今回は、部門体制強化のため、住友林業グループ全体のセキュリティ対策・提案を担当していただきます。 セキュリティ人材としてのスキルを磨きながら、組織のセキュリティ方針策定にも携わることができる環境です。 住友林業グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 ■業務内容 ・セキュリティインシデント対応 ・インシデントハンドリング（インシデントの検知、分析、危険度判定、対応策検討、実施といった一連のタスク） ・脆弱性マネジメント（ツールによる脆弱性の検知・評価・対応・管理） ・住友林業グループ全体向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・運営 当社ではグループセキュリティの安全性確保・維持を行う為、様々な製品カテゴリについての導入・運用経験や教育・啓発経験を持つ方を募集しています。 ※すべてに精通している必要はありません。 １．セキュリティインシデントの対応：ユーザからの問合せ、調査・対応 ２．社内セキュリティ監視：各種セキュリティソリューションのアラート監視・ログ調査、対応 ３．社内セキュリティ啓発活動の実施：eラーニング・教育の企画検討・実施、実施結果の評価 ４．脆弱性の調査、対応調整：脆弱性診断ツールを用いた検知・評価、対応状況の管理、関係部署との調整 ５．その他セキュリティ管理・監視など：ログ監視、AIを活用したセキュリティ対策、ペネトレーションテストの実施・調整 ■チーム構成 配属先となる情報セキュリティ室は、社員と派遣社員を合わせて計28名が在籍しています。 チームは、企画チーム、SOC・教育チーム、海外チームの3チームから構成されています。 20代〜60代まで幅広く活躍しています。

■職務内容：大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン） ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8〜10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞ 同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞ 年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞ 同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関電工による充実の研修制度／神奈川案件9割以上・出張なし／キャリアパスも充実〜 ■募集概要 屋内線設備工事における電気施工管理業務のサポートからお任せします。 最初は無理のない業務からスタートし、経験・習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていくため、施工管理未経験に近い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務内容（段階的にお任せ） ・施工・工程の進捗管理 ・品質・安全管理のサポート ・職人さんとの打ち合わせ・調整 ・資材の手配・管理 ・書類作成などの事務業務 ・原価・労務管理の補助　など ※まずは「先輩の補佐役」して現場に入り、仕事の全体像を掴むところからスタートします。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルなど、人々の生活や街づくりに欠かせない建物の電気設備工事を手がけています。 新設工事だけでなく、既存建物のリニューアル・定期点検・保守・設備診断なども担うため、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆OJT研修 現場では先輩社員が教育担当としてつき、日常業務を通して丁寧に指導。 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点あり。座学から実技まで、希望に応じて研修を選択可能です。未経験〜若手向けの基礎研修も充実しています。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、安心して長く働ける職場環境です。 ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなし／地域密着型の働き方が特長です。 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません。 ・親会社である関電工からの案件が約2〜3割 ・残りは市区町村・民間企業からの受注案件 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務概要 各顧客向けの製品に対し、充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの信頼性評価業務およびEMC評価業務を担当頂きます。 設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 ◎具体的な業務例 車載インバータの信頼性評価業務 ・信頼性評価試験(耐環境試験)、寿命評価試験(耐久試験・高負荷試験等)、要素検証試験 ・EMC試験(エミッション試験・イミュニティ試験・過渡サージ試験・電源変動試験)、ノイズ伝搬経路とノイズ発生源の調査解析、ノイズ対策検討 ・製品分解・現象解析業務 ・開発品の出荷検査、特性検査業務 ・社内外向け評価/解析レポート作成業務 ・評価計画・管理業務 ・テストプラン作成、試験治具および試験負荷の製作 ・プロセス検証・認定業務、EMC暗室及び設備の保守管理 ・対顧客/サプライヤのフロント対応業務 ◎入社後すぐにお任せする業務 まずは、周囲の支援を受けながら、社内EMC試験設備での試験実務作業に取り組んでいただきます。その後、車載インバータ製品とそのEMC試験に習熟してきたら、試験計画立案、出張試験、顧客とフロント対応業務といった間接業務もキャッチアップしていただく流れとなります。 ◎入社6か月〜1年以降 グループ内のメイン担当者として、周囲の支援を受けながら業務遂行いただくことを想定しております。 ■やりがい Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境です。 本業務では、最先端の車載インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■組織構成 ・同課内の社員数：約100名 ・グループ構成：全6グループ（担当顧客毎に編成） 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする業務 新卒採用の母集団形成です。 最初は会社の制度、事業内容、仕事内容の把握、ITの基本知識及びITトレンド知識の習得、新卒採用で利用しているナビサイト等の原稿作成、応募者管理、仕事体験及び会社説明会の実施、学生との面談・交流会の企画・実施、社内報作成、福利厚生サービスの事務手続き等を行っていただきます。 ■将来的にお任せすること 1〜2年後に面接担当、その後採用計画の立案〜実行、人事制度の拡充、最適化、運用など、人事領域の戦略設計・実行 ■ポジション魅力 学生と企業の間にたち、双方の立場や意見を理解しながら、求める人物を採用することが難しくもあり、面白さ、やりがいがあります。 ■標準的な1日のスケジュール： →9:00　出勤 〜9:30　事務作業 〜12:00　応募学生情報の整理、説明会、仕事体験の実施 〜13:00　昼休み 〜18:00　応募学生情報の整理、説明会、仕事体験の実施、自己研鑽学習 　18:00　退勤 ■組織構成 コーポレート部門（バックオフィス担当）として6名です。 平均年齢33.7歳（全社） ■働き方 残業時間平均：通常期5時間、繁忙期10時間 プライベートとの両立をはかれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア／年間休日125日・土日祝休】 ■業務内容： ◇製品設計 ・新聞販売店様向けの丁合機、包装機などの機械設計および開発をご担当いただきます。 ・具体的には、CADソフト（主にAutodesk社製Inventor）を使用した詳細設計、図面作成、モデリング、シミュレーションなどを行います。 ◇新機種開発 ・市場のニーズに応じた新しい機械・装置の開発 ・コンセプト立案からプロトタイプの設計、試作、量産化まで一貫して携わっていただきます。 ◇技術サポート ・製造現場や顧客からの技術的な問い合わせに対応し、問題解決に向けたサポートをご担当いただきます。 ・試作機の組み立ておよび評価試験もご担当いただきます。 ◇設計改善 既存製品の性能向上やコスト削減を目的とした設計改善提案を行います。 ■DX化について： 製品のIoT化、基幹システム及びコールセンターシステムのクラウド化を積極的に推進中です。これにより顧客サービスの飛躍的向上と社内の業務効率を実現中。 ■業務の魅力： ◎商品設計から販売までの距離が短いため、自分の成果がわかりやすく、やりがいを感じやすいです。 ◎若手社員にもチャレンジしてもらう風土があり、短期間でスキルアップが期待できます。 ■当社について： 当社は、新聞折込やチラシ・冊子の「丁合」を自動化する、丁合機械・包装機メーカーです。日本国内に2〜3社しか製作していない、ニッチな領域のため、競合はほぼいません。価格競争にならない市場で、堅調に事業運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌支社の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。〜 ■業務内容： 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ■具体的な業務： ・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 ・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■案件のルート／業界： ・紹介ルート：金融機関からの紹介が7割、自社他部署（税務顧問先等）からの紹介が3割。 ・案件比率：中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制：基本は2名体制（インチャージ＋アソシエイト）。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ■このポジションの魅力： ・社内には蓄積されたナレッジやデータベースはありますが、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。 ・上場企業や中小企業のFA案件、仲介案件とどちらにも携わることが可能です。どちらか一方に偏ることなく、両面の経験を積むことでコンサルタントとして市場価値を高めることができます。 ■雰囲気について： ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

〜パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■当求人の魅力： ◎早期キャリアアップ可能 例）キャリ入社7年目：店長に昇格、新卒入社6年目：店長昇格 ◎インセンティブ手当あり 例）平均15〜20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと） ◎地域密着型の営業 ◎社内建築士と連携し、住環境提案が可能 ■企業魅力： ・週1回のノー残業デー設定あり ・地域限定社員制度あり（給与に変動なし） ■キャリアアップ例 ・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。 ・主任500万円程度〜／課長600万円程度〜／部長700万円程度〜 それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 ■インセンティブについて 年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

各顧客の基幹システム開発を中心に、SE・PGとして設計〜開発業務をお任せします。 現在はSES案件が8割、受託案件が2割程度となり、今後は受託案件をさらに拡大展開していくことを想定しています。 長期でお引き合いいただいている顧客先が多く、お客様との関係性も構築できており、上流でのシステム提案も実施しやすい環境です。 【案件事例】 ・大手データ会社のWEB照会システム開発 ・大手Sierの基幹システム開発 ・クラウド基盤のツールのアジャイル開発 ・パッケージソフトの開発 基幹システムに付随するwebサービスの開発案件が多く、案件の特徴として開発の一連の流れを全行程で把握できるやりがいがあります。 ※その他Web開発案件多数 【課の特徴】(95名) 官公庁や大手企業の案件に携わってきた「株式会社デーコム」が2025年1月よりOSTのSI部門に参画。高い技術力を武器に、幅広いコネクションを活かして今後はさらなる案件拡大を目指します。 初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。領域を伸ばしていけるように、積極的に未経験分野でもアサインしております。 20代後半の方でもPLをお任せしていたり、開発経験以外にもマネジメントスキルも身につけることができます。ボトムアップでのリーダーも求めておりますので、やる気次第でキャリア形成出来るチャンスが多い環境です。 ■言語＆フレームワーク： Java、JavaScript、Python、HTML、CSS Spring、Django、Node.js、jQuery ■DB： AWS、Azure、Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など

〜博報堂Gの安定基盤／税理士事務所や会計事務所からの転職歓迎／将来の管理職候補／経理メイン＋財務や法務もお任せ／ナイキやスタバ、BEANSなど有名ブランドと取引実績／育休・産休復職率100％／育児時短勤務可／年休124日・土日祝休み・残業20h程〜 ◆業務内容 経理財務業務を中心に、月次決算や日常仕訳、請求書処理をお任せします。入社後はまずは決算業務を確実に遂行し、業務理解を深めながらゆくゆくは法務領域へキャッチアップいただきます。将来的には部門の中核(部長や課長、係長)として、業務改善やメンバー育成にも関わっていただきます。また、関係部署との調整や報告を丁寧に行い、正確性とスピードを両立することが求められます。 ※入社時、法務経験は不要となります。 ◆業務詳細 <入社直後にお任せする業務> ・月次決算業務 ・仕訳、請求書処理などの日常経理 ・税務サポート（顧問税理士との連携） ・資金繰り、入出金管理などの財務業務 <ゆくゆく or ご経験があれば入社直後にお任せする業務> ・経理：年次決算 ・法務：契約業務(契約書チェック／作成、締結手配など)／コンプライアンス関連業務 ◆組織構成×採用背景 配属する経営管理部は6名体制。部長（60代女性）、課長（40代男性）、係長（40代男女）、メンバー（40代女性・30代女性）で構成。組織の将来(部長や課長)を担って頂ける人材を募集することになりました。メンバー２名は日常業務、係長以上が決算業務を中心に担当し、法務は係長(40代男性)が兼任。穏やかな社風で報連相を重視し、個人で抱え込まずチームで協力する文化があります。 ◆取引先実績 ナイキ・ジャパン、UNIQLO、PaulSmith Japan、BEAMSなど多数 ◆博報堂Gで経営安定！ 玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で業界内でも技術力の高さが認められ、クライアントや設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多く、博報堂のグループ会社でもあるため、経営は安定しております。 ◆固定残業代に関して 45H分の固定残業代が含まれておりますが、残業は月20H程のためオンオフを意識して働けます。 変更の範囲：無

〜大和ハウスG／ご家族との時間確保も◎／PM未経験者活躍中！不動産営業経験を活かせます／24h365日コールセンター稼働／投資用高級物件の為、オーナーはAM会社！高度なレポーティング・リーシングスキルを磨けます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)賃貸マンションの管理運営業務 投資用物件を専門に扱う部署にて、入居促進業務や各種入居者対応業務を行います。 (2)PMレポート作成業務 稼働状況、収支状況をとりまとめ、AM会社へ提出・報告を行います。 (3)その他システム入力業務等 ■ポジションの魅力・特徴 ◎１都３県の高級賃貸マンション（投資用物件）を主に担当致します。 ◎投資用物件のためオーナーはAM会社です。より難易度の高いレポーティング業務やリーシング業務に関わることができます。 ◎入居者様向けインフォメーションセンターにて、365日24時間受付対応をしておりますので、休日の業務発生は緊急性が無い限り原則ございません。 ◎ＰＭ未経験者活躍中！不動産営業経験を活かせます。 ◎土日祝休み、フレックスあり、ご家族が増えるタイミングでご転職いただく方も多いです。 ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力的な福利厚生 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30〜35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 ◇雇用区分について 全国社員またはエリア社員をご選択いただきます。 全国社員：全国各営業所の転勤の可能性があります。 エリア社員：例えば関東エリア社員であれば、関東圏内の異動のみ発生する可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手／人材業界3位グループ／第二新卒歓迎／未経験でも裁量権のある環境／インセンティブ◎高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／インセンティブ充実／チーム制〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ◆業務詳細 （1） ニーズのヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート、モチベーション維持や評価にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出せます。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆個人予算やノルマなし 個人予算やノルマはなく、支店に設けられた予算に対して、チーム達成を目指していただきます。個人にはあくまで目標という形にて支店長との面談の上で設定しますので無理な設定はありません。 ◆モデル年収(目安) 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可〜 人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せする予定です。 ・勤怠管理、残業・有給休暇の管理 ・給与確認、社会保険手続き ・入退社手続き、各種人事データ管理 ・就業規則や社内ルールの運用サポート ・将来的には採用業務、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■配属先構成：６名 ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

《クラウド未経験もOK｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要： これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細： ・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当 ・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援 ・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け ・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当 ・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート ・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成： プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/年休120日/土日祝休/平均勤続年数16.1年／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・めっき工程の工程設計、プロセスエンジニアリング ・試作、量産対応 ・レポート作成 ・顧客との打合せ ■業務の特徴： 同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多く、受注量も増えています。 ■会社の特徴： 社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。 積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。 永く働く環境整備も行っており、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。また女性の産休、育児休業は当然ですが、男性の育児休業取得も柔軟に対応しており1〜3ヵ月取得するケースが多いです。

【未経験歓迎／国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 弊社PC製品の国内サービス＆サポート領域における保守メニューの企画、販売支援、実績管理、外部委託管理を担当いただきます。 市場動向や実績データを踏まえ、役務メニューの改善点を抽出し、営業・フィールド部門と連携しながら具体化する業務です。 開発・製造・販売・保守を一気通貫で行う企業の特性上、顧客や現場の声を企画に反映しやすい点も特徴です。 ■業務詳細： ・保守サービスに関する各種実績データの集計、整理、分析 ・サービスメニューや運用ルールに関する基準の取り纏め、見直し、改善案の作成 ・営業部門、フィールド部門との連携による販売支援・運用調整 ・外部委託先の実績管理、運用状況の確認 ・サービス拠点への業務サポート（問い合わせ対応、業務効率改善、ガバナンス・コンプライアンス遵守の確認） ・各種事務処理（電話・メール対応、社内システムへの入力・管理） ■組織について 計10名在籍している部署になります。 入社後はOJTのもとフォローをさせていただきながら一人立ちまで伴走いたします。 ■業務の魅力 保守メニューという“役務価値”を自ら設計でき、データ分析を基盤にした改善提案を形にできます。現場の声が企画へ届きやすいため、単なる運用ではなく価値づくりに踏み込める点が魅力です。委託管理・実績管理など周辺領域にも携わるため、サービス企画としての専門性を幅広く経験することが可能です。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。 ・アカウント・セールス・プランの策定、実行。 ・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。 ・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。 ・顧客業界は、自動車・自動車部品事業 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴） ・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。 ・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。 ・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です 日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。 この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 若手が多く、非常に活気ある職場環境です。 業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ） 日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。 また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。 当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制〜 ■当社について CAE解析専業に近い技術志向のエンジニアリング企業として、自動車・航空宇宙・エネルギー分野の高度な数値解析を支援しています。単なるソフトウェア販売にとどまらず、流体・構造・最適化などのマルチフィジックス領域において、モデル構築から検証・高度化まで踏み込んだ技術支援を提供する点が強みです。特に、海外先進ツールと自社技術を融合し、実機相関や精度向上にコミットするコンサルティング力により、CAEを「使う」段階から「成果を出す」フェーズまで伴走できる点で差別化されています。 ■概要 汎用熱流体解析エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。製品設計では、シミュレーションによる検討は必須になっており、流体解析も重要な設計課題です。IDAJでは自動車、電機、機械、化学、建築、医療など様々な産業のお客様を対象として、CAEツールを使ったエンジニアリング・コンサルティングを行っております。具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■業務詳細 汎用熱流体解析ツールのプリセールス及びそれを使用した技術コンサルティング ・汎用熱流体解析ツール STAR-CCM+を使用した受託解析、技術サポート、トレーニングなどお客様への技術的なコンサルティングが主な業務です。 ・コンサルティングでは、お客様の抱えている問題をヒヤリングし、物理現象を理解し、評価方法を検討し、シミュレーションモデルに落とし込んで計算を行います。 ・STAR-CCM+を販売するための営業同行、販促活動なども業務の一つです。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制・所定外労働時間7時間半とメリハリをつけてプライベートも充実させながら働くことのできる環境です。 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは成長領域である医薬品・医療機器の成形製造ラインの増産や現行金型更新のため、新規金型設定・成形立上げに関わる業務をお任せいたします。 ■業務内容： 射出成形設備・金型専門エンジニアとして、金型や成形設備の新規設定、成形立上げ業務などを実施します。 ・増産金型や現行型更新の新規金型設定、成形立上げ業務 ・金型、成形設備の設計を金型/設備メーカーと協議、検討し設定、必要な費用・納期の折衝 ・金型/設備の初期診断と最適な成形条件の設定 ・既存生産ラインの金型/設備の安定生産のための予防保全の実施 ・成形品の成形性、寸法や外観等の各種評価から課題対策立案・対応 ・金型/設備の発注/検収、各種品質文書の申請等（PC作業） ■仕事の魅力： ・世界中の人々の生命・健康を支える医薬品や医療機器のものづくりに関わる仕事であり、医療を通じた社会貢献を実感できます。 ・自分達のチームが手がけた設備で「安全で安心な製品を製造しお客様にお届けする」ことが実感でき、非常に強いやりがいを感じることができます。 ・モノづくりの中心にある自動化設備の機械構造を原理・原則から理解できます。 ・高品質で安定的に生産するための高度なものづくり技術の習得ができます。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、下記業務をお任せできる方を増員採用いたします。 ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事に関する建築構造設計の社内相談対応及びその指導業務をご担当いただきます。 ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎〜 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： （1）サーバ系（要件定義、機器選定、設計〜構築、移行設計、試験、運用保守） ・クラウド環境構築（AWS、Azure）、オンプレ環境からの移行 ・Linuxサーバ、Windowsサーバ、Solarisサーバ ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、KVM） ・ストレージシステム（富士通、日立）、ＮＡＳシステム導入・保守 （2）統合運用監視システム、運用自動化システム（要件定義、環境構築、運用設計、試験） ・運用監視系ソフト ・ジョブ運用系ソフト （3）ネットワーク系（要件定義、設計、環境保守、障害対応、ベンダーとの調整） ・Cisco社製品（L2スイッチ、L3スイッチ） ・Fortigateシリーズ製品 ・ロードバランサー／BIG-IP ・Juniper Network社のネットワーク機器 （4）データベース系（設計、構築、運用） ・Oracle、PostgreSQL、MySQL等 ・物理設計（インスタンスの設計、構築、運用） ・論理設計（ERD作成、オブジェクト設計、チェック、運用） （5）クライアント端末案件 ・Windows7→Windows10/11へのアップグレード、展開用マスタ構築 ・VBA、スクリプト等の各種ツールの改修 ・IOS、Android端末セットアップ保守 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計〜インフラ構築〜運用保守、業務アプリ開発であれば設計〜開発〜メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： インフラ構築、運用保守、SIサービス1部〜SIサービス5部のいずれかに配属となります。

〜栃木県 芳賀郡の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 当社で四輪自動車のボディ設計業務をお任せします。経験年数10年以上の即戦力を求めます。研修制度も充実で更なるスキルアップできる環境を整えています。 メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて評価業務をお任せします。大手企業関連案件をに携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■具体的な内容 CATIA（V5、V6）を使用した『車のボディ設計業務』。サーフェース、ソリッド、アッセンブリ、DRW 3D 2D　2D LO スケッチ CG画からモデリング、試作品評価・実験業務等を実施いただきます。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

★こんな方に応募いただきたいです！★ ・イラスト制作における最前線のスキルや経験を積みたい！ ・社内クリエイターだけでなく、フリーで活躍されているクリエイター（イラストレーター）なども含め、チームでクリエイティブを作りたい！ ・プロジェクト管理のスキルを身につけたい！ ・チームリーダーやマネージャーなどのキャリアアップを目指したい！ 【広告イラストレーター】 グラフィックやWebクリエイティブ、広告映像の中で使用されるイラストレーション制作やアートディレクションが主な業務になります。 ＜主な案件＞ ・宣伝・プロモーション用の広告キービジュアル制作 ・商品や企業のキャラクターイラスト提案・制作 ・動画媒体用のモーションイラスト制作 など ＜主な業務＞ クオリティ管理業務： （1）イメージラフの作画/クライアントとのすり合わせ （2）外部パートナーへの作画依頼/アートディレクション （3）完成データのブラッシュアップや品質向上 （4）クライアントとのフィードバック/改善に向けた施策の実施 ※イメージラフ〜完成まで一任して作画することもありますが、基本的には上記の流れでチーム・外部と分業をしてビジュアル制作を行います ＜案件例＞ https://aqua-star.co.jp/blog/works_cat_service/illustration/ 【ゲームイラストレーター】 「ゲームイラスト」や「アニメ版権イラスト」のご依頼は年々増えており、制作実績は年間1500件以上に及びます。この度は事業拡大に向けてゲームやアニメ版権のイラスト制作を担う社内イラストレーターを募集致します。 ゲームイラストやアニメ版権イラスト案件における作画やアートディレクションが主な業務になります。 ＜主な案件＞ ・ゲームやアニメ作品で使用されるキャラクターイラスト制作 ・ゲームやアニメ作品の広告ビジュアル制作 ＜主な業務＞ クオリティ管理業務： （1）イメージラフの作画/クライアントとのすり合わせ （2）外部パートナーへの作画依頼/アートディレクション （3）完成データのブラッシュアップや品質向上 （4）クライアントとのフィードバック/改善に向けた施策の実施

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 自動車の設計開発をご担当いただき、CATIA V6を使用した設計業務（モデリング、3D作図、設計情報管理、資料作成）をお任せします。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

□■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社グループ内企業や取引先を含め、DX関連プロジェクトの企画から実現まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜DX企画＞ ◇新規デジタルサービスの創出や既存ビジネスの付加価値向上の企画・提案 ◇ビジネスアナリシスやデータアナリティクスによるデジタル戦略の企画・提案 ◇データ活用を促進するプラットフォーム（IoT、Big Data、BI、AI）の企画・提案 ＜DX推進＞ ◇社内外関係者や既存システムとの連携・調整・プロジェクトマネジメント ◇デジタルデータを活用したビジネス改革とオペレーション高度化の実行・支援 ◇DX施策に関わる教育・活用・実行後の効果検証など ＜その他＞ ・既存システム（アプリ／インフラ）の改善提案等 ■魅力： ◎DXの知見を高め、先進の事例やテクノロジーを反映し、ありたい姿を描き進めていくことができる ◎新しいことへの挑戦を通して事業に貢献し、自身の付加価値を高めることができる ■システム環境： ・SAP S／4 HANA（モジュール MM／SD／EWM／PP／FI） ※2020年1月より国内外約30拠点へSAP導入展開中 ・Oracle（データベース） ・.Net VB ・BIツール（現在選定中） ・クラウド（AWS） ・その他開発ツール ■組織構成： 部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー7名、スタッフ13名 ※マネージャーに紐づく形で企画チーム・インフラチーム・開発チーム・SAPチームに分かれています。 また、配属予定の組織構成はマネージャー1名体制となります。 ■歓迎条件： ・ビジネスアナリシスやデータアナリティクスの知見を高めスキルを向上させたい方 ・IoT、Big Data、BI、AI技術のいずれかを活用した業務改善の経験をお持ちの方 ・商社または生産・物流などのサプライチェーンの構築や運用の業務経験をお持ちの方 ・グローバルに活躍した経験（あるいは今後の活躍に積極的なマインド）をお持ちの方 ・DX／IT関連資格（あるいは同様のスキル）をお持ちの方 ・新しいことへのチャレンジに積極的な方 変更の範囲：会社の定める業務