〜正社員／日勤／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、磁石にくっつく性質を持つ金属「軟磁性材料」の、新材料・新製品の開発に伴う試験・評価業務を担当いただきます。 【軟磁性材料とは】 ・磁石にくっつく材料。外部の磁界を取り除くと速やかに磁気がなくなり、元の状態に戻る材料。 【具体的な業務】 ・磁気特性を調べる業務・・・手のひらサイズの材料を計測装置で測ります。 ・金属組織を調べる業務・・・サンプルを磨いたり、腐食液につけたりして、顕微鏡観察します。 ※スタッフ（総合職）から指示されたデータを取得する業務となります。サンプル準備等含めて種々作業があるため、いかに効率よく進められるかが重要になります。 ■組織構成 軟磁性材料研究室は21名で構成されております。 スタッフ（総合職）13名、エキスパート8名 ■ポジションの魅力 <将来性> 軟磁性材料は軟磁性材料は、コイルやトランスの他、EV、HVのモーターのステータなどにも使われる商品です。電動化が進む中でより将来性のある業務知識を付けることができます。 <働き方◎> ・夜勤なしで残業も10時間程度 ・月1ペースで有給を取得している社員多数 ・工場での仕事ではないため、涼しい環境 ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／フレックス有・年休125日■□ ■業務内容： ソーシャルゲーム開発におけるサーバサイド全般の作業とエンジニア視点の仕様決定を含めて担当していただきます。 ■具体的には： ・Webアプリケーション（WebAPI、運用補助ツール等）の設計、開発、テスト、保守運用 ・データベースおよびKVSの設計・構築 ・AWSまたはGCPを用いたインフラの設計、構築、保守運用 ・社内開発環境の設計、構築、運用保守 ・各チームへの技術支援 ■技術スタック： ≪全社開発環境≫※プロジェクトごとに言語等の違いがございます。 ◇言語：C++、 C#、 PHP、 Ruby、 JavaScript、 Objective-C、 Swift、 Java、 Kotlin ◇フレームワーク： Unity、 Laravel、 Ruby on Rails、 Node.js ◇インフラ・ミドルウェア：AWS、 GCP、 MySQL、 Redis、 Docker ◇開発ツール：Git、 JIRA、 Confluence、 Chatwork、 Jenkins ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

■□スタンダード市場上場／運用・保守から開発に携われる／大手クライアント案件多数◎／自社勤務／プライム案件多数／残業20時間程度■□ ■業務内容： 東日本支社既存顧客の担当システムエンジニアとして、商談、見積、要件定義、開発（設計・製造・テスト）、保守までの一連の流れを実施します。元請けとして、上流工程をメインに上流から下流までのトータルサポートとプロジェクト管理を行います。 ■プロジェクト例： ・既存顧客向けシステム開発（自社開発） ・製造業向けrBOM（自社PKG）導入など ■顧客領域： 製造業、流通業など ■想定クライアント： 各種機械製造業、食品製造業、卸売業、外食産業、ガス供給・販売業など ■組織構成： 関東支店システム部（大宮13名、宇都宮5名、仙台2名） ■配属先のミッション： お客様の社業発展のため、ビジネスパートナーとして一緒に、ビジネス創出、業務改善を推進します。そのため、要件をお客様から引き出すだけでなく、ICTのプロフェショナルとして、提案型の活動が求められていま す。また、受託したサービスは、構築（マネジメント含む）〜運用保守まで、お客様の業務を一貫してサポートしていきます。 ■魅力： 関東支店システム部は活気があり、明るく先輩にも相談しやすい環境です。また、教育にも力を入れており、富士通の教育、各種メーカーのセミナー等にも積極的に参加を促す土台があります。中途入社社員も活躍しておりますので、自身の目標設定やキャリアプランが想像しやすい環境です。 ■役割・想定キャリアパス： まずは、先輩SEと共に、プレ作業及びアフター作業をサブリーダーとして推進していただき、経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして従事いただきます。 ■技術について： 使用技術：Windows開発、運用（ウォーターフォール） 身につく技術：販売管理、生産管理、会計 ■働き方： ・在宅可 ・残業20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械学習システムの開発プロジェクトに上流から携わる〜 ※入社後SBテクノロジー株式会社に在籍出向となります。 ＜SBテクノロジー株式会社＞ お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 ■採用部門 概要 当部門では法人顧客向けAIソリューションのコンサルティング・導入・開発・活用支援を担当しています。 ■職務内容 【ミッション】 法人顧客向けAIインテグレーション事業 【主な業務】 ※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・エンタープライズ顧客向けAIプロジェクトのご提案（プリセールス）、技術支援 ・MLパイプラインの設計、開発をはじめ、お客さまに提供する機械学習システム構築の要件定義〜テスト工程までプロジェクト遂行 ・データ分析…エンタープライズ企業のデータを用い、データ分析によるビジネス価値の創造、提案・コンサルティング ・サービス開発…AIを活用した独自サービスの企画・開発・販促活動 【具体的な業務】 ・エンタープライズ企業向け機械学習システム構築プロジェクトへご参画いただきます。 ・プリセールス（提案活動）からデータ分析、評価レポート、AIモデル開発まで幅広くスキル習得可能です。 ■魅力 ・機械学習システムの開発プロジェクトに上流から携わることが可能です。 ・データ分析、コンサルティングを通じ、お客さまのAI戦略にアプローチします。型の無い提案ができる面白さがあります。 ・データ基盤やBIチームとも協働できるため、データ収集段階からプロジェクトに参画することが可能です。 クラウドやAI技術は日々新しくなり、それらを検討・検証を行い社内外の顧客とともにより良いものをモノを作って行くマインドが必要になります。 一人では作ることが出来ないモノを作って行くためチーム一丸となって、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！ ■歓迎条件続き ・機械学習システム開発（MLOps・パイプライン）、予測モデル構築のご経験（Python） ・PM、PL経験 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の物流管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： 西日本管理部大阪食品管理チームにおいて、2024年問題など環境変化に対応しつつ、当社と物流会社双方がメリットを享受する持続可能な物流体制構築のため、食品物流の改善、運営を担っていただきます。本社や流通部門、物流会社と連携して、関西の食品物流拠点管理、物流改善(共同配送網構築の促進等)、全国工場で製造する食品の需給管理をお任せします。 ・西日本エリアを中心に全国の物を踏まえた、物流拠点選定・管理運営、協力会社の選定・折衝、他社貨物を含めた共配体制立案など、総合的な物流体制構築（取扱品：ドライ品・冷凍食品等） ・受給管理業務の管理・監督、人材育成 ・DX推進（物流・需給管理など諸業務の自動化、諸情報の連結・分析ツール開発、等）など ■求める人物像： ・当社では物流２法の施行に伴い食品物流の改善・強化を早急に進めており、SCMの中でも特に食品物流（物流拠点運営・配車業務など）分野強化を目指し、物流の知見を有し即戦力としてご活躍いただける方を希望します。 ・全国転勤を踏まえ、他業務への挑戦にも前向きに取り組む姿勢をお持ちであることに期待します。 ■キャリアパス： ご入社後は2〜4週間程度の研修後、西日本管理部でのご勤務を想定しております。 まずは西日本エリアの物流最適化を進め、将来的には全国の食品物流管理立案・運営を担っていただきます。その他、業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)を幅広くご経験いただき、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：最大8回／月 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【計画〜完成まで一貫して担当◎／将来独立したい方歓迎！学べる環境あり】 建築設計事務所として約20年の社歴があり、100棟近い建物を設計してきた当社にて、意匠設計・計画をお任せします。 ■業務内容： 現在は主にマンションの設計が多いですが、今後はテナントビル、ホテル等幅広い仕事を増やしていきたいと思っています。 ■仕事の特徴： ・デベロッパー（オリックス、サムティなど）から依頼をいただき、計画・実施設計・着工・現場の管理と完成するまで一貫して対応します。 ・現在常に1人2物件を担当しており、現場に行くのは基本的に2週間に1回です。現場により工期が1年間以上かかる場合があります。 ・担当エリアは現状、都内や関東近郊の日帰りで行くことができる場所です。 ■組織構成： 代表、社員3名（40代1名、60代2名）の計4名で構成されております。 代表が営業や経営周りを担当、社員3名は工事の計画などを担当しております。 ■魅力： ・残業は月平均10時間と少なく、社長含め全員19時までに退勤しています。 ・計画・立案・意匠設計・工事管理と一連の流れを担当できます。 ・将来独立する為に経験を積みたい方を歓迎いたします。営業の仕方やお客様との付き合い方（ディベロッパーの方とのやりとりなど）を学べる環境です。実際に当社で5年働いた後に独立した方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜官公庁向け案件多数／大規模な情報通信システムのインフラ構築に携われる／三菱電機グループで安定◎／年休122日／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実／残業月20〜30時間程度〜 ■業務内容： ・防災システム機器、無線応用機器、高周波機器の構造設計 ・電力会社向け制御盤、分電盤の構造設計 ・外注先（金型業者、板金業者等）や顧客との折衝・交渉等 ・社内関係部署との調整等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴・魅力： ◎官公庁向け案件が多く、大規模な情報通信システムのインフラ構築に携わる公共性・社会貢献度が非常に高い仕事になります。 ◎国内はもとより、国外も含めた重要インフラを支える機器の設計・生産に携わる事になります。 ◎社会的にも非常に意義のある事業に関わりを持つことで、設計者としても非常に大きなモチベーションにつながる仕事です。 ■出向先について： 西菱電機株式会社での採用後、100％子会社 西菱電機エンジニアリング株式会社への在籍出向となります。 ※事業内容…防災システムや交通システムなどに用いられる無線通信装置、映像監視システムなどに用いられる画像伝送装置、電力システムや溶接加工システムなどに用いられる制御盤の設計・製造を行っています。 ■将来のキャリアパス： まずは構造設計として弊社取り扱い機器でのご経験を積んでいただいた上で、ご自身のキャリアプランをベースに管理職もしくはスペシャリスト等のキャリアを目指していただく予定です。 ■当社の特徴： ◇1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ◇官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築や維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話／スマートフォン関連のほか民需向け各種無線／監視カメラ／IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◇三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 変更の範囲：本文参照

〜コンサルの経験活かせる／プロジェクトの立ち上がりからプロジェクト実行まで携われる／研修制度充実／フレックス・リモート制度有〜 SOLIZE Innovations事業部の採用特化ページ公開！ URL：https://hrmos.co/pages/solize/jobs/SI_1004 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトの立ち上がりからプロジェクト実行、顧客との長期リレーションシップの構築まで関わっていただきます。 具体的には下記案件を実施した実績がございます。 ・新規顧客への提案サポート ・業務変革プロジェクトの実行計画立案 ・プロジェクト遂行/プロジェクトリード ・プロジェクト継続・拡大提案 下記案件の実施実績あり。 ・徹底的なプロセス分析 ・暗黙知を形式知化し組織知へ ・ものづくり情報伝達の3D化 ・AI技術を活用した受注型産業のリスク低減 ・AI技術×人の判断に着目した業務変革 ※導入事例 https://www.solize.com/service-solution/innovation/case/ ■魅力点 ・デジタル技術を活用しお客さまと未来を描きながら、ゴールに向かって活動を進めること。 ・自分の裁量の中で責任を持ってアウトプットし続け、お客さまに喜んでいただけること。 ・役員クラスの方々に対する活動報告や次期活動提案などを通じて、短期間でのステップアップができること。 ■研修制度 入社後2週間~1カ月程度の研修やOJTを実施致します。研修はインプットではなく、アウトプットメインで行い、研修の段階でコンサルに関して学んでいただくことができます。 ■キャリアパス 入社後、プロジェクトリーダー候補としてご自身の経験を活かし業務に取り組んでいただきます。いずれはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の方針、成果、計画業務に従事し、メンバーの育成も担当。その後はプロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを横通しで品質管理に従事し、プロジェクトリーダーの育成も担っていただくことを期待いたします。 ■働き方 ・在宅、フレックス制度は業務や案件に応じてご活用いただけます。 ・アサインされるプロジェクトによって出張(週1日〜週3日程度)があります。 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■採用背景： ヤマハ発動機は「クリエイティブ」の力で企業ブランディングを推進しています。新しい専門組織の立上げに際し、社内外で企業ブランドコミュニケーションを行うための実務経験を持ったリード役を募集します。 ■仕事内容： ・企業ブランド視点でのCX／サービスデザインの設計、制作 ・企業ブランディングに資する制作物の監修（アートディレクション） ・定量的な効果測定方法の開発と定着 ・様々なステークホルダーとの協働推進 ※クリエイティブコンセプト作成、プロジェクトのビジュアルコンセプトを策定して上層部へ提案なども行っていただきます。 ■やりがい・魅力： 「クリエイティブ」の力で未来のヤマハ発動機ブランド創りに携わることができます。研究、生産、ブランドに携わる多様なデザイナーと協業しながら取組める環境です。日本のみならずグローバルな活躍も期待されます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1級建築士保持者活躍可！サラカンにチャレンジしたい方歓迎！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎年休123日・土日祝休／残業平均30時間で働き方◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。（2022年10月に立ち上げた新設部門です） ※大手ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。 ■業務詳細： ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象 ・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での経験不問◆IPO準備中◆アジア・北米など海外進出中◆年休125日◆裁量権×スピード感を感じながら業務に携われる◆家賃保証有（条件有）】 海外法人の設立増加に伴い、労務体制の構築・整備が急務となっています。具体的には以下のような業務が発生しています。 ■業務内容 ・駐在社員のビザ発給手続き ・現地労働条件や勤怠ツールの選定 ・各国での就労開始時に必要となる条件や方針の設定 （例：インドネシアではみなし残業制度がなく給与設計が必要、マレーシアでは礼拝時間への配慮が必要等） ・現地採用後の入社手続き対応 こうした国ごとのプロジェクトを複数並行して進めており、体制強化を目的に採用を進めています。 ※利用ツール：slack/Google Workspace/ジョブカン/マネーフォワード/バクラク ■入社後の業務 国内労務または海外労務を担当 ・国内：勤怠管理、給与計算、社保手続き、就業規則や規程のアップデート ・海外：ご経験・スキルに応じて、上記の海外プロジェクトや体制整備に関与 ■組織構成 管理本部（9名） 労務：３名（MGR1名、国内担当1名、海外担当1名） ■魅力 通常の労務業務に加え、なかなか経験できない就労ビザ取得まわりの業務にもチャレンジ可能です。 （ビザ周りの業務は取得に伴い、周りから感謝されることが多くやりがいにつながります） ・急成長中に伴い、スピード感が早いため、会社の成長を感じながら裁量をもって業務に携わることが可能です。 ■評価制度 評価制度には力を入れており、納得感のある評価制度の仕組みを構築しています。 各等級に必要な経験が決まっており、ご自身の経験がその等級基準を満たしていると判断されると等級が上がります。評価時期に、自身の行動と上長からの評価をすり合わせたうえで、評価と目標が決まるため、一方的に評価が言い渡されることはありません。 また、絶対評価のため、上が詰まっていて給与や役職が上がらないという心配もなく、リーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■当社について 当社は2022年9月に設立され、製造業特化型SaaSプロダクトを運営しています。自社プロダクト『ズメーン』は、中小の製造業や町工場の業務効率化SaaSとして多くのお客様に導入頂いています。

【就業環境を整えたい建築施工管理の資格をお持ちの方へ◆転勤無◆年休125日◆土日祝休◆未経験から挑戦可能◆資格取得制度あり◆直行直帰可能】 ■仕事内容について： 建築物の解体工事に関して一貫したワンストップサービスを提供している当社にて、マンションや住宅、公共施設の解体工事の施工管理者をお任せいたします。 ■仕事内容詳細： 1.施工管理業務（プロジェクトの進捗管理）: プロジェクトがスムーズに進行するよう、社内の技術チームや施工管理チームとの連携を図ります。 2.顧客対応: 新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持・強化を行います。 顧客のニーズを把握し、それに応じた提案を行います。 3.提案書・見積書の作成: 顧客の要望に基づき提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを行います。コストやスケジュールの調整も含まれます。 4.契約締結: 顧客と交渉し、契約条件の調整・締結を行います。 契約内容の確認や法的なチェックも重要です。 ※担当の案件は23区内が8割程度です。23区以外の東京都内の案件や、神奈川、埼玉、千葉等が残りの2割程度です。 ■働き方について： 〇残業時間は効率的な業務体制を敷いているため、10〜20時間に抑えております。 〇休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）を取っており、また年間休日も120日確保しているためゆとりを持った休日をお過ごしできます。 〇転勤もなく、宿泊や出張を伴う案件を担当頂く事は基本的にはないため、腰を据えての就業が可能です。夜間も稀に発生する程度でほとんどございません。 ・1都3県の案件が中心のため現場へは基本的に直行直帰が可能です。 ■教育体制について 〇業界知識・ご経験がない方に対しても安心したフォロー体制が整っています。その方のスキルに応じて、ご相談しながら業務をお任せいただく予定です。 〇資格取得支援制度もあるため、自分のスキル向上を目指しつつ、安定して手に職をつけたい方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕様検討業務の経験可能◎業界トップシェア！化学業界や食品業界で使用される「スチールベルト」に強み◇将来の管理職候補】 ■業務内容 ・CADを用いての設計（部品・装置） ・改造製品のご提案、仕様検討 〇ゆくゆくお任せすること ・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転 〇やりがい ・ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。 ・一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。 ・個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成 計4名（30代〜50代） ■キャリアイメージ 標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2〜5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1〜2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2〜5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5〜10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目〜：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制 評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。 毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。 それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用について ・お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。 ・現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献】 ■業務内容： ・環境触媒開発全般（開発計画、触媒試作、触媒評価試験など） ・開発テーマの進捗管理 ・その他一般管理業務 ■組織構成： ・16名（男性：10名、女性：6名）平均年齢：38歳 ■当社の魅力： ・当社は日本国内の石油精製及び石油化学企業向けに触媒や触媒に関する素材や技術等を販売している会社です。石油精製、石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のパイオニア的存在であり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社の技術はガソリンやアスファルトなどの燃料、PET樹脂などの化学品、冷蔵庫、コピー機、エアコン、空気清浄機等の家電など、生活のあらゆる分野に活用されています。 ・当社が製造する酵素フィルタはウィルスや菌に対する効果があるため、病院や空気清浄機、エアコンなどに利用されています。今後の需要も増加傾向にあります。 ・近年では海外展開にも力を入れ、大手企業とも多数取引実績があります。さらにキャッシュフローも健全な状態であり、60年以上にわたり黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応を促進させる物質のことを触媒といいます。その物質は石油化学製品を作るために用いられたり、工場の排気ガスの有害成分を除去したり様々な場所で活用されています。 変更の範囲：無

【ポテンシャル歓迎/年休130日/五大ゼネコンと取引・トップシェアで安定性◎/スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入】 ■具体的な工事実績例 グランフロント大阪/なんばパークス/国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■業務概要 大型のベルトコンベヤや立体駐車装置を製造している当社において、立体機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理などをお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細 ・機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理 ・ 個別工程表作成と関係部署への実行指示、調整 ・工事製作計画書、建設工事工程表、建設工事計画図の作成 ・鉄骨建方・仮設・機器据付工事の注文仕様書の作成、発注・検収 ・現地直送品明細リスト、発送計画書の作成、顧客支給品の受入・保管 ・建設業者選定、足場・揚重計画 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■組織構成 次長1名 ・ 課長1名 ・ 一般職6名 ・ 契約社員1名 ■同社の魅力 ・完全週休2日制、年休130日と働きやすい環境です。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・同社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。大阪ではグランフロント大阪やなんばパークスなどに導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■同社の特徴 同社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。当社の全体的な経営戦略のもと、個々の事業の価値創造力を強化することで、グループ全体としての競争力の向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【65才定年／再雇用制度の実績多数／将来エンジニア育成、講師へのキャリアもございます／あなたと当社の働き方がマッチしているか面談を通してご判断ください】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 機械系技術者として、【南関東エリアでの通勤圏内】を中心にご自身のスキルに合わせて配属先を当社よりご提案します。 当社ではマネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■配属先一例： （1）CMOS Imager Sensorのアナログ回路設計業務、および設計検証業務 （2）精密測定機器のマイコン周辺回路FW設計（電気系） （3）医療機器の基板回路設計業務 （4）半導体集積回路の電気回路設計業務　等 ■当社の特徴 ・手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。 ・その他： 資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：本文参照

〜アパレル製品の新ブランド「ReD」、「ReFa」に携わる！／名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業〜 ■募集背景 当社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランド「ReD」を立ち上げます。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェアを開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■新ブランドReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1ミリメートル厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 ■業務内容 ・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション ・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進 ・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行 ・サイト運営に関する他部門（企画、ブランド、管理、物流など）との連携およびプロジェクト進行管理 ・EC販売戦略の立案と連携 ・チームメンバーの業務管理、育成、指導 ■当社だからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない…そんな経験ありませんか。自社事業に携わる弊社であれば、新規立ち上げはもちろん、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。EC構築・運営の最前線で経験を積みながら、スキル・キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かせる！未経験OK★大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・夜勤ほぼ無しで長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場向けシステムの開発メンバー◆安定の駿台グループ/社会課題解決に寄与/教育ICTのパイオニア】 ■業務概要： ・駿台グループに対して、学籍管理システム、授業が円滑に開催できるシステムなど校舎運営に関するシステムや、模擬授業の成績処理など正確性を必要とする情報を、迅速に提供するためのシステムなどを構築します。 ・また、駿台グループ全体の情報インフラ基盤の維持・保守も行います。 ■業務詳細：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ・模擬試験に関するシステムの開発をお任せします。 ・生徒と担任の間での指導・コミュニケーションプラットフォームとしての学習管理システムを開発いただきます。さまざまな学習アプリや模擬試験などの学習履歴・成績などを一元管理し、ダッシュボードとして提供しています。 https://satt.jp/recruit/business/index.html ■就業環境： ・当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ・組織としては経験豊富なベテランの方が多く在籍しています。経験が若くてもしっかりと教育いただける組織体制ができており、部署としても今後プロジェクトマネージャーの役割を担ってほしいと期待しています。 ・社員1〜2名、業務委託6名で業務に従事しています。 ■メリット： ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ■当社について： 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム（学習管理システム）や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務（教務）支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、ＩＴ化、デジタル化を目指しており、弊社サービスの需要は高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理から営業職にキャリアチェンジしたい方へ/国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/残業30h程度> ■業務内容 配管のエキスパート集団として事業を展開する当社の営業として、給排水や空調設備を担うサブコン等のお客様に、配管商品を提案していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業　具体的には：業務の流れ＞ 1.どこでどのような工事が行われているのか、現場情報をキャッチ （過去のお客さんから再度依頼を頂いたり、お付き合いのある代理店の方から情報を得たりします） 2.実際に現場に出向き、担当の工事業者に商品を提案 3.工事業者から受け取った図面のデータをもとに見積もりを出す 4.受注後、スケジュール調整を行い期日までに納品・売上回収 ＜施工管理　具体的には：業務の流れ＞ 1.上記　営業が工事込みで受注した物件の施工管理 ＜業務の特徴＞ ・過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があるので、提案営業の難易度はそこまで高くありません。 ・既存顧客のフォローをしつつ、新規開拓営業も一部ご担当頂きます。 ■商材例：フェライトステンレス 【フェライトステンレスとは何か】 元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。 【何がすごいのか】 ・鉄の配管は時間が経つと錆びてしまうため、長期間持つように厚めに作られていましが、ステンレス製は錆に強いため、薄い・軽いを実現。工事業者の負担を削減しました。 ・「ニッケル」抜きのステンレス配管を開発し、高品質・低コストの配管商品を取り扱っています。 ＜製品採用実績＞ 横浜市市庁舎/虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー/東京ミッドタウン八重洲　他 ■働き方・入社後の流れ ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。 ・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。 ・現在営業6名のメンバーが在籍中。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可（在宅勤務）／提案〜実装まで一気通貫／クラウドプロキシやSD-WANなど幅広い技術を学べる】 ■業務内容： 顧客のWANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。現在は4名チームでお客様の案件に入り込んでおります。案件によっては提案の支援、要件定義、設計、構築、導入、運用と多岐にわたって対応することができ、幅広い知識の習得が可能です。アサイン先は大手NIer様の予定で、クラウドプロキシやSD-WANなどのトレンドな技術を学べる環境も用意しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 【精鋭独立系SIerとしての強み】メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。社員の多様性を尊重する、仲間や後輩思いの社員であふれている、ひとりでやり遂げるのではなくみんなで達成することに喜びを感じる…創業以来守り続けてきた価値観が独自の社風・文化を育み、より大きな創造力へ、より強い組織へとつながっています。 【評価制度】自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談 【ビジネスモデル・残業時間 等】プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロール（平均10時間）、現場OJTでの教育体制強化を行っています。その他、新規事業としてクラウドやビジネスインテリジェンスなど、技術特異性の高いサービスを持ち合わせており、新規事業の開発企画なども行っています。 【研修制度】Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。

〜「リアル脱出ゲーム」の運営元企業／リモートワーク可／裁量大きく自由な社風／年間休日120日以上〜 ■業務概要： 当社は「リアル脱出ゲーム」の企画・運営を行うエンタメ企業です。 ゲーム、コミック、アニメとのコラボ企画や、遊園地などの大型施設でのイベントなど、話題性のあるコンテンツを数多く生み出している中、その楽しさを国内外のより多くの人に届けるため、多言語対応や海外展開を進めています。 今回は、そのグローバル展開をさらに加速するため、多言語コンテンツの制作進行を担っていただける方を募集します。 海外を含む社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めていく「コーディネーター的な役割」を期待しています。 ■具体的な業務内容： ◎自社コンテンツの訪日外国人向け・海外展開を推進するための多言語化業務 ◎制作プロジェクトの進行管理、社内外の調整、品質チェックなどを担当 ◎国内チームや海外ステークホルダーとの連携（日本語・英語） ◎英語中心の翻訳／ローカライズ対応（翻訳自体は別担当が対応） ■組織について： チームは国際色豊かなメンバー（シンガポール・アメリカ・イタリアなど）で構成されていますが、業務では日本語も使用するため、高い英語力は必須ではありません。 英語が日常的に使われるグローバルな環境の中で、20〜30代前半の若手メンバーも活躍中です。英語環境にチャレンジしたい方、グローバルなチームで経験を積みたい方、大歓迎です。 ■当社について： 当社は、「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けております。これまでの作品数は、およそ350タイトルに及び、2007年の初開催以来、740万人以上を動員しています。 ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。 ◇柔軟な働き方が可能：私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜露出計製品は世界トップクラス/高い技術をもつメーカー＞ ■求人概要： 24年に3社合併し、新生セコニックとなり、露出計製品は世界シェアNO1を保有しています。今回、社会インフラ事業にて電力会社や通信会社向けの通信制御装置等の社会インフラ電子機器の営業をお任せします。 ■具体的には ・電力会社や通信会社など社会インフラを支える企業に対して、伝送装置や光伝送基盤等販売します ・長年取引のある大手を含む顧客から案件を受注し、製品の提案から納品までをサポートします ・通信インフラの進化やインフラの老朽化更新、各分野でのIoT・AI導入の加速などで将来的にも需要を見込んでおります ・3社合併を機に評価制度改革し、等級に応じた能力行動評価と業績評価、部門評価の総合評価で正当な評価体制を構築 ■キャリアステップ 入社後、上司のOJTにて業務を習得いただきます。また風通しがよい環境なので、ベテラン社員から専門知識やノウハウを直接学べる環境があります。 ■業務の特徴 ・世界シェアNo.1の露出計ブランドを誇る高い技術力を持った企業です。知名度があるので、営業のしやすい環境です。 ・社会インフラという重要な分野で、社会貢献度の高い仕事に携われます ■その他備考・企業からのフリーコメント： ≪光学・メカトロニクスを駆使した製品開発とEMS事業を推進するセコニックグループ≫ 【幅広い製品群】 セコニック社は、コニカミノルタ社など、大手電機メーカーとの事業（受託開発）を通じ、豊富なノウハウと高い技術力を蓄積しつつ、ニッチ分野における自社ブランドを展開しています。プロ・アマチュアの写真家に長年にわたって愛用される「露出計」や「分光測定器」等の光学電子情報機器、環境測定から理化学分析まで対応可能な「分析機器」、監視カメラシステムを主軸にした「映像応用機器」等、光学とメカトロニクスを融合した製品群を提供しています。 【世界と戦う】　 当社の「露出計」は世界トップシェア。また、分光式の『カラーメーター』では世界に先駆けて単体でのフラッシュ光の測定を可能とする開発に成功いたしました。国内シェアの『OMR＝光学式マーク読取装置』は、海外への需要が高まっていくことを見据え東南アジアや中近東などの国々への海外展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアNo.1製品有り！独自技術が強みの超優良企業／省人化・自動化のカギを握る最先端部品メーカー〜 ■業務内容：ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる特殊治具・システムなどを開発、製造する当社にてサービスエンジニアをお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・当社製品の取付作業： エンドユーザーである自動車・自動車部品メーカーなどの工場へ出向き、同社製品を生産設備に取り付けます。基本的には1日1台・半日程度での作業となります。突発的な対応ではなく、事前に作業日を決めての作業実施となりますので、計画的にスケジュールを組むことが可能です。 ・お客様からの不具合対応： 基本的に夜間などの突発対応は無く、翌日日中の作業となります。休日出勤も発生しますが、その場合は平日に代休取得が可能です。 ・その他：納入先へのメンテナンス作業、見積作成、取り付け作業の日程調整など ■働き方： ・主に関西、中四国をご担当いただきます。管轄範囲としては、東：奈良　北：滋賀　西：九州までとなります ・内勤：週1〜2日程度 ・外出：月の半分〜7割程度（日帰り・宿泊） ※出張頻度は人によって差がございます。 ※顧客要望によって休日対応が必要な可能性もございます。その場合は平日に代休取得いただきます。 ■組織構成：神戸本社には3名のサービスエンジニアが所属しています。（50代1名、30代2名） ■当社について： 製品は既製品のカスタマイズからフルオーダーまでありますので、顧客ニーズに最適な提案が求められます。省エネ化・自動化・安全・コストダウン等の観点で大手メーカーからの評価も高く、様々な業界で同社製品が使われています。 時代の最先端であるロボットのハンド周辺機器、特にロボットハンドチェンジェーでトップシェアを獲得しています。また、油圧・空圧の技術を用いたジグ（部品を固定するためのクランプ等）の開発・製造、それらを用いた金型交換システムの開発を展開しています。油圧・空圧技術とメカトロニクスを融合させた生産ラインの省力化、合理化に貢献する製品開発に強みを持っており、1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務