＜事務なのに年俸400万円！＞ 20代で手に入れる、経済的・時間的ゆとり。 「事務職って、給料が低い」 そんな常識、もう古いかもしれません。 当社の営業事務は、年俸制で400万円スタートです！ ◇お金にも時間にも余裕ができる働き方◇ ＊年俸制で400万円～550万円 ＊年間休日120日以上・土日祝休み ＊残業少なめ・定時退社が基本 ＊フレックス制度あり 定時で帰れる日がほとんどだから、 仕事終わりに友達とディナーを楽しんだり、 習い事を始めたり、推し活に没頭したり。 20代のうちから、お金にも時間にも余裕のある生活が叶います！ 「稼ぎたい」「プライベートも充実させたい」。 その全部を叶える事務職が、ここにあります。 ★有給消化率90%以上★資格取得支援制度あり★交通費支給★社会保険完備★昇給あり★完全週休2日制（土日祝休み） 【具体的な仕事内容】 ・企業顧客との連絡や調整 ・請求書や見積書の作成 ・各機関への申請、社内調整業務 ・電話やメール応対、商談や打合せに出席 ・仕訳入力、月次・年次決算、入出金管理、固定資産管理業務など ・税理士対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 建築の知識、事務経験、ゼロからでOK！ 「建築業界って難しそう…」 そんな不安は不要です。 当社では、未経験からスタートした社員が多数活躍中。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 業界用語や専門知識も少しずつ覚えていけます。 未来建築研究所株式会社は、設計・施工の両面から建築プロジェクトを支える専門企業。 バックオフィスから会社を支える“縁の下の力持ち”としての活躍を期待しています。 私たちは、未来を創る、建築のプロです！ 当社は2015年設立、 建築設計・施工・維持管理を一気通貫で担う建築事務所です。 代表の向山敦が 「より良い地球環境と労働環境を次世代に繋ぐ」という想いで創業。 鉄筋分野での高度な専門性を強みに、 持続可能な未来を見据えた建築を追求しています。 ‥+°. 当社の強み .°+‥ □鉄筋分野での高度な専門性 □設計～施工～維持管理まで一気通貫 □大手ゼネコンにはない機動力 だからこそ、事務職でもプロジェクト全体の流れを理解でき、 「自分の仕事が建物という形に残る」やりがいを実感できます。

アビームコンサルティング株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかる為の告知です。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント 各種ポジション 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業戦略/経営戦略策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・グローバル営業企画業務の支援 ・購買構造改革によるコスト削減 ・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 ・マーケティング業務のアセスメントサービス ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『アビームコンサルティング株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年9月11日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 日系と外資の良さを併せ持った風土があります。 当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 【教育制度について】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。

《リモート中心の働き方も実現可能》 経験ゼロから“一生モノのITスキル”を身に付けませんか？ ＊AIの普及で広がるチャンス＊ 難しいプログラミングの知識がなくても、アプリを作れる今日。 マニュアルを理解し、仕事の流れを把握できれば 未経験からでも十分に活躍できます。 ＊キャリアスクールならではの育成ノウハウ＊ 女性社長が運営するキャリアスクール『DXクリエイターズ』は、 ITの基礎やAI・最新ツール研修など充実のカリキュラムで 女性のITデビューから長期キャリア形成までを支援しています。 アパレル・ホテル・受付など異業種出身の先輩も、 当社スクールでITデビューを実現中！ ＊実践的な教育体制＊ kintoneなどの話題のツールを中心とした 実践的な研修プログラムで、安心して現場デビューできます！ ≪IT基礎研修・AI研修が充実≫ ◆自社が運営するIT研修サービス受け放題 ◆年間休日125日／残業月10時間程度 ◆産育休取得＆復帰実績あり 当社では、未経験の方からベテランの方まで、1人ひとりに合ったキャリアステップをご用意。 女性向けITキャリアスクールを運営する当社だからこそ、学びと実務を組み合わせた独自の育成プランで、安心してステップアップできます。 ◆事務未経験の方 1年目：簡単な事務業務からスタート。空き時間を活用して自社スクールの動画でスキルアップ。 2年目：AIやkintoneのスキルを習得し、DX人材として活躍。 3年目：プロジェクトリーダーやディレクターなど、より高度な役割にも挑戦可能。 ◆事務経験者の方 入社直後：事務スキルを活かしつつ、クラウドツール（kintone）やAI研修を受講。資格取得（kintoneアソシエイト等）にもチャレンジ可能。 1～2年目：業務改善やアプリ開発に携わり、ITスキル×事務スキルで「デジタル事務人材」として活躍。 3年目以降：DX推進担当やディレクターへステップアップ。チームリーダーやクライアント提案など上流工程も目指せます。 ◆成長を支える環境 *同期と一緒に学べるから安心感あり *未経験から活躍する先輩社員の体験談が聞ける *異業種からの転職率100％！幅広いロールモデルから学べる 変更の範囲：限定なし 【仕事の魅力】 注目の“女性向けDXスクール”を運営！豊富な育成ノウハウあり◎ 当社が運営する【DXクリエイターズ】では、IT未経験からデジタルスキルを身につけ、IT業界で活躍できる女性を育てています。今注目のサービスとして、雑誌やメディアでの掲載実績は多数！専門的なスキルだけでなく、ライフステージの変化も考慮したカリキュラムが整っており、手厚いサポート体制が支持されています！当社社員も無料で全講座受講可能♪ 「事務スキルを土台にもっと成長したい」 「未経験から安心してチャレンジしたい」 そんな方に、安心・納得のキャリアプランをご用意しています！ 充実した研修の中で同期と一緒に成長できる！ 約半年間実施の2種類の研修をご用意。複数名採用となるため、同期と一緒にじっくり学べる環境です。 ★IT基礎研修（月2回業後開催＠オンライン） 先輩社員が講師となり、「IT業界って？」という基礎から教えます。研修後半はクラウドツール（kintone）に実際に触れるなど、ワークを伴った実践的な内容になっています。 ★カスタマーサクセス研修（月1回開催＠本社） 代表自らが講師となって行う研修です。自分自身の深堀りや、目標達成のためのコーチングなどを行います。 【教育制度について】 ☆★入社後も手厚いサポート体制をご用意しています★☆ ◎先輩社員との1on1、営業社員との面談（月1回）…現場での困りごと、今後のキャリアパスを相談できます。 ◎帰社日（毎月第3金曜日）…普段違う現場にいる社員と一同に集まる日です！普段顔を合わせない社員とも積極的にコミュニケーションが取れます。 ◎自社運営のITスクールプログラム「DXクリエイターズ」の全講座を無料で受講可能です！

《平均年収517万円・連休取得も推奨♪》 業界高水準な環境で、接客も楽しめるオフィスワークへ！ 「接客が好きだけど、お休みが中々取れない」 「そろそろ将来のキャリアが不安になってきた」 そんな方にぜひオススメしたいのが、当社の受付スタッフ。 接客とオフィスワークのいいとこ取りのお仕事で、 安定して長くキャリアを築けます！ 《プライベートを大切に働ける》 ◎シフト制で月10～11日お休み ◎有給取得率73.5% ◎実質年休128日 《収入UPも叶えられる》 ◎賞与実績は最高5.4カ月分 ◎賞与とは別に「特別賞与」の支給も♪ ◎資格取得で月給＋最大8万円 他にも産育休取得率95%以上、時短勤務など ライフイベントと両立できる環境も抜群です。 大手上場企業の安定基盤のもとキャリアを築きませんか？ 有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！※日経新聞より ◆月10～11日休みでプライベートも充実 ◆年休実質128日！ ◆正社員の平均年収：517万円 ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいただきます！ ＜具体的には…＞ ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など …………………………………………………… ◆入社後の研修でイチから学べるので、 スマートフォン、タブレット、PCなどの 通信機器に関する商品知識は一切不要です！ …………………………………………………… ★30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 くるみん取得！ライフイベントを迎えても長く働けます♪ 家庭と両立しながら働く女性社員も多く、モデルケースが豊富。 将来的なライフイベントを見据えて長く働くことができます♪ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★女性の育休取得率95％以上／復帰率は89.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給 ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使える『慣らしフルタイム制度』あり ★育成支援プログラム（キャリアデザインプロジェクト） ※『慣らしフルタイム制度』は… 社員の声をもとに2022年から新設された制度です。 今後も社員の声に耳を傾け、 より働きやすい会社を実現していきます！ 【公正】な基準でしっかり評価！キャリアアップも叶います！ 社員の男女比は【47：53】。半数以上が女性社員であり、 女性管理職を30%に増やすべく、多様な人材のキャリアアップを支援する 育成支援プログラム（キャリアデザインプロジェクト）などを行っています。 そんな当社では男女・年齢・経験に関係なく 一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させる制度が整っているので、 未経験からでも積極的にキャリアアップを目指していけます♪ 実際に昇格すると裁量権も広がり、年収もアップ！ 1年で100万円アップも可能です。 誰もが納得できるような透明性の高い制度なので、 つねにモチベーション高く活躍できますよ！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ ・新規事業企画案の作成 ・MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント業務 ・マーケットグロース戦略の立案 など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案 ・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発 ・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定 ・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定 ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定 ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定 ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化 ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。 配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！ ■コンサルティングテーマ ・経営戦略 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・新規事業開発 ・デジタル、テクノロジー など 社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。 ■コンサルティングの特徴 経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 このポジションの魅力は？ ●コンサルタント・Kさん 地域を支えるのは地元の人々ですが、目の前の経営課題に追われ、十分な余裕を持てない現実もあります。そうした企業に対して、本質的な支援ができる環境で働きたいと考え、コンサルティング業界への転職を決意しました。そして、数あるファームの中で、中堅・中小企業に対して成果創出にこだわった支援を提供していることと、働いている人に魅力を感じてリブ・コンサルティングに入社を決めました。短期的な成果だけでなく、「このプロジェクトが会社の未来にどう影響するのか」を考えながら仕事をするようになったことは、大きな成長だと感じています。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 ●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。 ●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。 ●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 未経験から活躍できる環境があります 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる！ *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収～750万円も実現可能！ 成果連動型のインセンティブで、 努力が確実に収入に反映されます。 【あなたの"経験"が組織の財産に】 創業4期目だからこそ、評価制度や研修プログラム、 採用基準など、組織づくりの中核を担えます。 ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊月給30万円＋インセンティブ ＊完全週休2日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・企業の魅力や課題を深く掘り下げ、求職者の人生に寄り添う提案を通じて、 　最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！業界未経験初年度から年収600万円台OK 月給30万～45万円をベースに、別途営業達成手当、 インセンティブ、賞与でさらなる収入アップが可能です。 評価制度は完全透明化。昇給・昇格の条件が明確なのが特徴です。 ベース給与は一般的な年収ですがインセンティブが入ることで 平均よりも高めの水準の給与であることが当社の特徴です！ また、代表やメンバーと事業づくりに挑戦できるのも特徴の一つ。 業務改善や新規事業の構想にも関われるため、組織や事業を動かす経験が得られます。 福利厚生も充実！心も体も整う環境です 社員の健康と成長を本気で考えている当社では、 ジム費用を会社が全額負担する福利厚生「ウェルシル」を導入！ 会社近くのフィットネスジムを無料で利用でき、 就業前後に気軽にリフレッシュが可能です。 さらに、書籍購入や資格取得支援、動画研修の無料視聴など、 ビジネスパーソンとして成長するための環境も整備。 また、確定拠出年金制度で手取りが増える仕組みもあり、 長く安心して働ける環境づくりを行っています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、業界未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、36四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、Webサービスの開発担当として、 要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの一連業務をお任せ。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 Webサービスの開発担当として、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの一連をお任せします。 【業務内容の詳細】 ※リーダーや他社員とともに下記を進めます ■開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ■開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供 ■サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 【ポジションの魅力】 実務経験を通じてWebサービス開発の専門知識を着実に獲得できるだけでなく、同本部内には受託開発チームやプリセール（技術営業）チームなど多様な部門あり、将来のキャリアパスを柔軟に選択できる環境が整っております。自分のペースで着実に成長したいエンジニアにとって理想的な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 36四半期連続増収の基盤で、次のイノベーションに挑む 1881年の創業以来「常に時代の一歩先を行く」という経営姿勢を貫き、事業を展開してきました。 セイコーグループの事業展開の1つである『システムソリューション事業』にて、 当社は事業の多角化(18象限)とストックビジネスの戦略的推進により 現在36四半期連続増収増益の結果を出すなど、着実な成長を続けています。 伝統あるモノづくり・ハードウェアビジネスの基盤に加え、システム開発・構築のソフトウェア分野、さらには「電子署名」「電子契約」「タイムスタンプ」などのDXサービス事業も展開中。特にコロナ禍でのリモートワーク普及や電子帳票保存法改正を追い風に、これらのサービスが急成長しています！安定した業績を誇りながらも、常に「攻めの姿勢」で新規事業にチャレンジし続ける企業文化が、私たちの最大の強みです。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均11h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は国内外で高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力で、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、36四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、自社製品のタイムサーバーなどの時刻同期機器やネットワーク運用管理機器といった各製品の開発工程一部または全体をお任せ。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいのあるポジションです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 通信キャリアや大手サービスプロバイダーなどで利用されている、自社開発のネットワーク関連機器のファームウェア/ソフトウェア技術者として機能拡張や新製品・新サービスの開発を実施していただきます。 【業務内容の詳細】 ■通信キャリアや大手サービスプロバイダーで使用される自社開発のネットワーク関連機器のファームウェア/ソフトウェア開発 ■既存製品の機能拡張対応 ■新製品・新サービスの開発推進 ■製品開発の各工程（基本設計、詳細設計、実装、構築、単体試験、結合・総合試験）の担当 ■技術検証や性能評価の実施 【取り扱う主な製品】 https://www.seiko-sol.co.jp/products/time_server/ https://www.seiko-sol.co.jp/products/products_category/network/network-management/ 【このポジションの魅力】 当社では自社製品開発において、仕様検討からリリースまでの全工程に携わることが可能です。また、国家プロジェクトへの参画やクラウド・コンテナ技術を活用したネットワーク機器開発など…最先端技術に触れる機会も豊富。海外顧客向け製品開発に参画するチャンスもあり、グローバルな視点と技術力を同時に磨けます！大手企業の安定基盤の中で、挑戦的なプロジェクトにチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 36四半期連続増収の基盤で、次のイノベーションに挑む 1881年の創業以来「常に時代の一歩先を行く」という経営姿勢を貫き、事業を展開してきました。 セイコーグループの事業展開の1つである『システムソリューション事業』にて、 当社は事業の多角化(18象限)と、ストックビジネスの戦略的推進により、 現在36四半期連続増収増益の結果を出すなど、着実な成長を続けています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均18h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

【東証スタンダード上場】 千葉に根付いて98年の安定企業で 営業デビューを叶えませんか？ 設立から長年にわたり千葉県民の暮らしを支えてきた当社。 地域での知名度と信頼があるからこそ、 営業未経験でも安心してスタートできます！ 「ガスは当たり前にある」からこそ、 お客様の困りごとを解決し、 より良い暮らしを提案できる。 長期的な関係構築を通じて、お客様から感謝される瞬間が この仕事の最大の魅力です。 さらに… ★フレックス制度 ★産育休取得実績あり ★年間休日124日/完全週休二日制 ★時短勤務制度あり　など 平均勤続年数20.4年という定着率が示すように、 一度入社すれば長く安心して働ける環境が整っています。 千葉で腰を据えて、安定したキャリアを築きませんか？ ★京葉ガスグループの中核企業の安定基盤あり★研修充実！未経験の方も安心★千葉勤務★女性活躍中！産休育休・特別休暇など働きやすい環境★年収730万円も目指せる★女性の管理職登用実績あり 【9割】既存のお客様に、ガス・電気のご提案をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ガス機器や各種設備のご案内、販売 ◆省エネ・創エネ設備に関する支援業務 ◆問い合わせ対応やイベントの集客（個人営業）など 既存のお客様は9割のため、 お客様との関係性がすでに構築されており 提案がしやすいのがポイントです◎ 《ガス電気の知識は必要ナシ！》 新卒採用を行っている当社だからこそ研修体制が充実。 約1週間の座学研修からスタートし、 基礎知識をしっかり学べる環境です！ 《積極的に地域活動に参加！》 ☆小中学校や公共施設への空調設備の導入 ☆出張授業や絵画コンクール、柔道教室の開催 ☆30年以上続く自治体主催のクリーン活動への参加 ☆防災イベントの実施　など 地域に密着した多彩な活動を通じて、 地域の暮らしや子どもたちの成長を支えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる、本当の働きやすさがここにあります 当社は平均勤続年数20.4年という長さを誇り、社員が長く活躍できる環境を整えています。 ◇年間休日124日＆完全週休2日制 ◇月平均残業時間約11時間で18時前後の退社が基本 ◇有給休暇取得率高水準 ◇子育て中の女性社員在籍 ◇フレックス制度で保育園のお迎えや学校行事にも対応 ◇時短勤務制度あり　など 女性がライフイベントを迎えても、 無理なく働けるような体制があります。 さらには、入社後の営業職を経験したのち、 希望によっては営業企画から人事まで、ジョブチェンジも可能◎ ライフステージに合わせたキャリア形成ができます！ 千葉を代表する、約100年の安定企業で働くチャンス！ 当社は千葉県を代表するエネルギー企業として、 地域の皆様に愛され続けて約100年。 ガス事業という生活インフラを支える安定性を確立しています。 千葉エリア限定勤務のため転勤の心配もなく、腰を据えて働くことが魅力の一つ。 昨年30年ぶりに中途採用を開始した際には、 「新卒時代に受けたかった会社」「(中途採用の開始を)ずっと待ってました」という声も多く、 狭き門だった新卒採用入社を中途採用入社で実現できる貴重なチャンスです！★ 【教育制度について】 座学研修（約1週間） └会社の組織や制度、ガスに関する基礎知識など、 　基本的なスキルを身につけていただきます。 ▼ 配属先でのOJT └配属後は、現場でしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 ▼ ゼネラリストやスペシャリストとしてのキャリア形成はもちろん、 採用職種以外へのジョブチェンジも可能です！

安定企業だから挑戦も成長も可能◎ブランク明けも大歓迎 先進技術を学び、将来も安心の『手に職』をGET！ ◆バツグンの安定基盤.*☆ プライム上場企業で、40年以上の歴史を持つ当社。 開発に関わるノウハウを蓄積しており、 継続的にプロジェクトの依頼を頂いています。 ◆あなた専用のキャリアサポート.*☆ 入社後は、定期的な勉強会や1on1で スキルの棚卸や方向性の確認を行っています◎ 現状よりも1ランク上に挑戦できる風土のため、 2年目で設計、5年目でPLなどスピーディーな成長が叶います！ ◆柔軟な環境だから、長く働ける.*☆ 残業月平均15h程度│年休129日│時間休あり 産育休取得実績97％…など、 プライベートも大切にでき、ママ社員も多数活躍中！ 長くキャリアを築いていくなら 安心できる環境のあるシステナへ！ ★応募～内定まで2週間のスピード選考 ★プライム上場の安定基盤 ★年休129日＆1h単位の有給OK ★残業月平均15h程度と少なめ ★産育休取得実績97％／復帰率100％ ★時短勤務活用中のママエンジニア多数 最先端技術を使った開発なども含む、多彩なプロジェクトの中からあなたにピッタリの案件をアサインします！ ☆チーム参画が基本のため安心◎ ☆自社持ち帰りのプロジェクトもあり ☆月に1度の1on1面談でキャリアを相談できる 〈開発環境例〉 【大手企業向けホストマイグレーション】 ・言語/ツール：Java、COBOL、SQL ・インフラ：AWS 【金融向けデータ利活用支援】 ・言語/ツール：Snowflake、Tableau、Python 【中央省庁向けクラウド活用開発】 ・言語/ツール：ServiceNow、JavaScript 〈プロジェクト例〉 ━━━━━━━━━ ■オープン系開発 ■ホスト系開発・マイグレーション ■インフラ構築 ■システム運用/追加開発/保守 ■各種コンサルティング ■ソリューション開発(ServiceNow、Snowflake　等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い業界の多彩なプロジェクトでスキルアップが叶う！ 40年という長い歴史のなかでお客様と着実に信頼関係を築き、『システナに任せたい』とご指名いただけることも多数。企業のDX化を推進するプロジェクトから、最先端技術を駆使したプロジェクトまで、大小さまざまで多彩な業務に携われることが魅力の1つです◎未経験や経験浅めから入社した先輩が、2，3年で設計工程に携われた実績も。最上流から手がけれられるチャンスが身近にあるため、どんどん成長していきたい方にはもってこいの環境です！また、資格取得支援制度や1on1面談もしっかりご用意。社員の成長を会社全体でサポートしています◎ 先輩に聞いた！システナってどんな会社？ ＊Bさん： 私が他社の友達に言われて感じたのは、割と早い段階から新しいことを任せてもらえる風土。未経験でも入社1～2年目で開発に携われたり、5年目のリーダーがいたりすると言うと驚かれます！ ＊Cさん： 確かに、1on1面談で気になる技術・業務があると伝えると、できる限り関われるようにプロジェクトを選んでくれる。しかもそのスピードも速い！ ＊Aさん： 1on1面談は本当にありがたい！近い先輩はもちろん、上長にも定期的に状況報告ができるから安心感があるよね。システナは、そういう1人ひとりの意志を尊重してくれて、早いうちから成長をしていける会社だと思います◎ 【教育制度について】 ★毎月の1on1面談では、日常的な業務の悩みをはじめ、技術やキャリアプランの相談も気軽にしていただけます◎ ★年の近い先輩がメンターとしてついてくれるため、困ったときにすぐに頼れる存在がいて安心！ その他、手を挙げればすぐに挑戦できる環境。 実際、未経験から2年目で開発に挑戦した社員や、5年目でプロジェクトリーダーになった社員も！

＼応募者全員と面接！／ 週休3日の今ドキの働き方で、 自分時間も収入もアップデート♪ ＼効率良く働いてしっかり稼ぎたい方必見！／ ＊＊無理なく働ける＊＊ ★週休3日／年間休日150日 ★実働7時間！10～18時勤務 ★残業ほぼナシで定時退勤が基本 ★開店準備などの早出もナシ ★連休取得もOK ★服装・髪型・ネイル自由 ＊＊頑張りは給与でしっかり還元＊＊ ★賞与だけで100万円以上の支給実績も ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ★マニュアル完備 ★売上実績に応じてインセンティブを支給（月に20万も貰う人も！） お任せするのは、 お客様のジュエリーなどを“買い取る”お仕事。 無理に提案するスタイルではなく 会話を楽しみながら査定を行うため 未経験の方でも安心してスタートできます♪ ＜買い取るスタイルで、ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし＞ ◆研修＆マニュアルで未経験から年収600万円の社員も ◆女性メンバー活躍中 ◆土日休みなどの相談もOK ◆連休取得OKで海外旅行も楽しめる♪ 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★平均年収500万円以上！入社1年目から収入アップを目指せます◎ 買取をした商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて賞与額を決定します！ 高額な商品を扱うことも多く、 成果を出せる仕組みづくりやノウハウが確立されているため 未経験入社で＜年収800万円以上＞のメンバーも！ 入社して1年目で 一度の賞与で固定給×3か月分で100万円以上を受け取ることも多く、 しっかり収入アップできます◎ ★週休3日でお休みもたっぷり！ ＊｜週休3日制／年間休日150日でお休みたっぷり ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

【週休3日制でオフ重視】or【月給30万円で収入アップ】 あなたの理想の働き方、選べます♪ 「収入アップして、自分磨きにお金をかけたい！」 「プライベート最優先！推し活も旅行も楽しみたい！」 あなたが優先したいのは、どっち？ 当社なら、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎ ＼【月給30万円】しっかり稼ぎたい方に／ ★月給30万円～50万円スタート ★入社1年目で年収800万円超も ★賞与＋インセンティブで月20万円獲得実績 ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ＼【週休3日制】プライベート重視の方に／ ★年休150日で推し活も旅行も楽しめる ★5日以上の連休取得OK！ ★朝はゆっくり10時スタート ★転勤ナシで地元で働ける どちらの働き方でも、 やりたいことをガマンしない生活が叶います♪ 【入社1年目で年収800万円超のメンバーも在籍】 ◎ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ◎朝はゆっくり10時出社／実働7H／ほぼ毎日定時退社 ◎連休取得OK／金・土・日休みも相談可 ◎髪型・ネイル・ピアス自由 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★売り込む営業は一切なし！買い取ることがお仕事です 営業と聞くと、無理に商品をご提案するのをイメージするかもしれませんが 当社ではそんなことはありません◎ お客様が大切にしてきたお品物を買い取るのがお仕事なので ノルマやテレアポ、飛び込み営業ということは一切なく、 お品物への思い入れなどに耳を傾けながら働けるのがポイント。 「人とお話することが好き」という方ならご活躍いただける環境です！ また買い取った商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて、賞与年3回でしっかり還元◎ 高額な品を扱うことも多く、やればやっただけしっかり収入につながるため やりがいと収入アップどちらも叶えられるのが魅力です♪ ★プライベートも楽しみながら収入アップ！ ＊｜インセンティブだけで月20万円獲得したメンバーも ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 有名キャラクターやコンテンツを活用し、新しい事業を展開・推進するポジションです。 アンパンマンなどのIPを活用したスマートフォン向けアプリやLINEスタンプなど、IP事業セクション内で展開される各種プロジェクト（PJ）において、企画提案やサービス設計、進行管理を担当していただきます。権利元との折衝・進行管理力と戦略・企画立案力の両方を活かしながら、PJの中心メンバーとして、PJの一部分だけでなく数値分析、戦略、企画から版権管理社を含む外部との調整業務まで一気通貫してご対応いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・IPおよび市場調査 ・デジタルコンテンツ戦略・企画の立案 ・仕様・機能の策定とデザイン作業 ・リリースまでの全工程管理 ・リリース後の収益化、PDCAサイクルの推進　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 日本テレビ、及び、日本テレビグループの番組制作支援・放送技術分野の業務アプリケーションの開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発プロジェクトマネジメント業務（上流から下流まで全工程（要件定義/設計製造/試験/リリース）） ・システム開発業務（顧客との要件定義、設計、製造、試験等） ・システム導入支援（導入、ユーザートレーニング）　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 お客様とのコミュニケーションを行い、業務課題や価値創出の源泉を見つけ、提案を行い、DX実現まで並走するソリューションアーキテクトをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新しい技術要素の選定、検証（AIエージェント/MCP/生成AI/RPA/ローコード/データ分析など） ・実案件でのPoC実施 ・顧客のDX推進技術支援（顧客業務ヒアリング、課題抽出、課題解決方法の提案） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 自社サービスである「FaveConnect」の企画担当として、WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等、幅広い業務をお任せいたします。 元アイドル事務所のマネージャーをはじめとしたwebサービス未経験者も第一線で活躍しています。 【FaveConnectについて】 FaveConnectはオンラインのファンクラブやオンラインサロンなどを作ることができる プラットフォームサービスです。 クライアントはアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡ります。 ＜制作事例＞ 男子バレーボール「髙橋藍選手」、画家「天野喜孝」、アイドルグループユニット「HEROINES」、アイドルグループ「高嶺のなでしこ」、プロeスポーツチーム「AXIZ」など、多くのアーティストやタレント、チームが「FaveConnect」を導入し活用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 下記の業務をご担当いただきます。 ・顧客のニーズや課題の抽出と広告ソリューションの企画・提案 ・営業パイプライン管理、受注失注分析、PDCAサイクルのリード ・営業関連資料や提案書の作成業務の管理 ・顧客との関係構築、関係部署や取引先との調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

あなたのITスキルと共感力で 「いま、ここにないもの」をデザインする IT化が遅れる公共系の分野にいち早く着目し、 社会貢献性の高いサービスを数多く生み出してきた当社。 全国約300の自治体で導入されている子育て支援アプリや、 デジタル庁の新型コロナワクチン接種証明書アプリなど、 国のDXを推進する中核プロジェクトにも深く関わっています。 自治体や医療機関といったお客様と直接コミュニケーションを取り、 ミラボが開発したサービスの導入から運用までを支援することで、 ITによって人々の生活がより便利になる瞬間に立ち会えます。 ユーザーの声を大切にする「モノづくり」の精神が息づく当社で、 自分の仕事が社会全体の利便性向上に直結する 大きなやりがいを感じてみませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモートOK ◇月残業10時間未満 ◇年間休日123日 ◇勉強会＆資格取得支援＆書籍購入費を全額補助 ◇リフレッシュ休暇などの休暇制度充実 自社サービス「mila-e（主に予防接種デジタル予診票サービスなど）」の 自治体導入プロジェクトの進行管理全般をお任せします。 新規チームの立ち上げフェーズに携わるため、 自ら業務フローを構築し、プロジェクト全体をけん引する経験を積むことが可能です。 【業務内容】 ・導入自治体や医療機関への訪問支援 ・既存導入自治体からの問い合わせ対応 ・社内エンジニアやデザイナーとの連携・業務依頼 ※全国の新規導入予定地域への出張（月に1～2回程度、短期）が発生します IT化が遅れている子育て・医療領域において、 社会貢献性の高いDX推進に最前線で関われることが大きなやりがいです。 あなたのサポートが自治体職員、医療機関、そして子育て中の保護者の方々の負担を軽減し、 より良い社会の実現に直接貢献します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を支援するカルチャーと柔軟な働き方 CTOを筆頭に、Webアプリ開発や情報セキュリティの専門性の高いメンバーが在籍し、最新技術を積極的に採用しています。フィールドサポートのポジションにおいてもITに関する知見が求められ、技術的な側面から課題解決を支援することで、エンジニアとしても長期的に活躍できるスキルを身につけられる環境が整っています。 個人の成長支援にも力を入れており、外部勉強会への参加費用や資格取得費用、書籍購入費などを会社が負担する「技術力アップ支援制度」を用意。常に新しい技術を追求し、スキルアップを図りたい方に最適な環境です。 【社会貢献性120%】ミラボが創り出す「まだ見ぬ未来」 子育てコンテンツ事業の「子育てモバイル」は、特許取得済みの日本初の予防接種AIスケジューラーを核に、約300の自治体で導入され、注目を集めています。 これらのサービスに携わることは、単にシステムを導入するだけでなく、複雑な社会課題をITの力で解決し、「本当に世の中のためになる」サービスを届ける最前線に立つことを意味します。メディア掲載実績も豊富で、自身の仕事が社会に大きな影響を与えていることを実感できるでしょう。まだ誰も見たことのない未来を、あなたの手で創造する、まさに「本質的な価値」を生み出す仕事です。

「いま、ここにない」社会課題をDXで変革！ 自治体SaaSの次代を創るフィールドセールスMgr候補 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信することを企業理念とする当社。 特に、IT化が遅れながらもDXニーズが強い 子育て・福祉・自治体・官公庁などの領域に着手し、 社会貢献性の高いサービスを生み出してきました。 今回募集するポジションは、 当社の主力サービスである「mila-eシリーズ」を通じて、 全国の自治体DXを最前線で推進する重要な役割を担います。 新規自治体への提案から既存フォローはもちろん、 営業組織の体制構築や営業戦略策定といった、 事業の中核を担う役割をお任せします。 ユーザーの声を大事にしたモノづくりを重視してきたミラボで、 次の未来を創造する一員として活躍しませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモート勤務OK ◇年間休日123日 ◇リフレッシュ休暇などの充実した休暇制度あり ◇経営陣も育休取得実績のあるライフイベント対応環境 このポジションでは、フィールドセールスのマネージャー候補として、 当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業を全国の自治体向けにお任せします。 【業務内容】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン  ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1～2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます 【配属組織】 営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。 フィールドセールスは現在10名程度です。 ※他インサイド、セールスマーケ、カスタマーサポートチームなどで編成されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

＜40代・50代からの再スタートも歓迎＞ 未経験から始めやすいお仕事で生涯輝き続けませんか？ ◆年齢に関係なく活躍できる 7割は未経験スタートで、 専業主婦（夫）だった人が沢山活躍中！ また、再雇用制度を活用することもできます。 出産や子育て、マイホーム購入、親の介護などの人生経験は お客さまに寄り添う上で大きな強みになります。 ◆≪保障額30万円！≫未経験から『稼げる』 ・未経験スタート7割 ・毎月の保障額30万円＋賞与年2回支給（詳細は後述） 知名度が高いため、ご提案しやすいのが特徴。 未経験から『稼ぎやすい』環境があります。 ◆柔軟に働ける環境 スケジュールを調整しやすく 時短勤務や半日休暇を使ったり、 ライフスタイルに合った働き方が可能。 定年後も安心して生涯輝き続けられます。 ★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述) ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり) ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★1日のスケジュールは自由に調整可 【お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント】 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や ご要望に合わせた生命保険および損害保険の営業を担当するお仕事です。 ＊過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 　頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。 ＊当社の保険にご加入いただくことだけが目的の販売スタイルではなく 　お客さまの将来設計までを考え、 　じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 【仕事の魅力】 この仕事のいいところは？ ◆関係を築くことが大切 すでに契約いただいている方を中心に お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切です。 人とお話することが好きな方にはぴったりの仕事です。 ◆スケジュールが調整しやすい “午前中だけちょっと病院に”、 “午後は子どもの授業参観へ”という場合は 半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。 うれしい7つのメリット 【1】未経験でも保障額30万円スタートで挑戦することも可能 【2】年収600万円を叶えている先輩も 【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） 【4】うれしい休暇や福利厚生が充実 【5】完全週休2日制・年間休日120日以上 【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける 【7】FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

＜未経験からの営業デビューにピッタリ！＞ 既存のお客様メインだから安心です♪ 営業って、飛び込み？ノルマ？ そんなイメージ、ここでは全部ひっくり返ります。 ◆既にお付き合いのあるお客様への定期訪問◆ 「相談したい」とお問合せをくださったお客様への対応が中心だから、 未経験でも安心してスタートできるんです。 扱うのは、建築・インフラを支える商材。 設計から施工、維持管理まで一貫してサポートする当社だからこそ、 ニーズに寄り添った提案がしやすく、 未経験の方も成約しやすい環境です！ また、【残業少なめ】など 働きやすい環境も整っています♪ 「営業、やってみたいけど不安…」 そんなあなたの一歩を、 私たちが全力でサポートします。 ＜既存メイン：建築・インフラ関連の商材を扱う 法人営業職＞★交通費支給★社会保険完備★昇給あり★完全週休2日制（土日祝休み）★有給消化率90%以上★資格取得支援制度あり 建築・インフラ関連の商材を扱う 法人営業職 として、以下を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆商材の営業活動 ・既存のお客様への定期訪問 ・お問合せのあった新規のお客様の対応 ・現場のニーズをヒアリングし、最適な商材を提案 ・企画開発⇒ＡＲグラス、鉄筋屋営業販売など。 ◆仕入れ・納品のサポート ・商材の発注や在庫調整、納品の手配を担当 ◆アフターフォロー ・導入後のサポートや追加提案を通じて信頼関係を構築 ＼こんなやりがいを得られる仕事です！／ ＜“建築の未来”に貢献できる誇り！＞ ★建設業界の課題解決に挑む商品・サービスの開発を支えるポジション ★大規模建築案件にも関われる可能性があり、自分の仕事が形として残る ★技術者の待遇向上を目指す企業理念に共感し、社会的意義を感じられる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく、長く働ける理由！ ＼柔軟な働き方を実現／ ◆有給休暇が取得しやすい ◆有給取得率90%以上 ◆夏季休暇は7月～9月の間で5日間を自由に選択可 ＼女性が長く活躍できる環境／ ◆産休・育休制度完備 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休み） 「仕事も、自分の時間も、どちらも大切にしたい」 そんな想いに、私たちは応えます。 業界の常識を、塗り替える会社です！ 建築・インフラ業界で、私たちが選ばれる理由。 それは、設計～施工～維持管理まで一貫した「ワンストップ」体制にあります。 ＼幅広い商材で、あらゆるニーズに対応／ ◆防水材、断熱材、接着剤、補修材、鉄筋など ◆在庫調整・納品手配・アフターフォローまで包括的にサポート ◆「困ったときは、あの会社に相談しよう」と信頼される存在 ＼新しい価値を生み出す挑戦／ ◆ARグラスや鉄筋の新しい販売手法など、企画開発にも挑戦 ◆「より良い地球環境と労働環境を次世代に繋ぐ」というパーパス ◆持続可能な建築環境づくりを推進 業界の常識にとらわれず、新しい価値を生み出し続ける。 そんな会社で、あなたも挑戦してみませんか？

＼幅広い世代が活躍中／ 休める！遊べる！学べる！ 理想の働き方を デコボコベースで実現♪ ▼サビ管って… ▢休日が少なく、体が休まらない… ▢残業続きで、自分の時間が取れない… なんて感じてる方は ぜひデコボコベースへ ●ワークライフバランス重視 年間休日は、127日! 連休が取れるよう、シフト調整もしています◎ 産休・育休に合わせたキャリアチェンジなど 柔軟な働き方も可能です! ●キャリアアップ応援 頑張りに応じて着実に昇格! 施設長の独立支援などもあり ステップアップ可能◎ ●残業ほぼナシ 業務もしっかり分担できていて 一人で仕事を抱えすぎる… なんてこともなし! 月の残業時間が10hを超える事は 基本的にありません! 更に各事業所に管理者がいるため 仕事の掛け持ちの心配はなし! ＼あなたの経験が活かせる／ ★20～50代スタッフ中心に活躍中！ ★年間休日127日！プライベートも確保 ★キャリアアップ応援！若手リーダーも在籍 ●利用者様に合わせた支援計画の作成、見直し ●利用者様とご家族のフォロー、相談対応 ●関係機関との連携 ●療育支援のサポート ●スタッフへの指導、アドバイス ●事業所運営に関わる事務、法令上必要な委員会活動 発達障害がある利用者様のサポートをメインに、 デコボコベースが運営する各事業所での 業務全般をお任せします。 実務経験がある方はもちろん大歓迎！ もちろん、経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ サービス管理責任者の資格を活かして、 長くご活躍いただけるポジションです。 《事業所》 ・ハッピーテラス ・ハッピーテラスキッズ ・ディーキャリア ・ディーキャリアITエキスパート ・ディーキャリアワーク ・ディーエンカレッジ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について デコボコベースでは現在、 "働く女性がもっと活躍できる環境づくり"に 力を入れております！ ◎自分らしい働き方を 　昇格はもちろん、副業や独立支援など 　社外でこそ実現できる「自分らしさ」も応援！ 　収入面、生活面、職場環境などなど 　ぜひお気軽にご相談ください◎　 ◎産休・育休時のサポート 　「この仕事が好きだけど、両立は難しそう…」 　という方のために、生活スタイルに合わせて 　柔軟な働き方をご提案します！ ◎着実に昇給できる 　年に1回の評価を行い、一人ひとりの頑張りに応じて 　ステップアップできる環境です！ 　近年の実績では、企業全体で平均2〜3％の昇給をしています！ 長く働ける環境があります 年間休日は業界屈指の127日！ スタッフの中には4～5連休を取得している方もおり プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、夏季・年末年始といったシーズンごとのお休みも 産休・育休・介護休暇といったライフスタイルに合わせた お休みも取得可能です！ 【教育制度について】 新しい職場、人間関係 最初は不安ですよね。 デコボコベースでは、利用者様に 自信を持って接していただきたいからこそ 不安を取り除くことを一番に研修を行います。 ●初期認定研修 事業所運営やリスク対応など、 お仕事の基本を学びます。 ●理念研修 デコボコベースの理念やビジョンを 座学で学びます。 ●福祉マインドセッティング研修 福祉業界で働くのに大切な気持ちや 心構えなどを学びます。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ ◆生成AIを搭載したWebアプリケーションの開発 ◆生成AI関連技術やツールを活用した、システム開発プロセスの改善および開発基盤の設計・構築 【利用ツール】 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Microsoft Teams タスク管理：Notion その他：Docker 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。