〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（SiC-MOS,Si-IGBT,GaN）の企画／戦略立案をお任せします。 ★具体的には ・パワーデバイス素子の製品企画・戦略立案 ・パワーデバイス素子の技術企画・戦略立案(ウェハ、素子設計、プロセス、実装) ・パワーデバイス素子の特許戦略立案 ・パワーデバイス素子の販売戦略立案 ・パワーデバイス素子に関するマーケティング(国内外顧客へのヒアリング) ・パワーデバイス素子販売における技術営業(国内外) ・パワーデバイス素子の仕様検討 ■業務のやりがい・魅力 ・素子拡販にとどまらず、パワーモジュール開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。 ・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。 ・海外のお客様や海外拠点の担当者とのマーケティング、拡販活動を行う機会があり、グローバルに活躍することができます。 【関連リンク】 https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/ ■組織構成/在宅勤務比率 ◎キャリア入社比率：約30％ 民生半導体メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 半導体技術との親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：可能 ■採用背景 地球環境問題への世の中の関心が一段と高まっており、電動車の電費向上や生産時のCO2削減が喫緊の課題となっています。 私たちは、電動車部品（モータ、インバータなど）の燃費性能を向上するためのキーデバイスである高耐圧 / 大電流パワー半導体素子の企画、設計開発から製品化まで行っています。 車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なSiC-MOSやSi-IGBTを世界に拡販していくことに挑戦してもらえる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： 半導体、光デバイス等生産活動を支援する業務システムの開発を実務主担当者としてお任せいたします。システム設計の要件定義から本番稼働以降までの各項目の開発。ソフトウェア開発のためのプログラミング作業、ソフトウェア開発に伴う各種テスト、ソフトウェア開発に伴う各種ドキュメントの作成（ソフトウェア仕様書、テスト計画書、テスト結果報告書など） ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 半導体、光デバイス関連の製品知見を習得する事が出来ます。また、システム設計の要件定義から本番稼働以降までの、各項目の開発経験を習得する事が可能となります。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／残業月平均20ｈ・ワークライフバランス◎／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数（売上の約8割が大手）／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／土日休み／転勤無し／副業可◇◆ ■仕事内容： 自動車業界を中心とした法人のお客様への営業をお任せいたします。ご入社後は商社向けの営業をご担当いただき、将来的にはデンソーをはじめとした大手企業の営業をお任せしたいと考えております。 ■営業スタイル： ◇顧客…商社、自動車部品製造メーカー ◇主な業務…定期的な顧客先訪問、日程管理（生産管理）や仕様変更があった場合に打合せ、給品等の受取、納品（生産管理） ◇商品…生産ラインシステム装置、自動組み立て機械、産業用ロボット、制御盤など幅広い専用機を取扱い ◇業務の流れ…製作依頼→ヒアリング→社内技術者に展開→技術者（主に設計者）と注文条件決定→見積作成→受注 ◇選ばれる理由…工場の品質・技術者のレベルが高く、顧客からの信頼が厚い為、継続受注につながっています。 ■強み： 専用機を手がける設備メーカーの中でも珍しく「設計、加工、組付、調整まで」を一貫して自社の工場で対応できるのが当社の強みです。こうした体制があるからこそ、より良い専用機を作るために、各部門の技術者たちが協力しながら多角的な視点で課題を抽出し、高度化するお客様のニーズにお応えすることができています。 ■業務の特徴： ◇自身で受注した設備が完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられるます◎ ◇製品がオーダーメイドであるために毎回異なる様々な製品に関われます◎ ◇工場内の品質レベル・技術者のレベルが高く、お客様からの信任を得られ、継続受注を実現することができます◎ ◇全社的な売上目標はありますが、個人ノルマは無／プレッシャーなく営業活動に励めます◎ ■組織構成： 営業部には2名（50代、60代）が在籍しております。 ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に120拠点以上を展開する急成長中の人材派遣会社〜 ■採用背景 組織体制の強化に伴う採用となっております。「経理課」の管理職候補なので経理のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： まずはグループ子会社の会計処理、月次・年次決算を通して社内ルールを覚えて頂き、その後グループ本社の会計処理、月次・年次決算、監査法人対応をメインにお任せします。基本的には２〜３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・一般社員へのローアーマネジメント　 ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■組織構成： 経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。 ∟業務割合：ローアーマネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名） 財務部は経理課の他に下記がございます。 ・財務課5名（30代男性1名・女性1名、20代女性3名） ・財務管理室1名（40代男性） ・財務企画室1名（40代男性） ・財務戦略室3名（30代男性2名、20代女性1名） ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・全国にある116ヶ所の拠点がそれぞれ法人として独立しており、その全拠点の運営を支える本社機能を担っているのが当社です。 ・ホットスタッフグループは、「あなたに近い派遣会社」として地域に根ざした活動を展開するため、「地域密着型」各拠点に権限があります。各地域に根差した運営をしているため、地域ごとの傾向を踏まえた迅速な対応・質の高いサービスを提供しております。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界でも知名度抜群の「ARIMINO」/未経験から営業にキャリアチェンジ可能！＞顧客との関係構築がメインミッションです！/創業約80年/柔軟な働き方が可能◎ ■メインミッション 当社のルート営業として代理店と代理店と契約のある美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業 代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。 ・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■働き方について 基本的には直行直帰でPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(休日出勤は多くて月１〜２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能です。)また、顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております？ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場メーカー／営業利益が10年で6.9倍に成長／半導体〜化成品、ロジスティクの3事業を展開／世界シェアトップ製品保有／住宅手当や引っ越し補助あり】 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 （1）新規プラント設備(既設設備改修)案件の計画/施工管理作業(基本計画・見積照会・工事施工計画等) （2） プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等(消防法など) （3） プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質) （4） 現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全） （5） 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■東洋合成工業について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金（独身で約10万円など）や引っ越し代、その他住宅関連（礼金・仲介手数料）のサポート、住宅手当などもあり安心して新生活をスタートできます。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境を整備。 ・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施（5カ年計画で約300億円を想定）。 変更の範囲：本文参照

〜電気工事士・電気主任技術者必見！〜 【メーカー元請け／働き方改善／土日祝休み／キャリアアップ／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー／資格取得教育充実／年休125日／フレックス制度有】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には福岡県の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・デスクワーク割合50％：デスクワークはご本人の裁量にお任せしますが、本社やサテライトオフィスにて行うケースが多いです。 ■平均残業時間30時間程度： 組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■教育体制： まずは、実務教育のプログラムを通じて、資格取得や基本スキルの習得をご支援させていただきます。配属後は先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。 スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアへの希望を会社へ伝える「自己申告制度」があり、施工管理に留まらず幅広いフィールドで活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

製造現場から機械設計へキャリアチェンジをしたい方に向けた求人です！ 【未経験歓迎！製造経験者歓迎！工場勤務経験者歓迎！／元請け案件／働き方改善／年休121日／土日休み／キャリアや志向性に応じて案件アサイン／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜役割＞ 大手メーカーであるクライアント先にて、機械設計業務をご担当いただくポジションでございます。 ＜具体的な業務＞ ・図面作成、出図 ・3D形状検討、3Dレイアウト検討 ・原価低減検討 ・サプライヤとの調整、仕様提示、部品発注書作成 ・関連資料作成 ＜BPOのミッション＞ 航空機、自動車、建機など製造業大手企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を行っています。 メーカーのように商品を作っている会社ではなく、業務の最適化と運用力を駆使して、エンジニアリングサービスを提供しています。 ■キャリアパス： ・様々なメーカーの製品ノウハウや技術を学ぶことができるため、製品開発、設計エンジニアとしての経験を積み重ねるキャリアと、ジェネラリストとしてのキャリアを選択することが可能です。 ■教育体制： 入社後2日間は全社共通でのビジネスマナー研修に参加いただき、その後は各配属先に分かれて基礎研修を行います。 丁寧な教育体制がございますので、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・様々なメーカーの製品ノウハウや技術を学ぶことができるため、製品開発、設計エンジニアとしての経験を積み重ねるキャリアと、ジェネラリストとしてのキャリアを選択することが可能です。 ・Tier1の大手メーカーでの案件が多数ありますので、スキルを磨いていくことができます。 ・面談を通じてご本人様に合った案件を打診させていただきますので、ご本人様のキャリア志向性に応じたスキルを着実につけていくことができます。 ・チームとして案件にアサインとなるため、疑問点はすぐに解消できます。 ■働き方： ・年休121日　土日休み ・平均残業時間30時間 ∟残業時間を減らす取り組みとして、日次での残業管理や30時間を超えた際のアラートなどがございます。 変更の範囲：本文参照

エレクトロニクス5大要素技術全てを使うため、幅広い知見とスキルが身につく！〜東証プライム上場グループ・業界No.1の優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤〜 ■募集背景：好調な半導体市場を背景に、LSIチップの高速化・多機能化に欠かすことができない部材として、サーバー、スイッチャー、GPUなど様々な用途に必要となるFC-BGA基板は、今後ますます需要が拡大しています。当社では更なる事業拡大を図るため、既存の生産体制に加え、新規製品開発・設備導入を積極的に行っており、一緒にご活躍できる方を募集しています。 ■業務概要：新潟工場ではFC-BGA（半導体パッケージ基盤）の開発・生産をしております。配属頂く生産技術チームでは、高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行っております。またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組んでいます。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】※ご経験、ご志向に応じて担当業務を決定します。 ・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ・生産性／良品率改善活動 ・スマートファクトリー推進 ■業務のやりがい：フォトリソグラフィ、めっき、コーティング、ラミネート、エッチング等の技術を用い生産する為、活躍できる幅が広いです。加えて、AI、ビッグデータで、工程改善を進めていますので、データ解析の知見・経験を得ることができます。 ■組織構成： FC-BGA技術部門の生産技術Tへの配属となります。各工程（ビルド工程におけるメッキ加工、外層工程等）によって複数のチームに分かれて業務を行います。比較的年齢層も若く、馴染みやすい職場です。 ■出向先：株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツへの出向になります。（勤務地：〒957-0028　新潟県新発田市五十公野字山崎5270） 同社は、TOPPANグループのエレクトロニクス事業の製造部門を担う会社として、2009年に独立・誕生しました。創業120年を迎えるTOPPANが誇る「微細加工技術」をコアテクノロジーに、世界の産業や人々の生活を支える様々なエレクトロニクス製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業からご依頼いただいている特定業界向けクラウドサービス（利用ユーザー数十万社）開発をお任せ〜 ■職務内容：特定業界向けの大手企業が開発しているクラウドサービスのプライム案件です。エンドユーザーの希望に合わせてカスタムするのではなく、依頼先企業からの要望に合わせてサービスの新規開発や、改善などを実施します。新規開発と改善の割合は半々程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： （1）担当工程は要件定義〜開発テスト： 保守や運用は当社では行っておりません。はじめは開発テストなどをお任せしますが、少数精鋭でフルスタックとして活躍しているものが多いため、バックやフロント、インフラなど領域の垣根なく、開発で違和感に感じた点はスムーズに提案が行われております。 （2）成長できる環境： └需要もあるため年10名ほどのエンジニア採用をしたいと考えておりますが、技術志向の強いエンジニアの方を採用しておりますので、切磋琢磨できる良い人間関係です。 └udemyや資格取得トレーニング研修などが利用でき勉強もしやすい環境です。 └個人で学ぼうとするとお金のかかりがちなAWSやモダンな言語（Go言語やNoSQL 等）にも業務で経験しながら学ぶことができます。 （3）ワークライフバランスも充実： 在宅勤務制度を採用しており、フルリモート勤務も可能。 ■技術力を重視する経営方針： 技術力によって顧客から選ばれております。そのため無理な採用などはしておりませんので、技術が好き・極めたいという方にお勧めの求人です。 ■配属先部署の開発環境と主な技術スタック ・開発環境：フロントエンドもバックエンドも、JavaScript・Typescriptを使用し、クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。 ・主な技術スタック：JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 変更の範囲：本文参照

◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇ ◇業績好調！半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要： CEやSEMI、RoHSなどの安全規格の認証手続き、ドキュメント類の作成、審査対応などを担当いただきます。 同業務について、現在は設計担当が兼任をする形で行っておりますが、今回ご入社をいただく方には安全規格に関わる業務を中心に、ご経験・スキルに応じて幅広い業務をご担当いただくことを期待しております。 ■今後の事業展開： 海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：設計開発部にてコンクリート2次製品（擁壁ブロックや河川ブロック等）の設計業務を担当頂きます。 ■詳細： ・施工会社や建設コンサルタント会社より河川、道路などの工事設計図を頂き、製品設計の依頼を受ける。 ↓ ・工事図面や設計条件を確認しながら自社オリジナル製品での製品組合わせ検討（製品配置） ↓ ・専用計算ソフト（大型ブロック積擁壁設計計算など）による構造計算及びCAD（AutoCAD、JW）にて現場施工図の作成。 ■配属部署について：本社工場　設計開発部設計開発課／現在４名が所属。 ■特徴・魅力： ・道路の新規工事や拡幅工事など大きなプロジェクトに携わることができるためスケールの大きな仕事にチャレンジできます。 ・一つのプロジェクトに対して1名の設計担当者という体制で行うため、裁量をもって仕事ができます。 ・提案した内容が実際に採用され形になったときには大きな達成感が味わえる業務です。 ・工場に隣接したオフィスで、じっくりと業務に取り組める環境です。 ■キャリアパス：将来的には設計部門のマネジメントなども目指せるチャンスがあります。 ■同社の魅力： ・建材試験センターから、JIS管理の最上位の評価を頂いており、同社の品質管理の高さを証明するものとなります。 ・自社オリジナル製品を使用した設計を行うことで、専門的な知識を深めることができます。 ・中途入社も多く、ご活躍頂けるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/残業20時間程度/プライム上場のグループ会社/シャッター・ドアで国内トップシェア/マーケットシェアNo.1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力】 ■職務内容： 同社において、下記物流管理業務をお任せします。 ・製品納期、配車、費用、倉庫内の管理業務 ・社内システムを使用した出荷・納期管理、配車、費用の支払・振替処理、倉庫内の入出庫確認など ・自社営業からの各種問い合わせ、運送委託業者へのトラック手配などの電話対応 ※ピッキング作業、力仕事等はございません ■組織構成： 現在2名体制で風通しの良い組織です。OJT形式にてキャッチアップができる体制が整っています。 ■就業環境： 平均残業時間20時間程度で、残業が発生しない月もございますので、働きやすい環境です。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均18時間・リモート勤務有と働きやすい環境です／年間休日127日／フレックス有〜　 ■業務内容：大京ユニット（大京および関連会社）全体が保有するIT資産を効率的かつ効果的に管理するための戦略デザインの遂行、および最適化を図っていただきます。現在オリックスグループの方針に伴い十数年に一度の転換期を迎えており、ライセンスの管理やIT資産の管理について他部署や外部パートナーと協力しつつ、ご経験と適性に合わせて幅広くご対応いただきます。 入社直後は資産管理業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはセキュリティ分野やインフラ分野など幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっております。 （1）IT資産管理体制の再構築→ITAM、ITSM関連システムの導入・体制整備 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用 （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度実績）、残業月18時間と非常に働きやすい環境です。 また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車業界の最大手「ガリバー」の挑戦／経営の意思決定による年間60憶のIT投資／未来の新しい顧客体験を社会実装する為のIT戦略子会社を設立】 ●IT人材×ビジネス人材が１つの組織に在籍、力を合わせて顧客体験のDXを推進 新設されたデジタル戦略部はIT・デジタルセクションに加え、IDOM本体から移管された店舗業務変革をミッションとしたセクション、AIで事業を変革することをミッションとしたセクション、顧客LTVを追求するセクションで構成されています。※参考URL企業情報欄に記載 ●成熟した日本で売上5000憶を１兆、それ以上にする余白が残っている業界は他に無い 日本は新車需要が他国と比して大きい国ですが、特に若い世代はフリマアプリ等の広がりによりリユース品への抵抗が無く、中古車業界は今後の大きな伸びしろが見込めます。※参考URL企業情報欄に記載 ●デジタル人材にとって最適なはたらく環境を用意 ・勤務場所・服装・勤務時間・休日など、業界慣習に囚われない"IT標準"の制度整備（年休126日／時間単位有給取得可／リモートワーク／フレックスタイム制度／マーケットに応じた報酬水準／残業月20h） ・PC選択可※WindowsかMACの選択／MACはMackBookPro(M4 or M4 pro) ●仕事と家庭どちらも充実できるライフワークを支援 妊活支援（補助金支給、時短勤務等）、こども手当、育児時短勤務の対象年齢引き上げ（12歳まで）、介護家族手当 ＝ ■職務概要 ・Salesforceを基盤とした新システム構築（顧客接点システム再構築）、業務システムの企画・設計・開発・運用 ・中古車の買取・販売から整備まで、お客様に身近な存在となるためのシステム構築 ■職務詳細 ・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformを活用したシステム設計 ・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの構築 ・Automotive Cloudを活用したカーライフ全般のサービス提供システムの企画・設計 ・Agentforce for Serviceによる自律型AIエージェントの導入検討と設計 ・顧客体験向上の為のデータ分析と施策立案 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中！◎／フルフレックス※コアタイム無し／リモートOK】 ■職務内容： 下記＜1＞＜2＞の事業のいずれかにて、ソフトウェアの検証など、品質管理業務をお任せいたします。ソフトウェアエンジニア、ハードウェアエンジニアと設計段階から連携し、テスト設計、チェックシートの作成、製品テスト、不具合管理など、ソフトウェア検証業務を担当いただきます。 ※プロジェクトや担当フェーズはご経験により決定いたします。 ＜1＞小物電子機器、ヘッドホン・イヤホン、ゲーミングコントローラーなどオーディオ製品の設計： 常に、新たなユーザー体験を提供すべく、新たな技術を搭載した製品の設計を実施しております。 ※技術の上長がアメリカの方になるため、英語でのコミュニケーションが必要になります。また、MTG等については、社内で英語が出来る日本の方も多いためサポート体制がございます。 ＜2＞新規プロジェクトのComponent設計： ネットワーク、センサー、AI、アプリなどを組み合わせて、今までにはない、新たな、Smartなライフスタイルを提供するプロジェクトをスタートしております。 US、インド、日本の３拠点で、役割分担をして開発を進めており、日本では主に、ハードウェア設計、組込みソフト設計、アプリケーション設計を実施しており、各拠点のチームと連携をとりながら、設計を進めております。 ※技術のメンバーが、USとインドにもいるため、英語でのコミュニケーションが必要になります。翻訳ツールを使いながらメール、チャットのやり取りが出来れば問題ございません。英語のMTG後は、フォローアップミーティングを実施するなど、サポート体制がございます。 ■働き方について： ・フルフレックス制を導入しており自由度高く働く楽ことができます。 ・トレーニングのため入社後一定期間はオフィスへの出社を想定しております。 ■会社について： 設立以来オンキヨー株式会社より技術者が転籍しており、音響関連製品の設計・開発に強みを持っています。以降、音響関連機器の新規カテゴリー製品を共同開発する等の協業を開始し、現在はアメリカ親会社と連携し、PC・iPhone・スマホ・ゲーミング機器向けの音響関連製品を中心にIT大手各社を顧客として製品の開発・設計業務を請け負い、業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産と建設のプロフェッショナルであるFDSグループで建設事業を担う当社にて、グループ全体における工事現場の品質・安全管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・現場巡回…現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。 ・安全に関する基本方針の策定…現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。 ・各種委員会、安全大会への出席 ・若手社員への教育…安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。 ・竣工検査の立会 ・社内対応…法律の変更等に関しての社内への情報共有、各種報告書の作成 ■業務詳細: ・対象物:RC造マンション・木造共同住宅・S造の倉庫など ・外勤内勤比率:外勤5割 / 内勤5割 ・出張:あり 数日の短期での出張が発生します。（東京が中心） ※ご経験やスキルに合わせて、お任せする案件、担当数などは変わる場合がございます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■組織風土： FDSグループでは、どんな職種であっても、不動産と建設、そのどちらもに精通し、幅広く知識を身に付けることが必要とされます。そのため、一人ひとりが「不動産と建設のプロフェッショナルである」という自覚を持つ、志しの高い社員たちに囲まれる環境に身を置くことができます。自己の市場価値を向上させることのできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■募集背景： プロジェクト数の増加、事業拡大に伴う増員募集 ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ■主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 ■就業環境 ・残業月約13時間程度 ・フレックス ■事業内容について デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場／転用可能な土地への投資、長期契約・中途解約不可期間設定による契約、原則借地料改定不可、土地の管理はテナント負担といった安全性の高いビジネスモデル】※地主アセットマネジメント株式会社への出向 ■業務内容：地主ＡＭが運用管理する物件（建物ではなく土地です）の期中管理業務をお任せします。預かり資産は約1030億円、物件数は80物件と毎年順調に増加しており、今後も安定的な拡大が見込めるビジネスです。 ・期中管理業務（信託銀行への指図、ＰＭレポート・鑑定評価書のチェック） ・アクイジション業務（土地の仕入れ、不動産開発、投資法人での取得業務（ＤD、ドキュメン、クロージングまで） ■事業について 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。」建物を建てず「地主」に徹する為、JINUSHIビジネスと呼んでいます。 【安定的な賃料収入】底地に特化した土地のリートビジネスを展開しています。テナントの大半は生活必需品を扱うスーパーやドラッグストア等で、多くは全国展開している上場企業です。土地だけを物件として扱っているため一定の賃料で20〜30年の契約が多く、安定した収益を実現しています。 【テナントとの強いリレーション】生活必需品を取り扱うスーパー等と多くのリレーションがあり、出店動向を踏まえ、積極的に物件を取得することができます。 ■部署構成： 地主アセットマネジメント株式会社の投資運用部は9名の組織です。全員が日本商業開発からの出向で、物件の取得や投資家の開拓を行っているメンバーが多く在籍しています。今回は中でも期中管理とアクイジションのできる方を採用するための募集です。

《ベテランエンジニア大募集！自社内開発100％／エンドユーザーからの直請け案件のみ／大規模案件多数／土日祝休／転勤なし》 ■チェプロのご紹介 企業のあらゆる業務の情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は大手企業にも導入。国産ERPメーカーとして急成長中です。 ■職務内容 大手企業様に高い評価を頂いている自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の要件定義、詳細設計、開発、導入支援など幅広い業務をお任せいたします。100％社内開発となり客先常駐はございません。 （1）職務内容詳細 ・大手企業様案件が多く、数千万円〜数億円規模のシステムプロジェクトを管理 ・自社エンジニアで構成されたチームの業務や進捗の管理 （2）仕事の厳しさ ・プロジェクトの規模が大きく、多数の関係者との調整が必要です。 ・要件の変化や技術的課題に柔軟に対応しながら、品質と納期を両立させる高度なマネジメントが求められます。 ■仕事の魅力・特徴 ・数億円規模のビックプロジェクトを含め、メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりできます。 ・数千万円〜数億円規模の大規模プロジェクトで、要件定義から開発・導入・サポートなど一貫した業務でご経験を発揮して頂くことは可能です。 ・自社開発製品の「統合化ERP WAO」は、あらゆる業務を網羅するラインナップを誇るため豊富な業務知識を習得できます。 ・プロジェクトや開発は、自社エンジニアで構成されたチームで進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可】 【職務内容】 ご経験に合わせて同社製品における技術ポジションを幅広くご提案させていただきます。 【ポジション】 ・設備仕様から外注交渉 ・制御回路設計、PRG設計、必要ドキュメント作成 ・設備設置立ち上げ ・教育 ・生産設備の制御、計測の技術の標準化や新たな技術及びシステムの獲得・展開を行う 【働きやすさ、社風】 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 空調・給排水工事やマンションリニューアル工事の現場責任者・監督者として、品質・安全・環境・コスト面などを考慮しながら、竣工に至るまでの施工管理（工程管理）業務および原価管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・施工計画書の作成 ・プロジェクト全体の予算策定 ・工事資金の予算策定 ・施工管理（工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）など ※あらゆる状況に即応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設など各種建築物の新築／改修工事や、マンションリニューアルなど ※高砂熱学のグループ会社として大型案件にも携わることが可能です。 ■就業環境： 当社は労務管理の改善により残業削減に成功しました。 ＜具体的には＞ 勤怠にもITを取り入れ”見える化”しました。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるようなスケジュールを組む等、働きやすさを重視しています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務