〜業績右肩上がり「今後の日本を支える」プラントの1次請け施工管理／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性 ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ★プラントとは 複数の設備をもってエネルギーを生みだしたり物質を製造したりする、設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のことです！その中でも当社は、発電設備やごみ処理施設に特化した会社となっています。 ★施工管理とは 工事全体がスムーズに運営できるように、原価管理・工程管理・品質管理・安全管理の4つの管理を行うお仕事です。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：新設案件は全国、メンテナンス案件は関西が中心 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ★担当頂く業務が幅広く、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理に関する経験を積むことができます！ ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実 ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■入社後の流れ ▼入社後１〜２週間は、建設業とは何か？という内容や、会社のことなどからしっかり教育します！ ▼2か月程、先輩と一緒に現場を訪問したり、書類の作成をサポートしたりと、現場監督のお手伝いをします。 業務に慣れてきたら、簡単なメンテナンス工事を担当して、職人さんとの折衝をしてもらいます。 ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜150件以上の特許や実用新案／経験を活かし、技術力あるメーカーで働く／最新の自動車から、食品、化粧品業界まで幅広い取引で安定性◎〜 ■業務内容： 自社製品である機械設備の機械設計職をお任せします。 ■職務の流れ： ・仕様検討 （営業担当者と共に、機械設備の必要な機能について打ち合わせ） ・構想設計、詳細設計、部品図・組図の作成 （打ち合わせの内容をもとに実施） ・試運転など （自社工場や顧客先にて、製造した機械設備が設計したとおりに稼働するかなど確認） ※主な使用CAD：iCAD、CADWORKS、CATIAなど ■職務の特徴： ◎取引先である大手メーカーなどから受注した設備機械(組み立てライン、搬送装置、乾燥装置など)の機械設計をお任せします。 ◎機械設備は「搬送機械」「混練機械」「乾燥機械」などさまざまです。取引先のニーズに合わせてオーダーメイドで開発します。 ◎受注から納品まで6ヶ月〜1年程度です。営業や機械設計、電気設計、製造スタッフと連携しながら業務を進めていきます。 ◎納品先は国内外の各取引先の工場であり、調整や現地指導を行うために出張が発生する場合があります。 ※国内はもとより、中国、東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ等への出張実績がありますが、英語などのスキルは必要ありません。 ■当ポジションの魅力： ◎取引先のニーズに対応するため、自らのアイディアにより開発、設計を行います。自身が開発に携わった設備機械がカタチになるまでの一連の工程に携わるため、大きなやりがいを感じます。 ◎自社内に、大型の機械設備までの試運転や製品への組付けを行う環境があります。そのため、自身の設計が仕様通りに動作し、機能を実現しているのか、現物で確認しながら業務を進められます。 ■就業環境： ・月の残業時間は40時間程度です。慣れてきたら、自身の裁量で、定時で終わる日、残業をする日など調整できます。 ・目安として入社4年目からは、開発者として一人前の扱いとなるため残業時間は増加する傾向にあります。 ■企業の特徴： 幅広い業界で取引を拡大しています。例えば自動車業界においては、ハイブリッド自動車の発電系部品や車軸周りの駆動系重要部品に使われる生産設備を担当しています。

■募集概要 今回環境部門（畜産関連向け）へ当社製品（一部商社機能有）の設備施工管理・アフターフォロー・メンテナンス業務を担っていただく人材を募集いたします。 ■業務内容 具体的な業務内容は以下となります。 主に畜産業界向けに発酵処理技術で家畜ふん尿や汚泥、食品残渣などの有機物を土に還元し、有効利用することができるような機器を取り扱っており、自社製設備施工管理（コンポ富士など）やたまご市場など、新規案件、設備の改造、アフターメンテナンス等の業務を担っていただきます。 ■担当エリア 名古屋営業所　東海・中部圏（愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、静岡、滋賀等）。基本的には社用車にて日帰りとなるケースが多いです。頻度は多くないですが担当案件によっては１〜2週間宿泊を伴う出張可能性もあります。 ■ポイント： 当社は少数精鋭の体制ゆえ、入社後早い段階から幅広い業務に一貫して携われるので、プロジェクトの全体像や仕事の流れをいち早く理解できます。 ■当社魅力 資源循環型社会の縁の下の力持ちとして、人と地域の暮らしを支える存在であり続けたいと考えています。地域経済の活性化や国内外での積極的な展開の可能性を視野に食品・飲料分野と環境分野、さらには食品・飲料と環境の両面でコラボ可能な製品開発に取り組んでいます。 ※技術力に関して・・・建築、ライン構築にあたって、設計から施工、トータルバランスが求められるエンジ二アリング全般の取りまとめを行います。より効率的なライン稼動ができる様、オペレーターサイドにたった操作や、メンテナンス性への配慮、限られた工場スペースを有効に利用するためのレイアウト設計など、長年に渡って培った豊富な経験とそれに裏打ちされた確かな技術力を発揮いたします。あらゆるニーズに対応できる、食品/環境複合エンジニアリング会社を目指し、循環型社会構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

*【当社の魅力】* ★下請け率0％！エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引 ★上流の企画・開発・保守までトータルでサポート ★出向・常駐一切なし！自社オフィス勤務 ★週2日リモート・フレックス勤務可能！平均残業時間12.6h ■業務概要 金融、損保、医療など幅広い業界の大手企業様（プライム市場）の業務システムをはじめ、ECサイト構築などWEBサービスの受託開発のSEとして、ご活躍いただきます。 ご経験やご希望に合わせて、PL・PMまたはテックリードなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 ■業務の特徴 ・100％エンドユーザー様の受託開発案件になりますので、最上流の企画から開発・保守までトータルでご経験を積んでいただきやすい環境です。 ・スキルに自信がない場合でも、PL・PMからのサポートもありますので、安心して案件に合流いただけます。 ■業務詳細 アジャイル開発をメインに行っていただきます。最後までお客様と伴走しながら設計から保守までトータルで携わっていただきます。 将来的には、2〜3名程のチームのリーダーとしてプロジェクト管理していただく事を期待しております。 ■ワークライフバランス ◎週2日リモート可能 ◎フレックス勤務可能 ◎平均残業時間12.6h ◎年間休日126日 ◎自社オフィス勤務（出向・常駐一切なし） ■開発環境 ・言語：PHP 、C#、 Java、 Python、.NET　等 ■プロジェクト例 ＜郵便物発送代行業向け・販売システム、業務管理システム＞ ・開発環境：AWS、PHP(Laravel）、typescript、Nuxt.js ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ＜食品メーカー向け・物流システム＞ ・開発環境：AWS、PHP(Laravel）、typescript、Nuxt.js ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ■取引先企業（一部抜粋） ・アイリスオーヤマ株式会社 ・伊藤忠商事株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社電通 ・株式会社ニトリホールディングス ・ヤマト運輸株式会社 ・特許庁 ・国立研究開発法人理化学研究所 ・慶應義塾大学 ・名古屋大学　他

〜EC・通販企業の戦略人事/事業拡大を支える基幹部署/経験を活かしながら幅広い業務で組織作りに貢献！/裁量大・ボトムアップの社風でやりがい◎〜 ■採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指して おり、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！ 人事部門では今後新卒採用にも力を入れていきたいと考えており、組織の核となる「人事・採用」に寄与頂ける方のご応募お待ちしております。 ※人事経験がなくても面接等採用に携わったことのある方、人材業界経験のある方からのご応募も歓迎しています。 ■業務内容： ＜入社後メインとしてお任せしたいこと＞ ・新卒、中途領域にて採用業務をメインにお任せいたします！ （面接・応募者対応／求人票作成／人材紹介会社との折衝／採用ブランディング／採用手法の選定等） 採用目標達成の為に、PDCAを回しながら業務を行って頂きます！ ＜ゆくゆくお任せしたい事＞ ・人材育成・研修制度の運営、管理 ・人事評価制度の運営、管理 ※“経験”だけではなく、価値観やマインド・志向性なども加味し採用・評価を行っております。 ■人事総務部について： 20代男性1名/20代女性1名/40代女性1名/派遣社員1名 ・全員中途入社で、勤続10年以上の社員や新卒経験者も在籍中。経験豊富な先輩社員の元で成長できます。 ・今年から新卒採用もスタート！積極的にみんなで意見を出し合いながら新しい取り組みを並行して進めています。 スキルを身に着けて結果を出せば、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。 また、最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中ですので、採用領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ・人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。 ■魅力・特徴： 通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： レバレジーズグループが運営する、各サービスのブランディングプロモーションのための広告メディア担当をお任せします。 外部広告代理店各社や、社内ブランドプロデューサー／ストラテジックプランナー／データ組織等と連携し、ブランド認知を目的とした広告枠のプランニング・バイイング・管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・ブランド認知を目的とした広告メディア（TVCM等マス広告、OOH、WEB広告など）のプランニング・バイイング（広告代理店窓口） ・バイイング済み広告枠の進行管理（掲出媒体の把握・請求支払い管理・入稿管理等） ・ブランドプロデューサー／ストラテジックプランナーと連携した広告メディア戦略の提案・改善・進捗管理 ・広告起用タレントのキャスティング手配や各種コスト管理 ■当ポジションの魅力： ・今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、レバレジーズグループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる。 ・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定・実行・改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める。 ・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる。 ・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる。 ■担当領域について： グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 これら各ブランドの広告出稿媒体のプランニング・バイイングをご担当いただきます。 ＜エンジニア向け人材事業＞ ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ ＜メディカル、介護向け人材事業＞ ・レバウェル：https://levwell.jp/ ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/　　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務経験不問／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。画像処理用のLED電源の回路設計をお任せいたします。小型化・高輝度化などお客様から求められる仕様を基に、開発・仕様検討〜基本設計〜評価を行っていただきます。お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10〜20件ほどの開発案件を進めています。 ＜職務詳細＞ ・回路設計の計画立案および設計実施 ・LED照明の制御回路の設計 ・低ノイズ化や省エネ化に向けた回路の改善 ・各種テストや評価を実施し、品質と性能を確保する ・新しい技術や規格の調査・研究を行い、開発に活かす ■入社後 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度／完全週休二日制／年休126日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、回路設計チーム（2名）に配属となります。 ■当社の特徴：今後世界にもチャンネルを拡大◎ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／技術商社ならではの、関わる加工分野「幅広さ」が魅力／技術者として常に環境／働き方の改善が叶う福利厚生】 ■職務内容： 主に生産工場に付帯する設備（機械・試験・測定機器他）消耗部材等を中心とした提案営業活動を行います。 ＜具体的な業務＞ ・引合い案件に対する実現性及び協力メーカーの検討 ・客先への商材提案と交渉（見積もり他） 　※近年は生産現場の自動化（省力化・合理化）・カーボンニュートラル取り組み支援（商材の提案）など、システム提案商材の営業を進めています ・新規商材の探索並びに新規顧客／サプライヤーの開拓・担当法人：既存顧客の深耕（8割）新規顧客の開拓（2割） 　※担当エリアは全国ですが、主に関東、東海地区が中心です 　＊必要に応じ日帰り,宿泊出張が、月1〜2回程度発生します（出張時は日当あり） ■組織編制： 機械・装置営業部に配属となります。部長以下11名が在籍しています。 部長（40代）、主査1名（40代）、主任2名（40代、30代）、メンバー4名（30代 2名、20代 2名）、事務職3名（50代、40代、30代） エルダー1名（60代）、嘱託1名（60代） 内 伊那駐在 2名（主任・メンバー） ※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■仕事の魅力： 顧客、協力メーカーとの打合せ、立上げまでと製品生産に関わる上流から下流まで全てのプロセスに関わる事ができます。又、全国の営業部門からの技術的問い合わせや顧客対応があるため、様々な顧客の要望やモノづくりの多様な技術に対応する事が求められます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応する商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がる事に魅力と面白味があります。 ■当社の特徴： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 また、月の残業は平均10時間以下、住宅手当ありなど従業員の働く環境を第一に考えた制度設計をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細〜深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎〜 ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：近畿圏での日帰り出張がメインで、担当によっては香川県や徳島県、三重県や岐阜県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在9名が在籍（20代2名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／リノベーション企画や販売戦略にも携われる／事業拡大と体制強化〜 ■ポジションの魅力： 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画や販売戦略にも関わることができます。企画したものがお客様に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■募集背景： 2024年7月に新たに発足した買取再販事業を担う「不動産リノベーション室」で、今後の事業拡大と体制強化を見据え新たな仲間を募集します。 新築住宅の価格高騰、SDGsへの関心の高まりなどにより、中古不動産の再活用ニーズが拡大を続けています。当社では今回募集の「不動産リノベーション室」を中心に、良質な不動産の再生に取り組んでいます。 ■業務内容 戸建・マンション・事業用不動産等をリノベーションして再販を行うために、仕入れ（買取）〜販売までを一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ ・物件情報の調査収集 ・仕入れ ・リノベーション企画 ・販売戦略検討 ・販売 ◎市場や仲介業者様など多方面から情報収集を行い、ポテンシャルの高い物件を仕入れます。リフォーム・解体・造成などを通じて、付加価値を高めて市場で再販します。 ■組織について 各店舗と協業することも多く、不動産売買の専門知識を持つ経験豊富な社員が多数在籍しているため、実践に基づいた勉強会や情報交換を行っています。現場で得られる知識と実践力を活かし、仲間と共に成長できる環境です。 ■教育制度 ◇あなぶきグループ合同研修 階層別研修（1〜3年目）、階層別研修（社員F職、J職、S職）、管理職研修、経営者研修、選抜型次世代経営者育成研修 ◇あなぶき不動産流通研修 主に不動産売買仲介で求められるスキルを外部講師から学べる研修や社内勉強会を行っています。セールストークコンテストなども開催しており、業務に役立つノウハウを吸収できます。 ■報奨金について 年間報奨金300万円超、年収として1,000万円を超えている社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界特化型コンサル企業/医療機関向けコンサルティング事業の推進・改善を担える人材を募集いたします〜 ■業務内容： 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) ・経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) ・新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） ・投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン ・その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。 ■働き方： ・関西、名古屋エリアに支援先法人が複数あるため、関西・名古屋を出ない範囲で拠点異動が発生する可能性がございます。 ・出張先によってはマンスリーマンションを手配します（全額会社負担） ・地方手当あり ■社風： 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

〜お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休123日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞35年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休123日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO9001、ISO14001認証取得／ISO27001認証取得（企画開発販売プロジェクト）／完全週休二日制／代休取得率100％】 ★国内シェアNO.1のパイオニア企業！創業67年。＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー/ドラッグストア/コンビニ向けの「生活に欠かせない製品」を多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤◎定着率が高い職場★ ■業務内容： ・製品の品質検査・管理：ラベルやパウチ、シュリンクラベル、紙器などの製品の品質基準に基づく検査・評価 ・品質向上のための分析・改善提案：品質データの分析と、具体的な改善策の提案・実施 ・製造プロセスの監視・指導：印刷および包装プロセスの監視と品質に関する指導・トレーニング ・不良品の原因究明と対策：不良品の原因特定と再発防止策の策定・実行 ・新規分野への挑戦：既存の枠組みにとらわれず、新たな分野の品質基準確立と管理手法の構築 ・関連部署との連携：営業部門や製造部門などと連携し、品質向上を図る。 ■やりがい・魅力 ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。 ■当社の強み 当社は他の印刷会社がインモールドラベルという技術に着手する前から業界のパイオニア企業として製品開発・技術力の向上に努めてきたため、確かな技術力を実現。昔から大手の企業様との取引を継続・拡大させ事業を成長させております。 □インモールドラベル 器の成型時に熱融着によって容器と一体化するラベル技術です。 下記5点の特徴があります。 ・耐水性 ・耐油性/耐薬性 ・耐摩擦性 ・優れた再現性 ・高輝度の加飾性 ■組織体制 ・現在5名（30代〜60代）が活躍しています。 ■働きやすい環境 ・年休120日で残業時間30時間程度で転勤も無く、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。 頑張った分だけ評価できる環境づくりを推進しています。 【主要取引先】 アース製薬、アステラス製薬、アルビオン、エステー、花王、クラシエ、小林製薬、コスメカンパニー、ディーエイチシー、ノエビア、ユニリーバジャパン 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁への営業職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境〜 ■業務内容： 官公庁・民間を対象とした営業職として勤務いただきます。上下水道設計の調査・計画・設計・施工監理業務に関する提案営業をお任せします。具体的には官公庁や地方自治体の相談を受け契約書や見積を作成します。 ■当社の特徴： ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、量子デバイスに関する研究をお任せします。 ■業務内容：量子技術・現象を使った新しいデバイスの研究開発。 ・具体的には、量子センサ、量子ビット、光量子デバイス、量子通信デバイス、量子制御デバイスなど、量子デバイスの設計、作製、評価。量子デバイスを制御するための電子回路や光回路の設計、さらにはその制御ソフトウェアの研究・設計や新しい材料開発も含まれます。 ・また、募集職務として研究以外にデバイス作成・評価に必要な半導体/量子デバイス用クリーンルームの維持管理もあります。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中／教育体制◎／日本を地震から守る！橋の耐震補強工事プロジェクト管理／所定労働時間7.5h／社用車での通勤可能】 ■業務概要： 地震大国である日本にてニーズの高い、【耐震補強工事】の施工管理をお任せします。 具体的には鉄道・道路の橋を中心にお任せします。 ◇未経験者でも活躍できる理由◇ 営業、消防士、工場勤務・・など様々なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★充実な教育体制 先輩社員とのOJTが基本となり、商材や工法、職人さんとのやり取りを学んでいただきます。 1〜2年程度経てば、徐々に一人での現場の工事管理をお任せします。 ★資格取得のサポート制度 仕事に関わる資格は受験費用・受講料負担がございます。 ■働き方： 社長自ら働きやすさ改革に乗り出しており、有給休暇取得の奨励、年間休日125日、土日も休みが多い環境です。また、土日出社の際には代休を取得することもできます。 ・出張：現場の工期によりますが数日〜2・3カ月程度の工期が多いです。 ・直行直帰：活用している社員が多く、PC支給のため合間で事務作業を行うことも可能です。 ■業務詳細： (1)現場下見 (2)所長や下請け会社との事前打ち合わせ、各協力会社への発注 (3)書類作成（安全書類、施工計画、報告書、図面チェック、各種データ分析） (4)現場立会（安全、品質、工程管理、工事進捗の確認） (5)安全・労務管理　等 <担当エリア> 関東エリアが中心となります。一部東北地域でもニーズがございます。 <担当現場> OJT終了後も、現場を2人1組で進めるよう社内で検討中です。社員の負担を減らすべく整備を進めています。 ■組織構成： 配属予定の工事部は計9名です。 40代次長を筆頭に30〜40代メンバー中心の組織となっております。 ■富士スチールの強み： 同社は材料の販売、加工、工事を一貫して出来る点が最大の強みです。コストや納期の短縮が可能となり、創業60年の歴史と併せて高い支持を得ています。今後の成長性のある地下躯体工事の一式請負を目指し事業拡大をしています。 社員の定着率も良く、ワンフロアに全部署がおり、風通しの良い環境です。夏に暑気払いのイベントや年度初めの経営方針発表後の交流会など部署を超えた交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■業務内容 ●医療機器 医療用X線装置の技術開発 Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。 医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスもございます。 医療系業界の他にも半導体・航空宇宙業界にも携われます。 ●半導体製造装置 半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ●工作機械 工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境： ・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。 ・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【想定月残業20時間／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容 ・トランスミッション/EV減速機の性能解析 ・部品・機構モデル作成、計算結果の分析、性能向上・改善方法の検討と設計部への提案 ・トランスミッション部品の強度解析、および性能向上検討 ・トランスミッションギヤの諸元検討と振騒・強度の解析 ・設計部が検討した部品形状・機構に対し、性能上の妥当性を確認、または改善案の提案や最適化を実施する。 ・実験部が実施した実測結果と自分たちの解析結果の比較を行い、解析精度の向上に努める。 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■当社における施工管理とは： 当社は効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画〜業者マネジメント〜竣工引き渡し〜アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である電気分野だけでなく、建築・設備分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼロからイチを生み出す体験ができる！ ◎社会課題をビジネスで解決する力が身につく！ ◎顧客の声をダイレクトに反映できる！ ■サスティナブル事業推進Gについて 「社会課題をビジネスで解決する！」を合言葉に、 サステナビリティ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーなど、 環境や地域の課題に向き合いながら、持続可能な価値を生み出す事業を展開しています。 現在は5〜6名の少数精鋭チームで、社会的意義（ソーシャルインパクト）収益性の両立を目指し、事業の企画から実証、立ち上げまでを一貫して手がけています。 【取り組み事例】 ・高齢者の移動課題に対応するため、電動アシスト自転車やトゥクトゥクのシェアリングを実証。 ・市民アンバサダー制度を導入し、地域住民の行動変容を促進。 ・サーキュラーエコノミーの実現を目指す「サーキュラーシティ蒲郡」プロジェクトに参画し、地域共創型の社会実装を推進。 ■お任せしたいこと： 社会課題を出発点に、新しい事業を企画・立案し、実証、立ち上げ、スケールまでをリードいただきます。 単なる構想にとどまらず、社内外の関係者と連携しながら、「収益を生む社会貢献型ビジネス」を形にしていく役割です。 ■主な業務内容： ・サービス企画・立案：社会課題やニーズを調査し、事業・サービスを企画、ビジネスモデルの構築 ・営業・提案活動：社内外の関係者（自治体・企業など）への提案・交渉 ・運用設計：サービス実装に向けた業務設計や体制づくり ・プロジェクト推進：実証実験の企画・運営、事業化に向けたマネジメント ■配属先について： 先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。 事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 「新しいものを生み出し続けていく」という価値観をメンバー間で共有しており、常に発展途上であることを認め、足りないものは自ら工夫して創っていける自律的な行動を日頃から推奨しています。国境、年代、役職などのバイアスによって作られがちな壁を取り払いつつ、互いを尊重しながらフラットな議論ができるボーダレスな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~経理リーダー候補として決算業務から経理システムの改善等挑戦可能~ ●小口現金管理、各種決算、フローの効率化改善などご経験に応じてお任せ ●長期就業しやすい大手IT企業でキャリアUPを目指したい方にフィット ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●「自社勤務×残業月10h以下×完全週休二日制」で働き方安定 ■業務内容 経営管理グループにおいて、連結子会社における経理業務全般をご担当いただきます。 ・小口現金出納業務 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・税務申告書作成業務 ・会計システムを含む経理業務の改善　等 ■組織体制 現状の経理グループは男性2名、女性2名です。 安定した環境の中で、経理業務全般の幅広い経験を積むことができます。 経理グループのリーダー（またはリーダー候補）としての採用となりますので、マネジメント能力も向上させることができるポジションです。 ■働き方 ・所定労働時間7.5H ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業で安定した環境 ・育児休暇取得率は男女ともに100％ ・短時間勤務制度 育児などのために勤務時間を短縮できる制度です。時短勤務や定時退社に対する理解は、全部署に浸透しています。 ■教育制度 ・フォローアップ研修 ・資格取得支援制度 ・外部セミナー受講制度 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： （1）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 自動車の電費、燃費、暖房冷房性能、充放電性能、信頼性等の両立に向けたバッテリーやパワートレインの熱マネージメントシステムを、実車、システム、HiLS（実機試験とバーチャルの組み合わせ）などでの評価し、取得したデータを、使用用途に合わせて解析する仕事です。 （2）具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 実験対象車のシステムの構成や制御ロジック、実験条件から、最適な計測条件、実験設備、ソフトウェアを選定したり、現有資産を改造したりして実験をします。結果得られたデータを、バッテリー設計、冷凍サイクル(エアコン)設計、冷却水回路設計、モータインバータなどのパワートレイン設計など、多岐にわたる関連部署のニーズに合わせて解析します。 （3）職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 自動車の電動化という大きな課題に挑んでいくため、過去の経験のみならず、新技術を取り入れながら日々新しい実験や技術課題ににチャレンジしている部署です。若手からベテランまで在籍しており、困ったときにはいろんな人に相談できる雰囲気です。 ■アピールポイント（職務の魅力）： （1）職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 実験結果をフィードバックすることで車両の性能や構造がよくなっていくことを肌で感じることができ、モノづくりへ貢献できていることを実感できます。自動車開発の基本の一つである、熱負荷の知識を深めることができます。新しい実験設備など、設備投資提案から導入までの一連の流れを経験することができます。関連する部署や人が多岐にわたるため、様々な方とのネットワークを構築することができます。 （2）将来的に目指せるキャリア、ポジション 熱マネージメント実験を極めて、本分野に実験エキスパートを目指すことができます。また、自動車各部位の開発の基本の一つである、熱負荷の知識を深めることができるので、比較的、部品設計など他の分野への応用がききやすいです。

【リモート可／年休129日・土日祝休・月残業22HでWLB良◎／お客様先を海外にも拡大中の当社にて、医薬品業界の工場等の設計に携われる方募集／小伝馬町駅から徒歩3分／フレックスで柔軟に働ける環境】 ■ポジション概要： バイオ医薬品や再生医療等製品の開発コンサルティング事業を展開している当社にて、製薬業界向け産業施設の設計(エンジニアリング)/施工管理/検査(バリデーション)をお任せします。 エンジニアリング業務を中心に最先端の医薬品産業施設の設計や施工管理、法規制対応など幅広い業務を経験していただき、専門家として成長していただきます。医薬品製造の最前線で、事業拡大と社会貢献の両立を実現できるポジションです。 ■業務詳細： ・医薬品工場（バイオ医薬品、核酸医薬、mRNAなど）の建設における基本計画の立案 ・ユーザー要求（UR/URB）、ユーザー要求仕様（URS）の作成、設計条件の定義 ・建築レイアウト検討、空調設計、電気・計装・自動化設備のエンジニアリング全般 ・プロセス設計（物質収支、熱収支、プロセスフロー図作成、プロセスシミュレーション） ・施主側目線での施工管理・プロジェクト管理支援 ・適格性評価（IQ/OQ/PQ）やバリデーション計画策定・支援 ■ポジション魅力： ・新規製薬工場を作る場合、プロジェクトの途中で業務終了となる場合もございますが、当社の場合は基本設計から商品完成までをサポートしており、幅広い知見、経験を得ることができます。 ■事業概要： ◇バイオテクノロジーに基づく生物学的製剤や再生医療等製品。当社はそれらの有望な研究シーズの開発を加速させ、GMPをはじめとする薬事規制に適合した製造法開発や工業化（スケールアップ）などを力強く支援します。 ◇生産施設づくり、設備機器から製造プロセス、運用立ち上げ、GMP対応、薬事申請に至るまで、包括的かつ高度な専門的支援を行います。 ◇私たちが目指すのは、バイオ医薬や再生医療の開発体制を変容させるサービスの構築です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 ■魅力ポイント ・福島拠点は稼働して間もない事業所であるため、業務全般に対して大きな裁量をもって取り組んでいくことができます！ ・週2回〜リモート勤務することも可能なので、ワークライフバランスを整えて働くことができます！ ■業務内容 自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて、注文住宅中心に個人顧客向け営業に従事いただきます。 企業HP:https://www.cielhome.jp/ ■業務詳細： ◇ヒアリング ヒアリングを行いながら実際の建物の写真を用いて顧客の理想の住まいのイメージを膨らませていく作業になります。 ◇ご希望の予算やエリアなどの決定、モデルハウス見学会の調整 ◇社内設計やデザイングループとの打ち合わせ ◇契約 ◇引き渡し・アフターフォロー ■仕事の流れ 1人当たり月に3~5件の新規顧客対応を行っていただきます。そのほか、既に契約いただいている顧客やモデルハウス見学をいただいた見込み顧客へのフォローを行っていただくイメージです。 SNS集客のほか、住宅のクオリティを高く評価いただいたお客様からご紹介をいただいて新規顧客が獲得できています。 ■組織体制： 営業部は山形県南陽市の本社と仙台支社合わせて10名体制での運営となっています。 福島拠点には現在常駐社員がいないため、山形、仙台の社員と連携しながら業務に取り組んでいただきます。 営業といっても社内の設計部門などとの打ち合わせもあるため、住宅設計についてより深い知識を持っている先輩や、不動産の契約回りについて深い知識を持っている先輩がいます。 ■評価体制 個人については成約インセンティブがあるため、実力次第で給与を伸ばしていくことができます。 ■働き方 リモート勤務：相談可能です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 出張：週1回~頻度で南陽オフィスへの出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視★ 〜夏季・冬季休暇10日間以上/昇給昇格のチャンスが年に4回！PC強制シャットダウンによる残業抑制〜 弊社マンション開発事業部は2008年より新築分譲マンションの開発をしており、土地の仕入れから企画、建築、販売まで一気通貫で行っており、「全国分譲マンション供給戸数4年連続NO.1」、「東京都23区マンション供給棟数ランキング4年連続NO.1」などの実績を獲得しています。 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■業務詳細： 〇集客 反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。 〇商談 ・間取りのご提案、ローン提案、買い替え提案等お客様のご要望に合わせたご案内 ・モデルルームのご案内 ・現地案内 〇ご契約・各種手続き ・お客様との売買契約締結 ・購入後から引き渡しまでのサポート ■当社の強み： ・スピード感のある事業運営 最短1日で数十億のプロジェクトの決済が下りる事業運営が特徴です。 大手の信用とベンチャーのスピード感を兼ね揃えています。 ・安定した財務基盤 4つの事業に加え、４つの大きなG企業がある総合不動産のため、安定した財務基盤と安定した与信があります。 ■マンション営業のやりがい ・取り扱い物件は数千万〜数億円まで、様々なお客様に対しての営業経験を積むことができます！ ・昇格・昇進可能性が高い！ └現在東京や神奈川、愛知、福岡のみの展開ですが今後他エリアへの進出を目指しており、それに伴いポストも増えていきます！実績を出せば昇格等も叶います！ ・あるものを売るだけではなく、売るものの企画等へも携われる！ └仕入から企画、販売、アフターサービスまで同じ事業部で行っているからこそお客様の声や自分の分析を共有し、仕入れや企画、広告へも反映できる環境があります！ ■出向先企業 〇出向先 ・株式会社オープンハウス・ディベロップメント 〇勤務地 ・東京都渋谷区渋谷1-13-9 ・東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 〇事業内容 ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業等 変更の範囲：当社グループの業務全般