年収350万円以上の求人情報の検索結果一覧

〜人の成長に喜びを感じられるポジションです！／転勤なし／年間休日120日・連休取得可／提示年収約420万円〜 ■業務内容： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒の指導/相談/フォローをいただくポジションです。講師業務ではないので、教科担当はございません。 一人ひとりにあったサポートを行いながら、学習・進路指導を行っていきます。生徒の成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。 ■河合塾グループとは： 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／ 70年の歴史を持つ老舗SIer／ご家庭との両立可能／中途社員多数活躍中／年間休日126日■□ ■業務内容： 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、インフラ商材を中心としたPBX、ネットワーク関連を扱うソリューション営業をお任せいたします。 顧客訪問、商材紹介、見積書、プレゼンテーション資料作成、施工進捗管理、社内事務処理等 ■商談スキーム・進め方： 担当する顧客に対し、ネットワーク関連のソリューション紹介や設備リプレース企画を 行い商談化させ、プレゼンテーション、見積提示、契約までを行います。 企画や技術要件は専門SE及び施工部門と協議し、プレゼンテーション資料や見積資料を作り上げていただきます。 ＜主な商材＞ LAN・WANネットワーク、オンプレミス・クラウドPBX、スマホソリューション ＜主な顧客業界＞ 製造、流通、公共、マスコミ等 ＜担当顧客社数＞ 30社程度 ＜商談規模＞ 100万〜1000万円 ＜新規・既存＞新規10%：既存90% ■部署の魅力： 20代〜30代前半のメンバー主体で構成されており、経験や実績を積み重ねることができます。若手営業職においても階級ステップアップできる環境です。中途採用者も多数活躍しております。 ■当社の強み： 【東証二部上場、富士通パートナーとしての安定した営業基盤／情報システムに関する全てのサービスをOne Stopで提供／EDIやERP（R／3、SuperStream）など、ニュービジネスへの素早い取り組み／ITを通して製造や流通の現場ノウハウを体得】 ■魅力： ★幅広い商材・ソリューションを持って顧客に提案することができます。 　富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。 ★製造業・流通業に強みを持っているため、製造業・生産・小売店舗運営 専門店など様々な業界知見・システム構築経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 物件調査、重要事項説明書、売買契約書の作成、その他顧客折衝を除く営業のサポート 【同社の営業の特徴】 マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産を扱います。不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマンツーマン営業体制を敷いています。そのため、担当する業務の幅が広く、営業担当が効率的にお客様と向き合えるようサポートすることが業務職の役割です。 【身に付く専門スキル】 マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。 ■キャリアパス： 6か月間の契約社員終了後、働き方に合わせて、下記2パターンの正社員への登用が可能です。 正社員登用実績100％（2022/10現在） コース（1）業務職として継続。事務の専門職としてのキャリアを築いていただけます。 コース（2）業務職としての経験を活かして、営業職としてチャレンジ。高収入を目指し、将来は管理職になれる可能性もあります。 ■働く環境について： ・入社時には2週間の研修、OJTにて業務を習得できるため安心です。独自に製作したマニュアル・宅建取得サポートあり。 ・一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などのIT活用も実施。 ・新卒と中途採用の割合は5:5、中途入社のハンデはありません。

【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■ポジションの魅力： ・プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。 ・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修をはじめ、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施しています。 ・スピードやコストよりも、品質にこだわり抜き開発したシステムが、日本経済を支えるシステムとして世に出るなど大きなやりがいを感じられます。 ■職務内容： 金融機関や機関投資家向けの大規模、中規模プロジェクトにおいて、要件定義や設計等の上流工程に携わって頂きます。ご経験に応じて、業務とリーダなど役割を検討し案件にアサインします。 ＜案件例＞ ・カストディ系銀行での証券系管理システム開発 ・信託銀行向け債権管理システム開発 ・機関投資家向け　パフォーマンス分析システム開発 ・クレジット会社向け　クレジット基幹システム開発 その他、候補案件が多数あるため上流工程からの参画等ご要望に沿ったアサインが可能です。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 さらに、高いセキュリティの保持が可能な国内大型プロジェクト向け金融専門開発センターも保有。これらのリソースを最大限活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■当社の強み： グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間11.1時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月〜1年単位）また、お客様先(福岡市)での作業有り、直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について ハードウェア販売、サプライ用品販売そして、同社グループが蓄積したノウハウを生かして、あらゆる業界の販売管理システム等のプログラム開発を行っています。 大手顧客との取引もあり、品質の良さを評価いただき業績は右肩上がりです。 変更の範囲：無

【未経験でも安心！先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境◎/土日休み/残業月20h/マイカー通勤可能/面接１回】 ■職務概要： 上場企業を主な取引先とし精密機械から巨大な重工業系機械までの機械設計を手掛ける当社にて機械設計（補助）として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・建設機械（ダンプ・ローダー） ・自動車部品（ヘッドランプ・リアコーディネーションランプ等） ・メッキライン・自動車部品製造（溶接ガン） 上記を中心に設計（補助）対応を行っていただきます。 ・取引先の要望に沿った設計製図作業 また将来的には工場などで生産のために、以下業務を行っていただきます。 ・3次元データや組立図、部品図作成 ・仕様書、リストなどの作成等 ※経歴や希望に応じてお任せする業務範囲は相談の上、決定する予定です。 ■入社後について： ・CATIAやAutoCAD、Creo等のハイエンドからミッドレンジまで幅広いCAD等を設計に合わせて適切に使用いただくことが可能となります。 ・社員教育の計画書がありますので、適正を考慮して指導を行うため、安心して業務に取り組める環境となります。 ・教育の目安は3カ月で、未経験の方はマンツーマンで指導いたします。また、業務習熟度に合わせて、一人ひとりの個性を生かし、自由な発想で業務に臨んで頂くことも可能です。 ・業務の習熟度次第とはなりますが、1〜3年を目途に独り立ちを目指していただくポジションとなります。 ■配属部署： 技術部に配属となります。7名体制（室長1名とその配下に6名）で運営しております。 配属後は案件の特性に合わせて上記の7名から、指導やフォローを行う体制となります。 教育体制は整っており充分な研修を行います。これまで採用された方も未経験者は多数おられますので、安心してご応募下さい。これまでのご経歴よりも人間性を重視しています。 ■当社の特徴： 取引先の製品イメージを3次元および2次元設計にて具体化する事業を運営しており、上場企業を主な取引先とし、自動車のフレームやランプの設計、エアコン・冷蔵庫などの家電製品の設計、半導体部品の組み立て装置の設計など、幅広い分野での設計を行っています。

◆ 金融×Digital領域/インダストリーユニット内にあるデジタルユニットのためビジネス・ITの2つ観点からコンサルティングサービスを提供◆ ■業務内容：当該部門は金融・保険・証券業界のコンサルティング組織のFSIユニットに所属をしており、それら業界に横断をして、各業界企業の課題に対して、全方位的な支援を行います。 当ポジションは金融業界に対するデジタルトランスフォーメーション＆イノベーションの組織であり、企業がそのギャップを埋めるための変革に対し全方位的な支援をテクノロジーを通じて行います。 ■プロジェクト例： ・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援（マイクロサービス/API等） ・基幹系システム更改・クラウド化支援（勘定系、市場系、契約管理等） ・SaaSソリューション、ノーコード／ローコードプラットフォーム導入支援 ・アジャイル変革／Digital Factory立上げ支援 ・アナリティクス活用戦略立案／組織組成 ・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど） ・会計システムのクラウド化支援 ・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等） ・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等） ・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等） ・ファイナンス組織のグローバルガバナンス ・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援 ■組織について：日本の金融サービス業界はこれまでにない変化に直面しています。新たな規制要件の導入、顧客期待の変化、そしてフィンテックという新たな競争相手の登場により、日本の金融機関は組織構造とビジネスモデルの再考を迫られています。そこでデロイト トーマツ コンサルティングでは、金融×ITに特化したFSIを発足しました。 ■キャリアについて：各部署/各国間の連携力も強く、グローバル案件も多数ございます。そのため「業務の幅を広げたい」「専門性を追求したい」「経営の上流に関わるプロジェクトに携わりたい」等、ご志向性に合わせたキャリアを実現できる環境があります。

〜人の成長に喜びを感じられるポジションです！／転勤なし／年間休日120日・連休取得可／提示年収約420万円〜 ■業務内容： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒の指導/相談/フォローをいただくポジションです。講師業務ではないので、教科担当はございません。 一人ひとりにあったサポートを行いながら、学習・進路指導を行っていきます。生徒の成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。 ■河合塾グループとは： 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場／70年の歴史を持つ老舗SIer／大手メーカー直請ほぼ100％／残業時間約20H／ご家庭との両立◎／開発から上流工程にチャレンジ可◆◇ ■業務内容： 自社開発パッケージであるrBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサルティングおよび導入作業にリーダー・サブリーダーとして参画いただきます。顧客（製造業）から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、必要なカスタマイズの提案〜設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。 ■「rBOM」とは： 個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージです。引合管理・見積・受注管理・債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージシステムです。 ■同社の強み: 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。60年を超える実績により20,000社以上の顧客と取引があります。 ■教育制度補足： （1）自己啓発受験制度：仕事に関連がある資格取得の仕組みです。合格すると受験料・奨励金が支給されます。 例：情報処理技術者　システム監査技術者（100,000円）、プロジェクトマネージャー（70,000円） （2）会社受験制度：対策講座受講料および受験料は全額会社で負担します。 例：SAP認定R/3コンサルタント（〜15,000円）、ORACLE MASTER　Gold（10,000円）

■担当業務： 不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業や電話営業は一切ございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は901万となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　1450万円／32歳／固定年額476万円＋賞与974万円 　　　 927万円／38歳／固定年額473万円＋賞与454万円 所長　1535万円／35歳／固定年額720万円＋賞与815万円 ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

●openwork評価4.56！働きがいのある企業ランキング全体で7位 ●最大6期連続増収増益実績 ●IT企画として企画・推進・マネジメントのご担当 ●自社勤務/フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度 ●執行役員がエンジニア・PM出身/開発組織への理解の高い環境 ●年3回の長期休暇取得可/副業可、メリハリのついた組織 ■業務概要： コーポレートITとして会社を変革していくポジション。 常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。 ■具体的な業務内容： ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。 （1）コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定 （2）プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス） （3）DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進 （4）システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援 （5）EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用 （6）オフィスネットワークの設計構築や維持管理 （7）社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク） （8）入退社管理、IT資産情報の管理 （9）Windows、Mac等のキッティング ■プロジェクト例 ・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定 ・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備 ・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入 ・EOLサーバリプレイス ■仕事の魅力： ・組織のIT活用をあるべき姿を自ら描き、形にしていける希少なチャンスです。 ・IT活用の企画・推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられます。 ■組織の魅力： ・フレックスタイム制で土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度、年間休日129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。

【名実共に業界トップクラス／東証プライム市場上場G／業界トップクラスの福利厚生／上場会社で4番以内の研修制度有！】 同社のお取引先にて、高周波・情報通信にかかわる製品の開発をお任せします。高周波モジュール、高周波半導体などの開発で特に京都では力を入れているポジションとなります。 ◇情報通信 注力技術：高速無線通信（5G）、スマートフォン市場向け高周波半導体IC 案件例：通信モジュールの電気回路設計・評価／IC設計、レイアウト設計、評価など ※顧客例：電子部品メーカー（すでに、30名以上のメイテック社員が在籍している顧客もございます） ※その他顧客例：三菱重工業、デンソー、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制: 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ 公共×Digital領域/インダストリーユニット内にあるデジタルユニットのためビジネス・ITの2つ観点からコンサルティングサービスを提供しクライアントの経営変革を支援◆ ■概要 『デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング』により、中央省庁・地方自治体をはじめとした公共領域における「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。 特にSalesforceやServiceNowのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。 ■コンサルティングテーマ例 （1）Data & Architecture領域（データ流通とデジタルテクノロジーの融合するアーキテクチャーのデザイン） 『デジタルテクノロジーの活用』と『データマネジメント』にアーキテクチャーの観点を加え、『デジタル社会の実現』や『データ流通の実現』などのクライアントの課題解決に臨み、「構想策定」から「システム実装」、「社会への定着」までを支援します。 （2）SaaS Service領域（国民との接点及び行政内部の変革を担うテクノロジー）】 住民・事業者と自治体との接点のデジタル化や行政内部事務のデジタル化を、構想策定から業務改革、システム実装・運用までEnd to Endで行います。 ■具体的な職務内容 　・デジタル戦略および構想策定 　・業務改革 　・各種リサーチ 　・業務要件定義/システム要件定義/設計開発 ■魅力：ソリューション導入を目的とせず、顧客の経営をより良くする事を目指します。顧客の課題解決を通して、変革をもたらすような「課題解決力」という点で最上のスキルアップが可能です。また、ITコンサルの本質は経営戦略を実現する為に「IT」を利活用することであり、ビジネス観点を損なうことはありません。AI/IoTなど最新技術についても各国と連携をしつつ、触れることが可能です。

◆◇正社員／福利厚生◎借上社宅あり／教育体制◎／資格費用は全額負担／地場優良企業麻生グループ◇◆ ■業務内容： 苅田工場もしくは田川工場内セメント製造の工程管理を担当して頂きます。 ※まずは工場設備や製造工程を覚えてもらいながら、各種点検パトロール、設備不具合発生時の処置等の現場作業を中心に、業務を実施していただきます。 　また同時に、制御室での運転操作、モニタリングの方法やデータのまとめ方など、基本的な内容からじっくり学んでいただき、半年から１年後を目途に運転操作のオペレータとしても自立し、活躍していただきます。 【具体的内容】 ・セメント製造設備のオペレーション及び設備点検と故障時対応 ・セメント製造中の製品品質分析業務 ・工場の安定的・効率的操業のための改善計画策定と対策の実施 ・生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全管理　等 ※最初はOJTを中心にご経験いただきますので、未経験からでも安心して業務に取り組んでいただけます。 【採用背景】 組織体制強化のための増員となります。製造オペレーター未経験の中途採用の方も活躍しています！ ■働き方： 1班4人体制で、5直3交代制によるシフト勤務を行っていただきます。 1： 08:00〜16:30(休憩60分) 2： 15:00〜23:30(休憩60分) 3： 23:30〜08:00(休憩60分) ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定です。 ■組織構成： 両工場で合計約40名在籍しており、平均年齢は40代となりますので、ベテラン社員も多いですが、直近では高卒採用や中途採用などで20代の入社が多い部署です。 ■育成環境： 半年程度のOJTを中心に業務を学んでいただきますので、未経験者でも安心して取り組んでいただける環境です。 ■キーワードで見る魅力：職種未経験歓迎／経験者歓迎／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／急募／製造／メンテナンス／保全／設備管理／機械／電気／技術／ 住宅手当あり／寮社宅あり／退職金あり／マイカー通勤可能／家族手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

■□早期から経営視点を学びキャリアアップ／セールスから生まれる新サービスも多数有り／フルリモート勤務可能・居住地不問■□ ■業務内容： 急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事・広報担当者に対してオンライン／オフライン統合型のブランディングを企画・提案するポジションです。 対峙するクライアントは事業フェーズや業界、企業カルチャーなど多種多様な成長企業です。クライアント毎に最もその魅力を引き出し、最大化できる企画を考え、クライアント企業の成長に伴奏します。 ■ポジションの魅力： ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジション、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■クライアントについて： スローガングループのお客様であるクライアント企業は、新産業創造に取り組む成長企業です。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■「FastGrow」事業とは： FastGrowは、ウェブメディアやオフラインでのイベント・セミナーを通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。

〜1946年創業の老舗企業／年間休日122日／転勤なし／勤務地アクセス◎〜 ■業務内容： 社内外の生産管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注生産の一品一品異なる製造用装置の工程管理（社内・社外を含む） ・設計者が見積もった製造・組立工数のチェック ■募集背景： 同社は、配電盤・分電盤の製造からスタート。その後、産業用製造装置を手掛けるようになり、現在では各種製造装置・搬送装置の自動化・省力化の企画・設計・製造・据付・試運転調整までを行っております。 そのうちの設計の一部と製造については、協力会社に依頼しております。 この様な背景で、下記業務を担当して頂きます。 ■主要取引先： 日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ、日鉄テックスエンジ株式会社、日鉄物産株式会社、パナソニック株式会社、株式会社安川電機、住友精密工業株式会社、株式会社IHI、三星ダイヤモンド工業株式会社 ■当社について： ・1946年、分電盤・配電盤の製造からスタート。搬送装置、FPD製造装置、検査装置、制御装置、リチウムイオン電池の製造ラインの一部装置等、幅広い案件を担当してきました。 ・現在では10ミクロン単位の精度を要求される制御装置など、先端分野の案件も受注。突出した技術力では無く、これまでのノウハウを活かしながら顧客要望を着実に形にする事で長年にわたる信頼を獲得しています 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の65％が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■概要 Web系またはWindowsアプリ系の業務システムの開発がメインとなります。 上流工程（要件定義）から、設計・製造・試験を担当していただきます。将来的に開発プロジェクトのサブリーダー/リーダー、メンバーの育成、顧客や協力会社の窓口となっていただけることを期待します。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり ■働き方 九州支社、もしくは顧客先での開発となり、リモートワークも導入しています。九州支社に20名在籍しており、誰とでも気兼ねなく話しができる雰囲気があります。お客様や他社の技術者を含めて50名以上で開発を行うプロジェクトもあります。プロジェクト発足から参画しており、お客様との関係も良好です。 ■習得できるスキル クラウド（AWS/Azure/ServiceNow）、JavaによるWeb系システムの開発経験、及び多くの工程（設計、製造、試験）を経験できます。 ■入社後のキャリア プログラマを担当後、将来的にSEやプロジェクトのサブリーダー、リーダーを任せていけるように育成します。 ■職場環境 社員の年齢層は、20台前半〜40台後半で、比較的若い社員が多いです。働き方（顧客先常駐、テレワーク、時差出勤）については参画するプロジェクトや工程により異なるが、柔軟な働き方に対応しています。開発を自社持ち帰りで行うプロジェクトと、顧客先常駐で行うプロジェクトなど様々です。 変更の範囲：本文参照

□■宇宙ビジネスの中核的人材へ／入社3年後定着率90％以上／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業■□ ■業務概要： プロジェクトの開発要員および将来のリーダ候補として、防衛省向けのシステムに関する大規模ソフトウェア開発業務を遂行していただきます。 ・システム設計、基本設計（顧客要求の実現検討） ・ソフトウェア開発（試験含む） ・協力会社とのソフトウェア仕様調整 ・関連部門との調整 ■当ポジションの魅力： 当該業務を遂行することにより、次のようなキャリアを積むことができます。 ・防衛省向けの大規模システムの開発を通し、日本国の安全安心に関わることができます。 ・開発経験を積むことで、プロジェクトの開発リーダを目指せます。将来的にはリーダとしての経験を積み管理職を目指すことも可能です。 ・当部門では国の安全保障に関する各種システムを開発しており、業務経験を重ねることにより希望によってそれらの開発業務に携わることも可能です。 ・状況によりNEC本体への出向の機会などもあり、より大きな視点でシステム開発経験を積むことができます。 ・NECグループの豊富なICTに関する研修も受講可能であり、技術者としてスキルアップするためのバックアップ体制も完備しています。 ■防衛航空システム事業部の事業内容／組織概要： ・防衛省向けの大規模システムの開発や維持を行っている部門です。NECと共に、ソフトウェア開発の視点から、お客様にとって役に立つシステムや機能向上を継続的に実施しています。システム開発の上流工程から下流工程まで対応しているため、ソフトウェア開発だけでなく、システム開発の様々な能力を培うことができます。 ・部門全体では、協力会社を含め60名程度のメンバーが当該プロジェクト含め多種多様な事業に日々対応しています。 ■教育体制： 担当業務に必要な研修を受講することが可能です。固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建物の設備管理受託に関する新規開発（オフィスビルや物流倉庫をお持ちの企業様への営業）を行います。 新築工事を行っているオーナー様へ、建築後の電気・衛生・空調・消防などの設備の管理運営について、ご提案・見積もりの提出をし、ご希望に合致すれば契約・立上げのサポートまで実施いたします。 まずは、設備管理の仕事を知ってもらうこと、先輩社員に同行して打合せの様子や内容を知ってもらうことからスタートします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・ご希望要件のヒアリング ・ご提案資料・見積もりの作成 ・提案/お打合せ ・契約締結 ・現場立ち上げ チームで取り組みますので、独り立ちしてからも、技術的な知識のサポーターへの相談や、打合せの上長同席もお願いしやすい環境です。 ＜入社後は＞ 入社後は現場研修を実施する可能性あり。 上司とのOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ＜担当エリア＞ 勤務地は東京支社となりますが東日本エリアが営業エリアのため、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もございます、その場合は出張をしていただきます。 ＜チームでの営業＞ 個人プレーではなく基本的には2〜3名でのチームで動いて頂きます。各案件ごとに役割分担を行いながら進めます。個人ノルマはありません。担当物件の割り振りはさせていただきますが、チームで役割分担をして動きますので報告・相談はこまめにできる環境です。また、入札の結果が個人の責任になるようなことはありません。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は設備管理だけでなく、警備や清掃など、付随業務も合わせてご提案できる、トータルファシリティマネジメントが強みの一つです。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度で土日休みの為ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております。 年齢は20代から50代まで幅広い層がおります。

【東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■業務内容詳細： 製品PR、プレゼン資料作成、技術問合せ、見積り、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査　等 ◇顧客：法人顧客（医療、OA、家電、産業機器など）／複数顧客を担当して頂きます。 ◇商材：当社製品全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人員：19名（男性11名、女性8名）（営業員10名、インサイド業務9名） 年齢：20〜50代 ■１日の流れ一例 〇8:30　出社、ミーティング 〇9:00〜12:00 　営業管理業務 　顧客訪問、関係会社・工場訪問（半日出張、終日出張、宿泊出張もあり） 　問題・課題解決ミーティング（社内外ミーティング含む） 　報告・連絡・相談のレポーティング業務 〇12:00〜12:45　昼食 〇12:45〜17:15　上記内容と同じ ■仕事の魅力 ＼扱うものは暮らしに必要不可欠なもの／ 当社は温度センサや、光センサ・半導体デバイス・圧力センサ等を扱っています。 それらの製品はハイブリット自動車やエアコンや冷蔵庫、手術時に必要不可欠なものや火災報知器などに搭載されています！ 自分が生活している中で使用されているのを目にできたときや、 一般的に販売されているのを見かけたときにやりがいや誇り、嬉しさを感じられます◎ そして、何よりも会社が常に「変革」を求めていますので、仕事に「やりがい」を求めている人なら自己成長し続けられます！ ■やりがい お客様への提案から、最後に注文書をいただくまで様々な過程を経るため、注文書を受け取った時には大きな達成感を味わうことができます。（一人に任せられる仕事の裁量が、大きいのが特徴です！） また、携わる業界の幅も広いため、その業界ごとに合わせた提案をすることになります。そのため、業界についての知識も豊富につけられて、営業としてよりスキルアップできるところも嬉しいポイントです。 ■教育体制： OJTにて一から教えます。技術に関しては工場に出向き商材を見たり、社内でも勉強会などを開催しており、しっかりとお教えいたします。 開発から営業に移動した者も在籍し、技術的の点でも教育環境がございます。　　 変更の範囲：本文参照

急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事責任者に対して提案する、オンライン／オフライン統合型のPR・ブランディング施策の推進に伴走し、プロジェクトを成功に導くポジションです。 ■ポジションの魅力： ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジション、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■クライアントについて： スローガングループのお客様であるクライアント企業は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。しかも、新産業領域で次々と新しい事業を興し、成功させ続けるイノベーティブな企業ばかりです。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■「FastGrow」事業とは： FastGrowは、ウェブメディアやオフラインでのイベント・セミナーを通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。 オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の10％以上がPMP取得し、情報処理技術者試験も社員の65％が取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■業務概要 Web系またはWindowsアプリ系の業務システムの開発がメインとなります。 上流工程（要件定義）から、設計・製造・試験を担当してもらいます。 ■働き方 九州支社、もしくは顧客先での開発となり、リモートワークも導入しています。九州支社に20名在籍しており、誰とでも気兼ねなく話しができる雰囲気があります。お客様や他社の技術者を含めて50名以上で開発を行うプロジェクトもあります。プロジェクト発足から参画しており、お客様との関係も良好です。 ■習得できるスキル クラウド（AWS/Azure/ServiceNow）、JavaによるWeb系システムの開発経験、及び多くの工程（設計、製造、試験）を経験できます。 ■入社後のキャリア 開発プロジェクトに従事し、主に下流工程(詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト)を担当しながら開発スキルを身に着けていただきます。将来的にリーダー/サブリーダーを担えるよう、開発プロセス（工程、進捗、品質）の管理を身に着けてられるよう育成します。 ■職場環境 九州支社、もしくは顧客先での開発となり、リモートワークも導入しています。 九州支社に20名在籍しており、誰とでも気兼ねなく話しができる雰囲気があります。 お客様や他社の技術者を含めて50名以上で開発を行うプロジェクトになります。 プロジェクト発足から参画しており、お客様との関係も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度であなたのキャリアチェンジをサポートします！／ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／未経験多数活躍／「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務詳細： 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの工事の管理をしていただく「施工管理」として活躍いただきます。 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ ・書類、図面作成、保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・材料の発注 ■勤務地： 施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 ■入社実績： 【入社されるほどんどの方が未経験から活躍しています！！】 スタートラインはみんな一緒です。自分の仕事に興味を持てる方、好奇心旺盛な方、スキルアップしていきたい方が活躍されています。 実際にサービス業や製造業など、当社の業務とは異なる環境からキャリアチェンジされた方なども活躍されています！ ★あなたのキャリアチェンジをサポートする研修制度・サポート体制が整っています！★ ■研修制度： ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜15日目建設業界全般の基礎研修(職種別・図面の見方など)　 ■資格支援制度： 当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ■安心のサポート体制： 当社ではサポート体制が非常に充実しています。営業担当者のサポートが行き届いており、困ったことがあればいつでも相談できます。常に気にかけてくれる存在があるので、安心して働くことができます。

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 変更の範囲：無

■業務内容： 建物の設備管理受託に関する新規開発（オフィスビルや物流倉庫をお持ちの企業様への営業）を行います。 新築工事を行っているオーナー様へ、建築後の電気・衛生・空調・消防などの設備の管理運営について、ご提案・見積もりの提出をし、ご希望に合致すれば契約・立上げのサポートまで実施いたします。 まずは、設備管理の仕事を知ってもらうこと、先輩社員に同行して打合せの様子や内容を知ってもらうことからスタートします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・ご希望要件のヒアリング ・ご提案資料・見積もりの作成 ・提案/お打合せ ・契約締結 ・現場立ち上げ チームで取り組みますので、独り立ちしてからも、技術的な知識のサポーターへの相談や、打合せの上長同席もお願いしやすい環境です。 ＜入社後は＞ 入社後は現場研修を実施する可能性あり。 上司とのOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ＜担当エリア＞ 勤務地は東京支社となりますが東日本エリアが営業エリアのため、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もございます、その場合は出張をしていただきます。 ＜チームでの営業＞ 個人プレーではなく基本的には2〜3名でのチームで動いて頂きます。各案件ごとに役割分担を行いながら進めます。個人ノルマはありません。担当物件の割り振りはさせていただきますが、チームで役割分担をして動きますので報告・相談はこまめにできる環境です。また、入札の結果が個人の責任になるようなことはありません。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度で土日休みの為ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は設備管理だけでなく、警備や清掃など、付随業務も合わせてご提案できる、トータルファシリティマネジメントが強みの一つです。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております。 年齢は20代から50代まで幅広い層がおります。