad（敷地図、配置作成）・設備プレゼン作成・図面の色塗り事務業務 ＜一般事務：6割＞ ・備品管理、発注・企画書作成・イベントの準備サポート ・顧客リスト管理（DM郵送時等）・事務所清掃・郵送業務・来客応対 ・電話対応　 ■組織構成： 配属先の堺事務所は所長1名と営業4名<40代1名、30代2名、20代2名>の5名です。 アットホームな雰囲気です◎ ■働き方： ＊年休125日・残業10ｈ程・転勤無し・完全内勤 ■企業の魅力： ◎アットホームな社風 着実に給与アップが出来る環境があり、摩擦の起きないアットホームな社風です。仕事においては社員同士で協力し合い風通しのいい空間で就業いただけます。 ■企業概要： ＊『ECO&SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、そしてマンション事業等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。 ＊また当社は企業理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 当社のソフトウェア製品に関する、プロダクトマーケティング業務を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・市場調査や、ユーザーニーズの把握 ・プロダクトのポジショニングセットや、販売戦略の立案 ・プロダクトリリースまでのスケジューリングや、スケジュール管理 ・顧客への既存製品に関する要望調査等 ■業務の魅力： 【大手企業のお客様の課題解決に貢献】 ・当社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、単なる製品導入ではなく、経営課題対する問題解決スキルを身に付けることが出来ます。 ・また、お取引先の従業員規模は1000名以上で、大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を積むことが出来ます。 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

【L3に関する知見・PMスキルをお持ちの方へ／自分の裁量で方向性を定め、自社製品に反映できる／オリックスG】 ■担当業務： ・スイッチ製品のソフトウェア開発プロダクトマネージャとして、ハードウェア開発責任者と協力し、製品ラインのグランドデザイン、ロードマップを策定する ・業務委託先(海外)との交渉（仕様、コスト、スケジュール） ・国内協力会社メンバーの管理業務 ・顧客からの問合せ対応、RFP対応 エンプラ向けL3スイッチに関わる多くのステークホルダーのキーパーソンとしてのポジションとなります。 ■ポジションの魅力： 顧客との対話を通じ、自分の裁量で方向性を定め、自社製品に反映できます。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなGの安定基盤／年間休日122日／長期のキャリア形成可能】 ■業務内容： （1）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 （2）リスク計測モデルの構築・システム開発 （3）与信審査モデルの構築 （4）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発　等多数 ・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、やりがいを感じていただける環境です。 ■お任せしたい職務内容： ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・メンバーの数式展開やプログラミングの1次チェックやサポートなどのマネジメント業務全般 ■入社後の働き方： 入社後はご経験に合わせて案件をお任せし、主担当として進捗管理や判断をリードしながら組織の中核的存在となっていただくことを想定しています。 加えて当部は若手社員（20〜30代）が多く在籍しているため、これまでの経験を活かしてメンバーの指導や成果物の確認などの管理業務も担っていただくことを期待しております。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、自身の知識のキャッチアップ機会が多くあります。 ■配属組織について： 金融イノベーション研究所（リスク統括部金融テクノロジーグループ） 人数：クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名 年齢層：20代・40代 ■魅力： ・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。 ・目先の案件だけでなく金融業界の10年先を見据え、りそな銀行としてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。 ・金融工学の分野において当社及び業界をリードしてきた実績がある所長の荒川のもとで、豊富な知識や経験を学び身に着けることが可能です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【富士フイルムグループの中核企業／医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日120日以上／残業30時間程度／長期研修・長期OJT／手当・福利厚生充実】 ■業務の概要： 医用画像情報システム（PACS）を中心に自社システムの専任セールスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・大病院を中心とした医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・課題に対するシステムの改善・構築提案 ・プロジェクトリーダーとしての進捗管理 ・導入後の定期サポート　など ■業務の魅力： ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる　 ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて働くことができる ・富士フイルムグループ各社と協業しクライアントの課題解決を行う ■製品情報： ・医用画像情報システム（PACS）の分野においては業界シェアNo1を獲得 ・特に放射線科向けシステム「SYNAPSE」を中心とした診療情報ソリューションに強み 上記の実績を武器に手術・重症部門や循環器部門、生理検査部門など各部門で利用されているシステムの一元化へ向けて積極的にソリューションを展開していきます。 ■医療とIT： 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育制度・環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的には1〜2年は、ベテラン社員のOJTにて業務を習得いただきます。最新の業界用語などは社内掲示板等で情報共有し、ノウハウ共有は社内を挙げて行っています。また、セールス研修などは成長段階に応じて用意があり、様々な形でスキルアップを支援しています。加えて社員の将来に合わせた幅広いキャリアパスがあります。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生◎／退職金制度あり／フレックス制／年休125日】 ■職務内容： 以下の海外営業業務を全般的にお任せいたします。リーダー・管理職候補として活躍いただくことを期待いたします。 担当エリア、商材は部門配属後に決定しますが、北米・欧州中心にご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・客先へのプレゼンテーション ・見積、仕様・納期等に関する生産部門との調整 ・展示会出展 ・新規事業の企画 ・既存事業の効率化 ・取引先との提携　など ＜担当製品群＞ ヒートシンク（熱制御）などの金属製品およびガラス製品 ＜顧客業界＞ 産業用レーザー、半導体装置、AV／モバイル、医用機器など電子部品、精密加工部品 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3DCADを使用したモデリング業務からお任せ／土日休み／転勤なし／研修制度充実〜 ■業務内容： 3DCADを使用したモデリング業務を通じて、CADスキルを基礎から習得していただきます。CADスキルの習得後は、CADを活用した開発現場の理解を深めていだたきます。さらに業務改善手法に関するスキルも身につけていただきます。3Dに関わる多様な業務を経験しながら、将来的には3DCAD技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。 あなたのアイデアが未来の自動車部品の品質向上に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ（イメージ）： （1）3Dモデリング業務（1年） ＜CADスキル習得＞ 開発現場で実際に3Dを使った設計業務に従事し、CADスキルを身につけます。開発現場でのCADの活用状況を体験し、モデリングの効率化案を検討していきます。 （2）3Dデータ活用業務（1年） ＜開発現場の理解＞ 定着しつつある3Dデータを主体としたものづくりを進めるにあたり、現状の課題に対する対策を検討します。今後3Dデータをさらに活用していくための検証やサンプルデータ作成を行います。 （3）効率化ツールの運用・保守・検討（1年） ＜業務改善手法の理解＞ ・運用／保守 既存のCADソフト上での効率化ツールの不具合情報やバージョンアップ項目等の対応計画立案と実務対応を行います。 ・検討 CADスキル習得、開発現場を理解したからこその業務改善提案を行います。 開発現場での困りごとや課題の中でも、工数負荷が高い業務や非常に手間な作業をヒアリングします。その上でCADの自動化や省人化の実現性を検討する技術調査を行います。 （4）その後のキャリア ・システム運用とサポート技術の習得 ・CADの自動化、省力化ツールを開発し、プログラミング技術の習得 ・CADスキルと開発現場経験を活かし、業務改善スキルの習得 ■当社の特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画〜評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築における環境・防災等の総合コンサルティング企業／年休124日／残業月平均20〜30H程度／フレックスタイム制度あり／再雇用制度あり】 ■募集背景 2024年7月に新設したDX推進部で、中心となってプロジェクト企画・推進いただける方を募集しています。 （経営層と連携して全社を横断しながらDX推進に関するプロジェクトを企画し、推進していく基幹ポジションを担っていただく方） ■業務概要 事業成長の実現に向けた様々な課題に対して、経営層と連携して全社を横断しながら、DX推進に関するプロジェクトを企画し、推進していく基幹ポジションを担っていただきます。 ＜現時点で取り組んでいるプロジェクト＞ ・戦略的な営業情報分析ツールの開発 ・ERP等による社内情報整理推進 ・AI活用推進 ■働きがい 経営企画本部に属するDX推進部となるため、経営課題・戦略とシステムの架け橋となるような業務に取り組むことができ、情報システム部は別途あるため、DX推進に特化して取り組むことができます。 ■入社後の流れ まずは、現状進捗しているPJを手伝いながら、当社事業について学んでいただき、将来的には、新たなプロジェクトの企画提案〜実行・運用までを行っていっていただきたいと考えています。 ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 「快適で安心な社会ストックの形成に貢献する」というMISSIONのもと、「顧客との信頼関係の構築」「建築業界のBIM化への貢献」「新たな価値の創造」という３つのVISIONを持っています。これらの理念に基づき、お客様中心の考え方を大切にし、常に成長を目指す企業文化を築いております。具体的には、ISO品質システムを業務に定着させ、品質改善やコミュニケーションの向上を図り、より良いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／将来的に設計にも携われる！／世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボン〜 ■職務内容： 同社の自社工場内で生産設備の設備保全・メンテンナンスをお任せします。 将来的には設備設計にも携われるポジションとなります。 ■詳細： ・生産設備の保守点検 ・ユーティリティー設備の保全計画・運用管理 ・修理業務 ※三好製造技術部で修繕できない複雑な機械は、業者に依頼するのでその計画・指示をします。 ※修理業務3割：保全業務7割 ■将来的にお任せする業務 製造設備の設計にも携わることができます。設備の仕様設計を社内でおこない、詳細設計や組み立ては設備メーカーに外注します。 ※年間で生産台数は2台程となります。 ＜機械について＞ 研磨材の製造工程には下記のような工程があり、その機械の全てが自社工場内に設置されています。 基材（紙・布）への接着剤塗布/研磨材塗布/乾燥工程/巻き取り工程/バッチ炉加熱工程/加湿工程/なめし工程 ■配属先構成： 8名（20代1名 30代2名　40代4名　50代1名） ■同事業所製品： 研磨布紙（サンドペーパー：一般的には紙やすりの表現が近い）は、金属や樹脂等の工業分野から、木材や大理石等の石材といった建築資材に至るまで、磨くという加工において非常に幅広い用途に用いられています。 例えば、ドアやサッシ、高速道路や高層ビル、果てはロケットの製造などで使用されます。 ■当社の特徴 〜世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボン （1）ワークライフバランスを重視 ・年間休日127日 働く社員も、その家族も幸せになってほしいから、長く働ける環境づくりに取り組んでいます （2）知名度の高い商品・サービスを展開 フレックスマインドで“No.1シェア”を維持！ 約50年前に創業者が生み出した製品「スキルタッチ」現在に至るまでベストセラーとなっています （3）世界市場で競うグローバル企業 海外での生産・販売比率ともに75％を超え、販売国も53ヶ国に拡大！ 他の地域での新工場開設計画も進行中。世界でも有数のレジノイド砥石メーカーへと成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大企業を中心に健康経営コンサルティングを提供〜 ※入社後ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。 【ミッション】 大企業を中心とした顧客に対し、健康経営に関わるコンサルティングサービスを提供します。 特に、ヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」の導入・活用支援を通じて、顧客の健康増進施策に貢献し、自社へのロイヤリティ向上、アップセル・クロスセルを目指します。 【主な業務内容】 ・顧客の健康経営課題の抽出、目標の合意形成、プロジェクト体制や年間スケジュールの作成 ・健康経営に関するコンサルティング（現状分析、課題特定、施策立案、実行支援、効果測定など） ・「HELPO」の導入・活用支援（オンボーディング、操作指導、活用促進、効果測定など） ・メンタルケア、睡眠、フェムケア、禁煙、ダイエットなど特定のテーマを扱ったコンテンツやセミナーの企画・運営 ・ExcelやSnowflake（データプラットフォーム）の活用やユーザーインタビューを通じた、ユーザーの「HELPO」利用状況分析、ユースケース把握、改善提案 ・PowerPointやAdobe Express、Adobe Premiereを活用した提案/プレゼン資料やコンテンツ作成、CMSを活用したウェブサイト作成 ・社内の医療チームや事業企画、プロダクト部門などと直接連携し、新サービス検討や既存サービス改善における部署横断のプロジェクトマネジメントの実行 ■企業名：ヘルスケアテクノロジーズ（株）出向 ■勤務地：勤務地に記載 ■事業内容：ヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。 人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。 健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。今後、法人向け・自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。

〜新規立上げメンバー募集！／少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／本気で仕事に取り組みたい方歓迎／年収・キャリアアップ◎〜 ■募集背景： マーケティングを武器に化粧品・医薬品のメーカー機能、EC事業、D2C事業など様々な事業を展開しグロースしている当社にて、新規事業として日本と海外間の中古車の輸出ビジネスを立ち上げました。その新規事業の立ち上げメンバーを募集しています。 海外側では販路・資金調達・ヤード確保などの基盤づくりが進行中です。一方、日本側では仕入〜輸出のオペレーションを“ゼロ→イチ”で作る専任リーダーが不足しています。そのため日本側のビジネスを推進する方を募集しています！ ■職務内容： ・定款見直し、古物商許可取得、AML／コンプラフロー設計 ・オークション会員登録 ・港湾ヤード／整備・検査工場の選定・契約 ・通関業者／船社との包括契約＆本船ブッキング ・月次仕入台数／粗利率のモニタリングとPDCA ・販売計画と連動した車種ポートフォリオ最適化 ・AIツールを活用した相場分析・価格決定ロジック構築 ・社内外ステークホルダー（Sales・Finance・Logistics）連携 ■ポジションの魅力： ・0→1→100のスケールを自ら設計・実装できる裁量 ・数々の事業を立ち上げた創業者直下ポジション ・ドバイ／スリランカ／アフリカ諸国など、多拠点を跨ぐクロスボーダー実務 ・AI活用・SaaS化など業界変革を仕掛ける仕組みづくりの経験 ■企業情報： オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から年商80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一部在宅可／自治体向けDX支援（開発〜保守運用まで一貫）NTTデータG】 ■仕事内容や役割： 当部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 国の2021年デジタル庁発足を背景にDX化の動きが一層加速し、地方自治体においても、業務システムの標準化やクラウド利用など、多様化する情報化対応が求められています。特に地方自治体では、国施策である「業務システム標準化」に合わせた「共通基盤・共通機能」を整備する自治体が急務となっております。 「オープン系基盤」と「情報系ソリューション」を組合せた「共通基盤・共通機能」の提案を行いシステムを構築し、地方自治体へのサービス提供を行っています。 ■募集理由： 自治体一斉整備となる「共通基盤・共通機能」提案が増えており、案件対応に向けた人財補強が急務であるため ■開発環境例： 【言語】.net、Python、Ruby、Java、 【DB】Oracle、SQLServer等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN ■充実の教育制度： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能です。 フルフレックス、残業も20h程、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務