年収350万円以上の求人情報の検索結果一覧

〈ルーチンワーク中心〉×〈外出ほぼなし〉未経験で始めやすい！ 待遇◎成長しながら働きたいを叶えます♪ ●ほぼ全員が未経験からのスタート 当社独自のネットワークや社内情報システムがあるため、 ノウハウが蓄積されています！ 先輩社員ほとんどがゼロからのスタートでも活躍しています！ 【待遇や働きやすさも魅力】 ◎月給28万円～＋報奨金＋各種手当 ◎インセンティブ充実 ◎年間休日123日以上 ◎平均年齢26歳 ◎基本定時退社＆残業なし ◎有給休暇の完全消化推奨 ◎産前・産後・育児休暇実績あり ◎住宅手当・資格取得支援 ◎服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由など 仕事のやりがいもあり、働きやすくて待遇も◎ 『リバァイアンス』という最高の環境で 新しいキャリアをリスタートしませんか！ ☆お客様へ寄り添った形で資産形成や投資についてアドバイス・サポートをして頂きます！入社後教育担当がマンツーマンでしっかりと研修・育成していくのでご安心ください(^^♪ ☆主な仕事内容は？ ‥…━━★ 『資産・不動産』を所有する個人ユーザー様に対し、 事業内容のご説明やカスタマーサポートをお任せします！ ■独自サイトからのお問合わせ対応 ■商談スケジュール調整 ■既存顧客に対するご案内など ☆働く環境は？ ‥…━━★ まだまだ、ベンチャーだからこそ コミュニケーションが取りやすい環境です！ 今回、複数名採用予定なので、 女性同期入社と一緒にチャレンジしていくことができます！ 【仕事の魅力】 ★業界口コミNo1だから反響が多数★ 直近でお客様評価第1位を受賞し、 多くの頻度で毎月ランキングベスト3位以内を獲得しています。 高評価を頂いている実績から反響や紹介、高成約率にも繋がっています！ ☆「不動産会社期待値」 ☆「不動産会社支持率」 ☆「不動産会社スタッフ対応推奨度」 全てにおいて高評価を頂いております！ 直近では、自社マスコットキャラクターを制作し、 SNSやブログにも力を入れブランディングも強化中です。 お客様からの反響へ大いに繋がっています！ ★プライベートも仕事も両立できる★ ☆「趣味や家庭と両立したい！」 ☆「仕事を通じてやりがいを感じたり、成長したい！」 ☆「職場の雰囲気や環境を重視したい！」 など働き方は人それぞれです。 全ての女性が働きやすいように、サポートできる環境を整えております。 メリハリをつけて、あなたらしいライフスタイルを実現してください！

社内情報システムや自社開発システムに関する 情報セキュリティ領域の業務をお任せします！ ≪主な業務内容≫ ……… ★組織の情報セキュリティポリシーと セキュリティ基準の設計、実施、維持、管理 ……… ★ネットワーク、システム、アプリケーションの 脆弱性発見、診断およびリスク評価、対策・強化 ……… ★セキュリティインシデントの対応および調査、対応策の策定 ……… ★セキュリティツールや技術の導入、運用、管理 （例：ファイアウォール、IDS/IPS、SIEMなど） ……… ★セキュリティ関連の監査およびコンプライアンス管理 （例：PCI DSS、ISMS(ISO/IEC 27001)、GDPR、NISTなど） ……… ★セキュリティイベントや脅威の最新動向の追跡とレポート作成 ……… ■セキュリティチームの一員として… 社内ITチームや外部パートナーと連携しながら セキュリティ対策の強化を行っていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> セキュリティ分野に特化した部署でスキルを磨けます。 安定基盤のもと会社として成長を遂げてきた中、数年前に、今回の配属先となるセキュリティ分野に特化した部署を立ち上げました。これからはさらに、外部からの様々な妨害や攻撃に対して、いかに防衛できる体制を構築していけるかが、肝だと考えています。そのため、今回募集するポジションは私たちと一緒に社内外におけるセキュリティのルール作りなど、基盤となる部分の構築にも手を貸していただきたいと考えています。セキュリティ分野での経験はなくとも、これまでの経験を活かしてご活躍いただける場があり、今だからこそ携われる領域も広いです！ <注目ポイント2> 「セキュリティ分野を深めていきたい」その気持ちがあればOK！ ◎これまでセキュリティ分野に携わり、 　自分なりにさらにスキルを磨いていきたい方 ◎ネットワーク分野での経験を積んできた中で 　新しくセキュリティ分野への挑戦がしたい方 など、これまでの経験も大切ですが、 「セキュリティ領域への挑戦」に対する意欲を重要視しています。 最上流から携われるポジションでもあるため、 セキュリティ×上流に挑戦したい方も大歓迎です。 まずはお気軽にお話しませんか？

ガソリンスタンドに設置される セルフ精算システムの開発～製造・販売を手掛ける当社で、 社内システムの設計、構築、運用をお任せします。 ★開発経験浅めの方も大歓迎！★ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 下記業務をいきなりすべて お任せすることはありませんので、ご安心下さい！ 入社後は研修体制や先輩のサポートのもと 段階を経て経験とスキルを積んでいけます◎ ▼主な業務内容一覧▼ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ■社内システムの設計・開発・運用・保守 ┗社内向けの業務システムの構築・運用 ┗社内ツールや業務アプリの要件定義・設計・開発 ┗既存システムの改善提案、運用フローの最適化 ┗バグ修正、アップデート、バックアップなどの保守業務 ┗社内ITインフラの整備・管理 ■サーバー、ネットワーク、クラウドインフラの運用管理 ┗セキュリティ対策やアクセス権管理 ┗ヘルプデスク対応、ユーザーサポートの実施 ┗システム導入・改善のプロジェクト管理 ■新システムの導入、カスタマイズ、ユーザー教育 ┗ユーザーからのフィードバックを基に、システム改善 ┗ベンダーとの調整、契約管理 ┗データ管理とレポーティング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊ワンフロアで開発を行っていますので、 他部署含め、周りとのコミュニケーションも取りやすい環境のもと ご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 経験が浅くても問題なし！育成を視野に入れた採用を実施中◎ 「開発の経験はあるけど、自信がない…」 「経験が浅くても、始められるのか」 そんな想いをお持ちの方もご安心下さい◎ 今回の募集では、何かしらの開発経験があればOK！ これまでの経験も活かしていただきつつ、 あなたのスキルアップをサポートしていきます。 入社後1ヶ月ほどは、まず簡単なミニプログラムの作成からスタート。 実際に現場で使用する環境に慣れていきましょう！ 分からないことがあればいつでも先輩や上司に質問できる環境がありますので、 ご安心下さい。 「モノづくりがしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております！ <注目ポイント2> 上流にもチャレンジできるから、やりがい＆スキルアップも◎ 入社後は段階的に上流にも挑戦できる環境を整えている当社。上流の経験がない方でも全く問題ありません！PGとして経験を積みつつ、初級レベルのSEへと成長していくことが可能です。例えば「こんなモノづくりをしてみたい」「AIやクラウドを導入してみてはどうか」など、自由度高く取り組める環境があるので、少しずつ経験しながら確実にステップアップを叶えられます！

バックオフィス部門の一員として、日常的な出納業務から決算までの経理業務をはじめ、営業サポートなどのバックオフィス業務全般をお任せします。 入社後まずは、社歴20年の部長のもとで徐々に業務を引き継いでいただきます。 タスクを一覧にまとめた管理表もあるのでご安心ください。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆経理業務全般 ・売掛金・買掛金の照合・管理 ・仕訳・伝票処理 ・経費精算 ・入出金管理 ・台帳管理 ・現金出納 ・決算業務(半期・年次) ・与信管理 ・請求書発行 ・資金収支、残高管理 ・税務関連業務(顧問税理士との協働です) など その他、バックオフィス部門の一員としての資料作成やお客様対応、営業サポートなどもお任せしたいと考えています。 ＊＊次代のコアメンバーとして＊＊＊ まずは当社での業務に慣れることに集中していただきます。 その上で、近い将来、業務フローやシステムなどの課題を見つけ、積極的に提案・改善していってほしいと考えています。 当社の技術部門もそうですが、“既存のやり方にとらわれない”のが私たちの特長の1つでもあります。 中途入社だからと臆することなく、どんどんあなたのアイデアも発信していってください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【管理ポジション候補】大きな裁量も当社での仕事の魅力です 年功序列のカルチャーはなく、実力を正当に評価することを前提とした仕組みを整えています。 もちろん、実力と成果に応じて早期のキャリアアップも十分に可能です。 また、日々の業務においても、当社の拠点を含めた経理業務全般に携わっていただきますので、裁量大きく取り組めます。 ＊＊＊風通しの良い環境＊＊＊ 「システムを改修したい」「フローをブラッシュアップしたい」といったアイデアは大歓迎です。 社歴や年齢など一切関係ないカルチャーを醸成していますので、あなたの経験を活かしたリーダーシップを存分に発揮してください。 当社の今までのやり方にとらわれない、新鮮な提案に期待しています！ <注目ポイント2> 【安定経営継続中】働きやすい環境づくりにも注力しています。 メイドインジャパンにこだわった医療機器や美容機器を自社開発している当社。 景気に左右されづらい業界ということに加え、その中でもトップクラスのシェアを誇ります。 また、積極的な研究開発によりスポーツ分野からも高く評価される製品を生み出すなど、常に新しいチャレンジを続けています。 ＊＊確かな経営基盤のもと、安心して長期のキャリアを築けます＊＊ ★土日祝休みの年間休日は120日以上 ★繁忙期を含めても残業平均は月20時間程度！実働は7時間と短め ★賞与年2回(昨年度実績：3ヶ月分) ★家族手当や退職金制度など福利厚生も充実　など ≪繁忙期について≫ 半期決算(3月・9月)の時期が繁忙期となりますが、無理のないスケジュールで進行していますので残業も多くて20時間程です！

あなたには開発エンジニアとして活躍していただきます。 ★案件は希望を最優先！キャリアアップを狙えます★ 当社には毎日1500件の案件情報が届きます。 そこで個々のエンジニアが希望のキャリアを実現できるよう、 『案件選択制』を導入しています。 エンジニア出身で豊富な実績を持つ代表が自身のネットワークを活かして、 一人ひとりのキャリアやスキル、希望に合わせて案件を探してきます。 上流から運用・保守まですべての工程を経験することも可能。 もちろん、会社から案件を押し付けることはありません。 【案件の希望や収入アップも実現可能！】 商流は一次請けがメインとなります。 お客様とのコミュニケーションがスムーズとなるため、 一人ひとりの希望がカタチになりやすくなるほか、 案件単価も高くなり、エンジニアの収入アップにつながります。 【トレンドの技術に挑戦できます】 業界や分野など、案件の内容はさまざま。 会社としても最新言語を用いた案件の獲得に注力しており、 トレンドの技術に携わるチャンスも！ 安心してスタートできることはもちろん、 エンジニアとしての市場価値をアップさせたい方にお勧めです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ■業界特化型メディアサイト開発 └PHP／FuelPHP／Laravel／JavaScript／jQuery／AWS／Docker ■マッチングサイト開発 └PHP／Laravel／JavaScript／MySQL／AWS ■印刷系企業でのtoC向けWebサイト開発 └Python／Django／MySQL／Apache ■広告配信SDK開発 └Golang／AWS ■ECサイトのUI開発 └React／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／C# ■商社基幹システム開発 └TypeScript／Angula／PHP ■新規Webサービス開発 └Vue.js／Nuxt.js／HTML/CSS／Ruby on Rails／Go／Python ■スマホアプリゲーム開発 └Unity／C#／uGUI／PHP／JavaScript／HTML／AWS ■IoT iOSアプリ開発 Swift／RxSwift／Redux ■ ゲーム系SNS iOSアプリ開発 Swift／RXSwift ■アパレル企業向け商品在庫管理Androidアプリ開発 Kotlin ■マッチング系Androidアプリ開発 Kotlin／Java／RxJava／Dagger／Retrofit／Android-Orma 【自社プロジェクト】 ■Halal Food in Japan（外国人観光客向けのWebメディアの開発・運営） Python／Django／React／HTML／CSS／SASS／JavaScript／MySQL／Apache／AWS（EC2,RDS,CloudFront,SES,S3）／GitHub Actions ※運営には留学生のインターンメンバーも参画。ユーザー目線での運営を心がけています ■自社コーポレートサイト └Python／Django／Vue.js／AWS 自社サービスの開発では「やってみたい設計」「使ってみたい技術」に 積極的にチャレンジすることが可能です。 もしやりたい企画などがあればぜひ提案してください。 一緒にカタチにしていきましょう！ <注目ポイント1> エンジニアの意見や要望にも真摯に耳を傾けるフラットな環境。 一人ひとりのエンジニアの声に耳を傾け、可能な限り要望に応えていく。 そんなフラットな環境が当社の最大の魅力です。 かつて、インフラで運用保守を担当していたものの 面談で「開発にチャレンジしたい」と声を上げたエンジニアがいました。 そこでインフラの案件に参画しつつ、徐々に開発の業務を任せるようにすることで 無事に“開発エンジニア”にキャリアチェンジ！ また、制度面についても同様です。 社員の声をもとにスキルアップのための勉強会が開催されたほか、 SNSに興味のある人が集まりSNS系の広告を制作する部が立ち上がったり、 新たな部活が生まれたケースもありました。 あなたがやってみたいこと、できたらいいと思う制度などがあれば ぜひ発信してください！ <注目ポイント2> エンジニアのキャリアづくりを会社でサポートします！ エンジニア自身の“エンジニアの技術習得”を大切にしている当社では、 身につけたいスキルや案件を自身で決定できる環境を重視。 希望の案件がなければ代表自ら探しに行きます。 実際にインフラから開発業務にキャリアチェンジした人も！ さらに、エンジニアの要望から キャリアづくりにつながる制度や勉強会も誕生しました。 『いつでも1on1』はカレンダーに空きがあれば、 いつでも代表にキャリアや仕事上の悩みなどを相談できる制度です。 エンジニアの希望を尊重し、強制はしていません。 また、『書籍購入サポート』は会社で技術関係の書籍を購入・保管し、 希望する人に貸し出しする制度です。 メンバーの声から電子書籍も対象になりました。 このように、エンジニアの想いがカタチになる フラットさも当社ならではです！

あなたには開発エンジニアとして活躍していただきます。 ★案件は希望を最優先！キャリアアップを狙えます★ 当社には毎日1500件の案件情報が届きます。 そこで個々のエンジニアが希望のキャリアを実現できるよう、 『案件選択制』を導入しています。 エンジニア出身で豊富な実績を持つ代表が自身のネットワークを活かして、 一人ひとりのキャリアやスキル、希望に合わせて案件を探してきます。 上流から運用・保守まですべての工程を経験することも可能。 もちろん、会社から案件を押し付けることはありません。 【案件の希望や収入アップも実現可能！】 商流は一次請けがメインとなります。 お客様とのコミュニケーションがスムーズとなるため、 一人ひとりの希望がカタチになりやすくなるほか、 案件単価も高くなり、エンジニアの収入アップにつながります。 【トレンドの技術に挑戦できます】 業界や分野など、案件の内容はさまざま。 会社としても最新言語を用いた案件の獲得に注力しており、 トレンドの技術に携わるチャンスも！ 安心してスタートできることはもちろん、 エンジニアとしての市場価値をアップさせたい方にお勧めです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ■業界特化型メディアサイト開発 └PHP／FuelPHP／Laravel／JavaScript／jQuery／AWS／Docker ■マッチングサイト開発 └PHP／Laravel／JavaScript／MySQL／AWS ■印刷系企業でのtoC向けWebサイト開発 └Python／Django／MySQL／Apache ■広告配信SDK開発 └Golang／AWS ■ECサイトのUI開発 └React／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／C# ■商社基幹システム開発 └TypeScript／Angula／PHP ■新規Webサービス開発 └Vue.js／Nuxt.js／HTML/CSS／Ruby on Rails／Go／Python ■スマホアプリゲーム開発 └Unity／C#／uGUI／PHP／JavaScript／HTML／AWS ■IoT iOSアプリ開発 Swift／RxSwift／Redux ■ ゲーム系SNS iOSアプリ開発 Swift／RXSwift ■アパレル企業向け商品在庫管理Androidアプリ開発 Kotlin ■マッチング系Androidアプリ開発 Kotlin／Java／RxJava／Dagger／Retrofit／Android-Orma 【自社プロジェクト】 ■Halal Food in Japan（外国人観光客向けのWebメディアの開発・運営） Python／Django／React／HTML／CSS／SASS／JavaScript／MySQL／Apache／AWS（EC2,RDS,CloudFront,SES,S3）／GitHub Actions ※運営には留学生のインターンメンバーも参画。ユーザー目線での運営を心がけています ■自社コーポレートサイト └Python／Django／Vue.js／AWS 自社サービスの開発では「やってみたい設計」「使ってみたい技術」に 積極的にチャレンジすることが可能です。 もしやりたい企画などがあればぜひ提案してください。 一緒にカタチにしていきましょう！ <注目ポイント1> エンジニアの意見や要望にも真摯に耳を傾けるフラットな環境。 一人ひとりのエンジニアの声に耳を傾け、可能な限り要望に応えていく。 そんなフラットな環境が当社の最大の魅力です。 かつて、インフラで運用保守を担当していたものの 面談で「開発にチャレンジしたい」と声を上げたエンジニアがいました。 そこでインフラの案件に参画しつつ、徐々に開発の業務を任せるようにすることで 無事に“開発エンジニア”にキャリアチェンジ！ また、制度面についても同様です。 社員の声をもとにスキルアップのための勉強会が開催されたほか、 SNSに興味のある人が集まりSNS系の広告を制作する部が立ち上がったり、 新たな部活が生まれたケースもありました。 あなたがやってみたいこと、できたらいいと思う制度などがあれば ぜひ発信してください！ <注目ポイント2> 『80％』という高い還元率を実現できている理由。 代表の長いエンジニア歴で築いたネットワークを強みに、 一次請けをメインとした良質な案件を多数獲得している当社。 『案件選択制』の導入により、「やりたいこと」をカタチにしやすいほか、 「エンジニアの実力に見合った高額な報酬を支払いたい」との想いから 管理部門のコストを徹底的にカット。 80％という高い還元率を生み出し、『単価報酬制』により スキル次第で大幅な収入アップを実現することが可能です。 また、働き方も充実しており残業はほぼゼロ。平均でも月10時間以内です。 現場によっては残業が発生する場合もありますが、 お客様企業との連携がしっかりと取れており、 代表が調整に向けてすぐにアクションを起こしますのでご安心ください！

★メンター制度導入中 ★リーダーシップ研修あり ★各種研修充実 アプリエンジニアとして、金融・公共・製造業など 多岐にわたる分野でのシステム設計・開発や アプリ制作を担当していただきます。 ▼開発環境について 期間は平均半年～2年で、PL/IやJavaを主に使用します。 将来的には他業種向けの開発にも携わり、 リーダー候補としてのステップアップも可能です！ ▼主なプロジェクト例 ・金融機関向けシステム（クレジットカード関連、営業支援） ・自動車メーカー向けシステム（カーナビ制御、レンタカー管理、製造管理） ・自治体向けシステム（給与計算、年末調整、人事管理） ・商社向けシステム（輸出入管理、債権債務・経理情報管理） ・電力会社向けシステム（スマート電力メーター、ユーザー向けポータル） 【直請顧客】NEC、日立ソリューションズ、TIS、村田機械など ▼キャリア支援について 社員のモチベーションと成長を最優先に考え、 半期（6ヶ月）に一度、社長自ら面談を行い 将来の目標をあなたと一緒に考えていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の成長とプライベートの充実を両立させています！ ◆賞与年3～4ヶ月分支給中 ◆平均残業時間は月15時間程度 ◆育児・介護による時短勤務も相談OK ◆生計手当あり ◆親睦会・レクリエーション費用補助 など、プライベートを大切にできる環境を整えています。 無駄な残業をすることなく働けるように、なおかつ 社員一人ひとりの技術を最大限に活かせるように プロジェクト先やチームを組んでいるのも、当社の特徴です！ また、親睦会やレクリエーションなどの費用は 会社で負担しますので、チーム内はもちろん 当社の仲間たちとぜひ交流を深めていってくださいね◎ <注目ポイント2> 女性社員にインタビュー「経験を積んでキャリアUPしました！」 当社への応募を決めたのは、対応の速さや感覚が 自分に合っていたからです。 社長との面談では、経験の浅いエンジニアが抱きがちな 理想と現実のギャップを教えてもらえて、 働く人を大切にする姿勢が伝わりました。 入社後は金融・保険のプロジェクトを経て、 電子書籍アプリのチームに配属され、 今ではチームのチーフに昇格しました。 チーフとして、チーム全体が同じ方向を向けるよう 積極的にコミュニケーションを取ることを心がけています！

★生計手当・資格手当あり ★メンター制度導入中 ★育児・介護による時短勤務利用OK あなたには、システムエンジニアとして 金融業界や製造業界、電力業界、官公庁など さまざまな分野でのシステム設計・開発や アプリ制作などに携わっていただきます！ ▼プロジェクト例 ・金融機関向け（クレジットカード関連、営業支援） ・自動車メーカー向け（カーナビ制御、レンタカー管理、製造管理） ・自治体向け（給与計算、年末調整、人事管理） ・商社向け（輸出入管理、債権債務・経理情報管理） ・電力会社向け（スマート電力メーター、ユーザー向けポータル） ▼今までのスキルやご経験を活かせる案件からスタート！ 主にお客様先での勤務となりますが、 当社の仲間とチームで働けます◎ 経験豊富な先輩たちと新しいことに挑戦しながら、 どんどんスキルアップしていきましょう！ ▼ソリューション本部について 頼りになる部長や課長、リーダーたちがたくさんいます。 あなたの実力と意欲次第で、新しい言語や領域のプロジェクトにも どんどんチャレンジしていける環境です◎ 中には、入社後2～3年でリーダーに昇格したメンバーも！ 20・30代の若手社員が元気に活躍中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の成長とプライベートの充実を両立させています！ ◆賞与年3.4～5.4ヶ月分の支給実績あり ◆平均残業時間は月15時間程度 ◆育児・介護による時短勤務も相談OK ◆生計手当・資格手当あり ◆親睦会・レクリエーション費用補助 など、プライベートを大切にできる環境を整えています。 無駄な残業をすることなく働けるように、なおかつ 社員一人ひとりの技術を最大限に活かせるように プロジェクト先やチームを組んでいるのも、当社の特徴です！ また、産育休を取得＆復帰しているメンバーもいるので 結婚や子育てを考えている方も、当社でなら辞めることなく 腰を据えて働けますよ◎ <注目ポイント2> 女性社員にインタビュー「面接で感じた誠実さが決め手です！」 入社の決め手は、面接で感じた誠実さでした。 まるで進路相談のように親身に話を聞いてくれて、 厳しい面も正直に伝えてくれたので かえって信頼度が上がりましたね。 何社も面接していた中でも特に印象が良く、 「この雰囲気の中で働きたい」と、強く思えました！ 当社は、仕事を通じて楽しさや自分の幸せを 見つけられる人にとって、居心地の良い会社だと思います。 パソコンと向き合う仕事ではあるものの、チームで働いているので 一緒に成長できる仲間が増えることを、心から楽しみにしています！

当クリニックの一員として、総務経理の仕事を中心にバックオフィスからクリニックのサポートをお任せします。 ≪入職後の流れ≫ 先輩スタッフのOJTから業務をスタートしていきましょう。 医療業界が未経験の方もスムーズに取り組めるよう、 先輩たちがしっかりサポートしますので 安心して飛び込んできてください！ ≪具体的には…≫ ●会計ソフト「ミロク」の入力 ●社会保険の手続き、給与計算 ●会計事務所の監査における資料作成 ●現金出納 ●経費精算 ●預金管理 ●月次・年次決算業務など ≪長期視点でスキルを磨いていきましょう≫ 上記の他に事務長のサポート業務もお任せします。 ゆくゆくは系列病院の経理業務に携わるチャンスも！ 幅広くスキルを身に着けて、 長期で腰を据えて働きたい方にもピッタリの環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 5つの医療法人で構成される景星会グループ！安定性バツグン！ 景星会グループは5つの医療法人からなり、 協力し合いながら様々な施策に取り組んでいるため、 安定感も抜群なんです◎ そのため、個人の志向性に合わせたキャリア展開も可能！ 腰を据えて働ける環境です。 <注目ポイント2> 経歴ではなく、人柄を見て採用しています。 バックオフィスの体制を強化することで、クリニック全体に安定感が生まれ、 職員もこれまで以上にゆとりを持って働くことができるのではないかと考えています。 入社される方には、組織やグループを支えるバックオフィスの人材として、 やりがいを持って業務に取り組んでいただけたら嬉しいです。 仕事は人生の大半を占めているからこそ、好奇心旺盛に取り組み、 その結果業務を通じて新しい知識を吸収するなどして、 仕事そのものを充実したものにして頂きたいというのが私たちの考え方です。 今回の選考・面接で重視しているのは、なによりも意欲や柔軟性です。 まずはお会いして、ざっくばらんにお話しできればと思っています◎

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいに関するメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日程を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 <注目ポイント1> あなたの点検がお客様の幸せな時間を増やしていく。 シニア層のお客様へのメンテナンス業務が多い当社では、手すりや階段などのバリアフリー化に向けた提案を行うことも多々。お孫さんがいらっしゃるご家庭には、怪我を防ぐためにお部屋の角にガードを取り付けるなど、安全面に配慮した提案もさせていただいております。その結果、お孫さんが安心して遊べる空間が整い、たくさん遊びに来てくれるようになったと、お客様から嬉しいお声をいただくことも少なくありません。あなたの行うメンテナンスで、多くのご家庭の幸せな時間を支えられることが大きな魅力です。 <注目ポイント2> 豊富なインセンティブ制度を用意！収入面の安定も叶います。 定期メンテナンスのお約束や、メンテナンス業務など、それぞれの業務に対してインセンティブを支給しているので、インセンティブの月平均支給額は13万円と高めの水準です。毎日、充実感のある仕事に触れつつ、それらの業務が収入に直結するため、経済的にも安定した生活を送ることができます。

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいのメンテナンスやアドバイスなどの アフターフォローをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日時を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 既存のお客様への提案がメイン。 テレアポや飛び込みの営業ではなく、 長期的にお客様と関わっていくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりに合わせた、約3ヶ月の充実の研修制度をご用意！ 入社後は約3ヶ月間、社員それぞれのペースに合った研修を実施。Webによる研修動画や、住宅設備などに関する教育カリキュラムなどで知識を十分につけていくことができます。また、技術部の施工現場への立ち会いなどを通して、お客様のお困りごとに関する声を生で聞けるので、営業としての視野を広げることも可能です。他業種からのスタートでも、しっかりとベースを作ってスタートできるので安心してください！ <注目ポイント2> チームスタイルでフォロー体制も抜群！ 長年お取引しているお客様が多いため、新人社員が困った際には、前任のベテラン社員が積極的にお客様と連絡を取ってフォローを行うなど、サポート体制が整っています。

番組を作るために既存メーカーとの関係性の構築や、 スポンサー新規開拓などの営業を中心にお任せします！ 番組プロデューサーと一緒に訪問したり、 オンラインMTGなどで営業活動を行っていきましょう◎ 【できることからお任せします！】 入社後は慣れるまで先輩に同行したり、 OJTにて会社の雰囲気や業務に慣れていってください。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には…】 ●釣り具メーカーや自治体への提案 ●番組協力企業などの新規開拓営業 ●受発注の管理 ●動画コンテンツの納品 ●事務作業 ※アポイントのノルマはありません！ 【慣れてきたら…】 新規開拓営業の一環として、 釣り業界やアウトドア業界のイベントや、 展示会への参加もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 確かな安定基盤も魅力の一つなんです！ 「釣り専門チャンネル」を提供している放送局は国内では当社のみ。 参入障壁の高い業界ということもあり、設立以来継続して 安定した事業基盤を築き上げてきました。 また、2020年にはオンデマンドサービス『釣りビジョン VOD』をリリースし、 当社がこれまでに蓄積してきた豊富なコンテンツ群を、 さらにたくさんのユーザーにお届けできる新体制もスタートしました。 経営の安定感と事業の将来性・拡大基調も、当社の魅力の一つです。 <注目ポイント2> オンとオフのメリハリをつけた「ゆとりのある働き方」を実現！ ◇フレックスタイム ◇土日祝休み ◇年間休日120日以上 ◇入社後すぐに有給休暇を付与 ◇男性の育休取得実績あり ◇1時始業OK ◇服装自由 ◇夏季休暇・年末年始休暇あり 自分の時間も大切にでき、ライフイベントを経ても働ける環境なため、 安定的に仕事を続けたい方にピッタリです！

人気お菓子メーカーUHA味覚糖にて、 社内SE業務の一連をお任せします。 ◇◆具体的には◆◇ ・社内システムの業務効率化に向けた改善 ・営業支援のためのシステムの拡張 ・新たな社内システムの構築 ・社内スタッフを対象としたヘルプデスク ・その他保守、運用 など ▽システム例 ・売上登録システム ・受注管理システム ・請求書システム ・財務管理システム ・生産管理システム ・営業支援システム など より効率よく業務を進められるように システムの改善や新たな機能拡張などを 提案しながらご活躍いただけます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇◆充実の研修でスキルを磨き続けよう◆◇ 入社後はOJTを通じてじっくり 学んでいただける環境があります。 また、週次でおこなわれる部門内勉強会や 進捗ミーティング、月次の部門内会議で 様々な知識やノウハウを吸収する機会があります。 業務を通して、システムの中で改善したい点や 新しく取り組みたいことがあれば 積極的に声を上げてくださいね！ <注目ポイント2> ◇◆ワークライフバランスを取れる環境◆◇ ★年次有給休暇は10日～20日支給！ ★有給休暇もとりやすい！ ★残業は月平均20h程度！ ★賞与年2回＋決算賞与も業績により支給！ など、長くご活躍いただける環境をご用意しています◎

◇まずは既存システムの改修からお任せ ◇経験次第でベンダーとのやり取りも担当可能 ◇開発・インフラなど、幅広い経験が活かせます 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「経験はあるが自信がない」 「上流工程の経験はまだない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。

【プレス】 大型プレス機を使用して平らな鋼板を成形します。自動化工程となっており、工程管理や製品のチェック・部品のセットなどが主な仕事になります。 【溶接】 プレス工程同様に自動化となっており、プレスされた部品のセットや装置作業、部品の取り付け作業が中心となります。 【塗装】 溶接されたボディーに入念な下処理を施し、電着塗装・中塗り塗装・上塗り塗装の3回塗り、3回焼き付けで、より品質の高い塗装を行います。溶接で組みあがったホワイトボディーの塗装前処理や塗装後の外観チェックが主な仕事となります。 【完成車組立】 オンラインシステムで組立ラインをコントロールしているため、さまざまな部品が効率よく組み付けられます。塗装後のボディーにエンジン、内装、足回りなどの部品を取り付けるのが主な仕事になります。 (変更の範囲)上記他、自動車製造に伴う諸作業 <注目ポイント1> 安心して働ける“Hondaの期間従業員” Hondaの期間従業員の魅力は、業界最高水準の収入と各種手当で、短期間で高収入が見込めるほか、寮（各種費用無料）や福利厚生など、生活面でも充実したサポートを受けられることです。未経験の方はもちろん、遠方の方でも安心して働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 日々、自分の仕事に誇りを持てます 体力づくりにも最適な日々の作業を通じて、健康維持も可能です。自分が関わった車が街を走る姿に誇りとやりがいを感じることができる、そんな魅力的な仕事です。ふとした日常の場面で自分の仕事に誇りを持てることはこの仕事ならでは。車製造のプロとしての一歩を踏み出し、あなたの情熱を形にしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心して業務を進められます。分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、いつでも声をかけてください。

【プレス】 大型プレス機を使用して平らな鋼板を成形します。自動化工程となっており、工程管理や製品のチェック・部品のセットなどが主な仕事になります。 【溶接】 プレス工程同様に自動化となっており、プレスされた部品のセットや装置作業、部品の取り付け作業が中心となります。 【塗装】 溶接されたボディーに入念な下処理を施し、電着塗装・中塗り塗装・上塗り塗装の3回塗り、3回焼き付けで、より品質の高い塗装を行います。溶接で組みあがったホワイトボディーの塗装前処理や塗装後の外観チェックが主な仕事となります。 【完成車組立】 オンラインシステムで組立ラインをコントロールしているため、さまざまな部品が効率よく組み付けられます。塗装後のボディーにエンジン、内装、足回りなどの部品を取り付けるのが主な仕事になります。 (変更の範囲)上記他、自動車製造に伴う諸作業 <注目ポイント1> 安心して働けるHondaの製造スタッフ Hondaの期間従業員の魅力は、業界最高水準の収入と各種手当で、短期間で高収入が見込めるほか、寮（各種費用無料）や福利厚生など、生活面でも充実したサポートを受けられることです。未経験の方はもちろん、遠方の方でも安心して働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 日々、自分の仕事に誇りを持てます 体力づくりにも最適な日々の作業を通じて、健康維持も可能です。自分が関わった車が街を走る姿に誇りとやりがいを感じることができる、そんな魅力的な仕事です。ふとした日常の場面で自分の仕事に誇りを持てることはこの仕事ならでは。車製造のプロとしての一歩を踏み出し、あなたの情熱を形にしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心して業務を進められます。分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、いつでも声をかけてください。

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的なSlackでの連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ 【案件例】 ※93%がリモートワーク（出社も選択可） ※チーム参画多数（一人参画もOK） [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【案件例】 ※フルリモート案件 ※チーム or 1人参画も選べる [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

企業や個人事業主のInstagram・Twitter・TikTok等、 クライアント企業のSNSアカウントの運用をしていただきます！ 未経験でも先輩たちが丁寧にサポートします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS運用 ■運用企画 ■撮影、動画編集、画像制作 ■投稿/データ分析 ■マーケティング <注目ポイント1> 大注目の業界で着実にスキルアップできる！ 動画制作やSNS運用の業務は、今後さらに伸びていく分野です。 当社には、これからの時代に必須となるスキルを身につけ、 キャリアアップもできる環境があります。 経験の有無に関わらず着実にスキルアップできるので、 ぜひチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> 未経験スタートが当たり前の職場です！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、 女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの90%以上が未経験スタートで、 過去にオフィスワークや昼職をしたことがない人も多いです。 みんな優しくて丁寧に仕事を教えてくれるので、 新しく入ってきたメンバーもすぐに溶け込めます！

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ゼロから学んで活躍してくれる動画クリエイターを大募集！ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ <注目ポイント1> 大注目の業界で着実にスキルアップできる！ 動画制作やSNS運用の業務は、今後さらに伸びていく分野です。 当社には、これからの時代に必須となるスキルを身につけ、 キャリアアップもできる環境があります。 経験の有無に関わらず着実にスキルアップできるので、 ぜひチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> 未経験スタートが当たり前の職場です！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、 女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの90%以上が未経験スタートで、 過去にオフィスワークや昼職をしたことがない人も多いです。 みんな優しくて丁寧に仕事を教えてくれるので、 新しく入ってきたメンバーもすぐに溶け込めます！

★企業やアニメ、ゲーム系のHP、キャンペーン、ミニゲームサイトの開発がメイン ★少人数のチームで、要件定義から開発、テストまで一気通貫で携われる ★ゆくゆくは、チームリーダーとして開発チームを引っ張る存在に！ まずは、チームリーダーである先輩と一緒に開発業務を担当していただきます。少しずつ慣れていけばOKです！ 【具体的な仕事内容】 ■受託案件 ・Webサイトやキャンペーンサイト、ミニゲームサイトの新規開発 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証） ■自社開発 ・社内システムまたは自社サービスの新規開発・改善・機能開発・運用 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証→運用・保守→テクニカルサポート） ■Webサービス類のインフラ基盤（GCP/AWS）の構築および監視 ※案件期間：1〜2ヶ月 ※チーム：社内のディレクター、デザイナー、エンジニア（1～2人） ※エンジニアは現在6名で、20代が4名、30代が2名です！ （経験4年以上：2人、経験2年：2人、経験半年〜1年：2人） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 - HTML/CSS/TypeScript/React.js/Next.js/Go - GCP/AWS - MySQL/Redis/Firestore/Nginx - Docker 【案件例】 ≪キャンペーンサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム（エンジニア1名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪クイズサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム（エンジニア1名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪ミニゲームサイト制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：5名チーム（エンジニア3名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪アニメサイトのHP制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：6名チーム（エンジニア3名) - 勤務地：当社東京事業所内 <注目ポイント1> 会社の成長の底上げを担える楽しさがあります！／Kさん ベンチャーならではの裁量を持ちながら、チーム全体の底上げに取り組んでいます。以前は開発業務を担っていましたが、現在はチームビルディングの中心となり、プロジェクトの様々なフェーズを管理するリーダーを任せてもらっています。企業の成長やチームがまとまっていく過程を肌で感じることができ、やりがいにつながっています。エンジニアとして企画段階から参画できる環境は貴重であり、幅広くスキルを磨きたい方にとって、この環境は理想的！主体的に手を挙げ、挑戦できる会社なので、成長したい方にとって絶好のフィールドです。 <注目ポイント2> 主体的かつスピーディに！大きな裁量をもって開発できる◎ 平均開発期間は1～2ヶ月で、短いスパンで開発しブラッシュアップしていくのが当社のスタイル。スキルや希望に応じて、最上流から主体的に開発をお任せしていく上に、スピーディな開発を行えます！密なコミュニケーションを取りつつ積極的にサービス改善のアイデアを出し、自身のエッセンスを加えた開発を楽しめる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ｜スキルアップに伴う費用は会社負担｜ 書籍購入費やセミナー受講費など、スキルを習得するためにかかる費用は会社が負担します！ ｜全員でスキルをアップデート｜ 案件で習得した技術やトレンドの技術をエンジニアチームに共有したり、勉強会を開いたりとみんなで積極的に学んでいます！ ｜案件や開発の質を上げることに注力｜ コードのテンプレやフロー、トラブルシューティングのwikiを作成したり、GitHub Actionsやlintを使った静的解析などを入れたりと、コードの品質向上を徹底。より良いプログラムを作れるように取り組んでいます！

★企業やアニメ、ゲーム系のHP、キャンペーン、ミニゲームサイトの開発がメイン ★少人数のチームで、要件定義から開発、テストまで一気通貫で携われる ★どの案件でも完全自社内での開発 まずは、先輩と一緒に開発・運用保守を担当していただきます。少しずつ慣れていけばOKです！ ・HTML/CSS/SCSS/TypeScript/React.js/Next.jsなどを使用してWebサイトを開発 ・顧客向けのサービスの保守、運用　など 【具体的な仕事内容】 ■受託案件 ・Webサイトやキャンペーンサイト、ミニゲームサイトの新規開発 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証） ■自社開発 ・社内システムまたは自社サービスの新規開発・改善・機能開発・運用 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証→運用・保守→テクニカルサポート） ■Webサービス類のインフラ基盤（GCP/AWS）の構築および監視 ※案件期間：1〜2ヶ月 ※チーム：社内のディレクター、デザイナー、エンジニア（1～2人） ※エンジニアは現在6名で、20代が4名、30代が2名です！ （経験4年以上：2人、経験2年：2人、経験半年〜1年：2人） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 - HTML/CSS/TypeScript/React.js/Next.js/Go - GCP/AWS - MySQL/Redis/Firestore/Nginx - Docker 【案件例】 ≪キャンペーンサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム（エンジニア1名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪クイズサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム（エンジニア1名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪ミニゲームサイト制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：5名チーム（エンジニア3名) - 勤務地：当社東京事業所内 ≪アニメサイトのHP制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：6名チーム（エンジニア3名) - 勤務地：当社東京事業所内 <注目ポイント1> 着実にスキルアップできていることを実感！／入社1年目：Fさん Daysでは新技術を惜しまず導入し、技術力を高められると感じたことが入社の決め手となりました。入社後は先輩のサポートを受けながら、キャンペーンサイトの開発を中心に、実務を通して基礎スキルを身につけました。少しずつできることが増えたり、自ら提案できたりすると、自分の成長を感じられます！また、有名なゲームサイトの開発に携われることもあり、自分の作ったモノが多くのユーザーの目に触れる瞬間は、やりがいにつながっています！自社内で開発できるので、気の知れたメンバーと話し合いながら進められることも魅力の一つ。仕事中でも、時には笑いが起こるほど明るい職場です◎ <注目ポイント2> ストレスフリーな環境だから長く働ける◎ ●リモート週1回OK！好きな曜日に活用できる ●残業月10hほどだから、仕事終わりにジムや友人とご飯に行ける ●パーカー・スニーカー・派手髪OK！オシャレ自由 ●月3,500円までランチ代を補助 ●年間休日120日以上＆土日祝休み ●住宅手当、退職金制度、賞与年1回など福利厚生が充実 社員が長く働き続けられるように制度を整えています♪ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに伴う費用は会社負担★ 書籍購入費やセミナー受講費など、スキルを習得するためにかかる費用は会社が負担します！ ★全員でスキルをアップデート★ 案件で習得した技術やトレンドの技術をエンジニアチームに共有したり、勉強会を開いたりとみんなで積極的に学んでいます！ ★案件や開発の質を上げることに注力★ コードのテンプレやフロー、トラブルシューティングのwikiを作成したり、GitHub Actionsやlintを使った静的解析などを入れたりと、コードの品質向上を徹底。より良いプログラムを作れるように取り組んでいます！

◆業務内容 ————— 首都圏の建設現場における 工程・原価・品質・安全の管理をお任せします。 オフィスビルや店舗、学校やホテル、 マンションなど携わる建造物はさまざま。 ◆具体的な仕事内容 ————————— ・協力会社との打ち合わせ ・施工図のチェック ・人員手配 ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理　など ◆元請けメインなので優良案件多数 ———————————————— お客様から直接依頼を受ける元請け案件がメイン。 間に他の業者などを挟まないため、 高い単価で受注できるのはもちろん、 仕事のしやすさを感じていただけると思います。 ◆研修あり！経験が浅い方でもOK ——————————————— まずはベテラン社員と一緒に 現場を経験していただき、 当社での仕事の進め方をおぼえていきましょう。 経験が少ない方の場合は先輩がマンツーマンで しっかりお教えいたします。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちして いただけますのでご安心ください。 【手がける商品・サービス】 ●オフィスビル新築工事（木造＋SRCハイブリッド構造） ●大手町駅地下通路の仕上げ工事 ●ホテル改修工事 ●学校の体育館改修工事 ●レストラン改修工事 ●マンション新築工事 ●美容室改修工事 ●ログハウス新築工事 <注目ポイント1> ★適性な評価でしっかり待遇UP！ 担当した案件数や単価はもちろん、 技術の向上や難易度といったプロセスまで評価します。 当社の平均年収は760万円！ 頑張りはしっかり認められる環境なので、 待遇UPを目指して頑張りましょう！ <注目ポイント2> ★資格手当も用意！ 資格の取得支援はもちろん、 取得後は毎月支給される手当を支給して あなたの努力をねぎらいます。 ◇対象資格 ・建築施工管理技士 ・建築士　など 【入社後の成長サポート】 ベテラン社員によるマンツーマン教育あり。 人柄を重視して採用活動をしていることもあり、 どの社員も質問に対して気さくに答えてくれます。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちできるので、 不安がなくなるまでしっかり先輩から学びましょう。 「即戦力として活躍したい！」という経験者の方は すぐに現場へ出ることも可能です。 また、少人数ということもあり、社員同士の仲も良好。 すぐに馴染めるような環境なため、安心してご応募ください。

★お任せするお仕事 ————————— 首都圏の建設現場における 工程・原価・品質・安全の管理をお任せします。 オフィスビルや店舗、学校やホテル、 マンションなど携わる建造物はさまざま。 ★この仕事のやりがい —————————— 何もなかった土地にキレイな建物が立ったり、 まるで新築のようにピカピカに生まれ変わったり、 自分の仕事の成果が見える点は大きなやりがいに つながることでしょう。 ★具体的な仕事内容 ————————— ●協力会社との打ち合わせ ●施工図のチェック ●人員手配 ●コスト管理 ●工程管理 ●安全管理　など ★元請けメインなので優良案件多数 ———————————————— お客様から直接依頼を受ける”元請け案件”がメイン。 間に他の業者などを挟まないため、 高い単価で受注できるのはもちろん、 仕事のしやすさを感じていただけると思います。 【手がける商品・サービス】 ●オフィスビル新築工事（木造＋SRCハイブリッド構造） ●大手町駅地下通路の仕上げ工事 ●ホテル改修工事 ●学校の体育館改修工事 ●レストラン改修工事 ●マンション新築工事 ●美容室改修工事 ●ログハウス新築工事 <注目ポイント1> ◎適性な評価でしっかり待遇UP！ 担当した案件数や単価はもちろん、 技術の向上や難易度といったプロセスまで評価します。 当社の平均年収は760万円！ 頑張りはしっかり認められる環境なので、 待遇UPを目指して頑張りましょう！ <注目ポイント2> ◎資格手当も用意！ 資格の取得支援はもちろん、 取得後は毎月支給される手当を支給して あなたの努力をねぎらいます。 ◇対象資格 ・建築施工管理技士 ・建築士　など 【入社後の成長サポート】 ベテラン社員によるマンツーマン教育あり。 人柄を重視して採用活動をしていることもあり、 どの社員も質問に対して気さくに答えてくれます。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちできるので、 不安がなくなるまでしっかり先輩から学びましょう。 また、少人数ということもあり、社員同士の仲も良好。 すぐに馴染めるような環境なため、安心してご応募ください。

◇全国5拠点から約4000社の案件を日々獲得 ◇案件は全て公開！単価や月収例なども確認できます！ 希望・経験・スキルに合わせて案件をご紹介。 実現したいキャリアや磨きたいスキルを踏まえて ベストな案件をアサインします！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎