【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20〜50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【★30代40代活躍！損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！インセンティブ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス ＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴： 一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方： ・年休123日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業20ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります ・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川〜神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働き方」に特化した人材紹介エージェント/リモートワークの推奨を活用して地方創生やボーダレスな働き方市場を創る〜 ■採用背景 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しており、よりマーケットシェア拡大に向けての増員となります。 ■職務概要 リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、採用課題を抱える企業様の中途採用支援業務をお任せいたします。企業様の人事戦略・採用課題から入り込み、人材の応募獲得、ご紹介、入社のご支援まで一気通貫でご対応いただきます。 ■業務詳細 1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2. 担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 3. 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 4. パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント ■ポジション魅力 【裁量のある企業環境】 成長途上の企業環境ですので、配属組織内でのキャリアアップは勿論のこと、事業や部署を超えたキャリア創出の機会も多数提供可能です。20代、30代の若手が組織を牽引しており、早い段階からチームマネジメントなどの活躍機会が多くあります。 ■Remogu事業について 主に2つのサービスで成り立っており、いづれかの配属を予定しております。 （1）Remoguキャリア：正社員転職支援サービス （2）Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス ■Webブラウザで見れる！LASSICご紹介資料 https://bit.ly/3orAuJ9 ■（忙しい人のための）約3分でわかる！会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=9F5Xu5IPw6I 変更の範囲：会社の定める業務

【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■業務内容 学校などの公共施設や、テナントビル、商業施設、工場などの民間の案件まで様々な物件の空調換気設備、給排水衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。 当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。 また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。 ■担当エリア： 茨城県内を中心とし筑西・つくば・水戸・いわきと支店が分かれておりますので、出張はございません。 ■組織構成： ５〜６名在籍（２０代〜50代の男性） ■就業環境： ・基本土日祝休日となっていますが、２〜３月の繁忙期には土曜日に出勤していただくことがございます。 ・お正月やお盆休みのタイミングで多くお休みをとることで調整し、年間休日120日(有給を除く)を担保しております。 ・残業時間は平均20〜30時間/月程度となります。 ・現場管理に携わる社員はつくば地区に20名、水戸いわき地区に10名程度在籍しており平均年齢30歳程度です。 ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性： 当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。 ◎ワークライフバランス： 年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）顧客不具合処理 　・顧客苦情受付（顧客情報入手、調整） 　・顧客苦情展開（発生部門への苦情情報展開） 　・不具合調査対応（発生部門との協議、現地確認、対象品の処置） 　・顧客不具合報告（不具合報告書作成、顧客訪問説明） （2）顧客監査対応 　・監査チェックシート作成（発生部門へ展開、結果確認） 　・監査対応（顧客監査立ち合い、指摘事項改善フォロー、結果報告） （3）新製品立ち上げ対応 　・品質関連資料の作成（顧客向け資料【PPAP関連書類等】、社内向け資料） （4）サプライヤー管理 　・サプライヤー工程確認（顧客クレーム改善結果フォロー） 　・新規サプライヤー評価 ※顧客、サプライヤーの対応は国内及び海外 ■配属部署 人数:3名(課長1名、課員2名) ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休み／日勤のみ／上流工程から一気通貫して携われる／創業75年超の老舗プラスチックメーカ】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の大阪本社にて、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・生産工場の自動化設備等の設計、製作（社内，社外との交渉・折衝含む） ・各工場の課題解決（提案，工場メンバーとの共同作業） ・新規受注製品の工程設計　など ■業務詳細： ・配属予定部署は、各工場で使用されている設備の企画・設計〜導入まで一貫して担当をしています。例えば製品の不良品を自動識別する設備や、製造工程時に出る廃棄物を自動で取り除く設備等を自社内で一から設計し導入まで行います。 ・顧客から受注した新規製品の工程設計など、上流工程にも携わることかできます。 ■業務の魅力： 高い技術力と細やかなサポート体制を誇る同社は、大手企業との取引も多く非常に安定下経営基盤を持ちます。私たちの暮らしに必要不可欠な製品に使用される部品を製造しており、同社製品を通じて私たちの生活に貢献できる業務です。上流工程に携わりながら生産技術職としてスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計5名（課長40代、メンバー4名）で構成されております。 ■働き方： 家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。 ■同社の強み： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働き方」に特化した人材紹介エージェント/リモートワークの推奨を活用して地方創生やボーダレスな働き方市場を創る〜 ■採用背景 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しており、よりマーケットシェア拡大に向けての増員となります。 ■職務概要 リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、キャリアコンサルタント業務をお任せします。求職者様のご転職活動をキャリアの観点からサポートしていきます。 ■業務詳細 1.キャリアコンサルタント・キャリアコーディネーターとして、正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 2.キャリアプランに沿った案件のご紹介 3.面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■ポジション魅力 【裁量のある企業環境】 成長途上の企業環境ですので、配属組織内でのキャリアアップは勿論のこと、事業や部署を超えたキャリア創出の機会も多数提供可能です。20代、30代の若手が組織を牽引しており、早い段階からチームマネジメントなどの活躍機会が多くあります。 ■Remogu事業について 主に2つのサービスで成り立っており、いづれかの配属を予定しております。 （1）Remoguキャリア：正社員転職支援サービス （2）Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス ■Webブラウザで見れる！LASSICご紹介資料 https://bit.ly/3orAuJ9 ■（忙しい人のための）約3分でわかる！会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=9F5Xu5IPw6I 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎平均年齢33歳で成長のエンジンに ◎裁量権があり成長もできる環境 ■概要 年間で1600件以上の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業である『リフォーム事業』で未経験の方も含めたメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・反響対応 ・現地調査 ・契約 ・見積もり ・職人／商品手配 など、一般カスタマー向けリフォームに関わるお仕事全般 ■新規営業は無し！ Web広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。営業数字ではなく、顧客志向を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社は新築住宅や土地紹介も可能なため、お客様と長く深く関係を築くことができます。 ■働きやすさ ・個人ノルマ、飛込、テレアポなし！ ・教育体制万全で分かりやすい納得の評価制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます。 ■募集背景 今回の募集背景は案件の増加による事業拡大が目的の募集です。 リフォーム事業は、カナルリフォーム（住宅の総合リフォーム）カナルペイント（屋根、外壁に特化）キッチンリフォームラボ（キッチン特化型） の3ブランドを展開しています。 事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／CRM／テックリード／顧客の業務課題解決に貢献／東証グロース上場／／福利厚生充実】 ■募集ポジション： 自社クラウドCRMサービス「グロース」の開発を担当していただけるエンジニアを募集しています。「グロース」はマーケティング機能を備えたコールセンター向けCRMシステムで、多くのお客様にご利用いただいています。 本ポジションでは技術面でのリードができる方を求めています。特定言語には固執せず、技術責任者としてWebサービス全体を設計できる方を求めています。 ■業務内容： ・開発チームの技術レビュー、設計指導、品質改善 ・Webアプリケーション開発（Ruby on Railsおよび React/TypeScript を用いた新機能の設計、実装、テスト、リリース） ・要件定義・設計：企画部門や営業部門との連携により、開発要求の要件整理・仕様策定を実施 ・CTOやPdMと連携し、開発体制の内製化支援や開発ロードマップの整備 ■開発環境： ・使用言語・FW：Ruby（Ruby on Rails）、TypeScript、React、JavaScript ・インフラ基盤：GCP（Cloud Run、Cloud SQL等） ・開発支援ツール：GitLab、Docker、CI/CD（GitHub Actions） ・タスク・コミュニケーション管理：Backlog、Slack、Google Workspace ■当社について： 私たちは、企業や自治体等で利用されるコールセンターシステムやマーケティングシステムを開発し、月額料金制のクラウドサービスとして提供している会社です。 企業とエンドユーザー間のコミュニケーションデータをシームレスにつなげ、ストレスフリーで、無駄のないコミュニケーションを可能にすることで社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

《登録数170万件突破・日本のインターネットを支える「.JP」ドメイン名の管理企業》 ■採用背景/ミッション： 現在総務部では、社内外の環境変化などを踏まえ、様々な課題検討に取り組んでいます。その中でも、特に、他部室の担当者とも連携した新たな運用による購買業務の構築や、社内に導入した物品の購入〜使用〜廃棄までの一連のライフサイクルに則った適切な運用検討に注力しています。 今回のポジションでは、他メンバーとも連携しながら、リーダー的な立場として、これらの課題へ取り組むことのできる方を求めています。 ■業務概要： 総務業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）購買・管財関連： 取引先との調達交渉、執務環境の整備、ファシリティーマネジメント （2）物品管理関連： 物品のライフサイクルに則った運用の検討、維持管理、廃棄対応 （3）社内制度関連： 稟議決裁などの社内ルール検討、規定類の整備、ISMS運用 （4）非常時関連： DR対応などの検討、インシデント発生時の対応 （5）イベント企画/運営関連： 社員旅行、パーティーの運営 ■部内構成： 配属部門（総務グループ）は社員10名、非正社員2名の計12名が在籍しています（平均36才／男女比：男性7、女性3）。 ■部門の特徴： 当部は、インターネット上の様々なサービスを支えている会社において、執務環境の整備や社内制度の検討、イベント運営などを担当し、間接的に会社の拡大に貢献しています。社内外の様々な関係者と接する機会があるため、本人の希望や適性によって幅広い業務の知識や経験の体得が可能です。また、担当領域が多岐に渡ることから、様々なバックグラウンドを持った方の経験を活かしていただける土壌があります。 ■当社の魅力： ドメイン名はインターネット上の住所とも言われる不可欠なものです。当社は国際機関ICANNから委任を受けて「.JP」のドメイン名を管理する社会的重要性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、スキンケア・コラーゲンドリンクを中心とした機能性化粧品ブランド「EQUITANCE（エクイタンス）」を展開しています。当社独自の有効成分を活かした美白・エイジングケア商品を通販・自社サイト・新聞広告などを通じてユーザー様へお届けしてきました。今後さらに、新商品開発や店頭・ポップアップ・オンラインなど新たなチャネルを掛け合わせた多面的なプロモーションを加速させ、ブランドの魅力を多くのユーザー様に届けたいと考えています。ブランドの根幹にある品質面や機能性に加え、感性・共感を重視した商品開発・マーケティング活動を強化すべく、ご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】スキンケアブランド「エクイタンス」の商品企画・マーケティング業務をお任せします。化粧水・美容液・クリームなど、特定カテゴリにおける商品開発からプロモーションまでを、主担当として一貫して携わっていただきます。テーマ推進にあたっては、他商品担当のメンバーとも相談・連携し、知見を共有しながらチーム一体となって進めていただきます。また、通販・自社ECを手がけるダイレクトマーケティング部門とも密に連携しながら、最適なアプローチで商品価値を訴求いただきます。将来的には、ブランド戦略全体をリードする次期ブランドマネージャーとしての活躍を期待しています。 ▼ 商品企画・開発・市場調査・インタビュー・モニター調査などを通じた商品コンセプト検討 ・社内開発部門と連携した成分・処方・パッケージ開発の推進 ・スキンケア（美白・エイジング）または、機能性食品（コラーゲンドリンクなど）の商品化 ▼ ブランドマーケティング・プロモーション ・マーケティング・コミュニケーション戦略の立案と推進 ・通販、新聞、TVCM、DM、自社EC、SNSなど既存チャネルでの認知拡大 ・店頭・ポップアップ・イベントなどオフラインでの顧客接点/認知活動の立案・実行 ・新たなブランド体験型施策の企画・顧客満足度調査やユーザーヒアリングによるPDCA運用 【やりがい・魅力】・美白有効成分「リノレックS」など、当社独自の研究開発力を活かした製品づくりが可能です。研究〜製造まで自社内に機能を持ち、開発部門との密な連携のもと、ユーザー様に求められる機能性・ブランド価値のある製品を追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休123日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞35年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休123日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： サーバー・ネットワークエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・会社の基盤となるサーバー群のインフラ設計、および構築を行います。 ・システムのセキュリティ対策を実施し、データの保護を行います。 ・構築したシステムの監視、メンテナンス、トラブルシューティングを担当します。 ・システムのパフォーマンスを監視し、必要に応じて最適化を行います。 ・他のチームやクライアントに対して技術的なサポートを提供します。 ・利用部署、取引先様など関係者と協力し、プロジェクトを推進します。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品試作検討、製法開発担当／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし／残業20h程度／教育体制充実】 ★この求人のポイント★ 同社は化学系メーカーとして、主力である繊維化学品、機能化学品からメディカル、化粧品、先端技術まで幅広く事業展開しております。 今回は同社の化学製品の製造工程において、新製品の試作検討や、製法開発メインに担当いただくポジションです。 ■業務内容： ・新製品の量産化検討 　新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成 ・化学品製造ラインの検討及び設計 　新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など ・既存品の生産効率化の検討 　省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など ■取扱製品について： ・繊維加工用薬剤では国内No1のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。 ★同社は、日本で初めてブル—サイン(環境にやさしい繊維業界の企業に与えられる称号)を手にし、サプライチェーン全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業20時間程度、急な呼び出しもなく働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／充実の研修教育制度あり・営業〜エンジニアとたくさんの社員が参加／ワークライフバランスを重視／平均残業月17h／年休127日】 ■業務概要： 開発プロジェクトマネージャーをお任せします。サービス内容は、ゲームセンターのクレーンゲーム機をスマホやPCから遠隔で操作して景品を獲得したら自宅に景品を配送するものです。2年半サービスしていますが、売上拡大に伴いシステムをリニューアルするため要員を募集中です。 ■具体的な業務：以下のようなマネジメント業務を担当いただきます ・仕様調整 ・スケジュール、品質、コスト管理 ・リソースマネージメント ■働く環境： ・当社は働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休、育休取得、復帰を応援しています。その成果もあり、社員の産育休取得率、復帰率は100％です。働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。 ・残業…月平均：17時間※各プロジェクト先によって異なります。 ■当社について： ・当社は各取引先に対して、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を展開しています。デジタル人材事業では、登録型派遣会社とは異なり、タレント性や独独スキルを持った人材を柔軟に供給でき、競合他社が少ないです。受託開発事業では、EPARKなど主に大規模プラットフォームに関わる各種開発や保守を強みとし、安定的な稼働実績、ナショナルクライアントから直接取引しています。コンテンツプロパティ事業では、100タイトル超のゲームタイトルやキャラクターに関するIPを保有、利用したゲームサービスやライセンスサービスが強みです。 ・当社のグループ会社は5社あり、2022年3月期連結売上高は、 7,231百万円（前年比16％増加） と、過去最高となりました。今後も成長軌道に乗り続け、近い将来「売上高100億円超達成」「東証プライム市場上場」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！／年休125日／残業ほぼなし／最新鋭の分析機器を扱える／創業90年超の香料メーカー】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・食品の香気成分研究 果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。 ・新しい分析・製造技術の開発 香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内および顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。 ■業務の魅力： ・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。 ・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休123日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞35年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休123日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工〜引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4〜7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

※自動車業界にて営業、生産技術などモノづくりの流れを学んできた方歓迎※ 【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： 調達戦略企画・推進リーダーとしてご活躍いただきます。チームのリーダー格で、調達戦略を立て、社内外と調整しながら業務推進していただきます。 ■主な業務： ・設備調達における発注先選定（ソーシング） ・購入設備の査定（価格交渉、計画部署との調整）と発注 ・仕入先の状況把握・改善（経営、安全、品質、困り事確認など） ・供給リスクへの未然対策と発生時の供給対応 ※溶接、塗装、組立、設備のいずれかで従事 今回採用の方には発注先の選定、仕入先の改善をメインに行っていただきます。 ■組織構成： 調達部の設備資材室に配属予定です。室は22名の組織でプレス・溶接・組み立ての領域を担当するG、塗装、建屋を担当するG、資源循環G（スクラップ品の売りを考える）の3つに分かれております。 G内が2名程度のチームに分かれており、チームのリーダーを担っていただくような方を募集しております。 ■組織風土： 「寄り添い」をテーマに相手の立場考えた対応を重視しております。 関わる企業様が大小さまざま500社以上、また関わる製品も小規模な部品から建屋、設備まで幅広く担当している部署です。 単に価格を下げるような購買でなく、長期的にお付き合いをしていけるパートナーを探していくことを重要視しております。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業企画から立ち上げまで一貫して関わることができ、ゼロからイチを生み出すプロセスを実践的に経験できます。 ◎多様なステークホルダーと連携しながら、社会課題の解決をビジネスとして実現する知見とスキルを身につけられます。 ◎顧客と直接向き合い、その声をダイレクトに反映させたプロダクトやサービスを創出できるやりがいのあるポジションです。 ■募集背景： 当社のサスティナブル事業推進グループでは、サステナビリティ、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの推進といった社会課題の解決を通じて、持続可能な価値の創出に取り組んでいます。これらの領域において、社会的意義（ソーシャルインパクト）と収益性の両立を目指し、事業構想から実証、立ち上げまでを主体的に推進できる方を募集しています。 ■業務概要： 社会課題を起点とした新規事業の企画・立案から、実証、立ち上げ、スケールまでを一貫してリードいただきます。単なる構想にとどまらず、「収益を生む社会貢献型ビジネス」の実現を目指し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業を前進させていく役割です。 ■主な業務内容： ・サービス企画・立案：社会課題や顧客ニーズの調査を基にした事業・サービス企画、ビジネスモデルの構築 ・営業・提案活動：社内関連部門やグループ企業、官公庁、自治体、外部パートナー等への企画提案・連携交渉 ・運用設計：サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築 ・プロジェクト推進：実証実験の企画・運営、事業化に向けたプロジェクトマネジメント ■配属先について： ・先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3〜5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 ・「新しいものを生み出し続けていく」という価値観をメンバー間で共有しており、常に発展途上であることを認め、足りないものは自ら工夫して創っていける自律的な行動を日頃から推奨しています。国境、年代、役職などのバイアスによって作られがちな壁を取り払いつつ、互いを尊重しながらフラットな議論ができるボーダレスな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーで日本を代表するメーカーの研究開発を支援しています】 ■担当業務： ●当社製品の制御基板、ソフトウェア、インバーター回路の開発をお任せします。具体的にはモータ制御等のパワーエレクトロニクス用アプリケーションの開発を担当して頂きます。 ・DSP、FPGA を用いた制御回路およびソフトウェア開発 ・インバーター回路開発 ・既存製品のサポート ■仕事の醍醐味： 当社製品は、日本を代表するメーカーの研究開発を支援をしており、自ら担当した支援ツールで開発された製品(電気自動車等)が5年後、10年後に世の中にリリースされる時の喜びは特別です。環境問題への関心が高まる昨今、当社の省エネ技術への引き合いは絶えず、国内のみならず海外でも大手自動車メーカーや空調メーカー、大学の研究室と取引しており、国内外共に成長している分野で仕事をする事で市場価値の高い技術・知識が身につきます。 ■働き易さを追及した就業環境： 働き易さを追求しており、完週休2日制で年休は128日（年度により変動）。有給取得率は71％です。残業は年平均で月22.7hと安定した働き方が可能です。所属部署以外の先輩社員が悩みを聞く「チューター制度」があります。 ■当社特徴： パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。エンジニア出身の社長をはじめ、東京工業大学名誉教授が技術顧問として着任する等、技術力の高いエンジニアが数多く在籍。そのためトヨタ自動車・三菱電機・東京電力など国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。

道路施設、橋梁等構造物、河川施設、砂防施設、海岸施設、港湾施設、上水道施設、下水道施設、農業水利施設等の土木施設の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・道路施設 ・橋梁等構造物 ・河川施設 ・砂防施設 ・海岸施設 ・港湾施設 ・上水道施設 ・下水道施設 ・農業水利施設　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 【業務内容】 ・対象土木施設の新設計画、設計および施工計画 ・対象土木施設の点検および維持管理計画 ・対象土木施設の補修設計、補強設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代〜60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 変更の範囲：無

◇◆22卒歓迎！エンジニアからコンサルタントへ／大規模案件多数／研修期間あり／キャリア希望に合わせてPjtアサイン可能◆ 当社ITコンサルタントとして、大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援して頂きます。 ■業務内容 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等 ・ITソリューション導入支援： 　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 　- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント関する支援を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画 ■入社後のイメージ/キャリアパス： 入社後はまず約1か月間研修を受けていただきます。コンサルタントとしての基礎を身に着けた後、プロジェクトにアサインいたします。 当事業部は領域や業界に分かれていないため、ご自身の希望に合わせてプロジェクトアサインが可能です。そのため、自由なキャリア形成が可能です。 例：専門知見を身に着けたい方→SAPコンサルタント 　　より経営部分から顧客課題を解決したい方→戦略コンサルタント ■サービスの特徴／他企業との違い： ・「HighPerformer」というIT人材サービス事業も行っております。フリーランスのコンサルタントと自社の社員のナリッジを組み合わせ、クライアントの様々な課題を解決することが可能です。 ・また経験豊富なフリーランスコンサルタントが多くいるため、入社後の無理なアサインもございません。希望プロジェクトへのアサインも叶います。 ・当社にはコンサル案件を受注する営業部隊がいるため、コンサルタントに営業ノルマを課しておりません。コンサル業務に集中することが可能です。 ■当社に関して 当社はコンサルティング以外にも様々な事業を保有しております。新規サービス立ち上げも積極的に行っており、プロジェクトの合間などで新規事業に関する、事業計画書の作成やゼロベースでのIT環境の構築を経験することで、通常のコンサルティング業務では難しい「一からビジネスを組立てる経験」を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務などフレキシブルな働き方が可能◎／月平均残業20h程度／完全週休2日（土日祝休み）／滋賀県本社の建設コンサルタント＞ ■職務概要： 道路・河川などの設計業務をお任せします。官公庁案件がほとんどです。 ＝魅力ポイント＝ ・土木設計の経験があれば、リモートワークや在宅勤務も可能です。 ・滋賀県転勤無しで働くことが可能です◎ ■組織構成： 現在土木設計担当は10名（50代以上メイン）の社員が活躍中です。今回は案件受注増に対応するための増員募集です◎ ＜具体的な業務＞ ・主に滋賀県下の官公庁から発注があった公共事業（道路・河川・上下水道・橋梁など）の設計業務を行っていただきます。 ＜案件項目別比率＞ ・国交省：県：市町村＝0：7：3 ・出張＝有 ・元請：下請＝8：2 また、建設コンサルタント部門別売上高においては「河川、砂防及び海岸・海洋部門」「道路部門」の割合が多く締めています。 ＜働き方の特徴＞ 【在宅勤務（リモートワーク）の場合】 土木設計のご経験があり、一人で仕事をこなせる方であれば在宅勤務をしていただけます。通常は自宅で納期に間に合わせるように仕事をしていただき現地踏査や打ち合わせがある時には出勤していただけます。※1週間に1〜2回程度 【本社出勤×リモートワークの場合】 5：5、6：4など割合は様々ですが、本社への出勤とリモートワークを組み合わせていただけます。 【本社勤務】 まだ経験が浅い方の場合。まず先輩について仕事を覚えていただきたいので本社での勤務となります。※いずれも仕事は土木設計です。 【資格取得支援】 先輩社員等による論文添削や資格取得の手当があり、社員のキャリアアップも全力でご支援頂けます。

〜半導体工場向け搬送システムなど最先端分野〜 ◆募集概要 当社は、昨今注目されている業務自動化やIT化に関わるサービスの提供を行っている当社にて、長くお取引させていただいてる大手機械メーカーへ行っていただきます。NC旋盤などの工作機械や自動倉庫システム、無人搬送車などの半導体工場向け搬送システムといったさまざまな開発プロジェクトで、あなたには【電気設計】または【制御設計】の技術者として活躍していただきます。 ◆職務内容 【電気設計】 ・AUTO CADを使用しての電気回路図面作成　 ・制御盤や操作盤のレイアウト設計　 ・モーターやブレーカーなど各種機器の選定 【制御設計】 ・PLCプログラムの設計　 ・タッチパネルの作成　 ・動作確認　 ・デバック作業 ◆組織構成 産業技術事業部は、現在8名が在籍しています。20代8名、30代14名、40代以上5名、60代1名と、若手・中堅・ベテランのバランスが良い部署なので、中途入社でもご安心してチャレンジください。 ※dodaからミドルシニア世代を入社し活躍中！ ◆就業環境 ・メンバーと主に開発を進めていき、工作機械におけるプロジェクトの開発期間は、およそ2〜3カ月が中心です。 ・取り扱っている様々なシステムの中でも特に半導体工場向け搬送システムは、先進の自動化システムとして注目を集めており、最先端のスキルを身に付けることができます。 ◆転勤 今回は犬山市、名古屋市のどちらかの勤務となります。お取引先は犬山市が多く、基本転居を伴う転勤は発生いたしません。転居を伴う転勤の際には、あらかじめあなたにお伝えします。その上でご了承いただけた場合にのみ、転勤となります。 ◆成長環境 当社は大手機械メーカーの開発パートナーとして、共同で多数のプロジェクトに取り組んでおり、最先端分野にも携わっていることから電気・制御設計の技術者も成長機会が豊富にあります。 会社の制度としてもリーダー・幹部研修など社内外の豊富な研修を受講できるため、モチベーションを高く維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務