年収350万円以上の求人情報の検索結果一覧

【組織作りの上流から入り込んだ支援ができる企画営業／革新的なDX人材育成Eラーニング『SIGNATE Cloud』及び『ハンズオン研修』等の教育研修企画と提案・実行／IPO準備中】 ■職務内容： AI・DX関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えた人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリューションを提案・実行いただきます。 組織作りの上流から課題を特定し、その課題に沿った完全カスタマイズ型の研修を企画し提案するポジションです。 ＜職務詳細＞ ・顧客への提案営業 ・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材の開発 ・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバックおよび改善提案 ・自社サービスにおけるコンテンツ開発 ・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション ■勤務地： 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■業務の魅力： ・顧客の課題に沿った完全カスタマイズ型の企画営業のため、ご自身の提案が顧客への価値提供に直結します。課題特定力、企画力、営業力という汎用性の高い営業スキルを身に着けることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ・日本の大手企業の組織作り〜施策の実行まで伴走支援することができます。 ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ・日系大手や外資出身の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができます。 ■配属先情報： HRX事業本部 HRXソリューション部には、部長をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。メンバー間のコミュニケーションは主にSlackやWeb会議で行われますが、必要に応じて積極的にコミュニケーションをとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆CM募集！／職種未経験歓迎／設計、現場経験等ある方歓迎／市場価値を高める転職がしたい方へ／上流工程に携わりたい方へ／スキルアップや幅広い経験を積みたい方へ／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■業界動向 近年建物を建てる方が増加している反面、人員不足等の問題によりその建物のクオリティを担保することが難しくなっているため、外部のコンストラクションマネジメント会社の需要が伸びています。 その反面、国内にコンストラクションマネジメントを事業内容としている会社は10〜15社程度でありプレイヤーも少ないため、マーケット全体が伸びていると見受けられます。 ■企業魅力 ・グループ会社で多様なサービスをもっており、ワンストップで幅広い相談を受けられる点 ・受けられる案件が大規模な案件と限られる大手とは異なり、付随した小さな案件でもフットワーク軽く受ける点 ・建物用途問わず案件を受託している点　等 上記のような点が当社の魅力として挙げられ、業績を伸ばし続けています。 ■今回の採用背景 将来的には海外進出、直近で全国展開を目指しており、今後更なる事業拡大をするにあたっての増員採用です。 ■業務内容 【コンストラクションマネジメントとは】 発注者側の立場に立って、設計や計画立案の段階からコスト・品質・スケジュール・情報の管理を行い、建設プロジェクトを管理・サポートするお仕事です。 【当社の業務内容】 当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。その中で、設備に関わる企画・設計・施工管理・CM等の業務をお任せします。 ご自身のご経験・能力・得意分野等に応じてお任せいたします。 ■入社後： 基本はojtで経験豊富な先輩方に教えていただきながら、ご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。 社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■働く魅力： 建設業界でもAIの活用が進み単純業務ができる人材が不要になる中で、10年後に生き残る『市場価値の高い建設人材』になれます。当社では『個人の成長』に向き合い機会の提供や手当の補助等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計200,000件以上の工事現場で活用／建設プロジェクトの生産性向上を支援／スーパーゼネコンを中心に大手建設企業とのやり取り多数〜 建設会社に対して、当社プロダクトを使った提案を実施していただきます。 これから当社のサービスをご導入いただくお客様はもちろんのこと、導入していただいた後も更に効果を出すための施策立案や提案、実行までトータルで実行いただきます。 ■業務内容 ・新規顧客開拓 ・経営戦略や事業計画達成における具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・売上数値管理 ・KPIの基盤構築及び分析 ・メンバーマネジメント ■フォトラクションとは 世界で1,400兆円のマーケットといわれている建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。 100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。 「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。 国内大手ゼネコンを中心に、累計300,000件以上の工事現場で活用されております。 ↓当社の魅力をまとめております。 https://corporate.photoruction.com/careers#philosophy ■フォトラクションの魅力 ◇フレキシブルな働き方◇ ・原則リモート／フルフレックスと柔軟な働き方が可能です！子育てと両立する社員も多く、全社的に育児への理解があります。（急に出勤を要する場合もございますので、遠方での勤務は原則禁止です） ◇カスタマーファースト◇ 大事なのはユーザー目線。IT導入に抵抗があるユーザーにも「これは使いやすい！」と思ってもらえるよう、一緒に建物を建てる協力会社という意識を持って仕事をしています。 ◇大規模産業へメスを入れるインパクトの大きい仕事◇ 国内60兆円規模の建設産業では、100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、生産性の向上が喫緊の課題となっています。 業務プロセスを効率化により月20時間以上の作業を削減。500万人ともいわれる建設産業の就業者の働き方改善に貢献できる、非常に大きなインパクトを与える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪官公庁・中部電力からの受注で事業安定◎／新規営業所の立ち上げメンバー／年休123日／土日祝休み／働き方を整えて長期就業◎≫ ■概要／採用背景： 1952年の創業以来、官公庁や中部電力様からの受注をメインとして土木・電気・管設備工事を行う当社。本社所在の岐阜県可茂地区や愛知エリアを中心に仕事を行っております。このたび土木工事の受注拡大、併せて岐阜営業所開設によるエリアの拡大に伴い本社（岐阜県加茂郡）もしくは岐阜営業所（岐阜県岐阜市）の２か所において同時募集をいたします。 ■職務内容： 官公庁及び民間から受託した電気工事の施工管理業務を担当頂きます。 受注活動は現在業務に携わるベテランメンバーがメインで行うため、受注現場での施工管理業務をお任せします。 ≪施工エリア≫ 岐阜県・愛知県エリア ≪施工実績≫ 公共事業砂防事業工／道路メンテナンス橋梁修繕／林道舗装工事／飲料水兼用耐震性貯水槽新設工事／水道管布設替工事／中部電力　発・変電所内土木工事　など ■働き方： ◆年間休日123日、ワークライフバランスに配慮した職場環境です。基本土日祝休み、お盆や年末年始は長期休暇が可能です。ハローパパ休暇（2日）、イクメン休暇（5日）など育児休暇取得の推進も全社として行っており、業務とプライベートとの両立ができる環境です。 ◆定年後も65歳までの再雇用制度があり、長くご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： 官公庁や民間から受注した土木工事の施工管理業務を行っていただきます。 受注以降のお客様、協力業者との打ち合わせほか施工管理業務全てをお任せします。 ベテランメンバーが揃っておりサポートしますので安心してください。 ■当社について： 当社は昭和３９年創業以来、中部電力株式会社様、中部電力パワーグリッド株式会社様注の発変電設備工事、土木工事、塗装工事を事業の柱とし、電力安定供給の一端を担い皆様の生活に欠かすことのできない電気を送る為に日々活動してまいりました。安定した取引関係を構築しており、長くお勤め頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語＆開発環境不問！年休130日／リモート可／大手自動車メーカー関連企業や大手エネルギー会社、物流会社、金融機関等の案件豊富／組織の中核として活躍できる】 ■職務内容： 当社にて、クライアント先への派遣常駐となり、組み込みシステムの開発・構築・運用業務をお任せいたします。今回の募集では経験者として中核人材となっていただける方の募集を行います。 ■職務詳細： ・大手自動車メーカー関連企業や大手エネルギー会社、物流会社、金融機関等の案件を担っております。プロジェクトにもよりますが、基本的には顧客先への派遣常駐です。（お取引様例：Sky株式会社様、富士ソフト株式会社様、アビームシステムズ株式会社様　等） ・主にC、C＋＋を用いたシステム開発をお任せすることで、クライアントのシステム戦略の一端を担っていただきます。（車載システムの開発　等） ・上流工程の開発案件が多いので、技術力のスキルアップができる業務です ・現在の案件は長期（1〜3年）が多く、着実なスキルアップ・キャリア形成につなげていただくことが可能です。基本的には２名以上のチームにて配属いたします。 ・ゆくゆくは、顧客との詳細の打ち合わせやプロジェクトの進捗管理など幅広くご対応いただきます。 ※業務系／Web系の案件もございますため、ご希望がある方はお知らせください。 ■組織構成： 当社のITエンジニア派遣は2021年4月からスタートした新事業で現在、80名近いエンジニアが所属しています。 今は派遣がメインではございますが、今後、受託開発・自社サービス開発や拠点拡大も視野に入れており、受託開発を行う課も新しく発足し、よりチームで動ける組織体制を構想しています。 ■就労環境： 担当いただく案件によっても異なりますが、基本的には完全週休二日制です。 ■魅力：【オープンな給与形態】 案件における単価は基本的に全て社員にも公開しています。そのため、ご自身の案件がどれくらいか把握することが出来ます。また、単価と連動して給与も上がっていきます。（単価連動型／80％還元）それに伴い、社内では年収120万円アップの社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

●登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営！ ●大手企業や官公庁向けのデータ分析・AI開発プロジェクトの推進 ●経営・役員直轄組織の「コアメンバー」としてIPOを見据えた事業拡大 ■業務概要： ・大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進 　└クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理 ・（上記を推進する）新組織（コンサルティング事業組織）の立ち上げ 【変更の範囲：（雇入れ直後）配属先にかかる一切の業務】 【変更の範囲：適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）。当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む】 ■配属先： 経営／役員直轄組織に配属予定です。COO直轄で、新規事業推進組織の中核メンバーとして参画していただきます。レポートラインは、COOを想定しています。（※ご経験・能力によって適宜判断。新組織も検討） ■当ポジションの魅力： ・最先端のAIを駆使して日系大手や官公庁が抱える課題を解決することで、社会的にインパクトの大きい仕事をすることができます。 ・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できます。 ・経営陣／役員直下で、スピード感をもって事業を推進できます。 ・コンサル出身の優秀な経営陣の元でスキルアップをすることができます。 ■働き方： 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■当社について： “Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。 約10万人（2023年9時点）のAI／データ分析人材が登録する国内最大級のDX推進プラットフォーム『SIGNATE（R）』などを運営し、企業・行政機関とのマッチングを通じて個人に対し「成長」と「活躍」の機会を提供しております。 変更の範囲：本文記載

◇◆CM募集！／職種未経験歓迎／設計、現場経験等ある方歓迎／市場価値を高める転職がしたい方へ／上流工程に携わりたい方へ／スキルアップや幅広い経験を積みたい方へ／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■業界動向 近年建物を建てる方が増加している反面、人員不足等の問題によりその建物のクオリティを担保することが難しくなっているため、外部のコンストラクションマネジメント会社の需要が伸びています。 その反面、国内にコンストラクションマネジメントを事業内容としている会社は10〜15社程度でありプレイヤーも少ないため、マーケット全体が伸びていると見受けられます。 ■企業魅力 ・グループ会社で多様なサービスをもっており、ワンストップで幅広い相談を受けられる点 ・受けられる案件が大規模な案件と限られる大手とは異なり、付随した小さな案件でもフットワーク軽く受ける点 ・建物用途問わず案件を受託している点　等 上記のような点が当社の魅力として挙げられ、業績を伸ばし続けています。 ■今回の採用背景 将来的には海外進出、直近で全国展開を目指しており、今後更なる事業拡大をするにあたっての増員採用です。 ■業務内容 【コンストラクションマネジメントとは】 発注者側の立場に立って、設計や計画立案の段階からコスト・品質・スケジュール・情報の管理を行い、建設プロジェクトを管理・サポートするお仕事です。 【当社の業務内容】 当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。その中で、設備に関わる企画・設計・施工管理・CM等の業務をお任せします。 ご自身のご経験・能力・得意分野等に応じてお任せいたします。 ■入社後： 基本はojtで経験豊富な先輩方に教えていただきながら、ご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。 社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■働く魅力： 建設業界でもAIの活用が進み単純業務ができる人材が不要になる中で、10年後に生き残る『市場価値の高い建設人材』になれます。当社では『個人の成長』に向き合い機会の提供や手当の補助等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率260％のコンサル会社/上場準備に向け体制強化中/総務を中心にそのほか業務も幅広く経験可能/組織・体制づくりに貢献できる環境/フレックス他、働きやすい環境◎】 ■業務概要： 当社は、戦略／業務コンサルティング、人事コンサルティングを行うベンチャーコンサルティング会社です。 本ポジションは、上場準備に向け体制強化中の当社にて、総務業務を中心とした幅広い管理部門業務をお任せします。 また、現在社員数拡大に伴いオフィス移転を予定しています。今回総務ポジションとしてご入社いただいた際は、オフィス移転に伴う業務にも従事いただく予定です。 ■具体的な業務： ◇総務 ・備品、書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 ・受付対応 ・郵便物等の書類対応 ・オフィス移転に関する業務など ◇法務 ・契約書類の内容確認 ・契約書類の締結対応など ◇労務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険等の手続き ・安全衛生管理など ◇その他 ・コーポレート関連のサポート ・チーム全体のパフォーマンス改善 ※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。 ■組織構成： 経営企画部には現在3名（20代〜50代、男女比1：2）の社員が在籍しており、バックオフィス業務を幅広く対応しています。 ■キャリアステップ： 入社後は、庶務・総務・社内システム関連業務などを担当いただきつつ、徐々に上記業務に活躍の場を広げていただきます。 その後は、人事担当や経理担当と協力し、幅広くコーポレート業務全般のサポートも担当いただきます。 また、今後会社規模拡大に伴い様々な課題が浮上する可能性もあります。経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりに尽力いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・ベンチャーコンサルでありながら、大手のクライアントも多く、成長できる環境です。 ・将来的に上場を目指しているため、通常業務の他にこのフェーズならではの業務経験を積むことができます。様々な経験を積みたい方や、短時間でスピード感をもって成長したい方に向いているポジションです。 ・経営層との距離が近く、経営に関する知識や視点を学び、経営サポートのスキルを身につけることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するためのプロジェクトマネジメント担当＞ ■業務概要： グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細： 1.同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング └社長や総務の方とお話することが多く、平均3〜4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　 2.内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　 3.移転後のフォロー └全業務の約半数を占める業務です。 例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど ※1名あたり、月5〜7件のお客様をご担当いただきます ※オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません ▼詳細はこちら https://note.com/47group/n/n17dcf8635562 ■魅力： ・新規サービスの立ち上げに関われる…2020年に出来たばかりの新サービスの拡大をメイン担当としてお任せします。役職陣との距離が近いのも特徴です。 ・早期キャリアアップ可能…少数精鋭な組織なため、1人1人にスポットライトが当たりやすく頑張れば頑張るほど正当に評価される環境です。 ■同社グループについて：47グループは「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をビジョンにワークプレイスにまつわる様々な課題を総合的に解決するためのサービスを提供しております。現状働く環境で一番PDCAが回っていない「オフィス環境」にフォーカスを当て、オフィス環境にPDCAを回すためにオフィスの紹介から内装、オフィス家具の通販などのサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・固体電池の研究開発をお任せします。DAREジャパンでは量産を見据えた先行開発・研究開発に力を入れています ・固体電解質や電極、セルおよびモジュールの設計・開発、およびこれらの製造プロセスに関わる技術開発をご担当頂きます。また、チームメンバーと協力して製品化・量産化に取り組んで頂きます ■具体的な業務 1. 固体電池の開発に関わる業務全般 (1) 固体電解質、電極、セルおよびモジュールの設計・開発、製造プロセスの設計・開発、評価解析などの業務の推進 (2) 設備など研究開発インフラの構築に関わる業務の推進 2. 固体電池の製品化を見据えた製造技術の開発、設備導入および品質・歩留まり向上に関わる業務の推進 3. 上記に必要な社外連携先との協業、および中国本社との連携に関わる業務の推進 4. 中国への出張対応および開発・立ち上げ支援に関わる業務の推進 ご経験や適性に応じて業務を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント業務無／月給24.7万〜／年休125日／住宅手当あり】 SNSマーケティング事業を担当するチームで、企業のSNS運用（Instagram・X・TikTokなど）における、戦略設計・企画提案〜コンテンツ制作・進行管理〜効果検証をトータルでご担当いただきます。 ■職務内容： SNSマーケティング事業を担当するチームで、企業のソーシャルメディア運用における、戦略設計〜企画立案〜コンテンツ制作・進行管理〜効果検証をトータルでご担当いただきます。日々クライントとコミュニケーションを取りながら、企業の課題解決を実現していくお仕事です。主には、クライアントと一緒に成果を最大にするために、「何をするのか」、「どうするのか」、「なぜするのか」を考えいただきます。そして、次の施策に向けて分析・数値の改善・提案・戦略設計行っていただきます。今回の募集は【ポテンシャル採用】となり、SNSマーケティングの経験があまりない方だとしても、今後力をつけていきたいという主体的な意欲があれば、ご応募いただけます。もちろん経験者の方も大歓迎です。 ■業務詳細： （1）課題定義／コミュニケーション設計 クライントのニーズ・意図をくみ取り、現状の課題を定義するところからスタート。SNSを活用して何を実現・達成するのか、KGIやKPI、PDCA戦略を設計し、ユーザー心理を動かすコミュニケーションを設計していきます。 （2）企画立案 上流戦略を元に、最適な企画提案を行います。過去の傾向や実績・競合他社の動きなどを抑えた明確な根拠がある企画はもちろん、面白さ・楽しさのある企画も合わせて提案していけるのが醍醐味です。 （3）進行管理・コンテンツ制作 実際の戦略・企画をスムーズに進行させるために、スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、企画の提案、コンテンツ制作など、社内外のミーティング中でも全体を指揮する立場に立ちながら、その進行管理を行っていきます。 （4）効果検証・レポート作成 KGI・KPIの達成を目的に、施策の効果や運用状況を毎月レポーティング。具体的な数値まで落とし込んだ効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。 上記は業務内容のほんの一部です。経験に応じ、SNSはもちろんWEBやリアルと連動した施策など担当範囲も自分次第で広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆CM募集！／職種未経験歓迎／設計、現場経験等ある方歓迎／市場価値を高める転職がしたい方へ／上流工程に携わりたい方へ／スキルアップや幅広い経験を積みたい方へ／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■業界動向 近年建物を建てる方が増加している反面、人員不足等の問題によりその建物のクオリティを担保することが難しくなっているため、外部のコンストラクションマネジメント会社の需要が伸びています。 その反面、国内にコンストラクションマネジメントを事業内容としている会社は10〜15社程度でありプレイヤーも少ないため、マーケット全体が伸びていると見受けられます。 ■企業魅力 ・グループ会社で多様なサービスをもっており、ワンストップで幅広い相談を受けられる点 ・受けられる案件が大規模な案件と限られる大手とは異なり、付随した小さな案件でもフットワーク軽く受ける点 ・建物用途問わず案件を受託している点　等 上記のような点が当社の魅力として挙げられ、業績を伸ばし続けています。 ■今回の採用背景 将来的には海外進出、直近で全国展開を目指しており、今後更なる事業拡大をするにあたっての増員採用です。 ■業務内容 【コンストラクションマネジメントとは】 発注者側の立場に立って、設計や計画立案の段階からコスト・品質・スケジュール・情報の管理を行い、建設プロジェクトを管理・サポートするお仕事です。 【当社の業務内容】 当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。その中で、設備に関わる企画・設計・施工管理・CM等の業務をお任せします。 ご自身のご経験・能力・得意分野等に応じてお任せいたします。 ■入社後： 基本はojtで経験豊富な先輩方に教えていただきながら、ご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。 社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■働く魅力： 建設業界でもAIの活用が進み単純業務ができる人材が不要になる中で、10年後に生き残る『市場価値の高い建設人材』になれます。当社では『個人の成長』に向き合い機会の提供や手当の補助等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入企業16,800社超のSaaSサービス『Brushup』の導入がミッション／スタートアップ企業の組織立ち上げに携わることが可能〜 国内大手Web開発企業・フェンリルよりスピンアウトし、SaaSサービス『Brushup』を開発〜販売する当社にてフィールドセールス担当をお任せします。 ■業務内容： ・業務改善のコンサルティング提案（オンラインおよびオフライン） ・Brushupの導入および運用支援援 ・オフラインマーケティング ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 ■環境： ・貸与デバイス… Macbook Air ・ツール… Salesforce, バクラク, Google Meet, Microsoft Office 365 ・コラボレーションツール… Notion, Slack, Metalife, Miro, Brushup ■チーム内のコミュニケーション： ・朝礼、夕礼実施 ・チームミーティング ・1on1ミーティング（課の方針に準ずる） ・部門報告会（月1） ・部門懇親会／オンライン飲み会（適宜） ■本ポジションの魅力： ◎会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。 ◎ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。 ◎人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。 ■携わる商材『BrushUp』について： 従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDXするサービスです。以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものがBrushupを通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界経験不問◎／ブランド力ある眼科専業メーカー／ロート製薬グループの安定した基盤／残業月平均20時間／年休125日／福利厚生充実◆◇ 日本でも珍しい眼科医薬品の専業メーカーである当社にて、眼科開業医向けの営業をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主として眼科開業医に対してコンタクトレンズの営業拡販活動 ・一人ひとりが担当エリアを持ち、そのエリア内の眼科開業医を訪問 ・現在取引のある眼科開業医を訪問だけでなく、取引のない施設も訪問 ※担当エリアは宮城県となり、山形、岩手、宮城担当予定となります。 ※1日の訪問件数：5件ほどとなります。 ※月1〜２回は出社いただき、他は直行直帰となります。 （組織構成：1名） ■特徴： ・直行直帰型の勤務になります。 ・製品知識や業界のことは可能な限りトレーニングします。 ■組織構成： 東日本組織全体で10人在籍しています。 部長1名、アドバイザー1名、メンバー8名 ■当社特徴： ◎ロート製薬（株）では、1995年からC3（シーキューブ）ブランドでコンタクトレンズ点眼薬やケア剤を販売していますが、 その後、1999年よりコンタクトレンズ自体も販売をするようになりました。 ◎このロート製薬が担っていたコンタクトレンズの販売活動を2021年4月より当社で受け持つこととなりました。 ◎コンタクトレンズは海外の協力工場で生産していますが、人の手の介在が少ない自動製造ラインで製造し、高い品質と低コストでコンタクトレンズを製造そして販売しています。 ■当社について： 当社は眼科領域に特化した製薬会社として1961年に設立しました（企業名：日本点眼薬研究所）。2020年には「目の健康を守り社会に貢献する」という志を同じくするロート製薬グループの一員となり、2022年4月から、社名を「ロートニッテン株式会社」に変更いたしました。ロート製薬の医療用点眼薬事業の中核として今後さらに成長していくために、生産拠点を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業106年の老舗メーカー/日本で『コーヒー牛乳』を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業＞ ■業務内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 特約店の食品問屋・外食・量販店に、自社製品の提案・販促提案・価格交渉を通じて、売上向上目指します。 また、既存商品の提案だけでなく、お客様ニーズに合わせた商品開発を開発・マーケティング担当と協働します。 ■業務詳細： ・特約店の担当者と密にコミュニケーションを取りながら販売戦略を策定したり、各時期のキャンペーン企画の打ち出し、季節限定商品や特定店舗の限定商品／限定フレーバーの企画、メニュー提案など自社製品の拡販に向けて従事いただきます。また、ソフトクリームの衛生や機械の取扱い指導及び販促提案を実施します。 ・提案営業と受注発注予測から生産計画の調整を実施します。 　※お客様の受注は、他部署が出荷・納入・請求及び問い合わせ等の対応をします。 ■魅力・やりがい： ・同社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社です。高品質、美味しい商品は、長年の経験から培われた技術によって実現しています。 ・担当クライアントによっては営業自ら商品企画を立ち上げ、顧客と同社のオリジナル商品を開発することも可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部は計15名で業務を行っております。 ■同社の魅力： ・創業100年超の乳製品・清涼飲料水等のメーカーで、FSSC22000、オーガニック認証工場で、無菌充填製造で常温・長期保管が可能な商品を、品質・安全安心な製品を製造しています。 また、付加価値のある商品を、外食チエーンや量販店・コンビニ及び医療介護食、栄養機能食品を製造・販売しています。 ・同社は、多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します� 変更の範囲：本文参照

≪産業用ブラシのトップクラスメーカーから分社化≫≪ホームセンターなどへの提案営業/既存から販路拡大≫≪土日休み/残業20時間ほど/裁量もって働けます≫ ■業務内容 業用ブラシを製造販売する株式会社コーワのグループ会社。一般消費者向けの商品を扱うメーカーとして分社化して30年。九州エリアの営業を募集します。 ■具体的には <取扱製品>一般消費者向けの刷毛、ローラーなどの塗装用具 <担当エリア>九州地区のホームセンターや塗料販売店/卸商社など <営業内容> ・主に既存顧客のホームセンターなど小売店が中心の営業 ・卸商社、代理店の新規開拓営業 ・バイヤー、経営陣との商談、交渉、受注活動を行っていただきます ・市場動向、消費者ニーズの情報提供、顧客の要望に対する提案 ・棚割提案、販売促進につながる企画・推進の提案 ■組織構成 九州営業所には担当営業が1名在籍 ※オフィスには、親会社コーワの営業1名、営業事務1名が在籍。 ※小規模オフィスだからこそ、風通しのいい環境です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・現在、DIYが好調のため、業績は安定しております。より顧客のニーズにお応えする事、そして今後の拡大を目的として営業活動をお任せします。 ・顧客からのニーズを引き出すために、データーに基づく情報提供のほか、交渉力が求められるお仕事です。 ・これまで企業のメイン事業として長く実績を残してきた、プロ仕様の製品開発におけるノウハウ、技術力があります。他社との差別化を図る上での付加価値の提供や工夫を凝らした製品開発が多く、顧客ニーズにお応えできる商品ラインナップを誇りますので、商談時は優位に進めることができます。 ■活躍できそうな方 未経験の方の場合は、以下の知識・志向性があると営業活動において活かせるかと思います。 ・決算書（B/S、P/L）の基礎理解ができる方 ・DIY用品などホームセンターで売っているような商品に興味のある方 変更の範囲：本文参照

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ECサイトやロイヤリティマーケティングの業務系システム、情報系システムのの要件定義から設計・開発・テストにおけるPL業務をお任せ致します。クラウド（AWS）の構築などの先端技術に触れ、また、デジタルマーケットについての知見を高められる環境です。Canonグループとして、様々な研修体制にて成長を支援します。 ■案件例： ・大手企業の住宅情報サイト ・大手化粧品会社、航空会社などのECサイトなど 大手顧客の大規模案件のみとなります。 幅広い業界の案件に上流から参画可能です。 ■職務詳細： ・ＥＣサイトやロイヤリティマーケッティングの業務系システム、情報系システムの要件定義から設計・開発・テストにおけるPL業務を行っていただきます。 3〜5名のチームをマネジメントしていただきます。 ■研修制度 一人当たり年間10万円の予算をつけて研修を行っております。 内部研修だけでなく、外部での研修も受けていただいております。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。

~鉄道部門において売上高ランキング1位/鉄道事業に携わる/フレックスタイム制/テレワーク可能/残業月20時間程度 ■業務内容： ＪＲ東日本や第三セクターが所有する鉄道土木構造物・設備の『点検調査業務』、自治体等が所有する『こ線橋点検業務』、土木設計等のための『測量調査業務』、ＪＲ東日本の工事現場での『施工監督業務』等において、発注者との協議、作業計画、協力会社（下請業者）との調整・指導、現場での安全・品質管理などを担当いただきます。事務所内のデスクワークが概ね7割、現場ワークが3割程度です。現場での夜間作業は、多い月で数日／月程度です。 ■配属先と入社後の流れ： ・配属先は東北支店　施工技術部（仙台市）、同 盛岡営業所（盛岡市）、同 秋田営業所（秋田市）のいずれかで、ご本人の居住地や希望を踏まえ決定します。 担当する現場は、それぞれの部署管内になります。施工技術部は宮城県と福島県と山形県の一部、盛岡営業所は岩手県と青森県の一部、秋田営業所は秋田県と青森県の一部と山形県の一部です。場合によっては、ＪＲ東日本への出向（工事発注等、鉄道工事に関する発注者側の業務経験）を経験いただくこともあります。 ・将来責任者として担当していただくためには、JR東日本が定める資格取得が必要になります。そのため、入社後は着実に経験を積めるよう育成計画を立てます。また、資格取得にあたっては、以下の身体的条件に適合する必要があります。 視覚：裸眼または矯正で各眼0.7以上であること、色覚：正常であること 聴力：両耳とも、1000Hzまたは低音域平均聴力損失が40dB以内、4000Hzまたは高温域聴力損失が60dB以内であること。 鉄道に関係した調査等は、鉄道を利用するお客さまの安全・快適と列車の安全・安定運行のため建設業法や鉄道事業法等の適用を受け、厳しい制約を遵守しなければなりませんが、だからこそ社会貢献を実感でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社の特徴 【業界トップの安定性】弊社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において14年連続1位の座を維持し続けています。建設コンサルタント業界全体の中でも第5位と有数の好業績企業です。 「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1967年創業／関東甲信越の大手スーパー・コンビニエンスストア・学校など公共施設とも取引実績あり〜 ■業務内容について： 当社は主に関東甲信越の大手スーパー、コンビニエンスストア、学校・産業給食、外食産業を中心に業務用カット野菜の提案・加工・製造を行っています。そんな当社にて、製造管理として従事いただきます。 【主な業務内容】 ・野菜の加工・商品製造 ・製造ラインの工程・安全・衛生管理 ・パート・派遣社員の勤怠管理／シフト作成 ・人員の手配・調整　等 ※各製造ラインに配置した自社工場のパート・派遣社員の管理を行います。 それぞれの工程が目標に沿って進行できるようリーダーシップを発揮していただき、正社員1人あたり、5〜10名のパート・派遣社員の管理を担当します。 ※野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。 ※カット作業は機械加工が基本ですが、お客さまのご要望に沿って手切りによるオーダーメイド加工も行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは製造の流れや製造部内の組織上の理解を行っていただき、将来的には5〜10人の人員管理をお任せする予定となります。 ※目安としては1〜2か月で製造上の業務理解・各部署の理解をOJTを通して進めていただく予定となります。1年ほどで人員管理まで対応できる状態を期待しています。 ※業務習熟度次第で、担当範囲や立場を広げていただく予定です。 ■組織体制について： 製造部としては社員17名で運営しております。※パートを含むと全体で100〜130人規模となっております。 ■当社の特徴： ・商品開発：お客様のご用途に応じて調理メニューの開発、レシピの作成を含め、キット商品の試作、製造を行っています。野菜・肉・魚すべての加工免許を持ち、幅広い提案や商品開発に繋げております。 ・青果卸業：大田市場、横浜市場をはじめ、近隣農家、国内外の契約農家から新鮮で良質な野菜を入荷しており、定期的に生産地を視察するなど、品質維持の取り組みに裏付けられた高い品質製品の提供から顧客より支持いただいております。

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ECサイトやロイヤリティマーケティングの業務系システム、情報系システムのの要件定義から設計・開発・テストにおけるSE業務をお任せ致します。経験によって、PL/PMのポジションもご担当頂けます。リーダークラスへの育成を前提としたポジションとなります。クラウド（AWS）の構築などの先端技術に触れ、また、デジタルマーケットについての知見を高められる環境です。Canonグループとして、様々な研修体制にて成長を支援します。 ■案件例： ・大手企業の住宅情報サイト ・大手化粧品会社、スーパー、ドラッグストア、航空会社、不動産などのECサイト 大手顧客の大規模案件のみとなります。 幅広い業界の案件に上流から参画可能です。 ■組織構成 社員数：300名 ビジネスパートナー：700名 ■職務詳細： ・ＥＣサイトやロイヤリティマーケッティングの業務系システム、情報系システムの要件定義から設計・開発・テストにおけるSE業務 ■研修制度 一人当たり年間10万円の予算をつけて研修を行っております。 内部研修だけでなく、外部での研修も受けていただいております。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

コンクリート建築における住宅及びマンション、ビル、ホテル等の意匠設計を企画・設計 ■業務詳細 札幌市内のRC住宅などの設計をお任せします。 建築物の意匠設計、オーナーや工務店との打ち合わせやメンバーの管理など幅広く担当します。 ■工期 4〜5ヶ月/規模3500〜5000万円の分譲住宅「Likeシリーズ」が主体です。 基本設計、実施設計、設計監理。 ◎建築工程の特許を取得しています。 　 コンクリートを流す型枠はFRPというプラスチックの型を利用しており、破棄することなく200回程度利用可能なため、価格を安く提供できることが特長です。 ■配属先情報 配属先：4名（53歳、42歳、31歳、29歳）

〜通信×ITの安定かつ成長企業・最新の技術に関わり、元請けとして顧客の課題をダイレクトに解決できる◎・自社勤務で評価制度も充実〜 ■概要： アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。 KDDI各種サービスに加え、インフラ／クラウド／音声／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。 受注後はプロジェクトリーダとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。 ■詳細： 当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入業務に携わって頂きます。 A)プリセールス →商談方法は訪問とWEB。平均1~2件/日のイメージです※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。 愛知・岐阜・三重・静岡が対象顧客エリア(沖縄を除く) B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） ・詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 ・コンフィグ、検証計画書 ・作業計画書 ・納品 ■配属部署： 中部ビジネスソリューション部の下記いずれかの配属となります。 （1）ネットワーク、クラウド、プリセールス （2）モバイル、オフィスソリューション、音声サービス ソリューション推進部は約３０名（20〜40代のメンバー）が活躍しており、平均年齢は30代となります。 ■入社後の流れ 入社後3か月は研修期間の予定となります。 ・座学での2週間の研修 ・配属後はしばらくアシスタント部隊に配属し知識習得に努めていただきます ・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします └定期的な上長との1to1を実施 ・社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ・情報セキュリティに強い組織を目指しています ・社内外での調整は多く、大変な局面はある一方、メンバーが気持ちよく働くために課長・チームリーダーが多角的にサポートする体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇プラント建設における構造解析（シミュレーションの実行）業務 ◇配管強度解析 ◇熱応力解析 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoPIPE（解析ツール） ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ／AWS、GCPプレミアパートナー／ボトムアップで意見を言える社風／技術志向なエンジニア集団／資格取得支援制度有／リモートワーク】 最新のAWS・Google Cloudサービスを駆使したAI・機械学習等の提案、プロジェクトマネジメントができます。 ■職務内容：パブリッククラウドを利用する為のお客様ご支援やコンディションの整理を中心としたIT企画視点でのプリセールス活動を行い、顧客課題からの案件掘り起こしと顧客深耕をお任せ致します。 ■担当範囲：a.IT戦略/企画立案支援→b.プリセールス/提案活動→c.PJ上流工程支援(要件整理・実行計画)→d.PJ推進支援※とくに b の部分のタスクの比重が高めです。 ■職務詳細：小売・製造業におけるパブリッククラウドを活用したIT戦略・企画立案支援/パブリッククラウド利用ガイドラインの立案支援/最適な調達に向けた調達先検討の支援/マルチクラウド戦略の立案の支援/顧客RFPの作成支援や実行計画の作成支援/横断的なプロジェクトマネジメント業務 ■社内の雰囲気・社風：AWSに関する情報が豊富で、高いスキルを持ったエンジニアが多数在籍しています。当社はプレミアコンサルティングパートナーとして、AWS導入実績国内トップレベルを誇ります。AWSを中心としたシステム構築、運用業務を通じ社会に貢献ができる当社、向上心を持って、挑戦し続けることができれば、確実にスキルアップ、キャリアアップを実現できる環境です。 ■当社について： 2003年に設立した当社、AWSの導入や運用・保守の代行サービスである『cloudpack』をメイン事業に成長を続けている企業で、2017年2月にさらなる成長を求めKDDIグループに加わりました。2019年には、Google Cloudパートナープログラムにおいて、プレミアサービスパートナーの認定を取得しています。 スタートアップ企業から大企業まで2,000社を超える導入実績を誇り、世界中のパートナーの中でもたった126社しか保持していない『APNプレミアコンサルティングパートナー』の1社です。このトップレベルの証を9年連続で保持している企業は、日本でもアイレットを含め2社しかない特別な実績です。

【業界・職種未経験歓迎／完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビG】 第二新卒領域専門のRA（リクルーティングアドバイザー）として下記業務をお任せします。 20代・第2新卒をメインとした人材紹介の営業をお任せします。入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客も担当していただきます。 ※サービス名：マイナビジョブ20’s 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇企業選定・テレアポ まずはテレアポからスタートします。対象は主に正社員採用を検討している企業です。募集職種や業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。 ◇事前準備・訪問 訪問前にはWebサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。 ◇ヒアリング・求人作成 商談時には募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。 ◇マッチング、ご推薦、選考日程の調整 CA（キャリアアドバイザー）に対して、求人を依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。CAからマッチする候補者の推薦があった場合、クライアントへ候補者をご紹介します。クライアントとの面接が決定した場合は、日程の調整や面接後の意向を確認します。 ■魅力： ◎未経験・異業種からの転職者活躍中です。前職経験や年齢を問いません。人物重視採用です。また、正当な評価体制が整っています。 ◎片面ならではの一体感を味わえます。両面ではなく、営業／CA片面で担当します。営業のみで簡潔できる領域ではありません。CAと一体感を持って密に連携を取る仕事です。入社後、CAへのジョブローテーションもございます。 ◎個々の裁量権が大きいことが特徴です。成果を追求できる環境が整っています。クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことができます。 変更の範囲：本文参照