【創業100年以上/車通勤可/大手自動車メーカー複数社と直取引あり/カーインテリアの総合メーカー/業界経験不問/グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開/在宅勤務可】 ■職務詳細： 当社にて既存顧客である自動車メーカーに対し、営業活動をお任せ致します。短期的な営業数値ではなく、中長期的なスパンでビジネスを進めて頂くスタイルです。また、個人予算ではなくチームとして目標・予算を持つ形式となります。※営業経験不問です。入社後OJT教育致しますので、ご安心ください。 ・売価の検討や交渉 ・担当顧客からの情報収集及び社内関係部署に共有し、各部署の業務を推薦 ・社内戦略の検討、推進 ■期待する役割： 今回採用させて頂く方に関してはメンバーとしてご活躍頂く予定です。お持ちのご経験や専門性に沿って出来ることから始めて頂き、徐々に対応の幅を拡げていって頂きます。 ■組織体制： 第2営業部　計6名 ■会社の魅力： 当社はスタンダード上場の自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パッケージデザインのご経験歓迎／パッケージを軸に販促物やキービジュアルの制作も担当／男女問わず産育休取得可・腰を据えて長く働ける】 ■職務内容： 日清食品を始め、国内・海外事業会社の商品パッケージデザイン業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・パッケージを軸に、店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作 ・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する日清食品グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション ★実制作8割：ディレクション2割 └実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定しております。 ■魅力ポイント： インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　デザインルーム ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 【長期キャリアを築くサポート】 ◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 ※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大手住友商事グループの中核を担う専門商社／英語力を活かせる／業界経験不問／ワークライフバランス◎腰を据えて長期就業ができる環境】 ■業務内容 後発医薬品原薬等のトレード、及び新規開発に関わる部署において、医薬品安定供給に資する業務に直接的に関わる事ができます。 具体的には、ご経験・適性、組織バランス等を考慮し、以下業務内容の一部に携わっていただきます。 ■業務内容 ・医薬品原薬の輸出入販売 ・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務 ・サプライヤーの新規開拓 ・開発候補品目及び仕入先選定に掛かる調査業務、及び国内顧客への営業展開 ＜例＞ 先発医薬品が薬価収載される前後に当該品目の再審査期間及び特許調査 国内外の原薬及び製剤の製造業者へ当該品目の開発意向調査、並びに開発までの時間軸策定及び掛かる協議 ※補足 ・輸出入割合：輸入メイン ・販売先：国内外における製薬会社等 ・仕入先：海外及び国内の原薬及び製剤メーカー、製剤製造業者 ■社風： 社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 ■同社について： 住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 【ソフトウェアの開発プロジェクトマネージメントのある方へ／事故ゼロ社会への貢献／業界トップクラスの性能とスピードでの新技術の上市／福利厚生◎】 ■職務概要： 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおけるOTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 ■職務詳細： ・各開発部門の開発プロジェクトマネージメント ・アジャイル開発シフトにむけたプロセスのセットアップ ・開発リスクの査定、エスカレーション ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： ・Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ・最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 〜車載制御系のソフトウェア開発経験等をお持ちの方へ／SDVを実現していく上で非常に重要なテーマとなっている次世代のプラットフォーム開発における役割を担う／リモートワーク相談可〜 ■職務詳細： ※ご経験や適性に合わせて以下業務のいずれかをお任せします。 ・車載OS開発 ・大規模ソフトウェアアーキテクチャ開発における課題策定 ・ソフトプラットフォームの開発(=あらゆる車載機能が搭載されたセントラルECUのソフトウェア開発)に向けた大規模ソフトウェアアーキテクチャの要求仕様策定、設計、実装、評価 ■開発ツール： AUTOSAR Adaptive/Classic、C/C++、Python、Javascript、シェルスクリプト、Doors、EnterpriseArchitect、PREEvision、JIRA/Confluence、Git、 SVN、Jenkins、GoogleTest framework、Docker ■魅力・やりがい： ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 〜車載部品・外装部品などの開発経験をお持ちの方へ／世界的な完成車メーカー／福利厚生充実〜 ■職務概要： 四輪向け車載外装部品の開発業務をお任せいたします ■職務詳細：※ご経験／スキル／志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 CMS（カメラモニターシステム）関連部品及び、ミラー、ワイパー、ガラスなど外装部品の開発を通した新機種開発 ・完成車性能目標に基づく、企画・要求仕様の作成 ・デザインのフィジビリティスタディ、レイアウト作成・図面出図 ・部品単体性能評価／実車評価・コスト検証 ※CMS（カメラモニターシステム）とは：車両のカメラを使用して左右／後方視界の映像をディスプレイに表示させる機能。 ※関連開発部門やデザイン部門、お取引先との密な協調による連携業務を行います。 ■魅力・やりがい： 自分が開発した車両が日本及びグローバルに展開され、成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。また、業務で与えられる個人の権限が大きく、多くのことを自分の裁量で決めて仕事を進めることができます。幅広く深い開発業務の経験を重ねることで、将来的には機種プロジェクトリーダーや技術戦略推進リーダーとしてご活躍いただける環境があります。 ■開発ツール： CATIA　V5／V6、MS　OFFICE系ソフト（PowerPoint，Excel，Teams，OneNote）　等 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の　3つの視点を定めています。

モータースポーツの最前線で技術力を試せる環境♪/ワークライフバランス重視/充実した研修制度 ■本企業のおすすめポイント ◎モータースポーツの最前線で活躍 ◎ワークライフバランスを重視した勤務制度 ◎技術力向上のための充実した研修制度 ■業務内容： ホンダ・レーシング様にて、主に二輪レース用エンジン（MotoGP用）の開発業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： ・レースバイク用エンジンの設計 クランクケース、ヘッド、ピストン、クランク、カム、ギアなどの部品を3Dモデリングします。 ・解析業務 エンジン部品の流体解析や強度解析を行います。 ・データ管理 3DモデリングやCAE（コンピュータ支援エンジニアリング）の結果をエクセルにまとめます。 作図した部品をパーツリストの形にまとめます。 ・物流関連業務 　 作図した部品を社内で搬送したり、外部に発送する業務も担当します。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月： 研修のため、本社勤務となります。その後、朝霞事業所へ配属となります。 入社後2~3年： 設計チームにてエンジン設計業務に従事していただきます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■研修内容 個人のスキルに合わせてゆっくりと研修を行います。エンジン設計の基礎から応用まで、現場で通用する技術を身につけていただきます。 ■1ヶ月の動き方： 1週目〜3週目：設計業務に集中 4週目：進捗報告やデータまとめなどの業務 ■組織構成 エンジニアチーム：5名（30代、40代、50代） 技術者が集まるチームで、サポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もあります。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差した多彩なプロジェクトに携われる／日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤〜 ■業務内容： 福岡に拠点を置く、グローバルにビジネス展開する製造系企業のお客様を対象に、プライムの立場で、上流から下流工程までシステム開発業務全般を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かし、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 ◇フェーズと役割 【企画／提案】顧客の課題やトレンドを分析し、効果的なITソリューションの企画を行います。ニーズに応じたソリューション提案を行い、顧客課題の解決を実現頂きます。 【上流工程】要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計に落とし込むまで、各フェーズを主体的にリードしていただきます。 【下流工程】詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連において、進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務を担当いただきます。 ◇担当顧客 福岡に拠点を置く、製造系、流通系、電力系企業など ◇開発環境： ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：ORACLE、EDB（Postgres） ・OS：Windows、Linux ■採用背景： 顧客業界の業績好調やDX推進強化によりシステム開発ニーズが拡大しており、これによるプライム案件の増加を背景に、開発リーダー人材および幹部候補人材を募集します。 大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えていただきながら、将来的には当事業を主体的にリードいただくことを期待しています。 ■働く環境： ◇当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。また、フレックス制度があり柔軟な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験から販促企画へ挑戦！インパクトの大きな仕事をしませんか？エステ市場のインナーケアカテゴリシェアNo.1を目指す！／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 「ReFa」でのインナーケア（美容ドリンク）事業において、エステ市場向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、エステサロンへの販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。 【具体的な仕事内容】 ・エステ市場の動向把握と販売戦略の立案 ・エステサロンに対する販促企画の提案・実行 ・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート ・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行 ・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案 ・マーケットリサーチ 入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。 その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・新しいブランド、カテゴリにて今までの経験ではない経験が得られ、さらに成長の機会がある ・ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できる。 ・営業、商品企画、マーケティングなど、社内各部門と密に連携しながら多角的に事業に関与できる ■キャリアパス ゆくゆくは現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。 3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引ください。 ■組織のミッション 大きな成長を遂げているReFaブランドでインナーケア（ドリンク）で、外面からでなく内面からの美容・健康のバリューを戦略的に構築し、お客様にお届けします。現状、ReFaブランドは機器を中心に高成長を続けていますが、今後はリピート商材がキーになってきます。 我々の事業は、お客様に効果を感じて頂き、飲み続けて頂くカテゴリです。お客様の満足を引き上げることが会社の安定した基盤にも繋がります。エステ市場のインナーケアカテゴリでシェアNo.1を目指します！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼50代活躍中！『上場企業◎安定基盤』会社や案件の規模を上げたい方・安定基盤で長く働きたい方大歓迎です◎／／ ＊創業100年超の上場　南海電鉄グループの総合建設業で穏やかな社風 ＊15億・20億以上の案件が多め ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生◎ ＊出張や転勤無し・年休120・土日祝休み・残業30Ｈ・1現場3〜４名体制 ＊平均勤続年数は20年超！ ■採用背景： 当社は首都圏で【マンション・建築事業】の売り上げを伸ばしています。社員の働き方を優先しているため、現在は受注を抑制しており、人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。 ■業務内容： RC造、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張はございません。 ■具体的には： 【施工対象】：主に高級マンション その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど 【工期】：18〜20か月 【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3〜４名)体制】 ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊直近は、施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を減らしています！ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休 ＊出張・転勤無し ＊残業30Ｈ程 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門人数は83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門です。 ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中です！ ■当社について： ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！ 当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。 ＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています。 ◎離職率3％！人情味溢れる社風と社員が特徴 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです。

〜「しぼって、こす」国内唯一の加圧ろ過装置の専業メーカー/カスタマイズ品政策のため性能実験・企画・データ分析をお任せします〜 ■業務概要 顧客要望に基づくカスタマイズ品を製作するため、実験を行いデータの収集をしていただきます。 <詳細> 顧客から持ち込まれる試料（液体）を要望通りに濾過するために、フィルタの選別や機械の大きさなどを検討します。 顧客の要望通りのカスタマイズ品ができるまで、実験・データ収集・解析、結果の考察、フィードバックをコツコツと積み重ねていただきます。 設計や営業部門と連携し受注につながるまでフォロー頂きます。 ※濾過機の設計は機械設計部門にて行います。 <働き方> 受注後には、納品先に出張し、性能調査を行う場合があります。 出張としては、月に１〜2回発生する場合があります。休日に出張することもありますが、代休の取得が可能です。 <教育> 入社後、しっかりと指導しますのでご安心ください。過去に実務はまったくの未経験の方も入社し活躍されております。 <魅力・マッチする人物像> 新たな顧客の要望にこたえるために必要な情報はどんなものかを検討するための重要なポジションです。地道に試行回数を重ね、成果が出るまで根気強く取り組める方を求めています。 <組織構成> ３名（50代課長、30代主任、20代メンバー）が所属しています。過去には文系出身の方や実務経験がない方も多く在籍していますので、ご安心ください。 <事業の魅力> フィルタプレス 及び 付帯設備（ポンプ・操作盤等） また、そのメンテナンス（工事・部品含） 同社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、フィルタプレスの全自動化に世界で初めて成功した企業です。フィルタプレスは新規参入が難しく、国内シェアはNo.1です。 オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチなでエッジの効いた企業です。新しい発想やアイデアで市場を開拓してきた歴史もあり、これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定経営・大手案件多数 ◆web勉強会など学ぶ機会あり、資格取得支援制度◎、フォロー体制◎ 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容 同社が技術支援している大手企業に常駐（一部在宅勤務可）し既存基幹システムからS/4 HANAへの移行業務やS/4HANAへのバージョンアップ対応、導入支援などをお任せいたします。 ◎詳細： ◇法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更 ◇既存ERPシステム（SD、MM、FI、マスタ）に関する依頼・問合せの対応 ・定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供 ・定型外のデータ提供 ・大量のマスタ更新 ・主にシステムのデータ調査、仕様調査 ・不整合になったデータの復旧方法を検討実施　等 ◇ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修〜テスト実施 ◇S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答 ※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能（SD,MM,FI）を活用して、独自のシステムとして運用中です。 ■主要取引先例： ・アステラス製薬株式会社 ・田辺三菱製薬株式会社 ・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 ・日本新薬株式会社 ・住友化学株式会社 ・アクセンチュア株式会社 ・富士通株式会社etc… <お取引先>※2023年度実績 ◎大手ＳＩｅｒ：29.2％ ◎プライム契約：28.1％ ◎大手コンサル：26.6％ <大手企業との取引多数> 当社が参画するプロジェクトは大手企業様向けのプロジェクトが数多くございます。 そのため、開発プロジェクトだとスキルレベルに応じて上流工程〜下流工程まで、インフラプロジェクトでは構築〜運用まで幅広く従事頂くことが可能です。 大手クライアントと継続的に取引がある為、経営は常に安定しています。 ■組織構成： 東日本事業部61名／西日本事業部50名 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションについて 弊社パートナー企業が実施している『セキュリティ人材育成プログラム』を通して、セキュリティ領域に強いゼネラリストエンジニアを目指していただくポジションです。 応募時点でのセキュリティ領域域ご経験は特に必要ありませんが、今後強化していきたい/キャリアチェンジしたいご意向をお持ちの方とご縁を求めております。 ＜募集背景・目指していただきたい未来像＞ 現在当社には多くのエンジニアが在籍しておりますが、セキュリティ領域についてはまだ人数/技術力ともに課題がある状況です。 これから育成プログラムを通してセキュリティエンジニアを複数名育てあげ、セキュリティ領域にも強いチームをつくりたいと考えております。 ゆくゆくは中心人物としてチームを牽引することも目標としていただきたいと思っております。 ＜育成プログラムについて＞ ◆ゼネラリスト講座（1ヶ月） ・構成 ┗座学、グループワーク、演習プログラム、効果測定 ・習得出来ること（一例） 　 ┗IT基礎、情報セキュリティ関連（基礎/法令や制度/サイバー攻撃/技術）、事象に応じた適切な対処考案〜実践力、脆弱性管理、SQLスキルなど ◆OJT（3か月） ◆客先業務（2年〜） ■本ポジションの魅力 充実した育成プログラムを通じて、最短ルートでセキュリティエンジニアとして活躍するためめ実践的な知識と技術を習得できます。 特定の言語/プロダクトに限定されることなく、幅広い分野の知識やスキルに触れられるため、技術術幅を広げながら効率的にスキルを高められます。

【商用車メーカー／業界のリーディングカンパニー／世界約90の国・地域に製品を供給／世界で初めてハイブリットバスの製品化に成功／ダカールラリーでは国内メーカ唯一33回連続完走を達成】 ■募集背景： 社会課題・お客様の困り事解決（ドライバー不足、安全性向上、効率的な人・物流）のための自動運転車の研究開発強化 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・L4自動運転を想定した遠隔システムの研究開発及び実証評価 ・L4実用化に向けた遠隔・監視システムの研究開発リーダ （システム要件定義から実用化までの全工程） ■やりがい： 商用車における自動運転は、「ドライバー不足・安全性向上・効率的な人物流」といった様々な社会課題を解決するための切り札として、早期の実用化が求められています。長年にわたるお客様・社会との信頼関係を持つ当社にて、自動運転車の研究開発を行うことで、ご自身のスキルを磨きながら、責任ある現実的な解決策を社会に提案し、カタチにしてみませんか。

【年間休日125日／土日祝休み／プロジェクトに一貫して携わる】 ■業務概要： 分譲マンションの設計担当として、意匠設計・実施設計をメインにプロジェクトに一貫して携わっていただきます。 ■使用ソフト： JW_CAD・Auto CAD・office系 ■業務詳細： 分譲マンション建築のプロジェクトの設計担当として、デベロッパーと打合せをし、役所と協議しながら最初から最後までご担当いただきます。 ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・デベロッパー、協力設計事務所（構造・設備含む）、ゼネコンとの打合せ ・基本設計図、実施設計図作成 ・工程管理、工事監理業務 など ■キャリアパス： 管理職候補として、ゆくゆくは現メンバーの管理やサポートをお願いします。 ■組織構成： 部長含めて7名構成、6名（設計／設計サポート） 変更の範囲：会社の定める業務

◆製造技術のご経験を活かして活躍◆キッコーマングループ/和洋中幅広い業務用調味料を展開◎/福利厚生充実◎/年休120日◎】 ■業務内容：液体調味料・粉体調味料の製造現場業務を始め、製造部の複数ある課のうち、1つの課のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）製造工程管理 （2）製造計画立案、品質管理および原価管理 （3）課員の教育 （4）新規設備の導入 ■組織構成：製造部は全体で150名程度の組織です。その中で、現在管理職は6名程度となっています。 課は商品で分かれており、ご経験によって30名〜70名程の中で課のマネジメントをお任せします。 ■取り扱い商品について： 焼鳥のたれ、めんつゆ、エビチリのたれ、ハンバーグソースなど和食・洋食・中華様々な液体調味料、から揚げ粉、バッター粉、シーズニングなどの粉体調味料を製造・販売しております。 ■働き方について： 夜勤は無く、年休120日でプライベートも大切にできる環境です。 基本的に転勤はございません。 ■就業環境： 休憩スペース、食堂、更衣室完備しております。 ■当社について：宝醤油はキッコーマングループの一員として、業務用調味料の製造・販売を行っています。弊社の製品は、全国のスーパーマーケットの惣菜や弁当、外食チェーン店などのメニューの味付けに幅広く使われており、宝醤油の名前を聞いたことがない方でも、知らないうちに口にしていると思います。「お客様は宝、社員は宝、商品と技術は宝、チャレンジは宝」を経営の基本として、おいしさと高品質・安全性を追求した製品を安定的に提供することで、豊かな食生活と健康づくりに貢献しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【新規コンプレッサの開発／構想設計から携わる／設計〜試作評価まで一貫対応／キャリアアップ可／中核メンバーとしての参画／海外売上高75%超の空調機事業】 ■業務概要 ・コンプレッサ設計 ・コンプレッサ試作体制の整備、試作および評価業務 ・関連先との連携 ■業務詳細 空調機向けコンプレッサの開発を一貫して担当できます。 設計では、機構・強度・軸受・材料の検討から部品公差設計、図面作成、特許調査までを行い、要件を分解し構造化して仕様へ落とし込みます。 試作体制の整備では治具設計や部品加工、工程改善を行い、未整備領域の仕組み構築にも取り組みます。 試作においては計画立案、部品手配、組立、性能・信頼性評価を通じて設計妥当性を確認します。 外注先や製造部門、空調機開発部門と連携し、複合的な制約下で最適解を見出しながら開発を推進します。経験に応じて若手メンバーの指導も担い、技術基盤の形成にも寄与します。 ■業務の魅力 ・新規シリーズ立ち上げに携わり、構想から量産設計手前まで幅広い工程を経験できる ・自身で立案した設計を試作・評価まで検証できる環境 ・開発体制の整備や若手育成など、技術組織をつくる役割を担える ■募集背景 空調機事業のさらに強い成長を見据え、当社では大型ツインロータリーや大型スクロールなど次世代コンプレッサの新規シリーズ開発を進めています。構想段階から設計・試作・評価まで一連を担える環境で、機械工学の知見を基に主体的に開発を推進したい方を募集しています。若手育成や基準整備など、技術組織づくりにも関わるポジションです。 ■キャリアパス 新規シリーズ開発での経験を通じ、構想設計から量産設計までの幅広いスキルを獲得できます。将来的には開発リーダー、マネージャーなど事業を担う立場を目指せます。 ■当社の魅力 当社は家庭用から業務用まで幅広い空調製品を展開し、快適性・静音性・省エネ性能にこだわった開発を進めています。自社で空調機を製品として手がけると同時に、その基幹部品であるコンプレッサ開発も強化しており、製品とコア技術の双方を高度化できる点が特長です。また、空調機事業は当社の売上高の90%超を占め、その中でも海外売上比率は80%を超えています。当社はグローバルな製品開発を進めていくことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友電工Gの情報通信分野を担うSIer／プライム案件9割／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発／連結売上高4兆680億円・住友電工グループ】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発を担当していただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで、一貫して上流工程に関わることができます。 〇案件：1〜2人/月の小規模なプロジェクトを担当します。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキルを向上させたい方におすすめです。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあります。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据えた最先端技術の研究開発など、重要な開発も多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社のオフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPL/PM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20〜50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： インフラシステムの運用に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。 製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の既存顧客向けに、設計〜維持・保守業務をメインに、5〜6人程度のチームを組成しオンサイトのプロジェクトをご担当頂きます。 (1)クラウド/ハイブリッド環境：クラウドサービス運用・仮想化基盤運用設計・DRサイト運用設計 (2)認証基盤：統合ID運用管理・多要素認証(SSO)運用管理・生体認証導入支援 (3)オフィス基盤：ファイルサーバー導入支援/運用管理・社内ポータル構築支援・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理：監視運用設計・統合バックアップ導入支援・ウィルス対策環境導入支援など ■組織状況： インフラソリューション本部には、約350名の技術職が所属しています。全体の5割〜6割ほどの社員が在籍し、会社の売り上げを担う重要な部署となります。プロジェクトごとに5〜6人ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 半導体検査装置の光学設計業務。独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。 設計開発チームに入り、設計変更や新規ユニット開発業務までご対応頂きます。製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 お客様とのコミュニケーションからニーズ をくみ取り、新規規装置のコンセプト設計から装置立上げ、メンテナンス まで一貫してご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 本業務では、顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献することができます。 装置機構制御・センサーに関する知識・光学に関する知見等、 実機に触れながらの業務となるので装置に関して幅広い技術要素を吸収することが出来ます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■業務内容： MiiTel PhoneのPC向け電話アプリに関連するプロダクト開発をリードし、機能追加やメンテナンス、ユーザビリティおよび安定性の向上に貢献していただきます。UIデザインの改善に留まらず、通信基盤との統合や技術的な実装も担当していただきます。 具体的には、デザイナーやプロダクトマネージャーとの連携を通じて、要件定義からUI改善、フロントエンドの実装を行います。また、リソース監視、障害対応や不具合調査などの運用業務にも携わり、フロントエンドを中心としたプロダクト全般の品質向上に取り組んでいただきます。 一部バックエンドの実装や、プロジェクトマネジメントに携わっていくことも可能です。 ■やりがい： 当社のMiiTel Phoneアプリケーションは、累計2億5,000万件以上の音声通話を支える業界最先端のプロダクトです。このポジションでは、ユーザーに直接影響を与える革新的な機能開発に携わり、最新のテクノロジーを駆使してコミュニケーションの未来を形作る機会があります。 開発環境は、最新のTypeScriptとReactを基盤とした洗練されたものです。継続的な改善と最適化を重視しており、常に新しい技術にチャレンジできる環境で、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。 SIP、WebRTC、WebSocketなどの通信技術を活用し、リアルタイムコミュニケーションの最前線で革新的なソリューションを生み出すチャンスがあります。技術的な挑戦を楽しみながら、業界に大きなインパクトを与えるプロダクト開発に参加できます。あなたの創造性と技術力が、ビジネス上のコミュニケーションを変革する可能性を秘めています。

〜太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入〜 ■業務概要 社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします 【具体的には】 ・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守 ・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス ・セキュリティ対策 ・システム監査対応 ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。 本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。 当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。 今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

マンション、住宅等の新築工事もしくは各種商業店舗等の内装工事を担当していただきます。着工準備をはじめ、原価/工程/施工/品質/安全等の各種管理等をお任せします。先輩がOJTで仕事を教えますので、未経験でも大歓迎です。※事務職、営業職など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細 現場巡視による工事品質の管理、工事に必要な資料作成や書類整理、材料や資材の管理、 技術者/作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算、実費の把握) 工程・人員調整(工事が効率的に進むように段取る) 【工期】新築の場合は約1年/改装は3−6か月/内装改修は1か月程度 【施工件数】入社後は建築部は年間1−2棟/店装事業部は12店舗程度 これまでのご経験にもよりますが、現場所長の下につき、1〜4現場を経験したのちにひとり立ちとなります。 ■組織体制 施工管理担当者は15名で構成されています。20代が3名、その他30代〜40代の方が大半を占めています。 ■資格支援 資格を取得すると、会社から報奨金を支給します。また資格取得後は、資格手当が給与に追加されます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日・完全週休2日制の土日祝休みです。 ・配属現場や現場の状況等に応じて、土日祝日に勤務が発生する場合がございます。その場合は、代休を取得していただきます。 ・定時は17時半で、遅くとも18時半までは帰る方が多く、残業の月平均は20時間程となっています。 ※残業時間を押える工夫として、現場の掛け持ちはございません。新築工事は基本的に2名体制で担当します。 ・案件は首都圏がメインのため、出張や転勤は発生しません。現場からは直行直帰可能です。

■業務内容： 採用時にはIP装置（※）の制御設計担当(計画、制御設計、図書作成、顧客との技術折衝、装置立上げ、立会、現地対応等)を予定しています。 ※IP：Isostatic Pressing　（等方圧加工法） 入社当初は標準的なIP装置を担当し、まずはIP装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。また、適宜、制御設計に伴うアフターサービスの見積やオーダ担当業務にも従事いただきます。その後、制御設計担当者として一人で業務を担当してもらい将来的に環境・新用途や新規装置の開発にも携わって頂きます。将来的には主力メンバーとして制御チーム全体の運営に携わることを期待しています。 ■キャリアパス： ・IP装置の担当責任者として業務を行いながら、制御チームの中核をお任せいたします。 ・新規事業の開発をご担当いただきます。 I・P技術習得者としてアフターサービス業務に従事いただきます。 ■魅力・やりがい： ・IP装置は材料の高性能化などにより、産業発展に直接寄与できます。 ・単なる装置販売、納入にとどまらず、顧客の市場情報を積極的に活用し、新たなる市場開拓に関与できます。 ・制御設計業務として装置に関わる電気や制御要素の計画検討や図面作成業務だけでなく、機械設計担当と連携して装置の仕様決めから設計手配、工場での試運転対応と、受注からお客様への納入までの一連の業務に携わることができます。 ・組立工場も事務所の隣にあり、現場も近く組立中の装置を実際に見ながら業務を進めたり、実際の現地に赴き試運転立上げに参画することで装置のシステム動作、制御確認を行うことができます。 ・IP装置だけではなく、PVD装置や半導体検査装置を担当しているメンバーとも業務を行うことで知見が増えると共に、状況によっては他の装置の制御設計に携わることが出来きます。 ■募集背景： 現在のIP装置に対する制御設計業務は関係会社である神鋼テクノが担っております。今後、市場規模を安定させ環境・新用途案件への体制強化を図るためには、神戸製鋼として制御設計業務を把握・管理し、神鋼テクノ設計要員をハンドリングできる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

研究職で経験を積みたい方へ/平均残業10時間/プライム市場上場/創業100年を超える日本最大規模の炭素素材メーカー/世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く開発　 ■職務内容 同社富士研究所にてカーボンニュートラルを実現するような環境負荷低減テーマを中心とした基礎研究および研究開発に従事頂きます。 ■業務詳細 ・環境負荷低減テーマについての基礎研究 ・新規商品の開発 ・既存製品のコストダウン検討 ・生産技術の確立・設備導入　など ■働き方 残業平均10時間程度と残業は少なく、休暇も取りやすい環境です。　 ■配属部署 富士研究所　計約60名。電顕室から実験室、試作室まで、最先端の研究設備をそろえた総合研究所です。半導体業界、自動車関連業界、エネルギー・環境関連、航空宇宙分野など、時代のニーズに応じたテーマを中心に研究を重ね、独自の新技術・新製品を開発しています。また、各事業や工場と連携を図りながら、お客様が抱える新たなニーズに応え市場拡大に貢献できる製品品質の向上にも努めています。 ■魅力 ・開発から生産技術等における全般的な開発業務に携わることが可能です。 ・テーマは決まっていますが、それを成し遂げるための手法については自由度が高く、専門性や経験を活かした柔軟な発想で取り組めます。 ・借上社宅や入社時および会社都合に伴う転居費用支給など充実した福利厚生制度有り（借上社宅は入居資格要件あり） ■キャリアパス 将来的には新規テーマの立ち上げや工場の生産設備設計など、キャリアの幅を広げる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務