【技術戦略 × 事業推進の中枢を担う】食品流通インフラを支える大規模プロダクトを、あなたの意思決定で次のステージへ。 大手コンビニ全国展開 × ヤマエグループDXを牽引する技術統括ポジション。 食品卸大手ヤマエ久野グループのIT中核企業として、当社は惣菜・スイーツの原材料管理システム、物流システム、EDIシステムなど、食品サプライチェーンを支えるシステムを構築しています。 今まさに、大手コンビニ案件の高度化・全国展開／ヤマエグループ全体のDX推進／次のコンビニチェーン・大手流通企業への横展開などが同時進行しており、技術部門としても 「戦略の再定義」 が求められるフェーズです。 今回お迎えするのは、「技術戦略」「プロセス」「人材」「外部パートナー」を統括し、技術組織とプロダクトの未来を描く開発部長クラス。 「どんな技術を、どのプロダクトを強化し、どの市場を狙っていくのか？」 その意思決定を、あなたが担います。 ■仕事内容 1｜技術戦略の立案・実行 新規展開（別コンビニ・別小売）に必要な技術選定 プロダクト群の再設計・技術ロードマップ作成 2｜開発部門の統括（組織 × 技術 × プロセス） KPI設計（品質／速度／安定性）と組織生産性向上 開発プロセス標準化（要件定義〜リリース・保守） 3｜プロジェクトマネジメント 大規模開発案件の統括（大手コンビニ・量販店向けなど） 複数プロジェクトの横断管理、リスク・品質管理 4｜外注／パートナーコントロール ベンダー選定・契約管理・品質担保 パートナーとの協業体制構築 5｜技術力向上施策 ナレッジ蓄積の仕組み化 若手・中堅エンジニアの技術成長支援 ＼このポジションの魅力／ ◆ 「技術の力で食品流通を変える」スケール感 大手コンビニの全国展開システム、物流センターDX、EDI基盤など、社会インフラに近い領域を自ら動かすことができます。 ◆　戦略を再定義するフェーズ 技術ロードマップ、組織構造、パートナー体制、開発プロセスなどあなたの戦略・考えを活かし再設計できるタイミングです。 ◆ 安定基盤 × 成長フェーズの両立 ヤマエグループの強固な事業基盤がありながら、 技術部としては まだ進化の余地が大きいやりがいのあるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5〜7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方 ＊頑張りを正当に評価してほしい方 ＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数 ＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり ＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！ 来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！ 《仕事の流れ…》 （1）顧客要望をヒアリング （2）ご希望に合うプランの提案 （3）見積書や契約書の作成・手続 （4）竣工時の立ち合い・引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！ ＼当社の魅力★／ ＊完全反響型：毎月10〜20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！ ＊成約率は驚異の5割〜7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！ ＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！ ＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／ ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・成果に応じて年2回賞与支給！1回200〜400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。 その後2〜3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

★社会的インパクトの大きいグローバル事業にチャレンジ！海外現地での提案対応などもあり／リモート可×フルフレックス／年休120日★ ■仕事内容： 東海エリアのお客様に向けたコンサルティング型営業です。 移動体通信、固定回線、生成AIやソフトウェア領域の顧客課題に向き合い、 ITソリューションを用いたお客様の課題解決に貢献して頂きます。 また本ポストはグローバル案件に携わる機会も多く、 英語を用いたお客様対応、海外現地での提案活動等も実施頂きます。 ■業務詳細 通信・ICT基盤、BBX推進や新規事業協創に関する、コンサルティング型営業を担当いただきます。 NW及びIoT・AI・5G/6GなどNTT技術サービスをベースに、 DX推進の案件創出・提案・受注・契約・その後のリテンション強化に至る営業プロセスを担当いただきます。 ■魅力 ・業界トップ層の企業と共に、社会的にインパクトの大きい事業にチャレンジできます。 ・東海支社のグローバル案件を牽引するポストであり、全国的に注目度の高い案件にチャレンジできます。 ・定型ソリューションにとどまらない、高難度な複合型ソリューションの提案経験で営業スキルを磨くことができます。 ・NTTグループならではの福利厚生の良さや安定性が担保できます。 ・在宅ワークを導入していて、柔軟な働き方が可能です。（担当領域により出社比率は異なります） ■配属予定組織 営業担当として合計約85名の社員が在籍しており、20代〜40代の社員が多く活躍しています。 ■組織紹介： 東海支社は、東海4県のお客さまの経営課題解決に向けて営業活動を行う組織です。お客さまとのB2B2C・B2B2B協業の推進や新規事業共創などを通じて、当社グループの事業の発展を牽引していきます。 既存および新規事業の利益最大化をミッションとして、業界ソリューションの深化・展開を行うなど、お客様にとっての真のパートナーを追求していきます。 東海支社　ソリューション＆マーケティング営業部門は、東海エリアにおける法人営業活動の方針や戦略を策定し、効果的な施策で営業部門を牽引し収益を拡大に向けて日々努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【音へのこだわりを持つ「BOSE」の日本法人／フレキシブルな働き方が叶う環境】 ■業務内容 IT オペレーション システムエンジニアは、日本におけるオンサイト IT の中心人物として、ユーザー・オフィス・ビジネスの両面で、物理・デジタル双方の IT サービス提供を担います。 1. 日次オペレーション業務およびハード/ソフトのサポート対応 2. 以下に関連する技術サポート提供（含むが限定されない） ・エンドポイントコンピューティング ・サーバーコンピューティング ・有線／無線ネットワーク ・会議システム、プリンティング、電話、スマート技術 ・ソフトウェア／ハードウェアの調達・プロビジョニング・契約 ・サーバールーム、データセンター、設備関連 IT 環境 ・IT資産管理およびライフサイクル管理 ・ローカルシステム管理者業務 ・ベンダーやサービスプロバイダとの調整 ・情報セキュリティ対応と脆弱性対策 3. 自動車関連エンジニアリング業務および専用システム（CAD、設計、音響ツール等）のサポート 4. 新規ハードウェア・ソフトウェア・備品等の購買依頼管理 5. 保守・保証・IT 関連契約の調整 6. IT／セキュリティの各種ポリシー・手順・戦略の遵守 7. Bose の IT プロセスおよび ITSM フレームワークの実践 インシデント管理、変更管理、資産管理、アジャイル手法 など 8. サービス指標およびリージョナル OKR のサポート・改善 9. グローバル IT プロジェクトへの参加 10. レジリエンシーマネジメントオフィスおよびグローバル情報セキュリティと連携し、PCI、TISAX などのセキュリティ・レジリエンス・コンプライアンス要件を満たすよう支援 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容： 栃木県下野市にある宇都宮工場ににて、工場総務として設備・保全計画の立案および管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工場総務／労務／庶務 ・安全衛生／防災管理 ・新規入場者教育および受入対応 ■配属先について： 課長1名、事務職1名、雇員1名、技能系7名の計10が在籍しています。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。 同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ禍でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業〜 ガス関連会社、国交省、JICA、自衛隊、NEXCOなど、官公庁・水道事業以外の法人・団体へ向けて、自社製品や工事の導入を提案する新規開拓営業を担当します。 社会インフラを支える分野で、課題解決型の提案を行うポジションです。 ■業務内容： テレアポから、訪問やオンライン商談を通じて顧客ニーズの有無を確認し、案件化の可能性を見極めます。 案件化が進んだ際には、技術担当と連携し仕様や検査内容を確認したうえで、見積書や検査書類、提案資料を作成します。 作成した資料を基に商談を行い、条件調整や納期確認を重ねながら合意形成を進めます。 ■就業補足： 都内を中心に業務を行いますが、必要に応じて月1〜数回の出張が発生し、現場確認や担当者との打合せも行います。 複数案件を並行して進めるため、訪問計画の立案や優先順位付け、スケジュール管理が重要となります。社内外と調整し、実現可能な提案にまとめ上げます。 ■組織構成： 課長2名（50代・40代前半）と嘱託社員1名の計3名が在籍しています。 経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、技術理解や提案ノウハウを早期に習得できます。 ■教育体制 入社後約1年間は、営業同行や現場訪問、工場見学を通じて製品や製造過程を学び、テレアポ業務から段階的に経験します。 すぐに一人で営業を任せることはなく、独り立ちは約1年後を想定しています◎ ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程。 ・お子様が3歳まで時短勤務（9時半〜16時半）が可能。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：教材費、受験料、会場までの交通費を支給。※会社指定資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり1万円を支給。 ■当社の特長： 当社の使命は日常の水を止めないことです。1960年に国内で初めて「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 不断水工法とは、水を使える状態を維持したまま水道管工事を行う世界最高水準の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計 ・設計生産DX化（自動化やDXを活用した業務改善） ・原価改善業務 技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計・原価改善などを担う「生産設計室」があり、今回は後者への配属です。 将来的には、部内でのローテーションの他、技術系の他部署（開発、技術営業など）への異動も可能です。 ■ダイヤモンド工具とは ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。 顧客に合わせて提案・設計するオーダーメイド製品であり、品質向上、納期短縮、長期的な観点でのコスト抑制にも繋がる製品のため、様々な業界でニーズが拡大しています。 ■組織構成 生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） ■やりがい ・シェアトップ級の製品に携われる ・最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる ・作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■教育体制 グループ会社による技術的な教育（1か月程度）の後、OJTにて習得いただきます。 ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かす事で当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業に参画出来てやりがい◎！世界的半導体関連部材メーカー／フレックス・テレワーク有／就業環境◎〜 ■募集背景： 同社では今後5年の中期計画として精密加工部門の拡大を計画しており、国内の開発のみならずグループの海外の事業所に関わる開発案件の増加に加え、R＆Dに近い加工技術の基盤をこれまで以上に増やしていく予定です。 今回の募集は部門の拡大の伴う人員増強となります。 ■業務内容： ・研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をしていただきます。 ・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心です。 ・切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。 ・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工に幅広く関わっていただきます。 ・製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。 ・機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。 ・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。 ・主力製品の製造技術開発力強化およびジョブローテーションのため、将来的な国内拠点の製造技術部門へ転勤していただく可能性があります。 ・本人の資質や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーをお任せする可能性もあります。 ■チームメンバー： 責任者1名、マネージャー1名、メンバー８名 （20代〜50代まで幅広い年代のメンバーがいます。） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大級のSI企業／福利厚生充実◎】 ■業務内容 インフラ設計構築業務を担当いただきます。 （技術領域：ネットワーク、セキュリティソリューション） ■求人の魅力 ●業務領域 ・ネットワーク機器 数台〜数十台と様々な規模の案件を対応 ・SASEソリューション等の次世代セキュリティを取り扱う案件も増加中 ・セキュリティサービス事業者との協業案件も多く、セキュリティエンジニアへのステップアップも可能 ●入社後のご対応 ・STEP1：入社後数か月は業務の進め方をOJT形式で習得 ・STEP2：ご本人が目指すエンジニア像をヒアリング（PM/PL、特定技術のスペシャリスト、セキュリティエンジニア等） ・STEP3：目指すエンジニア像に到達できるような案件を優先的にアサイン ・STEP4：1on1ミーティングを活用して、定期的に意見交換 ●補足 ・入り易く、そして成長できる組織であると自負しています。 ・任せられる状態に到達するまでは、先輩社員とペアで案件対応を頂きます。 ・技術研修の積極受講、在宅ワークを多用できるような部門独自施策の推進など、時代の変化に合わせた環境整備に随時取り組んでいます。 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「時間単位休暇制度」や「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「IP軸戦略」を最大の強みとするバンダイナムコグループ／アニメ業界を牽引■□ ■職務内容： 実写の映画ならびにその他の映像制作業務をお任せします。 ◇予算管理（見積精査、実績管理、支払い処理等） ◇社内外関係者との調整（共同制作者・クリエイター・社内部門等） ◇契約関連の調整（業務委託、ライセンス等） ◇開発〜準備〜撮影〜編集〜納品までの制作フロー設計・運用（進行表、チェックリスト等） ◇リスク管理（予定変更、遅延、予算超過、トラブルの早期発見と対応等） ■部ミッション： （1）クオリティにこだわり、グローバル展開できるオリジナルエンターテインメントの開発 （2）当社IPおよびアニメ作品との相乗効果を生み出す （3）上記遂行の為に、実写映像作品のクリエイターの発掘、連携および制作パートナーの開拓 ■キャリアパス： まずはプロデューサー補、ラインプロデューサー、アシスタントプロデューサーとして、プロダクションの企画開発、準備、撮影、仕上げ段階に必要な情報取集と施策提案をメンバーと共有し、与えられたミッションを遂行します。 将来的にはマネジメントレイヤーとして上記ミッションに加え、後進の育成にも取り組んでいただきます。常に実写の制作環境にあった提案と、実施におけるアドバイスやフォローを行い、社内外とも連携した制作ならびに事業推進を担っていただきます。 ■組織構成： 配属先には現在5名（男性4名、女性1名）が在籍しております。 ■企業概要： 1972年有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通し、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇板金部品の設計経験もしくは自動車外装部品の設計経験をお持ちの方へ／年間休日121日◇◆ ■業務内容： 車両開発プロジェクトにおける外装板金部品の機械設計業務にて、CATIA V5またはNXを用いた部品設計、構造検討、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保などを担当いただきます。 取引先との技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、 公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を実施いただきます。 ■業務詳細： ・車両開発におけるボデーシェルまたはドア構造の機械設計 ・CATIAまたはNXを活用した3Dモデル作成および詳細図面化 ・板金部品の設計、構造検討、強度・剛性解析の実施 ・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善 ・仕様調整、品質確認 ・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決 ・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進 ■デジタルものづくりを革新し続ける： 私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜安定の日立グループ／車通勤可／手厚い福利厚生あり◎〜 ◆業務内容 当社自社製品である家庭用ヒートポンプ給湯機向けの設計・開発業務をお任せします。 ◆具体的には ・新機能を実現するメカトロ部品の構造設計・開発 家庭用ヒートポンプ給湯機の製品サイクルは1〜2年程度となります。 入社後は進行しているプロジェクトにアサインし、徐々に業務を習得いただきます。 残業時間は平均すると20〜30時間程度となりますが、製品リリース直前の期間は繁忙期となります。 ◆募集背景 経産省が掲げる「給湯省エネ2024事業」により、給湯器に求められる仕様が変更することや他社との競争が激しくなる中、高い性能と社会的潮流・価値観変化を踏まえた「ワークライフサポート家電」の設計・開発力の強化を図るため、本ポジションを募集致します。 ◆ミッション 家電事業の成長と収益最大化に向けて、家庭用ヒートポンプ給湯機のメカトロ部品における先進的な構造設計・開発を推進し、製品の高機能化と市場競争力の強化に貢献する。 IoT技術や最新の設計手法を活用した製品の差別化を図るとともに、品質管理を徹底し顧客信頼の向上と仕損費低減を図る。 ◆仕事の魅力 ◎家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献することができます。 ◎自分の意見・アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客さまに使用頂けることの喜びを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開】 アメニティーライフ八王子は、 自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。 自立された方から要介護の方まで、 お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、 看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。 ◆業務内容◆ 副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。 マネジメント力と実行力の両方を活かせるポジションで、次期支配人候補です。 ・支配人補佐業務 ・売上・稼働率などの数値管理 ・職員の採用・教育・育成・労務管理 ・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務 ・新規顧客の獲得・営業活動 ・クレーム対応 ・施設運営全般（建物維持管理・業者対応 など） ■当社の特徴・魅力： ・当介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第1位です。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。大型物件に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ＜サブコン・代理店へのルート営業＞ ◇サブコン向けの営業活動 設計工事部隊の方へ、提案営業や現場打ち合わせ等を行います。 ◇代理店向けの営業活動 物件の情報共有（定期的な打ち合わせ）、価格交渉・製品提案がメインです。当社を選んでいただけるように、顧客に対して訪問し、現状確認や現場確認をしていきます。 ＜現場業務＞ 主には仕様打合せのために出向きます。他にも、製品の軽い試運転や設置現場での確認においても現場へ行く機会があります。 ＜内勤業務＞ 見積書作成や納期管理・問合せ対応など。 見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。 内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします。 ■ポジションの特徴： ・約9割のお客様が既存のお客様で、大手市場での営業活動となります。 ・内勤と外勤は３：７くらいの割合です。 ■入社後の流れ： ◎1ヶ月目 先輩社員から業界・製品等のレクチャーを行い、見積作成指導を行ないます。 最初は電話応対（代理店、サブコン等）から担当します。製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローに入れる環境で行います。 ◎2ヶ月目以降 同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。6か月目を目途に、独り立ちしての営業活動を行います。 ■配属先情報： ＜東京環境システム2課　3グループ＞17名 0代：4名　30代：5名　40代：3名　50代：4名　60代：1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、日本でトップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中！/営業経験活かせる！/官公庁や工事業者向けへ自社製品販促提案がミッション！/年間休日130日・完全土日祝休み/奨学金返還支援手当有！】 ■業務概要： 大正6年創業・100年以上続く官公庁や自治体、大手企業などへ販売する 水道バルブメーカーである当社にてさらなる導入促進に向けた営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・主に官公庁の関係団体の顧客に対して、上下水道、農水、工水用の各種バルブの自社製品認知・PR・提案 ・設計事務所などへの据付け工事の受注活動　 ・簡単なメンテナンス　等 ※既存9割・新規1割（新規：入札企業への挨拶等） ※移動方法：公共交通機関・社用車 ＜エリア＞青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し、業務内容や営業方法などを学んでいきます。 徐々にできる業務範囲を広げていき、1人立ちを目指します。 ■社風： チームで業務を進めていくので、お互いにサポートしながら働けます。 中途入社も多く異業種の方も多数活躍しております。 ■働く魅力： 【インフラ業界で経済情勢変動なく安定基盤◎】 上下水道や農水・治水・産業用などといった、さまざまな用途に用いられる水道バルブのメーカーである当社。創業は1917年で、非常に長い歴史を誇っております。また、社会インフラの形成に不可欠なアイテムを扱っていることもあり、これまで安定的な成長を続けてきました。 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・完全土日祝休み・家族手当・住宅手当・奨学金返還支援手当等のメリハリがきき、中長期に働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業100年以上の老舗企業です。官公庁や自治体、大手企業が顧客となります。初めは覚えることも多く、商材も多岐にわたります。一方で、それらのご経験を通し、あなたのビジネスパーソンとしてのスキル・経験は確実にステップアップします！共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webサイト構築、運用改善のプロジェクトにて、ディレクションをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントへの課題ヒアリングなど、直接的コミュニケーション ・課題から要件への落とし込み ・サイトの基本設計や詳細設計 ・サイト制作のディレクション ・運用改善における分析〜提案、実行まで ・社内外における調整業務 ・PM、PMOの補佐的役割 ・業務効率化の提案実行など、組織のスキル底上げ ■募集背景： この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します。 扱う案件は国内大手企業のプロダクト／サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 ■nu.Designカンパニーについて： nu.Designカンパニーは、2025年4月に当社内で生まれたサービス・プロダクトデザインの専門組織です。UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど100名以上が在籍。金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントとして、一次請け（プライム）で戦略策定からUI/UXデザイン、開発・改善までをワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『顧客満足ではない、顧客感動の追求へ』使う人がワクワクするものづくりに取り組みたい方へ◇◆ ★「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へ ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。 単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。 ★豊富な案件◎大手企業との取引実績有！ 金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに営業として携わります。 └取引先企業：株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社） ■業務内容 ソフトウェア開発及びSES型のシステム開発を展開する当社にて事業拡大に伴い、顧客深耕の強化のため、営業職を募集いたします。 入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築を進めていただく想定です。将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築 ・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成 ■組織・社風： 現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。 「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。 そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。 少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。 “数字だけを追う営業”ではなく、 信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手プライム上場飯田グループホールディングスGの安定経営／年休125日土日祝休／残業15時間程度／リモート有〜 ■業務内容： 財務担当として下記業務をご担当いただきます。社内関連部署、銀行との提携・連絡を主にお願いいたします。 ・取引銀行との各種調整 ・銀行残高管理、資金繰り調整、CF管理 ・国内、海外送金対応、入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・データ集計・分析・調査 ■キャリアプラン 将来的には金融機関との折衝だけでなく、上流工程に携わっていただくことを検討しております。 実務経験の少ない方でも、少しずつ上流の業務をお任せしますので、財務のスキルを磨くことのできる環境です。 ※以下、将来展望する業務の参考例 ・財務・経理部門のマネジメント、DX推進 ・資金移動業に沿った供託管理 ・業務の効率化、ルール化、社内調整 ・資本政策の立案と遂行 ・資本市場調達の企画運営と管理（証券化/流動化、CP/社債、格付機関対応） ・法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務 ■配属先組織： ・メンバー7名（50代男性3名、40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性1名） ※上記メンバー内3名は名古屋オフィスでの勤務となります。WEB等を利用してコミュニケーションは取りやすい体制になっております。 ■会社について 同社は年商1兆円を超える東証プライム上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社として、賃貸用のＲＣ造マンション、木造アパートの開発を中心に、土地有効活用事業、PM事業、ホテル開発事業等を展開しています。「合理性+デザイン」という新たな価値創造を通じて、他にはない独自の価値創造型不動産企業を目指し、日々努力しています。 ◆ピックアップポイント◆ ★大手建設会社　飯田グループHDを構成する一建設の子会社です！安定した中で新たなサービスに挑戦をしていく社風の為楽しみながら仕事を行って頂ける環境です。 ★土地を保有し、建物を作る所から売る所まで、一気通貫で対応が可能な技術力があります！今後は新規事業である不動産クラウドファンディング事業も更に力を入れていく方針です。 ★リモートは週1〜2回程度利用使用可能です。

【グループ売上業界No.１／社員定着率98%／40,50代活躍中！エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇】 ■案件概要： メガバンク向けシステムの基盤構築案件をお任せいたします。 現在は保全対応及び追加機能開発を実施しており、追加機能開発をメインに行っていただく予定となっております。 <使用予定のツール> ・RHEL ・OracleDB ・JP1/AJS3 ■案件の魅力： 最初の1ヵ月は出社いただきますが、その後はフルリモートでの勤務を予定しております。出社の必要がないため、通勤時間を気にすることなく業務に集中することが可能です。 また、長期案件となりますのですぐに環境が変わるといった心配もございません。 ■取引きの業界： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 （大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等） ■会社の特徴： 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ◆こんな方がエンジニアとしてご入社されております： ・上流工程に携わりたいと考えている方 ・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方 ・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景： 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容： 社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報： 配属先には経験豊富な社員が３名在籍しております。複数名体制で業務に従事頂きます。既存社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境： 平均残業：10時間/月。 実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力： ・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。 ・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆サイバーセキュリティコンサルタント／週3リモート・フレックス可／セキュリティ課題に対するソリューション提案◆ ■業務内容： サイバーセキュリティのトータルソリューションを提供当社にて、コンサルタントを募集いたします。 最初は（1）または（2）のいずれかをメインに担当いただき、徐々にもう一方を覚えていただくことも可能です。ご経験値の高い方には（1）と（2）両方をご担当を想定もしています。 ■業務詳細： （1）コンサルティング クライアントの情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する課題を明確にし、クライアントを課題解決に導く仕事です。リスクアセスメントによる現状分析フェーズのみを手掛ける仕事もあります。 （2）システム監査/セキュリティ監査 入札案件のシステム監査・セキュリティ監査に監査人として携わる仕事です。監査計画の作成や、監査の実施、監査報告書の作成等を行ってもらいます。その他、内部的なコンサルティングサービスの企画・開発にも携わっていただきます。 ■コンサルティングのサービス例 ・セキュリティリスク分析 ・NIST CSF体制構築サービス （米国国立標準研究所が2014年に発行した、重要インフラのサイバーセキュリティを向上させるためのフレームワーク） ・SCSMコンサルティング （関係会社・サプライチェーンのセキュリティリスク管理構築による、お客様の時間と労力をご支援することで、迅速なセキュリティ強化） ・サイバーセキュリティ顧問サービス ＼活かせるスキル／ ・府省庁、自治体等に対するシステム監査の経験 ・システム監査技術者/公認システム監査人/公認情報システム監査人などのシステム監査に関連した資格、または情報安全確保支援士の保有 ■当社について： イスラエルのCyberGym Control Ltd.との共同事業会社で、独占的ライセンス契約による日本＆その他アジアでのサイバーセキュリティトレーニングの提供・施設運営を行っています。また、サイバーセキュリティソリューション全般も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／賞与5.8ヶ月＋決算賞与支給実績あり／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客である不動産管理会社のお悩みを解決！あなたの企画・提案が業界全体のトレンド、ビジネスモデル、働き方まで変える可能性も！市場拡大中フェーズに携われる〜 ■募集背景 当社は全国の不動産管理会社向けに24時間対応のコールセンターサービスを展開しており、現場の課題から新サービスを生み出すため「成長戦略グループ」を設立しました。 現在は立ち上げメンバー1名で企画〜推進まで担っているものの、新しい課題やニーズは増え続けており「企画・改善アイデアはたくさんあるのに追いつかない」状況です。 そこで今回、不動産営業で培った課題ヒアリング力や現場理解を活かし、これらの課題を新たなサービスとして形にしていただける方を募集します。 現場の声をもとにサービス改善や新たな仕組みづくりに関われる裁量の大きいポジションです。 ■仕事内容 新しいサービスの立案・既存サービスの拡大・業務の生産性向上に向けた各種プロジェクトを担当いただきます。 ■業務詳細：具体事例としては以下の通りです。 （1）新規サービスの立案 【事例】賃貸管理会社から寄せられる「入居者からのエアコンクリーニング相談」に対し、全国対応のハウスクリーニング会社と提携し、入居者は割引利用、管理会社には紹介還元の仕組みを構築しました。 管理会社の業務負荷軽減・入居者満足度向上・設備不具合の抑制を同時に実現したサービス事例です。 現場の課題をもとに、パートナー選定からスキームづくりまで一連の企画を担当いただきます。 （2）基盤顧客への提案拡大（クロスセル・アップセル） 【事例】当社コールセンターはこれまで居室内のトラブル対応が中心でしたが、共用部（廊下・ゴミ置き場・宅配ボックス等）でも管理会社の負荷が大きいことが分かりました。 そこで、共用部の対応ができるパートナー業者ネットワークを構築し、居室外まで対応範囲を拡大。 管理会社の業務負担軽減につながったほか、既存サービスへの追加提案（アップセル）も実現した事例です。 （3）自社内のIT・DX整備による業務の削減 電話・メールに加えチャットボットを導入し、コールセンター業務の生産性向上などを推進します。 ■組織構成： 30代男性の上席と二人三脚で業務に励んでいただきます。 ※アシスタントの方も複数名在籍。事務作業をお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証名証上場／産休育休取得率100％／オフィスインフラ総合サービス企業】 社長直属部隊のコアメンバー募集。 社長の右腕として、カオスを切り拓く「中和剤」兼「特攻隊長」を求む。 「次は、自分が事業を動かす番だ」 そう思いながら、今の会社で順番待ちをしていませんか？ 現在、チームを率い、実績も出している。 けれど、上のポストは埋まり、意思決定のスピードも遅い。 そんな環境であなたの「突破力」を腐らせるのは、 もう終わりにしましょう。 当社の社長室は、 「会社の課題すべて」を解決するための精鋭部隊です。 ここには「上が詰まっている」という概念はありません。 あなたが実力を示せば、そこが新しい組織の頂点になります。 私たちが求めているのは、社長の影となり、日向となり、 混沌とした課題を「形」に変えていく、経営のパートナーです。 ■仕事内容 アライアンス提携、同業他社分析、AI、DX関連など 今後育てていくビジネスについて、 案件創出から業務立ち上げまで 幅広く中期的な目線で探しながら未来をイメージしていきます。 ミッションは「まだ見ぬパートナーを探すこと」。 営業経験をフルに活かし、ゼロベースから提携先を口説き落とします。 ・経営判断の加速支援 社長・会長の思考スピードに食らいつき、その決断を即座にタスク化。 各部門と連携し、円滑に滞りなく実行されるよう泥臭く動き回ります。　　　　　　　　 会食や移動、打ち合わせなどにも同行し、 トップと同じ景色を見ながら次の打ち手を実行に移していってください。 ・トップマネジメント・サポート 単なる手配業務ではありません。 移動時間を「戦略会議」に変え、 トップが最も効率的に動ける環境をデザインすることがミッションです。 このポジションは、はっきり言って楽ではありません。 目的が曖昧なまま「行ってこい」と言われることも、 トップの激しい叱咤を中和する役に回ることもあります。 ですが、それを「面白い」と感じられるなら、 ここ以上に成長できる場所はないと断言します。 「自分なら、この会社をもっと面白くできる」 その自信だけ持って、一度お話ししませんか？ あなたの営業経験も、リーダー経験も、 ここでは「武器」として最大限に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務