〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・電動ターボチャージャーに用いられる高速回転機械の電動化 ・空気（ガス）軸受けを技術の要素開発（ガス膜で発生する圧力が軸を浮上させ、軸は接触しない状態で高速回転をさせる） ■業務の魅力： 電動化や自動運転、コネクテッド、モビリティサービスの進化に向けた取り組みがさらに拡大している中、やりがいをもって業務に取り組んでいただくことができます。電動化コア技術に携わることができ、他製品にも応用が可能と考えます。 ■チーム構成： 10名程度で構成されております。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、生産設備構築及び生産技術業務に携わっていただきます。今後拡大が見込まれる生産設備の自動化に関われる業務です。 ・現状生産設備の自動化：生産データ取得、新規センサの取り付け、新規設備の設計（外部業者との協力） ・組立治工具及び部品設計 ・量産のための工程計画、工程設計 ・製造におけるトラブルシューティング ・生産過程における不具合の改善 ・手順書作成、設計／製造等の関係部門との調整 ■業務の魅力： 近年、製造の自動化が活発化する中で、技術ニーズが非常に高まっています。特に栃木県エリアでは製造メーカーが多く、輸送機器や医療関連でも自動化がスタートしてきました。そんな中、自ら考え行動できる現場技術を磨き、将来にわたってモノづくりに貢献することができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： スマートフォンの組込みソフト開発業務をお任せいたします。 要件定義〜評価まで一連の流れを担当できるため、組込みソフトエンジニアとしてスキルアップが可能です。 ※チーム構成…15名前後 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主任調査役候補募集／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ・メガバンク、信託銀行はじめアレンジャーとの関係構築 ・ストラクチャードファイナンス含むシンジケートローン実務 ■募集背景： ・山口フィナンシャルグループ傘下で、広島県を地盤とするもみじ銀行（東京支店）としての募集をいたします。 ・銀行全体の収益を補完する市場部門のローン部隊として余資運用機能を充実させる目的です。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、地域社会、人材紹介、農業、親光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける創業150年の老舗企業／平均残業25ｈ】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコン＆大手マンション管理会社との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。 屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策等、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細： ・千葉県を中心とした首都圏のマンション改修工事の施工管理をお任せします。 （大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装等） ・担当するマンションの規模は平均で約50世帯 ・300〜400世帯の案件を担当することもあります ■入社後の流れ ・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます ・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます ・スキル次第で、1〜2現場を経験したら独り立ちをして頂く想定です ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15〜20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。 ・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。 ・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■モデル年収 ・500万円〜600万円：一人で現場管理を行える ・560万円〜620万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円〜700万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 ・650万円〜800万円：1級建築施工管理技士+マンション改修工事現場代理人経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日125日/県外への転勤なし/豊田通商グループで安定感◎〜 ■募集背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。本ポジションではEV車の需要増に伴う電池製造設備の新規引き合いが増え、機械設計者の人員強化が必要なために採用を進めております。 ■業務概要 FA設備の機械設計業務を担当頂きます。 トヨタ自動車、トヨタグループ会社向けに電池、モーター、燃料電池など、 電動車に搭載される主要部品の生産設備、検査設備の設計ができます。 当社では、i−CADを使用し、３D設計、リアルシュミレーションなどのMBD設計に力を入れています。また、お客様の要望（コンセプト・生産製品・作業性・サイクルタイム）に対応した最適な設備を提供しています。 新規設備の開発はもちろん、納入後の改造・メンテナンス、新技術における開発装置の制作まで対応致します。 【具体的には】 ■客先との仕様の確認／打合せ ■機械設備設計業務（構想設計、詳細設計、原価算出）　 ■外注管理　 ■トライ・立ち上げ 等 【製品例】 自動車業界をメインに、モーター・電池分野、素形材分野（鍛造設備・耐圧機）、エンジン組み付けなど、一品一様の生産設備 【設備事業について】 年間約70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。 電子（ECU）・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に、現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できるメーカーを目指しています。 ■配属部署について 設計職（男性13名、女性1名）で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近く相談しやすい環境です。 ■当社の特徴 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています

〜8割以上が官公庁案件で無借金経営の安定企業／上流工程／システム入れ替えの増員採用／残業月20時間程度〜 ■業務概要： ドローン駆使し各現場の測量を実施していただきます。 ■業務詳細： 【対象物】道路・橋・河川・鉄道・公園など 【エリア】兵庫メイン(京阪神) 【業務】 ・現地調査 ・ドローンを用いた測量 ・データ作成・製図 ドローン測量による空中撮影、地上3Dレーザースキャナ、デジタルカメラの地上撮影を組み合わせながら測量を実施しています。 現場では三次元CAD等、最新技術を積極的に導入した環境になっています。 ■このポジションの魅力： ＼最新技術を駆使し、より高精度なモデリングを遂行／ ◎ドローンによる撮影・測量・解析を行うことで、土地情報の可視化を図り、より高精度な地図・資料の作成が可能です。 ◎3次元のデータ作成は勿論、データ作成後に必要な土木設計、施工管理まで対応が可能な体制になっています。 ■配属構成： ・DX推進部（30代1名、20代1名） ※募集背景：最新技術導入によるDX強化のための増員採用です。 ■当社の魅力： ＜長く働ける環境の整備＞ 長期にわたって長く活躍している社員が在籍しており腰を据えて長く働ける環境です。社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023に認定されました。 ＜安定した経営＞ 国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されています。 ■当社について： ◇創業から60年以上です。官公庁・大手民間ゼネコン（元請け企業）からの発注がほぼ100％のため、無借金経営が実現しています。 ◇一般測量／基準点測量、水準測量を始め、ICTを活用した測量を中心とする土木設計／施工管理を行っています。

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している健診システムの開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・具体的には、当社健診システムの設計／開発／保守を担当していただきます。 ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 ・開発環境は、「言語：VC++(MFC)、DB：SQLServer」「言語：Angular／#C、DB：SQLDatabase」 ■仕事のやりがい： 自社パッケージシステムではありますが、お客様のニーズに応えるために常により良いシステムにするための開発に取り組んおります。また、自社パッケージなので、開発したいものを自分自身で考えることができ、その開発したものがお客様に喜ばれると仕事のやりがいと感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の電装部電装二課にて、生産設備における工事要領書作成、日程、進捗などの工事管理、施工チェックなどを行っていただきます。顧客は国内外の大手自動車メーカーであり、新車開発や電気自動車を例としたモデルチェンジ等に携わることが可能です。 ■仕事詳細： ・電装設計、トライ調整をもとに、現地工事の要領書作成、銘板管理（I/O、機器）、機内配線、施工チェック、社内解体、現地復元を行っていただきます。 ・国内事業所のみならず中国や北米などの海外の事業所案件のフォローをお任せする場合もございます。 ■組織構成： 電装部の電装二課に配属予定になります。組織全体で８名ほどの組織です。 ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容： 当社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。 （1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守 （2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守 ※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※原則チーム単位で参画しております。 ■キャリアパスなど： ご本人の経験によって、先輩社員や周囲のフォローのもと、経験を重ねて頂きます。 業務内容はシステム開発工程〜運用保守等からスタートして経験を重ねて頂き、徐々に上流工程の業務(要件定義、基本設計等）へチャレンジ頂きコンサルタントとしてキャリアアップを目指します。 ■社員ファーストの社風： お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は2024年度実績8.6h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

新築・リフォーム工事の現場監督をお任せします。当社は「感動ハウス」の名で戸建住宅新築工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っています。 ■具体的な業務内容： ◇工程管理 ◇品質管理 ◇安全管理 ◇業者手配 ◇材料発注 ◇新規工事の現場調査 ◇見積書・請求書作成 ■組織体制： 現場監督6名（70代1名・50代1名・40代3名・30代1名） 営業4名（40代2名、20代2名）およびアシスタントが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で、自然にお互いをフォローし合うチームで仕事を行っています。 ■特徴： （１）営業、現場監督、アシスタントがチームとなりお客様の家づくりを進めています。 （２）営業エリアは大府市内が中心です。当社は、地域に根差した事業展開をおこなっており、大府市の気候や風土を知り尽くした企業だけができる住まいの提案ができることが強みです。今後も、その強みを活かし大府市内に特化した事業をおこなっていく方針です。そのため、出張や転勤はありません。地元で長く安定して働いていただくことが可能です。 （３）売上は、おおよそ新築工事：リフォーム工事＝６：４の割合です。新築工事は月に1〜2件、リフォーム工事は10〜20件を会社全体で扱っています。各担当者のスケジュールを考慮しながら案件を担当しています。 （４）現場は長く付き合いのある専任の大工が取り行っているため協力関係が築かれており、業務を進めやすく人間関係で悩むことはありません。 ■求める人材 ◇当社はお客様の小さなお困りごとから依頼を受けているため、現場監督としての役割だけでなく、お客様対応なども柔軟に対応できる人材を歓迎します。 ◇また、現在は新築とリフォーム工事が主体ですが、公共工事の売上増加を進めています。そのため、公共工事の業務（書類作成・提出／現場管理等）の経験者であれば、公共工事事業の中心的なポジションとして役割を担っていただきたいと考えています。 ◇未経験者の方であっても、地元大府市で働きたいなどやる気のある方、明るく元気に対応いただける方、建築やデザインやものづくりが好きな方を歓迎します。しっかりとしたOJTにより一人前の現場監督に育成する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

設計スタッフとして、橋梁設計を中心に、土木や河川などの土木設計も合わせてご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・橋梁、道路、河川、土質の計算図面の作成 ・発注先や対外関係機関との協力協議 ・現地調査、立ち会いなどの現場作業 ■職務の特徴： 入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。 ■当社の特徴： 1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。 兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス・在宅ありで仕事とプライベートを両立 ◎資格支援／研修×定期面談で理想のキャリア実現をフォロー ◎連結売上353億× 増収増益、主要顧客多数で安定基盤◎ ■仕事内容 Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。 ー業務例ー ■受託開発プロジェクト ・WEB・オープン系 製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。 ・クラウド系 近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。 ■組み込み制御 自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。 ■クライアント先案件 大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。 ※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。 ＼当社の魅力／ ◆定期的なキャリア・スキル面談を実施 プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。 ◆“完全実力評価”で若手から活躍 相応のスキル感があれば、年齢に関わらず様々な挑戦が可能です。 例えば、前職SEとして活躍していた方で転職後に詳細設計→基本設計とステップアップし、2年目には要件定義、3年目にはPLなどをされている方もいます。 ◆メリハリをつけて成長に集中 ・在宅＆フレックスタイム制あり ・管理職にも有給消化率100%を推奨 ストレスフリーに働ける就業が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<勤務地確約あり／スキルアップへの研修充実／※転職者全員が入社後年収UP！！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／定着率約9割> ■魅力ポイント： ◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案します ◎待機期間は基本なし！案件は多岐にわたるため、長期・短期の希望も伺います ◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現しています ■仕事内容 自動車メーカーや工作機械メーカー名だたる企業にてC、C++、Pythonを用いた、車載向けECU開発、制御基板、電気回路設計などをお任せします。 なお配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。 《主な仕事内容》 ・デジタル回路設計、アナログ回路設計 ・回路図面の作成、出図業務 ・CPUディスコンによる回路設計 ・VA/VE設計検討 ・設計検証（熱検証/ノイズ検証等） ・フェイルセーフ制御評価 （故障が起きても安全に停止する制御） ・ECUノイズ試験（ECUから発生するノイズの影響を測定する試験） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。 ■取引先例： 大手完成車メーカーや、アイシン、ジェイテクト、SUBARU、住友理工など幅広いお客様との取引がございます ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループのプライムベンダー／年休121日／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 同社製品である半導体外観検査装置のソフトウェア開発・設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■詳細： 【ソフトウェア開発】 当社の次世代製品のソフトウェア開発や検査に関わる新機能のソフトウェア開発する業務です。世界の半導体メーカーの数多くのお客様からのご要望をもとに、当社フォーキャストに基づいた、開発テーマをご担当して頂きます。お客様の高いご要望を実現するため、お客様の目線で、性能や使い勝手を考慮したソフトウェア開発に取り組んでいます。当社の事業において業務の重要性が高く、高い技術力が要求されますが、向上心のお持ちの方には成長できる職場です。 【ソフトウェア設計】 お客様のご要望に基づいて仕様化し、機能実現するソフトウェア設計業務です。社内外の多くの関係者と協業して、お客様のご要望に合った装置を作り上げていきます。お客様の仕様検討から、設計・実装・装置の立ち上げ・検証・アフターサポート等の業務を幅広くご担当します。ソフトウェア設計・製作の過程で外部委託している部分は、外注業者の管理等も行って頂きます。 また、納入したお客様から直接ご意見がうかがえる機会があり、お客様の貢献度合いを確認でき、達成感を感じることができます。 ■配属部署について： ソフトウェア開発は横浜を拠点に、管理職を含め6名で構成されています。ソフトウェア設計は滋賀を拠点に、管理職を含め10名で構成されています。 共に20代後半〜40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます。 ■働き方に関して： 同社製品の顧客は国内外にあるため、場合によっては出張（国内、海外とも）が必要となりますが、長期のものはほぼありません。 東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社へ出向

【設立15年目のベンチャー／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。

〜未経験歓迎！／転勤無し／面接1回／需要があり提案のしやすさ◎／充実した研修体制がある新規営業／インセンティブ有で収入UP可〜 ■採用背景 当社は、総合ビル管理・プロパティマネジメント事業を展開しております。お取引先からの受注も多く、更なる事業規模拡大に向けて営業職を募集します。 ■業務内容： キュービクル（高圧受変電設備）をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業をお任せします。既存のお客様からのご紹介で、営業先に行くことが多く、多くの方が未経験から活躍されています。 【キュービクルとは】 発電所から送られてくる高電圧の電気を、施設で使える電圧までに変換する機器です。高圧電力と低圧電力とで電気料金を比較すると高圧電力の方が料金が安く、高圧電力を受電した後に変電を行う方が建物オーナーなどにとって大きなメリットとなります。 【1日の業務例】 9時：見積書や報告書の作成 10時：お客さま先へ訪問・商談 15時：事務スタッフへ提案書類作成の依頼 17時：翌日の商談準備 18時：退社 ※分業体制が整っているため、営業に専念しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社から3カ月〜6カ月程度は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。 （1）まずは、座学研修で当社や業界、商材について学びます。 （2）その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただき、時にはロープレ研修を実施し、お客さまへの提案方法を覚えていきます。 （3）独り立ち後は、既存のお客さまをフォローするルート営業からお任せします。 既に当社のサービスを知っているお客さまへ、保守点検等の設備管理やコスト削減につながる新たなサービスの提案などです。 ■特徴・魅力： ◇設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、ニーズが絶えることはありません。 ◇キュービクルを導入するメリットはもちろん、当社はグループ内で一貫してサービスのご提案からご提供、フォローまでを行っているため、高品質なサービスを低価格でご提供できることから高い成約率を誇っています。 ◇ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します。ニーズが高く、成約率も高いため、今までよりも収入を上げたいという方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中〜 ■職務内容： ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について： ・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります ・出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ★監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます！ ・資格手当 最大２万円／月　＋　専任配置手当 最大２万円／月　＋　現場代理人手当１０００円／日 →年間７２万円（毎月２０日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

〜不動産課題に対するソリューションを提供〜 ■職務概要 不動産売買仲介部門は、国内外のクライアントに対し、事業用不動産の売買や有効活用に関する包括的なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。単に事業用不動産の取引機会を提供するだけでなく、お客様の不動産戦略（CRE）の支えとなるような投資戦略やポートフォリオ戦略の立案、オフィス・商業施設・物流倉庫などのリーシング力や、建物のリノベーションや再開発のプロジェクトマネジメントの実績を活用した不動産のバリューアップなど、当社の総合力を生かし、様々な工夫を凝らした上での取引機会の創出、不動産課題に対するソリューションを提供することが可能であり、そうした役割が不動産売買仲介部門には期待されています。 ■職務内容 東海エリアに限らず、国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。 名古屋支店に所在する賃貸仲介（オフィス、物流、商業）、コンサルティング、PMに加えて、東京本社に所在する様々な部門と連携し、お客様のニーズに最大限貢献できるような投資用・事業用不動産の取引機会の提供を行って頂きます。 当社はエリアや顧客担当に制約がなく、ご自身の経験やネットワークを存分に活かし全国の物件を国内外の全てのお客様と取引して頂くことが可能です。 ■名古屋支店について 名古屋支店には、不動産売買、賃貸仲介（オフィス、物流、商業）、コンサルティング、PMの6部門があり、約50名のメンバーが異なる領域において、それぞれの強み・専門性を備え、国内外の投資家や一般事業会社の持つ様々な事業用不動産に対して多様なサービスを提供しています。その中で、売買仲介（インベストメントプロパティ）は8名のメンバーが在籍しています。 東海エリアは日本一の製造品出荷額をほこり、盤石な産業基盤に裏打ちされた豊富な不動産ニーズがあります。当支店では、製造業や運輸業をはじめとした様々なお客様の多様な不動産ニーズや課題に対して、適切なソリューションを提供し、産業の街の発展に寄与して参りたいと考えております。 ■報酬体系 基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 建物の屋根や壁に使われる金属製品を作る当社に籍を置き、設計・部材展開・部材製作・組立加工までを一貫作業にて行う設備(システム)構築を手掛けるカケフ住建に出向いただきます。 ■業務詳細： ・基幹システム運用サポートと連携システムの開発・保守 ・DB管理、社内ツール作成（EXCEL、VB.NET) ・関連インフラ整備と機器管理 ■職場の雰囲気・環境： ・穏やかな社員が多く、コミュニケーションしやすい環境です。 ・中途で入社した社員も多数在籍しているので、すぐに馴染んでいただけます。 ■当社について： 1948年に岐阜県可児市で創業し、金属製品を製造している企業です。現在は「鋼材」「銅板」「住宅建材」を主に提供しています。材料の製造販売、配送、施工まで一貫してグループ連携で行い、足並みをそろえて案件を進めることができるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9％「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 当社のお客さま（自動車／自動車部品／産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車コンプレッサーの機械設計 ・タイヤ製造設備の機械設計業務 ・自動車インパネ周辺樹脂部品設計 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開／リモート可／月平均残業30h程度／年休120日／マイナンバー関連システムのPM経験者歓迎】 ■業務概要： 親会社であるNRIと一体となり、マイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しています。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定のため、事業拡大に伴い、新規システム構築やシステム刷新プロジェクトの立ち上げが必要となります。 証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託し、DX化による業務プロセス改革を推進している当社にて、プロジェクトマネージャーとして様々なデジタル技術を活用したBPO業務の効率化・高度化プロジェクトや、新たなBPO業務に必要となるシステムの企画、プロジェクトの立上げ・実行を推進して頂きます。 ■働く環境： 配属先となるSDXサービス部は、営業、企画、業務、ITが一体となった部署です。意思決定やフィードバックがスピーディに行われるため、非常に働きやすく、やりがいのある環境です。また、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアパス： システム開発のPM経験ののち、サービス企画／営業、業務企画、業務管理者などのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ■今後の展望： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について： 当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜　　　 　 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 《業務のポイント》 約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成〜施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務