年収350万円以上の求人情報の検索結果一覧

●担当業務と役割 ・業務用カメラ機器の映像信号処理ソフトウェアの設計・開発 　当社業務用カメラは放送局や企業、ライブイベントなどの多様な現場で映像制作を行うお客様にご使用いただいており、このようなプロフェッショナルなお客様の満足する画質を実現するカメラモジュールのソフトウェア設計や開発をご担当いただきます ●具体的な仕事内容 ・業務用カメラに搭載する画質処理モジュールの仕様設計、実装、画質評価 ・業務用カメラに搭載するCMOSセンサーの制御仕様設計、実装、センサー評価 ・実現に向け関係ブロック担当者とのIF仕様などの調整 ・スキルや経験に応じて担当ソフトのブロックリーダーやプロジェクトリーダー ●募集背景 近年、映像技術の進化により、制作現場において多様な映像表現に対するニーズが高まっており、このような背景のなか業務用映像機器市場において当社製品もカメラの高画質化・高機能化を加速させており、さらなる商品力強化のためにカメラの映像信号処理ソフトウェアの開発スキル・経験をもった人材を募集します ●プロAV技術一部のミッション ・我々のテクノロジーで「エンターテインメントの未来」を作り出す 我々の対峙するお客様はエンターテイメントの現場で映像制作を行うプロフェッショナルです。これらのお客様対して、これまで以上に効率的なオペレーションと、これまでにない表現力を実現するテクノロジーを提供することで、お客様を通じてエンターテインメントの視聴者に、より多くの、そしてこれまでにない感動を与えることを目指しています ●技術二課のミッション 世界中の映像制作のプロフェッショナルに満足いただける製品を実現するため、QCDを守って業務用カメラの映像信号処理モジュールを含む組み込みソフトウェアの開発を行います

【お任せする業務】 HEV/BEV用電力変換ユニット向け電流センサの開発業務を担当していただきます。 仕様検討、製品設計、開発評価、量産立ち上げまでの一連の業務をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・グローバルの複数のお客様との仕様折衝 ・仕入先様、当社関連部署（生産技術、工場、調達部署など）と協業し、量産化に向けた電磁気回路設計、機構設計および評価 ●使用言語、環境、ツール等 CAD(CATIA)、JMAG、Office(Excel、Word、Powerpoint) 【組織のミッション】 ●センサ・アクチュエータ技術部 自動車業界は大変革期にある中、センサおよびアクチュエータ製品の提供により、「カーボンニュートラル」「電動化」「知能化」に貢献し、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。 ●センサ第1設計室 "お客様の期待を超える開発"を念頭に、HEV/BEV用高電圧電力変換ユニット（インバータ）向け電流センサの開発を推進し、車両電動化の進化に貢献していきます。

【お任せする業務】 新ブレーキシステム向けセンサの開発業務を担当していただきます。 仕様検討、製品設計、開発評価、量産立ち上げまでの一連の業務をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・お客様との仕様折衝 ・仕入先様、当社関連部署（生産技術、工場、調達部署など）と協業し、量産化に向けた磁気回路設計、検出設計、構造設計および評価 ●使用言語、環境、ツール等 CAD(CATIA)、JMAG、GDY、GPS、Office(Excel、Word、Powerpoint) 【組織のミッション】 ●センサ・アクチュエータ技術部 自動車業界は大変革期にある中、センサおよびアクチュエータ製品の提供により、「カーボンニュートラル」「電動化」「知能化」に貢献し、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。 ●センサ第二設計室 HEV/BEV向け走行システム用センサの開発を推進し、車両電動化の進化に貢献していきます。

【お任せする業務】 モビリティ社会におけるBEV化、知能化に向けた車両電子プラットフォームおよび、統合制御ECUの企画の先行開発に携わっていただきます。 ●具体的には 車両における機能配置、将来の電子プラットフォーム検討と企画 ●使用言語、環境、ツール等 Office(Excel、Word、PowerPoint) 計測機器(オシロスコープ、電源) 【組織のミッション】 ●電子開発本部　電子先行開発部 当社では「電動化」「自動運転」「室内・周辺監視技術」「開閉エントリー」など将来のモビリティの進化に貢献するべく、製品・技術開発に取り組んでいます。電子センターは横断的に電子製品・技術で全製品部門を支えており、当部では電子製品・技術の戦略や電子系コンポーネント、先行技術をリーディングしていくことをミッションとしています。 ●統合制御ECU開発室 モビリティ社会に向けた提案として、車両最適となる電子プラットフォーム企画および、個別で構成されているコンポーネントを融合し、お客様に対してサービスの進化を提供出来るECUの企画と統合制御ECU開発を行っています。

【お任せする業務】 電動化ユニット向けモータ回転角度センサの開発業務を担当していただきます。 仕様検討、製品設計、開発評価、量産立ち上げまでの一連の業務をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・お客様との仕様折衝 ・仕入先様、当社関連部署（生産技術、工場、調達部署など）と協業し、量産化に向けた磁気回路設計、検出設計、構造設計および評価 ●使用言語、環境、ツール等 CAD(CATIA)、JMAG、GDY、GPS、Office(Excel、Word、Powerpoint) 【組織のミッション】 ●センサ・アクチュエータ技術部 自動車業界は大変革期にある中、センサおよびアクチュエータ製品の提供により、「カーボンニュートラル」「電動化」「知能化」に貢献し、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。 ●センサ第二設計室 HEV/BEV向け駆動・走行システム用センサの開発を推進し、車両電動化の進化に貢献していきます。

【お任せする業務】 静電容量センサの開発業務を担当していただきます。 仕様検討、製品設計、開発評価、量産立ち上げまでの一連の業務をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・複数のお客様との仕様折衝 ・要求分析および仕様定義 ・仕入先様、当社関連部署（IC設計、生産技術、工場、調達部署など）と協業し、量産化に向けた電子回路設計、センシング制御設計、機械設計および評価 ●使用言語、環境、ツール等 C言語、C++、CAD(CATIA)、MATLAB、Mathematica、Office(Excel、Word、Powerpoint) 【組織のミッション】 ●センサ・アクチュエータ技術部 自動車業界は大変革期にある中、センサおよびアクチュエータ製品の提供により、「カーボンニュートラル」「電動化」「知能化」に貢献し、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。 ●センサ第3設計室 電動化、知能化に貢献する車載システムに適したセンサの早期開発と市場投入

当社は、次世代医療基盤法のもとRWDを利活用した医療ビッグデータビジネスを展開しています。その中でもデータマネジメント部門では、データの提携先から定期的に届く医療電子カルテデータやレセプトデータなどの活用を可能にするための、データクレンジング、データ基盤構築、および、システム開発を推進しています。 本ポジションは、データマネジメント部門の中でもシステム開発/運用チームのマネージャーとして、医療ビッグデータビジネスのシステム開発及び運用の方針策定や実行管理をお任せします。また、既存サービスであるヘルスデータサービス DATuM IDEA（デイタムイデア）の改修や新規システムの開発・運用コスト管理等も行っていただきます。 【業務概要】 ・本事業におけるシステム開発及び運用の方針策定と実行管理 ・システム開発及び運用コストの管理 ・本組織内における各チームとの連携推進 ・メンバーマネジメント

当社は、次世代医療基盤法のもとRWDを利活用した医療ビッグデータビジネスを展開しています。その中でもデータマネジメント部門では、データの提携先から定期的に届く医療電子カルテデータやレセプトデータなどの活用を可能にするための、データクレンジング、データ基盤構築、および、システム開発を推進しています。 本ポジションは、データマネジメント部門の中でもシステム開発/運用チームのプロジェクトリーダーとして、医療ビッグデータビジネスにおけるシステム開発のプロジェクト管理や推進をお任せします。また、ベンダー管理や社内開発チームとの連携推進も行っていただきます。 【業務概要】 ・本事業におけるシステム開発のプロジェクト管理/推進 ・開発関連のベンダー管理 ・同部門内における開発チームとの連携推進

【職務内容】 ・取引先の経営数字のモニタリング ・モニタリングした取引先経営数字分析により支援必要な取引先の抽出 ・支援必要な取引先に対しての対応方法立案と支援活動の実施 【やりがい・魅力】 ・当社の代表として取引先経営者に対峙し業務を実施できる ・社内、社外とも常に経営層に訴えかける仕事 【募集背景】 安定調達の為には取引先の経営健全化は必須要件。 調達部門として取引先の経営状態を常に監視し、必要応じて経営改善 支援業務を実施する必要に迫られている。 そのための知識を持った人材を募集する。

特許権利化・他社特許対策業務を担当いただきます。 【具体的には】 ①特許権利化業務（発明発掘、公知例調査、国内外特許出願、中間処理） ②他社特許対策 なお、適性を考慮し、将来的に上記に加え／代えて、知財戦略立案、IPランドスケープ、その他の知財業務に携わっていただく可能性があります。 【職場の魅力】 拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、知財戦略を実行し、事業成長への貢献を体験することができます。 ・2023年度の売上高は901億円、営業利益は286億円です。 ・リモートワークを導入しております。 ・知財グループは、経営企画部の中に配置され、毎期、社長・関係取締役が参加する知財戦略会議を開催して、知財戦略実行のための活動方針を決定しています。 ・東芝他のメーカーや特許事務所等の異なる経歴でそれぞれ豊富な実務経験を有する知財メンバーが、互いにサポートし合いながら、一丸となって知財戦略を実行しています。 ・技術開発部門側も定期的に知財関連の会議を開催するなど、知財グループと連携して、各部門の目標達成に向けた知財活動を積極的に推進しています。 ・東芝グループでは知財部門間で活発な情報交換が行われており、キャリア採用メンバーも知財関連の教育受講や情報アップデートが可能です。

西菱電機㈱での採用→100％子会社 西菱電機エンジニアリング㈱への出向 となります。 【業務内容】 ■各種、IT機器設定、社内への研修、トラブル対応等、社内で発生するIT業務全般に幅広く担っていただきます。 ・社内PCのセットアップ ・生産システムの使用方法説明（ヘルプデスク的な活動） ・基幹システムに関係するソフト導入時の検証および、アップデート等 ・PCの周辺機器のセットアップ、リプレース等 ■各種社内システム・ITツール及びインフラ、情報セキュリティに関する維持改善や導入企画、ベンダーマネジマントにも携わっていただきます。

世界中で水上の移動を支えるHonda船外機（マリンエンジン）の事業戦略および商品企画をご担当いただきます。 【募集の背景】 自動車業界と同様、各種の先端技術の組み合わせにより、マリン業界も環境性能や電動化、自動航行などの新価値を競う時代に入っています。 Hondaのマリン事業は商品の質の高さや環境への配慮に定評がありますが、現在、業界の競合他社に対して劣勢に立たされています。 こうした現状を打ち破り、「水の上のHonda」のプレゼンスを高めていくという目標を共有し、自らの可能性にチャレンジしてみたい方を募集します。 【仕事内容】 事業企画課に所属いただき、下記業務をお任せします。 ●マリン事業の戦略企画 ●市場調査（年4回程度、欧米市場を中心に現場調査・海外出張有） ●商品企画（1人1製品を担当予定） ●営業企画　等 ※現在組織の半分はエンジニア出身で、半分はビジネス系の業務経験者です。 ※本社で上記企画業務を4-6年行った後、国内外の営業の現場、もしくは技術営業・サービスエンジニアリングを経験いただく予定です。その後はマリン事業の中核人材としてキャリアアップしていくことを期待しています。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。 【やりがい・魅力】 Honda船外機はこれまで、主に四輪におけるエンジン開発で得た技術を船外機に活用、応用してきましたが、今後は、より高出力の船外機用の船外機独自のエンジン販売がスタートしています。 四輪や二輪領域と比較すると組織規模がコンパクトな為「スピード感」、「担当領域・裁量の幅」も広く、大きなやりがいを感じられ、成長できる環境があります。

当社の総務部⾨の管理職（ご⼊社時の経験等考慮し課⻑〜部⻑で想定）として 部⾨全体の業務を担当いただきます。 ※プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 【お任せする業務業務】 ◆⼈材採⽤、⾯接、⼊社⼿続 ◆安全・衛⽣・防⽕管理業務 ◆施設管理、修繕対応（業者折衝） ◆規程類の作成・変更、ISO対応など。 【以下の業務チェックも複合的にお任せいたします】 ※現在部⻑が担当ですが順次引継ぎ予定です。 ◆勤怠データ、給与賞与⽀払 ◆経費⽀払 ◆物品購⼊等各種申請書 ◆その他税理⼠対応 ※業務内容は多岐にわたりますが、ご自身の得意な分野から徐々に担当範囲を広げていって頂ければと思います。 プレイングマネージャーとして成長頂ける、やりがいあるミッションです。 大手の自動車メーカー、二輪メーカーから長年に渡る信頼と実績がある為、経営の安定感は盤石なものがあります。 それ故、長く安定して継続就業を希望する方には、お薦めできる優良企業です。 穏やかな社風で、落ち着いて就業できる環境です。

安全保障貿易管理の統括部門として、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバルな安全保障貿易管理体制への整備・推進 ・輸出管理内部規程、ガイドラインの維持/改善 ・輸出管理教育、指導、相談対応 ・該非判定および取引審査業務 ・輸出管理監査業務 ・社内の輸出管理関連サイトの運用管理 【仕事のやりがい】 ・ミツトヨでは売上の８０％余りが海外輸出で構成され、更なる事業拡大を目指す当社においてグループ全体の安全保障貿易管理領域を統括する重要な役割を当部が担っています。当部には、さまざまなバックグラウンドのメンバーが集い、安全保障貿易管理という共通項のもと、それぞれの強みや経験を活かすことができる職場であり、法令に詳しくなるだけではなく、各事業部や研究開発、また貿易部門と連携し業務を行っており、様々な経験を積める環境です。 ・テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 ・2025年度からは当社グループの輸出管理部門を”OneTeam”とするグローバルな体制を整えるため、安全保障貿易管理の専門知識・スキルだけでなく、グローバル・コミュニケーション力、交渉力、問題解決力等を発揮して、新たな安全保障貿易管理の仕組み作りやITシステムの導入など、新たな取組みに主役として携わることができます。用意された地図を読み解くのではなく、一緒に地図を描いていただける方を求めています。また、将来的には本人の希望や適性を踏まえ、海外で輸出関連法規遵守に関する業務経験を積むことも可能です。

●担当業務と役割 以下の業務を担当し、お客様に役立つクラウドサービスの実現やデータ活用の仕組みを構築します。 ・クラウドプラットフォームおよびサービスアプリケーションの設計・構築・運用 ・ソリューション実現のためのデータ活用の仕組みづくり ・クラウドを活用したソリューション型ビジネスモデルの実現 ●具体的な仕事内容 ・クラウド（AWS／Azure）上のアーキテクチャ設計やインタフェースの設計 ・導入技術の調査・評価・選定 ・機能仕様の検討・仕様化 ・システム設計やソフトウェア開発、クラウドプラットフォームの構築 ・システムの環境構築や運用設計 ・顧客への提案や運用サポート ※大阪拠点は環境ソリューションの設計・構築・運営に注力してます。 ●募集背景 私たちは、建物内の設備データ収集や位置情報などのセンシングデータを活用し、脱炭素や省人省力化、レジリエンス、Well-beingなどの社会課題を解決するサービスを開発しています。そのためには、クラウドを中心としたソリューションサービスの開発や運用を担当する人材を募集しています。将来的にはマネージャ職にもキャリアアップできるチャンスもあります。 ●ソリューション企画室のミッション 私たちのミッションは、オフィスビルを中心とした非住宅領域における社会課題の解決に向けた新しいソリューション事業の立ち上げやクラウド基盤の整理・統一・ガバナンスを図ることです

【業務内容】 加熱式/電子たばこ（Ploom等）に関わる、以下の領域の研究業務 ・RRP材料に関する研究開発（フィルター等） ・熱/物質移動現象に関する研究開発 ・共同研究先（研究機関、ベンダー等）との各種調整 【募集背景】 現在、伝統的な燃焼式たばこ加え、RRP※という新たなポートフォリオが誕生し、業界として大きな変化点にいます。RRPは、加熱する温度等、従来の燃焼式たばことは大きく異なる点が多く、新たな手法・知見が必要となっております。RRPの新製品開発に向けては、RRPの研究を通じ、新たな技術ソリューションの提供が必須です。RRPを構成する材料（フィルター等）に関する研究は、香喫味を制御するだけでなく、RRPを工業的に生産する上で非常に重要な研究です。ただし、従来の経験や知見だけでは不足しており、材料科学をベースに、関係する研究を行う仲間になってくれることを期待します。 ※RRP（Reduced-Risk Products）：JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」を喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。

【業務内容】 自動車の将来を支える油剤技術開発において、潤滑油やエンジンオイルを中心とした油剤の開発および適合評価をご担当いただきます。小型モビリティーユニットの耐久性や信頼性を向上させる業務に加え、電動化やカーボンニュートラル社会への対応を見据えた次世代燃料技術の開発を担います。 ▼業務詳細 ・各種油剤の性能仕様策定およびオイルメーカー、化学メーカーとの技術調整・折衝 ・車両ユニットの耐久性や信頼性に基づく油剤の適合評価 ・BEV/HEV向け新規油剤の適合開発およびカーボンニュートラル対応燃料（アルコール燃料など）の適合推進 ・不具合発生時の要因分析および改善策の提案・実行 ・国内外の燃料規格や市場動向の把握および技術情報の製品開発への適用 【部署の役割】 油剤チームは、自動車の安全性と信頼性を支える技術開発を担っています。次世代燃料への対応や電動化技術の開発を通じて、業界の変化に対応するための基盤を構築します。また、設計部門と連携し、市場ニーズを反映した製品技術の提案や、さまざまな技術課題の解決に取り組んでいます。 【仕事の進め方】 他部門や外部のパートナー企業（オイルメーカー、化学メーカー）と連携することで、専門性が求められる課題にも対応できる体制を整えています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、油剤や材料技術に関する専門性を深めながら、次世代車両や新燃料対応プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することが期待されます。また、国内外の燃料規格や技術動向を的確に把握し、グローバルな視野で開発を進める役割を担うことで、技術者としてさらなる成長が可能です。これらの経験を通じ、専門性を磨くと同時に応用力やチームマネジメント力を高め、キャリアの幅を広げることができます。

■事業紹介 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門ではグループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システム等の両面において、提案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでおり、大規模プロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 ■業務内容 京セラグループ各社の製造系システムの提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。 その中でも生産管理システムに関する大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画を頂き、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行をご担当頂きたいと期待しております。 具体的には ・現場ヒアリングからIT化による実現に向けたアプローチ ・要件定義、基本設計など上流工程 ・チームメンバーへの指導、育成補助 プロジェクト規模は2000万～5000万規模を中心に数百万程度のものから、数億円規模のものまで幅広く、これらのアプリ設計案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当して頂くことを想定しています。 ■進行中プロジェクト ・京セラ全社（事業部・工場）向け生産管理システムの導入構想・構築 ・製造現場のスマートファクトリー推進およびDX推進

【業務内容】 車両開発現場における業務改善とIT資産管理を中心に、CAEやMBD技術を活用している各部門に対して全社的な効率化の推進をご担当いただきます。ライセンス管理の一元化や稼働状況の見える化を進めながら、現場での業務フローを改善し、全社的な開発プロセスの向上。また、MBD推進センターの社内事務局として部門間の調整や連携を図り、組織全体の課題解決を担います。 ▼業務詳細 ・CAE／MBDツールのライセンス管理、稼働状況の可視化、および利用最適化の推進 ・IT資産の棚卸・廃却プロセスの管理と効率化に向けた運用体制の整備 ・MBD推進センターの事務局運営および部門間の調整・支援 ・車両開発現場の課題解決を目的とした業務フロー改善の提案と実行 ・全社的なIT資産やツール活用の効率化を目指したプロジェクトの企画・推進 【部署の役割】 CAEやMBDを活用した車両開発の効率化と全社的なIT資産管理の最適化を推進する中核的な役割を担っています。各部門との連携を通じて、業務改善や開発現場の支援を行い、全体の生産性向上に寄与することを目的としています。また、最新の技術やツールを効果的に活用することで、会社全体の競争力を高める重要なミッションを担っています。

【中部限定】人生100年時代でもゆとりある暮らしを！ ＜柔軟な働き方×高収入＞を実現しませんか？ 今の時代「老後も見据えた働き方」は大切です。 第一生命なら、年齢も、雇用形態も、給与も 不安を感じることなく働ける環境が整っています！ ★柔軟な働き方 ・土日祝休み、有給取得で長期連休 ・リフレッシュ休暇 ・出産育児に関する休暇や経費補助が充実 ・医療費や検診などフォロー制度 ★高収入 ・月給50万円スタート可 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度(毎年株式給付)」あり ★充実した退職金（シニアデザイナーの例） ・勤続20年で【約1,363万円】 ・勤続25年で【約2,715万円】 ・勤続30年で【約4,887万円】 輝ける人生のために 第一生命でゆとりある暮らしを実現しましょう！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給26万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ★ご契約内容のご説明・情報提供 ★各種お手続きのご案内 ★保険金・給付金などの請求のご案内　など 一人ひとりのお客さまに合った 保険プランのご提案ならびに その後のアフターフォローがお仕事です。 【★安心の知名度と歴史★】 保険営業を始めるうえで不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 100年以上の歴史と5万人の社員で構成された当社は サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪ ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、 必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう 初期教育制度を導入。 自律した営業になるために キャリアカレッジ長を中心として 生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ ★5年間は教育期間！しっかり育てます。 業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行います。 定期的な研修や勉強会なども随時開催。 常に相談しやすい環境があります。 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 また、ライフステージ、生き方、適性に合わせて多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

＜横浜、鎌倉、湘南、江ノ島、茅ヶ崎、小田原＞ あなたの大好きな街で、大好きな人たちを幸せにする仕事。 人が人を想うとき、誰かのためになりたいと思ったとき。 大切な誰かへの想いから生まれる、明日への贈り物。 それが私たち第一生命が手掛ける「保険」のほんとうの意味かもしれません。 あなたの目の前の大切な人から始まって、 その周囲の人々、地域を豊かにしていく。 経験なんていりません。 「この人のためにはこれが必要だ」と 考え続けるその気持ちさえあればいいのです。 人から人へと伝わる想いがこの街のぬくもりになって みんなの暮らしを そっと包んでいく。 あなたの想いを、活かしてみませんか？ ＜働きやすさが充実！＞ ◎月給28万～30万＋営業実績ボーナス年4回 ◎完全週休2日（土日）＋祝日＋基本17時退社 ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給50万も可能／営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は28万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

私たちの「これから」が輝く場所 ～第一生命で見つける、あなたらしい働き方～ ＜入社歴39年　顧問　礒部より＞ 私が第一生命に入った頃は働くママが珍しい時代。 1歳の子どもがいて大丈夫？ そう思ったけど、今では笑い話。 「人」を大切にする第一生命だから “仕事が先ではなく、家庭の上に仕事を置いて考える” こんなスタンスで私を応援してくれました。 女性の活躍は一つじゃないんです。 バリバリとキャリアを積みたい人。 子育てと両立して働きたい人。 もう一度社会で自分の居場所を見つけたい人。 それぞれの「なりたい自分」に向かって歩める。 それが第一生命の魅力です。 「人生は楽しい」そう思わせてくれる場所で あなたの「これから」を、咲かせてみませんか？ ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可(月給30万～50万+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみんプラス認定 o○ 生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー ○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会復帰・ブランクOK★未経験でも安心の研修と目指せるキャリア ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう初期教育制度を導入。 自律した生涯設計デザイナーになるために キャリアカレッジ長を中心として基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ 業務スタート後もOJT制度の他に、定期的な研修や勉強会なども 随時実施し相談しやすい環境があります。 【ゆくゆくはキャリアコースが選択できます】 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 あなたの「これから」を支える……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休業 ◆療養休暇 ◆孫誕生休暇(3日間) ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

＼1人じゃない、みんなで支える／ リゼクリニックの総務は、"チーム"だから面白い！ 「ルーティンではないオフィスワークがしたい！」 そんな方にリゼクリニックの“総務”はピッタリ♪ お任せするのはクリニックの開設のサポートや クリニックで働くスタッフを支えるお仕事。 先回りしてサポートしたり、時には業務改善の 提案を行ったり、アクティブに動けることが特徴です！ ・・＊プライベートも大切にできる＊・・ ◎ゆったり10時出社 ◎残業月平均10時間 ◎有給取得率100％ ◎産育休取得率100％＆復帰率97.5％ ◎医療脱毛も0円で利用できる 個々の能力に応じて、サポート期間を設定！ 短くても半年は先輩がしっかりつくので安心☆ リゼクリニックをバックオフィスから 支えるお仕事を始めませんか？ ★有給休暇取得率100％☆産育休取得実績多☆管理職の81.4％が女性！★マッサージ、エステ、日帰り温泉利用可能♪（リフレッシュ施策）☆未経験入社した先輩が多数活躍中☆月給25万円～ 新規開院・事業拡大に関する業務やクリニックスタッフが業務に専念できる環境づくりなど、 リゼクリニックの基盤を支えるオフィスワークをお任せします！ ・*具体的な仕事内容*・ ◆クリニック新規開院に向けた準備 （開院までに向けたスケジュール管理や、行政の手続き等） ◆クリニック院内の発注手配管理 （レーザー機器などの手配修理、備品発注の手配管理、機器導入の判断等） ◆クリニックスタッフの出張手配 （新幹線や宿泊ホテルの手配、出張制度の改定や新システム導入等） ◆スポットドクターの手配対応 （勤務医フォロー、勤怠管理等） ★すべてをお任せするわけではなく、スキルや適性に応じて、 チーム内で分担しながら各業務をおこなっていますので安心してください。 ・*リゼクリニックとは*・ 「正しい脱毛で、日本中を笑顔に。」 をスローガンに掲げている美容皮膚科クリニック。 患者さまがどこよりも安心でできるよう、 正直な施術や誠実な対応を心がけることで、 口コミでも高評価をいただいています！ （変更の範囲） 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも、スタッフから人気です♪ 患者さまが安心できるように、寄り添うことを大切にしている私たち。 そのためには、社員が安心して働ける環境が必要不可欠。 だからこそ、ライフワークバランスを大事にできる環境を整えています！ ☆残業は月平均10時間以下 ☆月給25万円以上 ☆各種手当(扶養/勤続/役職)充実 ☆有給休暇取得率100％ ☆職員割引制度で脱毛0円 ☆産育休取得100％＆復帰率97.5％ ☆時短勤務の人も活躍！ ☆最大10連休取得可能 ・*お得な社員割引制度で自分もキレイに*・ 脱毛が無料で受けられたり、 シミなどの内服薬も割安で受けられます♪ ルールに縛られない、柔軟に動けるオフィスワーク♪ 決められた仕事をこなすだけでなく、自分なりのアイデアを活かせるのがこのお仕事のポイント！クリニックをより良くするためのアイデアを積極的に提案でき、それが実際の改善として形になっていく喜びがあります。「経費を抑えながら、どうすればスタッフが働きやすくなるか」「患者さまにより快適に過ごしていただくには」など、みんなで知恵を絞る場面も。提案が採用され、現場の効率化に繋がったときや、スタッフから「ありがとう、助かります！」という声をいただけたときのやりがいも満点！もちろん、最初は経験豊富な先輩が丁寧にサポート。一緒に考え、成長できる環境も整っています◎ 【教育制度について】 入社後は、専任の教育担当がついて丁寧にOJTで業務を教えていきます。業務ごとにマニュアルがあるので、それを使用しながら先輩が一緒に携わっていきます。個々の能力に応じてOJTの期間は調整していきますので、未経験でも安心して飛び込んできてください◎ ★もちろん、マニュアルに載っていないことも相談しやすい環境です！週に1回の面談で不安な点を都度ヒアリングしているので、つまずきやすい部分もその場で解消できます♪

親の介護や子育てとの両立… 一人ひとりの事情にしっかり寄り添います！ 「小さい子どもがいるけれどチャレンジしたい」 「親の介護と両立できる環境で仕事を頑張りたい」 そんな方でも当社なら大丈夫！ ◎基本17時の定時退社！ ＝＝ 社員の多くが定時に退社◎ スケジュールは自分で調整可能＆半休制度も用意しているため、 子育てや介護との両立も可能です！ ◎福利厚生も充実！ ＝＝ 例えば、子の看護休暇や介護支援休暇、 提携保育所の優遇料金制度や ベビーシッター等の優待料金での利用など…。 仕事と家庭とを両立しやすくなるよう制度・環境を整えています！ こんな環境だからこそ「くるみん」マークも取得◎ 国も認める、誰もが活躍し続られる環境でチャレンジしませんか？ ■ブランクありでもOK！充実のサポート体制 □子育て世代が活躍中／産育休の取得実績多数 ■自分の裁量で業務量を調整できる □「くるみん」認定企業 ■頑張った分はお給料に還元♪ ★入社後しばらくは既存のお客さまのフォローを通じ、信頼関係構築からスタート！ ★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら… └個人または法人のお客さまにご提案 └そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。 ★最初は先輩と同行のもと進めるので、ご安心ください◎ ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー≫手厚いサポートのおかげで安心でした！ 前職は美容部員として働いていたのですが、給与面がネックで転職を決めました。決め手となったのは女の転職のスカウトメール。社内の雰囲気や採用担当の方の経歴が細かく書いてあって、安心できましたし、入社後も年齢に関係なく受け入れてくれてとても嬉しかったです。 入社後に心強かったのは育成担当Nさんの存在。保険の知識はもちろん営業経験もゼロだったので不安でしたが、手取り足取りサポートしてもらいながら少しずつ慣れていけました。初めて契約をいただいた時もご提案に同行してもらいましたし、喜びを分かち合えた時は強く心に残っています！リーダーになった今でもNさんに相談することはしばしばありますし、ずっと頼りになる存在です。 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

≪営業職・生命保険業界の経験者大歓迎！≫ 選べるキャリアで、理想の給与もやりがいも実現◎ 日本生命グループの一員として、 各種保険サービスを提供している当社。 今回のライフコンサルタント募集は 生命保険業界や、他業種の営業経験がある方、 ハイキャリアの方も大歓迎！ ブランクは問いません◎ ★豊富なキャリアプラン&魅力的な商材 == 営業を極める道や後輩育成に注力する道など あなたの経験・得意を活かしたキャリアが可能です。 さらに、幅広い魅力的な商材が魅力で お客様に合った最適な提案ができます！ ★豊富な経験・ノウハウあり == お話の広げ方やお客様との距離の縮め方など、 リアルな経験をもとにレクチャーするのでご安心ください。 是非当社で新しいスタートを切りませんか？ ★保障額30万以上もOK！スピーディーな昇給も可能！ ☆充実の研修制度で安心してスタート！ ★FPの資格取得を支援/一生モノの専門資格をゲット！ ★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら… └個人または法人のお客さまにご提案 └そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー！≫育成担当Nさんはどんな方？ これは良い意味で、なのですが“自分を犠牲にしてまで”ライフコンサルタント一人ひとりに寄り添ってくれる人だと思います。年齢や性格を理解して接し方を変えていると思いますし、モチベーションを上げてくれる声のかけ方もそれぞれ違っていると感じます。私がココを選んだきっかけは、元々自分の母とNさんが知り合いで、その繋がりがあったから。その背景もあり、何もかもを理解してレクチャーしてくれました。経験をしっかり積んでいる方なのでとても心強かったですし、提案の際も半分ついていくだけ…のような感じだったのですが、隣で見ていて学ぶことは沢山ありました。誰に対しても明るく、優しく接してくれるので、きっと安心できるはずです！ 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など