〜第二新卒歓迎/将来的にコンサルタントとしてご活躍いただきます〜 【東証グロース上場/国内最大級の案件数/上流工程から経験可/リモート可】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。社内メンバーのみだけではなく、様々なスキルや特徴を持った数多くのフリーランスや協業/務提携企業との協力し、様々なコンサルティング・サービスを提供しています。 ■詳細 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援： 　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 　- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント支援：進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援 を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画 ■キャリアパス （1）特定の領域へ、専門的な経験を積んでいきたい ∟一定のスキルがついてきた段階で、希望の領域へのアサインを検討し、各サービスユニットへ配属します （2）様々な領域で自身の知見をつけていきたい場合 ∟領域を絞らない形でアサインし、その後、一定数の専攻領域を担当する部署へ、ゆくゆくは、特定の領域へもチャレンジできます。 （3）将来的にも様々な領域へ携わりたい場合 ∟上記（2）の一定数の専攻領域を担当する部署で、ご活躍いただきます。 ■特徴 ・多種多様な案件 ∟業界やソリューションを限定することなく、案件が豊富にあり、他事業からの紹介（PMO事業部、テクノロジーソリューション事業部、人材紹介事業等）や、メディアからの問い合わせも多く、チャネルが広いです。 ・様々な領域での経験がつめる ∟他コンサルファームは、各業界によってデリバリー体制も分かれていることが多いですが、その仕切りのない担当領域もございます。よって、経験の浅い方でも、様々な業界で経験を積むことができるため、コンサルタントとしてのスキルアップにもつながります。 変更の範囲：本文参照

【長期案件のアサインや平均残業12時間など働きやすい案件の選定により、社員の平均勤続年数が10年以上という居心地の良い環境になります！ブランクのある方やエンジニアのご経験が短い方も活躍中です！】 〜直近10年間の黒字経営/年間休日126日/月平均残業12h程度/平均勤続年数10年以上/賞与実績：年間4カ月分〜 ■業務内容： SEとしてクライアント先に常駐し、システム開発を行っていただきます。 ※フェーズはご入社いただく方に合わせてお任せいたします。 主に株式会社NIKONや親会社のチェプロの案件を長期に担当いただく想定です。 ・プロジェクト（例） （1）プライム案件…経営情報・人事給与管理・サービス部品管理システム （2）そのほかの案件…フロント共通系システム構築、顧客管理システム開発、ユーザー向けWebシステム開発　等 【開発環境】 言語…Java、C#、PHP、.NET、SQL 等 OS…Windows、UNIX、Linux ・案件 メインの株式会社NIKONなど主に複数名でアサインされることが多く、現場でも先輩社員のフォローのもと業務可能です。（例：3名ずつ3チーム計9人）またプライム案件が7割と多いことも特徴です。 ■こんな方におすすめです！ （1）ブランクがある方 （2）開発実務経験が短い方 【事例】 ・飲食業界から2年半のブランクを経て復帰 ・事務職から4年間のブランクを経て復帰 ⇒当社は入社後一か月間、社内のシステム開発（設計・製造テストなど）を通じて社長からレクチャーを受けることが出来るため、ブランクのある方や業務期間が短い方でも安心して業務をキャッチアップすることが可能です。 その他代表と週1回お話しもしくはメールでやり取りする機会があるため、アサイン後のアフターケアも万全です。 ■長期就業できる居心地の良い環境 ・直近10年連続の黒字経営 ・長期案件のアサイン ∟2年前後の長期案件が多く環境の変化が少ないです。また、案件を通じて上流工程への挑戦やリーダー経験をお任せする等キャリアアップを実現できます。 ・年間休日126日、月平均残業時間12ｈ ∟代表自らエンジニアファーストで働きやすい案件を選定しています。 ⇒上記の背景により平均勤続年数10年以上という社員が居心地の良い環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心の固定給×福利厚生充実／所定労働7時間20分／MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎〜 <同社の強み> 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。 住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40〜50名のお客様 ・担当案件数：常に10〜20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/《前職給与担保》/定時退社可能です/産休育休制度、夏季休暇、情報処理受験講座等、手厚い福利厚生有/在宅勤務可能〜 ■職務内容： PL／PM候補として業務を担当して頂きます。 ・要件定義・仕様策定から設計、製作、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント等をお任せします。 ・担当するのは主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件です。 【事例】 ・スリランカ高速道路「交通管制システム」（当社一社での開発） ・国際空港顔認証出入国審査システム ・航空管制システム ・公共系IoT開発 ・車載カメラ ・クラウド、ビックデータ、ブロックチェーンの先端開発 ■ポジションの魅力 【幅広い案件を保有】 「様々なプロジェクトに携わり、経験を更に積みたい」「技術力をより究めたい」など考えている方、その意欲と経験・技術力を存分に発揮していただけるフィールドが、当社にはございます。 ■同社の特徴： 【大手顧客との取引】 同社は通信・ネットワーク専門のソフトウェア開発会社です。本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています。 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています。 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など、様々な研修プログラムをご用意しています 資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。 【福利厚生の充実／長期にわたって活躍いただける環境】 社員が長期的に働きやすい環境づくりに力を入れている同社。産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％です。社員定着率も97％と高い数値を誇っています。また、社内の風通しも良く、ボーリングやバーベキューなど、プライベートでも仲が良いメンバーが多いことも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容冒頭100文字】 大手メーカーで最先端IoT開発を担当／勤務地確約／手厚い人材育成／機械設計経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日125日／残業手当全額支給／賞与年2回支給／健康・レジャー支援充実／福利厚生充実◎ ■ポイント： ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の製品設計案件多数 ・半年以上の長期案件多数 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務　に携わっていただきます。 《開発例》 ・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産設備（実装機）の機械設計 ・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計 ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■ポイント： ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数 ・FA機器や車載、身の回りにある家電製品、IoT等の幅広い製品開発に携わる事ができる ・上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサイン ・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ■職務内容： 【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり ・家電製品の組込み制御ソフト開発 ・ロボット開発全般（制御系開発） ・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発 ・海外向け防災機器の組込み開発 ・放送設備の液晶表示システム開発業務 ・画像処理系デジタル回路の設計開発 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で、先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照

＜インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキルに合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件調整します。 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 2024年4月よりAWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。立ち上げから参画し、自社の組織作りに携わる事も可能です。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■案件事例： ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業 ■配属事例 入社当初はNW運用保守、構築担当として経験し、元々希望していたセキュリティ案件に配属。入社5か月後には情報セキュリティの提案設計構築運用保守、セキュリティクラウドなど。 ■インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 ■就業環境： 働きやすさに関わる賞を多数受賞。実際に同社全体平均の残業は月平均7時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。 プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：本文参照

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。

◆地方にいながらSCSKグループの首都圏案件に携われる◎ ◆育児・介護の家庭事情にも配慮/入社1年目から最大20日の有給休暇支給！働きやすさ抜群 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。PM層はプロジェクト全体の推進、PL層はサブチーム（5〜10名）のリードを担っていただくケースが多いです。 ・プロジェクトのQCDの推進：基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗／品質／リスク管理、レビュー推進 ・顧客との信頼関係構築：SCSKやエンド顧客との折衝、提案、報告業務 ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人〜20人程度） ・チームビルディングと育成：若手SE／PGへの技術・業務指導、成長支援 ＜熊本拠点でのプロジェクト例＞ ・ERP・Salesforce：5〜10名程度／カスタマイズ対応や導入支援中心 ・車載システムの開発、モデルベース開発 ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援 ■キャリアパス： PL/PMとして現場力を磨いた後に「課長」「部長」などのライン職としての道もございます。 過去事例として入社時にWeb系システム開発（Java）のPL経験をお持ちだった方が、ご入社後3年で金融業界向けシステム刷新プロジェクトのPMとして20名規模のチームを統括。その後5年目には複数PJを束ねるテクニカルマネージャへとキャリアアップしています。 ■組織構成：約55名（PLPM：20名）が在籍しております。 ■ワークライフバランスに優れた就業環境： ・過負荷を防ぐ仕組みとして「グループ全体でのリソース共有体制」や見積もり/計画段階からQCDを意識したプロジェクト設計を徹底しております。また、PL/PM層に対しては工数管理に加え「働き方管理」も評価指標に含めており、いかに短時間で高品質な仕事ができるかを追求する風土が根付いております。 ・在宅勤務可能日数はプロジェクトにより異なりますが週2〜3日程度を上限とするケースが多いです。事前申請を基本としつつも家庭の事情や体調不良等突発的に在宅勤務が必要な際は柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ■募集概要： 当社は一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行っています。 当社ノウハウを活かして豊かなインクルーシブ社会の創造に寄与すべく、今後は障がい福祉サービスを中心に、医療・介護の領域までサービス範囲を拡大していきます。 この度、住宅型有料老人ホームにて医療依存度の高い方々の日々の暮らしを支える「ナーシングホーム」事業の管理責任者（部長級）を募集いたします。 ■業務内容： ◇ナーシングホームに関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇システム導入に係る推進／運用/管理 ◇新規開設に係る行政対応 ◇関係医療機関、行政機関、福祉施設等に対する営業（挨拶）回り ◇行政／住民折衝衝等 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヒューリックグループ／都心の主要エリアに豊富な物件を保有／転勤無し、土日祝休み、スライド勤務可、在宅・リモート可で働きやすさ◎〜 ■組織構成： 投資戦略部、リート事業部、ファンド事業部、企画管理部、財務経理部、コンプライアンス部、内部監査部 ■職務内容： ※ご面談時に、これまでのご経験を基に職務内容を十分に検討し、適性やご希望に沿ったポジションをご提案いたします。 ・リート事業部：私募REITのAMフロント業務 └中長期的な投資主価値の向上のため、物件の運用戦略や予算計画の策定。 └保有物件のアセットマネジメント 　 ・ファンド事業部：私募ファンドのAMフロント・ミドル・バック業務 └期中運用、管理業務 └ファンドの組成および出口関連業務 └新規投資家、新規顧客開拓業務、将来的なコアファンド組成業務等 └SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整等　　 ・投資戦略部：私募REIT・私募ファンドのアクイジション業務 └物件ソーシング業務、アンダーライティング業務、デューデリジェンス業務 └ドキュメンテーション業務、クロージング業務全般　 └投資家、レンダー対応業務全般（私募ファンドに限る） ■働きやすさ： ・スライド勤務：7〜10時までの間に出社かつ1日の労働時間7時間15分以上 ・平均残業月間30時間（所定労働8時間で試算） ・年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■当社について： 当社は、ヒューリックプライベートリート投資法人及び各私募ファンドの資産運用を担うヒューリックグループのアセットマネジメント会社です。 当社は、ヒューリックグループの一員として、少数精鋭の専門スタッフがチームアップし、時代の変化に対応しつつ、長期安定的な収益の確保と資産価値の向上に資する運用を心掛け、各ステークホルダーとの信頼関係を築いてまいりました。 今後も、スポンサーであるヒューリック株式会社の物件供給を中心としたスポンサーサポートを背景に、永続的な発展を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 顧客クレームや顧客改善要求の内部調査・改善に関する業務を行います。 ・AlN基板顧客からのクレームや改善要求についての内部調査・改善策の検討 ・改善内容の工程展開・定着確認による効果確認 ・品質保証体制の見直し・改善 ■採用背景： 事業拡大のために製品の他社差別化を図っていく中で、本質的な技術的需要を見抜き製品化へと結び付けられる技術スキルを持つ組織集団に拡大していく方針です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

〜会報誌のデザインと折込チラシのDTPをお任せ/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/ロボット台数258台の日本最大規模の最新型自動倉庫でスピード配送を実現/年収578万円・月給34万円以上〜賞与5か月分◎〜 優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社が発行・運営する会報誌［かぜとゆき］と、通販として取り扱う商品の折込チラシ制作のDTPデザイナーとして、組版、広告や図版のデザイン業務を中心にお任せします。 使用ソフトは、Indesign・Illustrator・Photoshopです。 会報誌の内容は、主にライフスタイルの分野、医療、手作り、美容、ファッションなどが中心で女性誌のような作りです。商品紹介のページもあります。 ■ポジションの特徴： 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代でDHCを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景： 当社は大手化粧品メーカーの元会長が現会長を務める総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜シニア活躍中／東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開＞ 大手自動車メーカーにて、ECM（Engineering Chain Management／エンジニアリングチェーンマネジメント）領域の業務支援を行うプロジェクトが始動します。 設計から製造までの情報連携を最適化するための提案・導入支援を行うため、栃木県で常駐可能な即戦力人材を募集しています。 本プロジェクトでは、生産管理システムとPLM／ERPの連携を中心に、 現場に根差した実践的なコンサルティングが求められます。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、下記業務に取り組んでいただきます。 ◎自動車メーカーにおけるECM領域の業務支援 ◎生産管理システムとPLM／ERPとの接続に関する提案・設計・導入支援 ◎クライアントとの要件定義・システム構成のヒアリング ◎設計・製造部門間の情報連携プロセスの可視化と改善提案 ◎PLM（製品ライフサイクル管理）システムの導入・運用支援 ◎ERP（基幹業務システム）とのデータ連携設計 ◎ECM領域における業務フローの整理とドキュメント化 ◎プロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、関係者調整） ◎技術トレンド（AI、IoT、スマートファクトリー等）に関する情報収集と提案 ◎社内外ステークホルダーとの折衝・調整業務 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

~NECの経営を変革する“データの仕組み”を創り社会への価値還元をリード~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●DX人材としての市場価値を高めるキャリア形成が可能なため市場価値UP ●「リモート可×実働8h未満×年休127日×服装自由×フルフレックス」 ■ミッション： 2022年度にデータマネジメント専門組織を新設。社内データを一元的に集約し、デジタル技術を活用して意思決定を高度化する「データドリブン経営」を本格的に推進しております。このポジションは、NEC自身を“クライアントゼロ”と位置づけ、社内DXの実践知をBluStellar構想に還元する戦略的な役割です。 ■業務内容： ・社内データのガバナンス／マネジメント業務のリード ・データガバナンスルールの制定、標準化(コード・マスタ) ・品質管理の仕組み構築 ・関係部門との連携による課題解決と利活用促進 ・NECのデータドリブン経営の高度化と、BluStellarへの知見還元 ■ポジションの魅力： ・NECの経営変革の中核を担う社内DXの最前線ポジションのためスキルUPへ ・データマネジメントの専門性を活かし、全社横断で仕組みを創る経験◎ ・BluStellar構想により、社内知見を顧客価値へ還元できる環境 ・NECの“未来の意思決定”を支える仕組みを、自ら設計できるやりがい ■NECのDX思想 ・BluStellar：https://jpn.nec.com/dx/index.html ∟NECが蓄積した技術・知見・人材を体系化し、顧客の変革をEnd-to-Endで支援するDXブランド ・クライアントゼロ：https://jpn.nec.com/dx/internaldx/index.html ∟NEC自身を“ゼロ番目のクライアント”としてDXを実践し、その成果を顧客や社会に還元する考え方 ・コーポレート・トランスフォーメーション：　https://jpn.nec.com/sap/value/index.html?" 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容 ・セキュリティ専門人材育成のための育成支援メニューの企画・運営 ・全社員向けの社内規定に基づいた研修企画・教材作成・研修運営 ・セキュリティ専門人材向けの研修企画・教材作成・研修運営 ■職務の魅力： ドコモグループに必要とされるセキュリティ人材の育成や全社員のセキュリティ意識啓発に関してドコモグループ内外のリソースをフル活用し、強化していくことに携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップのみならず、セキュリティ教育におけるガバナンスのスキルやノウハウを高めること、及びドコモグループ内外での人的ネットワークを構築することができる ■配属先組織の特徴： ・セキュリティ専門人材向けの育成支援メニューの企画・運営 ・全社員向けのセキュリティ意識啓発や社内規定に基づいた業務ルールの理解浸透を目的とした研修企画・教材の策定 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名 担当課長1名 主査1名 勤務2名 派遣社員2名 ■当社の想い： ドコモグループで提供している様々なサービスをセキュアにすることは、お客様に安心・安全にサービスをご利用いただくために必要不可欠な価値となります。 それらの基盤を強固にするためにも、セキュリティ人材の継続的な育成などの人的基盤の強化は重要なミッションであり、今後も必要な業務領域となります。 全社員の意識啓発から専門人材の育成まで幅広くセキュリティを支える人に関わることができる、やりがいのある業務であり、ご自身のキャリアにおいても貴重な経験になることは間違いありません。 私たちと一緒にドコモのセキュリティの一翼を担うべく、あなたが培ってきた力を発揮してみませんか。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《建築現場の経験を活かして負担の少ない働き方へ／直行直帰・在宅相談可／大手保険会社との取引多数》 ■募集概要： 損害保険会社向けの建物や設備の損害調査・修復工事を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務です。 今回、12月に福岡市内に新設予定の部署への配属を予定しております。 ■具体的な業務内容： ・損害を受けたお客様を訪問 ・状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）／撮影 ・建物の図面をいただく（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・保険会社から状況の確認完了の連絡が届いたら請求書作成 ■はたらき方： 1日に訪問する現場数は1〜2件程です。現場への直行直帰も可能となっており、ほとんどの社員が実際にそのような働き方をしております。 入社後数か月は業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3程のリモート勤務が可能です。夜間や休日出勤も基本的に発生しません。 ■業務の特徴・ポイント： ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。担当案件は1名あたり月20件ほどを担当します。依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月ほどは、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくてもフォローいたしますのでご安心ください。1年ほどでの独り立ちを目指していただきます。 ■募集背景： 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。創業50年、これまでのスピーディーな対応と、緻密で正確な調査技術を評価いただき、複数の大手企業様との取引実績がございます。 今まで培ってきた実績と丁寧で一貫した対応で手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。今後も多くのご依頼にお応えしていくため、損害調査スタッフを増員募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い商品の企画開発に携われる◎「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■業務内容： ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発をお任せします。 刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。 ■業務詳細： （1）商品企画・設計 ・市場ニーズを踏まえた製品仕様策定 ・持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など （2）設計の妥当性確認 ・パートナー企業の設計に対する改善提案・検証 （3）製品性能の達成度確認 ・金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策 （4）仕様決定・採算性評価 ・補材含めた最終仕様の決定と収益性検討 （5）量産 ・発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進 ■ポジションの魅力： ・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる ■配属先について： 【ハート事業本部のMISSION】 ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指す ・カテゴリを拡張し続ける ・ギフトを追及し続ける ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続ける 【組織構成】 ・ハート事業本部：38名（内：ハート開発部　11名） ■当社の魅力： 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアNo1/平均勤続年数14.2年/離職率4.3％/年休129日（土日祝休み）の優良メーカー/リモート可】 ■仕事内容 AI データセンター向けCPU Socketの開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務。 大きく分けて３つの業務を担当して頂きます。 ・Moldflow simulationを担当します。Moldex 3D及び Moldflow insightが使用できる事が望ましいです。 ・新規開発製品金型を主に使用して、樹脂メーカーと協力してLCPの開発業務を行います。 ・コネクタ用金型のデザインレビュー・プロセス改善・見積もり・設計・開発・サプライヤハンドリングを担当し、新製品開発を行います。 ■事業部の紹介 世界最大級の電子部品サプライヤー「TE Connectivity」社の日本法人「TE Connectivity Japan」のDigital Data Networks(DDN)事業部では、高速通信用コネクタ製品における高性能ソリューションを提供しています。具体的には、クラウド、IoT エンドポイント、エッジ市場における高速性、エネルギー効率、小型化の市場トレンドに対応できます。 ◎何十年にも及ぶ信頼と実績 TE は、新しいテクノロジーを開拓しながら、顧客やエコシステム パートナーと連携してコネクタの未来を形作ります。 新製品もあれば、50 年以上前の製品もまだ出荷されています。 ◎圧倒的な成長環境と協働体制 最新の接続技術開発を通じて得られるエンジニアとしての経験や、製造部門・品質部門と同一フロアで働く高環境、海外のエンジニアとのコラボレーションができます。 ◎日本が重要な製品開発の拠点 DDN BUの中で、新製品開発における３大拠点のうちの１つであり、重要度の高い新規プロジェクトへ参画ができる固有技術保有チームとしての立場となります。 ◎データセンター向け最新アプリケーション 機械学習システム向けソリューション AIおよび高性能コンピューティングシステム ■BUの特徴 ・中国・フィリピン・サプライヤーとグローバルに働く場があります。 ・開発能力が求められやりがいがあります。 ・フレックスや在宅勤務など柔軟な勤務を実施している事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験でも興味があれば、問題なし！＞ ノギス・マイクロメーターなどの機器を使用して製品の寸法チェック等や、目視での製品チェックから始めていただきます。簡単な業務から徐々にスタートしますので、全くの未経験の方でもご安心くださいませ。 ■募集背景： 当社はセンターレス研磨と平面研磨を専門とし、多様な素材を精密に加工する技術を持っています。500社以上の顧客に製品を提供し、急な注文や高精度製品の試作・小ロット生産にも対応可能です。業務拡大に伴い、新たに検査・品管業務に携わるメンバーを募集します。高品質な製品を提供し続けるための重要なポジションです。 ■業務概要： 当社の研磨加工製品の品質管理・製品検査を担当していただきます。具体的には、品質管理全般（検査手順書や検査方法の確立を含む）、出荷前の製品検査などを行います。検査には専用の検査装置やパソコンを使用するため、検査用ソフトやエクセル・ワードなどの基本的なパソコン操作が必要です。品質管理や検査業務に興味がある方、大歓迎です。 ■職務詳細： 出荷前の製品検査と品質チェック 検査手順書の見直しおよび新規作成 検査装置やパソコンを使ったデータ入力 品質管理全般のサポート業務 ■配属部門： 品質管理部門に配属となり、経験豊富なスタッフと共に業務を進めます。チームワークを重視し、協力しながら高品質な製品を提供することを目指しています。新人教育にも力を入れており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、鉄、アルミ、ステンレス、真鍮、樹脂、セラミック、超硬合金など多様な素材を精密に加工する技術力が強みです。500社以上の顧客に信頼されており、様々な産業の発展に貢献しています。未経験者でも安心して働ける研修制度と、キャリアアップの機会が豊富です。モノづくりに情熱を持つ方にとって、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計導入者数300社以上／世界に挑む日本企業をサポート／巨大マーケットでチャレンジの機会多数／在宅可能〜 当社は『お金の国境を無くす』をビジョンに掲げ、テクノロジーの力と決済領域の知見を活用して、世界に挑む日本企業をサポートしています。 ■業務概要： ・海外支社を設立することなく、現地の受取用法人口座を開設することができるサービス「海外ラクヤス振込」のフィールドセールスポジションです。ご自身でのプレイングに加え、メンバーマネジメント業務にも携わっていただくことを期待します。 「海外ラクヤス振込」のセールスでは、顧客のオペレーションや取引の内容を深堀りした上でご提案内容を構築することが求められます。 そのため、コンサルティング営業のご経験がおありになり、高い成果を上げてこられた方をお迎えしたいと考えております。 ・ご入社後、まずは現場感や顧客のニーズを知っていただくため、プレイヤーとしてご活躍いただくことを想定しております。その後、チームメンバー6名のマネジメントも担っていただき、サービスのPMF並びに営業目標達成に向けてアクションいただきます。 ・中長期的には、現在CEOが担っているセールス全体の戦略策定や実行に向けた施策の企画推進、セールス組織全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。当社では権限委譲を積極的に行なっており、個々人が裁量を持ってそれぞれの強みを発揮できる組織づくりを目指しています。 ■業務詳細： ◇営業戦略／戦術の立案と実行 ◇ラクヤスのコンサルティングセールス（商談から稼働の支援まで） ◇チームのKPI設定、管理、数値改善のための施策実行 ◇チームメンバーのマネジメント ■当社について： 当社はB2Bの国際送金・国際決済領域に特化したFintechスタートアップです。 国際送金に関わる、高額で不透明な手数料、アナログで旧態依然とした債権管理業務などの課題を解決するサービスを運営しています。 当社では海外支社を設立することなく、現地の受取用法人口座を開設することができるサービス「海外ラクヤス振込」を運営しています。 国際送金を使わずに海外から売上等のお金を回収できるようになり、海外企業との決済に関わるお手数料と、コミュニケーションや手続きにかかる時間の削減を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手「東証プライム上場」分析計測機器メーカー／中長期的に経営中枢で活躍する人財へ／世界シェア80％の製品・技術力／海外グループ会社との連携や将来的なグローバル活躍のチャンスもあり！〜 ■業務内容： ・これまでのご経験に応じて、経営管理もしくは経理業務をお任せ致します。 ※下記の業務から適性をみてお任せいたします。 ＜経理財務＞ ・HORIBAグループの連結決算および開示 ・単体月次決算、固定資産管理 ・税務申告、国際税務対応 ・海外グループ会社を含む資金管理、外国為替対応 ・与信、債権管理 ＜経営管理＞ ・月次実績管理、ローリングフォーキャスト、予算管理 ・HORIBAグループ各社（国内外50社）の業績管理 ・中期経営計画の策定・推進 ・グローバルM&Aにおける経営管理支援 ■ご入社後について： ・入社後は、経理または経営管理のいずれかの業務からスタートし、段階的に担当領域を拡大。希望と適性に応じて、管理会計・IR領域や、海外グループ会社での実務経験も視野に入ります。HORIBAグループでは、自律的なキャリア形成を支援する文化が根付いており、中長期的に経営中枢で活躍する人財への成長を後押しします。 ■業務のやりがい： ・経理や経営管理の立場から、会計情報をもとに経営状況を可視化し、意思決定を支援する重要な役割を担います。部門を横断した連携やジョブローテーション制度を通じて、幅広い視点を持った経理・経営管理人財へ成長できる環境です。また、海外グループ会社との連携や将来的な出向のチャンスもあり、語学力やグローバル志向を活かせる場面も豊富にあります。 ■部門の役割： HORIBAグループの経理・経営管理部門は、全社の財務基盤と経営判断を支える中核機能を担っています。会計・税務・業績管理などの制度対応を超えて、経営支援の視点から現場と連携し、変化を先導する役割を担います。Joy & Fun for Allを大切にしながら、社員一人ひとりが成長し、組織全体に貢献することを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ★こんな方におススメ★ ・これまで出張が多かったが、出張頻度を減らしワークライフバランスを整えたい方 ・実務をも行うが、リーダーとしてマネジメント業務にもチャレンジしていきたい方 ・安定企業にて腰を据えて長期就業を叶えたい方 ■業務概要： 産業用真空ポンプのサービスエンジニアのポジション求人です。(当社会社紹介動画：https://youtu.be/FNguPelmllI) リーダーを目指したい方の採用を検討しております。 ■業務内容： 〇真空ポンプの修理（平塚本社内 および 客先への出張による修理業務） 〇真空ポンプの不具合調査、報告書作成 ※基本的には平塚本社で引き上げてオーバーホールがメインの勤務となります。出張に関しては月に1回あるかないか程度であり、仮に発生する場合は事前にスケジュールを調整できるので突発的に発生することはほぼありません。 ■扱う製品： 真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサー等 ■組織構成： 7名。係長1名、メンバー6名在籍しております。20代〜60代の広い年齢層の方がご活躍されています。 ■教育制度： 1〜2か月程度現場研修やOJTがあります。 ■魅力： ・当社製品は食品の真空包装や製薬、樹脂製造、発電、自動車など、非常に様々な業界でご利用いただいています。 ・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ・世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。 ・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。 ・会社の雰囲気も日本企業に近く、10年〜20年と長く働く社員も多くなっています。