◆◇化学工場・発電所など社会インフラを守る施工管理/元請け中心で安定受注/資格取得は費用全額会社負担＋祝い金あり◆◇ ■業務内容： ＼「工場を止めない」縁の下の力持ちポジション／ 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 ・お客様・協力会社との折衝 ・材料などの手配及び原価・見積り積算 ・工程指示や工事日程調整等の工期管理 ■具体的には ◎担当する案件のエリア：近隣の工業地帯です。及び遠方の現場などは直行直帰や出張の対応となります。 ◎一人当たりの担当案件数：レベルや状況に応じて配置します。 ◎一現場あたりの施工管理者の人数：定例会議などで適正な配置が検討されます。 ■取引先・規模について ・主要な取引先：西日本数十社 ・規模：大手企業様構内の日常メンテナンス（保全）を中心に１件１万~1000万円の工事を行い、年間約6000件の工事を対応します。 ・年数件程度の建設工事１~3億円規模の工事を対応することもあります。工事期間は3-6カ月です。 ■働き方・社風 ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・夜勤や休日出勤は、工場の稼働停止に合わせた繁忙期（春・秋）や突発トラブル時に発生しますが、頻度は高くありません。 ・中途入社が約6割です。協力会社も長年の顔なじみが中心のため、相談・連携がしやすい雰囲気です◎ ・入社後は、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。 ■資格手当について ◇建築施工管理１級 合格祝い金２０万※ 手当 月2,000円 ※新規合格者のみ ◇建築施工管理２級 合格祝い金１０万※ 手当 月1,000円 ※新規合格者のみ ■企業魅力： 同社は、確かな技術力と実績を強みに、安定した案件を継続的に手がけてきた企業です。 腰を据えて施工管理に向き合い、次のキャリアステージを築きたい方、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ ◎電力系企業の社内システム（経理・営業システムなど）開発・維持メンテナンスをお任せ ◎必ずチームで常駐、不明点は質問しやすい環境あり ◎離職率5％以下・残業月10h程・年休125日とワークライフバランスも整う！ ■業務内容： 大手企業の社内システムの開発、維持を担当する部署にて、要件定義から、設計開発、維持メンテ業務まで担当して頂きます。リーダーとして、メンバーマネジメントもお任せ致します。 ■業務詳細： 開発言語は主にjava言語（一部Python 、COBOL）にて開発を行っていただきます。Windows 、 Linuxなどサーバーの構築やDB（ORACLE、PostgreSQL等）の環境構築なども行います。 お客様先での勤務になりますが、既に当社社員数名が常駐しているところに配属になるため、安心して勤務をスタートできます。 ■配属先情報： 大阪：50代の男性2名 30代の女性1名（電力系企業本社への配属、全体で４０名程度のプロジェクトへの配属です）。 ■魅力ポイント ・中途採用のみで離職率５％以下 5％以下に抑えられてる1つの理由として、当社は入社後の面談機会が豊富に設けられており、前職での不満点を徹底的にヒアリング。それを解消するための環境作りを心がけています。 ・長期プロジェクトに配属： 1・2年で全く違うプロジェクトに配属されることがなく、一度配属されたプロジェクトには開発からメンテナンスまで長期間携わることができます。これにより、プロジェクトに対する深い理解と一貫性のある業務遂行が可能となり、社員一人ひとりがその分野での専門性を高めることができます。 ◆当社の特徴： ・黒字続きで安定した業績 ・人事の方との定期１on1から社員の声を反映させる社風（例：資格補助制度導入） ・福利厚生を常に整え、見直す環境あり（例：昨今の情勢からお米無料配布制度、奨学金変換補助制度導入など） ・業績を正当に評価。それに応じて上流工程をお任せする体制が整っています ■当社について： 組込み系システム開発から始まり、汎用機基盤システムの運用保守支援、オープン系システムの受託開発やネットワーク・サーバ構築、保守等のビジネス系など様々事業を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層活躍中！再雇用制度有／資格保持者歓迎／不動産×tech／昨今ニーズ拡大中の中古物件リノベーションで自社ブランドを展開〜 ■採用背景 自社ブランドマンション等のリノベーション工事を中心に施工管理をお任せします。 <担当物件> ・工期：1〜2か月程 ・案件数：1人につき10〜15件程 ※受発注管理は事務担当が担当しており、業務過多にならないよう取り組んでいます。 ■当社独自リノベーションブランド「FURVAL」 生活に必要な家具・家電が既に導入済みの物件・ペット共に生活することを前提としてキャットウォークやペットドア・テーブルなどが設置済みの物件など、注文住宅より安価に顧客のニーズに応えるため、多彩な商品開発を展開しております。 ■業務の流れ 着工から完成まで社内や協力会社と連携・管理いただきます。 ・営業社員と打合せ ・スケジュール／見積書作成 ・協力会社の選定／資材発注／図面の作成・確認／近隣への挨拶等 ・現場確認　※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ・竣工・引渡し／アフターフォロー ■働き方 ・完全週休二日制（原則水日休みですが希望があれば土日休みで就業も可能） ※マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生しません。 ・希望外の転勤なし ・社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。社員には全員タブレット・スマホを支給し、残業時間に関しては1日辺り1〜2時間程度になります。 ・再雇用制度有：施工管理職で70代の社員も活躍中の環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで経験のある先輩社員が丁寧に指導します。全拠点で不動産の基礎知識から仲介会社との関係づくりのコツまで1から教えるメンター制度があります。 ■組織構成 大阪支店には全体の17名中、施工管理職として4名が在籍しております。 ※若手層の方も歓迎ですが、経験者の方には今後マネジメントの役割として知見を拡散いただくことも期待しています！ ■当社の特徴 中古不動産業界の持続的成長を目指し、増収増益を続ける不動産テック企業です。非効率な業務プロセスが多いこの業界において、AIを活用した不動産ビッグデータの研究を通じて変革と成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！とにかく社風が充実で中途入社だからといって、入社後すぐ任せきりにするなど一切ございません！ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務内容 改修の幅広い電気工事の施工管理を中心にお任せいたします。 また将来的には部門を率いるコアメンバーとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 現状は半日〜１日で終わるものが多いです。 ゆくゆくは１か月~半年程度の工事も増える可能性がございます 【対象物】 法人のビルの電気設備工事など ※現在は改修工事がメインとなります 【エリア】 京阪神エリア ＼平均勤続年数20年以上！長期就業できる働き方が整っています！／ ＊京阪神エリアのため出張・転勤は無し ＊年休125日（土日祝）/施工管理職の残業月26時間程 勤怠管理システム導入や１分単位の残業支給、業務改善のため外部コンサルを導入するなど、積極的に働き方改善に取り組み中◎ ＊アットホームで困りごとも相談しやすい会社！ ∟世代間のギャップを埋めるためのZ世代やミドル世代研修 ∟ハラスメント防止制度 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび電気工事部門を立ち上げました！ 今回は電気工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 ＜現在電気課は20~50代を中心に３名が所属＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！) https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects ■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

■会社概要 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が豊かになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■仕事の内容 劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をお任せします。 【実績】 新宿の歌舞伎町タワー内のライブエンターテイメントシアターの舞台装置設計 等 その他下記のような業務をご担当いただく可能性もございます 最近の案件は舞台装置の設計が主になってきています。 那覇市の文化劇場の舞台装置を手掛けた経験があり、現在多くの舞台に使用されています。 横浜の某アリーナの観客席も弊社が携わりました。ライブなどで利用したことはありませんか？ テレビスタジオの照明設計も手掛けました。 貴方が手掛けた舞台で、多くのアーティストが輝き続ける姿を見届けませんか？ ＜その他案件＞ ・原子力・水処理プラントの各種測定装置 ・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務 ・鉄道の試験装置 ・半導体製造装置 等 ■主要顧客：森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株) ■業務魅力 お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との信頼関係を構築し、対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成 部署総勢5名で行っており、20代(1名)、30代(3名)、60代(1名)が在籍 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、徐々に顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。 また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力： （1）【安定性】 同社は電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。そのため、安定した事業基盤がございます。 （2）【働きやすさ】 月残業時間20時間程度、年間休日115日、有給の消化日数は平均年12.7日 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：プラント3D CAD（AVEVA PDMS）のアドオン開発・運用管理業務をご担当頂きます。 ・AVEVA PDMSにおけるアドオン開発、運用管理 ・AVEVA PDMSを用いたプロジェクトにおけるPDMSプロジェクトデータベースの作成 ・カタログ＆スペック登録のアドミニストレーション業務 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

★転勤なし・長期的に越を据えて働ける環境／住宅手当・家族手当／有給取得率82%／健康経営優良法人ブライト500 2年連続取得★ オーダーメイドによる天井クレーンの機械設計全般をお任せします。お客様と仕様の詳細打合せを行い、社内の電気部門と協力しながら、1人でクレーン1台すべての機械設計を担当していただきます。 ■業務内容： ▼機器、装備品レイアウト検討 ▼組立図、納入図作成 ▼強度計算、構造解析 荷重条件や安全率を考慮し、鋼材の選定や溶接構造の設計も行います。 ・プロジェクト期間は約1〜2か月で、使用環境や荷重条件に応じた設計を行うため、応力解析や耐久性評価など専門知識を活かせます。 ・老朽化更新案件が多く、既存設計をベースにカスタマイズするケースもあります。 ・設計した製品は隣接する自社工場で製作されるため、製造過程を確認し、設計精度を検証できる点も特徴です。 ・納入後は現場で数十年稼働するため、長期的な価値を生む設計に携わるやりがいがあります。顧客の7〜8割は国内最大手製鉄所で、固定顧客が多くスケジュール管理しやすい環境です。 ■過去入社者の経歴例：鋼橋メーカー経験 設計部門では鋼道路橋、歩道橋等の詳細設計のほか、工事部門での施工管理、製造部門での生産管理、施工計画作成等も担当。 ■配属先情報： 機械技術部：50代部長1名、40代課長1名、マネジャー1名、スタッフ8名、派遣2名※スタッフは20代〜30代のメンバーで構成されています。 ■入社後体制： 入社後はまず既存スタッフと一緒に一連の業務をOJTで学んで頂きます。 ■働き方： ◎出張は現地の採寸や打ち合わせのための1泊程度かつ、月１回あるかどうかの頻度です。 ◎休日出勤はほとんどなく、あっても月1回程度です。 ◎社宅や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 同社は日本製鉄（株）の直系商社である日鉄物産（株）Gの中核企業であり、間もなく創業100年を迎える鉄鋼・造船向けのクレーンを中心とした搬送設備メーカーです。 お客様の7〜8割が日本製鉄の全国各製鉄所になります。他社の製鉄所も含めると国内では数千台ものクレーンが存在するとも言われ、老朽更新や新規導入案件などの継続的なニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のSE・プログラマーとして、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発などのプロジェクトに参画していただきます。 ■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です： 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、 「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」 など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！ （実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/） ■グロースアンドコミュニケーションズの魅力： ・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ・明確な評価制度と給与に反映される仕組み： ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツール、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 ■プロジェクト例： 飲食業界向け予約システム開発／スマホ用メディアサイト開発／臨床研究管理システム開発／コンシューマー向けゲームアプリ開発／車載ECU制御開発／FXシステム開発／ロボットコントローラー開発 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 ■言語： Python／Java／PHP／JavaScript／GO／Kotlin／Swift／Ruby／VB.net／TypeScript／C／C#／C++／HTML／CSSなど 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での正社員エンジニア採用です。 今回は微経験者OKのポテンシャル案件をご用意！ OJTを交えた育成前提の環境でお迎えいたしますので、スキルをキャッチアップする主体性があれば、ハイスキルエンジニアへの登竜門としてマッチするはずです！ ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日・GWやお盆・お正月休暇有り／19:30でPC自動オフ／社宅制度あり〜 ■業務内容： 当社本社にて、不動産相続コンサルタントとして専門家と連携し、資産継承や相続対策を中心としたコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・地主、オーナー様向けの資産活用や相続セミナー講師 ・税理士・司法書士・弁護士との連携窓口業務 ・土地活用（売買・建築）・生命保険を活用した相続対策の提案 ・相続、資産活用に関心の高いオーナー層への中長期フォロー ■魅力点： ・年間休日120日、19:30にPC自動シャットダウンと働きやすい環境です。 ・GW、お盆、お正月は会社全体で休みのため、帰省をしたり、家族・友人と休暇を過ごすことができます。 ・社宅制度あり　※条件あり ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はトップクラスです。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：施工管理 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ・施工管理職の残業は月30時間程度となっています。また年休121日と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ご経験を活かしながら働く環境を変えたい方にマッチする求人ですので、ぜひご応募ご検討下さい。

■業務内容 当社のリニューアル工事（建築改修工事）現場にて、施工管理業務を行って頂きます。入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後徐々にお任せしていきますので、安心してください。 ■業務詳細 【工事主任の場合】 図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造 ■当社の特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 電気自動車と自動運転を掛け合わせた新しいモビリティの開発業務となります ■魅力ポイント： 先端技術の研究開発に関わることで今後更なる発展が見込めるモビリティ関連で通用する経験が見込めます ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【キャリアチェンジ歓迎！／駐車場のDX化に挑むスタートアップ】 ■募集概要 当社は、駐停車スペース取引に関わるアナログ工程をDX化することを目指し、7つのサービスを展開しています。今回募集するのは、未活用の土地や遊休駐車場を「時間貸し予約制パーキング」として再活用する自社サービス「PIT PORT」の法人営業職です。大手不動産会社や駐車場運営事業者、オーナーからの導入依頼が増加しており、組織拡大に向けて新たな仲間を募集しています。 ■ミッション 新規駐車場の開設を推進し、未活用スペースの価値を最大化すること、既存駐車場の収益向上と安定運営を実現すること、そして法人顧客やオーナーとの信頼関係を構築しサービス拡大につなげることがミッションです。 ■業務内容 新規駐車場の開設に向けた法人営業（新規法人顧客の獲得、既存法人顧客の深耕、オーナーリレーションの構築）を担当していただきます。また、既存駐車場の管理や売上拡大（収支管理、オーナー対応、プロモーション施策の立案・実行）もお任せします。新規商談機会の創出からクロージングまで一貫して携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・新規商談機会の獲得から駐車場開設 ・既存顧客の深堀と中長期的なリレーション構築による追加案件の獲得 ・既存駐車場の売上管理と売上向上施策の検討と実行 ・既存駐車場の運営管理 ■ポジションの魅力 ・DX成長市場×SaaS×不動産テックという注目領域で活躍できます。 ・少数精鋭のチームで、自身の意見やアイデアが事業戦略に反映されやすい環境です。 ・初期提案からクロージング、アップセルまで一貫して経験でき、総合的な営業力が身につきます。 ・サービス・組織拡大フェーズのため、自分の成果がダイレクトに事業成長に結びつく実感を得られます。 ■キャリアパス マネジメントや新規事業立ち上げなど、本人のやる気次第で多様なキャリアパスが描ける環境です。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。

【大手取引実績多数】イベントを中心に800本以上アプリ制作実績を誇る自社プロダクト保有企業で、クライアント事業領域のシステムエンジニアを大募集！ ■業務概要 受託事業では、"人々の体験をアップロードできる" 体験を中心としたアプリ開発行っています。企画段階からご依頼をいただくことが多く、案件の企画、受注〜納品まで一括して上流工程から担当できます。システムエンジニアとして、機能・非機能要件の定義から、基本・詳細設計まで、製品コンセプションの実現を握るキーポジションとなります。 ■関連工程： 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 ■お任せする業務の例： ・基本/詳細設計書及び一部の要件定義書の作成 ・インフラ設計と構成最適化 ・サーバー運用/保守 ・新機能開発、機能改修 ・クライアント会議への参加/要求分析 ・技術調査&リサーチ ・その他 ■組織構成 社内：日本開発：PM（1名）、ディレクター（1~2名）、デザイナー（1-2名）、エンジニア（3-10名） ■カウンターパート 顧客側のPM/エンジニアが中心となります。 ■ポジションの魅力 《 案件や開発環境の特徴 》 ・裁量の広さとキャリアプラン 案件のアサインは挙手制なので自分がやりたい案件に積極的に担当できる。 プレイングマネージャーとしてエンジニアとマネジメントを両立していただけます！集中作業をしたい時は、カフェや自宅など場所を選ばすに作業が可能です！ ・多国籍メンバーでの開発 開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

＜日本精機グループ/車載機器向け組込みエンジニア/長岡/ワークライフバランス〇＞ ■業務内容： 二輪／四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。 なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー（自動車メータ、バイクのメータ）関連の開発となります。 ■業務詳細： 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析〜設計〜開発〜テスト ・業務プロセス改善と品質対応　など ・顧客やパートナー会社（オフショア開発会社含む）との連絡窓口　等 ■ポジションの魅力： ◎自動車関連（メータ等の車載製品）に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めるため、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 ◎人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 ◎また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発/上流工程/週4リモート勤務可能/大手企業との取引実績が豊富/フォロー体制も充実】 ■当社の特徴： スマホが普及する前から拡大を見越して実績を積み上げてきて、大手企業との取引実績が豊富です。また、企画から開発保守まで一貫して行うことができます。※開発実績：https://cries.co.jp/case/ ■業務概要： バックエンドの開発を担当いただきます。 サーバサイド開発を中心にユーザーが満足するアプリ開発を目指して頂きます。 ・要件定義 ・設計 ・AWSのマネージドサービス選定 ・開発（コーディング） EC2、Lambdaなどの構築はインフラ担当が行いますが、経験を基に最適なサービス選定を行って頂きます。API設計、データベース設計、インフラ担当と連携しシステム構成の設計も行っていただきます。 ■配属部署について： 事業の主軸であるWeb、スマホアプリ開発を担っているのが、BSL事業部です。 プロジェクトは受託請負が中心です。 Webのフロントについては、VueやAngularをベースに、現在はReactも強みにするべく取り組んでいます。バックエンドはJavaやPythonが多いです。スマホは、ネイディブだけでなくハイブリッドにも力を入れています。 ■魅力： （1）上流工程に携われる 入社して早い段階で上流工程に携わることも出来ます。上流工程の経験が無くても経験者も含めた複数人のチームで動いていきます。 （2）育成体制が充実 ・当社は受託案件が100％のため、社内にてチームごとに裁量を持って仕事を進めることができます。 ・試用期間の3か月間〜半年間を目安にOJTでチームの先輩から業務をキャッチアップしていくイメージです。 ・各エンジニアの主催する勉強会が月に1度ございます。 ■組織構成： エンジニアは全体で50名程度で、案件によって3つのチームに分かれています。配属チームは選考を通じて確定致します。 ■開発環境：※プロジェクトにより異なります 言語：Java / Python / JavaScript / TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams / github / gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 変更の範囲：会社の定める業務

★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー　 ■業務概要 当社にて、主に自動車業界・鉄道・航空機向けの化学製品（カーケアケミカル・メンテナンスケミカル等）のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存製品の販売 ・お客様（商社等）への販売サポート ・製品使用現場へのフォロー ・新製品の企画、提案、テスト ・その他、工業用機械の販売　等 ※営業先：商社・メーカー・ガソリンスタンド 他 ※商品：カーケミカル（洗浄剤・撥水剤・ワックスなど）産業用ケミカル ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10.2h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◆洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◆自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◆現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AWS・Google Cloud最上位パートナー／フレックスタイム制／スキルアップ支援◎／福利厚生充実◎◇◆ ■業務内容： クラウド先端領域に関する案件のプロジェクトマネージメントを担当していただきます。自社でのプロトタイプ構築からデリバリーまで、さらにはパートナー企業との共同プロジェクトの統括まで、幅広い責任を担っていただきます。また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、新規ビジネスの創出を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括 ・プロジェクトの予算管理、リスク管理、スケジュール管理 ・顧客およびステークホルダーとの折衝や関係構築 ・顧客への技術支援や内製化支援 ・クラウド先端領域の構築支援 ＜具体的な技術領域＞ ・データ活用戦略（分析、可視化、DWH 構築 等） ・生成 AI を含むAI / MLサービスの導入提案と運用 ・クラウド環境のモダナイゼーション（セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等） ■業務の特徴： [入社から約3か月] ・業務に必要な知識のキャッチアップ…弊社固有の知識に加え、クラウドや AI・データ活用へのキャッチアップを行います。 ・PM 主導案件のサポート…現在進行中の構築や検証案件へリード補佐として参画いただきます。PM補佐や資料作成、技術検証など、業務内容は多岐に渡ります。 [3か月目以降] ・プロジェクトマネジメント…構築案件や技術支援案件に対し、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして参画いただきます。技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。パートナー企業と共同で進める案件やプロジェクトメンバーのコントロールを伴う案件に参画いただきます。 ・提案活動…営業職と連携し、顧客への提案活動に参画いただきます。 ・社内検証（PoC）案件…顧客にニーズのあるソリューションやサービスを企画/検証します。プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの管理と PoC 案件のコントロールを担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

EV化推進／冷凍車電動化／回路設計・基板開発／パワーエレクトロニクス／独立系Tier1の技術力／CPU・IF回路設計／制御×冷凍システム開発／社会に必要とされる装置づくり ■業務内容 今年、新しいシステムの基板の回路設計を社内で行います。来年、その基板の動作検証、信頼試験を社内又は試験サイトで実施します。年に数回、ユーザーの配送コースにて商品状況の調査及び品温テストを実施します。 ■ポジションの魅力 温暖化対策の一環でトラックのEV化が促進されており、そのため冷凍車の電動化も進んでいます。この時流にあった開発を行えることは開発者として意義深いと思われます。 ■組織構成 職制2名、一般職10名、パート1名 20代：3名、30代：5名、40代：1名、50代：2名、60代：2名 ■配属部門内の役割分担 装置開発のグループは制御系と冷凍装置の設計に分かれており、今回採用する方は制御系に配属されます。基本的には、回路設計（CPU周辺回路・IF回路・コンバータ回路など）とその制御部及び冷凍システムの検証などを行います。 ■入社後のキャリアについて 1年目より回路設計業務や検証業務を行い、製品について理解を深める 2年目以降はその基板を他の製品に適応するなどラインUPを進める ■役割・ミッション 冷凍車の冷凍装置の開発・設計・検証 ■職場でのサポート体制 1年目は先輩からのOJTで業務内容を覚えや外部セミナーの受講などで必要な技術などを習得します。 ■出張について ここ数年はWEB会議が多くなったため、出張回数は３ヶ月に1回程度だと思います。 ■募集背景 商用トラックのCO2削減課題に対応するため冷凍車システムの電動化が加速していますのでパワーエレクトロニクスの経験を持った方の活躍を期待します。 ■当社の特徴 1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、当社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

◇◆7割以上がプライム案件／リモート率70%／副業＆独立応援！エンジニアに「キャリア担当」がサポート／明確な評価制度／前年比150%増の成長◆◇ ■業務内容： 大手企業から有名サービス会社等、多種多様なお客様先でのプロジェクト開発・運用と多角的に事業展開をしている当社で、PM・PLとしてご活躍いただきます。 <案件例> ・東京・ロンドン・ニューヨーク3拠点の為替取引システムのインフラ案件 (CiscoDell/EMC、HPE　※ACIを利用する可能性あり) ・銀行ネットワーク内にあるLB(BIG-IP)をVMWareALBに更改、仮想化基盤に集約する案件既存ネットワークの構成変更案件 (LB(BIG-IP)、Cisco L2/L3/N9K　※可能であればVMWare) ・小規模案件のPM／PL ※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。 ■入社後の流れ／フォロー体制： ・専任の人事担当が１名付き、1ヶ月に1度、スキルアップのための面談を行っています。 ・営業に対しての単価交渉等も人事にて行っています。 ・年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、勉強会なども実施しています。 ■キャリアコース： ・『仲間入りコース』：次世代のメンバーの育成や、あらたな顧客開拓のために自らプロジェクトに参画していただきます。 ・『FUMIDAIコース』：理想の企業の正社員を指し、スキルや経験値を高め、弊社のエージェント事業から“推薦”します。 ・『脱サラコース』：働き方の多様化に合わせ、フリーランスへの転転や、起業などもサポートするコースです。 ■当社の魅力： ・単価×勤続年数にて年収が定められており、詳細に言語化されたスキルに応じた単価の一覧が全社員に公開されています。 ・売上は創業時から黒字経営、昨年比120％以上で成長し、2023年度は35億円を記録しています。楽天グループ株式会社、楽天ペイメント株式会社、株式会社カカクコムなど大手企業との取引実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界や資金調達・財務会計経験者も歓迎／成長し続けるBEARSで不動産の新しい未来を一緒につくりませんか？】 ■業務内容： 1都3県を中心に不動産事業を展開する当社にて、財務責任者の右腕として、経営のサポートをしていただきます。 ■業務詳細： ◇資金調達に向けた金融機関とのリレーション ・金融機関への業績説明や調達に向けた折衝 ◇キャッシュフロー管理 ・社内関係部署と連携したキャッシュフローの管理と報告 ◇予算管理 ・年間の収支や資金計画を管理する予算管理 ◇財務目線での経営改善提案 ・会社の成長を実現するための、定量・定性両面からの改善提案(KPIの設定、数値分析、財務モデリング等) ■組織構成/採用背景： 現在、経営推進本部長1名（男性）と事業推進部1名の計2名が、経営企画・財務/事業推進などの業務を幅広く担当しています。 事業拡大に伴い、財務・営業企画ポジションの組織強化のための採用です。 ■働き方について： 《仕事もプライベートも楽しめる》 ・向上心があれば、是非ステップアップを目指してください。能力に応じて多くの裁量を与えます。 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水日祝）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ■当社の魅力： 《事業拡大期のため、会社の成長を実感できる》 ・現在、BEARSは拡大期フェイズです。企業が急速に拡大していく体験を真直に感じつつ自身の成長も楽しんで頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

セメント製造工場における生産技術・プロセス改善のキーパーソンとして、製造プロセスの最適化、現場マネジメント、カーボンニュートラルに向けた技術検討を担っていただきます。 巨大プラントを安全かつ効率的に稼働させる“現場の司令塔”として、自社スタッフ・協力会社と連携しながら 将来的には工場全体をリードするリーダーとなっていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・生産・技術管理 種類のセメント製品における製造工程の管理・品質維持。プロセス最適化・設備改善 ・プロジェクト推進 　設備部門と連携し、生産性向上や新設備導入、ライン改良などの各種改善プロジェクトを立案・実行。 ・カーボンニュートラルへの取り組み 　廃棄物・副産物の活用強化、代替燃料導入、エネルギー効率化など、脱炭素技術の検討・実行。 ・現場マネジメント 　自社スタッフ・協力会社スタッフと連携し、安全に操業しつつ工程管理・品質管理をリード。 ■このポジションの魅力 巨大プラントで技術を深め、改善プロジェクトを牽引 長さ約６０ｍ級のロータリーキルンなど、大型プラント特有のスケールで技術力を磨くことができます。 設備導入プロジェクトや更新計画などにも関われ、技術者として成長できる領域が広い点が特長です。 【働き方】 転勤なし。 出張は年に１〜２回程度です。 年に２回、工場の操業を停止して集中修理や新設工事を実施する期間は繁忙期にあたりますが、 それ以外は残業平均10〜15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 分譲住宅の「土台」を創る、非常に重要な役割をお任せします。用地取得後の更地（田畑など）から、住宅が建築可能な状態にするまでの「造成工事」における工程・品質・安全管理の指令ととしてご活躍いただきます。 ■業務の流れ： （1）プロジェクトの引継ぎ・現地調査 用地仕入れ担当者から土地を引継ぎ、高低差や周囲の状況を確認。 （2）許認可。設計認可図面の精査 行政への各種許認可（開発許可等）の発注および、造成図面のチェック。 （3）積算・発注業務 協力会社への見積依頼、内容の精査、工事の受発注手続き。 （4）現場管理（施工管理） 造成工事の現場にて、工程通りに進んでいるか、品質に問題がないかの管理。 （5）完了検査・引き渡し 工事完了後の検査立ち合い、および建築部門やお客様への引き渡し業務 ■入社後の流れ （1） 知識を身に付ける「座学研修」 「都市計画法」や「各自治体の条例」など、宅地造成に欠かせない法律の基礎知識を学びます。専門的な内容ですが、1つひとつ丁寧にレクチャーします。 （2） 先輩との「現場動向」 先輩の現場へ同行。現場での確認事項、協力会社様との打ち合わせ、書類の作り方など、実務のリアルな流れを間近で吸収してください。 （3）「担当現場」デビュー 早い方であれば1ヶ月以内には、先輩のサポートのもと、自身の現場担当を持っていただきます。 ■DX・ITツールの活用について： 同社では業務効率化のため、最新のITツールやDX化を取り入れています。操作方法は入社後にイチから教えますのでご安心ください。 ■働き方 ・日常業務のスタイル 現場に張り付くのではなく、事務作業（図面チェックや書類作成）と現場管理の割合が1:1程度です。オフィスで落ち着いて業務を進める時間も確保できるため、体力的にも無理なく、集中して仕事に取り組めます。 ・休日出勤への対応も万全 やむを得ず休日に出勤いただく場合がありますが、その際は「振替休日」を取得していただきます。オンオフの切替を大切にできる環境づくりに努めています。 ・個人の目標数字が設定されており、結果を出した分だけ収入UPに繋がる仕組みです。 ・「土地を無事に引き渡す」「工程を円滑に進める」といった目に見える成果がしっかり評価されるため、モチベーション高く業務に励むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務