■業務内容： 国土交通省ほか国の省庁や県、市町村が行う施設整備のための新築、増築、改修等に関する建築設計業務をお任せします。 また、民間の会社や団体の建物（工場、商業施設等）や共同住宅、個人住宅の建築設計業務もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・jw-cad等のソフトを用いて図面の作成をします。 ・上記ソフトを使用して建築物等の意匠設計、構造設計、各種設備設計 ・建築現場に出向いて工事の監理 ・デスクワークがメインです。 ・基本設計：現地調査結果をもとにおおまかな基本計画、法的チェック ・実施設計：基本設計をもとに工事が進められるように細かい部分を設計 ・発注者様との打ち合わせ ・Excel／Wordを使ったデータの入力 ・設計にともなう積算や書類等の作成 ■キャリア支援： 当社は資格取得支援制度があります。技術力の証明の一つが「資格」です。当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、取得や更新に係る費用は全額会社負担など、全面的にバックアップしています。もちろん資格を取得することだけが目標であってはいけません。実際にその資格や技術を仕事に役立たせることが重要です。そのための実践的な社内・部内研修や、情報交換・技術者の交流にも力を注いでいます。 ・人が住んだり働いたり交流したりする場所や空間をつくるお仕事です。 ・地震や災害に強い建物を設計します。 ・安心安全な生活を与えられる魅力的な仕事です。 ・様々な年代の方々と交流ができます。 ・地域の方の安心や安全、快適な生活を支える仕事です。 ・自分の設計した建物が形になるお仕事です。

【高齢者向けお食事サービス／関西シェアトップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／成長率160％超／年休120日・日曜基本休み・残業月15h程】 ■具体的な仕事内容： ・高齢化及び人口減少に伴う、工場負荷・施設負荷を加味した商品の改善及び新規商品開発 ・地域別・個人要望の多様化に対応するべく、新規サービスの提案及び商品設計 ・学会基準に沿った介護食のレシピ設計及び製造レシピの管理 ・現在あるレシピの管理（コスト・評価・味・栄養価等） ■ナリコマの商品開発の特徴：〜食の喜びを追求した商品開発〜 「嚥下困難や咀嚼困難になっても、同じ献立・量・質で、誰でもおいしく食べられるお食事を提供したい」という想いを大切にしています。主に福祉施設で利用いただく献立では、365日毎食異なる献立を、普通食・ソフト食・ミキサー食・ゼリー食の4形態で商品開発しております。特に介護食は、食材の色や風味を損なわない専用の方法で製造。さらに、食欲がわくように、味や質のみならず見た目にもこだわっています。 ■商品開発課のミッション： ・お客様満足度の向上（新サービスの構築、商品の品質及び味、硬さ、硬度、材料の大きさ等） ・各食形態の栄養価のコントロール（特に介護食形態における栄養価コントロール） ・各顧客における個人対応（地域別味の調整・治療食・嗜好・アレルギー対応等） ・お客様のご要望に対する各種案件の他部署との調整 ・各種材料、商品の可否判断 ・献立原価安定化に伴う、商品開発及び商品改良 ■キャリアイメージ： ＜1年目＞ 商品開発に関わる業務を習得し、一人で業務を進めることができるようになっていただきたいと考えています。 ＜2〜3年目以降＞ ・普通食／介護食の製造工場の把握、現在のレシピについての理解・既存商品の改善をしていただきます。 ・係長を目指す方は、各スタッフのスケジュール管理及び、新規及び廃止商品の管理業務に従事していただきたいと考えています。 ※これまでのご経験に合わせて、係長としてメンバー育成・管理をしていただくキャリアパスもございます。 変更の範囲：限定なし

〜IT業界未経験からIT営業職（顧客の困りごとを解決する提案型営業）にチャレンジできます！〜 同社は「テクノロジーと人の力でワクワクする未来を創造する」を信念とし、お客様一人ひとりのDXの課題に真摯に向き合い、最適なシステム開発をはじめ、新たなビジネスモデルを創出し、お客様の伴走支援に全力で取り組んでいます。 この度、東京支店の立ち上げを検討しており、それに伴って営業・マーケティングメンバーを募集中！ ■職務内容 自社製品と受託開発における営業とマーケティング（カスタマーサクセス）をお任せします。顧客と信頼関係を築き、ノベルワークスの“ファン”を増やすことが一番のミッションです。 ◎営業活動 　・コミュニティマーケティング・コネクションの構築 　　対面イベント、セミナー等を通じて想いを伝えるファンづくり 　・パートナー企業、ネットワークの構築と強化 　　kintoneをはじめとする、クラウド・ノーコード開発などを行う企業同士の関係性構築 　・案件の１次受け対応 　　相談に対して簡単な概要のヒアリング、アポ調整〜ITコンサルに渡すまで ◎顧客サポート（カスタマーサクセス） 　 自社製品の販売、問い合わせ対応、各種相談対応（対面・オンライン） ◎セミナー、イベント、コミュニティへの参加・実施 既に関東で営業活動を行っているメンバーがいますので、入社後は関東メンバーと一緒に活動を行っていただきます。 慣れてきたら今までのご経験を活かしながら、自身のスタイルで営業活動を行っていただきます。 ■支店立ち上げにあたり 現状、まだ東京での支店登記は行っておらず、これから支店を立ち上げるにあたって、関東圏（主に東京）で人脈や顧客を獲得後に登記を行う予定です。 普段の業務はリモートワークとなり、イベントやセミナー実施、打ち合わせ対応等の際は、開催場所に赴いていただきます。 ※完全リモートワークではないため、東京23区内に１時間半以内に移動可能な方を募集中 決められた商材を販売したり、案件相談を受けることがメインの業務ではなく、 「ノベルワークスの“ファン”を増やすことが一番のミッション」のため、IT業界での経験よりも愛される人間性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援制度あり／ISO9001規格認証済、高品質技術で水素等のクリーンエネルギー装置製造など社会貢献を目指す会社／若手活躍中！】 当社は半導体製造装置の配管システムやバイオ・医薬品製造プラント、水素ステーションのメインユニット製作を手掛ける企業です。今回募集する品質管理職は、お客様からのニーズ増加に伴い、今回独立した部署として立ち上がりました。当社の高品質な製品を維持・向上させるための重要な役割を担っていただくポジションです。特に、クリーンルームにおける高精度な作業や、厳しい品質基準を守るための管理業務が中心となります。 【具体的には】 ・工程検査：設備の定期的な目視検査、配管の空気の漏れの確認、完成品の検査（寸法であったり動作確認）など ・生産ルールの生産者の徹底管理：製造にかかり当社で定めた作業手順などを作業者が遵守出来ているのかなどの確認及び指導を行います。 ■組織体制： 品質管理部門は新しく独立した部門になります。柳井市の本社をはじめ、山口市および平生事業所の各拠点に1〜2名ずつの配置を予定しています。現在、20代から30代の若手社員が多く在籍しており、将来的に部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特例子会社として、障害のある方々を雇用し、各種サービスを提供】〜東京電力ホールディングス出資100％子会社／社会貢献性の高い業務／働き方◎〜 ■業務概要： お任せするのは、働きたいと思うすべての方がイキイキと働くための支援と育成。障がいのある方々が社会の一員として自立する将来を創る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には： ・採用業務全般（新卒・中途） ・人事制度設計 ・各種助成金手続き ■募集背景： 当社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社。障がいのある方の支援・育成・定着支援を目的に、障がいのある方々を積極的に雇用し、各種サービスを提供しています。人事・採用についての意見を活かした戦略的活動や、定着率向上に向けての取組みをサポートしてくださる方を募集します。 ■入社後の流れ： ＜入社1日目／座学＞ 仕事内容や流れ、障がいのある方々のことなど、仕事に必要な基礎知識を1日かけてお教えします。 ＜入社2日目〜／現場でOJT＞ 早速現場に入り、先輩指導員に教わりながら実際に業務をしていただきます。一緒に働くスタッフの特性を少しずつ理解しながら、関係構築していきましょう。 ＜研修後〜＞ 研修終了後も、先輩指導員がそばにいるので困ったらすぐに声をかけられます。また、社内には保健師や臨床心理士の方も在籍。スタッフのことや自分自身のことも気軽に相談できる環境のため、一人で悩む必要はありません。 ■当社について： 東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ整備・街づくりに欠かせない安定性抜群のコンクリート製品メーカー/近年増加している水害で当社製品が大活躍！転勤なし/残業月15時間以下/週休2日/福利厚生充実/資格取得支援制度あり】 ■職務内容： 建設・土木に用いられるコンクリート製品の供給において、静岡県西部でトップクラスの実績を誇る当社にて、コンクリート資材を活用した土木工事の施工管理をお願いします。土木工事部門の中心となり、ゆくゆくは部長(管理職)としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■担当いただく現場の特徴： 浜松市を中心に下請けとして土建会社からなどの依頼で対応しています。公共工事が5割ほどです。当社が製造するコンクリート製品を使用した水路や側溝・土留などありとあらゆるところで活躍しています。 ＜直行直帰＞ 社用車を支給しますので、現場によっては直行直帰も可能です。 ＜担当エリア＞ 浜松地区及び西部地区がほとんどですので,、出張を伴うような現場はほとんどありません。現場にもよりますが、1日1〜2件ほど現場に出向きます。 ■本ポジションへ期待すること： 現在の土木工事部長の後任になりうる人材の募集となります。今までの経験やスキルを活かし、ゆくゆくは部長(管理職)として当社の土木工事部門を引っ張っていただきたいです。 ■組織構成： 配属先の土木工事部門は部長60代/男性社員50代2名/40代1名の4名体制です。そのほか製造部門12名、販売部門10名です。 ■会社の魅力： 創業以来60年以上にわたり、人類の繁栄とともに歩んだコンクリートの力を礎に、次世代が求める製品を提供し続けてきました。近年では公共工事による大型建物工事は減少傾向にある一方で、老朽化した道路や橋梁設備の保守工事需要は増加しています。また、集中的な大雨による水害は毎年のように全国各地で発生し、今までの雨水対策の限界を超える集中豪雨被害は大きな社会問題となっています。当社の製品でこうした被害を少しでも減らすことが使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション： バイヤー業務全般業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・消化率及び売上分析 ・自社製品並びにバイイング製品の数量設計並びに決定└MDと連動。 ・外部仕入れのバイイング ・新規ブランドの開拓　※国内、海外ブランドのバイイングが可能です。 ■当社の特徴： 「売り方」は自由に考え、ブランドイメージに沿っていれば、予算がかかることでも尊重します。パフォーマンスを最大化させる自由度の高い環境です。一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問/自社ブランド・大手スポーツブランドOEMのスノーボードブランドのアパレルEC職をお任せ〜 ■業務内容：自社ブランドKidona Lab、HELLOIDの売り上げ拡大を目指し、外部モール運用（楽天、アマゾン）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・サイト運営 ・バナー制作やサイト更新作業 ・販促施策立案実施 ・在庫管理 ・ささげ業務 ・撮影関連業務など ■Kidona Lab： 世代を超えた異なる価値観やバックグラウンドを持つ人が集まり面白いことを模索し、新しいスタイルを生み出す。 その自由なスタイルを、一つに融合させる実験が既存の枠にとらわれない新たなモノと生まれ変わり、手にする人々へ喜びや感動を共有出来る事を目指す。 それが"Kidona Lab"というライフスタイル。 ●プロダクト：https://kidona-lab.com/products/item/kidonalab ■HELLOID： ポラロイドの言葉からイメージを派生させ、現代へ感じる鉾立や皮肉を自分のスタイルを透してカテゴリーに囚われず写真のようにその瞬間を表現するために出来たブランドです。 HELL＝地獄（この世のANTIHATEを表現的にBLACKかつPOPに表現）LOID＝造語でポラロイドからロイドを引用 ●プロダクト：https://kidona-lab.com/products/item/helloid 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇前年比売上130％以上／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数／ノルマ無◆◇ ■業務内容： 人材営業として取引先のニーズを理解し、適切なスキルを持ったエンジニアを提案、案件の成功をサポート頂きます。いずれはプレイングマネージャーとして営業計画の作成や後輩育成も期待しています。 経験豊富な課長のもと、営業チームの売上達成や課題解決への取り組みを行い共に部署を盛り上げていただきたいです。 9期連続増収で安定した成長を遂げる中、ダイナミックに事業を大きくする経験ができます。 ■業務詳細： 1人あたり14人程のエンジニアを担当。様々な志向性を持っているので、一人ひとりに寄り添うことが大切です。その時の業務量に応じて案件を差配していきます。商談は1日3〜4件ほど。1ヶ月で5〜10人のエンジニアと面談を行います。クライアントは新規7割、既存3割で新規企業もHPからの問い合わせが中心です。 ■組織構成： 課長1名(30代)、メンバー2名(20代/内1名業界未経験入社)の計3名で構成されています。リーダー層として早期キャリアアップが見込める環境です。 ■ポジションの魅力： 人材営業としてのスキルアップはもちろん、お客様先にて「どんな人材が必要か」「どんな人材であれば貢献できるか」などヒアリングを行った上でアドバイスや提案を行うポジションとなります。拡大を続けるIT業界にて培う営業スキルやIT知識は、自身のキャリア形成にも大きく活かせる経験になります。 ■当社について： 2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。 クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。売り上げ、従業員数共に年々上昇中で、売上に関しては前年比の130％以上を誇ります。 ■会社の特徴： 現在、社員を150人の体制にすることを目標に採用を強化しています。 メーカーや上位パートナー企業とのアライアンスで事業の幅を更に拡大中です。トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え、行動できる風通しの良い職場環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望や適性を見て、一番成長できる案件へアサインいたします〜 【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： インフラ設計・構築プロジェクトに関わっていただきます。 上流から参加しているプロジェクトも多く、数千万〜数億円規模の案件が経験できます。担当フェーズは提案、設計、構築、運用設計など多岐にわたります。クライアントは官公庁、学事の大手顧客が中心で、案件規模は短期3ヶ月〜長期1年ほどの様々な規模の案件があります。1プロジェクトに対して3〜5名のチームで動く事が多く、1名のみの常駐等はございません。クライアントの悩みを見つけ、本質的な課題を解決していく視点を重視しています。 ■魅力ポイント： ＜人を育てる社風＞ 一人一人を大切に、人を育てていきたいという想いのもと、1次面接から社長様に参加いただいております。当社の特徴や創業の背景等を聞ける貴重な機会があります。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 2023年4月に新サービスとしてリリースしたAI-SaaS「工事ロイド」の事業責任者候補の募集となります。 経営層と密接に協力し、ビジネスの成長と持続可能性を確保するための戦略的な意思決定の支援、また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示します。変化に富んだビジネス環境において組織が前進し続けるための道筋を示す社長室の中でも重要な役割となります。 ＜工事ロイドについて＞ 「工事ロイド」は、AIによって工事見積の適正価格を算出することで、見積時間を最大80％削減、工事原価を平均20％削減させることができるクラウドシステムです。これまで少額工事においては緊急修繕が多く、価格の適正な査定が難しい領域でしたが、マクロ環境において資機材の価格高騰や人手不足による労務単価の増加が工事価格に影響し、適正な査定を行うことが発注者ニーズとして顕在化しています。この課題を解決するため、見積もりPDFファイルをアップロードするだけでAIが査定を行う仕組みを提供し、工事価格の適正評価や見積もり査定の工数削減に寄与します。 ■業務内容： ・新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案 ・営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行 ・専門知識を持つコンストラクションマネジメントメンバーとの社内調整 ・トライアル実施と導入までのプロジェクト管理 ・顧客との関係構築と導入支援に際しての提案 ・顧客決裁ルートの把握とクロージング活動 ■魅力： ・AI-SaaS事業の責任者候補としてご活躍いただくため、さらなる成長が期待されるAI領域において、市場価値の高いキャリア構築が実現可能です。 ・GDP93兆円の巨大産業へDXを変革する、業界へのインパクトが大きい事業へ参画ができます。現在は事業拡大フェーズのため、中長期ではチームの組成を含めマネジメント領域でもご活躍いただく予定です。チームをリードしながら成果に結び付けていく醍醐味が味わえます。 ・戦略系コンサルファーム、スタートアップ企業など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーとともに切磋琢磨することができます。また、BizDev、AIコンサル、カスタマーサクセスマネージャーなど、複線的なキャリアパスも提供可能です。

【資格取得支援制度あり／ISO9001規格認証済、高品質技術で水素等のクリーンエネルギー装置製造など社会貢献を目指す会社／若手活躍中！】 当社は半導体製造装置の配管システムやバイオ・医薬品製造プラント、水素ステーションのメインユニット製作を手掛ける企業です。今回募集する品質管理職は、お客様からのニーズ増加に伴い、今回独立した部署として立ち上がりました。当社の高品質な製品を維持・向上させるための重要な役割を担っていただくポジションです。特に、クリーンルームにおける高精度な作業や、厳しい品質基準を守るための管理業務が中心となります。 当社の品質保証部にて品質保証の業務を行っていただきます。 中核人材としてチームをリードいただけることを期待しております。 【具体的には】 ・社内の品質マネジメントシステムの定期的な見直し ・環境マネジメントシステムの見直し ・品質のクレームが発生した場合の対応 　 ┗不良原因の特定、解消、報告にかかる、社内のファシリテートから対外的な折衝業務までをお任せします。 ■組織体制： 品質管理部門は新しく独立した部門になります。柳井市の本社をはじめ、山口市および平生事業所の各拠点に1〜2名ずつの配置を予定しています。現在、20代から30代の若手社員が多く在籍しており、将来的に部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決 ◎原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ◎ ◎salesforceの導入コンサルティング〜開発〜運用・定着化〜教育まで自社で一貫！ クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、プロジェクトの総責任者としてリードしていただきます。 ■職務詳細： リードデベロッパーとして、開発チームを牽引していただきます。 開発工程の規模：2〜10名程度 ＜具体的には＞ ・Salesforceの要件定義、設計、開発 ・既存機能の改修・拡張 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■開発環境： お客様とコミュニケーションをとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが当社の強みです。 【開発環境】 ・開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript ・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React ・プラットフォーム：Salesforce、Heroku ■仕事の魅力： ・プライム案件9割以上。構想、要件定義から保守・運用まで一貫して弊社で行っています。お客様と直接やり取りし、お客様のビジネスを深く知った上でシステム開発をする環境で、お客様のビジネスの成長とともに新たな開発の提案もすることができます。 ・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ・開発後のサポート業務を受注せずにプロジェクトから切り離すことで開発に専念できる環境です。 ・要件定義から携われるため、目標達成のために、システムだけではなくビジネスにも斬り込んでいける環境です。

~意欲重視採用/開発経験や折衝経験を生かして上流工程に挑戦したい方を積極採用中~ ●グループ社員が使う大規模システムの開発を上流工程中心にお任せ ●要件定義やパートナー管理等の上流中心のスキルアップができる環境有 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/長期就業しやすい環境 ■業務概要【変更の範囲：無】 営業支援システムのアプリケーションエンジニアとして、オープン系システムの上流工程をご担当いただきます。 ■具体的な業務 今回は定期改正に向けたプロジェクト運営について以下のような業務に従事いただきます ・システム開発…要求分析、外部設計、レビュー、総合試験等 ・システム保守…障害や問合わせ対応、定例保守作業等 ・関連部署との各種調整 ・パートナー社に対するマネジメント ■配属チーム ・情報端末を活用した営業活動を支援する携帯端末システム、お客さまに加入いただく契約手続き（新規申込、復活申込、中途付加申込）を支える新契約システムなど、全国の郵便局ネットワークを通じたかんぽ生命の保険サービスを提供するための大規模システムを構築しています。 ・中途採用メンバーも多く活躍し、20〜40代のメンバーを中心に構成されています。 ■当ポジションの魅力 ・大規模システムにおいてマネジメントスキルを向上させることができる ・ユーザーと近い距離で仕事ができる ・全国で利用されユーザー数も多く、ミッションクリティカルなシステムである ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 ■当社の特徴 かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：本文参照

「”世の中にインパクトを”・”社会に感動を”・”世界的企業を目指して”」 〜ビジョン重視／働くことを最大限楽しむ／成長中のベンチャー企業〜 ◇下記のような方大歓迎です！ ◎世の中に強くインパクトの与える仕事をやりたい方 ◎年齢関係なく、裁量をもってチャレンジし、成長機会をつかみたい方 ◎世界的企業を一緒に作っていきたい方 ■企業概要 当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。想いの根底には、「世界中のあらゆる企業の中で、一番の《感動》《サービス》をお客様に提供する」というメモリーの企業理念があり、そういったサービスの提供を通して、世界的企業になることを目標に活動しております。 ■採用背景 近年、ありがたいことにマーケティング事業、ECサイトの構築、オリジナルブランドの拡大などを通して売上も拡大中です。そんな当社で、今後さらなる世の中の需要に応えるため、ITエンジニアとしてお客様への提案業務を担っていただける方を募集しております。 ■業務概要 既存のお客様を対象にサイバーセキュリティ商材、ネットワーク機器、ソフトウェア、Webサイト、オフィス機器の定期的な保守・メンテナンスを行います。 ■業務詳細 ・機器の定期メンテナンス、修理対応 ・トラブル対応 ・最適な機器設定の提案 ＊取り扱い商材は、サイバーセキュリティ対策、ネットワーク機器、ソフトウェア、オフィス機器、Webサイト作成などです。 「サイトが見れない」「印刷の調子が悪い」などの連絡があれば、すぐに訪問し修理を行います。 ■働き方 ・対面での対応も多く、外出先での対応も発生いたします。 ＊担当エリアは知多半島を中心に名古屋市、岡崎市までとなります。 ■業務魅力 ◇既存顧客がメインとなるため、長期的に関係性を築いていくことが可能です。長期的な関係だからこそ、お客様に寄り添った提案なども可能です。 ◇ノルマはなく、インセンティブ制度がございます。 各々が能力や経験値によって自ら目標を設定しており、頑張りはそのまま給与に反映される環境です。 ■組織構成 ITエンジニアは全員で8名（20代〜50代）在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計38億円資金調達済・EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 ■業務内容： ◇当社が保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン / 紙媒体デザイン ・WEB上の商品ページ・ストアページの企画・制作・編集 　 ・説明書や同梱物、パッケージなどの紙媒体の企画・制作・編集 ◇（スキルに応じて）デザインディレクション ・商品の特徴やカスタマー・市場情報、競合のLPを参考に、ワイヤーや絵コンテから策定しブランドマネージャー（事業担当者）と合意を得ながら制作を進める ◇（スキルに応じて）撮影ディレクション ・撮影ディレクション ・撮影 ・画像編集 ・SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集 ◇（スキルに応じて）制作データ入稿、コーディング ※まずは事業責任者が作成するワイヤー（構成案、テキスト情報、市場競合リサーチ情報）を元にECモール上の商品ページを制作する業務からスタートして頂きます。 ■こんな方におススメ： ◎WEBデザイナーとしてLP制作や商品ページ、サービスサイト制作に長年携わり、持続的なブランド作りに寄与するデザインにチャレンジしたい方 ◎特定カテゴリのブランドよりも、幅広いブランドに横断的に携わり自身の引き出しを増やしたい方 ◎国内・海外に”売れる”デザインにこだわり、数値的な目に見える成果も追求したい方 ◎Made In Japanをデザインの力で海外の人々に届けてみたい方 ■キャリアイメージ： シニアデザイナー、デザインチームマネージャーを経て、将来的には下記のキャリアステップを歩むことができます。 1)forestのブランドクリエイティブの統括 様々なカテゴリに渡るブランド群のブランドガイドラインを策定し、クリエイティブのクオリティに責任を持つ 2)特定ブランドのクリエイティブ〜マーケティング（PR）を統括 売上数十億円〜百億円規模のナショナルブランドを作り上げ、長く愛されるプロダクトを世に生み出す 3)海外販路のクリエイティブ統括 日本が誇る産品の良さを各国目線で解釈し、クリエイティブを通じて価値を発信するディレクター 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国1770店舗以上展開の『chocoZAP』で配信する動画のディレクター／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ ■ミッション： ◇chocoZAPの店内タブレット（トレーニングマシンやエステマシン等に設置）や専用アプリで配信する動画メディアをグロースしていくために、メディア設計から配信コンテンツの企画・運営を担当する統括ディレクターを募集します。 ◇24時間OEPNの無人コンビニジムchocoZAPでどのようなコンテンツが必要とされ、時間帯や利用者の属性に合わせてどのように配信すると効果的なのかといったメディア戦略の立案から、実際に配信する動画コンテンツの企画まで幅広くお願いします。 ■具体的な業務内容： ◎店内タブレット／アプリの動画メディア戦略立案 ◎配信動画コンテンツの企画 ◎企画、配信コンテンツの評価／分析（ABテスト含む） ◎動画コンテンツ企画制作時のオペレーション構築 ◎他企業とのコラボ案件の進行 ◎社内、社外との連携／コミュニケーション ■募集背景： ◇国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ◇配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」です。 ■コンビニジム『chocoZAP』について： ◇『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織立上げ／リモート可／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ ■ミッション： ◇店舗内に設置する機器やデバイスのシステム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、センサーデータの加工分析、制御、通信部分のファームウェアの実装、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。 ◇また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 ■業務内容： ◎組み込み機器のPoCの作成、ファームウェア設計、実装、検証 ◎センサーデータの加工分析、制御アルゴリズムの開発 ◎動作仕様書の作成 ◎外部開発ベンダー様の開発マネジメント ■募集背景： ◇当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,700店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 ◇また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■『chocoZAPアプリ』について： ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 【概要】 コンサルタントとして、以下を担当していただきます。入社した直後は企業研修受託事業の営業からスタートして頂きます。慣れてからはコンサルティングやカレッジ事業も積極的にお任せします。 ■業務詳細： （1）マーケティングコンサルティング ・マーケティング戦略（市場調査〜ターゲット設定・ポジショニング設定） ・新規事業構築 ＜顧客＞一部上場クラスの大手企業を中心に、中堅・中小企業まで、業種・業態もBtoC、BtoBなど様々な領域に対応しています。ここ数年は、戦略提案だけでなく、マーケティング組織の開発まで含めたコンサルティング支援を行うことも増えています。 （2）企業研修受託事業 マーケティングやプレゼンテーションなど、企業内での研修を提供します。 それぞれが担当アカウントを持ち、営業〜研修企画、将来的には講師として登壇していくこともあります。 ＜顧客＞主に、一部上場クラスの大手企業で、比較的BtoB型の企業が多いです。当社の研修はコンサルティングで培った様々な知見を元にプログラム化した実践的なものです。 （3）カレッジ事業 個人向けのマーケティング講座を担当していただきます。内容はマーケティングにかかわる講座やロジカルシンキング、プレゼンテーションなどです。 ■組織構成： コンサルタント（50代社長の他、30〜50代コンサルタント4名） ■歓迎条件： ・デジタルマーケティングの知見、経験 ・研修会社での業務経験 ・Slack、ZOOM等ITツール使用の経験 変更の範囲：会社の定める業務

~コンプライアンス研修の企画を自社または顧客向けに推進したことのある方~ ●全社員のコンプライアンス意識向上に向けた研修の企画推進をお任せ ●マネジメント経験不問/コンプライアンス研修企画経験のある方を積極採用 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 ■職務概要 かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、コンプライアンスの社内浸透をより強化すべくコンプライアンス研修の企画部門の管理職候補を募集いたします。 ■職務詳細 ・コンプライアンスプログラムの企画立案/運用とPDCA管理 ・各部署より選任された部門コンプライアンス担当者に対する指導/教育 └研修の開催等 ・部門コンプライアンス担当者の業務の統括およびサポート └推進担当からの問合せ対応等 ・全社コンプライアンスに関する研修の企画/実施 ■募集背景 かんぽ生命をはじめ等グループでは現在もコンプライアンスを遵守した経営を行っております。しかしながら昨今の社会ではより一層のコンプライアンス意識を求められるというのが現状です。 その現状に対応するには社員一人一人のコンプライアンス意識を高める必要がある為、社内への推進を促す研修企画をお任せできる方を募集いたします。 ■部門構成 管理職：2名 メンバー：2名 ※うち3名兼務となります。 今回募集する方に関しては専任となります。 ■当社の特徴： かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大期／会社のステージが変革していくフェーズを体験できる／教育・学習系・医療系基幹システムの開発に強みを持つSI企業〜 ■採用背景 現在、経理部長が人事総務部長も兼任しています。IPOを目指す動きがある中で経理部長はより経理に集中する必要があるため、 今回新たなに人事総務領域を担当いただく部長職を募集することになりました。 メンバーのマネジメントや実務も担っていただけるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 ■業務内容： 当社は子ども英語教室のフランチャイズ事業、英語や日本語の検定試験事業を展開しています。また、自社で開発するアプリケーションで培った技術を活かし、システムインテグレーション事業において、塾などの教育業界向けにWebシステムなどの開発を受託しています。 ＜具体的な業務＞ ・人事総務メンバーのマネジメント ・採用業務（中途採用中心　※今後新卒採用の可能性もあり） ・制度改定 ・規定の改廃 ・労務業務（勤怠管理、給与計算・社会保険業務のチェック、労働相談） ・IPO上場準備 ・株主総会や取締役会への対応 ・庶務、総務対応の管理 ※人事業務4割・総務業務6割ほどのイメージです。 ■組織構成 人事総務部には、3名在籍／京都：女性2名（1名時短勤務）・東京：女性1名が所属しています。 ＼魅力点ポイント／ 年功序列ではなく、個々の評価をポジションや給与へ反映します。 また現状IPO準備を進めており、会社のステージが変革していくダイナミズムを経験出来ます。 その中で人事部門の中核として社員教育や評価制度などの構築にも関わっていただけます。 ■当社について： 当社は、塾などの医療業界をメインにWebシステムやアプリ開発など幅広く手掛けている企業です。当社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国1770店舗以上展開の『chocoZAP』の店舗内機器・デバイスからのデータ取得など／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ ■ミッション： ◇店舗内に設置したデバイスからのデータ収集や分析、デバイスの遠隔制御に必要なインフラ構築とアルゴリズムの開発、スマホアプリや既存システムとの連携部分の設計や、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。 ◇また新しい付加価値の提案や技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 ■業務内容： ◎店舗内機器・デバイスとの接続、データ取得と制御システムの設計、実装、PoC ◎スマホアプリや既存システムとの連携 ◎データの可視化・ダッシュボード・デバイス遠隔操作用Webアプリの作成 ◎デバイス制御アルゴリズムの開発 ◎外部開発ベンダー様の開発マネジメント ■募集背景： ◇当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,700店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 ◇また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■『chocoZAPアプリ』について： ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である当社にて、自社サービスであるクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE 中古車』のWebサイトコンテンツの開発・運用業務を担っていただきます。 チームが開発を担当するコンテンツはクルマやサービスの魅力を訴求しサービス利用契約に繋げる事を目的としたコンテンツ群（ユーザー訴求コンテンツ）になるため、ビジネス部門およびサイト改善チーム等のステークホルダーのニーズや期待を正確に把握し、それを実現するための開発が主な業務となります。 また『KINTO ONE 中古車』のサービスが継続的に成長している事、また変化が著しいお客様のニーズにいち早く応えるためのスピード感のある開発が求められるため、それを技術的なアプローチで達成する事も期待されています。 ■具体的な業務 ・KINTO ONE 中古車 フロントエンドシステムの運用保守、新規機能の開発 ・KINTO ONE 中古車 サイトをステークホルダーと共に改善 ・周辺システム開発チームとの仕様調整 ・Next.js、TypeScriptを用いた画面設計、開発（コーディング、ソースコードレビュー） ・テスト設計、実装、自動化、QAチームとの調整 ・PageSpeed Insightsのスコア改善 ・CI／CDの設計、実装、自動化 ■ポジションの魅力 ・システム開発の内製化を推進しており、アーキテクチャの選定から自身の技術的裁量を持って開発いただくことも可能です。 ・ステークホルダーとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 ・トヨタグループに属する企業であるため、資金面や組織面の基盤が強く、短期的なビジネスの状況に左右されずにプロダクト開発に集中できます。 ・クラウドネイティブなアーキテクチャを用いています。また、コミュニケーションがオープンでメンバー同士の関係性がフラットです。 ■開発環境 PC：MacとWindowsより自由に選択可 開発言語：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：Next.js、React.js、Node.js等 変更の範囲：会社の定める業務

<マネジメント経験を活かせる/転勤なく地域で長く働ける/月5日は希望休取得可/裁量多くやりがい◎> ■職務概要： 当社で運営している有料老人ホーム「彩りの家」の施設管理者として、管理・運営全般をお任せします。 施設の経営・収支管理や採用・広報活動など幅広く携わって頂き、裁量の多いポジションです。 施設管理のご経験だけでなく、営業や企画組織のマネジメント経験なども活かして頂けるため、業界経験のない方も歓迎です！ ■職務詳細： 以下施設の運営に関わる幅広い業務をご担当頂きます。 特に、「クリニックとの連携による入居者の確保」「人材採用・定着企画の立案」を推進頂くことを期待しています。 ・介護施設の経営、収支管理、入居者の確保 ・入居希望者やご家族との面談、ご説明 ・クリニックとの連携による入居者の確保 ・人材採用、定着率向上のための取り組み ・介護報酬加算取得の検討や取り組み ・備品、消耗品等の購入管理、経費の支払や管理による運営 ・サービスの質向上の為の研修、勉強会の開催 ・職員のシフト・勤怠管理 ・市町村への各種届出の作成、管理 ・運営推進会議の実地、参加の調整、相談や苦情の対応・改善策の作成など ※施設の管理者として、入居者からのオンコール対応もございますが、実績としてはほぼ対応はなく、 　休日・夜間対応の可能性は低いです。 ■職場環境（人数／役職／年齢層／雰囲気）： 介護職員10名（うちリーダー3名）、看護師3名、ケアマネ1名で運営しております。 平均年齢40歳代、男女比4:6です。入居者は30名ほどの施設です。 ■魅力情報： ・施設の運営・経営に責任を持つ重要なポジションとしてやりがいが大きい職務内容です。 裁量も大きく、ご経験を生かして施設運営を行っていただけます。 ・当社が運営する施設は1拠点のみであり、分散していない分、リソースを割いてマネジメントに注力できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果がダイレクトに事業成長に反映／会社の成長に大きく関わる／働き方◎／フレックス・在宅可〜 ■業務内容： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスのマネージャーをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・グロースに向けた戦略立案〜実行 ・メンバーのマネジメント ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施 ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング など ■営業スタイル： ・基本はWeb商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc…) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間程かかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■働き方： 子育て世帯も多く、誰もが働きやすく力を発揮できる環境づくりに力をいれています。 ・フレックス制（コアタイム10時-16時） ・リモートと出社のハイブリッド勤務 ・時短勤務制度（子供の年齢に関わらず利用可能） ■福利厚生： 自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上）、部活動制度、happyFriday（17時以降会社でお酒を飲みながら他部署の人とコミュニケーション）、社長ランチ等があります。部署の垣根を超えマネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境です。 ■当社について： 製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。 変更の範囲：会社の定める業務