〜ポテンシャル採用/未経験からでもWeb広告業界デビュー可能です〜 ■採用背景：増員 ・売上構成が高くなるので、新しくメンバーを募集しております。 ■組織構成 ・配属部門の構成人数：25名 ・配属グループ：10名程度の運用グループ ・平均年齢： 20代半ばの方が８割程度の組織です。 ■職務内容： ○WEB広告プランナー 成長に伴い仕事内容も急拡大しており、広告主様を中心に営業・コンサルタント業務全般を担っていただきます。 ・Yahoo!やGoogleを用いたインターネット広告の内容についての企画、提案 ・ブランディング、CRM、事前リサーチ ・クライアント様の課題ヒアリング ・課題解決の為のプランニング、提案 ・広告運用開始後の分析、改善提案、実行、レポーティング、報告 ■フォロー体制 ・入社後OJTの方がサポートをしていく体制です。 ・最初の３か月間は研修のプログラムがございます。 ・研修と現場を繰り返しながら、徐々に実務を担当していく流れです。 ■中途採用のご実績 ・ブライダルの方/人材業界の方/ADをやっていた方 過去様々な業界からの採用実績があり、未経験でもキャリアを築いていくことが可能です。 ■大手広告代理店出身者が多く在籍しており、インフィニティエージェント独自のノウハウを多く持っていることからWEBマーケティングの知識を習得することができ、取引先企業様も多様な業種のベンチャーから大手企業までと幅広いため、様々な知見を得ることができます。 未経験でもスキルを身に着けることのできる体制が整っており1年でプロフェッショナルになれるチャンスです！ ■企業概要：2015年に設立されたベンチャー企業です。当社は、「セールスとデジタルを駆使し、無限の可能性を引き起こす」という理念や、「変化を恐れず新しい事にチャレンジし続け、社会に価値を人に感動を提供する企業」というビジョンのもと、「人財」を大切にし、「人財」こそが当社の強みであると自負しております。

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーでありルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業／年休121日】 ■募集背景： ◇東京の拠点では、運転の快適性と安全性を高めるためのネットワーク通信、ナビゲーション、ポジショニング、情報技術などのテレマティクス・ユニットの開発をサポートしています。 ◇さらなる発展を進めるため、専門家チームの一員に加わっていただける方を募集しています。 ■担当業務： ◇ネットワーク通信を含むテレマティクス・ユニットの開発サポート ◇ネットワーク・テレコミュニケーション、ナビゲーション、ポジショニング、情報技術など、運転の快適性と交通安全性を高めるためのテレマティクス・ユニットの開発サポート ■企業の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。

当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2021年9月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 ■業務内容： アニメコンテンツを活用した海外での新規イベント事業担当いただきます。 具体的には下記の業務を予定。 イベント企画内容の立案・監修イベント商品の立案・監修上記、版権元への許諾業務 【仕事の流れ】　 ▼ ライセンシーとの定期企画会議 ▼ 企画書作成 ▼ 版権元への監修 ▼ 進行管理作品を深く理解し、企画内容やデザインが作品の世界観とマッチしているか、魅力を表現できているかを見極める事が大切なポイント。 ■契約社員制度の特徴 職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。 5年以上勤務で無期契約社員となり、303名（2021年3月末現在）の契約社員が在籍し、その内の140名が無期契約社員となります。 日本のアニメを支える数多くの優秀なクリエイターが在籍しており、日々の業務を通して専門的な知識を身につけることが出来る、長く働ける環境を有しています。

〜「好き」を仕事にできる環境で、欧州車ルノー販売店での自動車整備士・マネジメント！クルマ好き、外車好き必見です〜 ■業務内容： 欧州車ルノー販売店を運営する当社にて、自動車修理およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・修理、点検業務 ・修理、点検の予約対応、取りまとめ ・作業の割り振り、タイムスケジュールの決定 ・修理予算の目標管理、達成のための施策提案 ・幹部会議の出席 ※修理の予算は月20台が目安となります。 ■業務の特徴： 設備が整った快適な環境での作業となります。ルノーも含めた様々な車種に触れられるため、スキルを伸ばし続けることが可能です。また、イベントの準備などで会社所有のレーシングカーの整備に携わることもできます。ツーリング大会や走行会もあり、車が好きな方にフィットする環境です。 ■組織構成： 社員3名で構成されています。当社での経験が長い社員も在籍しておりますので、入社直後は社内のルールなどお聞きいただき、徐々にマネジメントとして力を発揮いただければと考えております。 ■当社の特徴： 創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして事業を展開しています。長年の信頼と実績に基づきお客様からの支持を集め、2020年1月にも新店舗・ルノー名古屋緑をオープンさせました。激変する自動車業界においても趣味性の高いクルマの楽しみ方は変わらず続いていくものと考え、さらなる成長を目指しています。

〜年休122日・残業20H以下／大手広告代理店G会社での就業〜 ■プロジェクト概要： ・PLMパッケージソフトのアドオン機能の設計、開発 ・大阪（堂島）の大手広告代理店のグループの開発会社で常駐いただきます。 ・まずは常駐ですが、23年12月までに同社江坂の開発センターで請負化を目指すプロジェクトです。 ■具体的な職務： PLMシステムを導入するお客様向けにPLMパッケージをアドオン機能を使ってカスタマイズします。PLMとは、製品ライフサイクル管理のことで、製品の企画・設計・生産・販売・廃棄までの一連の工程における情報を管理し、効率化利益率の向上を図るものです。 導入される製造業のお客様の要望に従い、PLMシステムをカスタマイズします。 カスタマイズPLMパッケージシステムの各種データの変更や、アドオンアプリケーションソフトを作成することで実現します。プログラム設計、プログラミング、データ変更、テストを行ないます。システムはクライアントサーバーシステムで構成されていますが、どちらも開発対象となります。 ■当社のビジョン： ・メーカーからのオーダーも複雑化していく中で、当社としても単なる人材サービスというビジネスではなく、ソリューションサービスを提供していく必要があり、請負化、ソフト領域を強化していきたいと考えております。 ■独自の研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■ミッション： ◇先行開発〜量産までのフェーズにおいて顧客のプロジェクトを成功裏に遂行させるため関連チームに成果物を出す ◇顧客とプロジェクトレベルのエレクトロニックチーム、開発拠点にいるエレクトロニックデザインリーダー(ELD)やシステムエンジニア（SE)との間に入ってインターフェースとなる ・ハードウェア、ソフトウェア、電磁両立性、機能安全 ・A-Spiceのシステムエンジニアリングプロセスへの適合 ・仕様に関して、顧客からの情報を収集、明確化、説明、交渉 ・設計変更に関して、顧客とデザインリーダーやシステムエンジニア間に入って対応、管理していく ・顧客の要求する開発マイルストン、ハードウェア、ソフトウェアに関連するものについて納期通り実行できるように責任を持つ ◇ビジネス及び開発両面から日本の顧客でワイパーエレクトリックモーターの売り込みを行う ・顧客の認知度を高める ・ワイパーチームへ顧客の声、要望を伝え、共有化する ・顧客にヴァレオのワイパーを採用してもらえるように働きかけ、 顧客の要件及びベンチマークをチームと共有化する ■職務内容： ◇常に日本の顧客へワイパーモーターに関連する新規のテクノロジーを売り込み、技術説明を行う ◇プロジェクト開発時においては、開発拠点にいるデザインリーダーやシステムエンジニアと共同して戦略を立案し、顧客とのコミュニケーションを行う ・既存のものでない要求仕様に関して情報の収集、分析（主な活動） ・顧客の要求仕様を十分理解して開発チームと共有化、その説明を行う ・ヴァレオにとって最も好ましい仕様を顧客へ受け入れてもらえるように交渉をする ・A-Spiceプロセスを利用して顧客の要求仕様の変更を管理する ・顧客の納期を遵守できるように顧客の開発マイルストーンとヴァレオV-Cycleのタイミングを一致させる ・日本語の仕様条件書の英訳 ・ハードウェア、ソフトウェア、電磁両立性、機能安全についてデザインリーダーやシステムエンジニアからの指示に沿って顧客とコミュニケーションする ・試験計画に沿った先行開発、本開発期間での顧客との試験に立ち会う

〜中途入社者7割以上！／非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年休127日〜 ■職務内容： ・トップシェアクラスを誇る非常用発電機やコージェネといった製品を扱う法人営業（B to B）をお任せします。 建設会社や代理店、ゼネコン・サブコンに対して、営業・販売を行います。 ■業務詳細： ・まず、市場動向やお客様のニーズといった情報を収集し、発電機導入を検討しているお客様へアプローチ。 ・商談が決まれば、発電機の設置計画を立て、物件の仕様に沿った製品を工場に発注。 ・納期管理や案件の引き継ぎまで行います。 ・受注から引き渡し・竣工まで半年から2年ほどかかるため、長期間にわたりお客様と関わることができます。 ■取り扱う製品： ・非常用発電機 いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は20時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 ■育成環境： ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。 ■やりがい： ・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ガナドールマフラーの設計職◇アフターパーツ界で知る人ぞ知るミリオンセラーブランド保有／大手自動車会社が頑張っても作れなかった製品保有！◇好きなことをシゴトにするワクワクするモノづくり◇埼玉から転勤なし＞ ■採用背景 「ガナドール」という自動車用スポーツマフラーや自動車排気管を製造開発しているパーツメーカーです。 マフラーメーカーでは5本の指に入っており、特許保有のPBSマフラーについては大手完成車メーカーのお墨付きで、車好きのエンドユーザからも定評があります。 その製品を中心として、今後は自動車周辺部品のブランドを強化するために、即戦力の方の採用を進めています。 ■職務概要 今後会社として力を入れていくSUV車向けアフターパーツ開発を進めていただきます。 主力のガナドールマフラーも両方製作できますが、今回ご入社いただく方は他のエクステリアパーツに携わる率が多めになります。 社長・社員の製品や会社への愛が強く、業務の各所で全面的にフォローいただけます。 ・SUV車対応の自動車アフターマーケット製品開発 （ルーフキャリア・ラダー・強化パーツなど） ・設計 ・知的所有権取得のプロセス管理 ・設計製品の強度計算やテスト ・社内外との連携 ※分業制ではなく、少数精鋭で勤務いただきます。メンバーと連携して、主体的に業務を前に進めていただくことを期待します。受け身ではなく自分で考え、周りを巻き込んでいただくことが強く求められます。 ■顧客や取引先について ・取引先はトラック製造メーカー4社および、全国乗用車販売ディーラー・自動車用品販売店が中心です。 ■配属組織について ・全社員35名の少数の組織です。開発部に配属となり、設計担当は現在6名が在籍しています。60代〜20代まで様々な年代が活躍しています。ご入社後は即戦力として早めに立ち上がっていただくことを期待します。

【愛媛有数の建設コンサルタント／完全週休二日制（土日祝）・年休121日／UIターン歓迎／保有物件の入居の場合家賃の3割を会社負担／県外から引っ越しを伴い就業の場合、引っ越し費用は相談可能です】 ■業務内容： 建設コンサルタント業、補償コンサルタント業及び測量業を行う当社にて、公共事業に伴う補償コンサルタント業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・調査区域を把握するための現地調査 ・調査業務に伴う書類作成 ・データ入力　など ※業務割合は国土交通省（四国管轄）50％、愛媛県内の市町村40％、四国以外10％です。基本的に業務は四国内となります。 ■福利厚生： ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20時間と非常に働きやすい環境です。 ・2018年8月に企業主導型保育園を開設！子育て中の社員も安心して働けるよう、会社から車で3分の場所に、保育園をオープンしました。保育料の4割は会社が負担します。 ・時間単位年次有給休暇が取得できます。 ■当社の特徴： 当社は、1992年に松山市に誕生しました。本来、企業とは会社組織を維持し続けるため、利益を追求しなければなりませんが、当社は利益追求に加えて、地域発展・雇用創出にも積極的に取り組んできました。また、企業理念として「仕事に対する技術と信頼」を掲げています。創業以来、顧客からの信頼を得るべく技術力を養い、資格取得を奨励してきました。その営みの結果、補償分野においては、それなりの実績を残してきたと自負するところです。他分野におきましても、業務品質の向上を命題に掲げ、企業資格・業務責任者の資格を完備し、社員一丸となってより良い会社づくりに邁進しているところです。「やりがいが持てる楽しい会社にする」。福利厚生は勿論のこと、社内のレクレーションから始まったソフトボールチームは、実業団で全国優勝を果たすまでに成長しました。目標を持って努力し続ければ、いつか必ず夢は叶うということを実証した、一つの事例と言えます。今では会社を離れ「愛媛ウエスト」として日本ソフトボール協会主催の男子西日本リーグに加盟して活躍を続けています。これからも、本業を通じ確かな技術力で顧客の信頼を得ると共に、地域貢献やスポーツを通じ地域の方々に愛される企業として研鑚努力していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 監査基準に適合する形での全社共通の企画・開発プロセスの標準化及び改善・定着推進を担当し、それらを通じたプロダクト品質改善をミッションとします。 ・プロダクト品質のモニタリングと分析 ・企画・開発プロセスと品質担保に関わるヒアリング、課題の洗い出し、改善施策検討 ・持続可能なプロセスおよび品質改善の仕組みづくり ・各種ガイドラインの整備及び啓蒙活動 ・各種ガイドラインの導入におけるコンサルティング ■やりがい： 『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ・4分でわかる出前館 https://recruit.demae-can.com/about/in4minutes ・働く仲間（エンジニア） https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■職務内容： ・HVAC組立、ブレージング、スタンピング、自動化、ヘリウムリークテストなどの工業技術担当 ・上記の経験に基づくプロセス専門知識の管理と実証 ・生産拠点とプロセスエキスパートのオフィス間のインターフェイスを英語で調整する ・レイアウトや面積の進化、投資による生産性向上、機械の性能向上など、中期的な計画を提案する ・中期計画に沿った事業所の産業計画管理 ・論理的・統計的分析手法に基づき、チームを率いて問題を解決する ・生産部門をサポートし、品質問題を解決する ・上記産業技術の専門家としてのチームメンバーの育成 ■企業の魅力： 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ—です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： 当社が開発する社会インフラの老朽化や強度、施工状況の把握・管理をするロボット、IoT機器等の製品サービスを、建機レンタル会社・安全保安用品レンタル会社・建設業界のレンタル・リース会社等へ対して、営業活動を行います。商流としては代理店を通じての営業活動になりますが、営業数値目標を持つこと、代理店担当との同行営業や勉強会開催等もする為、ご自身が営業ができる方であることが重要になります。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和29年設立の老舗企業／リモートワーク導入と働きやすさも抜群】 当社の東京支店にて経理業務をメインにお任せし、将来的には管理職を担う人材になっていただける方を募集いたします。 ■メイン業務： ・決算業務（四半期／年次）　 ・工事調書の作成、工事原価の把握、管理／損益分岐点の把握、確認 ・貯蔵品の購入、管理　・帳簿管理（長期保証金、宿舎経費等） ・銀行対応、ネットバンキング送金対応　・入金予定日管理、入金処理 ・JV工事における運営委員会への参加、決算報告書の作成 ・各現場単位で作成される実行予算書の確認　など その他備品管理などの総務業務をお任せ致します。 ※本社は岐阜にありますので、お任せするのは支店の経理総務業務となります。希望に応じて将来的に岐阜の本社で本社経理に挑戦も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・配属部署名：東京支社総務部 ・部署のメンバー構成：管理職男性１名(５０代)、主任男性２名（２０代）、主任女性２名(４０代)、係員女性３名（２０代） ■同社の魅力： 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 【 働き易い環境づくり】 当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★年間5,6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進や、いち早くリモートワークを導入し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 変更の範囲：本文参照

【東京電力HD100%出資/残業30H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 東京電力福島第一・第二原子力発電所の廃炉作業に関する工事・点検調査委託について、受注した案件の施工管理・直営での点検作業・報告書作成を担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて、現場状況を踏まえた客先への工事・点検調査の提案営業も行っていただく可能性があります。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜組織構成＞ 配属を予定している土木グループは17名（正社員13名・派遣４名）で構成されており、平均年齢40歳程度です。うち中途社員は６名です。 ■就業環境： 月の残業は30時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、繁忙期は休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。出張はほとんどなく、現場への直行直帰（当日中）がメインです。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDI関連会社で安定基盤◎/働きやすい環境/「健康経営優良企業」の認定企業〜【※変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ・IPv6を中心としたインターネットサービスの技術開発スタッフとして、より魅力的なサービスの企画・開発から運用までの幅広い業務に取り組んでいただきます。 ・具体的には、ネットワーク、サービスを実現するためのフロント/バックエンド基盤のシステム開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。 ※開発は社内メンバーはもとより、業界屈指の技術力を持つベンダーの優秀なエンジニア等と協働で進めることもあります。 ■業務詳細 ・Webオープン系ベースのWebアプリや基盤システム開発 ・NFV/SDNベースのネットワークシステム開発 ・インターネット・各種システムの運用支援、品質管理、エスカレーション対応 ・ブロードバンドルータメーカー、システムベンダーとの仕様調整、開発、不具合解析 ・インターネットサービスプロバイダへの技術支援（サービス導入サポート等） ・新技術の検証・導入設計 ■企業概要 ・同社は、今後益々発展が期待される次世代インターネットサービス“IPv6”をベースとするネットワーク設備等をローミングサービスとして提供しており、そのサービスを複数のISPに共同で利用していただくことによるスケールメリットを活かし、高速・大容量のネットワークを競争力ある価格で提供しています。 ・同社のIPv6は、昨今増加中の動画トラフィックもストレスなく配信可能であり、今後はIoTサービスへの利用拡大が期待されています。その技術力が評価され、大手通信会社やインターネットサービスプロバイダに共同出資されております。 ■企業魅力： ・経営者との距離が近く経営視点も学ぶことができます。 ・リモート勤務があるため出社とのハイブリッド勤務が出来る環境です。

＼保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20〜30園程度 ・平均訪問数：1日1〜3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。 変更の範囲：本文参照

■□居住地不問！／残業平均約6.5時間／フレックス勤務制／育休取得実績100％／国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社 □■ 「IT人材不足を課題とする事業会社」に提供する自社運用支援サービスにおいて、運用チームのメンバーと協力しながら、顧客の各種システム、各種環境に関する様々なお困りごとを解決する運用スペシャリストとしてご活躍いただきます！ ■具体的な仕事内容： ・顧客AWS環境の運用支援 ・ネットワーク、サーバーの運用保守 ・必要に応じて、AWSCLIやIaCのコードメンテナンスあり ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務 ※単に運用人材を提供するサービスではなく、運用設計から改善も含めて一貫した価値を提供しています。 ※客先常駐、夜勤などは行わない想定ですので、業務時間内での効率的な運用の提案・自動化・省力化の対応が自然と身につきます。 ■ポジションの魅力： (1)多様な業種の顧客との接点 当社の顧客は様々な業種の事業会社です。そのため、異なる業界の要件やニーズに対応することで、幅広い技術や業務知識を習得できます。 (2)最新技術の習得が可能 運用保守の経験をベースにしながらも、新しい技術やツールに触れる機会があります。 AWSを使用する環境での作業が中心ですので、AWSの最新のサービスやベストプラクティスに関する知識を深めることができます。 (3)マネジメント経験の獲得 案件とメンバーの管理業務に携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会があります。プロジェクトの進行管理やタスクの優先順位付けなど、チームを統率しながら成果を上げることが求められます。 ■開発環境／言語： ・GoogleWorkspace、Slack、Notion、Backlog、Asana ・AWSサービス （AWSSecurityHub、AmazonGuardDuty、AWSConfig、AmazonCloudTrail、AWSSystemsManager等） ・その他 （EC2,RDS,IAM,VPC,S3,CloudWatchなどの全般的なサービスを含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・GMOインターネットグループ◆店舗の集客・業務効率化を支援するDX・ECサービスを提供／年休125日・月残業20h程度/副業OK】 ■業務内容 サーバーサイドエンジニア（兼社内SE担当）として、自社開発サービスや社内システムの開発業務の一部をご担当いただきます。 【開発業務】【変更の範囲：無】 ・社内債権管理システムの改修 ・申し込みフォームシステムの改修 ・LINE提供のAPIを利用した配信システムの改修 その他、RPAツール（python）による下記の自動処理機能開発 ・Webページへの自動ログイン ・Webページのデータ取得からのレポートデータの作成 ・Webページのデータ入力からの必要データの設定 （主に、他社製の広告出稿システムに対して実施） ・Windows端末内のエクセルに対してデータ入力やマクロボタンの押下 ■組織構成 新設予定の社内システム開発・保守・運営を担う部署です。 組織構成は想定ではございますが、下記のとおりです。 部長1名・マネージャー1名・SE1名・業務委託常時5〜6名ほど ■当社について GMOコマースは、インターネットサービスを通じてビジネスをより豊かに便利に実現していただくことを目指し、事業展開しております。 スマートフォンの普及に伴い、ネットとリアルを自由に行き来する新たな消費スタイルに適合した、店舗の集客・業務効率化を支援するDX・ECサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■組織構成： 各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。また勤怠は上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。 また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。 ■教育体制／資格取得支援について： エンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無〜 ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査、是正・予防 ・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代〜60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照

【包装資材と物流機器の販売商社／創業60年以上の老舗・黒字経営継続中／直行直帰可／20以上の社内表彰が存在・売上はしっかりと社員へ還元する社風】 昨今物流業界の盛況から、同社への需要も拡大しており10年以上黒字経営・右肩上がりの成長を続けております。また需要が絶えることのないオフィス備品や、700社の仕入れ先から仕入れた幅広い商材のご提案が可能です。 ■業務詳細： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。 具体的には、 ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） 既存顧客のフォローは勿論のこと、今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞ 通販業界、食品業界、コンビニエンスストア業界、航空業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■組織構成：6名（男性3名、女性3名）　　40代16％、30代33％、20代51％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心となります。販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂きます。 その後約半年でご自身の顧客や売上目標を持って頂く予定です。 ■業務の魅力： ・700社の仕入れ先があり、幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、クロスセルやアップセルなど営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので、勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 ・残業に関しては事前申告制で、固定残業代のでる30時間を超える場合には申告が必要です。基本的に月30時間で収まっていることが多く、多くとも月40時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ会社で安定基盤◎/働きやすい環境/「健康経営優良企業」の認定企業〜【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 国内・海外の両方からサービスの好評を頂いている背景からの増員です。IX（Internet eXchange）ポートサービスとして、ISP事業者やコンテンツ事業者等が相互接続し、通信Trafficを交換するためのインターネットの相互接続ポートを提供するサービスを共にご提供いただける方を募集します。 【業務詳細】 ・Internet Exchangeに係わる機器全般(伝送装置、スイッチ、ルータなど）のネットワーク設計、その設置、配線、設計、お客様との接続作業などエンジニアとして業務に携わっていただくため、レイヤ1からレイヤ3までの幅広いネットワーク知識を活用いただけます。 ・障害対応：輪番体制でインシデント対応からその後の問題管理まで、チームの一員として対応いただきます。 ※ご経歴や希望により各新規事業に関する業務への参画も可能です。 ※東京・名古屋・大阪・福岡などのデータセンター内に設備があります。現地で構築作業を行って頂く可能性もございます。 ※情報取集や海外顧客とのリレーションシップ強化のため、スキル・ご意欲があれば海外に出張する機会もございます。 ■企業概要 ・同社は、今後益々発展が期待される次世代インターネットサービス“IPv6”をベースとするネットワーク設備等をローミングサービスとして提供しており、そのサービスを複数のISPに共同で利用していただくことによるスケールメリットを活かし、高速・大容量のネットワークを競争力ある価格で提供しています。 ・同社のIPv6は、昨今増加中の動画トラフィックもストレスなく配信可能であり、今後はIoTサービスへの利用拡大が期待されています。その技術力が評価され、大手通信会社やインターネットサービスプロバイダに共同出資されております。 ■企業魅力： ・経営者との距離が近く経営視点も学ぶことができます。 ・リモート勤務があるため出社や出張等も併せて柔軟な働き方を実現することができる環境です。

【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】 総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜買取／査定＞ ・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。 ＜お客様対応＞ ・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。 ・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。 ＜店舗づくり＞ ・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当） ・アルバイト採用教育、シフト作成 ・大口顧客対応 ■入社後について： 初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。 最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力： 仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。 一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。 変更の範囲：本文参照

■□居住地不問！／クラスメソッドグループ／男女共に育休取得実績100％／残業平均約5.7H／働きやすさ◎／副業OK□■ ■当ポジションについて AWSのサービスや各機能の中から、DevOps や新規サービスに関する How to や仕様に関する質問、障害調査、トラブルシューティングを行い、お客様が抱える技術的問題の解決を支援します。 コンテナ、IaC, CI/CD, アプリ開発者向けサービスから開発言語まで、多岐にわたる技術や新規 AWS サービスに触れるため、問い合わせ対応を通して非常に多くの知識、知見を得ることができます。 ■具体的な職務内容 グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」にて、AWS のテクニカルサポートをご担当いただきます。（一日の対応件数は5〜10件） ・お問い合わせに関するお客様環境の確認・調査・検証 ・障害に関するお問い合わせ対応 ・お客様に代わり運用保守を行うオペレーション代行 ■これまでの経験を活かしている例（Docker での開発経験がある方） ・Amazon ECS, や Amazon EKS などの AWS におけるコンテナサービスに関する知識吸収やサービスへの理解が早く、自身のスキルアップを感じることができる ・お問い合わせ対応を通して Amazon ECS, や Amazon EKS などのコンテナ系サービスの知見を得ることでプロフェッショナルへ成長 ■入社後のイメージ（以下は一例です） - 1ヶ月〜最大3ヶ月：問い合わせ対応に最低限必要なスキルを身につけるための教育カリキュラムを受ける - 2ヶ月目以降：チームへ配属し、Lambda や CloudFormation、ECS や Amazon Connect などの対応を行う - その後：対応可能な AWS サービスの範囲を広げつつ、チームの改善活動を実施 ※上記は一例です。各人に合わせて教育期間やチーム配属後に対応領域の調整などを行います ■働きやすさ ・3拠点(日本、ドイツ、カナダ)の時差を利用している為、深夜作業無しで24時間365日の体制を実現 ・別サービスを扱うチームへの異動や、構築・開発チームへのキャリアチェンジ、クラスメソッドへの転籍にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から医療・福祉業界にチャレンジしたい方歓迎！／資格取得制度・業務体験など教育制度充実／裁量◎顧客志向重視したい方にお勧めです。 福祉用具・医療機器のレンタルと販売事業を展開している当社にて、日常生活に不便を感じている高齢の方へ、安全安心な暮らしができるような環境作りを提案する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ご紹介頂いたお客様宅へ営業車で訪問し、生活する上で不便なことをお伺いします。カタログを見ながら、お客様が生活しやすくなる福祉用具の説明・提案。必要な福祉用具が事前に分かっている場合は訪問時にお持ちすることもあります。訪問数は1日に約7件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：1回もしくは複数回の訪問で商品の使い勝手を確認頂き契約。価格交渉することはありません。商品や書類の手配は、社内の事務スタッフが担当し営業に専念できる環境です。 ■一日の仕事の流れ：納品から1週間後にお客様にお電話し、用具の使い心地や他に必要なものを確認。その後は半年に1回の頻度でお客様宅を訪問します。またケアマネージャーさんや介護スタッフとともに、お客様へのケア方法を考える会議に参加することもあります。また、ケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。 ■教育制度や専門知識の習得について： 2ヵ月に1回、1日かけて社内全体研修を実施。業績や各現場での出来事の共有をはじめ、各自の振り返り、新商品取扱い時の商品説明会なども行なっています。◎未経験から始められます。入社後2ヵ月間は当社の事業を理解する期間です。ビジネスマナーの習得、事業理解、他部署での業務体験などをしていただきます。また、福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習（50時間）も受講。もちろん、費用は会社負担です。その後は、先輩営業が同行し、独り立ちまで支援します。 ■業務のやりがい：お客様の生活の中で不便なことをヒアリングし、お客様に合ったものを提案する業務になりますので、お客様の生活を変えていけることや直接「ありがとう」と言われる点が仕事のやりがいとなります。また、福祉業界は今後間違いなく成長していく業界という点も魅力です。 変更の範囲：本文参照