＜【グループ全体のIR推進者】変化するビジネス環境にアジャストし、経営と事業に伴走が出来るIR部担当者を募集＞ ■配属部署： 管理本部　IR部への配属となります。 ■ミッション： 事業と経営に伴走できるIR体制を強化していくことがミッションです。 現在、管理本部長がIR部の部長を兼任しているため、ご入社後1年を目安に部長になって頂く期待値がございます。 またご実績次第では執行役員へのステップアップも想定しております。 ■職務内容： グループのIR業務全般の推進をお任せします。 ◎決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ◎国内外の株主・投資家とのリレーション ◎アナリストおよび証券会社対応 など ■私達の目指す世界： 「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」 食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。 ■事業ポートフォリオ戦略： オイシックス・ラ・大地は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。

【プライム上場／大正6年設立の老舗製薬メーカー／医薬品・動物薬・農薬など様々な薬を開発／爪白癬の治療剤「クレナフィン」を開発した製薬メーカー】 ■求人概要： 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。本ポジションでは、IR・広報担当者として、業務をお任せいたします。 ■担当業務： 今後、さらなる科研製薬の企業価値向上のため、IR・広報を強化すべく、IR/SR業務、社内外広報業務を担っていただきます。 ・IR/SR戦略の立案 ・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家との面談、問い合わせ) ・決算資料、開示資料、プレスリリース作成 ・決算説明会、各種説明会の企画・運営 ・ESG関連開示資料作成・開示 ・コーポレートレポートの企画・制作 ・コーポレートサイトの管理・運営 ・社内報（Web）の制作 ・その他、社内広報 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、海外拠点を含む各生産工場における歩留まり/品質/生産性改善を図るために、統計的な技術、知識やAI・データ解析技術を活用した分析に取り組み、これまでにない抜本的な生産改革(DX)を進めていただきます。 <詳細> ・各事業部やグループ会社と連携して、各工場に対して生産高度化を進めるソリューション開発、提案、実行(50%) ・新規研究課題、及び新規技術の探索を進め、外部連携等を通した最新技術習得とともに、開発技術の向上展開を推進(30%) ・テーマリーダーとして、テーマ推進、管理、及び研究員の指導育成（20%） ■期待する役割 Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、海外拠点を含む各生産工場における歩留まり/品質/生産性改善を図るために、統計的な技術、知識やAI・データ解析技術を活用した分析に取り組み、これまでにない抜本的な生産改革(DX)を進める。 ■仕事のやりがい AI技術やビッグデータ活用は日々進化し続けています。これらの技術を各種製品の設計技術や生産技術に取り入れ、製品品質を向上させることは他社との差別化に欠かせません。当研究所では、AIやビッグデータを活用した研究開発に取り組み、世界中のグループ会社に技術を提供しています。AI技術やビッグデータを駆使して、モノづくりを革新したいという意欲ある方の応募をお待ちしています。 ■身につくスキル Nidecグループ将来を担う車載を始めとした様々な製品群におけるモノづくりの観点から、生産技術を通して、革新的な要素技術研究開発生み出すためのスキルや経験を得ることができます。また、海外に展開するNidecグループ海外拠点への支援などを通じて、研究開発業務におけるグローバルな知識や経験が身に付きます。 ■配属先 当部では、画像検査技術、音響分析技術、モータ検査技術、品質データ管理技術、データ解析技術、AI技術により、外観検査・音振動検査の自動化や、データを活用した高効率・高品質なモノづくりを追求しており、その研究開発はNidecグループの中でも大変重要な位置づけです。若手の育成や研究開発計画の取りまとめ、新規開発テーマの立案などグループリーダーとしての役割を担っていただく事を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「はたらこねっと」は社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。「はたらこねっと」の開発チームにて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当サービス＞ ・はたらこねっとのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト） ・その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等） ＜立ち位置＞ ・5〜8名のエンジニアが所属するチームのマネジメント ・企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口 ＜就業開始後の想定業務＞ ・チームメンバーの把握のための1on1を実施 ・業務の把握やプロダクト全体の把握 ・部署間連携ステークホルダーを把握 ・各会議体への参加 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ ◎対エンジニア ・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 ・1on1ミーティングの実施 ◎対エンジニアリング組織 ・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 ・文化定着に向けた施策の検討および実施 ・採用・育成の計画および実行 ◎人事評価制度の運用 ◎対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談 ◎プロダクトグロースへのコミット ・アプリ強化 ・SEO強化 ・メールマーケティング強化 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ ・組織拡大の推進 ・中長期の方針策定 ・スクラム開発推進、啓発 ■解決したい課題感 　 プロジェクトマネジメントの優先順位管理やリソース配分に課題を抱えています。また、組織内で情報共有や意思決定がスムーズに進んでいない状況です。さらに、部門間での縦割り構造が問題となり、各部署のKGIやKPIの違いによる調整が難航しています。営業、マーケティング、開発などがそれぞれ異なる優先事項を持っているため、その中での妥協点を見出すための調整が求められています。この課題を解決し、組織のパフォーマンス向上を一緒に目指していただきたいです。 ■歓迎条件（続き） ・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験 ・自動テストを用いた開発の経験 ・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いての管理 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！ポテンシャル採用/リモート中心/金融業界・エンジニア知見や簿記２級程度の会計知識・英語力が活かせる環境/IT監査・セキュリティ・ブロックチェーンなどの専門性が身につく〜 ■募集部門について： 同部門は現在約500名以上が所属し、IT専門家としてＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリーを行なっています。新卒入社の方、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまな経歴を持つメンバーが協業しながら、チームの一員として顧客に高品質なサービスを提供しています。女性比率は30％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 ■業務内容： ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援 ■魅力： 主に銀行、保険、証券等の金融機関がお客様となります。 会計監査や内部統制監査では、様々なお客様のシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。 SOC業務では、様々なお客様・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、EYはブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしています。 また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。 ■働き方： 所定労働時間は7時間です。平均残業時間は約30時間程度となります。監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に休暇を取ったり定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：会社が指示した業務】

〜健康経営優良法人ホワイト500選出企業／会社の経営に大きくかかわる情報セキュリティの企画・実施を担う重要なポジション〜 ■募集背景： 利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべくIT組織の強化を図っています。 ■業務内容： 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。 セキュリティに関する顧客からの要望や営業部門、IT部門等社内からの相談に対し、状況の調査を行い、その解決策の企画・提案、要件定義から導入まで一連のマネージメント及び実作業、業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。 ■具体的には： ・システム／ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入 ・クライアント監査（システムセキュリティ）対応 ・ISMS（ISO27001）の維持管理、審査対応 ・社員へのセキュリティ教育・啓蒙 ■環境・技術情報： ドキュメント管理：Officeドキュメント プロジェクト管理：Microsoft Project タスク管理：Microsoft Project コミュニケーション：Teams ■ポジションの魅力： 会社の経営に大きくかかわる情報セキュリティの企画・実施を担う重要なポジションです。 情報セキュリティの観点から会社をよりよくするための施策や、新たな技術の導入を通常の社内SEより専門的に行う部署です。もっと専門的にセキュリティの知識を蓄え業務に生かしたい、社内SEよりもレベルの高い仕事をやってみたいという方にとっては、とても魅力的な仕事です。 ■ 当社について： 「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

バルブメーカーである当社において、広報業務をお任せします。 ■職務内容： メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進です。 創業100周年に向けて、さらなるブランドの強化が求められており、フジキンを正しく理解し、インナー・アウターと企業イメージの向上、企業力の強化を図ることが目的です。 ＜具体的に＞ ・社外広報：メディアへの情報発信・対応、危機管理広報、ホームページ、企業広告など ・社内広報：社内報制作、記事社内共有、イベント対応など ■配属先情報： 50代3名、30代 1名の計4名が在籍しています。緩やかな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い事業・業界経験不問／東証プライム市場上場／高収益メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 機器免震分野の販売拡大に向けた活動を行っており、今後の事業拡大に向け営業活動の計画およびその実行、社内営業への技術支援等様々な業務を実行いただきます。 ◇顧客先訪問、技術サポート ◇設置工事の段取り、計画 ◇活動計画のすりあわせ 【業務補足】 ◇出張…月1回程度／残業は20H程度を想定 ◇ノルマ…個人ノルマなし（行動指標に沿った業務量です） ◇顧客先…現状半導体関連の顧客先がメインとなります。 ■同ポジションの魅力： ご入社していただいた方は同社の免震装置導入に向けて、営業活動のやり方の企画や技術的な支援を行っていただきます。 単なる営業ではなく、技術的知見も身に着けられる環境になります。 また、建物や機器を震災被害から守るなど社会貢献性の高い事業となります。 ■機器免震装置とは： サーバーや美術品、医療機器など揺れに弱い大事な資産を地震から守る装置です。建物自体の免震よりも大幅にコストを抑えられ、かつ、短期的・簡単に導入できる地震対策となります。当社の世界的技術を応用した免震・制震装置で、建物や機器を地震の脅威から守ります。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る当社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 ◇直動部品・LMガイドにおいて業界内でのパイオニアであり、トップシェアを有しています。産業機械、製造装置、生産ラインに関わる人で知らない人はいないくらいの製品です。 変更の範囲：本文参照

〜大阪／開発エンジニア／次期PL候補／残業月平均16h程度／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業〜 ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。 ■業務詳細 基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLやPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ■チーム構成 受託開発業務は2〜10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。 ■教育体制 社外研修に対する現場エンジニアの受講率はほぼ100％です。一人ひとりに合った教育を受講することができ、常に成長できる環境を整えています。そのため、情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率：56.4％／基本情報技術者取得率：90.5％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です) ■評価制度 資格取得を行えば、給与も上がり、スキルが上がれば重要なポジションも担当できると、スキルに応じて給与が上がっていきます。 ■働き方 仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。 【2023年度 育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.9日、残業15.6時間/月】 ■顧客先 大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。 (実績) 日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日 変更の範囲：本文参照

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：本文参照

〜リモート中心/中途入社するほとんどが未経験/基本情報技術資格相当のIT知識や簿記２級程度の会計知識・英語力などが活かせる環境/IT監査・システム監査・ITリスクコンサルタント〜 ■募集部門について： 同部門は現在約400名以上が所属し、IT専門家として ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。新卒入社の方、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員として顧客に高品質なサービスを提供しています。女性比率は30％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が指示した業務】 ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援 金融・製造・ITなどいずれかの業界向けのチームへの配属となります。 ■魅力： ＜テクノロジーに強みを持っている＞ ・GAFAを代表するような外資系の大手テクノロジー企業もEYのクライアントです ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が豊富です ＜世界基準での高い専門性が身につく＞ EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 TOEIC600点相当の英語力をご入社後見につけていただくめ研修制度も準備ございます。 ■働き方： 所定労働時間は7時間です。平均残業時間は約30時間程度となります。監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に休暇を取ったり定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 変更の範囲：本文参照

人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカーであり、商社でもある当社のギフト商品事業部門にて、食品に関する品質を高く保ち、小売り流通事業者やギフトを送られるお客様、お受け取りになるお客様に安心安全の商品を提供し続けるための品質に関わるご担当を頂ける方を事業強化を背景に募集いたします。 【具体的に…】 ・食品の品質規格評価 ・品質保証（商品規格書、製造フロー、原材料配合、添加物や農薬の評価、食品一括表示など） ・取引先工場監査 ・顧客対応（報告書作成、相談窓口フォロー（対応／返答書等）） ・検査（苦情調査／返答書フォロー、生産工場のモニタリング／改善フォロー）など ※商品仕入先となるメーカーや商社の協力を測りながら進めます。 ■組織構成： 商品部２１名所属（東京・大阪） 東京１２名（女性１名男性１２名※今回はここの開発担当における品質保証の業務を担っていただきます） 大阪９名（女性２名男性７名） ■当社について： ”生活関連商品の総合商社”として、家電製品、液晶TVやオーディオを含む音響関連製品／インテリア／海外ブランド商品／スポーツアパレル／食品・お酒等、約5万点に及ぶ幅広い製品を取り扱っています。 ■当社の特徴： ・ニッチ市場をターゲットとした生活関連商品の企画／開発／生産／販売を中心とする「開発型ビジネスモデル（メーカー機能）」と、独自の仕入ネットワークを活かし多岐に渡る国内有名メーカーの食品や海外有名ブランド商品を、より安く安定的に調達し販売する「卸売型ビジネスモデル（商社機能）」を軸に、お客様やエンドユーザーの豊かな暮らしづくりに貢献しています。 ・商品の企画／開発から商品がエンドユーザーの手に届くまでの流通プロセスの中で発生するさまざまな課題を、お客様と共に解決するビジネスを展開しています。このビジネスを通じて、「より良い商品をより安く、より専門的に」提供し、お客様やエンドユーザーの豊かな暮らしづくりに貢献することこそ、「流通サービスのプロデューサー」としての使命だと考えています。当社はこれからも、「流通サービスのプロデューサー」として、時代の変化に素早く、柔軟に対応し、今までにない新しい商品、売れる売り場を創造し続け、広く深く社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎残業8hとワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…自由。新商品プロモーションや販促企画もお任せ ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 ■当社の魅力： 当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機のマリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。市場要求に応えるようNEWモデルの生産準備や工場の生産能力増強をFA化しながら実現できる人材を募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術系職務をお任せします。 ・NEWモデルのコンカレントエンジニアリングによる生産準備・品質造込み ・船外機の主要部品の組立・完成検査・物流　各工法開発とFA化推進 ■本ポジションの魅力： ・自らのアイデアや企画を実現することができ、新しいことにチャレンジできるチャンスがあります。 ・モノづくりプロセス全体（SCM/ECM）を俯瞰することができ、お客様に価値を提供していることが実感できるポジションです。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業20時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 主には以下業務をお任せする予定です。 事業本部/グループ会社各社への事業貢献として各拠点への技術支援実務および開発段階からの上流ものづくり改善を実施することで、ビジネス創生や原価低減により会社へ利益貢献に寄与いただけます。 ＜詳細＞ （１）ビジネスユニット/グループ各社のプロジェクト案件への参画 【航空宇宙向け新規事業】　 　・限界利益・適正営業利益を意識したモノづくり 　・機構部品のDFMやサイマル活動でのQCDを意識した上流ものづくり改善 　・組立工程・設備自動化含めた生産ライン構築 　・新工法要素技術開発及び内製化検討 　【車載事業】　欧州・中国 　・モーターのコア技術となるステータ・巻き線技術の深堀 　・品質改善、原価低減に向けた先行開発 （２）中長期新規工法、自主開発 　・部門内連携、製品技術研究所、生産技術研究所との連携 （３）グローバルでの現地支援、海外出張（欧州、北米、アジア） ■仕事のやりがい 厳しいコスト要求で品質と生産性を両立する必要がある点は難しさでもありますが、アジアからヨーロッパ・北米までグローバルで海外立上げ業務ができることや、構想〜立上げ〜生産安定化　まで幅広い業務を担当いただくことができます。 ■組織の特徴 2023年4月に新設されたグループで研究所のもつ技術を生かして製品を立ち上げていく大きな役割を持っています。 主流となっている海外やグループ会社とコミュニケーション取りながらマルチな仕事ができる集団を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS企業／住宅手当や産休育休実績あり・充実の福利厚生／「くるみん」認定取得】 ■業務内容： ・DevOpsの導入支援（スクラム、CI／CD、テスト自動化） ・アプリ開発/技術支援（設計、コードレビュー、PoC） ・エンジニアスキルの格差是正（教育プログラムの提供） ・技術広報等 今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業向け開発組織の所属となります。 新しいプロダクト開発でDevOpsエンジニアとして、アジャイルのライトウィングを中心に、プロダクト開発チーム（新しいプロダクトの開発を行うチーム）が欠いている能力をすばやく獲得するのを 助けるための活動をしていただく予定です。 また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。 こちらにも関わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ■開発環境： 利用言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform ミドルウェア：AWS、Docker フレームワーク・ライブラリ：React、Next.js、Vitest、Playwright、Storybook、Spring、JUnit データベース：Amazon Aurora、DynamoDB IDE：Visual Studio Code バージョン管理：GitHub その他ツール：Open API Specs、GitHub Actions、AWS Code ■チーム構成： 部全体　20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名 年齢層：30代 ■メッセージ： 「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に新規プロダクトもコンパクトな規模からスタートして、世の中の動向や顧客の満足度を確認しながら成長させていく予定です。 そのため、1チームあたり5〜8名で、適度にスプリントを区切りながら進めていくプロジェクトになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第三者検証のリーディングカンパニー・ゲームAIテストソリューション／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金有・再雇用制度あり□■ ■業務内容： ソフトウェア検証のリーディングカンパニーである当社にて、リード獲得のためのBtoB向けイベント（オンラインセミナー、展示会など）を実施するにあたっての企画・運営業務、その他関連業務をお任せします。 ※オンラインセミナー…1〜2本／月 ※展示会…数本／年 ■当ポジションの特徴： ・新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。 ・BtoBビジネスにおいて、社内外の情報発信（特に見せ方）に関わっていただきたいと思っています。当部門には、もう1つ広報・宣伝課という部署もあり、マーケティング課との連携も多いため、適性や希望を考慮した上で、将来的には兼務、異動の可能性もございます。 ■当社の特徴： ・ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っています。 ・技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。 ・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクセンチュア・リクルート・バンダイ・コナミなど大手企業との取引多数／インセンティブあり◎／全社残業平均月10.9h／年休127日・土日祝休み〜 ■業務内容： 『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。大阪にて新規事業所を立ち上げることになり、今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 ■主なお仕事： ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓　など ■魅力： 取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。また当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎残業8hとワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…(営業所単位で50〜100社程度)一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制◇◆ ■採用背景： ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。販売物流領域やシステムの根幹となるマスタデータマネジメントなど、業務改革プロジェクトメンバーとして社内横断でシステム担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する方を募集いたします。 ■業務内容： ・新しい経営基盤システムを用いて、販売物流領域のグローバル標準業務の構築 ・新しい経営基盤システムにおけるグローバルマスタ方針の策定 ・国内海外拠点への経営基盤システムの導入及び業務改革支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・経営基盤システムの刷新という何十年に一度の大きな活動に携わることができます。 ・ヤマハ発動機全事業及び拠点の社内外関係者と関わりながら、グローバルプロジェクトをリードできます。 ・様々な商流物流におけるSCM全般の再構築に携わることができます。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・自動車開発プロジェクトにおける機能安全やSOTIF（意図しないシステム挙動の安全性）のリーディングを担当していただきます。 ・安全分析手法を活用し、開発プロセスを支援します。 ・機能安全の要件やコンセプト、アセスメントに関して、顧客とのコミュニケーションや交渉をリードします。 ・社内外における機能安全やSOTIFに関する提案や課題解決を推進。グローバルなチーム（ドイツ、インド、ハンガリーなど）と連携して業務を進めていただきます。 ＜出張＞ 国内出張は2〜3ヶ月に一度程度、国外出張は2〜3年に一度程度です。 ■期待される役割： ・日本での開発責任の拡大に伴い、セーフティ分野でも日本拠点でのサポートが重要です。開発者と密に連携し、セーフティに対する意識とスキルを高める役割を担っていただきます。 ・粘り強いコミュニケーションと責任感を持って、プロジェクトや組織に貢献してください。 ■ポジションの魅力： ・最新の自動車技術に触れながら、システム全体の技術開発に深く関わることができます。 ・ISO26262やISO21448などの国際規格に基づいた安全開発の経験が積めます。 ・Boschのグローバルな開発チームと協働しながら、国際的な経験を積むことができ、安全なクルマ社会の実現に直接貢献することができます。 ・業務を通じて、社内外のエキスパートとの専門的な議論や、自己の知見を深める機会が豊富にあります。 ・日々の業務やトレーニングを通じて、継続的にスキルを向上させる環境が整っています。英語でのコミュニケーション能力も大きく伸ばせます。 ■チーム構成： グループ全体で11名、そのうちセーフティチームは7名で構成されています。 30〜50代が活躍しており、平均年齢はやや高めですが、幅広い年代のメンバーが共に成長しています。 ＜チームの雰囲気＞ 学習意欲が高く、互いに教え合う文化があります。落ち着いた雰囲気で、集中して仕事を進めるメンバーが多いですが、最近では情報共有を強化し、チームの連携をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械式駐車場の施工管理担当／在宅勤務制度有／直行直帰可／定着率90%！／年休125日／平均残業26時間程／働き方・福利厚生◎／業界トップシェアのパーキング設備／健康経営優良法人 取得】 ■職務内容： 大手ゼネコンや設計事務所より頂いた案件の現場監督として、現場指導をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・機械式駐車設備および附帯設備の安全管理、工程管理、品質管理 ・据付指導、試運転調整等技術管理および技術 ・折衝、製品仕様の確認および調整 ・建設業者ならびに設計事務所との施工仕様の確認、決定および調整業務 ※出張は月に数回程発生しますが、デスクワークがメインの業務となります。 ■担当エリアについて： ・ご入社後、関東近郊を中心の案件をお任せいたします。一つの案件について1か月〜3カ月が目安となります。 ・一人立ちにあたって、主任技術者の資格（実務経験）が必要となり、入社後は担当者と同行して頂き業務に従事いただきます。 ・出張等当面予定しておりませんが、将来的に主要都市案件についてもご対応いただく可能性がございます。 ※納入事例：赤坂タワーレジデンストップオンザヒル、GINZA KABUKIZA等 ■本ポジションの魅力 ・全員にsurfaceを支給し現場での書類作成、提出が可能。また必要書類のクラウド化実施。結果、直行直帰が基本で残業は平均26時間程度。 ・残業45時間以内厳守。45時間を超えそうな場合は代理の方を派遣。 ・温厚な方が多く、先輩たちが仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。 ■組織構成について： 　現在の部員構成として19名の方が所属しております。（管理職4名、施工管理・調整技術者13名、執務職1名、工事計画1名） 　ご入社後は、OJT研修を通じて業務取得いただき一人立ちまでサポートさせていただきます。 ■当社の魅力： メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎残業8hとワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…自由。新商品プロモーションや販促企画もお任せ ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 ■当社の魅力： 当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では、静岡県磐田市の本社工場で生産する高性能・高品質なモーターサイクルを全世界のお客様にお届けしています。多様化するお客様の嗜好に追従する、当社新技術の結集である製品の立上げ活動を、社内各機能（開発、製造、購買、品証、原価等）を束ね、牽引していく生産準備担当者を募集いたします。 ■仕事内容： ◇新機種開発生産準備活動の推進と、プロセス改革 ◇開発、製造部門間の協業の促進及び早期決着活動推進 ◇海外製造拠点での生産準備支援、プロセス導入（モーターサイクル以外の）他事業への支援、プロセス導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい／魅力： ◇世界中で愛される当社の幅広い製品に関連する業務へ携わっていただけます。 ◇同時に多くの海外拠点をもつヤマハ発動機で、いろいろな国の仲間と働き、製品を創り、届けるための企画、実行役として働くことができます。 ◇海外拠点独自の運用を見直して最適化を提案する等、広範囲の取り組みを国内にいながら担当することができます。 ◇将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍する機会もあります。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：本文参照

【トヨタGをITで支える／仮想デスクトップ環境の構築／フレックス／福利厚生◎】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 オールトヨタの車両開発を、IT面で支え貢献していくことを部のミッションとし、当グループではトヨタグループエンジニアの働き方改革の一環として、場所を選ばずCADを利用できるCAD-VDIサービスの企画・展開推進に取り組んでいます。 ■会社説明資料： http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 【対象顧客】 TMC、主要トヨタG各社 ■業務内容： トヨタ自動車、およびトヨタグループ各社に提供する仮想デスクトップ環境の構築と、それに伴う要件定義等の顧客調整、動作確認テストの実施 ・仮想デスクトップ技術に関する知見を活かした要件調整と構築作業、テストの実施 ・顧客調整等における調整力・交渉力・コミュニケーション能力の発揮 【対象システム】 設計現場のエンジニアがリモートでCADを利用するためのシステム 【システム規模】 約7000VDI 【環境】 Linux、Windows、LAN ■組織体制： 約40名（うちプロパー11名） ■キャリアパス： ・1年後： 現場業務把握、仮想デスクトップ技術の習得、構築作業やテスト作業実施 ・3年後： チームリーダーとして業務改善やメンバーマネジメント、トヨタグループ各社との調整実施 ・5年後： 更なるトヨタグループ各社への拡大展開企画・顧客調整 ■その他： くるみんマーク認定／名古屋市子育て支援企業認定／名古屋市女性の活躍推進企業認定／あいち女性輝きカンパニー認証／健康経営優良法人認定／愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞／あいちイクメン応援企業賞を受賞 変更の範囲：本文参照