≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇内視鏡開発に関わる機械設計 ◇３DCADを用いての機械設計、評価 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇creo ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国語を活かせる幹部候補募集／創業90年のケーブルメーカー／年休121日／ワークライフバランス充実／リーマンショック後も10年で売上規模2倍に成長／医療・電線の安定基盤を持つ企業で、海外展開・食品事業などベンチャー精神を発揮できます】 ■ミッション： 電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」のエレクトロニクス事業部門（ケーブル・コードの製造販売）への出向を前提としたポジションになります。 ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただき、幹部候補として経験を積んでいただきます。 ご経験によって年数は上下しますが、半年〜1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。 ゆくゆくお任せしたい業務は下記になります。 ----------------------------------------------------------　 ・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」の経営管理 ・ステークホルダーとの外部交渉 ・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート ----------------------------------------------------------　 ■当社の特徴・魅力： ・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました） ■その他： 浜松工場への出張が発生する場合がございます。 変更の範囲：本文参照

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇車載サイバーセキュリティや通信制御品質の維持向上PJ ◇シャシー制御システムの仕様開発 ◇車載システムモジュールのソフト/ハード開発 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CANalyzer、CANoe、MATLAB/Simulink ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・当社のIT部門において、企画・戦略立案〜設計・開発・運用までの全工程を、オーナー部門と共に継続的に推進していただきます。 ・管理職候補として、「人事系もしくは会計系システム全般」、「販売管理システム全般」いずれかの担当チームにおいて、各種数値管理や労務管理などのチームマネジメントを実施いただきます。 ・当社のIT部門において、中核を担っていただくよう、運営課題の整理と解決にリーダーシップを発揮していただくことを期待します。 ※ご経験によって、インフラ管理の方も担当頂いたりと、ご自身のご経験の幅を広げていくことも相談可能な環境です。 ■職務魅力 ・業務システム刷新といった変革プロセスに取り組めます。 ・DX領域やクラウドサービスの積極的な活用など、新技術へのチャレンジを推進しています。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れています。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間も月0〜10時間以下と少なく、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・年間休日121日、月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。 ■勤務地について 入社前にご自身のご希望に合わせて 【グローバル（全国転勤可能性あり）/エリア（エリア内での転勤可能性あり）/ホーム（通勤圏内での異動可能性あり）】社員をお選びいただけます。 入社後数年に１回、ライフプランに合わせて、変更できるタイミングもございますので、腰を据えて長く働いていける環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応。現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。 関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。 ■フジ住宅の施工管理の特徴 （1）転勤一切なし/大阪で腰を据えて長期的に働けます。大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）の当社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです （2）専業体制で管理業務に集中できる環境 ・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます ・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　 ・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます 上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます １９時〜２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです （4）資格取得を会社が全力でサポート 通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担 資格取得時の一時金支給： 例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など ■就業環境の特徴 年間担当棟数は平均10棟前後 1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり） 1現場2から3人前後のチームで担当 報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨 事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！ 変更の範囲：無

〜何らかの設計・積算経験をお持ちの方歓迎／富士市・富士宮市を中心としたビル・マンション・商業施設・工場等の建築設計や積算業務〜 ■職務概要： ・建築部門の設計積算室にて、設計・積算業務をご担当 ■主な業務例： ・建物の企画、プレゼン、設計、設計監理 ・適正価格による工事金額の積算 ■業務の流れ： ▼お客様のご要望のヒアリング ▼社内で検討・企画出し ▼自社提案のプレゼンテーション ▼入念な打ち合わせ、詳細な設計図を作成 ■働き方： ・休日出勤をする場合は、ワークライフバランスを考え、その週のうちに振替休日を取得してもらえるよう取り組んでおります。ただ、取得が難しい場合には休日手当を支給いたします。 ・また、建築本部における昨年度の時間外平均は25時間/月程度となります。 ■メンバー構成： ・担当者5名（設計2名・積算2名・設計積算事務1名）※うち3名が1級建築士 ・業務は分担されておりますが、完全分業ではなくチームで業務を遂行していただきます。 ・すべての案件をチームで行い、常時3〜4件を同時進行していくイメージです。 ・チームワークが良く関係性も良好です。 ■教育体制： ・OJTにて業務を学んでいただきます。 ・資格取得に対しては受験費、学習費を支援する制度があります。 ■特徴・魅力： ・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。 ・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40〜50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。 ・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外ユーザー2,700万人以上の to Cサービス／グローバル展開にて成長中／ガイアの夜明けで特集／MIXIグループ／リモート併用など柔軟な働き方◎◆◇ ■業務詳細： スマホの写真を使ったプリント商材(フォトブックやポストカード等)を作成するAndroidアプリの開発業務を担当していただきます。保守業務や0からのアプリ作成も行います。エンジニア同士はもちろん、ビジネス・商品開発・デザイン担当などと横断的にコミュニケーションを取りながら進めます。 【開発環境】 　言語：Android Java、Kotlin 　開発統合環境：Android Studio ■組織について： チームメンバーは、PdM、PM、ディレクター、エンジニアから成り立つ1５名程です。(業務委託除く) 年齢は20代後半〜40代半ば。 ■働き方について： リモートワークを併用しながら業務に臨んでいる他、プライベートな予定や趣味に合わせて積極的にお休みを取る文化があり、非常に柔軟な働き方が可能です。 ■PhotoLab事業部： スフィダンテには、「SP事業部(年賀状事業)」と「PhotoLab事業部」の2つの事業部があり、今回は「PhotoLab事業部」での募集です。PhotoLab事業部は、８言語・175の国と地域で展開する「みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化、最適な生産体制と配送の実現を任されています。 ■スフィダンテについて： 私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・フォトギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。設立10年目には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画しました。現在は、「家族アルバム　みてね」を世界一愛されるサービスにするために、新たなフォト商品を生み出し、世界中のユーザーに届けることで「みてね」の経済圏を広げるチャレンジに取り組んでいます。 子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1〜2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。これら事業拡大に伴い、新規ゲームを開発するための「サーバーエンジニア」を募集します！弊社で開発を進めているゲームタイトルのサーバサイド開発及び運用管理を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・既存タイトルの機能開発や改善作業 ・仕様書を元にした新規タイトルの機能開発 ・API設計と開発 ・一部のDB設計 CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ＜開発環境＞ 言語：PHP フレームワーク：Laravel データベース：SQLite、MySQL(AWS Aurora) 、TiDB ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなどご希望されているキャリアプランを考慮したアサイン先を検討します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験★大手上場メーカー・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／平均残業月10h／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし〜 ■募集背景： 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、当社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： ・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 ・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2〜3日から2ヶ月程 ・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■育成体制： 業務に慣れるまでOJTがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・残業月10h、年間休日120日以上 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は9:00〜17:00（実働7時間）など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の時間管理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼありません。 ■当社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織立ち上げフェーズ／国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 サクセス組織の「武器（ナレッジ・コンテンツ）」と「情報流通の仕組み」を変革するプロジェクトをリードしていただきます。 単なるマニュアル作成や事務局運営ではありません。AI（LLM等）を加速装置として活用し、情報流通のあり方自体を再定義する業務です。 ■業務内容 （1）プロダクトリリース情報展開プロセスの抜本的刷新（BPR） ・多岐に渡る「開発情報」のキャッチアッププロセスを抜本から刷新します。 ・情報を「顧客の成果（GRR向上）に直結する武器」へと変換して届けるための、新しい業務プロセスを設計・実装します。 （2）「AIナレッジファクトリー」の構築・運用 ・日々行われるコミュニケーションなどの実データから、AIを活用して頻出・課題のFAQ・事例集・回答テンプレートを高速で生成・整備する仕組み（ファクトリー機能）を構築します。 （3）ナレッジ基盤（SSoT）の戦略的構築 ・サクセス担当者が「探す・作る」時間を極小化し、AIが最適解をサジェストするナレッジ基盤の企画・運用を行います。 ・将来的には、整備したナレッジを顧客向けの「自己解決ポータル」や「AIチャットボット」へ展開し、顧客体験の向上に寄与するロードマップを描きます。 （4）プロダクト理解度の可視化とスコアリング ・サクセス担当者の知識定着度を測るアセスメントの仕組みを企画・導入します。 ■ポジションの魅力 ・既存の定型業務（リリース情報展開など）を「AI前提」でゼロから作り直すという、難易度が高くダイナミックなBPR（業務改革）経験が積めます。 ・生成AIを実務プロセスに深く組み込んだナレッジマネジメントの実践により、テクノロジー活用のモデルケースを作る先駆者となれます。 ・あなたの作った「仕組み」が、多くのサクセス担当者の生産性を劇的に向上させ、最終的には数千社の顧客体験を変えるインパクトがあります。 ■フレックスタイム制について補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日】 ■業務内容： 全社の生産性向上を実現するため、AIを活用した業務効率化の中心的な役割を担っていただきます。最先端のAI技術を駆使し、社内の様々な部門で活用できるAI Agentの開発基盤を構築していただくポジションです。 ■具体的には： ◇AI開発基盤の構築：社内でAI Agentを効率的に開発できる環境やフレームワークの整備 ◇AI Agentの開発：各部門の業務効率化を実現するAIツールの設計・開発・実装 ◇運用・保守：開発したAI Agentの安定稼働を支える運用体制の構築 ◇技術サポート：社内メンバーがAIを活用できるよう、技術的なサポートや相談対応 ◇社内連携：各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 ＜連携するメンバー＞ IT Development部門のエンジニアチーム、および全部署の皆さまと協力しながら進めていただきます。 ■技術スタック： LLM：OpenAI GPT-4/5、Claude、Gemini等 フレームワーク：LangChain、LlamaIndex、FastAPI データベース：PostgreSQL、MySQL等 インフラ：AWS（Lambda、ECS、S3）、Docker フロントエンド: React／Next.js／Streamlit CI/CD：GitHub Actions、Docker Compose 外部連携：Slack API、Google Workspace API、Notion API ■当ポジションの魅力： ◇最先端技術への挑戦：生成AIという最先端の技術領域で、自由度高く開発に取り組めます ◇大きな裁量と影響力：ゼロから立ち上げるポジションのため、技術選定から設計まで、あなたのアイデアを形にできます ◇急成長企業での経験：前年比130%成長を続けるグローバルブランドで、事業拡大をテクノロジーで支える醍醐味を味わえます ◇経営層との距離の近さ：意思決定者がそばにいるため、スピーディーに物事が進みます ◇キャリアの可能性：将来的には、AIのスペシャリスト、あるいはチームリーダーとして、さらに活躍の幅を広げていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者優遇◎簿記2級取得者大歓迎！／経理職として長く経験を積みキャリアアップすることが可能です！／働き方◎（残業平常期平均10時間/月程度、繁忙期でも平均30時間/月程度）〜 ■業務内容： バイオマス燃料の製造・開発を行う当社では、需要拡大に伴い業務量が増加しており、体制強化のための増員採用を行います。 本ポジションは総合職としての採用で、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。会社全体の業務整理や改善にも関与いただく機会があります。 ■業務詳細： 主に海外子会社を含むグループ会社の月次管理を担当いただきます。 経理業務は原則社内で完結しており、一部税理士事務所によるWチェック体制を採用しています。 また、業務効率化や各種データの整備、必要に応じてシステム導入による業務最適化・改善にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・　関係会社の決算業務 ・　連結決算対応 ・　役員会資料の作成 ・　予算作成および予実管理 ・　業務フローの見直し、データ整備 ・　システム導入・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／架電先の開拓や、飛び込み営業は無し・既存顧客フォローがメイン／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■取り扱い保険会社：アフラック ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実〜 ■業務内容： 医薬品の卸会社や病院、眼科科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細： ◇自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。 ◇1件のお客様への対応頻度は月2〜3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／1日7.5h／有給取得率87％／韓国大手ハンファGの日本法人〜 ■業務内容 太陽光発電システム設置後のお客様の安心を守るための専門チームとして、点検・診断・不具合対応・品質改善・技術サポートなど、太陽光設備のライフサイクル全体を支える部署です。 お客様サポート、フィールドサービス、技術解析・品質管理の役割を果たします。 ■具体的には ・顧客からの問い合わせ対応 ・工場へ不良報告、処理依頼 ・下請け業者と不良対応調整 ・モジュール修理、交換作業の手配・実施 ・モジュール不具合の現地調査（出力低下・ホットスポット・破損など） ・不良報告書作成、原因分析 ・定期点検（住宅用／産業用） 【出張頻度】 月2~3回程度（全国） ■募集背景 当社では、住宅用・産業用の太陽光発電システムの販売・施工を継続的に行っており、稼働済み設備の増加に伴い、アフターサービスの件数が年々増加しています。 これにより、お客様の問い合わせへの迅速な対応とサービス品質向上を実現するため、増員することになりました。 ■組織構成 次長以下3名（男性） 30〜50代のメンバーが活躍中です！ ■事業の魅力 グリーンエネルギーの事業領域は、太陽光発電システム・蓄電システムの販売、オンサイトおよびオフサイトPPA、電力調達サービス、エネルギーマネジメントプラットフォームの運営、電力リテール（低圧・高圧）、VPP、さらには環境価値の創出など、多岐にわたる展開を行っています。 当社のグリーンエネルギー事業は今後もGXを推進し、2050年カーボンニュートラル実現に向けて貢献してまいります。 ■ポジションの魅力・キャリアパス 再生可能エネルギー市場は今後も拡大が見込まれ、太陽光設備の導入件数も年々増加しています。 その中で、点検・修理・保証対応といったアフターサービス業務は、事業の安定運営を支える重要なポジションです。 需要は右肩上がりで、業界全体として専門人材が不足していることから、将来性・安定性ともに高い領域です。 本ポジションでは、太陽電池モジュールに関する知識や技術を実務を通して身につけることができ、将来的には不具合解析や技術支援など、スペシャリストとして高い専門性を発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／正社員雇用／自社工場あり／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／正社員雇用／自社工場あり／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2018年7月に東証上場／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業〜 エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・採用計画の立案・実施 ・人材会社とのやり取り ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接／面接結果の連絡 ・入社手続き　等 ■福利厚生について： 有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴： ・同社では50年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援／大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上が契約、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポート〜 ■募集背景： 発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステムは、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。 プロダクトの導入案件が増加しており、顧客環境の構築・設定・初期データ投入など、稼働に必要なシステムセットアップを担うチームの体制を強化します。 飲食店運営を支えるプラットフォームを技術面から立ち上げる、プロダクト導入の最前線のポジションです。 ■業務内容： 顧客がプロダクトを利用開始できる状態にするための初期セットアップ業務全般を担当いただきます。 より多くのお客様へよりスピーディーかつ正確に利用環境を提供する為の工程の改善・自動化・省人化に向けた開発業務も行います。 また、新規プロダクトリリース時には導入プロセスの設計・構築も行います。 ■主な業務例： ・顧客ごとの環境構築・設定（テナント作成、各種マスタ・パラメータ設定） ・AIモデルや分析機能向けの学習データ投入、検証 ・初期アカウント発行、権限設定、通知／連携設定 ・CSV／スプレッドシートからのデータ移行（メニュー、商品、店舗情報 等） ・他システム（POS／受発注／勤怠／在庫管理等）との連携設定 ・顧客担当（CS／営業）と連携した進行管理、ステータス共有 ・導入プロセスの標準化・自動化（ツール整備、テンプレート化など） ■ポジション魅力： ◎顧客の「稼働」までを直接支える役割：プロダクトが現場で動き出す瞬間に立ち会えます。 ◎業務理解 × 技術知識の両輪が身につく：飲食業界のオペレーションやSaaS導入の両方に精通できます。 ◎仕組み化の余地が大きいフェーズ：標準化・自動化の仕組みを自ら作り上げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業〜 ■業務内容： 日経電子版および専門メディアを含む法人向けサービスの成長を支えるサブスクリプション管理システムの開発において、技術的な中核を担うポジションです。SalesforceやZuoraなど複数のクラウドサービスを活用したプラットフォーム上で、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで、開発チームを牽引しながらプロジェクトを推進していただきます。 顧客視点を重視し、事業の価値を最大化することを目指し、信頼性の高いサービスを提供するための技術的な意思決定と実行力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・システム設計・開発のリード └Salesforce.com（CRM）、Zuora（課金決済）などを活用したクラウドベースの業務プラットフォームの設計・開発。 └ビジネス要件からシステム要件までの円滑な落とし込み。システム要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発工程を主導。 └システム実装時のコードレビューで、実装内容の妥当性検証・修正指摘 ・システム運用保守 └開発チームにおける体制・運用の整備（ブラックボックス化した仕様のドキュメント化、定常作業の見える化、開発工程のレビュー体制強化　など） ・技術的な意思決定と課題解決 └プロジェクトの目的や効果を技術的な観点から再評価し、必要な作業やリスク要因を明確化する。 └発生する技術的課題に対して、迅速かつ的確な対応を行い、プロジェクトの安定推進を支援する。 ・チームマネジメントと育成 └ソフトウェア開発者、UI／UXデザイナー、プロモーション担当者など多職種との連携を図りながら、開発チームのパフォーマンス最大化を図る。 └メンバーの技術的成長を支援し、チーム内の相互理解と協力体制を促進する。 ・進捗管理とステークホルダー対応 └開発計画の策定と進捗状況の共有、関係者への説明・調整・交渉を実施。 └リスク発生時には関係者と連携し、計画の軌道修正を行う。 ■技術スタック／開発環境： クラウド：Salesforce.com、Zuora、AWS、Tableau 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／50代〜60歳の方もご入社実績有／定着率92％／日本トップクラスで教育・人材育成に投資する企業/残業20H/完全週休2日制〜 ■業務内容： 業務用システム開発もしくはWEB系システム開発をご担当いただきます。現在お持ちのご経験から適切な業務を選定させていただきます。要件定義・各種設計・プログラミング・構築等より高い工程での業務を想定しております。 ■業務詳細： ◇官公庁向けシステム開発 ◇車載用システムの開発 ◇汎用アプリケーション開発 ◇作業用ロボット向けアプリケーション開発 ■魅力ポイント： ◇当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野で、業務系システムを中心とした開発案件を抱えております。ご経験を活かし、より飛躍していただくためのポジションをご用意いたします。 ◇技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催、プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる、アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総フォロワー40万人規模のSNSマーケティング／完全週休2日制／SNSが好きな方大歓迎◆日本最大級トレカサイトを運営する成長企業】 ＜当社の特徴＞ ★未経験者大歓迎／スピード感を持って成長したい方に最適な環境です！ ★当社が運営するWEBサービス「DOPA！」などのサービス拡大に共感してくださる方をお待ちしています！ ■仕事内容詳細： ◇ SNS運用ディレクション全般 ・X、YouTube、TikTokを中心としたSNS戦略の立案（短期〜中期） ・投稿コンテンツの企画、実施、分析、改善 ・YouTube登録者35万人、Xフォロワー10万人の基盤を活用したキャンペーン施策の実行 ・インフルエンサーとの連携によるKPI設計、クリエイティブ調整 ・ユーザー生成コンテンツの推進、他SNSとのクロス拡散戦略の設計 ◇ チームビルディング・マネジメント ・新人メンバーの育成、チーム体制の構築 ・チーム全体の目標設定、進行管理 ・リーダーポジションとしての牽引（成果に応じて） ◇ 他部署との連携・プロジェクト推進 ・商品企画部やキャンペーン運用、クリエイティブチームとの連携 ・SNS視点でのプロモーションプランの提案、実行 ・バナー・動画制作におけるコンセプト設計・ディレクション ■ポジションの特徴： ◎チーム育成や戦略立案に関われる ◎ X / YouTube / TikTokの主要チャネルをリードし、事業に直結する施策を展開 ◎インフルエンサー施策・UGC・クロスチャネル戦略など多彩な取り組みに挑戦できる ■ポジションの魅力： 自社サービス「DOPA!」は、サービス開始から2年半で会員数が数十万人規模に成長した日本最大級のネットオリパサイトです。 X、YouTube、LINEを中心に、短期〜中期の戦略立案から投稿コンテンツの企画・制作、効果分析、改善提案まで一貫して担当いただきます。 単なる「運用担当」ではなく、500％の成長率を記録した急成長サービス「DOPA!」のブランディングと成長戦略に大きな影響を与える役割です。また、今後のチーム拡大に伴い、新人の育成やチームビルディングにも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／残業15時間程度／在宅可／フレックスあり／就業環境◎】 ■職務内容： 工業製品用(コンベヤベルト、海洋製品、自動車/建機向けホース、航空部品)のゴム配合剤・金属補強材の新規品開発、ソース開発、コストダウンのための下記業務をお任せ致します。 ・ゴム配合剤・金属補強材の分析、ラボ評価、およびデータ解析（テーマ数：約10件） ・工場試作評価(工場試作立ち合い含む) ・原料規格の発行、要領・技術標準の発行、および維持管理 ・サプライヤー面談による新規原料の情報収集 ・ゴム配合剤・金属補強材に関する要素技術の拡充(報告書:5件以上/年)、および知的財産権の拡大(特許出願：2件/年) ・原料メーカーの事前監査およびゴム配合剤の品質保証活動 ・海外生産拠点への技術指導、コストダウン推進(中国、インドネシア、アメリカ等) ■やりがい： ・新規原料ソースを探索・採用することで、MBの新規製品開発及び原価低減に貢献できます。 ・工業製品で使用している多数の原材料を評価し、多数の原料メーカーと交流できることから、広範囲な原材料の知識を習得できます。 ・原料の品質管理業務を行うことで安定した品質及び生産に貢献できます。 ■キャリアパス： ■働き方・福利厚生： ・残業：15時間程度／月 ・フレックス制あり ・出張：国内→2回程度／年 　　　　海外→3〜5年に1回程度 ・リモートワーク：あり(原則最大週3回程度) ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長中の在宅医療業界で長期就業／在宅勤務・時差出勤可・残業月20h程で働き方◎／カスタマーサクセス（将来のリーダー候補）／業界未経験歓迎】 【はじめに】 当社プロダクト（電子カルテ等）を契約中のお客様へのサポート・対応業務を中心に、以下の業務をお願いします。 ※OJT研修に関しては対面で実施し、ご本人様の不安なく独り立ちできるようになってから在宅勤務がメインとなります。 【業務内容】 ・お客様（主に医療機関の医事課、医療従事者の方々）からのお問い合わせ対応（メール／電話） ・サービス利用のORCAや自社電子カルテサービスの初期設定やオンボーディング支援 ・ユーザーの声をもとにした社内フィードバック（プロダクトチーム・営業チーム等との連携） ・お客様との契約更新時の事務作業　　 ・FAQやマニュアルの作成・更新 【やりがい・魅力】 ■弊社のカスタマーサポートはシステムと顧客を繋ぐ橋渡し役となります。操作説明だけではなく“使える”状態へ導き、顧客が「あ、そういうことか！」と理解したときに、灯りがパッとともる瞬間に立ち会えるやりがいがあります。 ■また、困ったときに真っ先に頼られ、「あなたがいて助かった」と言われることも多い仕事です。人の役に立てている実感がダイレクトに返ってくるため、モチベーションにつながります。 【ミッション】 ■顧客の疑問や課題を迅速かつ的確に解消し、安心してプロダクトを利用いただける環境をつくること ■顧客の目標達成を支援し、プロダクトの価値を最大限に引き出してもらうこと ■顧客の声を社内にフィードバックし、サービス改善と成長に貢献すること ■顧客との長期的な関係構築を通じて、継続的な利用・成功体験を生み出すこと 【当社について】 ■当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。その他にも在宅医療に特化したBPOサービスを展開しています。 ■そのユーザーである全国約200クリニックの皆さんと協働しながら在宅医療業界の発展に貢献していく会社になります。既存の制度にとらわれず、規制緩和等にも積極的に取り組み、業界の常識を変えていくリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務