■業務内容： ・セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。 ■具体的には： （1）チームマネジメント業務： ・ビジネス計画・戦略策定 ・メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援 ・チームビルディングおよびモチベーション管理 ・業務の進捗管理とリソース配分 ・外部委託先やパートナー企業との連携・調整 （2）新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善業務： ・新規ソリューション企画・立上げの推進 ・既存ソリューションの標準化、改善の推進 （3）各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務： ・顧客へのセキュリティソリューションの提案・導入活動 ・チームメンバーが推進している案件の管理・推進・フォロー（複数案件を並行して対応） ※大型案件では自身がPMとして案件を推進いただくこともあります。 ■JSOLセキュリティサービスラインナップ： （1）コンサルティングサービス： ・現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等 （2）プラットフォームソリューション： ・認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備 （3）運用管理サービス： ・CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理 -脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用 ※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。 ■配属部門： ・会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供している部門です。セキュリティコンサルティング〜運用まで一気通貫で対応しており、特に導入後の品質の高いサポート力を顧客より高く評価いただいており、急速にビジネスを拡大しています。

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／スペシャリストが目指せる環境／具体的で分かりやすい評価制度／OJTからスキルを磨ける環境／完全週休2日制】 ■仕事内容： プラントや大手FA工場、大手物流工場などの電気計装・制御設計やソフト設計をお任せします。 現場にはベテラン社員も多く、スペシャリストとして技術を学ぶことができる環境です。 ■具体的には： ・PLCソフト開発（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・タッチパネル作成 ・ロボットプログラム開発（多関節・位置決め・モーションコントローラ・サーボ多軸制御 等） ■使用ツール： PLC、ラダー ■配属先について： ご経験と現住所周辺から案件をマッチング致します。就業前には職場見学も実施頂き、現場の雰囲気を知った上で就業頂きます。 平均1社5年勤務と長く、長期的な就業を叶えられる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場コマツグループ／現場目線からDX改善／賞与7.3か月・フレックスOK！／半導体露光用エキシマレーザ世界トップクラス】 ■業務内容： 半導体露光用エキシマレーザ製造を支える生産システム領域において、保守運用からDX推進まで一貫して担っていただきます。 具体的には、品質維持・安定生産に不可欠なソフトウェア、サーバ、データ基盤の保守・運用・改善を担当。加えて、実際にクリーンルームの製造現場に入り、装置製造・保全業務を理解したうえで、VBA／Python／SQLを用いた業務効率化ツールや社内システムの開発・導入を行います。 単なるIT担当ではなく、現場目線で捉え、ITで仕組み化していくことが求められます。 将来的には工場ネットワーク管理、サイバーセキュリティ対策など、スマートファクトリー化を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【使用ソフトウェア】Microsoft365製品群、Visualstudioなど 【使用プログラミング言語】VBA/Python/SQL ■就業環境・福利厚生： ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は80％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 情報系システム(債権等の情報管理、取引先・顧客管理等）や、市場系システム（信用関連、資金繰り関連等）の開発、保守 ・RPA(Uipath)の開発、保守 UipathからPowerAutomateへの移行や、VBAで作成されているEUCツールのローコード化への移行 ・基本設計から詳細設計や開発、テスト、本番移行まで一連の業務を経験できます ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉エリア限定採用／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・地元で安定したキャリアを築きたい方 ・運用から構築へステップアップしたい方 ・クラウドや最新技術に挑戦したい方 ■業務内容： 千葉エリアの顧客企業にて、インフラエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。 担当業務：設計・構築／運用・監視 OS・クラウド：Linux、Windows、AWS、Azure ネットワーク機器：Cisco、FortiGate 監視ツール：JP1、Zabbix ■魅力： ・地元でキャリアを築きたい方、大歓迎 ・業界最大級の案件数と明確な評価制度で、スキルアップ＆給与アップを実現 ■評価制度： ・半年ごとの評価で昇給チャンス ・年齢・経験に関係なく努力を正当に評価 ・「何を頑張れば評価されるか」を明示 ■当社の魅力： 【多様な案件でスキルアップ】 ・業界最大級 5,100社との取引ネットワーク ・あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング 【安定した就業環境】 ・案件によりリモートワーク可能 ・年間休日123日 ・有給取得率80％（2024年12月時点） 【教育・研修制度】 ・技術系eラーニング無制限利用 ・資格取得支援（約300種類対象） 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 社内システムの運用・保守、社内業務に関するDX開発、及びそれに付帯する業務をお任せいたします。 ■担当製品： その他情報システム ■担当工程： MS・IT系設計補助業務 ■ツール・開発環境： Python、JavaScript ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム・年休121日(土日祝休み)／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■業務概要： 原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターについて、操作説明、デモンストレーション、プレゼンテーションを通して拡販のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターのエンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション。 ・上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート。 ・営業担当者との営業同行訪問 ・学会や展示会の運営サポート ・その他製品の販売サポートに関する各業務 ■働き方について： 国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。 担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問 （宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： （1）高度なソリューション提案 産業用・研究用の分析機器に導入される高度な技術ソリューション（検出器、分析装置）などの製品を取り扱っており、製品の販売から技術サポート、修理、導入支援までを一貫して担っています。製造は英国本社およびグループ企業を中心に行っております。 （2）今後の成長性 当社はオックスフォード大学から独立して創業し、「イノベーション」を推進力として成長してきました。次世代半導体、通信、高機能材料、ヘルスケア、ライフサイエンス、量子技術、宇宙科学など幅広い分野でコア技術を提供し、グリーンな世界の実現を目指すお客様を支援しています。 （3）当社の製品について 国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。 身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。 ■事業展望： ライフサイエンスやバイオ分野など、成長性の高い分野への積極的な投資を進めています。 ■当社について： 産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開。英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。

〜東証プライム上場の不動産管理で安定経営が魅力／企画・提案・契約・プロジェクト推進まで、すべてに関わることができます／土日祝休み／完全週休二日制／残業月20h程度〜 ■開発課の業務概要： ディベロッパー・ゼネコンと向き合いながら、商業施設や複合施設に付随する駐車場を起点とした不動産開発を、企画から契約、プロジェクト推進まで一気通貫で担う開発課のポジションです。 開発課は少数精鋭体制のため、決まった役割だけをこなすのではなく、 マーケットや立地特性を踏まえた企画立案、提案、条件協議、社内外関係者を巻き込んだ推進まで、プロジェクトの中心として関わることができます。 将来的には全国案件を担当いただき、出張が発生する場合もあります。 ※出張は1ヶ月に多くて2回程度ある可能性がございます。 ■業務詳細： ・ディベロッパー、ゼネコンへの商談・ニーズヒアリング ・立地・市場調査、施設系駐車場の企画立案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・契約条件の協議、成案化に向けた開発推進 ・契約後のプロジェクトマネジメント（社内企画部門と連携） ■所属部門 今後拡大予定のため現在は2名体制で運営しています。 ■同社の特徴： ・プライム上場企業且つストックビジネスという超安定基盤です！ ・年齢問わず意見が言える環境は当社の特徴です！遠慮なく自分を表現でき、社員の個性を大切にしています。 ・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。 ・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。 ・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「〜さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場いすゞGの商業車メーカー／残業月平均10時間未満／週2在宅可・フレックス制度有／経営層と近い距離で戦略策定にも関われる〜 ■業務内容 企業法務担当として、事業部門の法的リスクを分析し、経営陣や部門リーダーへ助言を行います。経営層と近い距離で戦略策定に関わり、英語力を活かしながら幅広い法務領域を担当できるポジションです。 ■業務詳細 ・事業目標に沿った法的戦略の策定 ・契約書レビュー ・コーポレートガバナンス対応、 ・訴訟・紛争管理 ・政府・規制機関との調整など。 対象分野は商法、競争法、会社法、労働法、知的財産など多岐にわたり、マーケティングや物流、技術支援契約にも関与します。 社外弁護士との連携や法改正のモニタリングも重要な役割です。 経営層と密に協力し、事業の意思決定に法的観点から貢献するため、論理的思考力と調整力が求められます。 英語を用いた契約対応や海外関連業務も発生するため、グローバルな視点で法務を推進できる方を歓迎します。 ■業務の魅力 経営層と直接関わりながら、事業戦略に法務の視点を組み込む経験が得られます。新技術や海外案件など、変化の大きい領域で専門性を高められる点も魅力です。 ■働く環境 法務部は4名体制で、パラリーガルとカウンシルが協力しながら業務を進めています。落ち着いた雰囲気で、専門性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・週2日在宅勤務可能 ・フルフレックス制度あり ・残業は月平均10時間未満 ■キャリアパス 企業法務のスペシャリストとして専門性を深めるほか、将来的には管理職やグローバル案件のリードなど、キャリアの選択肢が広がります。 ■企業魅力 UDトラックスは、いすゞグループの一員として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。電動化・自動運転・コネクティビティなど先進技術を取り入れ、物流業界の課題解決に挑戦しています。世界60か国以上で事業を展開し、安定基盤と挑戦の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日】 ■職務概要 当社が販売する理化学機器・分析機器、環境試験機といった精密機器に対し、専門知識を駆使したフィールドメンテナンス業務全般（修理、点検、校正、移設等）をお任せします。お客様に安心して製品をお使いいただき、安定稼働と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 ただ部品交換をするだけではなく、”どこに原因があるのか”診断し見積りを出すなど技術的な知見を磨けます。 ■職務詳細 ・理化学機器・分析機器・環境試験機の設置・調整・修理・保守 ・顧客への操作説明、技術指導、トレーニングの実施 ・機器の定期点検、校正作業、メンテナンス契約の提案 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・社内関係部署との連携、情報共有、サービス品質向上への貢献 ■働き方 急な呼び出しは想定しておらず、お客様から要望を頂いたら、スケジュールを組んで対応いたします。夜間対応もありません。土日出勤は想定しておらず、発生するとしても年1〜2回目安で、その際はきちんと代休を取得いただきます。全国に20拠点あるため、基本的に近隣県のエリアを担当し、長期の出張はほぼありません。直行直帰も利用可能です。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 ■入社後の流れ ▽STEP 1（入社当日） 本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▽STEP 2（〜3カ月程度） 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎えました。130年以上の歴史の中で、日本を代表するメーカーの研究開発・ものづくりを支え続けています。過去最高売上も更新し業績も好調です。

■□東証スタンダード上場／10期連続増益の大規模Sierで上流工程へ！エンドユーザー顧客と伴走／50年続く地域・公共団体との取引実績□■ ◎地域に根差した公共・社会インフラ関連の案件多数！安定した経営・案件基盤 ◎転勤無し／残業20h程度／男性の育休取得90％／自社開発で子育てやプライベートとの両立！ ■業務概要 群馬県最大規模のSIerである当社で、地方自治体や警察機関向けのソリューション開発・導入を担う公共事業部で、より上流工程へステップアップできる環境です！ ソリューション提案などの上流工程から導入後のサポートまで、ご希望やご経験に合わせてご担当業務を決定いたします。 ■業務内容 当事業部ではアプリケーション開発だけでなく、お客様への提案活動から導入後のサポートまで幅広い業務を担当しております。 お客様との打ち合わせ・提案や、システム構築、運用フォローまで幅広いポジションでご活躍いただけます。 ■ポジション魅力 ・キャリアアップ：開発経験を活かし、提案や設計など上流工程に挑戦可能！エンドユーザー折衝経験を積むことが出来ます。 ・公共×ITの社会貢献：地域に根差した当社では、自治体・警察など地域の安全・行政サービスを支える案件が豊富です。案件基盤の安定性も抜群です。 ・群馬県最大規模のSIer：東証スタンダード上場かつ10期連続増益で安定した経営 ■公共事業部の特徴 50年以上にわたり、様々な地域の公共団体様への情報システム提供実績のある当事業部。 これまでの実績やノウハウを活かし、近年では、警察機関にもソリューションを導入させていただいております。 大型案件の受注も決定し、今後もさらなる発展が期待されています。 ■働き方について ≪WLB≫ ・年休122日＆残業20h程度 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ≪子育てとの両立≫ ・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 ≪学びの支援≫ 毎年約20種類の研修を実施しています。また、動画学習プラットフォームも導入しており、自律的な学びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 ・損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング（保険引受業務）は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。 ・延長保証保険のビジネスはAIGがグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライター（保険引受担当者）は延長保証保険の制度設計、販売促進、代理店教育、収支管理などへの貢献が期待されます。 ◆業務内容 ・ジュニアアンダーライターは延長保証部門のアンダーライターとして、関連部門との連携の元、個別案件の制度設計、引受判断、保険料設定およびそれに向けたシニアアンダーライターのサポートを行います。 ・ブローカー、代理店等と協力しての販売促進や顧客との直接的な折衝を行うこともあります。 ・保険引受業務だけでなく、マーケット分析、商品開発、AIG Globalとの連携も責任の一つとなります。 ◆関係者 ＜社内＞ ・AIG Globalの延長保証保険ライン（海外） ・その他の商品ライン（主に国内） ・営業部門 ・損害サービス部門 ・AIGグループにおける保証ビジネス管理会社 ＜社外＞ ・ディストリビューション・パートナー（代理店／ブローカーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／グローバルシェアトップ級製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／リモートワーク可】 ◆募集背景 欧米を中心とした大手自動車メーカー、重電メーカーおよび水素関連スタートアップなど多様なお客様との間での案件の広がりに伴い、これら市場の要請を着実に捉えていくための人員拡大。 ◆業務内容 ・国内外向けの営業活動およびエンジニアからの技術的ニーズのヒアリング ・当社海外拠点との営業活動協働およびそのマネジメント ・販売戦略の企画・立案・実行 ・市場マーケティング ・展示会、WEB発信等によるマーケティング・ブランディング ・上記全般に係る社内外関係者との協働、調整業務 ◆やりがい 水素社会への寄与：未成熟かつ確実な成長が見込まれる環境ビジネスに対し、自らが顧客をリードし、業界におけるスタンダードを作る一翼を担えること。上記の活動をグローバルに企画・立案・推進できること。 ◆働く環境 ・現行の人員規模は10名で燃料電池と水電解の2つのサブグループに分かれて活動。そのいずれかにメンバーとして加わって頂く想定です。 ・キャリア採用者および、AGC生え抜きであっても化学品C出身ではないメンバーの比率が多く、メンバーの多様性は高く、新しいメンバーにとっても馴染みやすい環境です。 ・週2日以上出社、在宅勤務併用可。お客様訪問および海外出張などを勘案すると出社率はやや高めです。 ◆配属先組織のミッション・概要 燃料電池および水電解用高分子材料の販売・マーケティング ◆キャリアパス 入社後の適正や意向も考慮した上での判断となるが、入社直後は営業・マーケティング業務に従事頂いた後、営業に限らない事業戦略の立案・推進業務、事業企画・管理などの幅広い業務へ従事頂く可能性あり。 ◆AGC化学品カンパニーの将来性について AGC化学品カンパニーは売上約7,000億円規模、営業利益率も高水準を維持する中核事業です。フッ素化学・電子材料・バイオ医薬で世界トップクラスのシェアを有し、半導体・EV・次世代医薬といった高成長市場に直結。研究開発投資を背景に高付加価値製品へシフトし、収益性と競争優位を強化しています。安定した経営基盤のもと、グローバルで専門性を発揮しながら長期的にキャリア形成できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など 【今後のキャリア】 提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【採用背景】 事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用 【ポジションの魅力とやりがい】 ●顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ●幅広いキャリアパスと開発計画支援 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と 成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！血圧計などの医療機器の法人営業／年休125日（土日祝）・残業ほとんど無しでプライベートも充実◎／海外視察のチャンス有〜 血圧計や聴診器など、医療現場で欠かせない機器を製造・販売している当社にて、営業職として医療機器を扱う企業や福祉施設など、既存のお客様を中心に提案・サポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのご挨拶や新製品のご紹介 ・HPや展示会からのお問い合わせ対応（「こういう製品は作れますか？」といった相談への対応） ・展示会への出展・来場者対応（年2回程度） ・製品開発依頼時の打ち合わせ（大学研究室との連携あり） ※入社後は営業サポート業務からスタートし、徐々に顧客対応をお任せします。一人前になっても、基本的には複数名でチームとなってお客様対応をいたします。 ※希望に応じて、ドバイ・ドイツ・インドネシアなど海外視察のチャンスもあります。 ※社用車の運転が発生する場合があります。（展示会や、本社との行き来、お客様との打ち合わせ、輸出入でトラブルが発生した時港へ出向く等） ※コンテナ搬出の作業をお手伝い頂く事があります。社員同士協力して、手作業で台車に乗せるまでの作業を行います。 ■採用背景： 医療機器の需要増加に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。2024年に「アイ・メデックス」グループの一員となり、国内外での事業拡大を進めています。製造業やメーカーでの経験を活かし、医療業界でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■組織構成： 正社員4名、パート社員8名が所属する企業です。現在営業担当は1名（男性・40代）で担当しております。 ■入社後の流れ： まずは製品理解を深めるため、現場で製造工程を体験していただきます。その後、座学で医療機器の基礎知識や営業手法を学び、先輩社員のサポートを受けながら顧客対応をスタートしていただきます。 ■当社について： 医療機器に関するお客様の様々なニーズに柔軟に対応出来る様、ダイキャスト・塗装・機械加工（切削等）設備、ディッピング（ラテックス）設備、縫製設備等々を備えております。 これらを駆使し、一貫した品質管理、生産をする事により、安定した製品の供給を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェア上位だからこそ、無理のない現場が成り立っています！／1978年創立の長期経営／エアー用速流体継ぎ手の製造メーカー／ワークライフバランス◎／残業ほぼなし（年間1時間程度）】 ■概要： 当社は高いシェアを誇る専門メーカーです。使いやすさ・耐久性を評価され、価格競争に巻き込まれない指名受注を多数獲得しています。 そのため、過度な短納期対応・夜間稼働によるリカバリー・現場への無理な負荷といった状況が起きにくく、日勤のみ・残業ほぼなしという働き方が実現しています。 ■業務内容： NC旋盤加工技術者として、金属加工を中心にご担当いただきます。 量産ラインではなく、品質と安定供給を支える加工業務が中心です。 ■業務詳細： ・NC旋盤による金属切削加工 ・加工プログラムの入力・調整、段取り ・寸法測定・品質確認 ・加工不良の原因分析、改善対応 ・工程の安定化・効率化への関与 ※急な増産対応はなく、計画的な生産が基本です。 ■製品の特徴： 当社は作業者にとって使いやすいツギテを提供し、作業効率の向上と作業者の疲労軽減を図ることを目指しております。 特にホースの「ねじれ」や「折れ」を解消し、製品にかかる負担を軽減。製品の長寿命化に貢献しています。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・業界シェア上位の安定受注 ・無理な価格競争・短納期対応なし ・現場主導で品質を守る生産体制 ・技術者が「落ち着いて加工に向き合える」環境 ■組織構成： NC旋盤加工技術者は13名おります。 ベテラン社員が多いので、不明点・質問あれば、何でも相談できる環境です。 ■働き方が安定している理由： 働き方の良さは“結果”であり、“理由”があります。 ・指名受注中心のため生産計画が立てやすい ・設計・製造・品質が近い距離で連携 ・工場長・管理職が現場経験者 ■当社の魅力： ◎当社は1978年創立しました。直近は売上高10億円内外を維持し、安定した業績を誇ります。 ◎働き方改革を進めており、プライベートも大切にできる環境が整っています。残業はほぼなく、年間で1時間程度です。 ◎工場内は空調完備で、年間を通して快適に業務に取り組めます。マイカー通勤も可能で駐車場は無料です。 変更の範囲：無

ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者にピッタリ◎ 平均残業時間：10時間 ＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆大手企業との取引実績◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　6年間退職者ゼロの定着率 ◎　残業月平均10時間以下 ◎　マイカー通勤OK ◎　 大阪ガス・草津市認定企業の安定基盤 ◎　資格取得支援でキャリアアップ可能 ■職務概要 大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けの都市ガス設備工事における施工管理を担当します。 営業が作成した設計・発注内容に基づき、職人への指示出し、品質管理、工事完了報告まで、現場管理を一貫して行うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・営業担当者が作成した図面・発注内容を確認 ・職人さんに工事振り分けと設置方法の指示 ・工事の進み具合や安全をチェック ・完了後の大阪ガスへの報告 現場は滋賀県南部が中心、京都など近隣もありますが出張なし。 1日の対応は2〜3件程度なので、無理なく働けます。 ■未経験でも安心できる理由 ・大阪ガスの研修あり：基礎から学べるので、ガスの知識ゼロでもOK ・先輩と一緒に現場へ：OJTで実際の仕事を見ながら覚えられる ・資格取得もサポート：国家資格を取ってキャリアアップできます ■組織体制 ・施工管理部門は40代・50代の2名体制。 ・少人数だからこそ風通しが良く、サポートも手厚い環境です。 ・社員同士の仲も良く、のびのび働ける職場です。 ■ヤマキ住設株式会社について 当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む／大手FAメーカー出身の代表が設立◆◇ ■業務概要： 当社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。 ◇新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。 ■具体的には： ◇製造業（自動車、食品、電子部品など）へのAI外観検査装置の法人提案営業 ◇顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業 ◇担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング ◇受注後は納品前後のカスタマーサポート業務 ■製造業のインテグレーターとは： 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大〜 日本のSaaSを支える、日本でも希少なプロダクトのかじ取りの責任者を募集します。これからグローバルでも勝負しますので、大きなチャレンジをすることが可能です。 ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです ■ミッション 顧客にとっての真の価値を考え抜き、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトに落とし込みます。また、その価値を伝えるためのメッセージを考案し、セールスやCSと共に顧客に価値を届けることに責任を持ちます。 ■主な業務内容 1. 組織マネジメント・採用・育成 2. プロダクト戦略、プロダクトビジョン 3.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見 4.課題やそれを解決する機能の優先順位付け発前の価値検証およびUI/UXの検討 5.新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携 6.プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善 7.新プロダクトの考案・企画 ■ポジションのやりがい ・急成長するスタートアップ企業での、ダイナミックなプロダクト開発業務にコアメンバーとして携わっていただけます ・B2B、SaaS事業におけるプロダクト開発、分析、グロース手法について経験をいかし、実務を通して学ぶことができます ・既存プロダクトの機能拡張だけでなく、新規プロダクトのコンセプト立案にも入っていただきます ・経験豊富でコミットメントが強いメンバー達と新しい未来を描いていけます ・日本のシステム活用の常識を変えるプロダクト開発に挑戦できます ・競合は世界のユニコーン企業や、エンジニア数百名の外資系企業。世界に通用するプロダクトを目指し、その企画・運用に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・クレオグループ／知名度のあるサービスも当社で開発／年休120日以上・フレックスタイム制・リフレックス休暇あり】 ■職務概要： ヤフーとの共同事業「Yahoo!安否確認サービス」を自社開発しており、東証スタンダード上場のクレオグループである当社にて、PL業務をお任せします。 ■業務内容： 誰もが一度は利用経験のあるあのWebサービスの開発やプロジェクトリーダーをお任せします。新規サービスや新規機能の検討から携わることができます。 ■業務のポイント： ・クライアントのネットワークを自社内に引いているため、自社内勤務が可能となっています。 また、Webのテスト環境と本番環境を自社内に持つため、Webサービスの開発や提案なども自由に起案、挑戦できます。実際に入社間もない社員の起案した案件が実際にリリース間近など、年次関係なく風通しの良さもあります。 ・入社半年でPM/PLになった社員、案件のリードを4件任される社員、中途5年目で部長に就任する社員もいる等、早いうちから様々な業務に挑戦できます。 ■組織： 2〜20名程度のチームです。 ■当社について： ・2016年4月に(株)クレオソリューションより事業の一部を会社分割し設立しました。 ・残業時間も10時間程度とプライベートも大切にできる環境です。 ・働く人達が楽しんで仕事に取り組める会社にしたいという思いの元、卓球部やe-sports部、チャリティマラソンの実施、20代から40代社員混合の水鉄砲合戦など自由闊達な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業概要】 日本を代表する自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。 100名を超える数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。 【仕事の魅力】 ○市場価値の高い、PL／PM、スペシャリストを目指せる ・PL／PMが未経験の方でも、実践的な業務を通して、部長の直接的な指導のもとチームマネジメントを学ぶことができる ・マネージャーとしてのキャリア以外にも、システム構築やモデル開発の技術力をより高めながら、スペシャリスト（エキスパート→リード→チーフ）としてのキャリアを目指せる 【仕事内容】 【入社後】 ・OJTにより業務に必要な特定技術やプロセスの理解（1か月程度） 【配属後】 ・HILSシステムの構築 ・受託業務のプロジェクトリーダー、マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二創業期の変革期にLTV向上のため裁量を持って勤務可能です！CRM施策の企画〜推進／フレックスタイム制／週2在宅勤務可能＞ ■募集背景 現在当社は第二創業期として、全社を挙げて抜本的な経営改革に取り組んでいます。1600万人を超える会員基盤を最大限に活用し、LTV向上を目指すOne to Oneアプローチは、企業戦略上でも重要テーマの一つと位置付けています。通販事業ユニット ダイレクトプロモーショングループでは、カタログ等の紙媒体だけでなくECなどのデジタル領域にもまたがり、CRM戦略の企画・推進を担っています。 現在、会員規模や商品ラインナップの拡大に伴い、より高度でパーソナライズされたCRM施策の設計・実行力が必要となっています。オンライン・オフラインの垣根を越え、データ活用による戦略のアップデートが求められている状況です。 さらなる組織強化と新たな体制づくり、中長期的な成長を見据えて、CRM戦略企画・プロモーション領域の即戦力を募集いたします。 ■組織構成 通販事業ユニット　ダイレクトプロモーショングループ　企画チーム（10名在籍） ※販促物や会報誌の作成を行う制作チームと連携しながら進めていただきます。 ■業務内容 当社の通信販売事業において、オンライン・オフライン双方において、CRM施策やキャンペーンの企画・推進を中心に、顧客基盤の活性化と売上拡大を担っていただきます。データ分析に基づく戦略・企画立案から、オンライン・オフラインを中心に展開する様々なキャンペーン・プロモーションの投下、サービス向上まで幅広く関わっていただきます。 ・CRM施策の企画立案・推進 化粧品、健康食品の顧客育成、ロイヤリティ向上施策の企画立案・推進 顧客分析（RFM分析、購買行動分析等）を生かした企画提案 ・全社横断型キャンペーン・プロモーションの企画推進 年間計画に基づく計画的な販促施策、および売上状況に応じた機動的な売上補強策の立案・推進 DM・チラシ・WEBコンテンツ等の販促物制作におけるデザイナー・ライターの連携・ディレクション ・データ分析・効果測定 キャンペーンおよびCRM施策の効果検証とPDCA推進 KPI・ROIを意識した施策運営 ・サービス向上のための部門間連携 関連部門、ユニットとの調整及び改善策の実施 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高い決裁スピード／大規模プロジェクト／充実した賞与制度◇◆ ■採用背景： 組織体制の強化と業務の逼迫を解消するため、マンション事業のプロジェクト推進メンバーを増員募集します。現状、2名体制で業務を行っており、早急に1名を採用し、プロジェクトの円滑な進行を目指します。 ■業務内容： マンション開発事業のプロジェクト推進メンバーとして、以下の業務を担当していただきます。迅速な決裁スピードと高い売上目標を掲げた環境で、大規模プロジェクトに挑戦できます。 【主な業務内容】 ・用地仕入の企画・検討：最短2日で決裁が行われるため、スピード感を持ってプロジェクトを進めることができます。 ・設計事務所や施工者への発注・指示：プランニング業務を担当し、プロジェクトの進捗管理を行います。 ・役所や関係各所との協議・調整：許認可業務を遂行し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ・近隣調整業務：近隣住民との調整を行い、プロジェクトの進行を妨げないように対応します。 ・プロジェクト原価の管理：入出金を管理し、予算内でのプロジェクト推進を図ります。 ・ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助：プロジェクトの進捗管理をサポートし、工期短縮やコストダウンに貢献します。 ■魅力ポイント： ・迅速な決裁スピード：プロジェクト決裁が最短2日で行われるため、スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ・高い売上目標：年間100億円の売上目標を掲げ、大規模プロジェクトに関わる機会が豊富です。 ・充実した賞与制度：売上に応じた賞与が支給され、最大1500万円の高額報酬を得るチャンスがあります。 ■組織構成： 現状、30代男性と20代男性の2名体制で業務を行っていますが、全国で7名のチームがあり、女性も4名在籍しています。 ■キャリアパス： 最初はプロジェクト推進メンバーとして業務に携わっていただきますが、将来的にはプロジェクト責任者や管理職としてのキャリアパスも用意されています。 ■働き方の特徴： ・年間休日：115日、土日休みが基本です。 ・残業時間：平均42時間程度で、しっかりと土日に休むことができます。 ・女性の働きやすさ：育休・産休の取得実績や復帰率が高く、女性も働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

□■年間休日124日・残業月10時間程でワークライフバランス◎くるみんマーク交付の子育てサポート認定企業◎前年度賞与実績9.2ヶ月■□ ■業務内容： 当社にて、公共事業に関する建設コンサルタント技術者として、公共事業に関する補償業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・物件調査 ・補償 ・算定 など ■当ポジションについて： ・公共事業の用地取得業務を円滑、効率的に行うことがミッションです ・各部門に補償業務管理士を配置、豊富な経験／知識／技術／熱意をもつ先輩社員が多数在籍 ■当社について： ◎働き方改革を推進しています◎ ・仕事と家庭の両立支援を推進し、働く社員の職場環境づくりに注力しています。働きやすい職場風土改革、社員の健康増進、魅力ある職場の実現に向けて取り組んでいます。 ・30〜40代の社員が活躍中です。育児、介護に関してはパパ育休対応、時間外労働制限や休暇の時間単位取得。看護休暇の対象枠拡大などご家庭との両立を考えた制度を導入しています。 変更の範囲：無