<プログラマー経験者歓迎!/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細： （1）基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】 開発工程がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （2）基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （3）基幹系システムの環境構築 【仕事内容】 システム共通機能の設計・構築・運用保守、新技術を活用した業務効率化の推進 【システム】 住民情報システム 【技術】 PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど （4）内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】 庶務事務システム、人事給与システム 【技術】 Java、Access、Oracleなど （5）先進技術の研究開発 【仕事内容】 クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】 C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど

【若手から上流工程にチャレンジしたい方歓迎／創業130年以上／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／トヨタ自動車などの大手企業様取り引き多数／年休124日／福利厚生充実◎】 ◆職務概要： モノづくりに欠かせない「ルツボ」「工業炉」の製造・販売を手掛ける当社において、「工業炉」の設計をお任せするポジションです。 ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備を含めた設計業務をご担当いただきます ◆職務内容： 工業炉事業部は溶解炉や保持炉等の製造・設置及び炉修を主業務としています。具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客先での仕様打ち合わせ ・設計、製図、見積作成 ・外注業者の管理　など ・現地据付け、及び工事立ち合い ◆業務の魅力： 一工程の業務だけ取り組むだけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 ◆取引先： ・自動車及びバイクメーカーとその関連企業、電機メーカー、電力会社やガス会社、厨房機器メーカー等私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社（トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有） ◆組織構成： 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20〜50代までの方が幅広く活躍しています。 ◆就業環境： ・年休124日 ・残業時間も10時間程度 ・平均勤続年数13.8年と長期就業可 ・住宅手当・家族手当充実 ・退職金制度あり ・有給取得率74％ ・有給日数15日以上(入社日によって異なります) ◆当社の事業について： 当社は金属溶解に欠かせない「ルツボ」をはじめとする耐火レンガや不定形材等、鋳造業・鉄鋼業などにむけた製品の開発販売を行う耐火物事業と、「工業炉」の設計・製造・販売、耐火物を含む設備メンテナンスまでトータルして行うエンジニアリング事業の2事業を中核に事業展開を行っております。 ◆同社の魅力： ◇同社は主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。暮らしの身近なシーンをはじめ、社会のあらゆる面で活躍する金属成形品加工の金属溶解分野まで、幅広い事業フィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実〜 ＼信和建設の施工管理職の魅力／ （1）不動産デベロッパー×ゼネコン 当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。 （2）余裕を持ったチーム体制 一つの現場に2名以上の社員が配置され、余裕をもったチーム体制で稼働しています。また、当社では班長→副班長→所長→メンバーという体制をとっております。班長は複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行っております。副班長は班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行っております。現場単位だけではなく、フォロー体制を整えております。 （3）施工プロセスの分業化 一般的な施工管理職の業務には、安全管理や工程管理等の施工業務の他、工事発注、価格交渉、下請負契約の管理等の購買業務や見積予算管理、支払い業務、出来高査定、庶務等の工事事務が発生します。当社では、施工業務に集中できるように購買と工事事務については本社社員が行うなど分業化しております。 【業務内容】 都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて下記業務をお任せします。 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■働く環境： 17：30定時、業界平均の半分以下の残業時間（20時間程度）で、原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です！出産祝い金が最大で280万円支給、家賃補助の福利厚生など、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。 ■自己啓発支援制度： 資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。合格すれば学費・受験料を全額会社で負担、別途報奨金を支給となります。 （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。 ■キャリアアップ研修： ・ビジネスコミュニケーション研修 ・セキュリティ研修 ・管理職マネジメント研修 その他、職種別・階層別の研修を随時実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産開発のスキルが身につく/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。 ■業務内容： 　まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていいただきます。 【物件について】 　開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。 ■将来的にお任せしたいこと： 　将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 　東京支店営業部の構成は、マネジメント：1名、プレイヤー：1名、営業支援：2名となっており、マネージャーは40代前半の方です。 ■求める人物像： ・社内外問わず周囲の方を巻き込んで活気のある雰囲気を作りが得意な方 ・建物の建設に対して強い興味がある方 ・企業成長に貢献したいという思いのある方 ■働き方： 　完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について： 【信和グループ】 　信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。 【下請けから元請けへ】 　2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清製粉Gの繊維素材メーカー／利益率高く堅実経営を実現／在宅勤務有／部署内中途社員半数／管理職へ挑戦したい方へ】 ■職務概要 入社後は以下経理業務からご経験・能力に応じお任せいたします。以下いずれかの業務に特化して取り組まれてきた方も、幅広くご経験をお持ちの方も歓迎です。また、管理職候補として部下となる社員のマネジメントもお任せする予定ですのでプレイイングマネージャーのような立ち位置で、スキルと経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・税務申告 ・子会社管理 ・連結決算（連結子会社6社、持分法適用会社１社） ・連結パッケージ、親会社へのレポーティング・対応 ・監査法人対応 etc ■組織構成 経理・財務チームは現在8名の社員が所属しております。 管理職2名（50代2名）リーダー1名（50代）スタッフ4名（20代2名、30代1名、40代1名）専門職1名（40代） の男性3名女性5名の職場です。 8名のうち半数が中途入社の社員ですので受け入れ体制はもちろん、中途社員の方もご活躍していただける環境です。 ■キャリアパス ご自身のスキルによって管理職もしくは管理職候補として入社していただき、プレイイングマネージャーとして経理業務と4名のスタッフのマネジメントをお願いする予定です。また、また、上司とのキャリア面談が年に2度ございますので経営企画やその他関連部署へ挑戦することも可能です。 ■働き方 年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：本文参照

◇月平均残業20h／応募意思不問◇ ■概要： 志望動機不問のカジュアル面談です。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。※極力お会いさせていただきますが、履歴書・職務経歴書を確認させていただいた上で面談実施可否を決定いたします。 ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」について： ◎当社独自のICTサブスクリプションサービス「MALUTO」は、通常1年契約のところ、1ヶ月単位で契約を更新できるサービスです。毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。 ◎日本で競合はほとんどおらず、非常に営業のしやすいビジネスモデルです。商材やメーカーに縛られずお客様に本当に必要な商材を提案できる点が魅力的です。 ■業務内容： ・主に中小企業の情報システム部門に対して、当社ICTサブスクサービス「MALUTO」の販売や、セキュリティ商材「WatchGuard」を中心としたICTソリューションのコンサルティング営業をお任せします。 ※WatchGuardのMSSP部門では世界No.1の実績があり、先輩社員の指導を受けながら専門性を高められる環境です。 ・主要顧客は社員50〜300人規模の中小企業がメインですが、大手出版社やプロバイダー、ジャパンモビリティショーのICT環境をトータルサポートした実績もあります。 ■インセンティブ制度について： ・MALUTOの契約売上50%支給 ／ MALUTOの契約更新増分支給 ・四半期毎（売上/粗利）の目標達成による支給（個人/チーム）／ Microsoft Office365のライセンス販売による支給　など ※上記に加え、営業の成果に応じて賞与がさらに『30％〜アップ』となります。半期ごとのチーム・個人の目標達成率に応じて賞与がプラスされます。努力、成果がしっかりと評価される環境です。 ■組織構成： 20〜50代の計9名で構成されており、異業種出身の中途入社者も多くも在籍しています。また、営業・技術・スタッフがチームとなって連携しお客様のICT活用をサポートしています。部門間の垣根はなく風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ネットワーク・インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当していただきます。当社ではエンジニアのキャリアを選択する覚悟を決めた方をお迎えし、2〜3年後に1人前になっていただけるよう「エンジニア」として、「人」としての成長を会社全体でバックアップいたします。 ■業務詳細： お客様に近い商流での案件が多く、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。また、最新機器に触れる機会が多く、チーム制で温かい社風なので相談もしやすく早期で実力がつく環境です。キャリアステップとして、ご志向に合わせてマネジメントをお任せすることも可能です。 ■働き方について： 仕事とプライベートのメリハリはついており、残業は1日あたり平均30〜60分程。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15〜20連休の取得も可能です◎ ■配属先情報： 部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。異業種からの転職が多く、アパレル・船乗り・食品メーカー物流業界・銀行など、多様な経歴の方が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、ITインフラやセキュリティ分野において、幅広い経験と実績を持ち、顧客企業のニーズに柔軟かつ迅速に対応できるサービスを提供しています。自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）も展開しており、お客様のITインフラ運用を効率的にサポートしています。 ●設立（1995年）29年以上の歴史と実績 ●29年連続ベースアップ ●ICT業界大手企業（国内外）とのパートナーシップを連結 ●幅広い業種のお客様との取引、市場変動（環境）への適応有 変更の範囲：会社の定める業務

【キッチン・ドアの施工管理／デジタルツールにより週の半分在宅勤務OK／残業30時間以下／きちんと労働時間の管理制度有り／長期出張なし】 ■業務内容： 新築マンション向けのキッチン製品やドア製品の設置工事において、進捗管理や外注業者のマネジメントなどを担当いただきます。 具体的には・・・ ・現場監督は協力会社に委託、デジタルツールを用いながら、進捗の管理をいただきます。（現場は導入に前向きです） ・同社営業が獲得した受注案件について、ニーズをもとに課長が施工計画を立てます。その計画をもとに、工事を管理いただくことがMissionです。 ・案件ごとに１人ずつ担当がつきます。外注業者や監督との相性も見ながら適宜アサインします。 ・１案件の期間は約１年程度。（積算・設計段階から引き渡しまでの進捗管理となります） ・担当現場は基本的に首都圏となります。その為、長期の出張等はありません。 ■働く環境： ・施工課は現在１５名です、３０〜５０代が活躍中。 ・デジタルツールを導入、在宅勤務OK、週半分程度は在宅を導入しています。 ・平均残業時間は３０h程度。パソコンのログイン時間を管理しており、過度な残業が起きないよう管理されています。 ・顧客は首都圏がメインになるため、基本的に出張等は想定していません。 ・土曜日出勤は月１程度発生することがあります。別途代休取得が可能です。 ・転勤は当面想定無。転勤のご相談がある際も、首都圏での異動になります。 ■扱う製品について： 製品はオリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドアー等になります。全てオーダーメイドになるため、技術部門との連携も発生します。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

◇◆100％内勤！／転勤無し／条件によりリモート有／業務拡大に向け人材強化に力を入れております／建築積算を行う積算事務所／平均残業時間約40時間◆◇ 内勤にてビルや商業施設、マンション等における積算業務をお任せいたします。具体的には、積算ソフトを用いた積算見積業務のほか、ビルの完成を想像しながら建築図面を読み、頭の中で求められる数量を算出して組み立てるといった施工管理業務を実施いただきます。いずれも現場に出向くことがなく、完全内勤での業務となり、建築現場でのご経験を活かして業務を行っていただけるポジションです。 ■職務の特徴： 入社後は、積算に必要なノウハウや知識、積算ソフトの使用方法を習得いただきます。始めは先輩によるしっかりとしたフォローもあるため、ご安心いただけます。また、当社では一つの物件に対し、構造・内装・外装・建具・外構といった工程を担当するスタッフを各部署から選出し、チームを組んで仕事を進め、平準化を図っております。個人の能力のほか、特に協調性が重要となりますが、チームにて業務を行っていくため、1人で全てを抱え込むことはございません。現場にて職人たちの指揮を執ることや、表舞台に立つことはございませんが、建造物が存在する限り絶対に必要な仕事です。積算のプロとして、誇りを持って仕事に取り組んでいただくことを期待しております。 ■就業環境： 実際に体を動かして働くのではなく、空調の効いた快適なオフィスでの内勤であることや、転勤がなく心理的な負担がないといった魅力的な就業環境が整っております。過去の正社員定着率は96％と非常に高く、働きやすい就業環境や充実した待遇面も魅力です。 人員を強化することで1人の生産活動時間を増やし、残業時間削減を目標としております。 ■当社の特徴： これまで東京・大阪・九州にとどまらず、北海道までにおよぶ全国各地域の建築物の企画設計等における見積積算を手掛けてまいりました。ランドマークとなる一大プロジェクトをはじめとした多くの実績は誇りであり、何よりの名刺であると思っております。様々な分野でIT化が進み、通信網の発展により物理的な距離感もなくなりつつある今日、全国のお取引先様のあらゆるニーズに応えるために、技術を磨き、ノウハウを蓄積し、品質保証体制を確立し、日々品質レベルの維持と向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業／UIJターン者歓迎！／くるみん認定企業／残業20時間前後＞ ■職務概要： 名取支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細： 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３〜5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収： ・年５棟：年収500万程度 ・年８棟：年収700万程度 ・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力： 同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルティング営業／未経験歓迎／自社製品の導入営業／製造業界向けパッケージシステムの提案改善／長年取引のある顧客先で安心/安定性◎〜 ■概要 製造業の生産管理システムを自社開発し、パッケージとして販売している当社にてITコンサルティング営業を担当いただきます。製造業のDX化・生産性をあげるため、顧客に寄り添い続け、20年以上の長期でお取引いただいています。 ■仕事内容 既存顧客への深耕をメインに、自社パッケージの導入や導入後の改善提案などを行います。技術部分は入社後に研修やOJTを通してキャッチアップ、専門的な技術領域は、エンジニアと一緒に提案営業を行います。 <具体的な業務> ・問い合わせ対応 ・システムの追加や修正／新規システムの提案及び見積り作成 ・ヒアリング／要件定義 ・弊社パッケージソフトウェア製品販売 ・パートナー製品の販売（OBC、応研、マイクロソフト製品全て） ・ハードウェア、クラウド、ネットワーク等々の販売 ■教育制度・資格補助 未経験でも入社後にスキルを身に着けていただけたらと思います。 ・IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他) ・業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他) ・ビジネスマナー研修 ■顧客 製造業界の顧客と直接取引をしています。全国にお客様がおり一部海外でのお取引もあります。 ■商材 ・販売管理、生産管理（自社パッケージ製品あり）、会計システム、給与システム、固定資産システム ・パッケージシステム及びライセンスの販売（購入及びサブスクリプション） ・クラウド、サーバー、クライアントPC、ネットワーク機器などの販売 ・製造業向けコンサルテーション、PM ■強み 【直取引100％】すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 【自社製品を保有】製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ全体のSDGs／ESG／サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs／ESG／サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチしていただきます。 ■業務詳細： ◇SDGs／ESG／サステナビリティに関する施策の企画立案および実施 ◇人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進 ◇その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進 ◇ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応） ■採用背景： 安心安全なまちづくり、経済成長、環境保全など自動車業界が関わるSDGsのターゲットは数多くあり、その達成の責務に邁進しています。今後の世の中の劇的な変化に対応するため、さらに活動を加速させる必要があり、社会課題に対する取り組みを社内横断的に共に推進していただける人材を求めています。 ■部門のミッション： ◇経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。 ◇必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。 ◇各事業部門と連携し、SDGs／ESG／サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。 ■入社後のフォロー体制： 社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育を実施します。また、職能別研修、専門研修を社内・社外研修で実施します。OJTにより、チーム員とともに戦略に取り組んでもらうことで、お互いの知識・経験を共有しながら業務に従事していただきます。 ■当社の特徴： ◇世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ ◇2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率） 変更の範囲：会社の定める業務

【SUZUKIであなたのご経験を活かしませんか？/アルト、ジムニーなど細やかに顧客ニーズをつかむブランド展開/今後成長が見込まれるインド、アフリカ市場をリード】 これまでのご経験を活かせる最適なポジションをご提案させていただきます。 業界にこだわらず、可能性あるご経験・知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜想定職種＞ ■四輪車の設計開発 サスペンション・ステアリングシステム、ブレーキシステム ■自動車用シャシー先行企画・開発および量産設計 ＜当社の四輪車・二輪車事業概要＞ 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 ＜グローバル戦略＞ 「価値ある製品」をつくるというスズキの企業姿勢は、世界中で高く評価されています。現在、20の国や地域に26社、28工場を展開しています。また、海外直営代理店などの協力のもと、世界各国に販路を拡大。親しみやすく使いやすい、高品質のスズキの製品は、アジアを中心とした世界12ヶ国でトップブランドとしての地位を築いています。特に、インドの乗用車市場におけるシェアは41.3%（2022年度）です。 変更の範囲：本文参照

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／1年後に正社員登用制度あり◎／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休122日（土日祝休）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調機器をメインとした建設関連機器の法人営業をお任せいたします。 ＜営業先＞ 商社・空調設備工事会社・管材店・電材店など ■過去の実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの国内外の有名施設の実績が多数ございます。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ※当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせており、会社全体で本格的な働き方改革を推進しております。 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■将来のキャリアについて： 当社はキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。数年かけてスキルを身に付けて頂き、将来的には自身の要望に沿って豊富なキャリアが選択できる環境を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5G通信やAI、IoTなどの新技術に必須のプローブカード／経済の発展に欠かせない重要なテストツール／業績好調により増員／福利厚生充実〜 ■仕事内容： MEMSプロセスを用いたスペーストランスフォーマー（ST）基板やプローブの開発です。 ・多層配線構造の高集積化、プローブの高機能化に関わる材料や製造プロセス開発 ・試作から量産展開 ・品質管理 ・生産性改善等 ■やりがい： MEMSプロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されるので、自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献している事を感じることができます。 ■将来性： AIやIoT普及に伴う、半導体の高機能化より高精度の計測が求められる中、MEMS技術搭載した高付加価値のMタイプのプローブカードは市場拡大中です。 ■事業の特徴： (1)安定性・将来性： 世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証スタンダード上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。 半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。 (2)働きやすさ・福利厚生： 完全週休2日(土日祝)、年間休日121日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。 また、住宅手当・家族手当・食事手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。 ■同社の特徴 半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり業績好調、営業利益率は20.9%と高収益。 競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増えている状況です。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、取締役会等の事務局、各種開示業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ◇取締役会事務局 ◇ステークホルダー等に当社のコーポレートガバナンスへの取組みを知っていただくための開示（株主総会議案、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ◇役員人事や役員報酬設計の支援 ◇社外取締役の支援 ■採用背景： 会社のコーポレートガバナンスについて、ステークホルダーからの要請は高度化しています。ステークホルダーの共感を得ながら会社が持続的に成長し、企業価値を高めていくために、コーポレートガバナンスの分野で経営層を支援していただける方を求めています。 ■当ポジションの魅力： ◇グローバル企業のコーポレートガバナンスに関わることができます。 ◇経営陣を直接的にサポートする業務に関わることができます。　　　　　　　　　 ◇会社法、金商法、コーポレートガバナンスなどの専門的な知見を深めることができます。 ■配属先について： 20代前半〜50代後半の方が在籍しています。 ■こんな方が活躍中です： ◇自社サービスに対して思い入れがある方 ◇裏方でサポート役に回れる方 ◇経営に関心を持つことができる方 ■当社の特徴： ◇世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ ◇2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率） 変更の範囲：会社の定める業務

【SUZUKIであなたのご経験を活かしませんか？/アルト、ジムニーなど細やかに顧客ニーズをつかむブランド展開/今後成長が見込まれるインド、アフリカ市場をリード】 これまでのご経験を活かせる最適なポジションをご提案させていただきます。 業界にこだわらず、可能性あるご経験・知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜想定職種＞ ■CAE解析、実車実験 衝突安全性能開発、四輪車の歩行者保護/安全コンポーネント評価・開発、車体強度性能開発、振動騒音性能開発、空力・風騒音性能開発、運動性能開発 ■四輪車の開発プロセス構築とMBD推進 ＜当社の四輪車・二輪車事業概要＞ 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 ＜グローバル戦略＞ 「価値ある製品」をつくるというスズキの企業姿勢は、世界中で高く評価されています。現在、20の国や地域に26社、28工場を展開しています。また、海外直営代理店などの協力のもと、世界各国に販路を拡大。親しみやすく使いやすい、高品質のスズキの製品は、アジアを中心とした世界12ヶ国でトップブランドとしての地位を築いています。特に、インドの乗用車市場におけるシェアは41.3%（2022年度）です。 変更の範囲：本文参照

〜平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす〜 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計や積算をお任せします。 ■仕事の詳細： ・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広く担当 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い教育体制で技術者としてのキャリアを歩める／中期経営計画実現に向けた増員採用／半導体業界を支えるトップクラス企業〜 ■教育について （1）社内研修 ・総務、人事、人材開発による研修 ⇒社会人マナー、各部門説明、社会保険など （2）業務研修 ・業務の流れや各種システムの操作方法など、業務を担当している社員がしっかりとサポートしレクチャーします。 ・スキル・経験にもよりもますが、入社3ケ月から1年をめどに各種業務に従事してもらいます。尚、個々に寄り添う教育スケジュールを組みますので未経験者でも安心して就業いただけます。 ※入社後、3ケ月から6ケ月を目途に熊本で研修予定。 ■業務内容 半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。 ■業務の特徴 ・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。 ・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。 ■当社の特徴 ・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。 ・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中！当社の高い技術力が競合優位性となっています。 ・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。 ■当社について １．世界トップクラスの半導体検査部品メーカー ・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア／アメリカ／ヨーロッパで事業を展開！ ・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場！ ２．先を見据えたマーケティング、商品開発 ・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開！ ・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【SUZUKIであなたのご経験を活かしませんか？/アルト、ジムニーなど細やかに顧客ニーズをつかむブランド展開/今後成長が見込まれるインド、アフリカ市場をリード】 これまでのご経験を活かせる最適なポジションをご提案させていただきます。 業界にこだわらず、可能性あるご経験・知見をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜想定職種＞ ■四輪車の開発品質評価 ■四輪車および二輪車の完成検査 ＜当社の四輪車・二輪車事業概要＞ 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 ＜グローバル戦略＞ 「価値ある製品」をつくるというスズキの企業姿勢は、世界中で高く評価されています。現在、20の国や地域に26社、28工場を展開しています。また、海外直営代理店などの協力のもと、世界各国に販路を拡大。親しみやすく使いやすい、高品質のスズキの製品は、アジアを中心とした世界12ヶ国でトップブランドとしての地位を築いています。特に、インドの乗用車市場におけるシェアは41.3%（2022年度）です。 変更の範囲：本文参照

〜平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす〜 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広く担当 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【〜新たな事業を共に作り上げられる/当社製品の枠を超えて病院課題を解決/プライム市場上場/福利厚生◎〜】 ■業務概要： 同社は医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品を開発・供給しています。この度、新設するカスタマーサクセス部エクスパンション課において、病院様（大学病院や地域中核病院）の手術室を中心とした医療活動の生産性改善を主とした改善提案を行う経営コンサルタントを募集します。経営陣や各部門の医療関係者に対し、同社製品を活用した改善提案やイノベーティブな手法を駆使して、経営効率の向上をサポートします。 ■職務詳細： ・病院の経営陣や各部門への改善提案活動 ・医療施設の手術室における生産性改善の提案 ・自社製品を活用した効率化・安全対策の提案 ・他業界の手法を取り入れた調査・立案・提案 ■組織構成： 新設部署な為、現状部長1名の組織となります。 担当部長は、医療業界で長期的にご活躍されている方で、製造開発、営業、企画と幅広く経験されております。その方の元で一緒に事業を作り上げて頂ける方を募集します。 ■働き方： 全国出張が多く発生いたします。全国各地の病院を当社の営業担当と共に回っていきながら、その病院のどこに経営課題があるか、どう改善すれば良いかを検討、提案いたします。 ■企業魅力： ・創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土 ・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長 ・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い） ・急成長製品「プレミアムキット」：手術準備や経営の効率化のできる製品。 ・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風 ・成果を出せばすぐに昇進できる環境 ・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程 ・定時が17:15なので働きやすい環境 ・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー・通信といった社会への影響力が大きい大手企業への提案◎／NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能】 ■職務内容 エネルギー業界や通信、携帯キャリア向け大手企業を対象としたシステム開発のみならず既存顧客のITを通じた最適解を目指す担当になります。 そのためDX推進や大規模システム開発、ソリューション展開等幅広くお客様に提案し開発を実施しています ＜具体的には＞ ・開発、移行導入、APL保守運用案件等のプロジェクトマネジメント業務 ・既存顧客の基幹システム更改などに係る要件定義/設計/製造/試験の上流から下流までの一連の開発業務 ・クラウドリフト、IDaaaS導入等、基盤構築、運用保守 ・セキュリティ導入、運用 ・既存顧客ビジネスの問題・課題を分析し、あるべき姿をイメージし解決策を導出、推進 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！三菱電機Gのビル設備・メンテナンス事業を展開する安定企業／土日祝休・年休128日／昇降機のメンテナンス実績業界No.1 ／自社保有の研修施設でスキルを磨ける！〜 ■業務内容： 主に当社が契約しているお客様のビルにて設備（空調・冷熱機器、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主に札幌市内の当社契約のお客様ビルにて、空調・冷熱機器、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。 上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇札幌市内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。 ◇月間の残業時間は平均30〜40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり） ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaの世界を代表するエンジン工場にて、エンジン全体の組み立てラインを支える保全スタッフとして、生産設備の安定稼働と品質確保に貢献していただきます。高精度かつ多工程にわたる組立設備を維持・改善しながら、グローバルに展開されるHonda製品の基幹を支える重要なポジションです。 ■具体的には エンジン生産ラインの安定稼働を確保します。また、トラブル対応や原因分析、再発防止策の立案、設備工程の改善など、生産設備のメンテナンスや品質確保にも取り組みます。 ●工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 ●社内の設備保全スタッフと共に日々の生産トラブル対応 ●故障モードの分析から再発防止策の立案と実行 ※交替勤務有り（主に2交替制） 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 ■仕事の進め方 ・社内の自部門/他部門の関係領域(設備保全・技術導入・品質管理)と連携・情報共有しながらの業務推進 ・社外の設備メーカーと協業した業務推進 ・日常的には自部門設備保全スタッフとチームを組み、2交替で業務推進 ■やりがい、魅力 ・キャリアの幅を広げるチャンスです。電動化へ舵を切るHondaにおいて、新業容(バッテリー等)の製造ラインに関わっていく事が出来ます。技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的には管理職や専門職としてのキャリアパスも開かれており、Hondaという幅広い事業・フィールドがある環境で自身の意思をもって活躍の場を広げられます。 ■キャリアパス 入社後は先輩社員のサポートを受けながら成長していただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルで活躍できる人材として今後更なる事業の拡大性が見込まれるHondaの事業に大いに貢献することができます。 ■職場環境・風土 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務