〜英語力を活かせる/年休127日/スミスグループ（ロンドン証券所上場）/本社シカゴ/世界シェア30％・国内シェア90％〜 ■職務内容： 同社のアプリケーションエンジニア（フィルター担当）として、営業とともに技術観点で顧客対応や、社内折衝をご担当いただきます。 具体的な業務は以下です。 ・顧客との仕様の確認、技術的な交渉 ・日本顧客と海外グループ会社（インド、オランダ）間の技術的な問題に関する調整対応 　※問合せ対応、申し送り、協議、折衝 ・プロジェクトマネージメント（詳細な技術提案書、データシート、参考図面、見積書の作成） ・納品後のトラブル対応、トラブルシューティングのサポート　　など ■担当製品： 当社製品は、メカニカルシール・ガスシールシステム・ガスシール・カップリング・フィルターなどです。 その中で、今回のポジションではフィルター製品をメインで担当いただく予定です。（※当社のフィルターシステムは、油圧やベアリングオイルシステムから潤滑油や水噴射システムに至るまで、ほとんどの液体アプリケーションで使用可能です。） ■英語力： レポートラインはインドに駐在しており、マネジメントはリモートです。そのため、上司との日常会話やコミュニケーションは英語で行う必要があります。 ■組織構成： 3名在籍しております（部署全体は21名）。 ■主要顧客： 神戸製鋼、三菱重工、荏原製作所など ■同社魅力： ◎各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において、世界シェア30%です。国によっては同社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。特にガスシールにおいては国内でも圧倒的シェアを誇り、国内シェア90%です。メーカー平均の倍以上の営業利益率を誇っていおります。 ◎年収の20%まで可能性があるインセンティブボーナスがあり、実績を出した分自身に返ってくる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好き×外仕事できる方歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／自宅から直行直帰／土日祝休みもOK／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社〜 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している当社にて、オークション車両の管理をお任せします。 関東圏のオートオークション会場に行き購入前の車の下見をしていただきます。その後購入した車を港にあるヤードに移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、商品車の簡単なメンテナンス作業をするなど車両の管理がメイン業務です。 ■具体的には： 直行直帰の働き方になります。営業所はないため、関東にあるオークション会場やヤードへ社用車で訪問して頂きます。 ※駐車場代、社用車の維持費などすべて会社が負担します※ ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：東京、神奈川、千葉、埼玉など／１日多くて２会場を回ります。 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（横浜・木更津）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ・ECサイト掲載用にクルマの写真撮影 ・簡単な整備やパーツ交換 ・商品車のメンテナンス ・簡単なヤード整備業務 ・その他サポート業務（タイヤ移動・整理、車パーツの保管など） ※入社後研修もあるので、車整備の専門知見は不要です。 ■組織構成： 神戸本社に6名在籍しています。 前職はバイク屋さん、カーディーラー、ガソリンスタンドスタッフなど未経験でご入社された方が活躍しています！ 現在関東は外注先の企業にお任せしていますが、事業拡大のため、関東で2名採用募集をしております。 ■研修： 採用後1〜3ヶ月関西本社での研修を予定しています。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気系・機械系の就業経験◎／残業20〜30ｈ程／宅配サービスの増加に伴い需要・売上拡大＆宅配ボックス業界上位シェア獲得中／他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み＞ ■職務概要： 当社の主力商品である宅配ボックス及びメールボックスのマンションなどの設置後、お客様（ゼネコンや管理会社など）への引き渡し前までに下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ◎宅配ボックスの扉の取り付けや各種調整業務 ◎宅配ボックス内の信号線の接続と動作確認 ◎設置時の不具合対応（扉交換など） ◎宅配ボックスの清掃等 ※1日多くて2件くらいの対応が発生します。 ※建築物や工作物への改善・改変の業務はございません ＼おすすめポイント／ ・メンテナンス提案などの提案要素はなし！ ・担当エリアは基本首都圏で出張は半期に１〜２回 ・引き渡し後の修理・点検などは別部署のアフターフォローが担当 ■組織構成： 工事部現場対応課には、課長・メンバー合わせて4名が在籍しています。 ■業務の魅力： ◇入社後は、先輩社員直属のもと、業務経験を積むことが可能です。（２〜３か月はOJTで先輩同行） ◇マンションなどに導入されているインターホンやドアロックの大手メーカーと直接やり取りすることができ、最新鋭の機材に触れることができるやりがいがあります。 ■働き方： 〇残業：月平均10〜20時間程 〇出張：半期に１〜２回（基本１泊） 〇直行直帰：可能 ■会社・製品の魅力： ◇指紋認証やスマートフォンでの開錠等の新機能をつけたサービスの開発等、他社にはない技術と品質で評価を頂いています。今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ◇当社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備機器材料卸売企業／四国電力グループなど大手企業を主要取引〜 ■業務内容： 主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行っています。 具体的には当社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築等の提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ■特徴： 業務に必要な資格等は、会社が経費を負担して取得していただきます。仕事の中でスキルを身につけながら勉強できますので、効率よく取得できます。 ■当社について： ◇電気設備機器材料卸売を行っています。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。 ◇年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ◇また、平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 国内各空港向けシステム開発の、設計業務及び開発とりまとめ業務をお任せします。ステークホルダは、国交省、民営化されている空港会社、エアライン、航空管制に関連する外郭団体、また三菱電機内では営業、研究所、航空管制システムへのインプットデータとなるセンサーやレーダを開発する工場（製作所）等、多岐に渡ります。 ■具体的には 主に空港CDM（Collaborative Decision Making）といわれる空港運営を支えるシステムに関わる以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・企画、提案 ・設計、開発 ・保守 ・数億〜数十億円規模のプロジェクト推進 ・ハードウェア（汎用品）組み上げと設置、現地でのシステム調整作業 ■参考情報 ・プロジェクトの期間：1年程度、長いもので3年程度 ・開発とりまとめの規模：直接的には、数名〜10名程度のとりまとめ ※各関係会社（間接的な管理）を含めるとこれ以上の規模となります。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 AWS等、クラウド上での開発を中心に一部、C++、Ｊava言語での開発等も行う。また、非機能要件（性能、可用性、信頼性等）を実現するための設計（試験設計含む）ができること ■組織のミッション ・本部・事業部 航空管制・空港市場対応、航空管制・空港システムの販売 ・ITシ二部 航空管制・空港分野における製品企画、設計、製作、システム納入後のフォロー等、システムエンジニアリング ミッション：日本の航空インフラを支える航空管制システム、空港向けシステムを提供 ■業務の魅力 世界的にも大規模クラスの国内の空港運営を支えるシステム開発、事業提案といった社会的にも重要な仕事に携わることができます。 ・空港運営の省人化・DX化提案及び開発事業に携わることができます。 ・空港会社、エアラインなど様々な航空業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。 ・システム開発担当としての経験を積むことで、上位管理職への登用の可能性があります 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

株式会社Leo Sophia Groupへご入社いただいたのち、「株式会社Koloha」へ出向となります。※勤務地、評価制度、待遇、福利厚生に変動なし ■業務内容： 自社で開発・販売を行う食品／消費財ブランドの量販店に向けた販売戦略、および企画提案をお任せします。ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売業務一切なしと、安定して働ける環境もご用意しております。 ＜扱う商品について＞ プロテイン、女性用化粧品／アパレル商品などの自社ブランド商品 ＜お任せしたい業務＞ すでにお取引のあるコンビニエンスストア販路の更なる拡大をメインで担っていただきます。自社ブランドのブランディング活動を通して、お客様店舗の売上アップに貢献し、三方良しを実現します。 ■キャリアパス： オフライン×オンラインのミックス（OmO）業務は、業界的に稀有な経験を積めるため、自身の市場価値を飛躍的に向上させることが可能です。 ご入社後はセールス職のリーダー（候補）として務めていただき、マネージャー、部長へとキャリアを歩んでいただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎マーケティング手法と、”売れるメソッド”の構築で「卸営業」の常識を覆す仕事に挑戦できます ・旧態依然とした「売る」だけの営業ではなく、クライアントやユーザーを徹底分析し、100％「売れる」状況を作り上げます。 ・OmOにより、卸業界の常識を打ち破ります。商流ビジネスだけではなく、オンラインとオフラインを掛け合わせた新たなユーザー体験や、新たな販路開拓に従事いただけます。 ◎本当に価値のあるDtoC商材を、オフライン販売網を攻略することでたくさんの方々に届け、ファンを増やします。自分のセールスとしての成果が、ダイレクトに事業成長や売り上げインパクトに大きな影響を及ぼす、確かな手触り感を感じることができます。 ◎三方（商社、小売店、自社）良しの取引がモットー。商社（問屋）または小売店が不利益になる取引は行わず、Win-Win-Winの関係を目指す営業スタイルです ■出向先情報： ・企業名：株式会社Koloha ・事業内容：化粧品、健康食品、医薬品、医薬部外品等の企画／開発／販売 変更の範囲：会社の定める業務

【前職10％昇給保証】塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／月給35万円／塾運営の中核メンバーとして活躍◎ ■概要： 都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社採用業務全般をご担当いただきます。 新卒採用、経験者採用、パート・アルバイト採用を行っており、募集職種も講師職・エンジニア職・事務職・管理部門職・動画編集スタッフ・清掃スタッフ等非常に幅広く、それぞれに適した採用媒体や選考フロー・適性テストの選定を行っております。（既に確立されているものはございますが、ブラッシュアップのため常にさらに良いものを目指し、情報収集や分析等が欠かせない状況です。） ※新卒は全職種合わせて5〜6名、中途やアルバイトはその年によって異なりますが1〜4名程度の採用人数です。 ・採用手法の検討、採用媒体の選定。業者とのお打ち合わせから上長への提案 ・求人票の作成 ・説明会資料の作成 ・候補者との日程調整 ・面接、面談対応 ・適性テストの分析、研究 ・雇用契約書の作成、取り交わし ・入社書類のご案内 ・内定式や入社式の対応 ■組織構成： 採用担当は30代女性1名が担当しています。 人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーが揃っています。 重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。全員優秀で接しやすい人ばかりですので安心してご応募いただければと存じます。 ■魅力： ・裁量を持ってお仕事できるので、自分の工夫次第で色々な取り組みができ、自分自身の成長やスキルアップに繋がります。 ・目立った活躍をしていた人や優れたアイデアには毎月「社長賞」「アイデア賞」が贈られ、社員の頑張りやアイデアを大切にしています。 ・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容です。 ■働く環境： ・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。 ・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【参道駅徒歩1分／デザイン性の高いオフィスで勤務／年休127日／無料社内カフェ・ランチ無料提供など福利厚生充実◎】 ■当社について： インテリア・プロダクト・建築の設計デザインを軸に、都市開発やブランディングまで幅広いデザイン領域で業績拡大中です。 Cyber Agent、dip、Yappliなど、有名企業の空間デザインを多数手掛けています。 ■業務内容： 国内外問わず経理業務を戦略的に推進するメンバーを募集いたします。個別業務を担いながら、当社が直面する経営課題をクリアし、企業ビジョンの実現に貢献していく事がミッションです。 ■詳細： ・月次／四半期／年次決算 ・日常経理業務 ・連結決算 ・海外子会社対応（フィリピン、セルビア） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■働く環境魅力 ・表参道駅より徒歩1分とアクセス良好 ・当社が手掛けたデザイン性の高いオフィスで勤務 ・残業は平均20H程度、年間休日127日 ・社員が無料で利用できる社内カフェを完備。 ・社員の健康維持のため、軽食やランチタイムにはランチを無料提供。 ■当社の特徴： 当社の空間デザインは「室内装飾」という枠を超え、企業のブランディング戦略の実現や新しい価値を創造する役割を果たし、他にはない独創的なデザインを顧客ニーズにマッチした形で企画提案〜設計施工する事で、顧客のビジネス成長に大きく貢献しています。DRAFTに在籍する国内外のスタッフのうち、約7割がデザイン関連部門に所属しています。多様なデザインチームと確かなプロジェクト体制により、大規模なプロジェクトにおいてもデザイン性の高いアウトプットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 受け持っていただくデジタルサービス案件につきまして、プロジェクト管理全般をお任せします。主な業務は受注前後のプロジェクト推進と管理ですが、チーム全体のスパイラルアップを目的とした改善活動にも参画いただきます。 ■業務詳細： ＜受注前業務＞営業や販促等の上流工程支援活動 ＜受注後業務＞プロジェクトの計画立案、進捗・リスク・品質・コスト等の統括、社内外のステークホルダーとの調整等 ※プロジェクト管理にあたってのコミュニケーションはオンライン会議が主となりますが、得意先往訪等の対面会議もあります。 ■組織構成： 8名在籍しております。20代〜40代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／士業法人グループだから複数の学びを得られる／働き方◎〜 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、補助金に関するクライアントサービス職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 顧客の担当クライアントサービス ・補助金の申請代行 ・融資の申請代行 ・各種クライアントサービス業務 ■魅力点： ＜成長できる環境＞ 士業法人グループだからこそできる、複数の学びを得ることができます。税務、労務、会計、補助金、財務、助成金、M&A等複数の支援 をしています。そのため、経営者支援における多くの学びを得ることができます。 ＜AI / DXの促進＞ 業務効率化の努力を惜しみません。Chat gpt、Note book LM、RPA等の昨今の最新のテクノロジーを積極的に入れ込んでいます。最新のテクノロジーを利用するのが、業務の効率化につながるとともに、お客様の最大価値につながると考えています。 ＜公正な評価制度＞ 明確な評価制度があり、何を会社から社員に対して求めているのかを明確に提示します。 ＜年収1,000万円超を目指せる給与体系＞ MG以上になれば、年収1千万円も夢ではありません。我々のMissionである徹底的な経営者支援を実施頂くことで、給料も自ずと上がる仕組みになります。 ＜福利厚生制度＞ 結婚、子育て、介護等で少し仕事量を控える必要があるときでも、共に歩めるような制度を創設しています。また、当社では自身の知識を高める事を会社として推奨しています。自己研鑽に伴う資格取得を奨励するために、専門学校に通いやすいように、「時差出勤制度」、金銭的理由で専門学校にいけない等の状況をなくすために、「専門学校の受講料貸付制度」や試験2週間前のテレワーク制度等設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

《コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》 【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすいです】 ■職務内容：主に28〜35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当頂きます。お持ちのスキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せ致します。 ■職務詳細：具体的には以下業務を想定しております。 ・積算・予算実行／職人の手配・資材調達、工程管理・予算管理・安全管理等をご担当いただきます。年間約25〜30件をご担当いただき、分譲住宅での施工管理では、3-4分譲地をご担当いただくような形となります。 ■働き方： ・平均的な退社時間は18:00〜19:00で、直行直帰可能な場合も！ ・エリアを絞って事業展開！（転勤出張無し） 会社として、残業時間抑制につなげております。 ■就業環境： ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有) ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格) ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢化によって需要が拡大する医療機関のM&Aコンサル／他にはない医院継承・医療法人M&Aを専門とする仲介会社／入社後スピーディーに昇給可能（入社1年後1.5倍等）】 ◎成長が見込まれる医院事業継承領域で社会貢献可能 ◎教育体制も整っており、未経験からでもご活躍いただけるフォロー体制 ◎チーム文化を重視し、利益を全社員に還元。数年以内に平均年収1000万を目指す ■仕事内容： 開業医の「引退したいが後継者がいない」という課題と、「地域で開業したいがリスクを抑えたい」という若手医師のニーズをつなぐ、クリニック専門のM＆A仲介営業をお任せします。マーケティングと連携を強化しており、反響営業がメインとなります。ヒアリング〜引継ぎ支援までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・譲渡希望の医師との面談・ヒアリング 　経営状況や引退時期、譲渡条件、想いなどを丁寧に伺います。 ・クリニックの評価（査定書・スキーム案の作成） 　財務諸表・診療実績・立地などを踏まえ、事業性や課題を分析します。 ・譲受希望の医師の選定とマッチング提案 　自社データベースや人材紹介部門と連携し、双方にとって最良のご縁を探ります。 ・面談設定・意向調整・条件交渉のファシリテーション 　医師同士が安心して話し合えるよう、専門知識をもとに合意形成をサポート。 ・基本合意・契約締結・経営引継ぎ支援 　契約書案の確認、買収監査、事業計画作成、資金調達支援、従業員対応など ■募集背景： 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■組織構成： 現在営業は5名在籍。証券やMR、カーディーラー等の出身者が活躍しています。 ■魅力： ・医師にとって人生の転機となる意思決定に関わり、直接感謝される仕事です。譲渡側・譲受側ともに“医師”が顧客のため、高い専門性と信頼構築力が求められます。 ・医療業界の仕組み、事業評価のロジック、法務・会計の基礎知識など、多様なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日１２８日・残業１０時間で働き方◎／三菱重工のグループ会社として世界の物流を支えている当社にて、自動搬送ロボット等の「ドクター」として活躍していただきます】 ■業務内容：以下のサービスエンジニア業務のいずれかに従事していただきます。 （1）物流管理システムにおけるパソコンのプログラム補修および保守契約対応 （2）無人搬送システムAGVに関する技術対応業務(※) ※技術対応業務 ・販売会社(代理店)のサポート業務、販売会社(代理店)やエンドユーザーからの不具合問合せ対応 ・電話やメール等で対応しきれない場合は、エンドユーザーへの現地出張するケースあり ■製品：フォークリフトから、搬送用ロボット、コンテナキャリア、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品がございます。 ■同社について： ◎概要：三菱重工業株式会社グループです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.2年（2021年度実績）と非常に定着性の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の100%子会社で安定基盤／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■業務内容： 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、経営・事業運営に連動した人事制度の企画、運用を担っていただくポジションです。 全国にある関連医療法人（病院・クリニック）、介護施設の事業を改善するための支援を人事制度という側面で行います。そのため効果が見えやすく、PDCAを早く回しながら短期間で専門性を深めることができます。「経営や現場の近くで、事業に貢献する人事の仕事をしたい！」という思いをお持ちの方にはやりがいを感じながら取り組んでいただけるはずです。 ■業務詳細： 人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営 ■組織構成： 男性1名、女性1名の計2名です。 ■当ポジションの魅力： 当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。戦略的な人事制度の設計と運用が事業の成長にダイレクトに影響するやりがいのある環境でご活躍いただきます。 ■入社後の流れ： はじめは経験豊富なManagerと伴走しながら「医療法人の人事制度」の設計、運用について学んでいただき、ゆくゆくは一人で複数法人を担当していただきます。 一つの組織に所属しながら複数の法人の人事制度設計、運用に携わることができるため、短期間で専門性を高めることができます。 ■当社グループの魅力： 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 当社が販売する計測機器や設備のサービスエンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・機器・設備の導入立ち上げ ・試運転の立会い、初期調整 ・定期メンテナンス ・修理対応（コールセンターが連絡を受けた後、担当が割り振られます) ・上記に付随する作業計画書・報告書等の作成 ■働き方： 定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度です。※年に2回ほど長期出張(1-2週間)や海外出張が発生する場合が御座います。 ■やりがい： お客様と直接関わることが出来るため、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。製造業のお客様が多く工場の操業が停止したら多大なる損失につながるケースもあるため、お客様から非常に感謝されるポジションです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 将来的にはサービスエンジニアの中核として牽引頂くことを想定しております。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入／年間休日129日】 ■業務概要： 当社は半導体製造装置メーカー各社のサポート終了機種を、メーカーより正式に保守・サービス移管を受け、お客様が継続して装置をお使いいただけるようサポートしております。 そんな当社にて半導体製造装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務詳細： ・生産中止代替検討業務 ・顧客との要件定義 ・半導体製造装置の改造設計 サポート終了機種に対して生産中止となった部品の代替案検討、顧客との要件定義、設計業務をお任せ致します。近年、大手半導体製造装置メーカーから移管を受けた熱処理成膜装置に対しての依頼が多くなっており、そちらに対応頂くことを想定しております。 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。リモートワークやフレックス制の導入など、柔軟に働ける環境を整えております。土日祝休み、年間休日は129日とプライベートと両立も可能となります。 ■やりがい： 半導体製造装置メーカー各社よりサポート終了機種の保守・サービス移管を受け対応しており、様々な装置に携わることが可能です。また、装置のライフサイクル延長と環境負荷低減に貢献しております。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

転勤出張一切なし！休みやすい風土でワークライフバランス◎ アフターサービス50年！親から始まり子の住宅も担う、地場で愛される注文住宅企業 ■同社の強み 木造注文住宅を主力とし、創業45年、西三河を中心に地域密着型でお客様の住まいの建設に貢献してまいりました。アフターサービスも長期保証の50年で、世代を繋いでご依頼を受けることもあり一つのお客様と長くお付き合いを続けていけることも強みです。「サーラ住宅」と資本業務提携し、ご紹介できる土地が増えたりなどサービスにも磨きをかけ、グループ全体で利益を創出するため経営が安定していることも特徴です ■働き方 ・月8日〜9日(月によって変動あり)休み、基本日曜日は休みで、その他自分で選んで休みをとります。施工管理職は土日でお休みしている方が多いです。 ・１時間単位で有給取得可能です。子どもの送迎などにも使いやすい有給制度のため、ほぼ100％の社員が利用しています。有給消化率は8割を超えています。 ・設計も自社スタッフのためコミュニケーションがとりやすく、業務が進めやすいです。工法の理解も速いため、円滑な業務設計ができます。 ・繁忙期は8〜11月で、建て方が完了するまでは残業も一時的に増えますが、それ以降は通常通り30H程度が平均となります。 ■業務内容 知立・刈谷を中心に展開する同社注文住宅の施工管理業務をお任せ致します。 ・資材の手配 ・協力会社への施工指示 ・予算、進捗、品質、安全管理 ・物件の引き渡し ・社内打ち合わせ 《当社物件の特長》 ツーバイフォー工法が中心となり、耐火耐震性に優れた高いスペックの住宅施工が主となります。在来工法より手間もなく、施工管理においても効率よく業務を進められることも大きな特徴です エリアは、知立市、刈谷市など西三河地方が中心となります。 【通勤にあたっての補助】 当社社員は名古屋や一宮から通っている社員もおります。ガソリンや、場所によっては通勤に利用するETCカードの貸与も行いますので、通勤距離懸念を極力なくしております。 ■組織構成 5名の施工管理が活躍しています。案件は月一人平均一棟をこなし、繁忙期は2-3棟ほどとなります。休日は事前に自身で調整できるため、突発的な対応に追われないことも特徴です 変更の範囲：無

〜各界の大物芸能人や著名人に愛用される浴室を手掛ける／コロナ渦でも業績好調！／設計士として更なるスキルアップが可能！製品図面の知識を活かして無理なく就業／一品ものの設計ができやりがい◎〜 〇業務詳細： ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては、高いもので1,000万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。 〇入社後の流れ： ハウスメーカー様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェックをご担当いただきます。初めのうちは、発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。ベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。独り立ちは様々ですが、1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。将来的には設計士としてのご活躍を期待しております。 〇当社が選ばれる理由： 日本国内でオーダーメイドのユニットバスを手掛けられる企業は非常に限られています。その中でも、当社は規模の大きな浴室を手掛けることができるため、富裕層の方を中心に注文が殺到しております。個人宅以外にも、高級ホテルのスイートルームの浴室も手掛けており、東京を中心に多くのご依頼をいただいております。 〇業務の面白み： オーダーメイドユニットバスの設計に携わり、毎回異なる製品を手掛ける機会があります。また著名人からの特別なオーダーも多く、例として浴室内に螺旋階段を取り付けるなど、難易度の高い案件に挑戦することで設計士としてのスキルアップが可能です。工場併設で出荷前に仮組を行い、自身が手掛けた製品の完成形を確認できる環境です。 〇組織構成 正社員3名、パートアルバイト2名で業務を担当しています。 60代〜30代が就業しており、女性の設計士も半数を占める環境です。 またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など） ・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築〜運用保守 ・インフラ、ネットワークの構築〜運用保守 ゆくゆくは新しい施策の企画〜実行までお任せいたします。 ■募集背景： 社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先環境： 中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均30時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など ・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円〜。 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中】 ■募集背景： 既に圧倒的なシェアを獲得している創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、予防医療を推進する健康管理SaaS「mediment（メディメント）」をリリースし、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長している２つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、IPOに向けた準備を含めた経理業務のプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 経験豊富なコーポレート本部長とともに経理業務体制の再構築や開示書類作成の準備、内部統制の整備などIPOに向けた業務を担当して頂きます。 ・日常業務や月次及び年度の決算対応などを含めた経理業務の全般 ・課題解決を中心に、内部統制の整備も含めた監査法人（ビッグ4）への対応 ・上場申請書類や開示などIPOに向けた準備対応の全般 ・税法や会社法、金商法など制度対応の全般 ・その他経理領域以外も含めたコーポレート業務の全般 ■組織構成： 部長1名、メンバー1名 ■魅力： ・経理だけでなく開示資料・内部統制・監査対応まで一気通貫で携わることができるため、上場準備企業での“オールラウンドな経理経験”を蓄積できます。 ・経営陣と直接連携しながら、経理の視点で事業成長に貢献する立場で働けます。 ・将来的にCFOや管理部門責任者を目指す方にも最適な経験を得られる環境です。 ■当社について： メディフォンでは前身のNPO時代から「医療における言語障壁を解消する」ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない／不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳「mediPhone」の全国展開に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本の農業が大きく変わろうとする今、弊社は将来を見据えた様々な可能性を見出しています。その第一歩が、農薬を使用しない環境で栄養豊富な野菜を安定的に生産する「植物工場」の稼働。地域と連携したアグリ事業から、「食」の安全と豊かな街づくりの実現に貢献してまいります◆ ■業務内容 グループ植物工場において生産した、葉物野菜やハーブの受注営業活動をお任せいたします。 【営業手法】 （1）所属団体からの紹介企業へ提案営業 （2）法人企業を相手に新規開拓営業 （3）既存顧客企業へのルート営業 ※（2）新規開拓企業は、食品工場様やシティホテル・ビジネスホテル様相手が中心となります。 営業エリアは千葉県を中心に「東京・神奈川・埼玉エリア」となります。 初めのうちは先輩社員と同行の元、営業の流れや自社商品について知って頂きます。 植物工場が勤務拠点地となりますが、営業活動時には直行直帰も許可をしています。 ※リモートワーク(直行・直帰)相談に応じます。 ※車を利用した営業活動がメインとなります。 ■組織構成 生鮮野菜営業部門は 現在3名の社員が在籍しています。うち1名は事務業務メインです。 ■働き方 ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日　：121日　※有休消化義務5日を含む ・週　休　　：土日祝休み ※リモートワーク(直行・直帰)相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎〜 ■業務内容 今後さらなる事業成長および新機能開発に向け、Fintech領域の新規サービスについて、プロダクトの企画・推進主に事業のを担っていただける方を募集いたします。主にSMB及び個人事業主向けのFintech領域における新規事業の立ち上げ・グロースに携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業領域の策定、マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討 ・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証 ・社内外開発チームとの連携、プロダクトの開発および既存プロダクトへの組み込み ・顧客の声と数字計画を元にした追加機能開発の検討と実施 ・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定 ■募集背景 安定して成長している弊社ですが、ビジョン実現を推進し、第二変革期をドライブするために、戦略立案実施や新規事業の開発、また投資開発の活発化をミッションにした経営企画本部が立ち上がっています。 新規事業開発のなかでも、特にFintech領域において既に数多くの新規サービスが立ち上がっており、管轄するFintechイノベーションチームでは弊社の有する約350万の顧客ベース、強固な会計事務所チャネル等の資産を活用し、新たなFintechサービスを連続的に立ち上げていきます。 ■魅力 ★安定した経営基盤のもとでチャレンジ 当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。現在、弥生は変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。十分な資金力と経営の安定性があるため、リスクを恐れることなく思い切ったチャレンジに取り組むことができます。 ★リモート・フレックスなど柔軟な働き方 子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を活かして活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の指示する業務

東証プライム上場／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／脱PFASに向けた研究に積極的／社会貢献性の高い事業／退職金・家族手当あり／福利厚生充実◎ ■採用背景： これまで泡消火薬剤については、性能を高めるためにPFAS（有機フッ素化合物の総称）が用いられて来ましたが、 環境や健康への懸念等から脱PFASの動きが広まっています。 また、これまで泡消火薬剤の製造・販売を行ってきた企業が、2025年末をもって泡消火薬剤事業から撤退すると発表しました。 社会貢献および今後の消火設備事業の継続的な発展のためにも、脱PFASで消火性能確保可能な消火薬剤の開発は急務であり、 当社でその開発を担っていただける技術者の方を募集します。 ■業務内容： 消火薬剤開発および火災・消火関連の研究・実験を担当いただきます。 リーダーとして今後の研究業務をけん引いただける経験・素養のある方を求めています。 ■業務詳細： 当室所属の有機化学・界面活性剤の専門技術者と協力し、 各種火災に対する最適な泡消火薬剤の配合等の研究開発業務ほか、 必要な認証の取得、量産化準備なども工場部門と協力して進めて頂きます。 これまで当社は、泡消火薬剤をユーザーとして使用しておりましたが、 今後の消火設備事業の継続性および環境配慮の観点からも自社開発を検討しております。 防災事業のパイオニアとして、社会貢献性の高い研究開発業務が可能な、非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方： ・部署平均残業時間：約30時間前後 ・年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休み ■当社の魅力・特徴： ・働きやすく、長期就業しやすい 同社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／技術×営業／最新のECサイトを簡単に構築できるクラウドサービス／全国2,500社の中小企業が活用／地方から全国のEC成長を支援／年休128日／車通勤可〜 ■業務内容： 技術営業として、食品・ギフト・B2Bなど特定業界の中小企業に対し、当社SaaS「aiship」を用いた課題解決型の提案営業をお任せします。 お客様の声に耳を傾け、業務や業界・ビジネスモデルを深く理解した上で、標準機能とのフィット＆ギャップ分析、必要に応じたカスタマイズ提案、要件定義、見積作成、開発チームとの橋渡しまで幅広く対応していただきます。営業的な提案力だけでなく、技術的な観点での構想設計・導入計画やプロダクトの企画設計まで携わるため、事業課題の本質に踏み込んだ提案やプロダクト開発の関与が可能です。 ■魅力： ・顧客のビジネス成長と自社プロダクトの進化を同時に実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 2,500社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を提供しています。中小企業ECサイトが常に最新の状態であり続け、消費者が素晴らしい商品と出会い、感動的なEC体験を創造し、中小企業が繁栄・進化することに貢献しています。特定分野で満足度が高いクラウド型ECサイト構築プラットフォームにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務