【創業90年の老舗企業／半導体・液晶パネル・太陽電池パネルの分断加工装置の世界シェアトップ製品／年休126日】 ■業務内容： 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、機械設計・製品開発業務をお任せします。 同社の取り扱う装置は、半導体や液晶パネル、太陽光パネルなどをカットする切断装置です。中でも液晶パネル業界においてはトップシェア製品であり、安定した受注を誇ります。今後は、半導体や太陽光分野にも積極的に事業展開しており、海外売上比率も伸ばしています。 ■具体的には： ・装置の設計開発業務 　新規/既存装置の設計・改善、仕様交渉および仕様書の作成 ・協力会社の設計管理 　協力会社への設計/製作仕様書の作成、進捗管理、成果物の修正/検収 ・機能/装置の評価・検証 ・各種仕様書、図面、ドキュメントの作成および管理 一部外注している工程や業務があるため、参加プロジェクトによっては協力会社とのすり合わせや、現場立ち合い等出張等も発生します。 ■組織構成： 商品開発部　機構設計課は11名（うち派遣1名）で、正社員は20代4名、40代・50代6名です。 ■社風： ◇上司・部下間、同僚間のコミュニケーションは豊富です。仕事に対する厳しさはもちろんありますが、互いに労いの言葉をかけたり、悩み相談に乗ったり、勉強会を開催したりと、チームで仕事を成功に導いていく雰囲気です。 ◇社員一人一人の意見を大切にしていく風土があります。経験年数や入社歴に関係なく積極的な意見発信を求めています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」、「電気自動車のコントロールをするための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ〜電車の電車一両分ほどの大型サイズまであります。スマホやPC等、生活にかかわるモノの製造過程に欠かせない装置を提供するのが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 変更の範囲：無

【微経験や第二新卒の方も歓迎！人事スタッフ募集／未経験からでも採用・教育・広報など幅広いスキルが身につく！／残業月20時間以下・年休120日以上／福利厚生◎】 【はじめに】 医薬品輸送などを行う当社にて、今回は人事スタッフを募集いたします。OJT形式で先輩社員が丁寧に教えますので、第二新卒や既卒の方・微経験も大歓迎です！これから人事としてスキルアップしたい方からのご応募お待ちしております！ 【業務内容】 入社後は下記業務を徐々にお任せいたします。全てを1人で担うわけではないためご安心ください！ ■新卒・中途採用（面接／媒体選定／運用・管理／学校訪問／イベント出展） ■教育（講師対応／外部研修選定／研修企画・運用） ■面談（フォロー面談談等） ■制度企画・改定・構築・運用 ■広報（HP・SNS・メディア） ■雇用契約・更新手続き ■その他（人事発令／社員評価運用など） 【ポジションの魅力】 ■微経験からでも挑戦可能！ 第二新卒・既卒・微経験でご応募いただけます！採用や教育などだけでなく、ゆくゆくは広報など総務として幅広く経験を積んでいただくことが可能です！ ■働き方◎ 残業は平均月20時間以下・年間休日120日以上・土日祝休みでプライベートと両立を叶えやすい環境です！ ■業界安定性 創業70年以上で大手製薬メーカー様とも多数取引がございます。現在も事業拡大を続けておりニーズも増えているため、安定性・成長性がございます。 【当社について】 創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。 これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか� 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年を超える空調機器のエンジニアリング企業／基本土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： 空調設備機器や換気扇等の回路設計、システム設計、構造設計や、製品開発、積算業務などをご担当いただきます。多品種少量生産のため、様々な機器製作に携わることが可能です。 ※入社後は、先輩社員がOJTで業務を一緒に行い、実務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 ※将来的には管理職として活躍していただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容： ・設計図面や機器表から設置機器を想定し、CADを使用して図面を作成していただきます。作成した図面を基に、当社独自のシステムで積算をし、見積書を作成していきます。 ・機器の能力値等を記載した計算書を作成し、提出していただきます。受注決定後に、図面の詳細部を作成していき、完成となります。 ■配属先について： 次長（50代）、主任（20代）、メンバー（50代）の計3名（男性2名、女性1名）で構成されています。 ■当社の特徴： ◇創業60年以上の安定企業で勤続10年を超える社員も多く在籍。安定的な労働環境のもとで、長期にわたりご活躍いただけます。創業以来、今日迄に蓄積された基本的な空調機器の設計製造技術、システム構築技術等、これまで培ってきた技術と知識を基に、空調機器や換気扇分野での事業の拡充 や強化を計りつつ、新分野における新たな事業展開を積極的に推進しています。 ◇送風機技術、熱交換器技術を始めとする空気調和・換気に関する様々な技術を基に、空気調和設備機器及び換気扇を日本全国に供給 しています。 納入先としては、大型アミューズメントパークや大規模イベント会場等がございます。 ◇当社では、商業ビル、公共建物、工場、生産設備などに適した各種空調設備機器を製造販売しています。水方式空調設備の端末機器であるファンコイルユニット、エアハンドリングユニット（ユニット形空気調和機）、コンパクト形空調機をメインに、暖房専用のファンコンベクタ、コンベクタ、ユニットヒータなどの放熱機器類、ヒートポンプ空調機などを揃え、幅広い需要に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務効率化も積極推進！スタッフ6名で売上高38億円を誇る少数精鋭企業〜／ ■仕事内容 当社は、家電製品から日用品まで幅広い商品ラインナップを揃え、お客様のビジネス展開をサポートしています。グローバル商社パーソンとして、仕入れ先及び販売先の開拓を行なっていただきます。 世界のマーケティングトレンドをキャッチしながら、顧客にアプローチしていただく、非常にやりがいのあるポジションです。 〇仕入先：国内のメーカー、商社、問屋など 〇販売先：日本国内外のEC業者、小売店、商社、ドン・キホーテなど、多岐にわたる顧客層が対象です。 ・海外マーケットではシンガポール、香港、台湾を中心としたアジア圏に加え、アメリカ市場にも注力しています。 ・既存顧客への営業を中心としつつ、新規顧客にも積極的にアプローチしています。新しいお客様との接点を広げることで、需要があるところには柔軟かつ積極的に営業活動を行っています。 ・新規のお客様とは、一度きりの取引ではなく、長期的な信頼関係を築き、末永いお付き合いができるよう努めています。 ・担当する仕入先・販売先は、それぞれ15〜20社程度です。 ・海外市場にも積極的に展開しているため、海外顧客との取引経験をお持ちの方を歓迎します。仕入れから販売まで一貫してお任せし、幅広い業務経験を積むことができます。 ■配属先情報 現在、当社は 7名体制 で運営しており、営業チームは 4名 で構成されています。全員が国内外の市場を担当し、それぞれの専門性を活かして活躍中です。 社長やマネージャー層とは程よい距離感を保ちながらも、やるべきことが明確に示されているため、仕事に集中しやすい環境が整っています。 社員一人ひとりが自身の役割に専念しつつ、必要なサポートや意見交換も適切に行える風通しの良い職場です。 ■当社の特徴 豊富な商品ラインナップ：家電製品、日用品、キッチン用品、最新デジタル機器など多岐にわたり、お客様の多様なニーズに対応しています。 効率性を重視：業務効率化や時間短縮を推進し、社員が働きやすい環境づくりを大切にしています。 グローバルな視野：アジア圏やアメリカ市場への注力など、海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※地域限定職※【業界経験不問/現場管理・データ分析による作業改善/残業平均34時間/充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、80〜100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： 45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。平均残業時間は34時間程度です。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10〜20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1〜2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーG半導体事業の中核企業／異業界から挑戦！5Gや自動運転化に貢献／フラットな風土・実力主義／転居費用や住宅初期費用は全額負担】 ■部署の業務内容： ・SmartFactory活動と連携し、データ解析システムの開発、構築、運用 ・利用するdatabaseの構築、運用 ■担当予定の業務内容： 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 センシングデバイスの生産効率化の為に、様々な可視化環境を構築/運用をお任せ致します。具体的には、SQL-SERVERを使用したDB構築。SSIS等のプログラム設計／開発。外部DBからのデータ取込IF作成。DBのデータをTableauやSpotfire、PowerBIを使用して可視化ダッシュボードの作成などをお任せ致します。※たのシステム関係の部署（基幹システム）との連携も活発です。ユーザとも近い位置で業務を行いますので、フィードバックも得やすく、システム開発運用としても、やりがいを感じやすい環境です。 ■職場の雰囲： 生産部門　白石品質ライン技術課に所属頂きます。現在同業務は11名にて行っています。様々な業務に対し自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動する事が求められます。昇給や昇進も実力ベースで行われます。 業務に対し自TEC内だけでなく、他TECや、ソニーグループとの情報共有などもあり、広い視野を持つことが出来ます。基本的に出社勤務ですが、現在は出社と在宅を織り交ぜた勤務形態で約50％程度の出社率です。 ■描けるキャリアパス： 可視化システムの構築より携わる事で、社内システム、データの流れを理解する事が出来、社内SEなど更なる広範囲のシステムエンジニア。 AIなどの活用も進んでおり、AIエンジニアや、設備EESエンジニアなど様々なシステム関係業務への接続が可能です。 ■当社の魅力： ソニーグループの半導体事業を担う当社は、イメージセンサーを中心に、各種LSI、レーザー、ディスプレイデバイスを含む半導体デバイス事業を展開しており、世界シェアNo.1のCMOSイメージセンサーの製造を行っている企業です。スマートフォン、タブレットなどのカメラの領域だけではなく、今後医療や車載、ウェアラブルなどの用途などの拡大が見込まれています。 変更の範囲：本文記載

■業務内容： 長年開発を担当しているトータリゼータシステムのシステムの開発プロジェクトです。 システム更改（レガシーシステムからオープンシステム化、通称：次世代システム化）を担当していただきます。 システム更新後は、サブシステムを次世代システムに統合する開発や、次世代システムの機能追加開発も予定されており、引き続きプロジェクトで活躍して頂きます。 トータリゼータとは公営競技で使用される投票券のシステムです。 例えばトータリゼータのシステムによって「オッズの表示、配当金の計算、払い戻し」等のコンピューター処理が行われます。 ■募集ポジションの魅力 公営競技のシステムのトランザクションは性能面を担保するため、スクラッチ開発となっており、上流工程から携わる事ができます。 ■キャリアステップについて 全ての工程がスクラッチ開発である事から、開発力が各段に身に着くプロジェクトとなっています。 大規模システムのため、コミュニケーション能力も高められマネジメント能力についても学ぶ事ができます。 技術を極めるキャリアに進む、マネジメントを極めるキャリアに進むなど、自身に合ったキャリアステップを目指す事が可能となります。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux 【言語】Java、JavaScript、JSP、SQL、Shell 【データベース】Oracle 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Teams、Slack、Meet ■組織構成： 現行システムではPM１名、PMO1名、サブリーダー3名、メンバー5名で構成されています。 システム更改開発でのピーク時では40名ほどの体制（プロジェクト全体では400名ほど）を想定しています。 ■同社の特徴： 【設立50年超の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計65億円超の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中！/創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器として、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可/「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！/□■ Webコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。SEO、コンテンツマーケティング、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。 ◆業務内容 （1）お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 ・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略提案 ・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 （2）課題解決の戦略実行 ・Webサイト運用担当者へのディレクション／サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など ※大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 例）三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同） ◆入社後の環境 ・入社時研修：オリジナルの研修プログラムとOJTを実施、2,000社以上の支援実績があるナイル流ノウハウを体感 ・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ◆得られるスキル ・年間20以上のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ・経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ・オウンドメディア、SEO、コンテンツ、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用（BtoBマーケ支援）など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ・集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッ 変更の範囲：無

◆◇東証スタンダード市場上場／「Logicad」を用い、広告配信の適性化を行い顧客のマーケティング課題を解決／フレックス制度◇◆ ■業務内容：自社DSP『Logicad』を用いて、クライアントの広告運用を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・広告配信戦略の立案から、広告配信設定／入札調整／配信結果の分析／パフォーマンスチューニングなど、当社DSP「Logicad」の広告運用全般を担当していただきます。 ・広告主からお預かりした広告予算を、「誰に」「いつ」「どこで」配信するかをコントロールすることで、広告効果の最大化を実現することがミッションです。 ・営業が受注した案件について、クライアントが設定するKPI達成を目指し、PDCAサイクルを回しながら広告効果最大化のためのオプティマイズ（最適化）を行います。 ■配属先：首都圏営業部 ・部長1名、課長3名、メンバー35名（20〜40代が在籍する組織です） ・組織構成：営業1課/大手新規案件、営業2課/大手既存案件、営業3課/中小新規案件と既存案件の3課で構成されています。 ■働く魅力 ・利用しているDSPは自社プロダクト！技術者に直接意見を伝え、管理画面の改善や新機能の提案などプロダクトの進展に貢献することができます！ ・企業規模が大きくないからこそ、営業、企画、エンジニアなど他部門と近い距離にあり、連携をしてクライアントの課題解決ができます！ ■「Logicad」について 独自のアルゴリズム開発により、それぞれの広告主に応じた「最適なターゲット」、「最適なタイミング」、「最適な場所（掲載面）」で、広告リーチする自社開発のDSPです。 潜在顧客層に対して高精度なターゲティング広告配信を実現する他、大規模な配信ログ、オーディエンスデータを高速かつ安定的に処理することが可能なシステムインフラを備え、広告効果を最大化します。 ■当社について スタンダード上場、ソニーグループの安定基盤がございます。「マーケティングテクノロジー」を核に、ソニーの研究所で培った高い技術力をベースに、広告主側にはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、メディア側にはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は国内有数のセキュリティーベンダーである株式会社ラック（東証スタンダード上場）のグループ会社です。ラックグループ内のSIS事業の戦略的機能子会社として、金融業界を中心としたアプリケーション開発の分野で高い実績を誇る当社にて、コーポレート本部に所属し、総務、人事労務、経理等のバックオフィス業務をお任せします。 ■組織構成： コーポレート本部は現在5名が在籍しております。 役員1名／男性社員1名（40代）／女性社員2名（20代1名、30代1名）／契約社員（退職再雇用）男性1名 ■当社の魅力： 1)コミュニケーションが取りやすい環境： 福利厚生制度として、社員旅行（国内・海外旅行）やクラブ活動があります。完全任意参加ですが、多くの社員がこうした場を活用して、普段仕事では関わりのない社員との交流を図っています。管理職や経営層も若手社員と頻繁に交流会を行っており、会社全体のコミュニケーションが活発な社風です。そのため離職率５％と定着率も高く、「会社を辞めたいと思ったことはない」との声が上がるほどです。 2)成長へのサポート環境： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 ■社風： 社員の希望を大切にする会社です。上司と1on1などで話す機会も多く、縦のコミュニケーションも活発なため、悩んだ際に相談できる環境が整っています。有給も20日取得可能、「アニバーサリー休暇」などもあり、社員ファーストな会社です。 ■今後の事業戦略： 今後、具体的には既存のSI事業に加え、 ・お客様業務のAI化による課題解決コンサルティング ・AIによるスピーディなシステム開発や導入サービス ・クラウドを徹底活用した安全性と柔軟性を両立させたマルチクラウドインフラ構築 などの分野に注力してまいります。 ラックグループパーパスである“たしかなテクノロジーで「信じられる社会」を築く。”を具現化するために、情報セキュリティのノウハウを持ち合わせた高度なSIサービスによって、社会の発展につながる技術革新をリードしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営〜人事面のサポート全般 ・現行オペレーション業務の整理や効率化活動 ・海外現地法人との調整、交渉等 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先代の社長から引き継いでいる健全経営により、40年間赤字ゼロ。全社員の成長を見守る社員思いの社長のもとで働くことができます〜 ■中古車販売を事業とする当社の営業メンバーとして募集しております。 地域密着型で販売台数と顧客満足度向上の2軸をミッションとして取り組みます。飛び込みや新規の電話掛けは一切ありません。 ■営業スタイル： お客様の割合は新規 既存=6:4 個人ノルマはなく、店舗ノルマを皆でクリアすることを目標にしているため、固定給与もしっかり担保しながら、インセンティブで成果を反映できる環境です(※詳細フリーコメント参照) ■担当業務： ・資料請求／お問い合わせ頂いたお客様の対応 ・接客：来店いただいたお客様の相談、ニーズに合ったお車の提案 ・契約対応：オーダーいただいたお車のご契約から納車までの対応 ※ご入社後はお持ちの経験・スキルに合わせてマネージャー／先輩社員がOJTで育成を行います ■過去入職者： 販売サービス業など、営業未経験の方々が活躍中♪ ■教育体制： 前職カー用品の営業の方や元美容師など営業未経験の方も活躍しています。中古車販売士の資格取得費用全額負担しています ■業務の特徴： こだわりの「適正価格」に満足いただいたお客様のリピートでのご契約やご紹介を多くいただいております。また個人ノルマもなく、店舗の目標数字の達成に向けて、チーム一丸となって業務に取り組んでいただきます。1ヶ月で70〜100組のお客様がご来店され、月平均営業1名当たり7〜8台販売をしています。年平均では１人当たり90台程度の販売数です。 ■ワークライフバランス◎： サービス業には珍しく残業は1日一時間程度、GW・夏季・年末年始休暇の取得も可能です。GWのみ世間と少しずらして取得ですが、夏季・年末年始は世間と同じ日程で会社自体が休みのため、プライベートと仕事を両立することが可能です ■魅力的なインセンティブ制度： 同社は完全反響型の営業スタイルでありながら、車1台ごとの販売に対するインセンティブを始め、オプション・車検の契約にもインセンティブが付与されます。また営業社員の中で毎月MVPの表彰があり、表彰者には別途インセンティブが付与されます。（※詳細は面接にてご質問ください） 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容： ご入社後は当社の岡田美術館部に配属後、 旅行代理店をはじめとする法人営業をお任せします。 ・旅行代理店・法人等への営業活動 ・団体予約手配、アテンド ・近隣観光施設との利用促進・顧客開拓 ・集客企画立案 ・取引先との契約申請・更新 ■岡田美術館について ・2013年秋、東洋の美の結晶が一堂に会する美術館として、神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷（こわくだに）に岡田美術館が創設されました。20もの温泉街が集まる国際的観光地・箱根にある小涌谷温泉は、湯本駅から芦ノ湖に通じる国道一号線の半ばに位置します。小涌谷は江戸時代、小地獄と呼ばれ、噴煙上る荒野であったが、明治10年代に実業家たちによって温泉場が開かれ、風情ある旅館やホテルが建造されるようになりました。 ・岡田美術館は、明治時代に存在した欧米人向けのホテル「開化亭」の跡地に建設。全5階から成る建物の延べ床面積は約7,700㎡で、展示面積は約5,000㎡にも及びます。この広い会場には、日本・中国・韓国を中心とする古代から現代までの陶磁器や絵画など、常時約450点の美術品が展示されています。 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 変更の範囲：無

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／業界に先駆けて最新システム導入の神戸工場（神戸市西区）における重要ポジション／中途社員多数活躍】 ■業務内容： 全社的な品質既定や品質の確保はナリコマフード本社（大阪府茨木市）で行いますので、神戸セントラルキッチンでは製造工程における品質目線でのQC活動、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等を行っています。 ■具体的には： ・製品の品質管理及び一般衛生 ・HACCP帳票の作成、発行業務及び維持、管理業務 ・品質に係る外部提出文書・レターの承認・管理・社内統一見解の発信 ・外部機関とのインスペクションの推進、管轄保健所の対応 ・お客さまからのお申し出取りまとめ業務（データー蓄積、解析、事業部間横展開・フィードバッグ） ・自社セントラルキッチンなどで製造している製品の細菌検査や、食品中の水分やphなどの成分を見る理化学検査、味や香りなどを見る官能検査など ■組織構成： 20〜30代を中心とした、正社員・パートスタッフ8名 ■ご入社いただく方に期待すること： ・製造工程の品質改善業務 ・セントラルキッチン内で製造される品質に対しての管理 ・プロジェクトの参画（DXを用いたセントラルキッチン内における作業効率化など） ・従業員（パートスタッフ）の満足度向上に向けてのマネジメント業務 ■キャリアイメージ： これまでのご経験に合わせて、2〜3年以内にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ◇1年目 ・当社の品質ルールを覚え、一通りの業務を習得していただきたいと考えています。 ◇2〜3年目 ・労務管理、タスク管理など社員・パートスタッフのマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■神戸セントラルキッチンについて： ナリコマグループは全国約2,500の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 神戸セントラルキッチンは業界に先駆けて最先端設備を導入したオートメーション化工場です。 変更の範囲：限定なし

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営〜人事面のサポート全般 ・現行オペレーション業務の整理や効率化活動 ・海外現地法人との調整、交渉等 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業が抱えるIT・Web領域の課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニアやデザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）サービス」のコンサルティングセールスをお任せします。 ■業務内容： （1）企業のIT課題を定義 IT領域の責任者クラス（CTOやWebサービス責任者）に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をします。 （2）プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案 当社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。（支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐に渡ります。） （3）プロジェクト単位で課題解決 支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。 ■FLEXY（フレキシー）とは： 今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているIT／Web領域のプロ人材（エンジニア/デザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／グローバル売上比率7割超／フレックス・在宅勤務制度あり／男性育休取得率68.8％】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。今後もグローバルに拡大することが見込まれるため、事業を支える特許業務を任せることのできる人材を募集致します。 ■業務の内容 特許業務全般（発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス）、その他知的財産全般に関わる業務をご担当頂きます。 ■ポジションの魅力 配属予定の「知的財産部」はテルモグループの中でもR＆Dを専門に行う湘南センターに所属しています。医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができる環境です。特許１件の価値が重く、特許実務が事業に与えるインパクトが大きいため、働き甲斐を感じていただくことができると思います。また、将来的なキャリアパスとして、M&Aや投資案件において特許の価値評価や特許ポートフォリオの拡充といった経営に近い業務に参画する機会があります。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、国内の研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。保有特許数は約8,600、2023年度の研究開発費は691億円投資（売上収益比率7.5％）。研究投資額は2020年から右肩上がりで積極的な投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三菱電機製業務用空調機の現場担当者を育成するための教育業務をお任せします。このポジションでは、担当者の機器選定・設計・製品提案におけるスキル向上を目指し、各種研修プログラムの企画・運営を中心に行っていただきます。 ■業務詳細： ・機種選定、設計、製品提案等に関する研修プログラムの企画・準備・実施 ・研修に関するテキストの作成および改定 ・研修実機のメンテナンスおよび管理 ・研修対象者のデータ収集および効果確認 〈研修詳細（一例）〉 技術研修、年次研修、資格取得研修、リーダー向け研修　等 研修は、月12〜13日程度開催しています。※月によって変動有 〈入社後は〉 まずは現場を知っていただくために、施工現場などを見ていただく予定です。講師業務については、ご経験次第にはなりますが、他講師の業務について徐々に慣れていただく予定です。講師の経験は不問ですので、「人に教えることが好き、育成に興味がある」という方にぜひ来ていただけたらと思います。 ■魅力・やりがい： アンケートの取得や参加者のデータ分析を行うことから、研修を行ったことで技術がどのように向上したのか実感を得ることができます。また、資格取得の研修も行っているため、高難易度資格の取得状況の把握もできます。全国の現場担当者と研修を通じてコミュニケーションを取る機会があるため、個々の成長を間近で見ることもでき、やりがいを感じられる環境となっております。 ■職場環境： 当社の教育グループは、現在6名のメンバーで構成されており、その内、今回の業務用空調機における講師を担当しているのは50代の1名です。キャリア採用で、当社でも10年以上の豊富な現場経験を有している方となりますので、入社後もしっかりサポートできる体制です。 ■働き方： 勤務地は首都圏第1支社となり、研修も同じ事業所内で実施しています。月間平均残業時間は15時間程度で、基本的には土日が休みとなります。自分自身で計画を立てて業務を進めるため、スケジュールコントロールがしやすい環境です。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【ホスピタリティある方歓迎◎／20〜30代女性活躍中◎／残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／未経験チャレンジ可／部署内定着率100％／業界No.1の実績の安定性】 ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。 中でも急速成長中のマーケティング部の一員として、転職希望者の長期フォローアップをお任せします。 ■業務詳細 ◇既存顧客の掘り起こし ◇自社メルマガの配信 ◇マーケティング施策の立案と実行 ◇営業部門の数値管理、実績モニタリング ◇Salesforce内のデータ入力・データ整備 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 マーケティング部：13名(20代後半〜30代が多く在籍) ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内（ほぼ毎日定時上がり） ・育休産休取得率100% ・時短勤務可能（応相談） ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【拡大する美容医療業界でスキル獲得/業界と共に急成長中/直行直帰可】 ■仕事の内容 皮膚科形成外科・美容外科レーザーを取り扱う当社の営業として、担当エリアの病院やクリニックを中心としたお客様への営業活動を行っていただきます。また、オンラインセミナーの企画や運営にも携わることができます。 【詳細】 病院、クリニック（新規・既存）を中心に弊社医療機器の営業が主な仕事です。 案件獲得にはオンラインセミナー、学会、代理店勉強会などの方法で顧客との信頼関係を構築し、導入提案を行っていきます。案件獲得からデモストレーション、その後の商談を通し、購入までつなげます。実績データに基づく営業戦略立案から実行、仮説の検証、修正等の一連のフローをご経験いただけるポジションです。 ■研修： 入社後まずは1週間程度、業界知識や会社の基礎知識、製品知識を学ぶための座学の研修があります。その後は先輩社員に同行し、OJTで業務の進め方を身に付けていきます。業界未経験者の場合、ひとり立ちできるまで約半年をイメージしています。経験者の場合は、能力に応じて上司が判断します。 【企業・求人の魅力】 当社全製品は日本国内の薬事承認を取得しており、かつ高い製品開発力で「日本初」としても数多く承認されております。この為、日本トップシェアを誇り、7年連続で売上を拡大しております。 当社レーザー装置やIPL装置により脱毛やあざやシミの改善され、また紫外線治療装置によりアトピー性皮膚炎等の治療が可能です。 これらを通じ患者様のQOLの改善につながる社会貢献ができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： toB向けに社食サービス「Office Premium Frozen」の導入提案をメインに行っていただきます。反響がメインではありますが、展示会などへの出店もございます。また、いずれは、販売員（シュガーレディ）マネジメントを行いながら売上拡大に向けた販促企画営業職も経験してただくこともございます。 ※入社1ヶ月間は、本社にて研修します（研修時の住まいはこちらで手配します） ■Office Premium Frozen： オフィスプレミアムフローズン商品は化学的合成添加物不使用で安全美味。 皆さまの健康に配慮したメニューでオフィスの食をサボートします。 オフィスプレミアムフローズンでは多数のメニューを取りそろえております。 1品100円or200円で購入いただけます。 https://office-premiumfrozen.jp/menu/ 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

【JAグループの『農林中央金庫』／転勤なし／事務職としてキャリア形成していけるポジション】 同社の事務職として、以下業務をご担当いただきます。 事務を主体としたキャリア形成環境が整っているので、幅広くチャレンジしていきたい方に大変おすすめです。 ■職務内容／キャリアパス ・入庫当初は貸出事務もしくは窓口業務、市場関連事務への配属を予定しています。 ・基本的には事務を主体としたキャリア形成が可能な環境です。 ・本人の希望・適性や、職場の状況によって、以下のような業務に携わることも可能です。 ∟法人営業（農業法人・一般企業融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート） ∟JAが扱う各種商品（貯金／年金／カード/ローン／投信）企画推進業務　等 ・支店内でのローテーションを通して、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能です。 ■具体的業務： ・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券） ・一般事務・庶務業務 ■魅力・やりがい： ・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。 ・営業担当者のサポートを通じて、農林水産業者や食農関連企業が抱える課題を解決することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。 ・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。 ■働き方： ・千葉支店は約90名の職員数で、新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっております。 ・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境です。 ・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。 ・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務