【電子部品の輸入販売を行う専門商社／海外有名メーカーとの国内独占契約あり／働き方◎】 ■業務内容： ストーブリ社（フランス）の代理店として、流体コネクタ製品（流体カプラー）専門に担当します。単独営業に加え、別担当の営業への支援を行い、チームでの予算達成を目指します。 ■具体的には： ・自動車、化学、製薬、半導体、防衛関連、食品等々多業界への提案営業 ・ストーブリ社との情報交換、営業戦略のブラッシュアップ ・別商材担当の営業向けに製品勉強会の実施、資料展開 ・別商材担当営業と顧客との打ち合わせに同席し、受注のための支援 ・納期短縮や価格交渉の依頼に対しての対応 ※担当エリアは西日本となります。勉強会や打ち合わせは対面とWebを使い分けています。出張は月1〜2回発生します。 ※総代理店契約等も結んでいるため営業では優位に商談を進める事が可能です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行を行い、OJTにて仕事の進め方を習得していただきます。製品知識や社外、社内連携など丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 ■当社の特色： ◇電気機器接続部品であるコネクタ（及び周辺部品）の専門商社。幅広い製品に使用する汎用コネクタから電力機器や太陽光発電等へ使用する産業用コネクタなど幅広い商品を取り扱っています。 ◇国内外の有力メーカーとの契約あり。安定した経営基盤を生かして今後も事業拡大を進めます。 ■当社について： ◇1972年に電気機器接続部品であるコネクタの専門商社として発足。 ◇2016年に丸紅株式会社による出資参画を受け入れ、丸紅のグループ企業となり、現在は200億円企業までに成長。 ◇2024年には株式会社ソルトンと会社統合。 ■当社の今後： 株式会社ソルトンとの会社統合により、更なる取り扱い製品の増加による「時代の変化に即した提案」を行うことができるようになりました。 会社の体制としても統合によるシナジーを創出し、多様な業界と取引することで、一つの業界に偏ることなく、安定的に利益を得ることができる体制を構築してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れる、ユニークで志の高い企業です〜 ■募集背景： ・事業規模拡大に伴う体制強化のため、情報セキュリティ・インフラ関連・機器管理・ITサポートなどの幅広い分野でリーダーとしてグループを牽引いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・情報システム担当として、社内インフラの整備からセキュリティ施策の推進まで、幅広くご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ■業務詳細： ・情報セキュリティに関する企画・運用 ・サーバ／ネットワークの導入・保守・運用 ・社内ITサポート（ヘルプデスク、イベント支援など） ・入退社に伴うアカウント管理、端末・機器の調達・運用管理　等 ■リネットジャパングループについて： ・私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ ・私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 ・私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅有／年休123日／フレックスタイム／総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業】 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただく予定です。 ◇外国為替予約関連業務 …営業からの依頼に基づき為替予約を締結します。また締結後の管理と必要に応じて延長・処分などの対応を行います。 ◇月次資金繰り業務 …双日に対する翌月の資金繰表の作成、及び日次での報告を行います。 ◇各種資料作成 …双日に対する定型的な報告資料等について作成を行って頂きます。 ◇買掛金支払業務 …仕入先への支払データのとりまとめと作成を行います。 ◇金融機関対応 …担当している案件に応じて金融機関（銀行）とのやり取りを行って頂きます。 【備考】 財務課は少人数で業務を行っていますが、支払関連など基本待ったなしの内容が多いため自身の担当業務だけでなく一般職が行っている業務全般についても遂行できるようになって頂くことを期待します。 ※英語使用は限定的です。 使用例 ◇入出金関連書類等の英文書類の内容確認 ◇米国現地法人担当者との簡単なメールのやりとり ■人員構成： 課長、総合職2名（他課兼務1名、課長代理1名）、一般職1名 ■当社について： 総合商社「双日」グループの防衛・宇宙・航空・セキュリティー関連機器を扱う専門商社として、1975年の設立以来、お客様の多様なニーズにお応えできるよう、取扱製品・サービスの拡充を図ってきました。当社は独自のネットワークを通じて、世界市場の情報収集・分析を行い、需要と供給のマッチングを担います。近年、安全保障分野の重要性が高まっており、日本の国家安全保障を支える当社の機能の重要性も高まっています。国内外でめざましい成長を遂げる航空宇宙産業。市場は国内にとどまらず世界中に広がっており、常にどこかで新たなニーズが生まれています。 ■今後の事業展開： 防衛予算増額に対応し、事業をさらに拡大していくために当社防衛事業の組織体制を強化していきます。業界トップクラスの専門商社として、専門性を高め、提供できるサービスの質を上げることで、顧客から重要案件を任せてもらえるパートナーとして認めてもらえるよう注力します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いラインナップで半導体材料業界を牽引／ラボ開発からプラント製造まで携われる／グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカー〜 半導体・ディスプレイ材料の量産化に向け、プロセスエンジニアリング実務担当として以下をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・製造処方・スケールアップ検討（ラボ〜パイロット〜量産） ・プロセスフロー、マテリアル・エネルギーバランスの検討 ・構成機器仕様選定、サイジング、配置計画　などの基本設計 ・試運転、性能確認 本業務では、社内の材料開発部門やエンジニアリング部門の他、装置メーカーやエンジニアリング会社といった社外とも協働しながら、迅速な量産化を可能とするプロセス技術の具現化を期待します。 ■配属組織について ・プロセス技術開発室（四日市工場）に配属となります。 <組織> ・半導体／ディスプレイ材料など、各開発部門が創出した新規材料を事業化するための製造プロセスを開発する組織です。 <ミッション・課題> ・プロセスエンジニアリングを通じた事業拡大や新規事業創出への継続的な貢献に向け、組織の強化を図っています。 ■キャリアパス ・実務担当を経て、より規模が大きなプロセスエンジニアリング業務を統括する人財として活躍いただくことを期待します。また、ご希望と適性を踏まえながら、当社のエンジニアリング部門での活躍も視野に入れております。 ■仕事の魅力 ・最先端電子材料を対象とする製造プロセスについて、ラボ開発段階からプラントでの製造に至るまで幅広く携わることが出来ます。材料開発部門が創出した最先端素材の量産を実現していく、やりがいある仕事です。 ■当社の魅力 ・同社は、1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから次々と事業領域の拡大を続け、現在では3つの事業をグローバルに展開。半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、歴史ある企業でありながら常に新しい領域に挑戦し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★〜 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・ 雷から建物や人々を守るための 避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。 避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ■仕事の流れ： （1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／ 【入社後1〜3ヶ月程度の研修】 ・入社後は、所属拠点及び本社にて1〜3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 【独り立ちまで５年〜１０年想定】 入社後、５年〜10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１〜２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／第二新卒・ポテンシャル歓迎◎／顧客と直接やり取りするため、ビジネススキルの高いエンジニアとして成長できる／中途比率7割と馴染みやすい環境〜 ●離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得と働きやすさ◎ ●公共領域のお客様向け自社サービスのアフターサービス／社会貢献性◎ ●富士フイルムグループの基盤×自社サービスの安定性 公共事業領域のお客様向けに提供するソリューションに関するシステムインテグレーション（SI）業務及びシステム構築、導入後の保守運用業務を担当していただきます。 顧客・ベンダー・社内関連部署との調整やプロジェクト全体の進行管理、要件定義、現地でのシステム構築、運用開始後の保守など、システム導入の各工程に幅広く携わっていただきます。 デジタル庁や関係省庁の指針のもとにチームや関係者と協力しながら、公共事業領域のシステム構築プロジェクトをリードし、顧客満足度の向上と業務効率化に貢献していただく職務です。 ■業務詳細 ・顧客/ベンダー/社内関連部署との打合せ、スケジュール確認/調整 ・顧客との要件定義の実施 ・各種資料作成（打合せ資料、納品資料、完成図書、顧客情報登録等） ・顧客へのシステム機器操作研修 ・ベンダー管理を含むプロジェクト全体の進行管理 ・システム運用保守 ■担当ソリューション例 『住民情報ソリューション』 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public?lnk=soltop#solution2 ■働き方 ・出張は月2回（繁忙期は月4回程度）程度発生見込みです。 ・移動時は基本的には公共交通機関を利用いただきますが、一部レンタカー等を運転いただく場合がございます。 ■魅力 多様な人材が活躍する部署で、チームメンバーの教育や管理を通じてリーダーシップも磨ける環境です。 入社後はサブ担当として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャー、さらには組織のマネジメント職へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界歓迎／2期連続120%成長／ハイブリッドワーク／採用に関する戦略立案から携われる〜 ■業務概要： 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 ■業務詳細： ＜エンジニア採用＞ ◎魅せ方の整理：訴求ポイント整理 ◎集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 ・新たなペルソナの開拓検討 ・採用HP情報や求人導線の改善 ・人材紹介エージェント開拓／関係性構築 ・リファラル展開／社内浸透施策 ・スカウト運用・改善 ・採用広報施策　　　 ◎選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ＜LTV向上に向けた取り組み＞ ◎ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み ◎退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み ■キャリアパス： 将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。 組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！ ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 ■働き方： ・残業は20h以内 ・ハイブリッド勤務可能 ・年休123日 ・資格取得奨励制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎◎頑張りが給与に反映！4人に1人が1000万円プレイヤー・年休120日(日月祝)〜 ■業務概要： 空地・駐車場などの土地を所有する法人のオーナー様に対し、土地を有効活用するための賃貸住宅経営のご提案をいただきます。 ■営業の流れ： （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ＼当社の魅力／ ＊「お客様に選ばれる」商品力と営業体制が特徴！ ＊オーダーメイドのマンション・アパートでグッドデザイン賞受賞歴多数◎ ＊ッケージの商品提案ではなく、デザイン性と立地を活かした高い事業性（収益性）のプロジェクトを提案！ ＊「営業×建築×税務/法務」のチーム体制で、高い満足度を実現☆ ＼営業のコツ／ オーナー様との信頼関係構築が何より大切です。オーナー様への「誠実さ」「丁寧さ」や、周囲から学ぶ「素直さ」など基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る方が継続して大きな成果を残しています。 ■入社後の流れ： 約半年間を通して会社全体でフォローし育てる環境を完備しています！ ◇入社後： 2日間の生和塾に参加iし、会社説明・業務説明・営業の流れ・ロールプレイングなど実施。 ◇月1回研修を実施： 業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ■はたらく環境： ◇年収120日/業界では珍しい日月休みです◎ ◇16年連続賃貸マンション完工戸数ランキングNo.１ ◇創業から続く無借金経営 ◇マンションの入居率は98％を誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイセルG全社の研究テーマと連携／スーパーコンピューター「富岳」も活用／大学との共同研究や国家プロジェクトとも連携／社会人博士の取得も可】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。計算科学の技術構築・実装、インフラ整備をする専任技術者として、ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマやコーポレート部門などと連携して、以下の業務に従事していただきます。これまでのご経験や適性等に応じて（1）〜（3）のいずれかの業務を中心に担当いただきます。 ＜具体的には…＞ （1）量子化学計算・第一原理計算等による電子状態・化学反応解析、網羅的反応機構の探索、重合触媒・反応プロセス設計等 （2） 分子動力学計算による凝集様態・物性・機能解析、分子設計・ポリマーデザイン・処方設計等 （3） マルチスケール・マルチフィジックスシミュレーション技術の構築と実装 ■組織の特徴： 計算科学を構成するユニットは80％以上が中途入社者で構成されており、途中入社でも勤務がし易く、互いに助け合える環境にあります。同業他社と比較しても同等もしくはそれ以上の計算機サーバー・ソフトウェアを自社内に保有しており、スーパーコンピュータ「富岳」等も活用します。広範な技術領域（量子〜流体）を専門的にカバーするとともに、様々な大学との共同研究や、国家プロジェクトとも連携して日々の業務に取り組んでいます。化学産業ならではの様々な素材・材料を対象とし、事業範囲も広く実装する中で、高度な専門性を磨いていただけ、また社会人博士の取得も可能です。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位と世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ＊“生和塾”という研修で「不動産・税金・保険」などの専門知識を身に付けることができます。 ＊頑張れば頑張るだけ給与に反映され、4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です。 ＊街づくりや地域活性化に貢献できる大変やりがいのある仕事です。 ■業務内容： 土地を所有するオーナー様は、「土地を有効活用したい」「安定的な収入を確保したい」「節税対策をしたい」など様々な悩みをお持ちです。 そんなオーナー様のお悩みを解決・土地を有効活用すべく、“賃貸マンション・ホテル・カフェ”などの建設のご提案をいただきます。 ■営業の流れ： （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ： 約6か月間、会社全体でフォローし育てる環境を完備しているので、未経験の方もご安心ください！ ◇入社後：“生和塾”に参加し、会社説明・業務説明・営業の流れなどを学びます。 ◇研修×月1回：業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ◇研修終了後：研修後もしばらくは先輩社員や上司が、提案資料の作成・商談同席など業務のフォローをしながら契約へと導きます。 ■身に着くスキル： リサーチスキル・マーケティングスキル・個人法人問わず提案のスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です◎ ■はたらく環境・強み： ◇「16年連続賃貸マンション完工戸数ランキングNo.1」の実績！ ◇完全オーダーメード型のスタイルで、オーナーの「こんな外観・内装がいい！」を実現し想いをカタチにすることができます。 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 ◇年休120日(土日祝)／完全週休二日制でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

運用部門の拠点責任者として、メンバーの育成や品質担保を担っていただきつつ、東京の責任者と組織課題を共有しながら、改善に向けたアプローチの提案、実行をしていただきます。 担当プラットフォーム（DSP等）の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行っていただきます。 ※パートナー企業である大手広告会社との連携業務が中心となります ＜折衝先＞ ・業務提携する広告会社の営業担当者・マネージャー層 ・媒体社・プラットフォーマー（戦略レベルでの情報交換、協業推進） ・クライアント・広告会社の他担当者（定例会や提案など） ■業務詳細 ・拠点責任者としてチームの運営・人材育成 　‐チームのクオリティコントロール 　‐メンバーの育成やフォロー、目標設計や評価などのマネジメント 　‐東京チームと連携し、ノウハウの体系化と拠点メンバーへの浸透 ・運用実務 　‐担当媒体・プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定、レポーティングなどの実務 　‐営業と連携し、媒体・プラットフォームの特性や過去事例をふまえた運用商品の提案やプランニング ■ポジションの魅力 1. 拠点責任者 自らも運用業務にあたりつつ、メンバーの育成やフォローといった組織のマネジメントも行っていただく、福岡拠点における広告運用コンサルタントの責任者となります。 東京のチームと連携して最新の媒体・プロダクト・ソリューション情報を理解し、チーム全体へ浸透させ、拠点全体の運用品質を向上していただきます。 2. 大手広告会社との連携／大型案件への従事 パートナー企業である東京の大手広告会社と連携し、運用コンサルタントをしていきます。 福岡で勤務しながらリモートで東京の営業担当者と連携し、大手クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件だけでなくブランディング案件も扱えるので運用コンサルタントとしても更に経験の幅を広げることができます。 ■配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎／世界基準の技術力/数十億円規模案件/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●「所定労働7.5h×リモート勤務可」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 当社のSOC（セキュリティオペレーションセンター）にて、24時間365日の体制でお客様環境を監視し、サイバーセキュリティ上の脅威から守る業務を担っていただきます。 ■業務内容 【セキュリティ監視・アラート対応】 ・SIEMや各種セキュリティ製品から出力されるログ・アラートの常時監視 ・検知されたアラートを確認し、誤検知か実際に対応が必要な事象かの仕分け ・アラート内容に応じた脅威レベルの判定 【インシデント対応】 ・不正アクセス、マルウェア感染、情報漏洩などセキュリティインシデントの一次対応 ・お客様への状況報告、影響範囲の把握、暫定対策の実施支援 ・必要に応じて二次対応チームやベンダーとの連携 【分析・改善活動】 ・インシデントの原因分析および再発防止策の提案 ・ログ分析を通じた潜在的なリスクや脆弱性の抽出 ・アラート検知ルールの見直しや検知精度向上の取り組み 【報告・ドキュメンテーション】 ・日次・月次レポートの作成と報告会への参加 ・お客様からのセキュリティ関連問い合わせ対応 ・手順書・ナレッジの整備 ・その他SOC業務全般 【新たなセキュリティ動向の情報収集】 ・インシデント対応に関する社内外研修や演習の参加 ・チーム内での情報共有・ナレッジ蓄積 ■魅力 ICTにおいて不可欠となるセキュリティ領域において、提案から構築、運用まで、セキュリティの専門部隊として様々な業務に携わり、各種ガイドラインを活用した顧客システムのリスク分析手法や、分析結果に応じた効果的なセキュリティ対策や考え方を習得できます。 近年はクラウドセキュリティ等を含む先端技術等を取り扱う機会も増えており、新たな領域に係るスキル/ナレッジの習得を通じた自身の市場価値向上も期待できます。 同一部門内にセキュリティサービスの企画/開発や維持/運用を主として対応するチームも有しており、今後セキュリティサービスを核として、自身の適性に合わせて複数のキャリアプランを選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜梅田駅スグ！幅広い製品群を活かした提案型法人営業！／年休120日／創業約80年＞ 分譲住宅・マンション等のデベロッパー様やハウスメーカー様を中心とした提案型・特販営業をお任せします。顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。 既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。 動く金額が大きいため営業力が試される分、達成感やモチベーションが高まりやすい仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当顧客への製品提案と定期訪問 ・カタログ補充や物件情報の収集 ・見積書の作成と価格提示 ・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ ・発注・納期調整・売上処理 ・アフターメンテナンスの受付（実務作業は含みません） ■取り扱い製品 フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど 製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。 ■取引先顧客 デベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ・大手取引様への営業を通して提案スキルを身に着けていただけます。 ・営業担当1名あたり４社×3エリア程度を担当いただきます。1社に深耕できる営業スタイルです。 ■教育体制 業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。 業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ★求人の魅力★ ・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。 営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。 ・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■今後について 新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。 当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅（医療・介護・園舎など）分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

CTO室に所属し、プロダクト内外の技術課題の解決を担っていただきます。 入社後はまず、既存プロダクトの開発も行い、現状の開発体制を把握いただきます。その後、プロダクト開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、解決に向けてプロダクトチームと協業していく業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇プロダクト内外の技術課題発見、解決 ◇プロダクト／プロダクト全般の技術戦略、方針の検討 ◇新技術の調査及びフィジビリティ検証 ◇新規事業／プロダクトの立ち上がり支援 ◇開発業務の品質チェック／レギュレーション策定 ■開発体制： 一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3〜5名程度）のチームで開発をしています。 【開発スタイル】 2週間〜1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■技術スタック： ・開発言語…PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker ・CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） ■得られる経験： ◎当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 ■募集背景： 当社は2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊未経験歓迎・異業界出身者活躍中【京王電鉄グループで安定性◎／コミュニケーションスキルを活かせるお仕事】〜社宅あり（最大家賃の半額負担）／家族手当あり／転居を伴う転勤なし／完全週休二日制(火水)／資格支援制度あり〜 ■業務概要： 営業所にご来店いただいたお客さまに対し、物件のご紹介などのお部屋探し対応をお任せします。 ◎顧客に寄り添った丁寧な営業と、多摩エリア・京王線沿線の地域密着型スタイルが特徴！ネット情報を見られたお客様への反響営業が中心です♪ ■詳細業務： ・接客業務 ・物件へのご案内 ・契約書類の作成 ・物件データの打ち込みなどの事務業務 ・引き渡し ・精算対応など ■就業環境： ・月残業18ｈ程。全社的にもなるべく残業がないように効率のよい業務遂行を推奨しています。 ・就業時間は18時30分まで。基本的に19時台までにはほとんどの社員が退社しています。 ・休日はしっかりお休みいただく為、年休取得促進や休日出勤時には振替休日等の取得促進を行っています。 ・1営業所あたり10名程で構成されており、同ポジション担当者は4〜５名程、20~30代の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。役職者は40~50代の方と幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■研修制度／育成カリキュラムあり： 入社後数日間は会社説明・社内システム・業務内容などの基礎的な部分を座学で学習→その後現場配属となり、現場フォローのもと、徐々に業務に慣れていただきます。 定期的な業務フォロー研修開催など、入社後も手厚くフォローがございますので安心ください。 ◎30種以上の資格への支援制度があり、講習費用の負担など資格支援制度も充実しています ◇キャリアパス：賃貸仲介営業としてのキャリアはもちろん、資格を取得していただき希望があれば、売買仲介営業や不動産運用・管理など幅広いキャリアを実現する機会もございます。 ■企業特徴／50年以上にわたり、京王線沿線地域の発展に貢献しています： 当社は、京王グループの一員として1970年に創立された総合不動産会社です（創立時の社名：京王ハウジング株式会社）。 京王グループであるノウハウを最大限活かし、京王線沿線を中心に、不動産仲介事業、賃貸管理事業、ソリューション事業、開発事業と幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界規模のサプライチェーンを持つ穀物メジャー・カーギル社の日本法人／在宅勤務可／フルフレックス】 ■業務内容： 当社の鶏肉製品（加熱後冷凍品、未加熱冷凍品）の、マーケティングおよびインサイトリード担当として以下業務をお任せします。 既存製品の売上拡大／新商品提案のために、マーケットのリサーチ・分析やデータの抽出を行なっていただきます。 【詳細】 ・業界/社内データを活用した市場インサイトの抽出 ・ビジネス影響の評価・検討 ・市場動向、顧客、競合に関する調査・分析 ・コマーシャル部門やR&Dとの連携によるマーケティング活動の推進 ・ステークホルダーとの協働によるインサイトの共有とアクションの促進 ・顧客価値提案、ターゲットマーケティング、新製品開発の支援 ・顧客インサイトを活用したマーケティング戦略の立案 【メイン顧客】 大手QSR、大手Foodサービスチェーン、大手スーパーマーケットチェーンなど外食業界や食品メーカー、小売り業界がメインとなります。 ■強み 厳格な食品安全管理と国際品質基準への準拠により高品質な製品を安定供給する能力にあり、それを大規模生産によるコスト競争力と多様な市場ニーズに対応する柔軟な生産体制が支えています。 ■魅力 【安定した実績】 穀物メジャーであるカーギル社の日本法人であり、世界最大級の穀物商社としての安定性があります。 【働き方◎】 フレックスや在宅勤務、フリーアドレス等の制度も整っており、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 【プロセスも重視する評価制度】 外資ですが実績のみで評価するわけではなく、プロセスや考え方も重視しています。多様性を尊重しており、2020年以降LGBTQに関する取組みを評価する「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を継続受賞しています。 ■キャリアパス 会社主導のジョブローテーションは無く、社員本人がキャリアオーナーシップを持って、キャリアを形成することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇物流・自動車販売・整備等、車に関わる総合事業／組織強化に向けた増員募集◇ ■業務内容： 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて経理業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・月次決算／年次決算業務の取りまとめ ・予算関連の集計作業 ・連結決算のとりまとめ ■働く環境： 経営層との距離が近く、会社としての意思決定が早いため、「どこに向かうか」がはっきりしており、目標に向けて動きやすいのが特徴です。 一方で、その方針を現場にどう落とし込むか、どのように実行するかは、各現場やポジションにある程度の裁量が委ねられています。 ■当社について： 1970年に創業し、長きにわたり物流・自動車販売・トラックボディ製造などを、“地域NO.1”を目指してまいりました。物流業界が抱える人出不足解消に向けてのトラックボディ製造技術や電気トラックの導入 実証を進めるなど、社会貢献を目指しております。令和元年にあべのハルカスに本社を移転し、南大阪で地域NO1から全国NO1をめざして邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界経験不問／営業職からのキャリアチェンジ／ソフトバンクグループ／リモートメイン／フレックス】 IT領域におけるソフトウェアやハードウェア商材の仕入・営業戦略立案、および売上と利益の最大化に向けた業務をお任せ致します。 ※製品種別ごとで部署が分かれており、ご経験内容や志向性を踏まえて適切なポジションをご案内します。 ■職務詳細： 扱う製品群によって下記業務の比率は異なります。 <仕入れ> ・担当商材のメーカーに対しての仕入れ発注業務、ライセンス更新業務 └注文に対し、ミスなく発注業務を行います。定期的なライセンス更新業務も対応します。 ・新規プロダクト発掘 ・取扱製品拡販のための企画、販売推進、社内からの問い合わせ対応 ※週2-3回のメーカー様との商談あり <マーケティング・販売戦略> ・マーケティング施策の運営やサポート業務 └担当商材におけるSIer様に向けた施策の立案、実行 ・社内の営業に対する支援（製品勉強会など） ・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運用 ※弊社内での立ち位置 〜BtoBtoBのビジネス／より上流から関われます〜 各メーカー様→【企画職(仕入・マーケ)】→弊社の営業職/販売推進職(営業)→SIer様→企業へ各社製品の導入 ■ポジションの魅力： ・日本国内で流通しているIT製品の根幹を担う仕事であり、IT製品の商流・市場を広い視野で理解することが可能 ・IT業界未経験の方でも、IT業界にチャレンジしたい方歓迎！中・長期的に育成し、将来的には管理職としての活躍も期待 └まずは、OJTで仕入業務などを先輩社員から教わり、実行していただきます ■働き方 ・リモートワークを中心に出社とのハイブリッド型で勤務 ・フレックス制導入 ・ノー残業デーの導入 ■当社の魅力： ソフトバンクの創業事業である、コマース＆サービス事業（IT商材の流通・ソリューション）を継承し、テクノロジーの進化とともに発展・拡大し続けています。また、ソフトバンクグループ各社や、移動通信分野世界最大級を誇る米国BrightstarCorp.との協業により、最新商材の取り扱いとグローバルな活躍ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かす／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／転勤なし〜 ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています） 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの中心的役割を担うIT企業／トヨタグループエンジニアの働き方改革の一環を担う／働きやすさ◎】 ■部署概要： オールトヨタの車両開発を、IT面で支え貢献していくことを部のミッションとし、当グループではトヨタグループエンジニアの働き方改革の一環として、場所を選ばずCADを利用できるCAD-VDIサービスの企画・展開推進に取り組んでいます。 【対象顧客】 TMC、主要トヨタG各社 ■業務内容： ・トヨタ自動車、およびトヨタグループ各社に提供する仮想デスクトップ環境の構築 ・それに伴う要件定義等の顧客調整、動作確認テストの実施 ■期待すること： ・仮想デスクトップ技術に関する知見を活かした要件調整と構築作業、テストの実施 ・顧客調整等における調整力・交渉力・コミュニケーション能力の発揮 ■システム詳細： ◇対象システム 設計現場のエンジニアがリモートでCADを利用するためのシステム ◇システム規模 約7000VDI ◇環境 Linux、Windows、LAN ■組織体制： 約40名（うちプロパー11名） ■キャリアパス： ◇1年後 現場業務把握、仮想デスクトップ技術の習得、構築作業やテスト作業実施 ◇3年後 チームリーダーとして業務改善やメンバーマネジメント、トヨタグループ各社との調整実施 ◇5年後 更なるトヨタグループ各社への拡大展開企画・顧客調整 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直下で管理業務／グループ全体の財務経理・経営企画／多角的事業展開／土日祝休／転勤なし／裁量大／経営に直接関与／成長機会多数〜 ■採用背景： M&A等による事業拡大を図るなかで、バックオフィス部門の業務量が増加しており、経理財務部門の統括力を強化する目的での採用です。 ■職務内容： 多様な業種を持つマコトグループは、建設から物流、機械リース・販売、ＩＴや、コンサル事業、そして海外（ベトナム）にも現地法人を持つグループです。 総務・財務・経営企画部門の統括者候補として、主に以下の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グループ各社の経営計画の立案 ・グループ各社の経理・財務業務の管理統括 ・総務業務の管理統括 ・実務担当者のマネジメント ・CSOと人事・労務業務の管理統括 ※利用システム：マネーフォワード ■組織構成： 人事分野で1名(20代)、配属先部署で2名(40・20代)在籍しています。 ■ミッション： グループ各社の経理担当と連携し、PL/BS作成、月/四半期/半期/年ベースでの目標進捗管理、改善戦略を立て実行していきます。 元々が買収先で異なるカルチャーでもありますので、マコトグループとして財務的な観点でコンサルティングし実行支援していく形です。 ■勤務スタイル： 入社後はまず福岡本部（北九州）にて3-4か月程OJTにて業務を覚えていただきます。 その後各グループ会社へ出張ベースで訪問します。(大分市、神戸市、千葉県流山市） ■同ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で仕事ができ、意思決定に関与できる裁量の大きさを感じることができます。 ・資金調達・投資判断・コスト管理など、経営の根幹に関わる業務を通じて、会社の成長、そして自身の成長に寄与できます。 ・財務責任者として改善提案・制度設計に関われるチャンスです。 ・経営に直結する会計業務から、習得状況に応じてグループ全体の総務・労務までを担う大変やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：無

【マネーフォワード＜Money Forward＞／国内最大級のFintech・SaaS／個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広い財務管理ソリューションを提供】 ■役割と期待内容： ◇Talent Growth部 副部長候補として、主に組織開発やタレントマネジメント領域の推進を担って頂きます。 ◇中長期的な観点から重要ポジションを担えるメンバーを育成し続けられるように、仕組み作りや運用を担って頂きます。タレントマネジメント領域においては役員や人事のマネジメントメンバー、HRBPとも協働しながら、実効性のある育成プランの立案・実行を目指して推進頂きます。経営層とも密に連携し、全社的な人材戦略を推進する中核メンバーとして、当社の持続的な成長を牽引する重要な役割を期待しています。 ◇また、組織開発領域においてはサーベイなどを活用して組織コンディションの可視化に取り組むと共に、結果を踏まえてより強い組織をつくり、働きがいのある環境をつくっていくための取り組みを検討・推進頂きます。 現状の取り組みについて理解を深めて頂いた上で、アップデートや新たな取り組みを検討・推進頂き、ご活躍頂きたいと考えています。 ◇更に、上記のような施策を推進するためのデータの利活用やタレントマネジメントシステムの活用などについても携わって頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ＜組織開発やタレントマネジメント領域の推進＞ ◇タレントマネジメント領域 ・持続的に重要ポジションを担えるメンバーを登用できるような仕組みの企画・運営 ・人材戦略会議の企画・運営（ファシリテーション含む） ・タレントマネジメントの基盤の整備（現在はスプレッドシートを活用していますが、タレントマネジメントシステムの活用なども検討したいと考えています） ◇従業員サーベイの設計、分析、活用 ・組織コンディションを可視化し組織開発に繋げるためのサーベイの企画・推進 ・経営やマネジメントメンバーへのレポート ・組織課題の特定と改善のための取り組みの企画・実行 ※上記がメインですが、ご経験に応じて柔軟にお任せする領域を検討の上、決定いたします。 ※ご経験に応じて、Talent Growth部副部長候補としてチームマネジメントとメンバー育成もお任せすることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗や施設をトータルプロデュース〜 ■ミッション・採用背景 現在、事業部長が兼務で所長業務を行っているためため、メンバーのマネジメントと管理、自身もプレイヤーとして拠点の管理及び売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。営業所には7名が在籍しております。営業活動8割、マネジメント2割くらいのイメージを想定しております。 ■担当業務 主に以下のような業務をお任せいたします。 （1）ディスプレイ用品のリース・配送・イベント設営等業務 Lディスプレイ用品の提案、配送、設置、運搬、イベント会場の設営などを行う業務。 （2）営業所運営・管理 L売上・予算管理、顧客管理、車両管理 （3）人材マネジメント Lメンバーの案件管理、育成、労務管理 （4）資料作成 L拠点ごとの進捗状況や売上報告書の作成 ディスプレイ事業部は商業施設内にある店舗等におけるディスプレイ用品や店舗内のレイアウトから監理までの一連の業務をサポートいただきます。顧客の想いを提案を通じよりよい空間になるようにトータルプロデュースしていただくようなイメージです。 ◆提案対象 ・店舗・商業施設　全国の百貨店・量販店・ショッピングセンター・複合商業施設・物販店・飲食店などの各店舗 ・イベント・展示施設　博覧会・展示会・見本市・プロモーションイベントなど ・公共施設　公共医療機関・資料館・博物館・公園・環具・駅など ・レジャー　リゾート施設・ホテル・アミューズメント施設など ・公共サイン・モニュメント等 ■入社後の流れ 入社後は、現営業所長から業務を引き継ぎながら、拠点運営のノウハウを習得 徐々に裁量を広げ、あなたらしい営業所運営を実現してください。 「管理職だけど、現場にも出たい」そんな方にぴったりの環境です。 ◆当社について 総合ディスプレイ業として快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し実践しています。単なるモノづくりではなく、自ら創造し提案する「環境創造のパイオニア」である事が大切であると考えています。ショーウインドー・住宅のインテリア・公園の遊具等ディスプレイの広範囲にわたる守備範囲の空間を中心に、ゼロから考えて創り上げる事が役割であり、その環境に身を置くすべての人が快適で安らげる「楽しく豊かな環境」を提供する事が、同社ができる社会貢献だと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【総合レンタルの高い利便性・ワンストップサービスで競合と差別化！／国家資格にもチャレンジできる教育制度あり！】 ■業務概要： 今回は、プラント工事用機器、建設機械のレンタルを行う当社にてルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・お取引のあるお客様への訪問営業（既存企業様とのお取引が中心です。） ・来店されたお客様への接客対応 ・電話、メールなどでの受注業務 ・請求書発行、チェック／集金　など ※新規開拓営業は責任者が行う為、基本的には発生しません。 ※1日の訪問件数は10件程度となり、当社の社用車を利用し訪問して頂きます。 ■組織構成 営業6名となっており、20代から50代の幅広い年代の方が活躍し、ほとんどの方が中途入社です。 ■入社後の流れについて： まずは商品知識をつけて頂くため、2週間程度工場内で整備スタッフの補佐業務を行って頂きます。商品知識がついたところで、先輩営業社員との同行営業で徐々にお客様との顔合わせ、引継ぎを行います。 半年から1年程度で本人の習得状況を見ながら徐々に独り立ちして頂きます。商品知識も営業スキルも先輩社員が近くにいる為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ＼こんな方に来てほしい／ ・建設業界および建設機械産業機械の営業経験をお持ちの方 ・リースおよびレンタル業界の営業経験をお持ちの方 ・法人向け営業経験をお持ちの方 ■当社について： 当社は豊富なライナップとと機械の保有数量で大規模な修繕工事やメンテナンス工事に機材需要にお答えする体制を整えております。いつでも安心、工事を止めない迅速な対応を心掛け、お客様の安全を守る、メンテナンスがゆき届いた機械をご提供しております。 変更の範囲：無