〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 当社の24年度新規立ち上げ部署にて、広告業務全般の企画・制作・運用に関数する以下の業務に取り組んでいただきます。 ・TV、デジタル広告に関する業務 ・SNS等を使用した広告コンテンツ、キャンペーン対応業務 ・社内外イベント、展示会企画補佐業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均20h程度・有給取得率も85％以上と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

〜大手鉄道会社など大手企業との取引あり／スキルアップできる環境／残業35時間程度〜 ■業務内容： クライアントの顧客体験向上につなげるためのCXデジタル基盤〜コミュニケーション全般における企画、提案、設計をご担当いただきます。 Web領域だけに限らずクライアントのIT戦略/要求を俯瞰で捉え、CXの視座・視点よりあるべき姿を顧客接点から描いていきます。 案件規模は600万円前後のものから、数千万円の規模までございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントへの提案の質をどこまで高められるかがメインミッションとなります。 ＜提案段階＞ （★マーク：ご活躍を期待している業務） ・新規既存に関わらずフロント業務 ★クライアント課題のヒアリングと課題設定 ・Webマーケティング施策全体の設計・管理 ★課題内容に応じた解決アイデアの提示 ★見積作成、プロジェクト収支計画・管理業務 ・他部門連携 ・コンペ対応/提案資料作成 ＜受注後活動＞ ・PM業務全般 具体的には、 └アサイン調整（スコープを定義し社内外で体制を構築） └プロジェクト計画、収支管理、クライアントコミュニケーション └プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクション ■配属 CXデザイン部 マーケティングマネジメントUnit（15名） ※うち10名のスタッフが直接クライアントへの企画提案経験有 ■身につけられるスキル ほぼ全クライアントが直接取引のため、上記業務にチャレンジしたい方や下記スキルを身に付けてステップアップをお考えの方にとっても、十分に実践が可能な環境です。 ・市場分析 ・競合分析 ・ペルソナ作成 ・カスタマージャーニー作成 ・目標値、KPI策定 ・年間施策計画策定 ・ワークショップ実施 ■働き方・雰囲気 ・有給取得：公式な申請はなくチームリーダー等に伝え取得するため、取得しやすい環境です。 ・雰囲気：年齢・経験問わず風通しの良い仲のいい雰囲気です。 各種SNSからも是非確認ください。 └Facebook（https://www.facebook.com/reel/969176501502470） └Instagram（アカウント名：daishinsyadelight） 変更の範囲：本文参照

【数々の大手企業での業務があり、スキルの幅を広げられる／常駐先には弊社からのスタッフが活躍中／専門的なスキルだけでなく、ビジネススキルも身につけることができる】 当社の正社員としてクライアント企業へ常駐し、施工管理のお仕事をご担当いただきます。ご経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境をご用意します。 ■常駐先情報： ゼネコンの土木部門での就業を想定しております。まずは現場へ常駐してルールを覚えていただきます。ゆくゆくは本社での勤務となる可能性があります。 ※現場は都内、埼玉、千葉のどちらかの現場へ常駐となります。 ※就業先は変更になる可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： ・出来形管理書類 ・図面作成、修正（竣工図、変更図） ・写真整理 ■対象物事例： 下水処理場、河川工事、ポンプ場など ■魅力： ・東証プライム上場グループ企業で正社員として、安心安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境を用意します。 ・1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。 ■キャリアパス： 上記以外に、当社の社員として、自社派遣スタッフの教育・フォロー、クライアントの様々な課題解決のため営業担当と連携する役割もある為、問題解決能力向上・ビジネススキルが習得可能です。 また社内公募制度もあり、営業職や企画職等、他職種へのキャリアチェンジの挑戦も可能です。 ■社員の声： この業界に入った理由は、子どものころから“ものづくり”が好きだったから。 今では建築に関わる技術社員として、図面・打ち合わせ資料の作成であったり、お客様・現場担当者との打ち合わせであったり…充実した毎日を過ごしています。就業先にも、社内にも「色々やってみたら」と言ってくれる人たちがたくさんいますので、自分のやる気さえあれば色々チャレンジできる環境です！皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 変更の範囲：本文参照

〜夜間・休日の呼び出し無／出張発生時は手当も充実◎／製材装置・原木仕分け装置・木材チップ機械等様々な機械を製造する当社にて、全国のユーザー企業へのサービス業務をお任せ〜 ■業務概要： 製材装置／原木仕分け装置／チップ製造装置の分野にて、木材機械の修理・保守・点検をお任せします。全国の法人ユーザー様に対応するため、国内の出張もございます。機械保守のご経験のある方は知識と技能を活かせるお仕事です。 定期的なメンテナンスとお問い合わせ対応は5：5の割合となっております。 問い合わせの受け入れ窓口（サポート部隊）が別におりますので、その点でもご安心ください。 ■担当エリア： 中四国エリア、北海道・東北エリアなど全国のお客様が対象となりますが、メインは広島県となり、基本的には日帰りでの対応となります。 中国エリアでは、中国木材様や丸和林業様、森林組合連合会様等が顧客となります。担当エリアは、入社前後に相談の上決定します。 ※遠方の案件は年に6件ほどですが、ご本人様のその時の状況を最大限考慮いたしますのでご安心ください。 ■業務の流れ： ＜修理・点検＞ １）既存の法人ユーザーより電話にてサービス部門もしくは営業部門に問い合わせ ２）状況に応じ、現地プラントへの出張もしくは現地サービス代理店と調整し不具合の特定※営業要素はありません。 ３）不具合に応じた対処法の検討（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ４）現地での不具合の対応と結果報告 ※半年ほどは一人で行くことはなく、必ず先輩同席のもと対応いただきます。 ※夜間や休日の呼び出しは基本的には発生しておりません。 ＜部品注文＞ １）既存の法人ユーザーより部品の発注 ２）部品の準備（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ３）現地での部品の取り付け対応と結果報告 ■組織構成： 本社営業部サービス課3名の組織構成です。 ■魅力点： 当社は70年以上の歴史があり、福山の産業とともに発展してきました。そのため企業引き合いも多く、一定のシェアを誇っています。また、人事制度の改革や組織全体で効率化のための作業見直しを図っており、残業時間も20時間ほどです。働きやすい環境を整備しておりますので、その点もご安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間5h〜20h・有給取得申請100%受理の働きやすい環境／エンジニア出身の代表が環境改善に注力／要求分析から実装まで一貫担当／長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップ可能！／アイコム株式会社(無線、ネットワーク機器の製造販売/上場企業)のグループ会社＞ ■業務内容： 無線製品システムやネットワーク機器、あるいは車両制御システム、オーディオシステム、産業機器などの新製品開発・機種変更に伴う組込みシステム開発をお任せします。基本的には2〜6名のチーム体制で案件に従事いただく予定です。各種製品開発に対するお客様からの様々な企画やニーズを、技術と創造力を駆使して、その実現を目指して取り組んでいただきたいと考えています。 ■案件の特性： メーカー直請け案件が大半のため要求分析〜実装、テストまで一貫して携わることが可能です。さらに長年の取引実績により、仕様の矛盾点や改良案など、率直に顧客に提案できる環境でもあります。また、プロジェクトの期間は1年以上のものを多く、同一環境で長期的に開発に取り組むことができるため、腰を据えて着実にスキルアップすることが可能です。 ■就業環境： ・開発フェーズによっては在宅勤務相談可能〇 ・平均残業時間20h程度 ・離職率：3％ ・有給取得率90％ ■社風： ・弊社は技術職の就業環境改善に強い関心を持っています。 ・取引先メーカーとのチーム開発により、永続的な案件の受注体制を構築。 ・月に一回、全社員が集まり進捗状況や営業報告、社内連絡を共有し、コミュニケーションを促進。 ・会食や歓迎会などを社員が自ら企画し、交流を深める場を提供。 ・継続的あるいは断続的に過大な残業が発生した場合、会社がクライアントと直接会合し、負担を軽減。 ・アットホームな社風で、エンジニアの働く環境と市場価値向上に注力。 ■社員の声： [2020年入社 40歳前半 実務経験者]...前職では決まった設計に対し実装するだけでしたが、現職では客先の要求から設計が正しいか、実現性があるかなどを検討するため、より上流の設計を学ぶ事が出来ています。 [2020年入社 20歳後半 実務経験者]...今まで使用していなかったプログラム言語で業務を行うことが出来るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一 ◆業務内容： ・エンジン部品の国内外調達先の品質管理、改善支援業務 ・新規調達先開拓、監査、新規部品立上支援業務 ・調達先の技術課題の支援活動、品質保証プロセスの検討業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

〜半導体製造装置の設計／仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）に関して、以下の業務に携わっていただきます。 ・半導体製造装置である、モールディング装置のプレス・搬送部の機構設計（2DCAD：I−CAD(MX)／3DCAD：SolidWorks） ・機械要素の構造解析および実験・検証、製品のベンチマークおよび開発仕様書の作成 ※装置の企画、構想時点から担当していただくので自分のやりたいことはやりやすいポジションです。 ※業務の習熟度により、新規要素開発や装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。 ■組織構成 生産（製品）設計ポジション：課長職含め21名での構成になっております。 ■「半導体モールディング装置」とは： ・様々な製品に使用される半導体の製造工程のうち、「モールディング（樹脂封止）」という樹脂によって半導体と外部を電気的に絶縁して封止し、半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）を手がけています。 ・また独自技術である「コンプレッションモールディング技術」は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけでなく、LEDや車載用半導体等幅広い分野に必要不可欠となっています。 ■本ポジションの魅力： ・半導体市場は、生成AIや5G、IoT、AI含めDX（デジタルトランスフォーメーション）を背景に大きく成長し続けています。 ・即戦力としてマッチングにご不安があっても、興味のある業種かつ取り組む意欲があれば、是非ご応募ください。 ・開発の全工程を自社で行っており、「メカ」、「電気ハード」、「ソフトウェア」の各セクションから人選しチームを組んで進めます。 ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの暮らしを支えています。 また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

【未経験可／メーカ−営業経験や人材業界の経験を活かしてチャレンジ可／創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー】 当社の人事部門で、採用業務（新卒採用メイン）を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 １．求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。 ２．応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。 ３．内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。 ４．採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。 ５．各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など ６．新卒採用業務だけでなく、キャリア採用、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。 ７．人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当してもらいます。 ■仕事の魅力・やりがい： １．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ２．社員の成長をサポートできるやりがいがあります。 ■組織構成： 9名（採用3名：新卒担当2名（東京5名）、キャリア担当1名（東京2名）） ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ■事業の特徴： ・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）／フレックス・リモート可・離職率約2％・手当充実で働き方◎長期就業可能！〜 ■職務概要： 同社の経営企画部で財務業務や経営企画業務をお任せします。本ポジションは財務チームにて以下業務をお任せいたします。体制強化に向けた増員募集のため、経験や志向に応じて業務をお任せすることが可能な環境です。 ・グループ財務戦略の立案、推進、管理 ・グループの事業計画予算の編成および業績予想の作成・管理 ・グループの年次資金計画の立案、グループファイナンスの企画・運用・管理 ・グループの資金調達ならびに関連する金融機関対応 ・投資等案件審査に係る諸規程の管理、投資等案件の審査・モニタリング ・グループの有価証券の購買、売却に伴う業務、有価証券の管理 ・デリバティブ取引の企画・運用・管理 ■配属部署： 経営企画グループは財務チームと企画チームに分かれております。 財務チームは、上記のとおり財務に関する企画・管理業務を担っております。 企画チームは、グループ全体の経営に関する企画やガバナンス、各グループ会社の管理を担っております。 財務チームは、管理職1名・メンバー５名の組織です。 無理な引継ぎは行わず、入社後は現場メンバーのOJTを通じ、徐々に出来る範囲で業務にキャッチアップして頂きます。 ■求人の特徴： ・創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業です。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト発注側／転勤無し／プラントエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎〜 プラント建設の施主側として発電プラント建設に関わる設計・施工監理業務をお任せします。施主側として請け負ったプロジェクトを同社の作図担当部署で製図、完成した図面を基に各協力会社様へ発注しプラント建設を監理頂きます。 同社では廃棄物プラントや地熱発電プラント以外にも、火力発電や風力発電、太陽光発電や蓄電池等様々なエネルギー事業を手掛けており、将来的には環境エネルギー本部として様々なプロジェクトへ携わる機会がございます。産業系プラントや化学系プラントのご経験がある方等からのご応募もお待ちしております。 ※原則転勤はございませんが、プロジェクトによって数週間程度の出張が発生します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発電プラント建設に係る設計・施工監理 廃棄物発電プラントおよび地熱発電プラント建設プロジェクトにおいて、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。 ・操業施設の支援 操業中の発電プラントや廃棄物処理施設におけるトラブル対応（原因究明や再発防止対策検討）、各種課題解決に向けた提案などを行って頂きます。 ■風力発電プラント建設に係る基本計画 系統接続検討申込に向けた基本検討（受変電設備の配置やケーブルルートの検討など）を行って頂きます。 ■同社の魅力：自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも同社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するというお客様志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。 ■同社の取り組み：エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。

【パナソニックのスマートファクトリー／最先端のモノづくりに携われます】 パナソニックグループの設備メーカーとして活躍する当社にて、工場管理系システムソフト開発および設備制御の組み込みソフト開発に従事していただきます。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・福岡拠点で開発している実装機システム／組み込みソフトを、門真拠点でサテライト開発 ・門真拠点における生産設備／ロボットの組み込みソフト開発 ■パナソニックで働くことの魅力： パナソニックが目指すスマートファクトリー（スマートマニュファクチャリング）に携わることができ、最先端モノづくりに関わることができます。 ■当社について： 当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する。それが当社の目指すところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキルを活かしてはたらく◇ボッシュグループ×商材力で安定性有／ワークライフバランスも充実】 ■業務内容： ・エルモ製品を中心とした技術サポート ・プレセールスの段階で予備設計を調整 ・エルモ製品日本語マニュアルの作成 ・エルモ製品の試用／評価と日本語マニュアルへの反映 ※50%以上が日本の顧客へ出張。 ■製品情報 サーボモータを駆動するドライバ。ネットワークでの多軸制御や高性能マスターコントローラ機能などハイパフォーマンスな製品を提供しております。 ■身につくスキル ・高精度リニアモータステージサーボ制御経験が得られる。 ・半導体、エレクトロニクス、ロボット業界における安川電機、オムロン、ベッコフでの技術サポート経験が得られる。 ■同社の特徴： （1）日本企業としての風土が残る外資メーカー 1934年、航空機用燃料系・油圧系統の機能部品専門工場として内田製作所が創立されました。その後、土浦工場を中心とし事業拡大を進め、1978年にドイツ・レックスロス社と資本提携を行いました。その後2001年にボッシュ社のグループに加入し現在のボッシュレックスロス社に至っています。「内田油圧」からスタートした同社は今でさえ外資企業の一員でありながらも日本企業としての風土が残っており対話を大事にした社風です。 （２）教育制度充実 ボッシュ本体の教育制度を受けることが可能です。業務上知識に関する講座だけでなく、自己啓発系の講座などもあるため、スキルを磨いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信設備大手コムシスHGグループ/1次請け案件9割/所定労働7.5時間/大手案件あり〜 ■業務概要 主に通信キャリア向けのネットワーク、サーバの保守・運用などをお任せします。本ポジションは24365の対応がメインとなるため、運用保守でスキルを伸ばしたい方歓迎です。 ■業務詳細 ネットワーク機器（サーバやルータなど）の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・通信キャリア向けシステムの各種検証・評価対応 ・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築（5G基地局、仮想化NWなど） ・通信キャリア向けシステムのLinuxサーバ設計・構築 ・通信キャリア向けシステムの保守・運用・監視 ・通信キャリア向けトラヒック制御システムの設計・構築 ・コムシスホールディングスグループの企業内管理システムの保守・運用管理 ■主な作業環境： Linuxサーバ、Winサーバ、OpenStack、L2/L3SW、FW、LBなど ■企業の特徴/魅力 〇上流工程に関われる環境 主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。今後はこの安定基盤のもと、クラウド、セキュリティ、AI分野にも領域を拡大しチャレンジしていきます。 〇スキルアップサポート体制 当社は技術研修や資格取得支援を充実させております。そのためエンジニアスキルを高めることが可能です。 また、それぞれのエンジニアの思考性に合わせて中堅社員教育やリーダー教育などより専門的な研修内容のご用意もございます。 変更の範囲：本文参照

【採用を通じて組織作りに貢献できる仕事／福利厚生充実◎／創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー】 事業成長を推進するため、様々な手段を使って人材の獲得を行っていただきます。 まずはキャリア採用をメインに担当していただき、新卒、障がい者、グローバル人材の採用など幅広く採用活動を行っていただきます。 当社では技術系職種（開発、設計、製造、SE等）、管理系職種（人事、経理、広報等）と多種多様な職種の採用活動を行うことができます。 将来的には人事制度、労務管理などの業務に携わっていただき、人事のゼネラリストを目指すことが可能です。 【業務詳細】 求人活動：各種媒体やダイレクトリクルーティング、エージェントのやりとりを通じて母集団形成 書類選考：採用担当者が応募書類を精査し、採用部門へ選考依頼 選考対応：面接日程調整や司会進行を担当し、志望度を高めるサポート 内定フォロー：内定後の条件通知や入社手続き、部門との受け入れ準備 企画立案：求職者に魅力を感じてもらえる新制度の提案や企画 ■採用担当者に向いている人 ・コミュニケーション能力が高い人: 応募者や関係者との円滑なコミュニケーションが求められます。 ・企業の成長に貢献したい人: 企業の未来に関わりたいという強い想いを持っている人に向いています。 ■組織構成： 9名（採用3名：新卒担当2名（東京5名）、キャリア担当1名（東京2名）） ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ■事業の特徴： ・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜今後高い需要が見込まれる！ニッチトップ機械の営業（既存顧客9割）でノルマなし◎競合少なく優位性ある提案が可能／SDGsの観点や国策で今後注目される「木材活用」に欠かせない機械〜 ■概要： 製材装置／原木仕分け装置／チップ製造装置の分野にて、法人ユーザーへの木材機械の販売をお任せいたします。 ■担当エリア： 現在想定されるのは中四国エリアです。全国の法人ユーザー様に対応するため、年に数回の県外出張がありますが、ご本人様の状況を最大限考慮いたします。中国木材様や丸和林業様、森林組合連合会様等が顧客となります。 ■営業スタイル： 競合数が少なくニッチトップであるため、既存顧客からの引き合い対応が中心で9割以上が既存顧客となります。新規顧客に関しては、当社HPからの問い合わせがメインで、飛び込みなどはありません。 ■業務の流れ： お客様の製材・チップ・原木仕分けプラントなどの設備計画をヒアリングします。お客様の事業計画やいつまでにどんな木材製品が必要なのかをヒアリングし、内容をもとに社内の技術部の方と協議をしながら、プラントの全体構造上のレイアウトを決めて企業様とすり合わせをしながら納入までしていく流れとなります。当社での機械を組み合わせながら提案を行います。 プラントは数億円ほどの取引になるため、受注ができたときのやりがいは大変大きなものとなります。また、お客様に合わせてカスタムメイドでの提案となることもやりがいとなります。 ■組織構成： 3名（30代1名、40代1名、50代1名）の組織構成です。 ■魅力点： 当社は70年以上の歴史があり、福山の産業とともに発展してきました。そのため企業引き合いも多く、一定のシェアを誇っています。 また、現在人事制度の改革など社内制度も整えております。働きやすい環境を整備しておりますので、その点もご安心いただけます。 残業時間は20〜25時間ほどで、月に1度の土曜出社がありますが、有給取得奨励日となっております。 ＜入社意思決定理由＞ ・安定した事業や業界でのシェアNo１というポジション ・競合が少ない業界であるため、顧客との折衝が進めやすい（差別化された製品がある） ・機械のメンテナンスの口実などもあり、営業がしやすい環境であること 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト発注側／転勤無し／プラントエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎〜 プラント建設の施主側として発電プラント建設に関わる設計・施工監理業務をお任せします。施主側として請け負ったプロジェクトを同社の作図担当部署で製図、完成した図面を基に各協力会社様へ発注しプラント建設を監理頂きます。 同社では廃棄物プラントや地熱発電プラント以外にも、火力発電や風力発電、太陽光発電や蓄電池等様々なエネルギー事業を手掛けており、将来的には環境エネルギー本部として様々なプロジェクトへ携わる機会がございます。産業系プラントや化学系プラントのご経験がある方等からのご応募もお待ちしております。 ※原則転勤はございませんが、プロジェクトによって数週間程度の出張が発生します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発電プラント建設に係る設計・施工監理 廃棄物発電プラントおよび地熱発電プラント建設プロジェクトにおいて、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。 ・操業施設の支援 操業中の発電プラントや廃棄物処理施設におけるトラブル対応（原因究明や再発防止対策検討）、各種課題解決に向けた提案などを行って頂きます。 ■同社の魅力：自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも同社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するというお客様志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。 ■同社の取り組み：エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。

〜パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現／フレックス有・年休127日（土日祝）〜 生産設備のメカ設計およびプロジェクトリーダ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新たな生産設備、ラインの構想仕様決めから具体設計、量産導入までの一貫業務 ・上記業務に必要な客先および社内関連部門との折衝・調整業務 ・新規開発における実験検証および量産設備への反映、立ち上げ　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： パナソニックは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCOO排出量の削減に取り組んでいます。 自部門では生産設備視点でその活動を支える役割を担っていますが、その一環であるLiイオン2次電池の設備開発から導入を行うメカ系の設備開発・設計技術者の増強が急務となっています。 ■当社について： パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。 その中で、当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。 新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する−−それが当社の目指すところです。 変更の範囲：本文参照

■ミッション： ◎東アジアの拠点の一つとして、本国（ドイツ）を含む他工場からの輸入製品（主に油圧パワーユニット等のシステム製品）のQAを担当する。他国QA部門と連携し、製品品質の維持・向上をリードする。 ◎当社のグローバル活動の一つである「内部システム監査（ISA）」のリーダーとして、監査全体をリードするとともに、監査結果の社内フォローを行う。 ◎輸入品やシステム製造品でクレームが発生した場合、サービス部門と連携してインシデントを確認し、本国と連携して原因究明と対策提案を行い、他工場に実施を要請する。 ◎水産物認証取得のリーダーとして、製造・物流部門と連携しながら、外部水産物協会とのスケジュール調整、書類作成を行う。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ◎ISAコーディネーターとして（3年毎）、内部監査プロセスをリード ・ISA監査（拠点：土浦、渋谷、横浜、大阪、九州）の詳細なスケジュールを調整 ・ISA監査への参加と各拠点へのサポート（英語サポート含む） ・ISA監査結果のフォローアップ（原因究明、対策、進捗確認） ・年間内部プロセス監査計画の策定と実施 ・内部プロセス監査結果のフォローアップ（原因究明、対策、進捗確認） ◎QA文書の管理 ・全社QA文書の管理者として、3年毎の定期更新の進捗管理を行う。 ・上位文書であるグローバル文書（CD：Central Directive）との乖離を確認し、必要に応じて各発行部門へのフィードバックやサポートを行う。 ・新規に発行・更新されるコンテンツの品質への影響を確認し、必要に応じて各発行部門にフィードバックとサポートを行う。 ◎製品クレーム対応 ・輸入品やEPU製品に関するクレームに対し、サービス部門や海外生産拠点と連携し、品質問題の原因究明と対策を依頼する。 ・EPU製品に関するクレームの原因が土浦事業所で製造した製品にある場合は、土浦事業所の関係部門と連携し、品質問題の原因究明と対策指導を行う。 ◎船級協会認証取得リード（社外） 当社の水産物は、お客様の指定する船級協会の認証を取得する必要があり、製造部門や物流部門と連携し、納期を守りながら工場出荷品や輸入品の検査スケジュールを設定します。認証検査に参加し、検査結果に基づき必要書類を同協会に提出頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜通信設備大手コムシスHGグループ/1次請け案件9割/所定労働7.5時間/大手案件あり〜 〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます 〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です 〇新しい技術や上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■業務概要 主に通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などを請け負っていただきます。大手メーカーをはじめ8割以上が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ネットワーク機器（サーバやルータなど）の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。 ■プロジェクト例： ・通信キャリア向けシステムの各種検証・評価対応 ・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築（5G基地局、仮想化NWなど） ・通信キャリア向けシステムのLinuxサーバ設計・構築 ・通信キャリア向けシステムの保守・運用・監視 ・通信キャリア向けトラヒック制御システムの設計・構築 ・コムシスホールディングスグループの企業内管理システムの保守・運用管理 ■主な作業環境： Linuxサーバ、Winサーバ、OpenStack、L2/L3SW、FW、LBなど ■ポジションの特徴/魅力 〇上流工程に関われる環境 主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。今後はこの安定基盤のもと、クラウド、セキュリティ、AI分野にも領域を拡大しチャレンジしていきます。 〇スキルアップサポート体制 当社は技術研修や資格取得支援を充実させております。そのためエンジニアスキルを高めることが可能です。 また、それぞれのエンジニアの思考性に合わせて中堅社員教育やリーダー教育などより専門的な研修内容のご用意もございます。 変更の範囲：本文参照

◇◆エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／スキルを活かして案件とエンジニア管理／安定した経営基盤／官公庁案件の入札担当として安定して働ける◆◇ 官公庁が公募している「システム開発系の案件」を入札にて獲得するために、官公庁職員・社内のエンジニアと連携して案件獲得をするまでの折衝をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 官公庁等が公募している「システム開発系の入札案件」の中から、案件の情報収集、関係書類作成、及び官公庁担当者との間で、必要な連絡調整及びシステム開発案件の入札作業を行います。 多数公示されている官公庁入札案件の中から条件等を比較し、業務スケジュールを確認しながら、案件創出に向けて準備を進めて頂くことで、部署内の仕事をコントロールするポジションとなります。 ■入社後の流れ 案件確認から入札作業までの様々な業務をチームのメンバーと協力してご担当頂きます。チームのメンバーが一から丁寧にやり方や必要な情報を説明いたします。将来的（１〜２年後）には見積もり作成や入札企画を作成し、官公庁のお客様と弊社のシステム開発者をつなぐ存在としての活躍を期待します。 【具体的には】 ・外部サービスを利用してのシステム開発系案件情報の収集（入札に必要な情報の整理） ・入札に必要な資料作成（Officeソフト中心） ・お客様先での資料閲覧 ■就業環境 残業時間月15H程度、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 ■育成環境 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜OJT 教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25」という経営ビジョンを掲げています。

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。 入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3〜4社を担当頂きます。 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力： ・バイヤーへの季節の新商品提案〜店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。 ・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成： ・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。 ・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代〜50代)、メンバー14名(20代〜50代)14名 ■社内資格： ・UCCコーヒーアドバイザー：取得後は、抽出士や鑑定士等の資格取得にも挑戦することができます。 ・認定ファシリテーター：会議やプロジェクトなど様々な業務を円滑に進めるためのスキルです。 ・コーヒープロフェッショナルアドバイザー：社内資格。営業社員として必要な知識やスキルを初級・中級・上級と資格化したもの。 ■当社の特徴： 当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 変更の範囲：本文参照

■配属部門のミッション 極低温冷凍機並びにその応用製品のクライオポンプのメンテナンスを円滑に実施するための生産技術的なサポートを実施 ■入社後にお任せする業務： ・メンテナンスに必要な作業手順書や記録票等の品質文書の新規作成や改訂を実施し、それらを作業員へ指導していただきます。 ・新規品の上市時に、技術部や製造部等他部門メンバーとの協議を行いサポート体制を構築していただきます。 ・田無製造所のほかに海外拠点でも製品設計をしているため、海外拠点への指導や教育を実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■当ポジションで扱う主な製品： ・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。 ・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。 ■当務の面白み・魅力： ・当社の極低温冷凍装置は、医療用MRIや理化学用途では世界トップクラスのシェアを誇っており、サービスサポートにおいて幅広い経験を積むことが可能です。 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界トップを中心とした大手（グローバル企業）が多いです。 ・最先端技術に携わることができ、顧客の価値創造に貢献することが可能です。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ ・冷凍装置のメンテナンス作業や必要な治工具及び設備を実作業にて習得します。 ・技術部や製造部主催の製品知識や生産に関する座学や各種教育の受講機会があります。 ＜5年後以降＞ 3~5年間程度は様々な経験を積み、生産技術者として現場や拠点サポートの中堅技術者（リーダー）として一人立ちします。 ■働き方： ◎職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 中堅世代が多く、過半数が中途採用で入社された方です。様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。 ◎出張頻度・出張先 ・出張先…海外サービス拠点やパートナーへの作業移管指導等にて年に5〜6回 ・拠点…米国、ドイツ、韓国、台湾、中国／パートナー…シンガポール、インド） 変更の範囲：本文参照

◎顧客は金融・自治体系メイン／ほぼ全てプライム案件／客先常駐なし ◎リモートワーク制度／スマートワーク制度（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ◎2〜3年程度経験を積み、PL/PMとして活躍中のメンバー多数！ ■ポジション概要： 大手金融や行政のビジネス課題(DX推進/業務効率化)を解決するハイブリッドBPOサービスを提供しており、自社Webサービスプラットフォーム開発、及びプライムでのWebシステム開発を多数手掛ける当社にて、Webシステムエンジニアを募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本ポジションは、2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） ■業務内容： ◎Webシステムエンジニアとして、新規開発・追加改修・保守開発をご担当いただきます。 ※担当工程：要件定義〜設計〜製造〜テスト〜導入、運用保守 ◎入社後はPL/PMへのステップアップをご支援します。システムエンジニアとして経験を積み（2〜3年程度）、PL/PMとして活躍しているメンバーが多数おります。 ◎AWS等のクラウドを活用したWebアプリケーションの開発案件が多数あります。 ※顧客は金融、自治体系が多く、ほぼ全てがプライム案件 ※客先常駐ではありません ※経験・スキル・希望を考慮し、担当内容を決定 ＜サービス事例＞ Speed Entry for Credit https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/se_plusforcredit.html 継続的顧客管理（マネーローンダリング・FATF対応）サービス https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/industry_001.html ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジは、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。

〜プロジェクト発注側／転勤無し／プラントエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎〜 プラント建設の施主側として発電プラント建設に関わる設計・施工監理業務をお任せします。施主側として請け負ったプロジェクトを同社の作図担当部署で製図、完成した図面を基に各協力会社様へ発注しプラント建設を監理頂きます。 同社では廃棄物プラントや地熱発電プラント以外にも、火力発電や風力発電、太陽光発電や蓄電池等様々なエネルギー事業を手掛けており、将来的には環境エネルギー本部として様々なプロジェクトへ携わる機会がございます。産業系プラントや化学系プラントのご経験がある方等からのご応募もお待ちしております。 ※原則転勤はございませんが、プロジェクトによって数週間程度の出張が発生します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発電プラント建設に係る設計・施工監理 廃棄物発電プラントおよび地熱発電プラント建設プロジェクトにおいて、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。 ・操業施設の支援 操業中の発電プラントや廃棄物処理施設におけるトラブル対応（原因究明や再発防止対策検討）、各種課題解決に向けた提案などを行って頂きます。 ※知識・経験を踏まえ、将来的にはプラント建設業務におけるエンジニアリングマネジャーをお願いする場合があります。 ■同社の魅力：自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも同社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するというお客様志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。 ■同社の取り組み：エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。

■□業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉支社のカスタマーサービス担当として同社サービスの満足度向上および新サービス提案に携わります。導入支援から運用支援・保守を中心にその他販促活動や二次提案などを行いますが、商談シーンに同席し、デモやリプレイスの提案を行う場合もございます。 ■業務詳細： 同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフト）の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。 (1)導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードの納品等 (2)導入：顧客先のサーバや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3)アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（セミナー対応等）、電話・メール等によるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 (4)管理・調整業務：個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理 ■特徴・やりがい： 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境： 月平均残業時間24.5時間、有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。離職率も7％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： MJSには「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっており、現段階で何が求められるのかが明確な仕組みになっています。 ●M職／管理職： M1⇒M2/M3⇒M4(部長) ●G職／一般職： G1⇒G2⇒G3⇒G4 変更の範囲：本文参照