【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・操業管理、実績管理　 ・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進） ・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署連携などを行いながら改善をしていきます。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ※配属部署によって、3交替勤務になる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 半導体メモリ系業務として下記の業務に携わっていただきます。 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の製品に関わる半導体メモリ関連の設計開発・テストを行っていただきます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・自動運転関連の設計開発・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計・カーナビの回路設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施しております。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 半導体工程間搬送レイアウト設計業務として業務に携わっていただきます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・自動運転関連の設計開発・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計・カーナビの回路設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： スイッチング電源の板金等の設計として下記の業務に携わっていただきます。 車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる板金設計や解析業務を行います。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 —— ■案件例： ・自動車部品の設計・ハーネスの経路設計 ・段ボール製造機の機械設計・自動車の生産設備関連の設計 ・変速機の解析（CAE解析）等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城エリア内中心に案件アサイン／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実〜 ■業務概要： 主に自動車部品関連顧客向け熱処理装置の営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当顧客訪問、商品・工事説明、引合内容確認、見積内容説明 ◇引合案件対応、工場へ見積依頼 ◇見積書作成、説明資料作成 ◇受注業務、受注資料作成、打合せ ◇売上業務、検収確認、打合せ ◇メンテナンス受付（CS）、見積対応 ■業務の特徴： ・営業担当エリア：基本は東海3県（愛知県、岐阜県、三重県） ・既存／顧客の割合：既存9、新規1 ・担当顧客数：10社程度（1社につき2〜3工場を保有する顧客もあり） ・事務所業務と出張のおおよその割合：出張3日、内勤2日〜出張4日、内勤1日（週5日勤務目安） ■出張について： ・片道1時間〜1時間半圏内の顧客がほとんどのため、午後出張なら午前中に事務処理、午前出張なら帰社後に事務処理を行うイメージです。 ・宿泊を伴う出張はほぼございません（本社出張、展示会での出張の際は1〜2泊の場合あり）。 ■入社後について： ・入社後1ヶ月程度は、本社（工加：生産Ｇ、品証Gにて）または中部CSセンターにて現場実習、顧客工場にて実習を行います。 ・商材が製造設備のため、設備、技術的知識の教育は社内にて適宜実施します。 ・顧客訪問は先輩社員及び上長に同行し、グループとしてサポートします。 ■働き方： ・平均残業時間：月25時間（連休工事出張時は別） ・休日出勤： ほとんど無し（長期連休時の工事立ち合いなどあり） ・転勤：総合職のため転勤の可能性がございます（3〜5年内の可能性は低いです）。基本的には本人の状況などを配慮し決定いたします。 ■当社の特徴： ＜熱処理装置の製造販売メーカー＞ 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップ級シェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自転車競技特化メディアの運営／取材から制作進行・編集まで一貫して挑戦できる！／スポーツが好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 競輪など自転車競技へ特化した情報サイト「More CADENCE」の制作運営、自転車トラック競技チーム「チーム楽天Kドリームス」のPR業務、日本競輪選手養成所の公式サイトの制作運営におけるプロジェクトマネジメント、編集、コンテンツ制作をお任せいたします。 【具体的には】 〈メインでお任せする業務〉 ・インタビューや取材、撮影の同行（スタジオ・キャストの手配含む） ・スポーツ選手、スポーツビジネス関係者への取材〜独自記事制作 ・関連制作物で発生するプロット案出し、紙/WEB制作物のコピー等の文言制作 ・競輪開催や国内外トラック競技大会のスケジュールに合わせた取材・編集業務 ・全国の競輪場や伊豆ベロドロームなど地方での現地取材対応 ・Googleアナリティクス等を用いたアクセス解析とクライアントへのレポート提出 〈その他の業務〉 ・企画記事立案からディレクションまでの一連の制作進行 ・ラライター、デザイナー、撮影スタッフなど社内外スタッフへの発注・進捗管理 ・記事の品質管理、改善施策の実行 ・リアルイベントなど新規企画の提案・運営サポート ・国際大会での時差対応 ■就業環境 通常時の残業時間は月20時間程度、案件が多いときの繁忙期でも月20〜30時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■当社について 当社は、自転車競技を中心に、ブランディング、メディア運営、各種クリエイティブやイベント制作を通じ、スポーツの魅力を多角的に発信しています。 ウェブサイトという箱を作成して終わるのではなく"箱の中身も価値ある素敵なものにしよう"という考え方からコンテンツの企画〜制作〜運用まで一貫して行うコンサルティングに近い制作会社として歩んできました。直近では、企業様の持つ付加価値やオリジナリティを再定義し、ブランドイメージの向上やプロモーション活動をメインの事業として行なっており、「WEB屋さん」の枠を超え、包括的なプロデュース事業を行う企業へとなりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のEngineering Office は、チームの成長・カルチャー・エンゲージメントにコミットするチームです。 プロダクト組織では、プロダクトの開発に専念してきましたが、今後さらに組織がスケールしていく中で、ただモノを作るだけでなくカルチャー醸成にも自律的にコミットしていく体制を作っていくために2022年11月にEngineering Office を立ち上げました。 Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。 ■具体的な業務内容： ◎技術ブランディング施策の立案、実行 ・社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営（Meetup、勉強会等） ・テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブース運営 ・社内エンジニアに対する情報発信サポート、情報発信がしやすい仕組み作り ・技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築 ・SNS、Tech Blogなどの運用 ・プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注 ◎エンジニア採用施策の立案・実行 ・採用ポジションの深い理解 ・Job Descriptionの作成 ・カジュアル面談 ・採用データ可視化とPDCAサイクルの実行 ◎社内エンゲージメント施策の立案、実行 ・Webox等によるチーム・組織情報可視化 ・4Keys等による開発生産性の可視化 ・社内新聞やラジオによるインナーコミュニケーション ・社内チームビルディング、イベント企画推進 ・チーム懇親会設計、運営サポート 変更の範囲：本文参照

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・全社及び当社グループ子会社（中国・インド）における、戦略立案・中長期戦略策定・重点課題解決等の経営企画業務を行い、経営層の意思決定や事業活動全体の側面支援をお任せします。 ■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？ ・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ■主要クライアント： ・当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。 ・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 ・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ■YMSL 3つの強み： （1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」 （2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」 （3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」 ■事業内容 （1）ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 （2）サプライチェーンマネジメント支援 （3）コトサービスの開発・提供 （4）コーポレート系システムの構築・運用 （5） ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守

〜業界未経験歓迎／ご経験に応じて業務えおお任せクリエイティブ全体のディレクションに挑戦できる〜 ■業務概要： クリエイティブディレクターはダイレクトレスポンス広告（DR広告）運用における、広告クリエイティブをつくりあげる役割を担います。 広告運用担当と連携して広告成果を分析し、数値に基づいた根拠のあるクリエイティブ制作を行います。 ターゲットペルソナから、訴求、クリエイティブの制作方針を定めて、フォトグラファーやデザイナーとともに、撮影〜クリエイティブのデザイン制作までディレクションを担当します。 ■具体的な業務内容： SNSのダイレクトレスポンス広告（DR広告）に関連するクリエイティブ全体のディレクションを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）広告バナー／動画制作ディレクション ◎訴求・制作方針の策定 ◎ラフ作成 ◎キャッチコピー・広告テキストの案出し ◎撮影企画の立案（香盤表作成） ◎撮影ディレクション ◎デザインの依頼とクオリティ管理 ◎納品物の制作進行管理 （2）LP（ランディングページ）制作ディレクション ◎構成／ワイヤーフレームの制作 ◎デザインの依頼とクオリティ管理 ◎納品物の制作進行管理 （3）クリエイティブ全体の改善 ◎広告配信結果の分析 ◎ヒートマップツールを用いたデータ分析 ■主な取引業界（一例）： D2Cコスメ、健康食品、宅配食品サービス 、不動産、食品、飲料など ■入社後のイメージ： （1）入社直後（〜3ヶ月） ご経験に応じて業務内容が変動します。 ＜広告運用や業界未経験の場合＞ ・広告知識の習得と運用業務を並行して実施 ・メタ広告管理画面の操作 ・広告レポーティング ・並行してクリエイティブディレクター業務を担当 ＜業界経験・ポジション経験者の場合＞ ・入社時からクリエイティブディレクターとして業務を遂行 （2）入社後6ヶ月以内に期待する成果 ・「クリエイティブを通じたクライアント課題の解決」 ・「広告の獲得に関する数値の改善」 （3）業務の中心（6ヶ月以降〜） ・商品やクライアント特性の分析と最適なクリエイティブ構成の設計 ・成果の出ているクリエイティブの分析 ・広告数値に基づく判断と改善施策の立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜地下鉄「丸の内」より徒歩4分／システム構築における上流工程の開発請負モデルベース開発推進等の提案／年間休日120日／フレックス制〜 ■仕事内容： モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等のご提案を行う技術営業です。 取引実績のある既存顧客の中で、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。 ※全国出張あり ■業務詳細： 自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をご担当いただきます。 車両制御の各種システム構築において、要求〜システム設計、システム評価〜製品適合といった上流工程の開発請負、モデルベース開発による仕様設計、HILS等の評価環境構築等の提案を行います。 既に業務スタートしている現場のエンジニアやマネージャーと相談・連携して対応するため、技術的な内容はフォローできる体制です。 成長中の会社の為、自ら能動的に動いていただける方を歓迎します。 ■システムインテグレーション事例： ・ADAS（先進運転支援システム）等のECU設計、評価、HILS構築 ・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築 ・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ ・実車評価（Model Based Test）、HILS環境構築　など ■当社について 近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0.5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界トップクラス／転勤なし／待機時給与変動なし／社員定着率98％／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■業務内容： LiDERセンサーを用いたシステム開発サポート LiDERから得られる3D点群データを用いたオブジェクト検出アルゴリズムの開発 SLAM（自己位置推定・地図作成）技術を活用したすかyンマッチング（センサーの位置や市営を地図と照合する処理）の実装・改良 ■キャリアステップ ・我々の私生活に欠かせない製品も多数！社会貢献に直結した開発が経験可能 ・新事業への挑戦ができ、キャリアの基盤作りから自己成長が促進できる環境です ■事業の強み ・上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です ・上流フェーズ（顧客折衝や要件定義、基本設計など）からの業務に携わる機会もあります！ ・エンジニア一人ひとりの成長を見据えながらプロジェクトにアサインいたします ・キャリアアップを目指したい方や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層などが幅広く活躍中です！ ・キャリアデザインアドバイザー制度：定年再雇用制度で長期サポートします ・研修センターにて基礎から応用技術、資格取得支援など400以上の講座を用意しています ⇒eラーニングサービス（自由受講の講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援 ・相談窓口制度：メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しています ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域課題に挑む／買い物体験を革新／挑戦歓迎の文化／現場直結の開発／成長フェーズに参画≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや店舗スタッフの声をもとに、生活に直結する体験をデザインできる ・「やってみよう精神」を重視する文化で、挑戦と改善を支えるチーム体制 ・成長途上のプロダクトと組織に関わり、仕組みづくりから携われる 地域密着型ドラッグストアチェーンを展開する当社にて、買い物アプリ「ヤクオーダー」のUX/UI設計や販促物のビジュアル制作など、デザイン業務全般をお任せいたします。 ■職務内容： ・アプリのUX/UI設計、体験改善 ・ユーザーリサーチ、プロトタイピング、ユーザビリティテスト ・デザインシステムやガイドラインの整備 ・キャンペーン・販促企画に関するビジュアル制作と効果検証 ・店舗販促物や社内向け資料のデザイン ・プロダクトオーナーやエンジニアとの協働による企画・仕様検討 ・チームでの対話を通じたカルチャーづくり、継続的な改善 本ポジションでは、UX/UIとマーケティングの両面からユーザー体験を設計・改善していく役割を担います。アプリの画面設計だけでなく、ユーザーの声をもとにした体験のブラッシュアップや販促物のデザインなど、幅広い領域に関わることができます。特に「ヤクオーダー」は一部店舗での先行運用段階であり、今後の展開や機能拡張に向けて、仕組みづくりから携われるフェーズです。 ■ユーザーの声がプロダクトに直結する実感 「ヤクオーダー」は店舗スタッフやユーザーが日常的に利用するサービスです。現場の声がそのまま改善につながり、生活の便利さや満足度に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ■挑戦を歓迎する文化と心理的安全性 「まずは試してみる」ことを歓迎する文化が根付いており、小さく動いて早く学ぶ姿勢をチーム全体で支え合っています。役割や立場に縛られず、意見やアイデアを自由に共有できる環境が整っており、安心して挑戦できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム設計／マネージャー候補／板橋区に根差して75年！戸建てからマンションまで、オーダーメード型のリフォームでお客様の満足度が高く、リピート率は8割！安定した受注があります。／業績好調による増員・体制強化／転勤無〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・住宅リフォーム設計部門のマネージャー候補 ・リフォーム事業の更なる発展と、設計部門の組織強化を目的としたポジションです。将来的には、部門全体の責任者として、事業拡大の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客との打ち合わせ・ヒアリングによるニーズの把握 ・リフォームプランの作成・提案、見積書の作成 ・設計図面作成、確認申請書類の作成 ・施工現場の管理・監督、工程管理 ・設計スタッフの育成・指導、チームマネジメント、他 ■組織： ・リフォーム事業部には現在14名が在籍。20代から60代まで平均的な人数構成構成となっております。年齢の壁もなく、チームワーク良く、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： ・自身の設計で部屋が生まれ変わっていく達成感が何よりの遣り甲斐です。 私たちが一番大事にしていることは、“お客様の声に耳を傾け、ご期待を上回る形でリフォームをご提供すること”です。リフォーム後のお客様の生活、10年、20年後を見据えているからこそ、“リピート率80%”をいただけています。特に、創業当初からの水道事業の技術と経験を活かした当社だからこそできるリフォームをご提供します。お客様の主なエリアは、東京都板橋区・北区・豊島区・文京区と車で30分以内程度の範囲となります。 ・無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均8〜15時間程度です。残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。また、夏季休暇や年末年始の休みは纏まって取れ、一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。 ・是非、同社リフォーム事例もご参照ください。 https://suikoubou.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率7%の働きやすい環境。 ◎転勤当面なし／新潟U・Iターン歓迎／勤務地は新潟市内・長岡市内メイン ■業務概要： 業務系、通信系、制御系など様々な開発領域を保有しており、要件定義〜テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。 これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しています。新しい分野に挑戦したい方歓迎します。 ■開発案件例： 通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット 制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム お客様先（新潟市内、長岡市内など）での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約７割を占めており、その中で上流工程〜結合テストまでを行っている案件が 多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。 ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、9段階で評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。 人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業なし ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■職務内容 AFEELAの保有期アフターセールスにおけるD2Cオペレーションの企画・実装・運用を、グローバルに担当いただきます。テクノロジー（デジタル・ソフトウェア）を活用し、以下の業務を推進していただきます。 １、アフターセールスサービス企画・運用 点検・修理・保証対応など、顧客接点全般のオペレーション企画・実行 ２、データ活用オペレーション設計 車両走行データやユーザー利用データを活用し、補修部品在庫・保守スケジュール・コネクティッドサービスの最適化を推進 ３、部品調達・物流ネットワーク構築 国内外のサプライヤー・物流パートナーと協業し、効率的かつ安定した部品供給体制を確立 ４、システム連携・業務基盤構築 社内システムや外部パートナーシステムとの連携を設計し、業務全体のオペレーション設計・構築（DX）を推進 ５、収益管理・改善施策立案 アフターセールス領域の事業KPIをモニタリングし、収益改善や顧客満足度向上の施策をリード ■本ポジションについて ソニー・ホンダモビリティは「モビリティ × デジタルサービス」を融合させた新しい価値提供に挑戦しています。本ポジションは、AFEELAの保有期（After Sales）における顧客体験の最大化と、グローバルD2Cモデルを前提とした新しいオペレーション構築をリードする役割です。従来のディーラー依存型の仕組みにとらわれず、データ活用・システム連携・パートナー協業を通じて、効率的かつ顧客に寄り添ったアフターセールス基盤を作り上げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要： 当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。 ＜業務例＞ ・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発 ・製品の改良や新製品の開発 ・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。 ＜ターボ分子ポンプについて＞ 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門： 開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7〜8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境： 社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力： 同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5〜6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について： 自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。

【アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 通信モジュール一体アンテナ製品における、各国の法規・認証取得に関する業務全般をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・無線通信機器に関する法規 （例：日本の電波法、米国FCC、欧州RED、中国SRRC等）の調査・整理 ・認証取得に向けた試験計画の立案、試験機関との調整・申請書類作成 ・OEMや認証機関等との技術的な折衝・報告 ・認証要件を満たす設計へのフィードバック ・社内規格文書や技術資料の整備 ※東京勤務の場合、富岡工場出張がございます。 また、入社直後の1〜2週間は富岡工場に行って頂く可能性がございます。 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱舶用エンジン／国内シェア2位／造船営業／西華産業グループ／信頼と実績／新造船・修繕対応／顧客ニーズ重視／長期関係構築／サービス拠点全国／海洋産業を支える ■業務内容： 新造船については「どのような船が欲しいのか」ヒアリングして仕様書を作成。 仕様書を元に工場と連携を取りながら、要望に沿った船の開発をサポートします。 船主から聞き出した要望などを造船所職員に端的に伝え、船主と工場との間を取り持ち調整します。 修繕船については、見積り、修繕依頼の受注・回収、それに付随する折衝になります。 船の寿命は20〜30年と言われますので、長期間にわたって良好な人間関係を築こうとする姿勢が大切です。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】 同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工業製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】 同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】 スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大小問わず、あらゆる工事を一気通貫／複雑化する今に、「ワンストップソリューション」の価値を〜 ◆こんな方にお勧めの求人です！ ・施工管理職にやりがいを感じるけれど、残業や休日面に悩みを感じている方 ・建築業界での業務経験を活かして施工管理にチャレンジしたい方 ・新築からリニューアル、住宅から非住宅まで幅広い施工管理に興味がある方 ■業務内容： あらゆる工事を一気通貫で行う当社にて、建築施工管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ●具体的には… ・事前調査 ・関連工事業者との打ち合わせ、日程調整 ・見積書や工程表の作成 ・工事発注 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・工事完了検査 ■職務の特徴： 住宅や施設の建築現場に搬入されたパナソニック商品をメインに、現場にて施主様のご要望に沿った施工の管理業務を行っていただきます。現場にて作業をする職人の配置や、現場における安全などを確認し、円滑に現場での作業ができるような管理をお任せいたします。なお、入社後に仕事をしながら資格取得も可能で、施工管理の資格取得を目指しながら業務を行っていただけます。 ■働き方改革： 当社は従業員の方が働きやすいように、働く環境も整えており、以下の取り組みを進めております。 ・18時15分以降のPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ・直行直帰 ・リモートワーク相談可 ・休日出社の場合の代休取得を徹底 ※平均残業時間20時間 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■組織風土： パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職あるいは候補として入社頂き、設備保全業務（フタル酸設備や危険物タンク）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、西製造所での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成 設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの営業経験をお持ちの方へ／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス】 ■業務内容：セメントおよび固化材の営業担当として、当社の事業拡大に貢献していただきます。 ・既存顧客への定期的な訪問と関係構築、ニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓、およびセメント・固化材の営業 ・顧客の課題解決に向けた製品選定、技術的な提案活動 ・見積書作成、契約交渉、受発注管理、納期調整業務 ・社内関連部署（製造・開発・物流）との連携・調整 ・市場動向や競合情報の調査分析、営業戦略への反映 ・セメント・固化材に関する商品知識や業界情報の習得 ※入社後まずは既存顧客中心にお任せし、ゆくゆくは新規開拓などに携わっていただきます。 ■商材： セメント：構造物・橋などのインフラ設備に使用されるコンクリートの原料となります。 固化材：軟弱地盤を固化し補強するセメント主成分の商品です。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10〜20時間程度となります。 ・年間休日122日 ■教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ※実際に他業界出身の中途入社者もおり、営業として経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属組織は14名で構成されております。 （管理職7名、総合職4名、基幹職2名、派遣社員1名） ■当社の特徴： 2022年4月、三菱マテリアル(株)とＵＢＥ(株)のセメント事業全般及びその他関連事業等を完全統合し、新会社「ＵＢＥ三菱セメント株式会社」として発足。当社は国内にて第2位の高いシェアを有しており、安定した経営基盤を有しております。また、セメントから生コンまで川上から川下までを包括したセメント事業に加え、資源事業や環境エネルギー事業で構成されており、社会インフラの整備や循環型社会の発展に貢献する企業として持続的成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の中央工場にて総務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： ・総務系全般業務 ・職場環境改善、ガバナンス、人財育成他 ・予実管理、年度予算策定業務、内部統制や監査対応、来客対応 ・安全衛生管理、労務管理、生産管理などの統括業務 ・現地自治体などの各種対応、技能実習生、特定技能従業員の管理　など ■就業環境： 残業は20〜30時間程度／月となっております。 ※工場での就業のためリモートワークが不可 香川県内に3工場あり、綾上工場、山本工場に異動となる可能性がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬県内中心に案件あり／UIJターン大歓迎／転勤なし／待機時給与変動なし／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間程度／研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守などスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI×内製化に挑戦！事業成長に直結するプロダクト開発に関われる環境〜 ●AIを活用したプロダクト開発や運用の内製化に取り組む先進的な技術環境 ●初期は既存システムの保守・改修からスタートし、将来的にはAI領域へシフト ●C#、Java、PHPなど汎用性の高い技術スタックを活用 ■業務内容： AI技術を活用したプロダクト開発・運用の内製化に向けた取り組みを進める中で、まずは現行システムの運用・保守・改修業務を中心にご担当いただきます。 外部協力会社との連携も含め、安定運用を支える重要なポジションです。 将来的にはAI利活用に関する業務の比重が高まり、事業価値創出に直結するプロダクト開発にも関与いただける環境です。 ■組織体制： 社員7名（男性2名・女性5名／平均年齢30代後半）に加え、派遣・駐在スタッフ13名が在籍。 本ポジションでは、技術志向を活かしながらチームと連携し、内製化推進に向けた基盤づくりを担っていただきます。 ■技術環境： 主に使用する言語はC#、Java、PHP。フレームワークやツールは各開発ベンダーにより異なりますが、一般的に広く利用されているものを採用しています。 ■入社後の流れ： まずは業務内容やシステム構成の理解を深める導入期間を設け、主担当とペアを組んだOJT形式で実務に参画いただきます。習熟度に応じて、徐々に単独での担当へ移行予定です。資格取得支援や外部研修参加、社内での情報共有など、継続的な学習を支援する制度も整っています。 ■魅力： ・AI×内製化という先進領域に挑戦できる環境 ・事業成長に直結するプロダクトに関与可能 ・技術力を活かしながら、プロダクトマネジメントや事業開発にも関われる柔軟な体制 ・新たな挑戦を後押しするカルチャーと支援制度が充実 ■当社について： 2006年4月にJTBグループの新規事業開発会社として設立され、JTBグループの知見と資産を活用し、「宿泊システム」・「金融決済」・「ICTソリューション」分野を中心に、事業企画、戦略提供をしています。独創的かつ革新的な商品・サービス・ビジネスモデルをグローバルに展開するソリューションビジネスを事業領域として、企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務